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Libros sobre el tema "Identidad corporativa"

Autor: Grafiati
Publicado: 4 de junio de 2021
Última modificación: 26 de julio de 2025

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1

Costa, Joan. Identidad Corporativa. Trillas, 1999.

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2

Identidad Corporativa. Instituto Monsa de Ediciones, S.A., 2003.

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3

Robo de Identidad Corporativa. Lulu Press, Inc., 2014.

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4

Foges, Chris. Papeleria E Identidad Corporativa Pro.Graphics. McGraw-Hill Companies, 1999.

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5

Botero Cardona, Luis Fernando. Identidad de marca corporativa Claudia Flórez Dotaciones. Universidad Santo Tomas, 2021. http://dx.doi.org/10.15332/dt.inv.2021.02143.

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6

Morgan and Conway Morgan. Logos, Logotipos, Identidad Corporativa, Marca, Cultura, Pro. McGraw-Hill Companies, 1999.

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7

Solas, Javier González. Identidad visual corporativa, la imagen de nuestro tiempo. Sintesis, 2002.

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8

Solas, Javier González. Identidad visual corporativa, la imagen de nuestro tiempo. Sintesis, 2002.

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9

Mono. Identidad Corporativa: Del Brief a la Solucion Final. Editorial Gustavo Gili, 2006.

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10

Solas, Javier González. Identidad visual corporativa, la imagen de nuestro tiempo. Sintesis, 2002.

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11

Rubio, Fernando Galindo. Comunicación audivisual corporativa: Cómo audiovisualizar la identidad de las organizaciones. UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA, 2004.

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12

Rowden, Mark. El arte de la identidad/The art of identity: Como crear y manejar una identidad corporativa exitosa/Creating and managing a successful corporate identity. Mcgraw-Hill Interamerican, 2004.

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13

Iñurritegui, Leire Fernández. Primer Congreso de Diseño Gráfico : Marcas Gráficas de Identidad Corporativa : 2016 Donostia-San Sebastián: Libro de Actas. Universidad del Pais Vasco. Servicio Editorial, 2016.

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14

Fleta, Manuela, Guillermo Laplana, Salvador Nevot, et al. Manual de señalética. Universidad de Zaragoza, 2022. http://dx.doi.org/10.26754/uz.978-84-18321-42-9.

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Resumen
Con el objetivo de garantizar unas indicaciones claras y efectivas que ayuden a orientarse en las instalaciones de la Universidad de Zaragoza, se crea este Manual de Señalética. Además, este documento trata de unificar y consolidad la imagen gráfica presente en los espacios de la Universidad de Zaragoza, basada en la actual imagen corporativa. Por tanto, el punto de partida de este manual lo constituye el Manual de Identidad Corporativa aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Zaragoza el 6 de julio de 2010. El presente manual cumple con la normativa actual vigente UNE 170002 R
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15

Arango Lozano, Carlos Andrés, and Jairo Roberto Sojo Gómez. Yo reinaré el Divino Niño en la comunicación publi­citaria. Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano, 2018. http://dx.doi.org/10.21789/9789587252309.

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Resumen
El Divino Niño es una imagen esencialmente religiosa, que encarna bondad, pureza y piedad cristiana, reconocida a simple vista y que goza de alta estima aun entre aquellos que no son devotos, pues lo identifican como un elemento cultural autóctono y muy popular. La investigación señala casos en que la imagen del Divino Niño es plasmada en artículos como mochilas, relojes, gorras y en la identidad corporativa de algunos establecimientos comerciales. Este libro reflexiona sobre la complejidad de la experiencia iconográfica religiosa dentro de contextos publicitarios, y constituye una invitación
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16

Esteban Salvador, María Luisa, Tiziana Di Cimbrini, Emilia Fernandes, Gonca Güngör Göksu, and Charlotte Smith. Governação Corporativa nas Organizações Desportivas: Uma abordagem de género RELATÓRIO FINAL 2022. Servicio de Publicaciones Universidad de Zaragoza, 2022. http://dx.doi.org/10.26754/uz.978-84-18321-51-1.

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Resumen
O projeto “Governação corporativa nas organizações desportivas: Uma abordagem de género” (doravante Projeto GESPORT) procura reforçar a igualdade entre homens e mulheres em posições de tomada de decisão, em organizações desportivas, na Europa. O primeiro objetivo do projeto é melhorar a acessibilidade das mulheres à direção de todas as federações desportivas ao abrigo das ações do programa Erasmus + Sport. Por outras palavras, o Projeto GESPORT visa divulgar conhecimentos relativamente à presença de mulheres em posições de tomada de decisão estratégica e, desta forma, contribuir para as políti
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17

Espacio-Identidad-Empresa/Space-Identity-Company: Arquitectura Efimera y Eventos Corporativos/Ephemeral Architecture And Corporate Events. Editorial Gustavo Gili, 2003.

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18

Esteban Salvador, María Luisa, Tiziana Di Cimbrini, Emilia Fernandes, Gonca Güngör Göksu, and Charlotte Smith. El gobierno corporativo en las organizaciones deportivas: un enfoque de género. Informe final 2022. Servicio de Publicaciones Universidad de Zaragoza, 2022. http://dx.doi.org/10.26754/uz.978-84-18321-54-2.

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Resumen
El proyecto "Gobierno corporativo en las organizaciones deportivas: Un enfoque de género" (en adelante, proyecto GESPORT), pretende reforzar la igualdad entre hombres y mujeres en los ámbitos de decisión de las organizaciones deportivas en Europa. El objetivo principal del proyecto es mejorar el acceso de las mujeres a las juntas directivas de todas las federaciones nacionales deportivas en el marco de las acciones deportivas de Erasmus+. En otras palabras, el proyecto GESPORT pretende avanzar en el conocimiento de la presencia femenina en la toma de decisiones estratégicas y, con ello, contri
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