Tesis: "Incitations à la recherche"

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Laronche, Hélène. "Evolution et impacts des incitations fiscales à la recherche-développement industrielle en France (1958-1991)". Caen, 1993. http://www.theses.fr/1993CAEN0547.

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Resumen

Un examen approfondi, de 1958 a 1991, des textes législatifs instaurant un avantage fiscal pour les entreprises réalisant des travaux de recherche-développement (R-D) a permis de relever de nombreuses incohérences et contradictions dans l'attitude du législateur. Aucun fil directeur ne permet de relier ces mesures les unes aux autres et d'affirmer l'existence d'un statut fiscal propre à la R-D industrielle. A partir de ce constat d'incohérence, les conséquences économiques ont été recherchées avec l'étude des dépenses de R-D de 1958 jusque 1989. Elle fait ressortir 4 périodes qui correspondent aux 4 présidents de la cinquième république. Elle montre aussi que les 2 3 de la R-D industrielle sont le fait des grosses entreprises appartenant à quelques secteurs : aéronautique, électronique, automobile, chimie, pharmacie et énergie en 1958 comme en 1989. Le législateur a tenté, sans y parvenir, d'atténuer par la voie fiscale (crédit d'impôt recherche) cette caractéristique de concentration en incitant les PMI à se lancer dans une activité de R-D. Des entretiens avec de grosses entreprises montrent qu'elles doutent de l'existence d'une politique fiscale en faveur de la R-D et qu'elles ne l'intègrent pas dans leur processus de décision. La conclusion de ce travail est un constat d'échec des incitations fiscales à la R-D. Seul le crédit d'impôt recherche parce qu'il intervient dans le projet innovant au moment où la trésorerie des entreprises est le plus lourdement obérée a remporté un certain succès auprès des entreprises. Le législateur doit abandonner le schéma linéaire de liaison entre la recherche et l'innovation pour s'appuyer sur les définis
The acts of parliament passed from 1958 to 1991 which included tax benefits for research-development (R-D) have been scrutinized. Many contradicting and inconsistent lawmakers decisions have been pointed out. No guideline can be delineated to establish a coherent link between them and to claim there is a genuine fiscal status for industrial R-D. From this inconsistency's acknowledgement, the economic outcome by the surveying of the R-D results released over the same period from 1958 to 1989 have been looked for. Four periods which are in according with the four presidents of the fifth republic have been found. This surveying has showed too that 2 3 of industrial R-D were relying on a few big businesses sectors, ie, aeronautics, electronics, the car, chemical, pharmaceuticals and energy industries as well in 1958 as in 1989. The lawmakers have unsuccessfully tried, through taxation, (research tax credit), to dampen this concentrating trend by creating R-D incentives for medium and small sized businesses. Through many interviews with big French companies, it has been made clear that these firms deny there being a genuine fiscal policy in favor of R-D and that they do not include it in their decision-making process. This work leads to acknowledging the R-D tax incentive policy failure since 1958. Only research tax credit was a relative success, by operating on the innovating process when cash-flow problems are more important. It is capital for lawmakers

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Lelarge, Claire. "Les déterminants du comportement d'innovation des entreprises : facteurs internes et externes". Thesis, Paris 10, 2009. http://www.theses.fr/2009PA100021/document.

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Resumen

Dans un contexte ou la nécessite d'innover est au cœur des préoccupations des entreprises et des pouvoirs publics, cette thèse contribue a la compréhension des déterminants des comportements d'innovation des entreprises et des conditions d'efficacité des interventions publiques en la matière. les quatre contributions proposées, essentiellement empiriques, montrent l’importance de considérer deux dimensions jusqu'ici souvent ignorées : l'organisation ou la structure des incitations internes, et l'heterogeneite entre entreprises, en particulier selon leur niveau technologique. le premier chapitre montre que les organisations centralisées ou décentralisées induisent des processus de gestion de l'information différents, qui les rendent plus ou moins favorables a l'innovation selon l’age de l’entreprise, son niveau technologique ou le degré d’heterogeneite de son environnement. le second chapitre montre que la concurrence des pays a bas couts est un déterminant significatif des réorganisations des portefeuilles de produits des entreprises industrielles ; mais que seules les plus productives y associent un véritable effort d'innovation. le troisième chapitre examine la nature des incitations conférées par le système des brevets en adoptant une approche structurelle. ils affectent l'intensité, mais aussi la direction des efforts d'innovation des entreprises, davantage incitées a innover en produits qu’en procédés. enfin, le dernier chapitre propose une analyse conjointe de deux dispositifs visant a promouvoir l'effort d'innovation des jeunes entreprises. nous mettons en évidence leur différentiel d’attractivite au sein de cette population d’entreprises
In a context where both business and government consider innovation as crucial, this thesis aims at contributing to the debate on the determinants of firms' innovative behavior, and on the design of devices to be set up to support it. the four proposed contributions are primarily empirical and show the importance of considering two dimensions often ignored so far: first, organizational aspects, and the structure of internal incentives; second, firm heterogeneity, especially in terms of technological level. the first chapter shows that centralized and decentralized organizations rely on differentiated processes of information management, which make them more or less favorable to innovation depending on the firm’s age, technological level or on the magnitude of heterogeneity observed in its environment. the second chapter shows that competition arising from low cost countries is a significant determinant of reallocation in firms’ product portfolios, but that more productive firms only are able to introduce genuine product innovations. the third chapter adopts a structural approach to examine the incentives conferred by the patent system. patents affect the intensity, but also the direction of firms’ innovative efforts, since they convey incentives that are biased towards product innovation and against process innovations. the final chapter provides a joint analysis of two programs aiming at supporting the innovative effort of young businesses. we highlight their differential attractiveness within this population of firms

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Bernard, Olga. "Essais en économie de la science : qualité de publication et incitations à faire de la recherche". Thesis, Toulouse 1, 2020. http://www.theses.fr/2020TOU10055.

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Resumen

Dans le premier chapitre de la thèse, j'étudie l'impact des incitations à la réfutation sur la qualité de publication. Un enseignement à tirer de l'analyse menée est que l'impact de la récompense à la réfutation sur la qualité de publication dépend de la différence de vitesse entre la recherche pionnière et les activités de réfutation. Si la première est plus grande que la seconde, la qualité de publication décroit avec la récompense à la réfutation. Sinon, c'est le contraire. Par rapport à ce modèle de base, la qualité de publication est toujours moindre lorsque la qualité de publication est incertaine. Ce dernier résultat suggère que la transparence améliore la qualité de la recherche. Dans les deux autres chapitres de la thèse, j'examine l'arbitrage des scientifiques qui ont accès à la science citoyenne (SC) ou la science traditionnelle (ST) pour mener à bien leurs travaux de recherche. En utilisant la SC, les scientifiques impliquent l'aide des citoyens, ce qui est coûteux et rend le processus de recherche plus rapide. Cependant, la qualité des résultats obtenus est amoindrie. L'analyse du second chapitre montre que si un projet scientifique est socialement désirable, un scientifique sans concurrent choisit la SC. Sinon, il choisit la ST. Si ce dernier a un rival, les deux scientifiques entrent en compétition uniquement s'ils choisissent tous deux la SC. Un résultat intéressant apparaît si les projets scientifiques sont modérément socialement désirables : les scientifiques choisissent de manière aléatoire la SC ou la ST. Les implications en termes de politique publique dépendent du choix des scientifiques. Si l'un choisit la SC et l'autre la ST, il n'y a pas de perte d'efficacité. Ce résultat suggère une politique de laisser-faire. Si les deux choisissent la ST, le processus de recherche est ralenti comparé au cas où le scientifique n'a pas de concurrent. Par conséquent, le gouvernement devrait encourager la SC par le biais de subventions. Dans le troisième chapitre, les scientifiques se battent pour établir la priorité de publication d'une idée novatrice. Contrairement au second chapitre, les deux scientifiques entrent en compétition s'ils choisissent tous deux la ST. La SC est une option qu'ils peuvent exercer au moment où ils découvrent l'idée. Un enseignement à tirer de l'analyse menée est que le choix des scientifiques entre SC et ST ne dépend pas du moment où ils découvrent l'idée. Si la SC a un bas coût, ils choisissent tous deux la SC. Sinon, ils choisissent tous deux la ST. Par rapport à un environnement de recherche où il n'est pas possible de choisir la SC, ces résultats ont deux implications. Premièrement, les scientifiques n'ont pas le temps de s'adapter à cette nouvelle possibilité de recherche. Secondement, cette dernière accroit la peur de se faire préempter. Par conséquent, en termes de politique publique, le gouvernement doit encourager l'usage de la SC s'il souhaite augmenter la vitesse de publication
In the first chapter of the thesis, I study how incentives for refutation affect publication quality. An insight from this chapter is that the impact of refutation rewards on publication quality depends on the difference of speed between pioneer research and refutation activity. If the former is higher than the latter, publication quality decreases with refutation rewards. Otherwise, the opposite result holds. Compared to this framework, the publication quality is always lower when the publication quality is uncertain. This last result suggests that transparency improves research quality. In the two remaining chapters of the thesis, I examine the tradeoff of scientists, who have access to citizen science (CS) or traditional science (TS) to undertake their research. By using CS, the scientists involve the citizens' help, which is costly and makes the research process faster. However, the quality of the research outcomes is lower. In the second chapter, I find that a monopolist scientist chooses CS if a scientific project is socially desirable. Otherwise, she chooses TS. If she faces a rival, competition occurs if both scientists choose CS. An interesting result arises if scientific projects are moderately socially desirable: scientists randomly mix between CS and TS. The policy implications depends on the lottery's outcome. If they make different choices, there is no efficiency loss, which is in favor of no government intervention. If they both choose TS, the research speed is slowed down compared to the monopolist scientist case. Consequently, the government should encourage the CS use with subsidies. In the third chapter, scientists fight for priority to publish a pioneer idea. By contrast with the second chapter, competition occurs when they both choose TS. CS is an option that they can exert at the idea's discovery time. An insight from the analysis is that the scientists' choice between CS and TS does not depend on the time at which they discover the idea. If CS is low-cost, they both choose CS. Otherwise, they both choose TS. Compared to a research environment where the CS choice does not exist, these results have two implications. First, scientists have no time to adapt to the existence of the CS choice. Second, the possibility to use CS increases preemption fear. In terms of policy implications, if the government aims at increasing the publication speed, then he should encourage the CS use

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Sicsic, Michaël. "Les incitations fiscales au travail et à la recherche et développement en France et leurs effets sur le marché du travail". Thesis, Paris 2, 2019. http://www.theses.fr/2019PA020068.

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Resumen

Cette thèse s’intéresse aux incitations monétaires au travail et à la R&D du système socio-fiscal français, à leurs évolutions et à leurs effets. Nous simulons d’abord les incitations à travailler plus (marge intensive) et à retrouver un emploi (marge extensive) de l’ensemble de la population française, en prenant en compte l’ensemble des prélèvements sur les revenus du travail et des prestations sous condition de ressources. Nous montrons que les incitations ont augmenté dans le bas de la distribution depuis 1998 du fait de réformes dans les années 2000, et que les taux marginaux d’imposition sont passés d’une forme en U en fonction des niveaux de revenu à une forme en tilde. Puis, nous évaluons les réactions comportementales des individus à ces incitations au travail à partir des réformes sociales et fiscales intervenues entre 2006 et 2015. Nous montrons que les effets des taux marginaux sur les revenus du travail sont relativement faibles dans l’ensemble mais très hétérogènes selon les caractéristiques des individus. Les réactions seraient plus fortes pour les réformes de l’impôt sur le revenu que pour les réformes sur les prestations sociales. Enfin, nous étudions les subventions et les incitations fiscales à la R&D (crédit impôt recherche et baisse de cotisation pour les jeunes entreprises innovantes). Nous montrons que les taux d’aide à la R&D ont le plus augmenté dans les années 2000 pour les petites entreprises. Pour ces entreprises, nous évaluons l’effet de la forte hausse des aides à la R&D sur l’emploi consacré aux activités de R&D. Cet effet aurait été positif et croissant entre 2004 et 2010, mais inférieur à l’augmentation des aides reçues entre 2008 et 2010
This thesis focuses on the financial incentives to work and invest in R&D in France, their evolution and their effects. First, we simulate the incentives to work of the French population both at the intensive and extensive margin, taking into account all taxes on labor income and means-tested benefits. Our estimations show that incentives have increased at the bottom of the income distribution since 1998 as a result of reforms that occured in the 2000s, and that marginal tax rates have shifted from a U-shaped form based on income levels to a tilde-shaped form. Between 1998 and 2014, incentives to work at the intensive margin rose for very low incomes due to the implementation of several reforms. Then, individuals' behavioural responses to these incentives to work are evaluated exploiting tax and means-tested reforms that took place between 2006 and 2015. It shows that the effects of marginal tax rates on labour income are relatively small overall but very heterogeneous depending on individual characteristics. Reactions would be stronger for income tax reforms than for means-tested benefit reforms. Finally, we study the subsidies and tax incentives for R&D (Research Tax Credit and contribution reduction for Young Innovative Firms). We show that R&D support rates increased mostly for small firms in the 2000s. For these firms, we highlight the effect of the sharp increase in R&D public support on employment devoted to R&D activities. This effect would have been positive and increasing between 2004 and 2010, but less than the increase in aid received between 2008 and 2010

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Figureau, Anne-Gaëlle. "Conception et évaluation d’instruments de gestion de l’eau combinant incitations économiques et préférences sociales : cas des prélèvements agricoles en eau souterraine". Thesis, Montpellier, SupAgro, 2015. http://www.theses.fr/2015NSAM0005/document.

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Pour empêcher la surexploitation des ressources naturelles, les décideurs publics peuvent choisir d'attribuer de quotas individuels de prélèvement. Or, dans le cas des prélèvements en eau souterraine pour l'irrigation, la demande en eau des agriculteurs est susceptible de subir des variations interannuelles significatives en fonction des conditions agronomiques, climatiques et économiques annuelles. Nous nous sommes demandé comment concilier le respect de la ressource disponible et le besoin de souplesse des irrigants. Nous étudions pour cela deux instruments de régulation des prélèvements agricoles en nappe qui introduisent de la flexibilité dans un système d'allocations individuelles tout en garantissant le respect du volume total prélevable à l'échelle de l'aquifère. Le premier est un bonus-malus : il repose sur l'imposition d'une pénalité financière aux irrigants qui dépassent leur allocation individuelle (malus), dont la recette est intégralement reversée sous forme de récompense aux irrigants qui ont réalisé des économies (bonus). Le second offre aux irrigants la possibilité de mutualiser leurs allocations en eau au sein d'un contrat qui les rend conjointement responsables du respect de l'allocation totale du groupe. Nous avons procédé à une évaluation ex-ante de ces instruments au travers de deux méthodes : une approche par des ateliers participatifs puis une approche expérimentale. Les résultats montrent que les choix d'irrigation ne sont pas uniquement guidés par la maximisation du profit économique et que la fonction d'utilité des irrigants intègre des paramètres non économiques, en particulier environnementaux, éthiques et sociaux. Ainsi, pour optimiser leur efficacité, les instruments de régulation des prélèvements doivent combiner incitations économiques et sociales, avec un poids respectif à adapter aux conditions économiques et au tissu social local
In order to prevent overexploitation of natural resources, decision makers have been implementing individual quota-based systems. Yet, in the particular case of groundwater abstraction for irrigation, farmers' demand is likely to vary relevantly from year to year, due to annual agricultural, environmental and economic conditions. In this thesis, we wonder how to reconcile environmental aims with farmers' need for flexibility. We propose two instruments for regulating groundwater withdrawals for irrigation that ensure compliance with the total abstractable volume while introducing flexibility in the quota-based management. The first one relies on penalties applied to farmers who exceed their allocation, which are totally redistributed as financial compensations to farmers who have saved water. The second instrument gives farmers the opportunity of pooling water allocations within a contract that makes them jointly liable for the collective allocation compliance. We evaluate both instruments through a participatory approach followed by an experimental approach. Results show that farmers' irrigation choices are not only driven by profit maximization but that their utility function also depends upon non-economic parameters, such as social and ethic preferences. Thus, in order to strengthen their efficiency, instruments must include both economic and social incentives, respectively weighted as to be adapted to local economic conditions and social tissue

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Portier-Maynard, Anne. "La fabrique de programmes de recherche incitatifs innovants". Paris 9, 2011. http://basepub.dauphine.fr/xmlui/handle/123456789/7674.

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L'Agence Nationale de la Recherche française est une agence de financement de la recherche sur projets, instrument d'une politique publique de recherche résolument incitative. Dans un contexte de rationalisation des dépenses publiques, cette agence participe à l'efficacité des efforts de recherche et pour ce faire, son principal outil correspond au programme de recherche thématique. L'étude de l'élaboration de cet outil, tant du point de vue de la stratégie dont il est porteur que de celui de la conception de l'objet, est fondée sur une analyse selon quatre angles de vue: les acteurs de la conception et les jeux mis en œuvre au cours du processus, la mobilisation des concepts, la création de savoirs collectifs et enfin, le rapport de prescription imprimé dans les textes d'appels à propositions et perçus par les équipes. Ce travail nous conduit à caractériser le processus d’élaboration du programme de recherche selon les modèles industriels de conception et selon la fabrique de la stratégie, mettant ainsi en évidence les leviers mobilisables pour concevoir des programmes de recherche « innovants »
The French National Research Agency is a public organisation devoted to competitive research projects. This funding agency is part of the incentive public policy dedicated to research. In the current context of rationalization of public funding, this organisation supports the efficiency of the research system thanks to its major tool, the thematic research programme. The study of this tool design, both at the strategy level and at the object level, is based on four approaches: the stakeholders and their actor games, the use of concepts, the creation of collective knowledge and, the prescription printed in the calls for proposals and the one perceived by research teams. This work leads us to characterize the process of programme design regarding to industrial models and to the strategy-as-practice approach. It also highlights leverages that can be mobilized in order to design innovative research programmes

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Parenty, Sébastien. "Quelle organisation globale de l’amélioration des plantes pour favoriser une diversification des cultures ?" Thesis, Université Grenoble Alpes (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018GREAE009/document.

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Ce projet s'intéresse à l'innovation dans le secteur des semences de grandes cultures, dans un contexte où il est souhaitable de diversifier la production agricole. Il est aujourd'hui bien reconnu que la diversification des cultures est un levier important pour réussir à désintensifier l'agriculture (i.e. limiter l'usage d'engrais et de pesticides) tout en maintenant un niveau de productivité suffisant. Le succès de cette stratégie dépend, entre autres, de l'effort de recherche réalisé sur chaque espèce. Or, l'agronomie moderne constate sur ce point que le progrès génétique sur les cultures de diversification (ex : pois protéagineux, lupin) est inférieur à celui observé sur les cultures majeures, ce qui constitue un frein important à la diversification.Cette thèse en économie a pour objectif de comprendre les déterminants des investissements en R&D du secteur des semences, et plus particulièrement l'arbitrage entre les investissements réalisés sur les différentes cultures. La littérature en économie industrielle considère quatre déterminants incitant les firmes à investir en R&D : la taille de marché, la concurrence, la capacité d'appropriation et les opportunités technologiques. Nous analysons ici comment ces quatre déterminants sont susceptibles de mener à la création de "marchés orphelins", avec une vue particulière sur le comportement des firmes multi-produits et des coopératives.Cette thèse s'articule autour de 4 chapitres : le chapitre 1 étudie les stratégies en gamme de produits des firmes à travers une analyse empirique du marché français sur les trois années 2001, 2006 et 2011, le chapitre 2 est une modélisation micro-économique du comportement d'une firme, celle-ci pouvant décider d'investir ou non sur deux produits différents, le chapitre 3 se veut une présentation de certains systèmes alternatifs au financement de la R&D, constatés dans différents pays et connues pour leur succès, enfin, le chapitre 4 compare les incitations à l'innovation dans les marchés orphelins lorsque l'offreur est soit une firme maximisant son profit soit une coopérative
This project focuses on innovation in the seed industry, in a context where it is desirable to diversify agricultural production. It is now well recognized that crop diversification is an important leverage for successfully deintensifying agriculture (i.e. limiting the use of fertilizers and pesticides) while maintaining a sufficient level of productivity. The success of this strategy depends, among other things, on the research effort carried out on each species. However, modern agronomy notes on this point that genetic progress on diversification crops (e.g. protein peas, lupins) is lower than that observed on major crops, which constitutes a major brake on diversification.The aim of this thesis in economics is to understand the drivers of R&D investments in the seed sector, and more particularly the arbitrage between investments made on different crops. The literature in industrial organization considers four determinants that encourage firms to invest in R&D: market size, competition, ownership capacity and technological opportunities. We analyse here how these four determinants are likely to lead to the creation of "orphan markets", with a particular focus on the behaviour of multi-product firms and cooperatives.This thesis is structured around 4 chapters: Chapter 1 examines strategiesin product range of firms through an empirical analysis of the French marketover the three years 2001, 2006 and 2011. Chapter 2 is a modelization ofthe economic behaviour of a firm, which may decide to invest or not on two different products. Chapter 3 presents some of the alternative systems to R&D funding that have been found in different countries and are known to be successful. Finally, Chapter 4 compares incentives for innovation in orphan markets when the supplier is either a profit maximizing firm or a cooperative

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Liabot, Michael. "Etude de l'impact des aides à l'innovation sur l'exportation des firmes". Thesis, Université Grenoble Alpes (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017GREAA009/document.

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Cette thèse étudie l’impact des aides publiques en faveur de l’innovation sur l’activité d’exportation des firmes. Jusqu’ici, les évaluations empiriques des aides à l’innovation se sont principalement intéressés à l’existence d’un effet sur l’investissement des firmes en R&D (effet additionnel). Si ce critère constitue logiquement le principal indicateur de l’efficacité des aides à l’innovation, il conduit à adopter une vision très partielle de la firme. Les impacts potentiels sur ses décisions stratégiques, en particulier l’exportation, sont largement ignorés. Ce travail de recherche combine deux littératures distinctes qui n’ont pas été mobilisées ensemble à ce jour. D’une part, la littérature visant à évaluer l’efficacité des aides montre que ces dispositifs peuvent induire les firmes à intensifier leurs investissements en R&D. D’autre part, les travaux de Constantini et Melitz, (2007) et Aw et al. (2008 ; 2011) mettent en évidence l’interdépendance entre les décisions d’innovation et d’exportation prises par les firmes. De plus, une attention particulière est portée sur les spécificités des aides fiscales en faveur de l’innovation. La méthodologie empirique mise en place combine deux méthodes économétriques, bi-variée récursive d’une part, et par appariement d’autre part. Trois résultats principaux sont mis en évidence.Tout d’abord, (1) les aides à l’innovation impactent la relation causale entre innovation de produit et exportation, sur le court terme. Ce résultat est également observé lorsque l’analyse se concentre sur l’effet des aides fiscales à l’innovation. Ensuite, (2) les aides à l’innovation impactent directement l’activité d’exportation des firmes, indépendamment de la réussite du projet d’innovation. Cet effet est observé pour les firmes ayant bénéficié uniquement d’incitations fiscales. En revanche, bénéficier à la fois d’aides directes et fiscales à l’innovation n’induit pas de décisions simultanées en innovation et en exportation. Enfin, (3) considérer le rôle central de la R&D permet de montrer que l’impact des aides à l’innovation sur l’exportation constitue une extension de l’efficacité des politiques d’innovation. Ces résultats conduisent à formuler des recommandations en matière de politiques publiques, afin d’améliorer le soutien public des activités d’innovation et d’exportation
This thesis investigates the impact of public subsidies for innovation on firms’ export activity. Previous research has focused mainly on understanding the effects of innovation support on investment in R&D (additional effect). While R&D investment is logically the primary indicator of innovation aid effectiveness, this approach ignores potential impact on strategy, particularly on export. Our research framework draws on two distinct streams of literature that have not been mobilized so far. First, the literature which evaluates the impact of aid shows that these devices can induce strategic R&D decisions in firms. Secondly, the work of Constantini and Melitz (2007) and Aw, Roberts and Xu, (2008) emphasizes the interdependence between firms' innovation and export decisions. Particular attention is paid in this study on the effect of innovation tax credits. The empirical methodology utilizes two econometric methods, bi-varied recursive and propensity score matching, generating three main results:First, (1) innovation support impacts the causal relationship between product innovation and export in the short term. This result is also observed when the analysis focuses on the effect of tax incentives. Then, (2) innovation subsidies impact the export activity of firms directly and simultaneously This effect occurs for firms that have benefited only from tax incentives. However, benefiting from both direct and tax subsidies for innovation does not affect? joint decisions regarding innovation and export. Finally, (3) considering the central role of R&D investments reveals that the impact of innovation subsidies on exports is an extension of the effectiveness of innovation policies. These results lead to several policy recommendations that can be used to improve public support effectiveness for both innovation and export activities

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Sioncke, Yoann. "Fiscalité et innovation". Thesis, Paris 1, 2017. http://www.theses.fr/2017PA01D082.

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L'innovation est aujourd'hui l'une des variables essentielles de la croissance économique et de l'emploi. Toutefois, son financement est complexe. Ce qui justifie l'intervention des pouvoirs publics. Ainsi en France, la puissance publique dispose de deux outils principaux pour inciter les entreprises à augmenter leurs dépenses de R&D, les aides directes et apparentées et les incitations fiscales. Toutefois, c'est une mesure d'aide fiscale, le crédit d'impôt recherche (CIR), qui constitue le dispositif majeur de soutien à l'innovation en France. Puissant instrument d'encouragement à la R&D depuis 1983, il est devenu depuis sa dernière grande réforme, en 2008, le dispositif incitatif le plus prisé des entreprises et la deuxième dépense de l'État. Une sortie de l'anonymat suivie d'une entrée dans la polémique car en raison de son poids de plus en plus prégnant dans l'économie française, le CIR soulève plusieurs interrogations. La plus partagée concerne naturellement la réalité de son efficacité, opposant partisans et détracteurs de la mesure. Mais celle-ci appelle pourtant d'autres questions et d'autres observations. Car s'il semble partagé que ce crédit présente de nombreux avantages pour ses bénéficiaires, la sécurité fiscale de ceux-là apparaît néanmoins fragile. Puis, le choix même de la dépense fiscale comme mesure de soutien interpelle, tant s'agissant de son opportunité réelle dans l'ordre interne que de son articulation avec la réglementation européenne des aides d'État. Ce qui pourrait justifier une adaptation du mécanisme à partir des modalités d'un autre dispositif opérant dans un autre secteur et ne souffrant pas à ce jour des mêmes carences que le CIR
Today, innovation is one of the essential variables of the growth of the economy and employment. However, its financing is complex. This justifies the intervention of public authorities. In France, the public powers therefore have two main tools for encouraging companies to increase their R&D expenses, direct aids (and similar) and tax incentives. However, the main mechanism in support of innovation in France is a fiscal aid measure, namely the research tax credit. A powerful instrument for encouraging R&D since 1983, it has become, since its last major reform in 2008, the preferred incentive measure of companies and, at the same time, the State's second leading expenditure. A departure from anonymity followed by a step into controversy, since due to its increasing weight within the French economy, the research tax credit is prompting many questions. The most widely-shared question naturally relates to the reality of its efficiency, with supporters and detractors in equal measure. But this mechanism also elicits other questions and other observations. Since while it seems to be agreed that this credit offers many advantages for its beneficiaries, the fiscal security of the latter nevertheless appears to be fragile. Moreover, the very choice of a fiscal expenditure as a support measure is of concern, both with regard to its actual advisability within the internal order and in terms of its linkage with the European regulations relative to State aid. This could justify an adaptation of the mechanism on the basis of the provisions of another system used in another sector, but that does not currently have the same deficiencies as the research tax credit

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Thomas, Lionel. "Incitations, incertitudes et marchés publics". Montpellier 1, 1997. http://www.theses.fr/1997MON10003.

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Cette thèse étudie, à travers la théorie des enchères et la théorie des jeux non coopératifs à information incomplète, un aspect essentiel des achats d'une collectivité : la forme des marchés public. L'examen du code des marchés publics permet ainsi de recenser deux formes. Un marché est soit ordinaire, soit fractionné. Les marchés ordinaires regroupent l'ensemble des marchés pour lesquels aucune incertitude (autre que celle liée à l'asymétrie d'information) n'est présente au moment de l'organisation d'une procédure. En revanche, il est parfois nécessaire de passer un marché alors que les besoins à satisfaire ne sont pas connus avec précision ou que, les besoins étant connus, les conditions économiques, techniques ou financières ne permettent pas à la personne publique de mettre en oeuvre la totalité d'une opération. C'est pour tenir compte de telles situations que l'on prévoit la forme particulière des marchés fractionnés. Le but de cette thèse est donc de proposer une analyse microéconomique de la forme des marchés public. Chacun des aspects caractérisant ces deux formes, à savoir la nature de l'objet et la durée du contrat pour les marchés ordinaires, l'incertitude sur le niveau de prestations ou sur l'exécution complète d'un programme pour les marchés fractionnés est étudié. Pour cela, nous traitons à la fois l'aspect normatif, en déterminant quelles doivent être les règles d'approvisionnement optimales, ainsi que l'aspect positif, en étudiant les règles qui permettent de concrétiser la procédure optimale, c'est à dire générant la même allocation finale.

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Cormier, Pascal. "Contrats, incitations, et organisation hiérarchique". Paris 10, 1995. http://www.theses.fr/1995PA100171.

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Resumen

Le modèle principal-multi agents est le cadre d'analyse retenu dans la thèse pour l'étude de l'organisation hiérarchique. Les deux premiers chapitres adoptent la représentation de l'entreprise proposée par Alchian et Demsetz : celle d'un arrangement contractuel centralisé entre un principal, qui ne contribue pas directement a la production, et plusieurs agents productifs non coopératifs. A partir de quelques résultats de la microéconomie de l'information, le chapitre 1 montre que des incitations appropriées peuvent apporter une solution au comportement de passager clandestin dans les équipes de production aussi bien que la surveillance. Le chapitre 2 présente un tour d'horizon des résultats essentiels qui concernent l'évaluation comparative des performances des agents. Dans les deux derniers chapitres, l'entreprise est représentée comme un réseau de contrats, approche plus récente dans la théorie des incitations. Au moyen de cette représentation, l'effet de la collusion sur l'efficacité de l'organisation est étudié, grâce à divers modèles récents, dans le chapitre 3. Les thèmes abordes dans ce chapitre concernent la manipulation de l'information, le contrôle mutuel et la coordination des efforts entre des agents coopératifs. Et le chapitre 4 est consacré à un travail original de comparaison de modes d'organisation centralisés et décentralisés dans un modèle de risque moral avec production conjointe des agents
The principal-multiagents modeling are applied to the study of hierarchical organization. In chapters 1 and 2, the firm is viewed as a centralized contractual arrangement between a principal, who provides directly no productive input, and several non-cooperative productive agents. This approach is due to Alchian and Demsetz. Through some results of information economics, chapter 1 shows that proper incentive devices can be as efficient as supervision to resolve the free riding problem in team production settings. Chapter 2 is a survey of the main results about the comparative performance evaluation of the agents. In the last two chapters, the firm is viewed as a nexus of contracts, a more recent approach in information economics. Recent models considering the effects of coalitions on the efficacy of the organization are surveyed in chapter 3. And chapter 4 is an original analysis of the comparison of centralized and decentralized organization modes in a moral hazard setting which team production of the agents

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Hili, Amal. "Essais sur les incitations salariales". Thesis, Aix-Marseille, 2013. http://www.theses.fr/2013AIXM1088/document.

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Nous nous proposons de modéliser différents types de mécanismes d'incitation salariale, de déterminer les conditions de leur mise en place et d'analyser leurs effets sur les efforts des salariés, la performance des firmes et le surplus collectif. Ces effets sont étudiés dans des cadres statique et dynamique. Les deux premiers chapitres (2 et 3) s'insèrent dans un cadre d'analyse statique. Dans les trois derniers chapitres (4, 5 et 6), nous intégrons une dimension temporelle dans l'analyse se passant dans un cadre dynamique. Dans le chapitre 2, nous analysons les déterminants de l'actionnariat salarié et évaluons son impact sur le bien être des différents agents économiques. Nous prouvons théoriquement et empiriquement, l'importance de considérer conjointement la désutilité à l'effort des salariés et la taille de l'entreprise pour expliquer l'actionnariat salarié. Nous montrons également que les entreprises assez larges vont distribuer à l'équilibre des parts de capital sous-optimales à leurs salariés. Nous comparons dans le chapitre 3, du point de vue des différents agents économiques, deux scénarios de partage du profit: un premier où la part de profit résulte d'une négociation et un second où cette part est fixée unilatéralement par les capitalistes. Nous montrons que les capitalistes peuvent préférer la négociation alors qu'il est possible pour les salariés de préférer une fixation unilatérale. Nous justifions également la nécessité d'une intervention de l'Etat, les intérêts des deux capitalistes et du planificateur social n'étant jamais convergents
We aim at modeling various incentive mechanisms, determining the conditions of their implementation and analyzing their effects on employees’ efforts, the firm’s performance and the social welfare. These effects are studied in static and dynamic frameworks. The first two chapters (2 and 3) are parts of the static analysis. In the last three chapters (4, 5 and 6), we take into account a temporal dimension. In the chapter 2, we analyze the factors which determine the employee ownership implementation and estimate its impact on agents’ welfare. We prove the importance to consider jointly the effort disutility and size in the explanation of employee ownership implementation. We also show that large firms are going to distribute sub-optimal capital shares to their employees. We compare in the chapter 3, from the viewpoint of the various economic agents, two scenarios of profit sharing: the first one where the part of profit results from a negotiation and the second where this part is unilaterally fixed by capitalists. We show that those shareholders may prefer bargaining while it is possible for the employees to prefer a unilateral fixing of profit shares. We also justify the necessity of a regulator’s intervention as the interests of both capitalists and social planner never converge. The chapter 4 examines the optimal strategy of divesting actions by the large shareholder in an infinite horizon game where divesting shares allows an increase in the company’s value through its incentive effect on the managers’ efforts

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Prévet, Antoine. "Incitations et contractualisation dans le secteur public". Thesis, Paris 1, 2018. http://www.theses.fr/2018PA01E014.

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Cette thèse porte sur les spécificités du secteur public et leurs impacts sur les incitations et la performance. Elle mobilise les outils microéconomiques de la théorie des contrats et l’analyse économétrique. Parmi ces caractéristiques, une attention particulière est portée sur les problématiques de surveillance, de gestion de l’information et de contraintes budgétaires. Le premier chapitre de cette thèse contribue au débat sur la transparence dans le secteur public en considérant l’une de ses caractéristiques majeure : un budget limité. Cette question est étudiée comme un problème de design informationnel et utilise un modèle principal agent sous aléa moral pour montrer que la transparence a plus de chance d’être sélectionnée par le principal lorsque que le budget disponible et la valeur de la tache sont faibles. Le deuxième chapitre s’attache à offrir une nouvelle explication théorique à l’intuition associant un accroissement de la pression bureaucratique à une baisse de la qualité. Dans ce but, l’idée d’«extra-mile» est introduite dans un modèle principal agent classique sous aléa-moral. Le management bureaucratique est caractérisé par l’introduction d’une procédure définie comme l’association d’une codification et d’une vérification. Une telle procédure permet une vérification plus précise de l’action de l’agent mais est source d’inefficience sociale. Le dernier chapitre, dans une démarche théorique et empirique, propose une nouvelle explication de la différence des prix de l’eau en France en se fondant sur des arguments organisationnels
This thesis focuses on the structural specificities of the public sector and how they impact incentives and performance. It uses the microeconomic tools of contract theory and econometric analysis. Among these characteristics, special attention is paid to monitoring, information management and budget constraints by applying a theoretical lens, that allows to provide new insights into the incentive systems in place in the public sector. The first chapter contributes to the debate on transparency in the public sector by considering one of its major features, i.e. a limited budget. This issue is studied as an information design problem and employ a principal-agent model with moral hazard to show that if the principal has to choose between total transparency and total opacity, then transparency is more likely to be optimal when tasks are least valuable and budgets are lowest. The second chapter aims at capturing a new theoretical explanation for the widespread intuition that more bureaucracy could lead to less eﬀort and quality despite improved control. To that end, the idea of “the extra mile” is introduced in a classic principal-agent model with moral hazard. Bureaucratic management is characterized by the use of procedures, defined as the association of codification and verification. A procedure allows for more accurate verification of the agent’s action, but is socially inefficient. In the third chapter, using both theory and regression analysis, we propose a new explanation for price differences in the French water industry based on organizational arguments

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Hourcade-Behaghel, Cécile. "Processus de choix de projets dans l'industrie pharmaceutique et politique de santé". Phd thesis, Ecole Polytechnique X, 2003. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00000734.

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Le médicament participe de deux logiques: il est d'une part conçu, développé et commercialisé par une industrie privée, l'industrie pharmaceutique; d'autre part, parce qu'il a une finalité de soin, il a des caractéristiques de bien public. L'objectif de la thèse est d'analyser chacune des deux sphères individuellement et de proposer des incitations publiques qui améliorent la prise en compte de la notion de santé publique dans les décisions des firmes, au bénéfice des deux parties. Nous analysons ainsi dans un premier temps les outils dont dispose la puissance publique, sous l'angle de l'incitation à l'innovation qu'elle représente: le brevet, la recherche publique, le crédit d'impôt recherche ainsi que ceux qui concernent la forte régulation de la commercialisation dans le secteur pharmaceutique. Nous faisons le diagnostic que les pouvoirs publics n'interviennent pas dans le processus de Recherche et Développement des firmes. Par ailleurs, les politiques de santé publique concernant le médicament sont aujourd'hui encore mal définies et imprécises. Dans deuxième temps nous analysons le processus de décision des firmes pharmaceutiques. Il est caractérisé par un risque important par rapport aux autres industries, en particulier pour les projets les plus innovants. Les projets de Recherche et Développement sont en concurrence entre eux pour les ressources de l'entreprises, selon une logique de portefeuille. Les projets peu innovants jouent ainsi un rôle de filet de sécurité. La troisième partie propose des incitations théoriques publiques. Elles sont testées par l'intermédiaire d'un modèle de simulation du choix de portefeuille de projets pharmaceutiques. Nous montrons qu'une participation étatique aux coûts de Recherche et Développement, une action sur les prix et/ou sur les brevets sont susceptibles d'influencer les choix des firmes de façon significative.

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Lemeunier, Sébastien. "Incitations des promoteurs de fonds à la qualité". Aix-Marseille 3, 2008. http://www.theses.fr/2008AIX32024.

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Le promoteur de fonds est-il incité à améliorer la qualité de ses fonds, dans la mesure où elle est coûteuse avec des résultats incertains et que son objectif est de vendre le maximum de parts de fonds ? La réponse à cette question a été traitée en trois parties. 1) Nous expliquons comment la littérature est parvenue à justifier l’étude des incitations dans la gestion du portefeuille et nous en reprenons les principaux résultats. 2) En proposant une définition de la qualité des fonds, nous avons encadré les conditions qui constituent des incitations à la qualité pour le promoteur fonds dans un duopole différencié verticalement. 3) Nous étudions le système des frais et des incitations des vendeurs de fonds aux Etats-Unis, afin de vérifier l’existence de conflits d’intérêts entre les investisseurs et les vendeurs. Nous ouvrons finalement ce travail à la question des stratégies alternatives à la performance des promoteurs de fonds afin de vendre plus
Quality incentives for Mutual funds promoters: Are there incentives for mutual funds promoters to improve the quality of their funds given that it can be costly to do so with uncertain results and that their target is to maximise their sales? This thesis consists of three sections that propose to answer this question. 1) The first part explains how the justification for the study of incentives in portfolio management has been brought about by academic literature and recapitulates the principal results found. 2) Then, by proposing a definition of what constitutes quality in relation to a fund, the second part outlines the conditions required to establish quality incentives for mutual fund promoters within vertically differentiated duopolies. 3) The system of fees and incentives present in the United States are then examined in order to ascertain whether a conflict of interests could exist between investor and financial advisor. Finally, this paper raises issues about alternative strategies other than performance based ones for promoters to increase their sales

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Bensaid, Bernard. "Information, incitations et mécanismes séquentiels d'allocation des ressources". Paris 1, 1989. http://www.theses.fr/1989PA010008.

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Le probleme de l'allocation optimale de ressources est etudie dans des economies ou l'information est decentralisee. Cette information est constituee des preferences individuelles et le probleme revient a analyser les incitations en faveur de leur revelation. Ceci est envisage en tenant compte du caractere exogene du systeme de communication utilise pour la revelation de l'information. L'analyse est menee formellement a l'aide de mecanismes sequentiels de revelation qui sont la donnee de systemes de communication et de regles de decision compatibles. Un preordre naturel est introduit, traduisant la notion de systeme de communication plus decentralise. Tout mecanisme sequentiel revelateur des preferences individuelles permet de construire une collection de mecanismes revelateurs par utilisation de systemes de communication plus decentralises au sens de la relation precedemment definie. Ce resultat est applique pour l'allocation de biens publics et prives. Lorsque les preferences individuelles sont quasi-lineaires et caracterisees par une variable continu unidimensionnelle, la possibilite de mecanismes incitatifs efficaces avec des transferts equilibres est demontree a partir d'une hypothese sur les croyances des agents. Lorsque la decision concerne la quantite d'un bien public, cette hypothese dite dnp recoit une interpretation intuitive. Pour l'allocation d'un bien prive, l'hypothese est duale de la precedente et permet de faire apparaitre un phenomene semblable a celui du passager clandestin.

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Gordah, Ahmed Maher. "Théorie des incitations et aide internationale au développement". Nice, 2010. http://www.theses.fr/2010NICE0003.

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L’attribution quasi systématique de l’aide à des gouvernements dont la gestion publique demeure inappropriée est souvent présentée comme la cause principale de l’échec des politiques de développement. Dans ces conditions, il apparaît qu’un meilleur contrôle et une coordination plus accentuée de la part des donateurs quant à l’utilisation des fonds est à l’origine d’une meilleure gestion des capitaux pour le financement des projets de développement et réduit en parallèle les risques de détournement de l’aide. Ce travail de thèse met l’accent sur le rôle de « la théorie des incitations » comme un outil d’analyse pertinent en matière d’attribution de l’aide internationale aux pays en voie de développement. Nous analysons en particulier les politiques d’attribution de l’aide internationale par le biais des modèles de type principal-agent et multi-principaux dans un cadre de recherche dans lequel l’information est asymétrique. Les résultats de ces deux modèles soulignent l’inefficacité de la planification de l’aide extérieure en tant que facteur de développement économique
In Recent years, some critiques toward the efficiency of foreign aid have appeared in the economic literature. The allocation of foreign aid toward corrupt governments induces the failure of development policies. Donors have to control the use of aid in order to avoid the risk of kleptocracy. Our work is based on the role of principal-agent and multiprincipals models as an analysis tool of the allocation of foreign aid. One uses the principal-agent and multiprincipals models to formalize the problem of aid efficiency. We find that foreign aid allocation without any coordination between donors induces inefficiency of development policies

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Valero, Vanessa. "Incitations et engagements dans les partenariats Public-Privé". Thesis, Montpellier 1, 2011. http://www.theses.fr/2011MON10027.

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Cette thèse propose d'étudier le rôle du secteur privé dans la fourniture des biens et services publics dans le cadre du récent contrat de Partenariat Public-Privé (PPP). Le premier chapitre de cette thèse a pour but de comparer l'efficacité du PPP à sa forme plus ancienne, le contrat de Délégation de Service Public (DSP). Le PPP permet au gouvernement de déléguer à un opérateur privé à la fois la construction d'une infrastructure publique et son exploitation. Cela revient à lui confier de plus grandes responsabilités comparées à ce qu'elles sont dans la DSP et lui confère également une dimension de long terme. L'efficacité du PPP devient alors dépendante des engagements pris par le gouvernement à l'étape de construction, qui peuvent ne pas être honorés à celle d'exploitation. A l'inverse, le contrat de DSP ne souffre pas de cet éventuel opportunisme du fait que les deux tâches relatives à la fourniture de services publics sont réalisées par deux firmes différentes. Nous montrons dans ce chapitre que l'efficacité du PPP est endommagée par l'opportunisme du gouvernement, mais pas suffisamment pour recommander la DSP. Nous concluons que, contrairement à l'opinion générale, l'engagement du gouvernement n'est pas un facteur clés du succès du contrat PPP. Le deuxième chapitre contribue au débat sur l'efficacité de la fourniture du service de l'eau par le secteur privé. Pour cela, nous menons une étude empirique en France, pays pionnier en matière de gestion privée de l'eau. Dans ce chapitre, nous évaluons l'impact du choix de gestion de l'eau sur les prix de l'eau, en prenant soin de corriger le biais de sélection dont souffre cette évaluation. Pour cela, nous estimons un modèle d'effet de traitement à l'aide d'un modèle à variable latente empruntant ainsi la méthodologie de Carpentier et al. (2006). L'effet moyen de la délégation et celui sur une municipalité ayant choisie la gestion privée de l'eau sont examinés. Contrairement aux études empiriques précédentes, nous montrons qu'il n'y a pas de différences significatives de prix de l'eau selon le mode de gestion de l'eau choisi. Le troisième chapitre examine la fourniture de biens publics lorsque ces derniers sont soumis à un risque d'interruption. Afin de pallier ce risque, une autorité publique peut adopter une politique de dédoublement des sources approvisionnement. Au lieu de confier toute la fourniture d'un bien public à une seule et même source, elle peut la confier à deux distinctes. De cette manière, si l'une est interrompue, l'autre peut prendre le relais. Dédoubler les sources approvisionnement permet d'assurer la continuité du bien public mais engendre des coûts, une source plus coûteuse pouvant prendre le relais. C'est ainsi que l'autorité publique fait face à un dilemme entre confier l'approvisionnement du bien public à une ou deux sources. Dans ce chapitre, nous étudions tout d'abord le choix d'approvisionnement avant de nous intéresser au partage respectif de la fourniture du bien public entre les deux sources en cas de dédoublement. Nous analysons également le choix de l'autorité publique en matière d'approvisionnement lorsqu'elle est susceptible d'être influencée par des groupes d'intérêt
This thesis investigates three questions related to the role of private sector involvement in the provision of public goods or services. The State withdrawal from such provision has led to the use of partnerships between the public and the private sectors. They take place through a variety of contracts from the traditional form of public procurement to the modern form, Public-Private Partnership (PPP). The first chapter analyzes the contracting out of public services through Public-Private Partnerships (PPP) subject to government opportunism. The construction of a public infrastructure and its operation are carried out by a private sector firm. Due to bundling of these two tasks, the PPP efficiency is affected by government's commitment power, contrarily to the traditional procurement, in which the two tasks are contracted out separately. We find that the PPP cost efficiency is damaged by the government opportunism but not sufficiently to recommend the use of TP contract. PPP contract should still be preferred by the government. We conclude that, contrarily to the widespread view, government commitment is not the key factor determining the success of PPP. The second chapter offers an empirical study to contribute to the debate over the efficiency of private provision of water services, looking at the main policy lessons that can be drawn from recent French experience. The purpose of this paper is to accurately evaluate the impact of private management on water prices after taking into account the selection bias. To do so, we use a treatment effect approach in a latent variable framework following the Carpentier et al. (2006) methodology. Two specific treatment parameters are reexamined: the Average Treatment Effect (ATE) and the effect of Treatment on the Treated (ATT). Contrary to the previous empirical findings, we show that private management does not have a significant impact on water prices. The third chapter examines the provision of a public good subject to a risk of disruption in a dynamic setting. To hedge against this risk, a public authority may use a dual sourcing policy. Instead of awarding the entire production to one firm (sole sourcing), he may split production among two firms (dual sourcing). If the production of one firm is disrupted, the other firm may take over. However, ensuring the continuity of production increases the procurement cost since a less efficient firm may be awarded part of the production. The public authority thus faces a trade-off when deciding upon the procurement policy. We first examine the optimal choice between sole and dual sourcing. Then, we determine the optimal share of production awarded to each firm in case of dual sourcing. We also consider how asymmetry of information on the secondary firm's efficiency affects the optimal procurement policy since an informational rent is given up to this firm. Finally, we extend our model to consider the influence of lobbying on the public authority's choice of procurement policy

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Athias, Laure. "Incertitude, renégociations et incitations dans les partenariats public privé". Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00226000.

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L'objectif de cette thèse est de contribuer à une meilleure compréhension des Partenariats Public-Privé (PPPs). Ces accords entre une autorité publique et un opérateur privé sont considérés comme une "troisième voie" entre fourniture publique et privatisation des services publics. Cependant, les résultats que les PPPs ont produits dans le monde à ce jour sont mitigés. La littérature théorique sur ce sujet a souligné que les PPPs, comme tout contrat de long terme, se caractérisent par une forte incertitude et sont donc sujets à des adaptations ex post non contractuelles. Cette caractéristique a deux conséquences préjudiciables sur l'efficacité des PPPs: premièrement, lorsque des investissements spécifiques sont impliqués, les renégociations peuvent laisser place à d'éventuels comportements opportunistes, de l'autorité publique et de l'opérateur privé. Deuxièmement, les renégociations génèrent des inefficacités dans la mesure où les hold-ups conduisent à des décisions ex ante tordues. Dans ce contexte, les contributions de ma thèse sont les suivantes: premièrement, je montre empiriquement, en analysant le comportement à enchérir des participants aux enchères de contrats de concessions routières à péage, que incertitude et renégociations opportunistes sont bien caractéristiques des PPPs, jusque-là supposées par la littérature. Deuxièmement, je montre théoriquement et empiriquement que ces problèmes peuvent être pris en compte lors de l'arbitrage entre rigidité et flexibilité contractuelle. Troisièmement, je montre théoriquement que les contrats qui ne font pas supporter le risque de demande à l'opérateur privé, afin de remédier aux problèmes d'incertitude et de renégociations, introduisent des incitations tordues pour les autorités publiques à être attentives ex post aux préférences des consommateurs.

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Jeanjean, François. "Les incitations à investir dans les réseaux de télécommunications". Thesis, Montpellier, 2015. http://www.theses.fr/2015MONTD065/document.

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Cette thèse présente 4 articles de recherche qui étudient les relations entre la structure de marché, la concurrence, la régulation et les investissements dans les réseaux de télécommunications. Les réseaux de télécommunications nécessitent des investissements réguliers et importants. Ces investissements sont essentiels pour incorporer le progrès technique dans le réseau et ont une influence importante sur la croissance et l’emploi . C’est pourquoi la question des incitations à investir revêt une importance particulière. Le premier article étudie les relations entre la régulation ( tarif de la charge d’accès au réseau cuivre, taux d’accès cuivre vendu en gros) et les taux de pénétration des différentes technologies (cuivre, fibre optique et câble). Il montre qu’une régulation trop favorable au cuivre, diminue les incitations à investir et peut donc ralentir le développement des autres technologies et en particulier les technologies de nouvelle génération. Le deuxième article étudie la relation entre les investissements dans la téléphonie mobile et les prix moyens du trafic (en mégaoctet). Il montre que ledéveloppement du trafic est lié aux investissements et au progrès technique. Un investissement régulier produit une croissance exponentielle du trafic. Il montre aussi que la baisse des prix unitaires du mégaoctet est principalement due à la croissance du trafic et donc aux investissements. Le troisième étudie la relation entre la marge et l’investissement des opérateurs de téléphonie mobile. Il met en évidence une rupture de comportement des opérateurs en fonction de leur niveau de marge. Il montre aussi qu’il existe un niveau d’investissement qui maximise le profit. Ce niveau d’investissement dépend de la structure du marché et de la demande des consommateurs. Lorsque la marge des opérateur est suffisante, le niveau d’investissement maximisant le profit est atteint, dans le cas contraire, l’investissement est plus faible ce qui ralentit l’incorporation du progrès technique dans le réseau, la croissance du trafic et finalement la baisse des prix de mégaoctet au détriment des consommateurs. Le quatrième étudie empiriquement de manière précise la relation entre le taux de marge et l’investissement dans la téléphonie mobile. Il met en évidence une relation en U inversé. L’investissement maximum est atteint pour un taux de marge de 37,2%. Un modèle théorique complète cette étude et montre que le progrès technique, c’est-à-dire la réponse à l’investissement en terme d’utilité pour les consommateurs, joue un rôle important dans la forme de la relation entre marge et investissement. Lorsque le progrès technique est faible, la relation est monotone et décroissante. Laprobabilité d’avoir une relation en U inversé augmente avec le progrès technique et lorsque la relation est en U inversé, le sommet de la courbe se déplace vers des niveaux de marge plus élevés
This thesis presents four research papers studying the relationship between market structure, competition, regulation and investment in telecommunications networks. Telecommunications networks require regular and substantial investments. These investments are essential to incorporate the technical progress in the network and have a large impact on growth and employment. This is why the issue of investment incentives is especially important. The first paper examines the relationship between regulation (price of the access charge to legacy network, copper wholesale access share) and penetration of different technologies (copper, optical fiber and cable). It shows that a regulation which is too favorable to copper, decreases incentives to invest in other technologies and may slow down their development , especially the new generation technologies. The second paper examines the relationship between investment in mobile telephony and the average prices of the traffic (in megabytes). It shows that traffic growth depends on investments and technical progress. Regular investment yields an exponential growth of traffic. It also shows that the fall in average prices of the megabyte is mainly due to traffic growth and therefore investment. The third paper examines the relationship between margin and investment of mobile telephony operators. It shows a break in operators behavior based on their level of profit margin. It also shows that there is a level of investment that maximizes profit. This level of investment depends on the structure of the market and consumers’ demand. When the margin of the operator is sufficient, the level of investment to maximize profit is reached, otherwise, the investment is lower which slows down the incorporation of technical progress in the network, traffic growth and ultimately the fall in megabyte prices to the detriment of consumers. The fourth paper empirically examines precisely the relationship between the rate of margin (margin/revenues) and investment in mobile telephony. It highlights an inverted U-shaped relationship. The maximum investment is achieved for a 37.2% rate of margin. A theoretical model complements this study and shows that technical progress, that is to say, the response to the investment in terms of usefulness to consumers, plays an important role inshaping the relationship between the rate of margin and investment. When technical progress is weak, the relationship ismonotonic and decreasing. The likelihood of having an inverted U relationship increases with technological progress andwhen the relationship is inverted U, the peak of the curve shifts to higher rates of margin

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Bernard, Christophe. "Incitations dans les organisations : tournois et juste-à-temps". Toulouse 1, 1997. http://www.theses.fr/1997TOU10038.

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Nous étudions, dans cette thèse, certains aspects du problème fondamental des incitations dans, et entre, les organisations. Dans les pays occidentaux, bon nombre des mutations organisationnelles actuelles s'inspirent du système de production japonais. Nous nous intéressons, dans un premier temps, à un mécanisme incitatif fréquemment utilisé dans ce système de production : les tournois. Dans un second temps, nous considérons les effets de la structure productive et des méthodes utilisées pour la gérer sur les incitations des acteurs de la production. Dans le premier chapitre, nous réalisons une synthèse de la littérature sur les tournois. Nous étudions, dans le deuxième chapitre, les effets de l'hétérogénéité, connaissance commune, des agents sur ce type de contrat. Nous envisageons, notamment, le cas où le principal ne peut discriminer, par les paiements, entre les agents. Nous mesurons les effets sur le tournoi de la contrainte de non-discrimination et regardons dans quelle mesure cette dernière peut favoriser une évaluation asymétrique des agents mis en compétition. Le troisième chapitre propose une analyse du système de production japonais à la lumière de la théorie des incitations et montre qu'il existe, dans ce système, un très grand nombre de schémas incitatifs complémentaires. Le quatrième chapitre étudie l'influence du choix des méthodes de gestion de la production sur la qualité des produits manufactures. Nous montrons que le système de production en flux tendu, souvent présenté comme visant simplement à rationaliser la gestion des stocks, s'avère également être un système de production créant plus d'incitations à la qualité
In this thesis, we study some aspects of the basic problem of incentives in, and among, organizations. In western countries, a certain number of current organizational changes are inspired by the Japanese production system. In a first step, we are interested in an incentive mechanism frequently used in this production system: the tournaments. In a second step, we consider the effects of the productive structure and the methods used to manage it on the incentives of the actors of production. In the first chapter, we survey the existing literature on tournaments. The second chapter focuses on the effects of the heterogeneity, common knowledge, of the agents on this type of contract. In particular, we consider the case in which the principal can not discriminate, by payments, among the agents and we regard in which degree the no-discrimination can induce an asymmetric evaluation of the agents in competition. The third chapter proposes an analysis of the Japanese production system in the light of the theory of incentives and shows that there is, in this system, a very great number of complementary incentives schemes. The fourth chapter studies the influence of the choice of the production's management methods on the quality of manufactured products. We show that the "just-in-time" production system, often considered only as a stock management system, is more essentially a system which creates stronger incentives on quality

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Ben, Hamed Nadia. "Incitations et mobilité géographique des couples à double carrière". Bordeaux 4, 2010. http://www.theses.fr/2010BOR40024.

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Confrontés à une mutation géographique, les couples à double carrière adoptent différents modes de mobilité. Ce choix est motivé par la maximisation des ressources mais implique certaines pertes. Des ressources externes, notamment du soutien social, interviennent pour contrer les pertes ou pour inciter les individus à la mobilité. L'objectif de cette recherche est de découvrir les mécanismes psychologiques inhérents au mode de vie mobile. Nous avons recueilli des récits de vie d'individus mobiles ou ayant été mobiles. L'analyse des données s'est faite au moyen du logiciel Tropes version 6. 2. Nos résultats révèlent une influence des mécanismes de motivation dans la gestion de la mobilité géographique. Les résultats montrent également une forte implication professionnelle aux dépens de l'implication organisationnelle. De plus, la performance dans le rôle n'est pas affectée par un ajustement difficile, contraiement à la performance extra-rôle. En ce qui concerne le couple et la famille, pour les femmes plus que pour les hommes, la gestion du conflit travail- hors travail est plus difficile en situation de mobilité et la satisfaction conjugale semble touchée. Enfin, les schémas de mobilité diffèrent selon les sexes. Notre recherche a pu mettre à jour le lien entre décision et ajustement lors d'une mobilité. Nous avons pu apporter des éléments d'information concernant la mobilité en début de carrière. Pour des recherches futures nous proposons d'étudier l'intérêt suscité par les politiques d'aide familiales selon une logique comparative ainsi que l'impact sur les perception de justice organisationnelle, de savoir si la mobilité a une influence sur la longévité de la relations
When involved in a relocation decision, dual career couples may adopt different patterns of mobility. The choice is based on a maximisation of resources perspective, but it implies a loss of resources. External resources, such as social support, may intervene either to counter the losses or to induce geographic mobility. The aim of this research is to discover psychological mechanism involved in the mobile way of living. The study consisted in collecting life strories. Data analysis was performed using Tropes 6. 2. Our results show an influence of motivational mechanism on geographic mobility management. Results also show a strong professional commitment at the expense of organizational commitment. Moreover, whatever the quality of adjustment, role performance is not affected, in the contrary to extra-role performance. With regard to the couple and the family, workf-family conflict is exacerbated by mobility and in some cases, marital satisfaction is undermined. These trends are more salient among women the among men. Finally, we found sex differences in mobility patterns. The research showed the existence of a link between decision and adjustment during mobility. It enriched career literature by addressing some specific phenomena of starting employees' mobility. The results call to further research avenues. In particular, we suggest studying the employees' interest in family-friendly policies in a comparative manner as welle as their probable impact on organizational justice perceptions. We also studying the effects of mobility on the logevity of the relationship and taking into account subjective dimensions of mobility

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Ennasri, Ahmed. "Incitations optimales dans un contexte de concurrence entre agences". Thesis, Montpellier 1, 2010. http://www.theses.fr/2010MON10068/document.

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Cette thèse s'intéresse aux effets de l'environnement concurrentiel de l'entreprise sur la rémunération incitative et sur l'effort de son dirigeant. Elle comporte trois essais, traitant chacun d'un aspect spécifique de cette problématique. En premier lieu, nous étudions, au travers d'un modèle théorique, le schéma de rémunération optimal et le niveau d'effort à l'équilibre. L'effet de la concurrence est analysé par l'entrée d'une entreprise sur un marché monopolistique. Ainsi, nous comparons les schémas de rémunération et le niveau d'effort du dirigeant entre ceux caractéristiques d'une situation de monopole et d'un duopole à la Cournot. Ce modèle est ensuite étendu à l'hypothèse d'aversion à l'inégalité. Nous montrons que l'entrée d'une entreprise affecte négativement la rémunération incitative et le niveau d'effort. Aussi, face à un dirigeant averse à l'inégalité, l'entreprise doit proposer une rémunération plus élevée afin d'implémenter le même niveau d'effort. En second lieu, nous examinons grâce à l'outil expérimental les prédictions théoriques de ces deux modèles. Nous confirmons ainsi que l'entrée d'une entreprise sur le marché réduit la rémunération incitative du dirigeant. En revanche, malgré cette réduction, le dirigeant continue à fournir le même niveau d'effort. Enfin, en troisième lieu, nous introduisons dans une nouvelle expérience la compétition entre les dirigeants en créant un différentiel de rémunération. Nous montrons que cette compétition permet à l'entreprise de réduire encore la rémunération de son dirigeant en duopole. De plus, le dirigeant compare sa rémunération avec le profit de son entreprise d'une part et avec celle de l'autre dirigeant d'autre part et cette double comparaison affecte son niveau d'effort
This dissertation analyzes the effects of the competition on the managerial incentives and effort. The dissertation is made of three essays, each dealing with a particular aspect of the general setting. Firstly, based on a model, we focus on the compensation schemes and the effort level of the manager in equilibrium. We examine the effects of a firm entry on the monopolistic market on these schemes and on the effort level. In this model we then introduce an additional assumption that managers are averse to inequity. We show that the firm entry affects negatively both the incentive compensation and the effort level. Furthermore, the firm has to propose a high compensation so as to implement the same effort level if the manager is inequity averse. Secondly, we test the theoretical predictions of these models in the laboratory. We confirm that the firm entry reduces the incentive compensation. In return, the manager continues to supply the same effort level in spite of the reduction of the incentive compensation. Finally, we implement, in a new experiment, the competition between the managers. We show that the competition allows the firm to reduce the compensation for her manager in the duopoly environment. Furthermore, the manager compares his compensation to the firm's profit and to the other manager's compensation. These comparisons have significant effects on the manager's level of effort

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Bonnard, Claire. "Le marché du travail des scientifiques : capital humain, incitations, proximité". Phd thesis, Université de Bourgogne, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00655967.

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Cette thèse a comme objectif d'apporter une contribution à l'économie de l'innovation au niveau microéconomique. Elle est composée de trois chapitres portant sur le marché du travail des scientifiques et ingénieurs, les incitations à l'innovation dans le secteur privé et l'existence d'effets de proximité spatiale dans le recrutement des jeunes diplômés en sciences et ingénierie (S&I). Dans le premier chapitre de cette thèse, nous nous intéressons au marché du travail des scientifiques et ingénieurs. Tout d'abord, nous dégageons les différentes caractéristiques de ce marché du travail. Nous analysons ensuite les différents déterminants d'accès aux activités de R&D pour les jeunes diplômés en S&I. Enfin, nous nous interrogeons plus globalement sur la valorisation des activités de R&D au sein des entreprises privées. Nous déterminons s'il est rentable pour un ingénieur d'effectuer sa carrière au sein des activités de R&D. Cette analyse du marché du travail des scientifiques en entreprise montre qu'il n'existe pas de primes aux fonctions de R&D. Ce résultat nous amène à nous interroger dans le second chapitre de cette thèse sur les incitations à l'innovation dans le secteur privé. La mesure de l'innovation choisie est le fait pour un ingénieur de déposer un brevet, indicateur habituellement choisi pour mesurer l'innovation au niveau des entreprises. Nous nous intéressons aux types d'incitations monétaires reçues par les inventeurs au sein des entreprises. De la littérature, deux types d'incitations ressortent : les incitations liées à la performance de l'agent (le salaire) et celles liées à la performance des entreprises (les stock-options). Nous portons une attention particulière à la mobilité inter-entreprise des inventeurs. Dans le dernier chapitre de cette thèse, dans la lignée des travaux de l'économie de la connaissance portant sur le lien innovation-territoire, nous analysons l'existence d'effets de proximité dans le recrutement des jeunes diplômés en S&I par les entreprises pour leurs activités de R&D. Nous cherchons également à déterminer si le capital humain des scientifiques est plus fortement valorisé sur le marché du travail local, remettant dans une certaine mesure en cause la théorie de la prospection d'emploi spatiale. Enfin, nous portons une attention toute particulière à la valorisation du capital humain scientifique au sein des pôles de compétitivité mis en place par le gouvernement français en 2005 à l'image des clusters américains.

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Nikolova, Radoslava. "Essais en Théorie des Organisations : Incitations et Structure des Organisations". Phd thesis, Université Montpellier I, 2007. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00003401.

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Cette thèse traite trois sujets de théorie des organisations. D'abord, nous étudions l'impact de changements dans l'environnement institutionnel et des caractéristiques du marché du travail sur la structure des organisations, et comment ces évolutions à leur tour affectent l'emploi et les salaires. Ceci est effectué dans le cadre d'un modèle d'équilibre sur le marché du travail, où la structure des organisations est endogène et la production est organisée dans des hiérarchies basées sur les connaissance. Ensuite, nous étudions la forme du contrat incitatif optimal lorsque les employés sont hétérogènes et leur performance n'est pas vérifiable. Nous montrons que l'employeur peut motiver les agents en utilisant simultanément un salaire fixe avec la menace de licenciement en cas d'échec et un bonus basé sur la performance. La part relative de chacun de ces deux outils dans le contrat optimal dépend de l'hétérogénéité des employés, de leur productivité espérée, mais également du taux de rotation exogène et du taux de chômage. Enfin, nous examinons l'impact de la possibilité pour les employés de se superviser mutuellement sur le contrat optimal proposé par l'employeur. Nous montrons que lorsque les employés sont suffisamment bien informés et peu protégés par la responsabilité limitée, cette possibilité de supervision mutuelle permet de réduire le coût des incitations, encouru par l'employeur

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Granier, Laurent. "Incitations économiques aux fusions et acquisitions : Modèles de fusions endogènes". Montpellier 1, 2008. http://www.theses.fr/2008MON10024.

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Chentouf, Leila. "Incitations et organisation du travail : étude de cas : l'économie algérienne". Paris 10, 2001. http://www.theses.fr/2001PA100179.

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Malgré les programmes de réformes économiques les entreprises algériennes n'ont pas su améliorer leur niveau de productivité. Ceci est du, entre autres, à une absence de toute réflexion sur les relations de travail qui ont peu évolué depuis les années soixante. Partant de ce constat, la thèse s'intéresse aux facteurs incitatifs de la main d'oeuvre algérienne pour une meilleure productivité au travail. Cerner le profil de motivation de cette main d'ceuvre suppose l'examen d'une politique incitative alternative. Seulement une démarche de changement de cet aspect des relations de travail doit se faire en relation avec la logique organisationnelle de la firme. Ainsi, nous avons analysé cette interdépendance entre l'organisation et les incitations dans le cadre d'un modèle théorique et l'avons justifié en s'appuyant sur les expériences des entreprises allemandes, américaines, japonaises et suédoises. Nous avons examiné les attentes incitatives des opérateurs au sein d'une entreprise algérienne (GL2Z) et la politique incitative d'une entreprise à capitaux étrangers (Hélios). Le premier résultat empirique renvoie à la politique innovatrice (dans le contexte algérien) d'Hélios en matière d'organisation du travail et d'incitation au travail. Quant au second, il renvoie à la volonté qu'affichent les opérateurs de GL2Z pour améliorer le fonctionnement interne de leur entreprise et les relations de travail entre les différentes composantes du personnel. Après avoir saisi les facteurs incitatifs des opérateurs de GL2Z nous avons examiné des politiques organisationnelles et/ou incitatives alternatives en vu d'y répondre et d'améliorer, par conséquent, leur niveau de productivité. La thèse évoque, néanmoins, les facteurs institutionnels pouvant favoriser le maintien des schémas traditionnels pour des raisons économiques et politiques et contraignant, par conséquent, l'adoption d'une politique alternative
In spite of economic reform programs Algerian companies did not achieve a productivity improvement. Among others, this is a consequence of a complete lack of considerations for labor relations that barely evolved since the sixties. Starting with this observation, the thesis focuses on the incentive factors that allow increasing the work productivity of the Algerian labor force. This implies the analysis of an alternative incentive policy. However, an incentive change has to take place in accordance with the firm's organizational logic. We therefore have analyzed this interdependency between the firm's organization and its incentives using a theoretical model, justified by studying some stylized facts of firms in Germany, Japan, Sweden and the USA. We examined the workers' expectations with respect to the firm's incentives in an Algerian company (GL2Z) and the incentive policy in a company partly owned by foreign investors (Hélios). The first empirical result reflects the innovative policy (within the Algerian context) of Hélios with respect to its work organization and its incentive policy. As for the second, it reflects the willingness shown by GL2Z workers to improve the internal functioning of their company and the work relations between the various constituents of the staff. Having seized the incentive factors of GL2Z workers, we examined alternative organizational and incentive policies aimed at improving GL2Z's labor productivity. The thesis recalls, however, the institutional factors that are able to favor the preservation of traditional work relations caused by economic and political reasons, preventing the adoption of an alternative incentive policy

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Gagnepain, Philippe. "Efficacite, incitations et reglementation / econometrie des contrats de transports urbains". Toulouse 1, 1998. http://www.theses.fr/1998TOU10041.

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L'objectif de cette these est de montrer comment les inefficacites globales inherentes a un processus de production et le bien-etre associe des consommateurs dependent de l'environnement reglementaire qui influe sur les actions du producteur regule par une autorite. Elle propose un cadre d'analyse micro-econometrique applique a l'industrie du transport urbain francais qui considere des relations contractuelles entre une autorite et un operateur dans un contexte d'information asymetrique. Une premiere partie est consacree a la mesure des effets des mecanismes de regulation actuels sur les couts d'exploitation des operateurs de transport urbain. Elle suggere que l'effort de productivite soit plus faible si le mecanisme presente un caractere incitatif restreint en matiere de reduction des couts. Une seconde partie est consacree a la presentation des outils de la litterature utilises pour la construction d'une fonction de cout d'exploitation structurelle qui integre des parametres inobservables qui decrivent les inefficacites techniques et les efforts de productivite des operateurs. La nouvelle theorie de la regulation des monopoles naturels et l'econometrie des frontieres proposent les supports theoriques appropries. La nouvelle theorie de la regulation fournit le cadre normatif requis pour un traitement rigoureux des inefficacites productives habituellement considerees par les econometres. Dans la derniere partie, une procedure originale d'analyse est developpee pour la construction de la fonction de cout d'exploitation de l'industrie. L'approche empirique considere simultanement l'estimation de la fonction de cout et d'une fonction de demande de transport. Les estimations de l'inefficacite des operateurs, de l'elasticite de la demande et du cout des fonds publics propre a chaque zone urbaine permettent l'elaboration de mecanismes de regulation de premier rang qui assurent un bien-etre maximal a la societe. Un tel bien-etre n'est pas garanti par les schemas reglementaires actuels. Le bien-etre fictif associe a la mise en oeuvre de mecanismes de premier rang est simule et compare au niveau de bien-etre actuel et au niveau fictif induit par la mise en oeuvre de mecanismes de regulation de second rang proposes par un regulateur qui souffre d'un deficit informationnel par rapport a l'operateur. Les evaluations des differents niveaux de bien-etre suggerent des diff
The aim of this thesis is to show how the global inefficiencies attached to a production process as well as the associated consumers' welfare depend on the regulatory environment that interfere on the actions of a producer regulated by an authority. It proposes a micro- econometric framework with an application to the industry of the french urban transport. The contractual relationships between an authority and an operator in a context of asymmetric information are considered. A first part provides a measure of the effects of the current regulatory mechanisms on the industry's operating costs. It suggests that the effort of productivity is lower since the observed mechanism is low powered in term of cost reducing activities. A second part presents the tools of the literature which are necessary to construct the structural operating cost function that integrates the unobservable parameters denoting technical inefficiency and productivity effort. The new theory of regulation and the econometrics of frontiers serve as a background of the model. The new theory of regulation provides the theoretical guidelines to treat inefficiencies generally considered by econometricians in a proper way. In a last part, an original procedure is developed in order to construct the operating cost function of the industry. The empirical approach considers simultaneously the estimation of the cost function and a transport demand function. The estimations of operators' inefficiencies, demand elasticities and costs of public funds associated with the different urban areas enable us to work out the first best regulatory mechanisms that achieve the maximum social welfare attainable. Such a maximal social welfare is not allowed by current mechanisms. The welfare level associated with the implementation of first best mechanisms is calculated and compared to the current welfare level and to the level associated with the implementation of second best regulatory mechanisms generally proposed by a regulator facing informational asymmetries. The evaluations of the different welfare levels shed light on significant discrepancies between the three situations

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Dussault, Anne-Renée. "Incitations et instruments économiques d'innovation et de vente d'un antibiotique breveté". Thesis, Université Laval, 2011. http://www.theses.ulaval.ca/2011/28508/28508.pdf.

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Varenio, Céline. "L'efficacité énergétique dans les bâtiments existants : déficit d'investissement, incitations et accompagnement". Phd thesis, Université de Grenoble, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00783705.

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Cette thèse a pour objectif d'évaluer l'efficacité des dispositifs publics qui visent à inciter les agents à rénover leur logement afin d'en réduire la consommation énergétique. Il s'agit de combiner les deux dimensions clés de l'évaluation ex-post de l'intervention : la dimension récapitulative qui revient à déterminer l'efficacité des mesures mises en œuvre et la dimension formative qui vise à comprendre les résultats obtenus et à identifier les voies d'amélioration. Cela nécessite dans un premier temps de réaliser une analyse détaillée des facteurs qui sont à l'origine du faible niveau d'investissements, qualifié de déficit d'efficacité énergétique (" energy efficiency gap "). Ce déficit est dû à la présence de défaillances de marchés, aux conséquences de la rationalité limitée des ménages, ainsi qu'aux difficultés de coordination entre agents en particulier dans le cadre de la copropriété. Dans un deuxième temps il convient d'analyser le déficit d'efficacité énergétique en comparant les prescriptions qui peuvent être issues des calculs utilisés en économie publique concernant les investissements à réaliser, avec les données issues des études de terrain sur les investissements effectifs. Cette analyse permet de bien identifier les critères de décisions des ménages et ainsi de comprendre comment les barrières à l'efficacité énergétique se manifestent. L'identification des différentes barrières permet alors, dans un troisième temps, de voir si les dispositifs d'incitations aujourd'hui en application en France permettent de lever tous les obstacles aux investissements d'amélioration énergétique. Il apparaît que la multitude de dispositifs mis en oeuvre ne peut suffire à réduire fortement le déficit d'efficacité énergétique. D'une part, certaines barrières ne sont pas levées car aucun outil approprié n'existe. D'autre part, certains facteurs de blocages ne sont que partiellement traités car l'utilisation pratique des outils diffèrent de leur conception théorique. Finalement, l'analyse des programmes de réhabilitation thermique des logements qui ont été engagés sur le territoire grenoblois permet de déterminer l'efficacité des dispositifs additionnels c'est à dire d'évaluer dans quelle mesure ces interventions " renforcées " permettent de lever les barrières qui n'ont pu l'être avec les dispositifs nationaux. La mise en perspective de ces quatre analyses successives - des causes du déficit ; de sa manifestation ; des instruments nationaux ; des programmes mis en œuvre à l'échelle locale - aboutit à la conclusion d'un nécessaire renforcement des mesures non financières pour l'accompagnement des agents afin d'amorcer la dynamique d'investissement et ainsi créer les conditions de l'efficacité des instruments économiques plus généraux.

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Akari, Abdallah. "La coordination planificateur-peripherie (un essai sur le role des incitations)". Grenoble 2, 1986. http://www.theses.fr/1986GRE21063.

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Ce travail repond a un double objectif. Le premier est d'analyser l'effet de comportement strategique de la peripherie sur le fonctionnement de procedures decentralisees ayant pour but de determiner un plan optimal. Le second objectif est de montrer, a la lumiere de cette analyse, que les mecanismes incitatifs, sur lesquels repose la theorie des incitations, constituent des moyens efficaces pour contrecarrer un tel comportement
This work has two goals. The first is to analyze the effect of the strategic behaviour of production units on the functionning of decentralized procedures for the purpose of determining an optimal plan. The second is to point out, in the light of such analysis, that incentive mechanisms, which form the basis of incentive theory, are efficient means to counteract such behaviour

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Castay, Valérie. "Instruments de régulation et incitations à l'amélioration des technologies de dépollution". Bordeaux 4, 2001. http://www.theses.fr/2001BOR40039.

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Le degré avec lequel les instruments de régulation fournissent une incitation à l'adoption de nouvelles technologies de dépollution peut être considéré comme un des plus importants critères d'évaluation des politiques de l'environnement. En effet, dans le long terme, le développement de nouvelles technologies pourrait grandement réduire l'opposition de court terme entre activité économique et qualité environnementale. En premier lieu, la politique contractuelle menée par les Agences de l'eau, en charge des instruments économiques en France, est examinée. La modélisation présente une problématique fondée sur la théorie de l'agence et met en relation un régulateur supposé utilitarien et des firmes polluantes. .
The degree with which policy instruments encourage the adoption of new pollution control devices is one ofthe most important criteria on which to judge environmental policies. In fact, the implementation of new technologies could reduce the contradiction between economic growth and environmental Quality. First, we study the agreements concluded with the industrialists and the Water Agencies, the organisation responsible for incentive-based instruments in France. Our work is based on the principal-agent theory extended to asymetric information problems. .

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Hartmann, Laurence. "Tarification, régulation et incitations dans le secteur hospitalier privé en France". Aix-Marseille 3, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX32064.

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Cette these porte sur les mecanismes de tarification, de regulation et d'incitations dans le secteur hospitalier prive. Elle presente une analyse successive des mecanismes de paiement des cliniques tels que le paiement a la journee, les politiques d'enveloppe, la tarification a la pathologie ou les schemas mixtes de paiement. On etudie les mecanismes decentralises selon l'arbitrage risque moral-partage du risque-selection de clientele et les regles centralisees selon leurs proprietes en termes d'efficacite allocative et productive. L'analyse mobilise les instruments de la theorie microeconomique des contrats, de la macroeconomie dynamique ainsi que les outils d'analyse empirique. La these s'articule en trois parties. La premiere partie presente une analyse institutionnelle, theorique et empirique du paiement a la journee dans un contexte de risque moral. On montre que la regle permet d'assurer l'absence de selection de clientele par une couverture totale du risque financier au detriment de l'efficacite productive. D'un point de vue empirique, les strategies des cliniques semblent differer selon leur degre de specialisation. La deuxieme partie s'interesse aux mecanismes macroeconomiques de regulation des depenses et presente une analyse theorique de la politique d'enveloppe globale et de sa version regionalisee. Cette analyse montre les proprietes et les limites de ces regles d'allocation. La troisieme partie porte sur les mecanismes microeconomiques de tarification susceptibles d'etre implementes en france. Dans le cas de la tarification a la pathologie, l'arbitrage de la tutelle s'effectue en faveur de l'efficacite productive au detriment de la selection de clientele (en raison du risque supporte par les offreurs de soins). Les schemas mixtes de paiement semblent alors socialement preferables. Un modele est concu et applique dans un cadre empirique, afin d'estimer le coefficient optimal de partage du risque et d'illustrer les arbitrages realisables par la tutelle.

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Li, Ninglan. "Theorie des incitations et gouvernement d'entreprise : le cas des entreprises chinoises". Toulouse 1, 1998. http://www.theses.fr/1998TOU10020.

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Cette these traite les problemes les plus difficiles des entreprises d'etat chinoises comme le surinvestissement, la privatisation spontanee, le controle interne, etc. A travers la reforme du gouvernement d'entreprise qui inclut notamment la reforme de l'organisation interne, la faillite, les banques, la structure de propriete, les systemes d'incitations. Il faut distinguer deux points : d'une part, nous reconnaissons que les structures du gouvernement d'entreprise dans les eae chinoises suivront des modeles differents en fonction des circonstances institutionnelles existantes et des differentes experiences nees de la reforme; d'autre part, si nous prenons en compte la contrainte politique, nous estimons que la constitution de societes et la restructuration financiere possible a travers lerole qui pourrait etre confere aux banques pourraient etre des mesures importantes dans la reforme du gouvernement d'entreprise au cours du processus de transition. Analyser le gouvernement des entreprises chinoises est un champ entierement nouveau et difficile a cause de la situation chinoise particuliere. Le principale objectif de cette these reside dans l'analyse theorique et empirique du gouvernement d'entreprise dans les eae chinoises, des causes et des effets des problemes actuels en utilisant les theories economiques occidentales et les donnees chinoises les plus recentes. Elle formule des propositions de reformes pour les mecanismes de controle des eae, comme les faillites, les banques, la propriete et les systemes d'incitation etc. Pour lesquels il existait jusqu'a present peu d'etudes
This thesis analyses corherently the issue of corporate governance in the chinese state-owned enterprises (soes). This these is organized in five chapters. Chapter i analyses theoretically and empirically the governance reform in the soe. It sexplains why corporate governance matters in the soes in the framework of transaction cost economics and incomplete contract approach the empirical results are as follow. The traditional state-owned enterprises have set up the internal institutions of corporate governance like those in the capitalist firms. As different enterprises will have different ownrship structures, corporate governance structures of the soes will be diversified. Chapter ii discusses the issue of over-leverage of the soes and the role of bankruptey in corporate governance. It proposes a bankruptey procedure which intends to restructure the finance of the bankrupt enterprises through a two-step debt-equity swap or a particular rearrangement of the relationship between debtorsthis is a modification to the ahm procedure for the merit of taking into account the political constraint. Chapter iii deals with the insider control problem of the soes through the role of banks. To counterbalance the insider control, the bank is prefered to act as an institutional outsider to monitor the insiders given imperfect capital and management markets. Although banks in china tend to be more important in the enterprise financing, they need to be reformed and provided incentives in order to curb the insider control. From this perspective, this chapter proposes a bank reform through spinning off the vast network of the existing central bank as multiple regional commercial banks. Chapter iv addresses the ownership issue in the chinese enterprise reforms by emphasizing that introducirs. According to stylized characteristics of soes, the arrangements of their ownership should be carried out in a discriminative way. Chapter v is an analytical discussion of the relation between performances and managerial pay in the soes. Although after the economic reform since 1978, managerial pay is linked to the performance of the enterprise, namely, the profits, empirical evidence tells us that their relativity is not obvious. Besides, managerial pay increases slower than workers's wages. This means that managers are lack of meaningful incentives to improve the performance. A better

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Mottis, Nicolas. "Coordination, incitations et modeles-types organisationnels : le pilotage de l'informatique bancaire". Palaiseau, Ecole polytechnique, 1993. http://www.theses.fr/1993EPXX0007.

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Les interdependances entre les mecanismes de coordination et d'incitations au sein des organisations sont encore insuffisamment explicitees. L'objet de cette these est de progresser sur ce point a partir d'une combinaison de deux approches: la premiere, issue de la gestion de production industrielle, appuie la coordination des activites de l'organisation sur la modelisation des flux techniques qui la traversent; la seconde part d'un principe general de dualite entre gestion des operations et gestion des ressources humaines, la decentralisation de l'une allant avec la centralisation de l'autre et vice versa. Dans le cas de l'informatique, il apparait que les ressources humaines sont au cur du modele technique, ce qui pose d'emblee un probleme original et particulierement interessant. Des dynamiques de coordination et d'incitations s'articulant autour de cette realite sont approfondies. Deux modeles-types, construits a partir d'une etude comparative internationale sur l'informatique bancaire, permettent de comprendre les modalites theoriques que peut prendre cette articulation. Au-dela de l'elaboration de ces modeles-types, la these illustre le role de la construction theorique dans une intervention concrete destinee a ameliorer le pilotage de l'informatique bancaire au sein d'une organisation. Un exemple d'intervention sur un probleme de coordination transversale au cours de laquelle un mode de pilotage original a ete developpe est discute en detail

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Jublot, Guillaume. "L'attractivité territoriale : rôle des incitations et des institutions et conditions de l'innovation". Thesis, Tours, 2012. http://www.theses.fr/2012TOUR1009/document.

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Face à une succession de crises et une concurrence mondiale, les Etats cherchent des solutions pour s'en sortir. En cette longue période de disette financière à tous les étages territoriaux de la fusée France, il est opportun de regrouper tout ce qui participe à l'attractivité d'un pays, d'une région, d'une métropole. Le manque de communication, observé jusqu'à présent entre des secteurs complémentaires sur un même territoire qui participent pourtant à l'attractivité de celui-ci, rend l'exercice très compliqué. Or, ces ensembles autonomes les uns des autres sur un même territoire, auraient tout intérêt à faire converger leurs efforts en matière d'attractivité économique. Les réformes jusqu'à présent appliquées n'ont pas donné les résultats escomptés. La nécessité et le besoin de réforme structurante n'a jamais été aussi fort et inévitable pour le bon fonctionnement de nos économies. Face à cette crise, la France n'est pas à l'abri au regard des variables macro-économiques : chômages, déficit public, dette
Faced with a succession of crisis and global competition, States seek solutions to get out. In this long period of financial scarcity at all stages of the rocket territorial France, it is appropriate to consolidate all that contributes to the attractiveness of a country, a region, a city. The lack of communication, abserved so far between complementary sectors in the same territory involved yet the attrativeness of it, makes the excercise very complicated. However, these independent sets of each other on the same territory, would be well advised to focus their efforts in terms of economic attrativeness. The reforms implemented so far didn't yield the desired results. The need and need strutural reform has never been stronger and unavoidable for the proper functioning of our economies. Faced with this crisis, France is not safe in terms of macro-economic variables: lockouts, deficit, debt

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Dupas, Pascaline. "Informations, incitations et comportements de santé : trois essais en économie du développement". Paris, EHESS, 2006. http://www.theses.fr/2006EHES0014.

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Au moyen de quatre programmes expérimentaux mis en oeuvre au Kenya, on identifie des leviers informationnels et incitatifs entraînant l'adoption de comportements préventifs dans un environnement à morbidité forte et aux ressources limitées. On montre qu'informer les adolescents sur la probabilité d'infection par le VIH selon le sexe et l'âge a un effet déterminant sur leurs comportements sexuels, en particulier sur la sélection du partenaire, alors qu'informer les adolescents sur la probabilité d'infection moyenne reste sans effet. On établit également que réduire les frais de scolarisation augmente le coût d'opportunité d'une grossesse pour les adolescentes, et de ce fait réduit le risque qu'elles aient des rapports sexuels non-protégés. Enfin, on montre que subventionner la distribution de moustiquaires dans les cliniques prénatales engendre des externalités positives importantes sur la participation aux programmes prénataux et de la transmission verticale du SIDA
This thesis uses evidence from four programs implemented in Kenya to identify types of informations and incentives that can increase preventive health behaviors. We find that teenagers are responsive to information on relative risks, thus providing information on the distribution of HIV prevalence disaggregated by gender and age group can have a much larger impact that simply providing teenagers with information on the average prevalence. We also find that reducing the cost of education generates effective incentives for teenagers to avoid teen pregnancy or marriage, and thus can have the triple benefit of increasing educational attainments, reducing the spread of sexually transmitted diseases, and reducing the incidence of teenage pregnancy. Last, we find that conditional in-kind subesidies (in the form of mosquito nets given to pregnant women enrolling for prenatal care) can be used effectively to overcome private inertia in the take-up of public health services, including HIV testing

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Daniel, Christophe. "Conditions de travail et salaires compensations, négociations et incitations : théories et tests". Orléans, 1995. http://www.theses.fr/1995ORLE0503.

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Resumen

A la suite du debat entre smith et stuart mill sur les relations salaires conditions de travail, il existe dans la litterature deux theories concurrentes d'appariement entre les travailleurs et les emplois : la theorie des differences compensatrices et la theorie de la segmentation ou du cumul. Le principal facteur qui explique les differences entre ces deux theories est l'existence d'un effet-revenu (effet de richesse ou effet d'heterogeneite des productivites individuelles). En combinant le modele des salaires hedoniques (selon lequel le prix implicite des conditions de travail est une difference de salaire) et le modele des negociations collectives salaires emploi, nous mettons en evidence un autre facteur : un effet de pouvoir syndical. Nous passons ainsi d'une situation concurrentielle a une situation de monopole bilateral dans laquelle les optima de pareto sont situes sur une courbe des contrats croissante dans le plan (salaires, bonnes conditions de travail). Nous testons ensuite la validite de cet effet syndical a partir de donnees transversales de l'insee de 1986-1987. Nous expliquons au prealable pourquoi il est necessaire de corriger (simultanement ou non) les biais negatifs des variables omises de productivites ou de preferences individuelles, d'endogeneite des conditions de travail, et de selection de l'echantillon lorsqu'on estime une fonction de gains elargie aux conditions de travail. Nous constatons a la fois l'existence, pour l'ensemble de l'echantillon, d'une relation compensatoire entre les salaires et plusieurs indices generaux de conditions de travail, et d'une relation cumulative entre les remunerations et les bonnes conditions de travail dans les secteurs fortement syndiques. Ces resultats sont en outre plus accentues pour les femmes que pour les hommes. Cette recherche constitue ainsi l'une des premieres en france qui analyse l'influence des conditions de travail sur les ecarts de salaires, mais aussi sur les relations entre les salaires et leurs variables explicatives traditionnelles
Since the debate between smith and stuart mill about wages and working conditions relationships, there are in the literature two opposite theories of matching between workers and jobs : the theory of compensating differentials and the theory of segmentation which predicts a positive relationship between wages and good working conditions. The main factor explaining differences between these two theories is the existence of an income effect (wealth effect or heterogeneity of individual productivities effect). Combining the hedonic wage model (according to which the shadow price of working conditions is a wages differential) and the wages employment collective bargaining model, we show off another factor : an union power effect. So, we shift from a competitive situation to a bilateral monopoly situation in which pareto optima are located on an upward-sloping contract curve in the (wage, good working conditions) space. Then, we test the validity of this union effect from cross-sectional 19861987 insee data. We before explain why it is necessary to correct (simultaneously or not) negative biases of productivities or individual preferences omitted variables, of working conditions endogeneity and of sample selection when one estimates a wage function in which working conditions are introduced. We find out at one and the same time the existence, for the whole sample, a negative relationship between wages and several general indexes of good working conditions, and a positive relationship in highly unionized sectors. Besides, these results are more strongly marked for women than for men. Thus, this research constitutes one of the firsts in france which analyses working conditions influences on wage gaps, but also on relationships between wages and their standard independent variables

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Marc, Céline. "Les déterminants qualitatifs des comportements d'activité des femmes : au-delà des incitations financières". Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2006. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00136533.

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Resumen

Cette thèse appréhende les déterminants de l'offre de travail des femmes, au-delà des considérations financières, en intégrant la variété qualitative des modes d'articulation entre emploi et famille et celle des situations d'emploi. Une revue critique des modèles microéconomiques d'offre de travail, du point de vue de leurs résultats empiriques comme de leurs fondements, montre que le socle commun de ces modèles est de réduire les déterminants d'offre de travail à des considérations financières. Ces analyses négligent la valeur intrinsèque du travail et donc la complexité des arbitrages qui se jouent dans les choix d'activité et dans l'articulation entre emploi et famille. Cette thèse propose d'enrichir le cadre d'analyse des comportements d'activité des femmes de deux manières. D'une part, une analyse de l'influence de l'environnement social, économique et familiale sur les choix d'activités prend en compte la nature des institutions pesant sur l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale. Une comparaison institutionnelle et statistique des comportements des mères en Suède et en France montre l'importance de l'analyse systémique des comportements d'activités. D'autre part une étude de l'influence de la nature des emplois sur les choix d'activité intègre des caractéristiques de l'emploi, telles que les aménagements horaires, les conditions de travail et les statuts d'emploi. L'importance des motifs financiers dans les choix d'activité est alors relativisée par celle des déterminants qualitatifs des comportements d'activité.

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Rochet, Jean-Charles. "Le Contrôle des équations aux dérivées partielles issues de la théorie des incitations". Grenoble 2 : ANRT, 1986. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37600740j.

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Phoungsub, Montiya. "Conception d'un dispositif d'aide à la rédaction en FLE par incitations et socialisation". Phd thesis, Université de Grenoble, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00959834.

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Resumen

Cette recherche, qui relève du domaine de l'apprentissage des langues assisté par ordinateur, se penche sur diverses aides logicielles pouvant faciliter l'activité scripturale en Français Langue Etrangère. Le cadre théorique s'inspire de la linguistique textuelle (Adam, notamment), des travaux portant sur les processus rédactionnels des apprentis-scripteurs, particulièrement en L2 et de l'approche par tâches dans la didactique des langues. Le terrain est constitué d'étudiants thaïlandais de la Section de Français à l'Université de Chiang Maï en Thaïlande, dont le niveau en français se situe entre B1 et B2. Le dispositif d'écriture a été organisé à partir d'une plateforme d'apprentissage en ligne Moodle permettant, d'une part, la présentation de contenus et, d'autre part, la pratique du feedback entre pairs via le forum de la plateforme. Nous avons également expérimenté, dans notre recherche, une aide logicielle à la rédaction, ScribPlus. Cette application, version Internet de logiciels hors-ligne des années 1990 (Scrivere con Word Prof, Gammes d'écriture), vise à développer des compétences de production textuelle chez les apprentis scripteurs par une série d'incitations débouchant sur la génération d'une ébauche de texte. L'ensemble du dispositif (Moodle, ScribPlus, consignes, textes supports) a fait l'objet d'une première mise œuvre et d'un recueil de données ; celles-ci ont été analysées dans le but d'améliorer le dispositif. Il a ainsi été possible de faire une seconde expérience en modifiant certains paramètres, notamment les incitations de ScribPlus et le lien lecture-écriture. Les analyses, de nature essentiellement qualitative, se sont fondées sur le système d'incitations de ScribPlus, sur des entretiens semi-directifs avec les étudiants, sur les productions écrites et les feedbacks laissés sur le forum de ces derniers. Leur but était de dégager les apports et les limites du dispositif d'écriture afin de proposer un certain nombre d'améliorations. Cette recherche relève donc de la recherche-action, voire de la recherche développement.

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Leroy-Arlaud, Sonia. "Droit social et incitations : contribution à l’étude des transformations de la normativité juridique". Thesis, Paris 10, 2014. http://www.theses.fr/2014PA100175.

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La notion d'incitation est au cœur des théories économiques modernes. Elle vise à obtenir des agents concernés un certain comportement par la promesse d’une récompense, comportement qu'il n'aurait pas été rationnel pour eux d’adopter sans la présence de cet avantage. En tant que dispositif juridique, l’incitation peut être définie comme un mécanisme cherchant à orienter le comportement de ses destinataires dans un sens déterminé, par la promesse d’une contrepartie avantageuse. Ces dispositifs incitatifs se développent dans l’ensemble des matières juridiques. Il est toutefois un domaine particulier du droit dans lequel il est particulièrement intéressant à étudier : le droit social. Si le législateur laisse au destinataire de la règle le choix d’adopter ou non le comportement incité, il n’en compte pas moins sur le raisonnement rationnel de ce dernier qui devrait se laisser convaincre par la perspective de l’avantage promis. Il est donc improbable, a priori, de trouver ce type de règles dans les matières largement régies par des dispositions d’ordre public.À travers l’analyse du dispositif juridique incitatif dans un domaine aussi vaste et complexe que le droit social, c’est en définitive à une étude des transformations de la normativité juridique que nous nous livrons. Cet instrument des conduites juridiques, si particulier et pourtant si présent dans le droit, donne à voir toute la richesse que peut offrir le droit, en même temps qu’il révèle les dédales obscurs que doivent parcourir ses élaborateurs pour produire, sans effets pervers, les effets escomptés
The concept of incentive is at the heart of modern economic theories. It aims to get involved some behavior by the promise of a reward, behavior that would not be rational for agents to adopt without the presence of this advantage. As a legal rule, the incentive can be defined as a mechanism seeking to guide the behavior of its recipients in a given direction, with the promise of a reward. These incentives are developed in all legal matters. However, it is a particular area of law in which they are particularly interested to study: social law. If the legislature let the recipient free to adopt or not the behavior encouraged, it does not count less on rational reasoning. It is unlikely to find such rules in matters largely governed by the public order.Through the analysis of the incentive legal system in an area as vast and complex as the social law, it is a study of the transformation of legal normativity that we deliver. This legal instrument gives to see the richness that can provide the law at the same time it reveals the several ways its developers have to take to produce the expected effects

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Jeon, Doh-Shin. "Essais sur la théorie des incitations : collusion, flux d'information et réduction des effectifs". Toulouse 1, 2000. http://www.theses.fr/2000TOU10009.

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Dans la thèse, l'auteur analyse trois phénomènes économiques distincts : collusion, flux d'information à l'intérieur des organisations et réduction des effectifs. Les deux premiers chapitres portent sur la collusion sous information asymétrique. Une question fondamentale concernant la collusion est de savoir comment l'asymétrie d'information entre les agents empêche la formation des coalitions. Les deux chapitres abordent cette question et montrent que l'asymétrie d'information peut effectivement créer des coûts de transactions entre les agents tels qu'ils ne peuvent pas réaliser le gain de collusion. Le principal peut profiter des couts afin de mettre en œuvre ses contrats de façon robuste à la collusion. Le troisième chapitre aborde la question de savoir pourquoi des organisations n'arrivent pas à s'adapter aux changements d'environnement. Pour répondre à la question, l'auteur étudie l'incitation de l'agent à acquérir et transmettre l'information sur les changements. Il identifie l'arbitrage entre la quantité d'information et l'extraction de rente. Le modèle prédit que plus une firme est efficace en terme de production, plus elle montrera d'inertie. La séparation de la tâche de l'acquisition d'information de la tâche de production peut être une réponse organisationnelle afin d'améliorer des flux d'information. Dans le dernier chapitre, l'auteur analyse le mécanisme efficace du point de vue social pour réduire des effectifs dans le secteur public lorsqu'il y a sélection adverse sur la productivité des travailleurs. Le mécanisme efficace consiste en un menu de paires composées de la probabilité de rester dans le secteur public et du transfert, induisant l'auto-sélection. Le coût total d'un agent est défini par la somme de son coût de production dans le secteur public et son coût d'opportunité dans le secteur privé. Il est optimal d'induire d'abord la sortie des travailleurs dont les coûts totaux sont les plus grands.

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Kambia-Chopin, Bidénam. "Prévention des risques, marché d'assurance et responsabilité environnementale : essais en théorie des incitations". Paris 10, 2004. http://www.theses.fr/2004PA100182.

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Le premier chapitre rappelle les propriétés de l'équilibre avec antisélection, puis avec aléa moral. Dans le deuxième et le troisième chapitre, aléa moral et antisélection coexistent. Dans le second chapitre, la caractéristique individuelle affecte uniquement le coût de l'effort alors qu'elle affecte aussi la probabilité d'accident dans le troisième chapitre. Dans ces deux chapitres, l'équilibre conserve les propriétés d'un équilibre de RS. De plus, dans le second chapitre, trois configurations d'équilibre sont possibles. Dans le troisième chapitre, l'antisélection stimule la prévention. Partie II: Le quatrième chapitre présente l'analyse économique des règles de responsabilité civile. Enfin, le cinquième chapitre montre qu'un agent potentiellement responsable qui peut être insolvable en cas de dommages, ne sous-investit pas toujours dans la prévention. Enfin, une obligation de garantie financière permet d'atteindre l'optimum social sous certaines conditions
Part I : The first chapter recalls the properties of the equilibrium under adverse selection, and secondly, under moral hazard. In chapters 2 and 3, we consider both adverse selection and moral hazard. In chapter 2, agents differ with respect to their cost of self-protection, whereas they also differ with respect to their performance in the reduction of the probability of accident in chapter 3. In both chapters, we show that the equilibrium has the same properties as in Rothschild and Stiglitz's paper (1976), although it may take three forms in chapter 2. In chapter 3, we show that adverse selection reduces the less risky agent's coverage, increasing likewise his preventive action with respect to the hidden action situation. Part II : The fourth chapter is devoted to the economic analysis of accident law. Lastly, in chapter 5, we show that a judgement-proof firm may take an optimal level of prevention. A financial responsibility, may implement the social optimum in some cases

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Rochet, Jean-Charles. "Le contrôle des équations aux dérivées partielles issues de la théorie des incitations". Paris 9, 1986. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1986PA090103.

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Ce travail a eu pour objectif de donner une formulation mathématique correcte et générale des problèmes d'allocation de ressources rares dans un contexte d'information incomplète. En particulier, nous montrons que la concrétisabilité d'un mécanisme est equivalente, sous certaines hypothèses, a une équation aux derivées partielles d'un certain type. La seconde étape est alors de caractériser l'ensemble des solutions convexes de cette équation par une formulation explicite que l'on obtient par application d'un principe économique, le principe de taxation. On se pose ensuite le problème de choix dans l'ensemble de ces mécanismes concretisables. On a alors affaire a un modèle "principal-agent" dont la formulation mathématique est un problème de controle optimal des solutions convexes d'une équation aux derivées partielles. Nous donnons un resultat abstrait d'existence et d'unicité de la solution, ainsi qu'une formulation variationnelle des conditions d'optimalité. La formulation forte reste une pression ouverte. Ces résultats sont ensuite appliqués à plusieurs modèles économiques. Enfin, nous étudions ce cas d'une incertitude bilatérale et le système hyperbolique non linéaire associé.

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Fagart, Marie-Cécile. "Concurrence, asymétrie d'information et théorie des incitations : quelques développements du modèle principal-agent". Paris 1, 1991. http://www.theses.fr/1991PA010044.

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Cette these s'interesse aux problemes poses par l'asymetrie d'information au sein d'une relation principal-agent, quand il existe plusieurs principaux concurrents. En premier lieu, le modele principal-agent est present. On s'interesse en particulier au cas ou l'utilite de reservation de l'agent depend de l'information qu'il detient de facon privee. Dans un second temps, on rappelle les resultats de la litterature concernant les marches caracterises par l'asymetrie d'information entre ses intervenants. Une extension des travaux de rothschild et stiglitz est developpee. Sous certains hypotheses, l'asymetrie d'information ne joue aucun role sur le contrat propose a l'equilibre. Enfin, dans un troisieme temps, on s'interesse a l'aspect dynamique des contrats dans un modele d'information cachee. Apres une etude des conclusions de la litterature, un modele de concurrence temporel est presente. La concurrence apparait comme un moyen de s'engager dans le temps au sein de la relation
This work is dealing with asymmetry of information in pricipal-agent shemes, when several competitive pricinpals coexist. In a first time, a principal-agent framework is presented. In particular, we are interesting with the fact that reservation utility may depend on private information. In a second time we summary the conclusions of the literature, which studies markets caracterized by asymmetry of information. The work of rothschild and stiglitz is extendes. With some hypotheses, the competitive contrat doesn't depend on asymmetry of information. Then, dynamic of contracts in a repeated framework is studied. After a summary of literature, we deal with a repeated game. Competition looks like a way to commit in the future

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Ammi, Mehdi. "Analyse économique de la prévention. Offre de prévention, incitations et préférences en médecine libérale". Phd thesis, Université de Bourgogne, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00859358.

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Dans le champ de la santé, l'économie traditionnelle de la prévention s'articule autour d'une logique de la demande. Si elle est riche d'enseignements sur les comportements individuels de prévention et les interventions publiques en la matière, elle est muette quant au rôle de l'offre de prévention. Cette thèse vise à enrichir l'analyse économique de la prévention d'une logique de l'offre et particulièrement celle du médecin de ville, à étudier les incitations à cette offre et les préférences de ce producteur de services médicaux. Une analyse institutionnelle de l'offre de prévention du médecin français souligne ses lacunes, liées à l'environnement institutionnel, et montre la nécessité d'inciter cet acteur, en particulier lorsque le mode dominant de rémunération est le paiement à l'acte. L'analyse des incitations à la prévention précise qu'un paiement complémentaire à la performance est opérant sous conditions, et que les incitations ne se limitent pas au seul levier monétaire, des incitations non financières et organisationnelles étant des instruments pertinents. L'efficacité des incitations dépend néanmoins des motivations des médecins et de leur perception de ces dispositifs. Ces perceptions sont approchées empiriquement en révélant les préférences des médecins libéraux face à différents dispositifs incitatifs. Une approche novatrice d'évaluation économique, la méthode des choix discrets, fonde une enquête et l'exploitation économétrique des données collectées. Les résultats d'une grande richesse soulignent la complexité et l'hétérogénéité des préférences des offreurs. Ils contribuent à la réflexion sur les modélisations des comportements des médecins et les politiques publiques d'incitation à la prévention.

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Camara, Alia. "Un exemple de coopération Nord-Sud : les incitations fiscales au développement économique en Guinée". Paris 2, 2007. http://www.theses.fr/2007PA020037.

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Symbole du recul de l’importance de l’Etat-nation du 19ème siècle, les incitations fiscales constituent ce qu’il conviendrait d’appeler de nos jours le fleuron des politiques économiques de développement. Elles font partie de la panoplie des outils dont disposent les Etats pour agir sur l’économie. En Afrique, elles ont pour but de favoriser l’investissement dans les secteurs économiques jugés comme prioritaires. De ce point de vue, elles se définissent comme étant des dérogations à la structure normale des impôts en vue d’atteindre des objectifs économiques et sociaux fixées par les pouvoirs publics. En Guinée, l’intérêt de l’étude de ces mesures est de rassembler les dispositifs fiscaux adoptés ça et là et parsemés dans divers textes fiscaux nationaux et internationaux afin de mieux les faire connaître. Une fois ce travail réalisé, nous nous sommes consacrés à l’analyse de leurs incidences sur le développement socio-économique de la guinée. Ce travail a mis en évidence l’inadéquation de cet outil pour un développement harmonieux. Dès lors, une nouvelle stratégie s’impose. Celle-ci doit être fondée d’une part sur la raison et non la démesure et d’autre part, l’opération de séduction des investissements privés étrangers doit s’effectuer dans le cadre d’une stratégie globale de développement impliquant toutes les données du problème aussi bien national, régional et international.

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Lemistre, Philippe. "Ancienneté, formation et incitations au travail : contribution à l'analyse des carrières salariales en France". Toulouse 1, 2000. http://www.theses.fr/2000TOU10025.

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De nombreuses études montrent que les individus qui demeurent dans une même firme en retirent un avantage relatif. Toutefois, l'hétérogénéité de la population active peut biaiser les estimations des rendements de l'ancienneté. En intégrant les différentes réflexions menées sur le sujet, nous montrons qu'ignorer ces biais conduit à sous-estimer les rendements de l'ancienneté qui apparaissent positifs et significatifs pour toutes les catégories y compris les cadres même en l'absence de promotions internes, les différentes estimations étant effectuées sur des échantillons extraits de deux enquêtes rétrospectives de l'INSEE de 1989 et 1997. Nous tentons de déterminer, en confrontant théorie du capital humain et théorie des incitations, les rôles respectifs de la formation postscolaire et des incitations au travail dans la croissance des salaires avec l'ancienneté constatée. Les résultats sont tels que la formation « spécifique » semble avoir un faible impact sur l'évolution des rémunérations avec l'ancienneté contrairement aux contrats incitatifs qu'il s'agisse des modèles de tournois qui s'appliquent à la sélection des travailleurs promus en interne ou du principe du paiement différé qui concerne les travailleurs qui n'ont pas eu d'opportunités internes. En outre, si l'on examine les caractéristiques et l'évolution des modes de rémunération en France, il s'avère que les modèles à paiement différé semblent correspondre davantage à l'individualisation des salaires qu'aux augmentations systématiques à l'ancienneté actuellement remises en cause. Or, nos résultats confirment ceux d'autres études, i. E une diminution du nombre des promotions internes surtout pour les emplois les moins qualifiés qui risque de durer. Ainsi, le principe du paiement différé est peut-être amené à s'appliquer de plus en plus à travers l'individualisation des rémunérations.

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Kanso, Fadi A. "Corruption et fiscalité : un essai sur le rôle des incitations et de la gouvernance". Aix-Marseille 3, 2008. http://www.theses.fr/2008AIX32032.

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Resumen

Cette thèse traite le problème de la corruption dans l’administration fiscale (les collusions entre les contribuables et les inspecteurs d’impôts), dans un contexte de lutte contre ce phénomène inquiétant, causant des dégâts importants au niveau du budget des états. Nous avons essayé, d’une part ( et après avoir montrer la pluralité des notions inhérentes au phénomène de la corruption), de traiter les modèles proposés par la littérature économique dans un but de comprendre comment les facteurs d’incitations peuvent lutter contre les collusions fiscales, puis d’autre part, nous avons proposé plusieurs modèles théoriques afin de mieux comprendre la réalité de ce phénomène (le rôle des salaires et des pénalités, le rôle de la rotation du personnel et le rôle des parties externes dans la supervision et l’audit), pour finir avec une enquête empirique, dans un but de mettre le point sur la réalité de la gouvernance Libanaise et de mettre la lumière sur le rôle de la gouvernance publique contre la corruption
The aim of this thesis is to contribute to the study of factors that decrease corruption in tax administration (the problem of collusions between tax inspectors and taxpayers). First, we studied many theoretical and empirical models proposed by the economic literature in order to understand more the role of incentives in the fight against corruption, then we tried to propose many other methods (like the role of wages and sanctions, staff rotation, external audit, etc…) trying to add new elements on the existing literature, finally we mentioned the role of public governance on reducing corruption in tax administration after discovering the reality of the Lebanese governance (empirical survey) and the necessity to implement a good environment built on a good governance before the establishment of any anti corruption instruments

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Tesis sobre el tema "Incitations à la recherche"

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