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Tesis sobre el tema "March? du travail"

Autor: Grafiati
Publicado: 4 de junio de 2021
Última modificación: 14 de febrero de 2022

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Lapoire, Mireille. "Travail temporaire, marché durable : le travail intérimaire en France." Cachan, Ecole normale supérieure, 2007. http://www.theses.fr/2007DENS0024.

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Resumen
Régi par une réglementation stricte restée quasiment inchangée de 1972 à 2004, l'intérim n'a cessé de croître. Pour comprendre les raisons de cette croissance a priori paradoxale, cette thèse s'appuie sur une analyse stratégique et systémique multiniveau. Elle observe le comportement d'acteurs qui participent du système du travail intérimaire et qui ont des relations entre eux : des intérimaires, des entreprises utilisatrices (EU), des agences de travail temporaire (ATT) et des acteurs participant de leur environnement, sur 8 marchés du travail liés à la logistique, au transport, à la téléacti
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Belkheiri, Omar. "L' emploi et la formation dans le secteur touristique au Maroc : pour une approche dynamique des rapports entre le système productif et le système de formation." Montpellier 1, 1999. http://www.theses.fr/1999MON10032.

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Resumen
Tenant compte de la complexite du champ de recherche economique qu'est la : relation formation-emploi, ce travail propose une approche en termes de rapports entre le systeme productif et le systeme de formation qui se base sur l'apprehension du jeu des acteurs en presence pour mieux comprendre le tissage de la relation en question. Ce travail montre, a travers une etude sectorielle sur le maroc, que le desequilibre formation-emploi est du a l'ecart entre les deux systemes, productif et de formation, et leur evolution separee. Cet ecart qui, s'est cristallise au cours des annees, met en avant d
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Jean, Sébastien. "Commerce international et marché du travail." Paris 1, 1999. http://www.theses.fr/1999PA010041.

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La théorie des proportions de facteurs, et le théorème de Stolper-Samuelson en particulier, restent le support principal de l'analyse de l'influence du commerce international sur le marché du travail des pays industrialisés. Nous soutenons que cette vision est réductrice, en ce sens que le commerce international n'induit pas seulement des réallocations intersectorielles. Il est également vecteur d'une pression concurrentielle accrue, dont les effets se font sentir au sein même des secteurs. Nous en proposons une première illustration concrète en montrant que le commerce augmente l'efficacité m
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Mazerolle, Fabrice. "Echange international et marché du travail." Paris, Institut d'études politiques, 1987. http://www.theses.fr/1987IEPP0012.

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Sales, Marine. "Frictions financières et marché du travail." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018SACLN041/document.

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Les niveaux des taux de chômage des économies développés sont aujourd'hui sensiblement différents. Les institutions du marché du travail sont elles aussi diverses et protéiformes selon les pays. Ces institutions pourraient être considérées comme permettant d'accroître ou de réduire les niveaux de chômage. Or empiriquement, on ne trouve pas de lien direct et univoque entre les taux de chômage et les institutions sur le marché du travail. Si nous considérons plus précisément la façon dont les firmes décident de leur masse salariale, on réalise que l'on omet en faisant ce simple lien de corrélati
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Prina, Sophie. "Le marché du travail Rhône-Alpes/Piémont, un marché concret." Thesis, Lyon 2, 2012. http://www.theses.fr/2012LYO20043.

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La mondialisation et l’européanisation impliquent de plus en plus une gestion à un niveau régional et local des marchés du travail transfrontalier. Dans ce cadre, le projet Interreg « travail sans frontière » Rhône-Alpes/Piémont constitue un laboratoire interrégional de la construction européenne du marché du travail. La coopération des services publics de l’emploi et de leurs acteurs, issue d’un modèle centralisé pour la France et décentralisé pour l’Italie, participe à la construction sociale du marché du travail Rhône-Alpes/Piémont. C’est à travers une sociographie et une modélisation de ce
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Gouider, Abdessalem. "La discrimination par genre sur le marché du travail : fondements théoriques et application au marché du travail tunisien." Paris 13, 2009. http://www.theses.fr/2009PA131021.

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L’objectif de cette thèse est de mesurer l’ampleur de la discrimination par genre sur le marché du travail en Tunisie. Etudiant un échantillon de 5976 salariés dont 1441 femmes, nous montrons que l’écart salarial estimé en défaveur des femmes est de 18% dont 1/3 est expliqué par les différences de profil entre les hommes et les femmes et 2/3 mesurent l’ampleur de la discrimination envers les femmes. En utilisant les techniques de décomposition d’Oaxaca et Ransom (1994), nous montrons que cette discrimination provient pour 80% d’une sous évaluatio des caractéristiques productives des femmes. La
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Pochet, Buttin Christine. "Le fonctionnement réel du marché du travail." Paris 9, 1986. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1986PA090012.

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L'étude du fonctionnement d'un marché caractérisé par la très grande rigidité a la baisse des prix doit être conduite en accordant la priorité à l'analyse des ajustements par les quantités. Pour cela, on procède en deux étapes successives. Dans un premier temps, on passe de la marche du travail au marché des qualifications, c'est-à-dire qu'on renonce a la conception classique du marché du travail comme lieu d'échange d'un facteur homogène. On montre qu'à l'inverse, l'objet de l'échange sur ce marché est un travail qualifie au sens ou la procédure d'échange comporte l'énoncé de spécifications p
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Mirza, Daniel. "Commerce international, structures de marché et impact sur le marché du travail." Paris 1, 2001. http://www.theses.fr/2001PA010052.

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Cette thèse tente de répondre à deux questions: l/dans quelle mesure l'ouverture au commerce international peut affecter le degré de concurrence sur un marché ? et 2/ Quels sont les moyens par lesquels le commerce, à travers son impact sur la concurrence, peut affecter les salaires et l'emploi sectoriels ? Dans un premier chapitre, nous montrons que le commerce est associé à une forte concurrence via une forte élasticité-prix de la demande d'importation estimée. Mais quand nous estimons un indice de concentration globale (i. E. Tient compte des producteurs domestiques et étrangers) dans le cha
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Wildnerova, Lenka. "Adaptation des firmes hétérogènes aux forces de mondialisation." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018SACLN056.

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Profiter des avantages d’un monde de plus en plus mondialisé et plus accessible n’est pas un résultat évident pour tous les acteurs économiques. Les disparités entre les régions, les entreprises et les professions se sont creusées, entraînant des inégalités croissantes entre les personnes. Cette thèse examine comment les entreprises, qui sont l'un des canaux de la mondialisation qui transmettent leurs impacts entre pays, réagissent, s'adaptent et divergent en termes de performances. L’investigation empirique présentée dans cette thèse a pour objectif de comprendre les futures propositions de p
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Aeberhardt, Romain. "Mesurer la discrimination sur le marché du travail." Phd thesis, Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS), 2014. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01022111.

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Cette thèse est composée de quatre articles, essentiellement empiriques, portant sur la discrimination sur le marché du travail. Le premier article s'intéresse à l'emploi et aux salaires des Français d'origine maghrébine, le deuxième à leurs salaires et leur accès au statut de cadre, le troisième à l'hétérogénéité de leurs écarts d'emploi, et le quatrième reprend les données d'un testing visant à mesurer l'impact d'un passé carcéral sur l'accès à l'emploi aux États-Unis. La valeur ajoutée de ces articles est double. Premièrement ils fournissent de nouveaux éléments empiriques sur la situation
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Fontaine, Idriss. "Essais sur les dynamiques du marché du travail." Thesis, La Réunion, 2017. http://www.theses.fr/2017LARE0056/document.

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L'objet de cette thèse est d'appréhender les dynamiques du marché du travail. Afin d'éclairer sur les mécanismes à l'origine des variations des stocks, comme le taux de chômage, cette thèse étudie en profondeur les flux de travailleurs. En effet, les évolutions des stocks masquent un mouvement incessant de flux entre les états du marché du travail. Lorsque certains individus trouvent un emploi, d'autres perdent le leur, tandis que d'autres encore se retirent de l'activité. Dans le but d'envisager ces éventualités, la thèse propose des analyses appliquées, à partir de données d'enquête, mais au
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Larquier, Guillemette de. "Dynamique du marché du travail et processus d'appariement." Paris 10, 1997. http://www.theses.fr/1997PA100020.

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Parce que le marche du travail a pour objet la formation de relations d'emploi entre travailleurs et employeurs, son fonctionnement doit être étudie en termes de processus d'appariement. La thèse comprend trois parties. La première aborde l'analyse dans le cadre des "jeux coopératifs d'appariement", l'information sur la qualité des relations d'emploi étant parfaite. Cette approche permet de formaliser la procédure d'appariement des agents sous la forme d'un algorithme et diagnostique différents facteurs d'instabilité inhérents a la structure du jeu. La deuxième partie est consacrée a l'examen
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Campens, Étienne. "Améliorer le marché du travail des peu qualifiés." Paris 1, 2005. http://www.theses.fr/2005PA010057.

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Depuis le début des années 1980, la situation du marché du travail des peu qualifiés s'est fortement dégradée: faible demande, offre écouragée, etc. Face à cette situation, les pouvoirs publics ont agi au travers de politiques de soutien à la demande de travail (allégeme iblés de cotisations sociales patronales), d'incitation à la reprise d'emploi (primes, crédits d'impôts). Cette thèse vise à analyser les conséquences de ces modifications structurelles sur le marché du travail des peu qualifiés et à proposer d nouvelles solutions pour en améliorer la situation. Nous montrons que malgré des dé
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Ait, Soudane Jalila. "Secteur informel et marché du travail au Maroc." Montpellier 1, 2005. http://www.theses.fr/2005MON10031.

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A partir de l'exemple du Maroc, cette thèse se propose d'étudier l'évolution et les fonctions macro économiques du secteur informel au travers de ses relations avec le marché du travail. L'hypothèse qui est faite est que ces relations sont déterminantes des dysfonctionnements du marché du travail et de l'évolution du chômage. Dès lors la problématique de la thèse consiste à étudier le rôle d'ajustement du secteur informel. Il s'agit d'analyser les modalités d'ajustement et les conséquences qui en découlent pour les politiques publiques marocaines et plus généralement concernant les formes d'in
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Haywood, Luke Timothy. "Qualité de l'emploi dans le marché du travail." Paris 1, 2012. http://www.theses.fr/2012PA010035.

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Quel rôle a la qualité de l'emploi dans un marché de travail frictionnel? C'est à cette question que cette thèse, constituée en trois chapitres, a tenté de répondre, chaque contribution mettant l'accent sur des frictions particulières et des dimensions de qualité différentes: du côté des frictions, il s’agit d’une part de l’impact de la concurrence entre entreprises pour les meilleurs salariés dans un contexte de manque d’informations et d’autre part la possibilité que des institutions comme la fonction publique ne permettent pas un accès égal à certains emplois ou encore que les marchés finan
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Gaumont, Damien. "Marché interne du travail, effort et information asymétrique." Paris 2, 1993. http://www.theses.fr/1993PA020135.

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Comment est-il possible d'inciter a l'effort une population de travailleurs heterogenes a l'aide d'un unique contrat de travail ? en repondant a cette question, cette these presente les premiers developpements d'une theorie des flux de l'entreprise grace a l'utilisation d'incitations optimales qui ne sont pas necessairement totales a l'equilibre. Les outils employes sont ceux de la theorie des jeux, particulierement efficace pour decrire la relation d'emploi et le monde de l'entreprise en information asymetrique. Ainsi, il peut exister a l'equilibre, des renvois pour motif personnel. Apres une
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Coquet, Bruno. "L'assurance-chômage et le marché du travail contemporain." Thesis, Aix-Marseille 2, 2011. http://www.theses.fr/2011AIX24007.

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L’assurance chômage (AC) est un dispositif central des politiques du marché du travail. Une revue de littérature détaille ce que l’on sait de la pertinence et de l’optimalité de ces régimes dans le contexte du marché du travail contemporain. Elle illustre que si la stabilisation de la consommation des chômeurs est le motif générateur de l’AC, peu de travaux ont évalué cet aspect ou les autres effets positifs de l’AC, se focalisant sur les effets pervers du dispositif, notamment l’alea moral des chômeurs, et sur l’optimisation des règles pour les contenir. Dans la dernière décennie, la prise en
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Jones, Emilia. "Discriminations, lieu de résidence et marché du travail." Thesis, Paris Est, 2014. http://www.theses.fr/2014PEST0053/document.

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Dans la plupart des sociétés développées, en France aussi, on assiste aujourd’hui à une augmentation des disparités sociales et économiques entre les territoires, à l’apparition et à la persistance de quartiers « en difficulté », concentrant les populations les plus fragiles. La « ségrégation spatiale » apparait comme une norme d’organisation urbaine et le territoire comme un enjeu de cohésion sociale. De nombreuses études issues de l’économie et de la sociologie ont cherché à expliquer les écarts de situations observés, notamment sur le marché du travail, entre ces populations. Trois mécanism
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Paul, Jean-Jacques. "La structuration du marché du travail dans l'analyse de la relation formation-emploi." Dijon, 1987. http://www.theses.fr/1987DIJOE009.

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L'objectif du travail est de promouvoir une analyse de la relation formation-emploi qui tienne compte des contraintes qui s'exercent sur la stratégie de l'offreur de travail à travers les politiques de gestion de main-d'oeuvre des entreprises. La réflexion est organisée en trois parties, qui se consacrent à l'observation de la situation empirique, à la réflexion sur les théories en présence et à la production d'analyses complémentaires. L'observation de la situation empirique de la relation formation-emploi en France considère comment cette relation a été traitée par les Pouvoirs Publics et qu
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Fernandes, Gilberto Oliveira. "Setor informal da economia e a din?mica dos territ?rios nas praias da cidade do Natal/RN." Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2008. http://repositorio.ufrn.br:8080/jspui/handle/123456789/18864.

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Made available in DSpace on 2015-03-13T17:10:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 GilbertoOF.pdf: 2598809 bytes, checksum: e21bd55804df11af3918e2bcb06f92c3 (MD5) Previous issue date: 2008-09-26<br>La recherche sur secteur non-formel de l ?conomie et la dynamique des territoires dans les plages de la ville de Natal/RN, a le but de la compr?hension des espaces de ces territoires ainsi que leurs caract?ristiques; le rapport des acteurs sociaux et l existence de politiques dirig?es direct ou indirectement vers ce secteur de l ?conomie et ses territoires. Pour cel?, on donne emphase au sc?nario ?cono
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Le, Barbanchon Thomas. "Evaluation de politiques publiques sur le marché du travail." Phd thesis, Ecole Polytechnique X, 2012. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00720999.

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L'objectif de cette thèse est d'apporter un éclairage sur l'efficacité des politiques publiques sur le marché du travail. Dans les deux premiers chapitres, nous proposons des évaluations empiriques de deux politiques publiques sur le marché du travail français: * le CV anonyme: le bloc état-civil est supprimé du CV (premier chapitre). L'anonymisation réduit les écarts d'accès aux entretiens entre les femmes et les hommes. Cet effet limité aux offres d'emploi pour lequelles à la fois des hommes et des femmes postulent semble se prolonger aux phases ultérieures du recrutement, jusqu'à l'embauche
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Chartrand-Beauregard, Julie. "La demande de travail et les rigidités du marché." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1998. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk3/ftp04/mq33596.pdf.

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Brocard, Jean-François. "L' intermédiation du marché du travail des sportifs professionnels." Limoges, 2012. http://www.theses.fr/2012LIMO1010.

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Cette thèse est constituée de trois articles auto-référents présentés dans trois chapitres. Le chapitre 1 est dédié à l'analyse critique de l'intermédiation sur le marché du travail des sportifs professionnels. Ce chapitre propose des justifications théoriques à l'émergence des intermédiaires sur un marché et précise le rôle qui leur est attribué dans la littérature. A partir de l'étude pratique de l'activité des agents sportifs, nous montrons que les dérives observées montrent l'inefficacité du cadre réglementaire actuel. Nous proposons alors une réforme du statut des agents sportifs accompag
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Kamionka, Thierry. "Analyse microéconométrique des transitions sur le marché du travail." Toulouse 1, 1992. http://www.theses.fr/1992TOU10038.

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Ce travail consiste en l'estimation et l'analyse des résultats de modèles de transition sous forme réduite et d'un modèle dynamique à utilité aléatoire. Ces modèles permettent de se donner des cadres suffisamment unifiés pour comprendre les relations existant entre les évolutions des indicateurs des stocks, des flux et des durées de séjour dans les états de participation au marché du travail. Pour analyser le développement récent des formes précaires d'emploi, des estimations sont faites sur le fichier longitudinal des enquêtes emploi pour les années 1986 à 1988 en distinguant les emplois préc
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Decreuse, Bruno. "Exclusion du marché du travail dans les modèles d'appariement." Aix-Marseille 2, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX24003.

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Cette thèse analyse les déterminants de l'exclusion du marché du travail. Elle privilégie les mécanismes d'exclusion centrés sur l'inemployabilité des travailleurs exclus. Trois principes guident la réflexion : l'exclusion est une facette du chômage, l'employabilité individuelle est relative, l'hétérogéneité de la main-d'oeuvre est endogène. Le premier chapitre analyse les phénomènes de discrimination au travers du prisme de la dépendance temporelle négative des risques de sortie du chômage. Nous distinguons au sein d'un cadre unifié quatre arguments avancés par la littérature : l'hétérogénéit
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Lages, dos Santos Pedro. "Impôt négatif, appariement et performances du marché du travail." Le Havre, 2003. http://www.theses.fr/2003LEHA0023.

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L'objectif de cette thèse est de proposer une contribution à la réflexion sur la réforme du système socio-fiscal et, plus particulièrement, à l'analyse des effets de mesures telles que l'allocation universelle et l'impôt négatif sur le chômage, l'efficacité du marché du travail et le bien-être des agents. Pour cela, on retient une formalisation à la Marimon et Zilibotti (1999) qui, par rapport aux modèles d'appariement standards, présente l'avantage d'expliciter la différenciation horizontale des qualifications des travailleurs et des emplois offerts par les entreprises. Dans ce cadre d'analys
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Plassard, Jean-Michel. "Information imparfaite et discrimination sur le marché du travail." Toulouse 1, 1986. http://www.theses.fr/1986TOU10069.

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L'objet de la recherche est de developper une reflexion sur le marche du travail. L'angle d'approche est theorique. Du point de vue de l'orientation, la problematique retenue se demarque d'une saisie traditionnelle de la discrimination qui tendait a privilegier une interpretation exogene du phenomene. La discrimination statistique s'appuie sur la theorie de l'information. Elle est fondee sur un comportement rationnel des employeurs en situation d'incertitude sur les caracteristiques economiques des travailleurs potentiels. Le recours a des variables aisement observables telles que le sexe, la
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Selwaness, Irène Nabil Wahib. "Trois essais empiriques sur le marché du travail égyptien." Paris 1, 2012. http://www.theses.fr/2012PA010048.

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Il s'agit d'une thèse en microéconométrie appliquée visant à analyser l'impact sur la prévalence du travail informel de réformes majeures introduites en Égypte dans les années 1990 et au début des années 2000. Le premier chapitre vise à analyser l'impact de réformes introduites en Égypte sur l'évolution de structure d'âge sur le marché du travail entre 1988 et 2006. En particulier, l'accent est mis sur le programme de réforme économique et d'ajustement structurel (ERSAP) qui avait comme objectif de réorienter l'économie égyptienne vers une économie de marché, par une baisse des dépenses publiq
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Choulet, Céline. "Créations d'emplois publics et performances du marché du travail." Paris 1, 2005. http://www.theses.fr/2005PA010056.

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Le projet de la thèse est né de l'observation des faits, indécis sur le sens de causalité entre taux d'emploi public et taux de chômage. Les données macroéconomiques indiquent qu'au sein des pays de l'OCDE emploi public et chômage ont évolué paral1èlement dans le temps. Estimant une éviction plus que complète, la littérature a privilégié une causalité emploi public-chômage. La première partie de la thèse montre que la prise en compte dans l'analyse des spécificités des négociations publique et privée enrichit la réflexion sur l'éviction et sur les moyens de l'atténuer. Dans le chapitre l, la m
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Koné, Koko Siaka. "Pauvreté, marché du travail et genre en Côte d'Ivoire." Bordeaux 4, 2002. http://www.theses.fr/2002BOR40004.

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La pauvreté féminine constitue aujourd'hui une articulation majeure de l'exacerbation du phénomène dans les pays en voie de développement. Malheureusement, elle reste encore mal évaluée. La présente recherche se propose d'en saisir l'ampleur et le nature en Côte d'Ivoire. A cet égard, après avoir présenté le contexte macroéconomique et social du pays, l'analyse s'oriente, tout d'abord, vers la définition d'un cadre conceptuel et méthodologique, intégrant des dimensions analytiques souvent ignorées lors de l'appréhension de la pauvreté. Ainsi l'estimation d'une courbe de Engel, prenant en compt
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Goudet, Olivier. "La modélisation multi-agent du marché du travail français." Thesis, Paris 6, 2015. http://www.theses.fr/2015PA066631/document.

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Cette thèse présente un modèle multi-agent du marché du travail. Le modèle reproduit le fonctionnement du marché tant au niveau agrégé, qu'au niveau des principales catégories de main-d'œuvre, sur la base des décisions d'agents hétérogènes, entreprises et individus, qui interagissent. Les décisions reposent sur des calculs de profits et d'utilités et se font dans un contexte de rationalité limitée. La structure théorique sous-jacente sur laquelle repose les mécanismes décisionnels est le concept de \textit{recherche}. Nous appliquons ce cadre de modélisation pour étudier le marché du travail f
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Lecoutre, Marc. "Capital social, école et entreprises sur le marché du travail." Phd thesis, Université René Descartes - Paris V, 2003. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00719714.

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Dans le champ de la sociologie économique, nous appliquons la perspective de l'encastrement social selon Granovetter (1985) à l'étude des processus concrets d'accès à l'emploi des jeunes en début de carrière professionnelle. Des travaux nord-américains récents affirment l'importance du capital social dans les mobilités professionnelles individuelles. Dans le domaine des formations professionnelles, les enseignants peuvent nouer des liens avec le personnel des entreprises, intervenant au plan pédagogique dans leur dispositif de formation ou accueillant des élèves en stage. L'objectif est de mon
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Bonnard, Claire. "Le marché du travail des scientifiques : capital humain, incitations, proximité." Phd thesis, Université de Bourgogne, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00655967.

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Cette thèse a comme objectif d'apporter une contribution à l'économie de l'innovation au niveau microéconomique. Elle est composée de trois chapitres portant sur le marché du travail des scientifiques et ingénieurs, les incitations à l'innovation dans le secteur privé et l'existence d'effets de proximité spatiale dans le recrutement des jeunes diplômés en sciences et ingénierie (S&I). Dans le premier chapitre de cette thèse, nous nous intéressons au marché du travail des scientifiques et ingénieurs. Tout d'abord, nous dégageons les différentes caractéristiques de ce marché du travail. Nous ana
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Poncon-Beffy, Magalie. "Mobilités et dynamiques salariales sur le marché du travail français." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00407679.

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Les deux premiers chapitres de cette thèse s'intéressent à l'estimation des rendements de l'ancienneté en France, en adoptant la méthodologie proposée dans Buchinsky, Fougère, Kramarz et Tchernis (2006). Le premier chapitre conclut à la faiblesse des rendements de l'ancienneté en France contrairement à ceux estimés pour les Etats-Unis. Une des explications possibles de cette différence serait apportée par le faible taux d'arrivée des offres en France. Des simulations du modèle Burdett et Coles (2003) étayent cette argumentation. <br />Le deuxième chapitre étend le modèle du premier chapitre en
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Aboulkacem, El Mehdi. "Infrastructures de transport urbain et frictions du marché du travail." Thesis, Lille 1, 2017. http://www.theses.fr/2017LIL12021/document.

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Cette thèse explore quelques facettes du rôle des infrastructures de transport urbain dans la fluidification des frictions du marché du travail causées par la dissociation spatiale entre les lieux de résidence et les opportunités d'emploi. Pour ce faire, elle est construite en trois chapitres.Dans le premier, nous construisons une série de fonctions d'appariement spatiales entre les travailleurs au chômage et les postes vacants qui tiennent compte de la dimension spatiale de la recherche d'emploi, qui dépendent des paramètres de l'infrastructure de transport et qui ne sont pas conditionnées pa
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Doré, Antoine. "Le métier d’auteur dramatique : travail créateur, carrières, marché des textes." Paris, EHESS, 2014. http://www.theses.fr/2014EHES0079.

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La thèse appréhende l’écriture dramatique non pas comme un genre littéraire, ni comme une simple pratique culturelle, mais comme un métier à la fois de l’écrit – sans obligation de littérarité – et du spectacle vivant. Malgré la grande incertitude qui pèse sur le territoire de compétence des auteurs dramatiques, l’étude des processus de création révèle l’existence de pratiques redondantes et de méthodes partagées. L’enquête sur les carrières individuelles montre que quasiment tous les auteurs occupent à côté de l’écriture une fonction de metteur en scène ou de comédien et/ou mènent une autre a
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Ponçon-Beffy, Magali. "Mobilité et dynamiques salariales sur le marché du travail français." Paris 1, 2008. https://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00005067.

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Les deux premiers chapitres de cette thèse s'intéressent à l'estimation des rendements de l'ancienneté en France, en adoptant la méthodologie proposée dans Buchinsky, Fougère, Kramarz et Tchernis (2006). Le premier chapitre conclut à la faiblesse des rendements de l'ancienneté en France contrairement à ceux estimés pour les Etats-Unis. Une des explications possibles de cette différence serait apportée par le faible taux d'arrivée des offres en France. Des simulations du modèle de Burdett et Coles (2003) étayent cette argumantation. Le deuxième chapitre étend le modèle du premier chapitre en in
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Joseph, Gilles. "Activation des dépenses passives et performances du marché du travail." Paris 1, 2001. http://www.theses.fr/2001PA010070.

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Dans cette thèse, nous nous interrogeons sur les principales réformes entreprises au cours des années quatre-vingt-dix dans le but d'améliorer l'efficacité économique des systèmes d'indemnisation du chômage. Ainsi, dans un premier temps, les effets d'une réduction du niveau général de l'indemnisation du chômage sont analysés en prenant en compte les comportements d'épargne des travailleurs. Une analyse des conséquences en termes d'ajustement dynamique a alors permis de rejeter les résultats de la littérature, selon lesquels il serait souhaitable, pour améliorer le bien-être social, de réduire
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Carcillo, Stéphane. "Appariements sur le marché du travail et salaires : quelques interactions." Paris 1, 2000. http://www.theses.fr/2000PA010065.

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L'objet de cette thèse est une contribution à l'analyse des interactions entre les flux d'emplois et de travailleurs d'une part, et quelques-unes des institutions qui influencent la formation des salaires et les ajustements du marché du travail d'autre part. Dans un premier temps, le cadre méthodologique des modèles de recherche dans lequel ce travail s'inscrit est rappelé, et l'influence du modèle formation des salaires quant au rôle des facteurs institutionnels est illustre. Le portefeuille analytique ainsi dégagé est ensuite éclairé par une description des institutions du marché du travail
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Blache, Guillaume. "Flexicurité et dynamiques du marché du travail : une perspective danoise." Paris 1, 2010. http://www.theses.fr/2010PA010008.

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Le point de départ de la thèse est que la notion de flexicurité peut être remise en question à cause d’un manque de recherche empirique résultant des différents contextes nationaux et niveaux d’analyse. Le cadre théorique de l’analyse se fonde sur les théories de l’appariement et l’approche des Marchés Traditionnels du Travail. Les principaux résultats concernent tout d’abord la comparaison internationale des marchés du travail : les indicateurs utilisés montrent des convergences institutionnelles parmi cinq systèmes économiques. Les arrangements contenus dans le modèle danois enregistrent les
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Charbonneau, Alexandre. "Marché international du travail maritime : un cadre juridique en formation." Nantes, 2008. https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-01652177.

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Des marchés nationaux du travail maritimes furent constitués dans le cadre des Etats nations pour répondre à d’importants besoins en main-d’œuvre, sur le plan militaire, dans la lutte pour la domination des mers au sein d’une Europe coloniale. Avec la décolonisation, de nouveaux Etats maritimes ont ouvert l’accès à des pavillons fiscalement et socialement concurrentiels, précipitant alors le démantèlement des anciens marchés nationaux fermés. Ce phénomène, considéré comme une manifestation sectorielle particulière de la mondialisation des échanges et du droit, a abouti à une classification syn
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Herault, Arnaud. "Intégration et ségrégation des immigrés sur le marché du travail." Thesis, Angers, 2020. http://www.theses.fr/2020ANGE0004.

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Les questionnements liés à l’intégration des immigrés dans les pays d’accueil se positionnent dans un contexte international caractérisé par une augmentation des flux de population au cours de ces dernières décennies. Les mécanismes identifiés déterminants l’intégration des immigrés sur le marché du travail dépendent à la fois des caractéristiques individuelles, sociales mais également économiques. A partir de ce constat, nous analysons dans cette thèse le rôle des relations sociales comme déterminant influençant à la fois l’intégration des immigrés sur le marché du travail ainsi que l’inadéqu
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Roger, Muriel. "Politiques de l'emploi et transitions sur le marché du travail." Paris 1, 1999. http://www.theses.fr/1999PA010016.

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Avec la montée du chômage, la mise en place de dispositifs d'aide à l'emploi et l'évolution du droit du travail ont modifié les parcours sur le marché du travail. L'objectif de cette thèse est d'analyser l'impact d'interventions particulières, abordées successivement, sur les transitions des actifs. L'estimation de deux modèles structurels de prospection d'emploi, dans lesquels le taux d'arrivée des offres d'emploi reçues par l'intermédiaire de l’ANPE est exogène, mais l'intensité de recherche endogène, montre qu'une augmentation du taux d'arrivée des offres via l’ANPE augmente les taux de sor
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Theiss, Ulrich. "L'entreprise et le double marché du travail : étude de cas." Paris 9, 1988. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1988PA090052.

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Le recours à la sous-traitance, à savoir la répartition des taches entre donneur d'ordres et entreprises de sous-traitance n'aboutit pas à un éclatement des conditions sociales et professionnelles. L'intégration des entreprises sous-traitantes dans le processus de production du donneur d'ordres favorise la formation d'un ensemble integré et structuré grace à des facteurs d'unification. Les conditions sociales du marché interne, aéroports de paris à l'occurence, finissent par se diffuser, sous l'effet de la législation sociale, la négociation collective, l'action syndicale et des exigences de q
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Moguérou, Philippe. "Les évolutions du système d’innovation et le marché du travail des jeunes scientifiques." Dijon, 2004. https://tel.archives-ouvertes.fr/halshs-00005204.

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En France, comme dans de nombreux autres pays de l’OCDE, la forte augmentation du nombre de diplômés scientifiques de niveau doctoral du milieu des années 80 au milieu des années 90, puis la progressive désaffection pour les études doctorales qui s’en est suivie, se sont combinées à une internationalisation accrue et à des transformations importantes des processus d’innovation. Notre hypothèse est qu’on assiste à l’émergence d’un marché du travail scientifique intermédiaire, à l’intersection du secteur académique et du secteur de la R&amp;D privée, qui permet de répondre à ces évolutions. Une
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Syed, Hélène. "Marché du travail européen, politique européenne de mobilité du travail et contribution d’une politique migratoire européenne rénovée." Thesis, Lille 1, 2013. http://www.theses.fr/2013LIL12020/document.

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Cette thèse propose une analyse de la mobilité intra-européenne des travailleurs citoyens européens et ressortissants de pays tiers en soulignant les enjeux de construction d’un marché du travail européen. L’opportunité d’une articulation entre politiques de mobilité intra-européenne des travailleurs et politique d’immigration communautarisée est étudiée. La première partie de cette thèse, à dominante analytique, permet de caractériser la situation européenne, ses systèmes et régimes de mobilité et de migration ainsi que les marchés du travail nationaux par rapport aux puissances mondiales act
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Sellem, Faouzi. "Statut résidentiel, mobilité et marché du travail : analyses empiriques et théoriques." Phd thesis, Université du Maine, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00753388.

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Resumen
Cette thèse vise à vérifier, à partir de données françaises, l'hypothèse d'Oswald selon laquelle la propriété immobilité serait un frein à la flexibilité du marché du travail et entraînerait donc un taux de chômage plus élevé. Le premier chapitre présente une synthèse de la littérature récente s'intéressant à la vérification de cette hypothèse. Le deuxième chapitre analyse l'effet du statut résidentiel sur les taux de retour à l'emploi. Les résultats empiriques montrent que les propriétaires ont plus de chance d'accéder à des emplois locaux, mais plus faible chance d'accéder à des emplois impl
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Benda, Marie Chantal. "Deux essais sur l'analyse du marché du travail à Yaoundé, Cameroun." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1998. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk2/ftp02/NQ31485.pdf.

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Gilbert, Lucie. "Analyse dynamique des transitions des jeunes sur le marché du travail." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1999. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape7/PQDD_0005/MQ44730.pdf.

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