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Tesis sobre el tema "Organisations de femmes"

Autor: Grafiati
Publicado: 7 de septiembre de 2024
Última modificación: 31 de julio de 2025

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Mofadel, Khamsi-Mofadel Khamissa. "Femmes et développement : l'action normative des organisations universellesS." Paris 1, 1995. http://www.theses.fr/1995PA010305.

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Resumen
Il s'agit de montrer quelle a ete l'action des organisations universelles en faveur des femmes, dans la perspective d'une meilleure integration et participation de ces dernieres au developpement de leur pays. En partant de l'hypothese que pour realiser une meilleure integration des femmes au developpement, il convient tout d'abord de definir et d'identifier les besoins particuliers des femmes, ainsi que leurs interets et les obstacles qu'elles rencontrent; l'objectif de l'etude ne sera pas de faire une analyse de caractere feministe, ni de denoncer les differentes formes d'oppression, mais de
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Ahmadi, Hala Abdel Magid Mohamed Abdel Magid Al. "Globalisations, islamism and gender : women's political organisations in the Sudan /." [Pays-Bas] : [s. n.], 2003. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb391377094.

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Adam, Ahmat. "Organisations familiales et travail des femmes en milieu urbain centrafricain." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2000. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk2/ftp02/NQ55448.pdf.

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Lafon, Claire. "Histoire et sociologie politiques des origines du Lobby Européen des Femmes : quand des femmes et leurs organisations s’orientent vers l’Europe (1919-1993)." Electronic Thesis or Diss., Paris 3, 2024. http://www.theses.fr/2024PA030028.

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Resumen
Combinant deux disciplines (sociologie et histoire) et deux échelles d’analyse (par les organisations et par les individus), cette thèse étudie la genèse socio-historique du Lobby Européen des Femmes. Elle propose pour cela de percevoir le processus de création de ce lobby comme un processus d’européanisation des organisations et des femmes qui ont participé à le former. Grâce à un process-tracing sous forme de récit historique et à une prosopographie détaillée de 43 femmes à l’origine du LEF, elle révèle quatre séquences de cette orientation vers l’Europe menant au LEF (dont un tournant majeu
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Chimot, Caroline. "Les dirigeantes dans les organisations sportives : le genre et le sport." Paris 8, 2005. http://www.theses.fr/2005PA082629.

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Même si les pratiques physiques ou sportives des femmes se sont développées et si la proportion de licenciées féminines a particulièrement augmenté ces trente dernières années, les femmes n’ont pas investi pour autant les postes de direction, bénévoles ou salariés, au sein des fédérations ou des comités olympiques sportifs et elles y demeurent minoritaires dans tous les secteurs de décision - technique, administratif ou électif. Les carrières des femmes dirigeantes dans les organisations sportives témoignent que de tels parcours sont possibles, même si leur présence constitue une « transgressi
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Delomez, Hélène. "Le rôle des organisations de femmes dans la construction de la paix en Bosnie-Herzégovine. Normes Internationales et carrières des organisations de 1995 à 2012." Thesis, Paris Est, 2013. http://www.theses.fr/2013PEST0090.

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En Bosnie-Herzégovine, après la guerre de 1992 à 1995, un nombre important d'organisations féminines se sont créées partout sur le territoire, afin de prendre en charge une partie des nombreux problèmes que pose la reconstruction post-conflit. Parallèlement, au niveau international, une attention croissante est portée aux conséquences des conflits armés sur les femmes et les filles, ainsi que sur la nécessité de les intégrer dans la reconstruction post-conflit. La résolution 1325 votée par le Conseil de Sécurité en 2000 vise ainsi à appeler les États à intégrer les femmes dans les processus de
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Bouet-Devrière, Sabine. "Droit international des droits de la femme : l'universalité en questions." Reims, 1999. http://www.theses.fr/1999REIMD009.

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Des sa creation, l'o. N. U. S'est attachee a promouvoir le principe d'egalite entre les hommes et les femmes, tant par l'instauration d'une structure institutionnelle de plus en plus etoffee que par l'adoption d'instruments juridiques internationaux. Parmi ces textes, la convention de 1979 demeure un instrument majeur, dans la mesure ou elle institue un controle par voie de rapport devolu a un comite d'experts independants. Pourtant, et malgre l'ambition universaliste de ce texte, les manifestations de la souverainete nationale et les insuffisances du droit public international s'opposent a un
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Masquelier, Juliette. "Traditions, adaptations, contestations. Théories et pratiques de l'émancipation des femmes dans quelques organisations catholiques (Belgique francophone, 1960-1990)." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2019. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/284523.

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Les évolutions de la condition féminine ont profondément interpellé le monde catholique belge, et offrent un point d’entrée fructueux pour appréhender les transformations qu’il a connues entre 1960 et 1990. J’ai choisi d’aborder cette question par le biais de quatre organisations d’encadrement des couples ou des femmes catholiques, qui ont développé des idées et/ou des pratiques d’émancipation touchant les femmes, entrant parfois en contradiction avec le Magistère : la Ligue Ouvrière Féminine Chrétienne (LOFC), devenue Vie Féminine, l’Action catholique Rurale des Femmes (ACRF), le Centre Natio
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Powell, Carrie. "Les organisations communautaires de femmes afro-américaines à Chicago : enjeux et stratégies de l’éducation et de l’ascension sociale." Thesis, Paris 10, 2017. http://www.theses.fr/2017PA100151.

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En puisant d’une part dans une tradition propre à la communauté africaine-américaine d’entretenir et d’étendre les liens familiaux et communautaires et d’autre part dans la tradition de l’ « activist mothering », les femmes africaines américaines se sont organisées au sein de leur communauté pour faire face aux problèmes qu’elles rencontrent en société. S’étant fédérées autour des deux combats abolitionniste et suffragiste au cours du 19e siècle et dans les réseaux préexistants des églises afro-américaines, cette solidarité donnera naissance au tournant du XXème siècle à un réseau de clubs de
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Doumbouya, Oumar Sivory. "Changement culturel et développement social : la nouvelle place des femmes en Guinée." Toulouse 2, 2007. http://www.theses.fr/2007TOU20015.

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Les études des rapports sociaux de sexe constituent désormais l’une des dimensions obligées des politiques de développement (Droy, 1990). Les organisations internationales, (Banque mondiale, PNUD notamment, mais aussi les Organisations de Solidarité Internationales de toutes obédiences) accordent une attention particulière à l’équité entre hommes et femmes et oeuvrent en faveur de la reconnaissance des droits de ces dernières. Cette thèse de sociologie vise à rendre compte des mesures prises ces dernières années pour assurer l'équité entre hommes et femmes dans un pays pauvre de l'Afrique de l
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Jinga, Luciana-Marioara. "Les femmes dans le parti communiste roumain (1944-1989)." Phd thesis, Angers, 2011. https://theses.hal.science/tel-00811989.

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Resumen
Dans l'intervalle 1944 -1989, le Parti Communiste Roumain (PCR) a pris plusieurs mesures pour transformer les femmes roumaines en acteurs politiques. La première direction d'action a été la création d'une organisation féminine de masse dont le nom et la structure ont changé plusieurs fois : l'Union des Femmes Antifascistes de Roumanie, l'Union des Femmes Démocrates de Roumanie ; le Conseil National des Femmes. Le rôle de l'organisation féminine de masse a été d'attirer la population féminine vers les principaux projets du PCR : la prise du pouvoir, la collectivisation de l'agriculture, une mei
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Jinga, Luciana-Marioara. "LES FEMMES DANS LE PARTI COMMUNISTE ROUMAIN (1944-1989)." Phd thesis, Université d'Angers, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00811989.

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Resumen
Dans l'intervalle 1944 -1989, le Parti Communiste Roumain (PCR) a pris plusieurs mesures pour transformer les femmes roumaines en acteurs politiques. La première direction d'action a été la création d'une organisation féminine de masse dont le nom et la structure ont changé plusieurs fois: l'Union des Femmes Antifascistes de Roumanie, l'Union des Femmes Démocrates de Roumanie; le Conseil National des Femmes. Le rôle de l'organisation féminine de masse a été d'attirer la population féminine vers les principaux projets du PCR: la prise du pouvoir, la collectivisation de l'agriculture, une meille
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HAMON, ROUSSEAU RENEE. "Les femmes rouges ou le parti communiste francais et les dirigeantes de ses organisations feminines de masse, de 1945 a 1956." Paris 8, 1987. http://www.theses.fr/1988PA080247.

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Notre recherche s'est attachee a un petit groupe de militantes communistes qui, apres la seconde guerre mondiale, ont accede aux instances dirigeantes du parti communiste francais et animent des organisations feminines de masse liees a leur parti. Un tel choix represente l'aboutissement d'une reflexion suscitee par un ensemble de constats portant aussi bien sur la vie et l'evolution du pcf lui-meme que sur les methodes d'intervention des femmes en vue de la reconnaissance de leurs droits. En effet, le bilan que l'on peut dresser aujourd'hui de l'action du pcf sur ce plan, revele des contradict
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Damamme, Aurélie. "Le genre à l'épreuve du développement au Maroc : discours et pratiques concernant la place des femmes dans les projets." Orléans, 2005. http://www.theses.fr/2005ORLE1064.

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La thèse étudie les effets du développement sur les relations de genre au Maroc et analyse la place des femmes en tant que "cibles" et actrices des projets des associations, ONG et institutions internationales. L'étude de la construction du genre dans la vie politique, économique et sociale marocaine a permis de comprendre les cadres de mobilisation des femmes et de considérer les restrictions auxquelles elles se heurtent dans leurs actions publiques. La reconnaissance par les Nations Unies de l'égalité hommes-femmes a servi de levier pour les associations de défense des droits des femmes dans
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Fauveau, Aurélia. "L'intégration des inégalités de genre dans la politique des ONG humanitaires et des organisations internationales : étude de cas de deux ONG." Nice, 2005. http://www.theses.fr/2005NICE0039.

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La lutte contre les inégalités entre hommes et femmes (inégalités de Genre) est aujourd'hui intégrée au coeur des objectifs mondiaux d'éradication de la pauvreté et de développement. En effet, des liens significatifs ont été découverts par la littérature économique entre les inégalités de Genre, d'une part, et la croissance et les facteurs de développement, d'autre part. En outre, l'ONU a instauré un cadre international d'intervention pour promouvoir les femmes : l'égalité des Genres est devenu une de ces priorités. Ces éléments expliquent que les Organisations Internationales, et particulière
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Saussey, Magalie. "Les organisations féminines au Burkina Faso : limites et paradoxes des dispositifs de valorisation d'un produit local, le beurre de Karité." Paris, EHESS, 2009. http://www.theses.fr/2009EHES0154.

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Les nouvelles politiques de lutte contre la pauvreté se traduisent notamment au Burkina Faso par la mise en œuvre de programmes de développement nationaux et internationaux ayant pour objectif de valoriser un produit local issu d'un travail spécifiquement féminin, le beurre de karité. À partir d'enquêtes socio-anthropologiques effectuées dans les provinces du Kadiogo et du Gourma, nous analysons ici les dynamiques sociales complexes au sein desquelles les productrices burkinabè se trouvent aujourd'hui impliquées. Dans ce contexte particulier nous interrogeons les différents processus et dispos
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Doneys, Philippe. "Une nouvelle configuration politique en Thai͏̈lande ? : l'Etat et l'occupation de l'espace public par les organisations non gouvernementales et les acteurs transnationaux." Paris, Institut d'études politiques, 2003. http://www.theses.fr/2003IEPP0003.

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Saiget, Marie. "Programmes internationaux et politisation de l'action collective des femmes dans l'entre-guerres : une sociologie des interventions sur le genre et les femmes au Burundi (1993-2015)." Thesis, Paris, Institut d'études politiques, 2017. http://www.theses.fr/2017IEPP0019.

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Partant du constat de l’attention croissante et appuyée des organisations internationales aux thématiques « femmes, paix et sécurité », cette recherche vise à mieux comprendre les modalités concrètes des interventions sur cette thématique ainsi que leurs effets sur les dynamiques sociales et politiques de mobilisation des femmes en contexte d’entre-guerres. La thèse discute la perspective à la fois critique et experte des effets des programmes internationaux en proposant une sociologie des interventions déployées sur la thématique du « genre » au Burundi (1993-2014). En s’appuyant sur une enqu
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García, Martínez Cristina. "Humanitaire, genre et numérique : l’image des femmes dans les ONG. Le cas du Chocó en Colombie (2000-2020)." Electronic Thesis or Diss., Université Grenoble Alpes, 2024. http://www.theses.fr/2024GRALL003.

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Ce travail de recherche vise à analyser les transformations des représentations de femmes qui récipiendaires de l'aide humanitaire à travers l'étude de cas de l'organisation non gouvernementale Médecins Sans Frontières (MSF). Au croisement de l'histoire de l’Amérique du Sud, des études décoloniales, des études culturelles et des études de sciences de l’information et de la communication dans une perspective de genre, un cadre théorique a été construit permettant d'analyser la photographie humanitaire comme un champ contemporain. Les images de notre corpus de MSF trouvent leur genèse dans les p
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Henríquez, Ayin Narda. "Acteurs et sujets dans le Pérou contemporain : protestations régionales et mobilisations des femmes depuis 1975." Paris, EHESS, 2007. http://www.theses.fr/2007EHES0084.

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Ce travail entend contribuer à la compréhension de la constitution d'acteurs et de sujets sociaux au Pérou et se concentre sur les changements qui se sont produits en ce qui a trait aux protestations régionales et aux mobilisations des femmes depuis 1975. Nous proposons de poser un regard sur le pays depuis la périphérie. Les leaderships de ces secteurs sont l'expression d'une diversité d'actions collectives qui ont maintenu une continuité dans le pays malgré la récession économique, le conflit armé et l'instabilité politique. Nous présenterons dans une première section les grandes tendances d
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Chehih-Ramdani, Fatma. "La position américaine lors des conférences onusiennes sur les femmes : 1975-1995." Paris 3, 2008. http://www.theses.fr/2008PA030062.

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À partir des quatre conférences onusiennes sur les femmes organisées entre 1975 et 1995, cette thèse se propose d'analyser les relations entre les États-Unis et l'ONU sur les problèmes de population et de développement, plus particulièrement sur la question féminine. À l'interface de l'histoire intérieure et de la politique étrangère des États-Unis, notre sujet aborde une période décisive. Sur le plan intérieur, les années étudiées correspondent à l’affrontement entre, d’une part, un mouvement féministe galvanisé par le vote au Congrès de l’Equal Rights Amendment et par la légalisation de l’av
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Alhassoumi, Hadizatou. "Innovations, dynamiques et mutations sociales : les femmes productrices de sésame de la Sirba (Ouest du Niger) et leurs initiatives collectives." Thesis, Toulouse 2, 2012. http://www.theses.fr/2012TOU20012.

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Ce travail porte l’étude des innovations autour d’activités agricoles, notamment la valorisation de la culture du sésame considérée comme une culture de femmes dans l’Ouest du Niger. Pour appréhender les dynamiques en cours, l’étude procède d’une analyse des rapports de genre à travers les pratiques sociales et culturelles au sein du milieu concerné. L’analyse des processus d’émergence des initiatives collectives des femmes a permis de mettre en évidence des positions sociales mais aussi des capacités d’action ayant favorisé des reconnaissances institutionnelles. Les groupements constitués dan
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Gerbier-Aublanc, Marjorie. "Du "care" à l' "agency" : l'engagement associatif des femmes d'Afrique subsaharienne dans la lutte contre le VIH/sida en France." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2016. http://www.theses.fr/2016USPCB177/document.

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Le paysage associatif français de lutte contre le VIH/sida voit émerger dès la fin des années 1990 un ensemble d'associations d'immigrant-e-s, en particulier porté par des personnes nées en Afrique Subsaharienne. Lourdement affectées par l'épidémie et longtemps oubliées des programmes de lutte contre le VIH/sida, les femmes immigrantes devenues une cible prioritaire des autorités sanitaires y occupent une position particulière. L'objectif de cette thèse est d'éclairer le rôle spécifique joué par les femmes nées en Afrique Subsaharienne dans la lutte contre le VIH/sida en France et d'analyser l
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Hojaili, Nadine. "Au-delà des stéréotypes : un cadre analytique pour un leadership efficace des femmes au Moyen-Orient." Electronic Thesis or Diss., Université Côte d'Azur, 2024. http://www.theses.fr/2024COAZ0001.

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Cette étude examine les relations entre la justice procédurale, la justice interactionnelle, l'échange leader-membre et la satisfaction au travail dans les petites et moyennes entreprises (PME) libanaises. Fondée sur la théorie de l'échange social, la recherche explore comment les perceptions de l'équité et le genre influencent les relations entre les leaders et les membres et la satisfaction des employés pendant les crises. En utilisant des données de 1 127 participants dans les PME libanaises, la modélisation d'équations structurelles a été utilisée pour l'analyse. Les résultats révèlent que
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Cîrstocea, Ioana. "Contribution à une sociologie de la "transition" roumaine à travers le prisme de la condition féminine et des représentations de la féminité." Paris, EHESS, 2004. http://www.theses.fr/2004EHES0121.

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La thèse s'inscrit dans une perspective interdisciplinaire combinant la sociologie critique, l'histoire sociale du socialisme et l'histoire et la sociologie de genre. Elle s'ouvre par une revue critique des recherches consacrées aux sociétés postcommunistes de l'Europe de l'Est, insistant sur la façon dont elles traitent la problématique des rapports sociaux de sexe. La construction politique du féminin pendant le communisme roumain est abordée par l'analyse de plusieurs fonds d'archives inexplorés, de données secondaires et de témoignages autobiographiques publiés, qui introduit à une sociolo
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Palmieri, Joelle. "Genre et société numérique colonialitaire - Effets politiques des usages de l'Internet par des organisations de femmes ou féministes en contexte de domination masculine et colonialitaire : les cas de l'Afrique du Sud et du Sénégal." Phd thesis, Institut d'études politiques de Bordeaux, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00709266.

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Partant de la volonté de nous libérer de définitions techniques, technicistes ou produites dans la sociologie de l'appropriation sociale des usages des TIC afin de qualifier les usages de l'Internet par des organisations de femmes ou féministes en Afrique, nous avons privilégié dans cette thèse les travaux théoriques portant sur le patriarcat et sur la colonialité du pouvoir (ensemble des relations sociales caractérisées par la subalternité - hiérarchisation entre dominants et dominés - produite par l'expansion du capitalisme). Ce parti pris nous a permis de poser un cadre d'analyse opératoire
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Hervé-Bazin, Céline. "« Femme, eau et developpement durable : de l’invisible au visible » : à partir d’une étude comparative de SUEZ, de ses filiales et des organisations du secteur de l’eau dans l’Espace public en France et au Maroc." Thesis, Paris 4, 2009. http://www.theses.fr/2009PA040215.

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Femme, Eau et Développement Durable est un discours construit qui renvoie à des pratiques et des discours pour répondre aux objectifs de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE). Au fil des textes se tissent les liens concrets des trois discours sur la Femme, l’Eau et le Développement Durable s’insérant dans les discours plus globaux sur le droit à l’eau et le contexte de la bataille de l’eau. Ce discours s’est institué comme une promesse pour atteindre le Développement Durable. Cette thèse questionne comment le discours sur Femme, Eau et Développement Durable émerge, se construit, dev
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Rabier, Marion. "Entrepreneuses de cause : contribution à une sociologie des engagements des dirigeants économiques en France." Paris, EHESS, 2013. http://www.theses.fr/2013EHES0086.

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Cette thèse a pour objet les entrepreneuses de la cause des dirigeantes, entendues comme les cadres supérieures et les cheffes d'entreprises engagées dans des associations dénonçant la sous-représentation des femmes aux postes à responsabilité dans le monde économique. A la croisée de la sociologie du genre, de l'action collective et des élites, la thèse démontre que ces dirigeantes promeuvent une cause sexuée de classe dominante, une égalité par et pour le haut de la hiérarchie sociale, fondée sur une définition différentialiste de l'égalité des sexes. La socio-histoire de ces actrices montre
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Djennane, Haouchene Karima. "Dynamiques d’empowerment des musulmanes dans l’espace public étatsunien depuis les années 1970 : généalogie et sociologie d’un militantisme féminin au sein de l’islam." Thesis, Sorbonne université, 2019. http://www.theses.fr/2019SORUL171.

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Dans l’histoire religieuse des États-Unis, la féminisation des dénominations protestantes a constitué un processus long et progressif. Cette féminisation a été caractérisée par la participation croissante des femmes dans les institutions religieuses, en tant que fidèles mais aussi en tant que leaders religieux. Bien que l’islam soit considéré comme une religion minoritaire récemment transplantée aux États-Unis, des indices tendent à montrer qu’à l’instar d’autres religions transplantées dans ce pays, comme le judaïsme réformé et le bouddhisme, les institutions islamo-américaines connaissent un
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Robeye, Rirangar Aime. "Genre et conflits : l'effectivité de la résolution 1325 de l'ONU de l'oeuvre sur les femmes la paix et la sécurité." Thesis, Lyon, 2016. http://www.theses.fr/2016LYSE3063/document.

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Les populations civiles, dont la majorité est constituée des femmes et des enfants (près de 70%), ont été de tout temps la cible privilégiée des conflits armés, qui s’accompagnent généralement des conséquences graves en matière des violations des droits de l’homme. Et pourtant les conventions et textes juridiques internationaux protègent les personnes civiles en temps de guerre. Dans le but de lutter contre l’exclusion des femmes aux processus de paix et faciliter leur participation, le Conseil de sécurité de l’ONU a adopté le 31 octobre 2000 la résolution 1325 intitulée « les femmes, la paix
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Palmieri, Joëlle Sylvie. "Genre et société numérique colonialitaire : effets politiques des usages de l'internet par des organisation de femmes ou féministes en contexte de domination masculine et colonialitaire : les cas de l'Afrique du Sud et du Sénégal." Thesis, Bordeaux 4, 2011. http://www.theses.fr/2011BOR40056/document.

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Partant de la volonté de nous libérer de définitions techniques, technicistes ou produites dans la sociologiede l’appropriation sociale des usages des TIC afin de qualifier les usages de l’Internet par des organisations defemmes ou féministes en Afrique, nous avons privilégié dans cette thèse les travaux théoriques portant sur lepatriarcat et sur la colonialité du pouvoir (ensemble des relations sociales caractérisées par la subalternité –hiérarchisation entre dominants et dominés – produite par l’expansion du capitalisme). Ce parti pris nous apermis de poser un cadre d’analyse opératoire ne p
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Unzeitig-Herzog, Monika. "Jungfrauen und Einsiedler : Studien zur Organisation der Aventiurewelt im "Prosalancelot /." Heidelberg : C. Winter, 1990. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb35545717m.

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Seernauth, Dhareena. "La pratique entreprenariale des femmes à l'Ile Rodrigues : organisation et stratégies." Nice, 2011. http://www.theses.fr/2011NICE2035.

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Schedler, Petra Ellen. "Buitenstaanders binnenshuis : vrouwen en homo's in organisaties /." [S.l. : s.n], 1992. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb40128467c.

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Fayolle, Sandra. "L'Union des Femmes Françaises : une organisation féminine de masse du parti communiste français (1945-1965)." Paris 1, 2005. http://www.theses.fr/2005PA010317.

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Créée à la Libération, l'Union des Femmes Françaises (U. F. F. ) se caractérise par son double statut d'organisation féminine et d'organisation de masse du Parti communiste français. Consacrée à l'étude de ce mouvement entre 1945 et 1965, cette thèse se propose d'identifier les spécificités de son mode de fonctionnement. L'U. F. F. Entend mobiliser les ménagères et adopte, dans cette perspective, un discours, des modes d'action et une stratégie d'implantation modelés par une certaine représentation des femmes et de leur rapport au politique. L'analyse de son argumentaire, des cérémonies ou des
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Neill, Ghyslaine. "Travail des femmes, structures productives et organisation des ménages à Trinité et Tobago, 1971-1988." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1996. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk3/ftp04/nq21497.pdf.

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Schmidt, Angelika. "Familie und Organisation : Systeme als Widerpart ? : eine funktionale Analyse /." Frankfurt am Main : P. Lang, 2001. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb388667087.

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Comer, Clémentine. "En quête d'égalité(s). La cause des agricultrices en Bretagne entre statu quo conjugal et ajustement catégoriel." Thesis, Rennes 1, 2017. http://www.theses.fr/2017REN1G038.

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Cette recherche interroge les conditions de structuration et de perduration d’un engagement séparé pour les femmes dans les organisations et au sein de mobilisations agricoles bretonnes. Majoritairement composés d’exploitantes installées en couple et situés à la frontière entre associations de défense de l’égalité, cercles de sociabilités professionnelles et groupes de parole, les espaces d’encadrement agricole féminins offrent une occasion idoine de questionner non seulement l’imbrication des identités professionnelles et conjugales dans l’engagement mais également la labilité des usages rhét
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Medina, Lara. "Las Hermanas : Chicana-Latina religious-political activism in the U.S. catholic church /." Philadelphia : Temple university press, 2004. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb40046850h.

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Verhaeghe, Linda. "Les Femmes au service de la Paix. De l'établissement de la paix à l'aide humanitaire internationale, leur engagement au sein de l'UNDPKO (United Nations Department of Peace Keeping Operations) et du CICR (Comité International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge)." Thesis, Paris 3, 2009. http://www.theses.fr/2009PA030089.

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La présente thèse étudie le lien entre la capacité à construire un monde de paix et la place accordée aux femmes dans la société. Elle étudie plus particulièrement les instances dont la charge principale de sauvegarder la paix leur a été confiée par la Communauté Internationale - les Nations Unies et le Comité International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge - que ce soit au sein de leurs systèmes propres, qu’au sein des programmes et missions conduits par ces dernières à travers le monde. Cette thèse cherche à montrer en quoi la paix est un concept qui ne se caractérise pas uniquement pa
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Kande, Ndeye Mariama. "Les facteurs déterminants de la carrière des enseignantes chercheures : une approche genre organisation système (gos) intégrée : cas de l'UCAD." Thesis, Montpellier 3, 2014. http://www.theses.fr/2014MON30089/document.

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Notre étude s’intéresse particulièrement à la construction de carrières des enseignants chercheurs du supérieur en général et plus particulièrement de celle des femmes universitaires au Sénégal. nous tentons de répondre aux questions suivantes: Quels sont les facteurs à l’origine des différences de carrière constatées entre hommes et femmes à l’UCAD? Les objectifs poursuivis dans ce travail de thèse sont doubles. D’abord d’étudier la carrière des enseignants chercheurs dans une approche genre afin d’identifier les principaux déterminants de cette carrière. Cette étude vise à comprendre vraisem
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Chamberland, Manon. "Le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités : un aperçu des pratiques avec des femmes immigrantes au sein d'organisations communautaires de Montréal, Bruxelles et Grenoble." Doctoral thesis, Université Laval, 2014. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25587.

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Dans les dernières décennies, la prégnance des thèses associées au néolibéralisme, les changements technologiques ainsi que le développement exponentiel des connaissances ont eu non seulement des répercussions sur le marché du travail mais aussi dans l’organisation des services sociaux par la remise en question de l’État-providence. Ces changements ont des effets collatéraux tant pour les personnes qui vivent une forme ou une autre de marginalisation que pour les intervenants qui les accompagnent. Le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités (DPA) figure parmi les alte
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Grujicic, Elena. "Les droits des femmes dans les systèmes juridiques régionaux et universel." Thesis, Lyon, 2019. http://www.theses.fr/2019LYSE3013.

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L’expression droits des femmes renvoie à l’idée que les femmes doivent avoir les mêmes droits que les hommes, qu’elles doivent pouvoir jouir des droits qualifiés d’universels à égalité avec les hommes. Néanmoins, cette universalité a été remise en question, notamment par l’argument relatif à la diversité des femmes. Cela conduit nécessairement à s’interroger sur la possibilité d’universaliser ces derniers, en les reproduisant sur un modèle particulier. Parallèlement au système international, les Organisations intergouvernementales régionales ont développé des systèmes juridiques de protection
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Mokadmi, Sarra. "Sexualité des femmes blessées médullaires en France : Comportements sexuels, vécu, attentes et soins." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018SACLV062.

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La santé sexuelle, promue par l’Organisation mondiale de la santé, revêt une importance fondamentale pour la santé physique et émotionnelle et le bien-être des personnes. Chez les femmes, la survenue d’une lésion médullaire (LME) peut, comme chez les hommes, altérer la fonction et l’activité sexuelles, et l’amélioration de leur sexualité peut avoir une influence positive sur leur qualité de vie. Très peu de données sont actuellement disponibles concernant la sexualité des femmes lésées médullaires (LM) en France et les modalités de prise en charge des troubles associés. L’objectif de cette thè
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Le, Ray-Raux Camille. "Influence des caractéristiques de la structure de soin sur la prise en charge périnatale chez les femmes à bas risque en France." Paris 6, 2009. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00814219.

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Si la médicalisation de la grossesse et de l’accouchement a montré un bénéfice chez les femmes à haut risque obstétrical, en revanche pour les femmes à bas risque, un excès d’interventions pourrait être non seulement iatrogène mais également source d’insatisfaction. Une des hypothèses pour expliquer un possible excès de médicalisation chez les femmes à bas risque est d’ordre organisationnel. Les caractéristiques des maternités pourraient avoir une influence sur la fréquence des interventions médicales, indicateurs, dans ce contexte, d’un excès de médicalisation. Les interventions médicales étu
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Booysen, Illana L. "Work family conflict amongst females in a service organisation in the Western Cape." Thesis, University of the Western Cape, 2012. http://hdl.handle.net/11394/4354.

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Magister Commercii - MCom<br>In recent years, there has been a proliferation in research on work-family conflict which has become more prevalent in recent years due to the economic climate in which increasingly large numbers of women are entering or returning to the labour market. Finding equilibrium in work and family arenas has also become more important to South African employees. Traditional gender roles have evolved and the role of females as homemakers is no longer the norm. However, an alternative set of social standards have not yet been established as a substitute to new patterns of w
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Trémeaud, Caroline. "La production des " grandes femmes " : la relation des femmes avec la richesse et le pouvoir, dans le monde celtique nord-alpin, pendant les âges du Bronze et du Fer." Thesis, Paris 1, 2014. http://www.theses.fr/2014PA010534.

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Ce travail de thèse pose la question des rapports masculin-féminin au sein des sociétés du monde nord-alpin. La réflexion est basée sur un corpus de sépultures réparties sur le nord-est de la France, la moitié sud de l’Allemagne, la Suisse, l’Autriche et la Bohême, du Bronze final au milieu du second âge du Fer. L’étude de quelques nécropoles a mis en évidence l’existence d’une structure hiérarchisée de ces sociétés. Ce préalable permet de poser la question des « grandes femmes » dans ces sociétés à travers l’appréhension d’une élite, définie par des sépultures ostentatoires. Un corpus de plus
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Rhalimi, Mohammed Abdessamad. "Carrières des femmes cadres et plafond de verre au Maroc : quelques enseignements à partir du secteur de la grande distribution." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2017. http://www.theses.fr/2017USPCD012.

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L’objectif de notre thèse est de comprendre et d’expliquer les facteurs et les mécanismes qui seraient à l’origine du plafond de verre entravant l’ascension hiérarchique des femmes vers les niveaux hiérarchiques les plus élevés des organisations au Maroc. Pour ce faire nous avons mobilisé l’approche holistique GOS (Genre-Organisation-Système), et avons adopté une démarche quantitative basée sur une enquête dans le secteur de la grande distribution, précédée d’une étude qualitative exploratoire. Nos résultats montrent que même si les cadres marocaines sont aussi ambitieuses que leurs compères m
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Jonsson, Amanda. "The Challenges Experienced by Females in Leading Positions within a Male-dominated organisation : A feministic study." Thesis, Mittuniversitetet, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-37648.

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The study is conducted in cooperation with a gender research group, at Mid Sweden University as a part of their larger study of gender equality within the organisation SCA. The purpose is to identify the challenges that females experience as leaders within male-dominated industries. The research approach is based on social constructivism philosophy and with an abductive reasoning approach. The empirical data were gathered with a qualitative method, usinginterviews as a research tool. The analysis was conducted with temple analysis method. The research’s findings showed that the organisation ha
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Vignet, Margaux. "Absentéisme différencié des femmes et des hommes dans un métier mixte : l'exemple des factrices et des facteurs." Thesis, Lyon, 2017. http://www.theses.fr/2017LYSE2082/document.

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Cette thèse vise à comprendre l’absentéisme des femmes et des hommes dans un métier mixte. Nous nous sommes interrogés sur la manière dont un métier devenu progressivement mixte peut générer des inégalités de santé entre les femmes et les hommes en raison de son organisation du travail, de son évolution économique ainsi que de ses éléments relatifs au contexte psychosocial. Pour faire cela, nous avons étudié les causes de l’absentéisme différencié des facteurs et des factrices. Afin de comprendre cet écart, nous avons mobilisé des techniques d’observations, d’entretiens, d’enquêtes emploi du t
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