Libros sobre el tema "Ressources de formation"
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Savoie, André. Le perfectionnement des ressources humaines en organisation: Théories, méthodes et applications. Montréal: Agence d'Arc, 1987.
Buscar texto completoGladu, Nicole. Documentation, information, ressources: Une réponse aux besoins des formatrices en alphabétisation. Montréal, Qué: Regroupement des groupes populaires en alphabétisation du Québec, 1989.
Buscar texto completoCanada, Statistique. Pratiques de ressources humaines: Perspectives des employeurs et des employés. Ottawa, Ont: Statistique Canada, 2001.
Buscar texto completoMaubant, Philippe y Michel Boisclair. Les pratiques de formation, d'intervention et d'accompagnement dans les métiers des ressources humaines. Québec (Québec): Presses de l'Université du Québec, 2013.
Buscar texto completoRechnitzer, Edith. Résultats de l'enquête sur la formation et le développement des ressources humaines, 1987. Ottawa, Ont: Statistique Canada, 1990.
Buscar texto completo(Ministère), Canada Emploi et immigration Canada. Industrie horticole: Planifier pour l'avenir : les ressources humaines - enjeux et possibilités : rapport national. Ottawa, Ont: Emploi et immigration Canada, 1994.
Buscar texto completoRoman, André. La création lexicale en arabe: Ressources et limites de la nomination dans une langue humaine naturelle. Lyon: Presses universitaires de Lyon, 1999.
Buscar texto completoBernard, Bachelot, Clemenceau Patrick, France. Groupe de stratégie industrielle no 4. y France. Commissariat général du plan., eds. Valorisation des ressources humaines et formation: Rapport du groupe de stratégie industrielle no 4. Paris: Documentation française, 1987.
Buscar texto completodirecteur, Étude sur les ressources humaines dans l'industrie minière canadienne Comité. Explorer de nouveaux horizons: Les ressources humaines dans l'industrie minière canadienne : défis et possibilités. Ottawa, Ont: Emploi et immigration Canada, 1993.
Buscar texto completoChad. Direction de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles., ed. Formation de ressources humaines pour le développement rural du Tchad à l'horizon 2000: Plan directeur. N'Djaména: République du Tchad, Ministère de l'agriculture, Secrétariat d'Etat, Direction générale, Direction de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles, 1990.
Buscar texto completoOntario. Ministère de la formation professionnelle. L' industrie de l'accueil en Ontario: Ses besoins en matière de ressources humaines et de formation : sommaire. Toronto, Ont: Ministère de la formation professionnelle, 1990.
Buscar texto completoLangley, Ph. Etude des besoins et ressources en formation pour le développement institutionnel des ONG: Rapport de synthèse. [Cotonou, Bénin]: Centre pour l'environnement et le développement en Afrique, 1994.
Buscar texto completoR, Baldwin John. La formation comme stratégie en matière de ressources humaines: La réaction aux pénuries de personnel et au changement technologique. Ottawa, Ont: Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2001.
Buscar texto completoNadler, Leonard. Developing human resources. 3a ed. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.
Buscar texto completoGroupe consultatif "secteur éducatif." Réunion du groupe consultatif 1997: Développement des ressources humaines secteur éducation/formation : politique et stratégie d'action 1998-2000. Côte d'Ivoire]: Groupe consultatif "secteur éducatif,", 1997.
Buscar texto completoLévy-Leboyer, Claude. La gestion des compétences : une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises. 2a ed. Paris: Ed. d'Organisation, 2009.
Buscar texto completoMurphy, Nancy. Trousse de formation et ressources à l'intention des fournisseurs de services: Mauvais traitements et négligence envers les personnes âgées. Ottawa, Ont: Santé Canada, 1994.
Buscar texto completoMartin, Lauzier, ed. La gestion de la formation et du développement des ressources humaines: Pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation. 2a ed. Québec (Québec): Presses de l'Université du Québec, 2013.
Buscar texto completoAdeleke, Adepoju. La motivation des stagiaires en formation: Une étude sur la gestion des ressources humaines dans le milieu bancaire commercial au Nigeria. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1989.
Buscar texto completoLing, Szeto Linda Chui, Wismer Susan 1951-, Canada. Employment and Immigration Canada (Dept.), Canadian Labour Force Development Board., Development Initiatives Inc y Reference Group to the Women's Representative on the Canadian Labour Force Development Board., eds. Towards a women's agenda on training: A resource kit = Vers un programme des femmes en matière de formation : une trousse de ressources. Toronto, Ont: Reference Group, 1991.
Buscar texto completoVavasseur, Frèdéric. Les stratégies de développement des ressources humaines en France et au Royaume-Uni: Contingence et convergence dans les politiques de formation des entreprises. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1998.
Buscar texto completoBradbury, Andrew J. Successful Presentation Skills. London: Kogan Page Publishers, 2007.
Buscar texto completoBradbury, Andrew J. Successful presentation skills. 4a ed. London: Kogan Page, 2010.
Buscar texto completoCommittee, Software Human Resources Steering. Software and national competitiveness : human resource issues and opportunities : executive report =: Le logiciel et la capacité concurrentielle du Canada : les ressources humaines, enjeux et possibilités : sommaire. Ottawa, Ont: Employment and Immigration Canada = Emploi et immigration Canada, 1991.
Buscar texto completoMarchand, Louise. Pratiques d'apprentissage en ligne. Montréal: Chenelière / McGraw-Hill, 2005.
Buscar texto completoMo, John. International commercial law. 3a ed. Chatswood, N.S.W: LexisNexis Butterworths, 2003.
Buscar texto completoChapman, Paul G. The economics of training. New York, NY: Harvester Wheatsheaf, 1993.
Buscar texto completoChapman, Paul G. The economics of training. New York: Harvester Wheatsheaf, 1993.
Buscar texto completoChapman, Paul G. The economics of training. New York: Harvester Wheatsheaf, 1993.
Buscar texto completoHuman Resources Study of the Canadian Mining Industry. Steering Committee. Breaking new ground : human resource challenges and opportunities in the Canadian mining industry : summary report =: Explorer de nouveaux horizons : les ressources humaines dans l'industrie minière canadienne : défis et possibilités : rapport sommaire. Ottawa, Ont: Employment and Immigration Canada = Emploi et immigration Canada, 1993.
Buscar texto completoEuropean Centre for the Development of Vocational Training. Développement régional et formation professionnelle: Mise en valeur des ressources humaines dans des régions en reconversion économique bénéficiant d'appuis financiers communautaires : monographies régionales (Nord de l'Angleterre, Limbourg belge, Nome d'Achaïe, Lorraine, Jutland Méridional). Berlin: CEDEFOP, 1987.
Buscar texto completoGizard, Xavier. Guide des stratégies locales de formation: Ressource humaine et développement. Paris: DATAR, Ministère de l'aménagement du territoire et des reconversions, 1988.
Buscar texto completoFondation Abderrahim Bouabid pour les sciences et la culture. y Groupe d'études et de recherches sur les ressources humaines., eds. Financement des systèmes d'éducation et de formation: Débat sur la réforme : actes de la table ronde organisée en collaboration avec le Groupe d'études et de recherches sur les ressources humaines, les 8 et 9 Mars 1996. [Casablanca]: Fondation Abderrahim Bouabid pour les sciences et la cultures, 1996.
Buscar texto completoPhillips, Jack J. Handbook of training evaluation and measurement methods. 2a ed. Houston: Gulf Pub. Co., 1991.
Buscar texto completoPhillips, Jack J. Handbook of training evaluation and measurement methods: Instructors manual. 2a ed. Houston: Gulf Pub. Co., 1992.
Buscar texto completoPhillips, Jack J. Handbook of training evaluation and measurement methods. 3a ed. Houston, Tex: Gulf Publishing, 1997.
Buscar texto completoPhillips, Jack J. Handbook of training evaluation and measurement methods. 2a ed. Houston: Gulf Publishing Company, 1991.
Buscar texto completo(Collectif), Ariane Kepler. Le centre-ressource : pourquoi? comment?: Stratégie, 25 fiches-action, 10 dossiers-débats. Lyon: Chronique sociale, 1992.
Buscar texto completoBournois, Frank, Thierry Chavel y Alain Filleron. Le grand livre du coaching. Paris: Eyrolles/Éditions d'Organisation, 2008.
Buscar texto completoCanada. Parliament. House of Commons. Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities., ed. Government of Canada interim response, Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities interim report: Access to higher education and training = Réponse provisoire du gouvernement du Canada, Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées rapport provisoire : accès aux études supérieures et à la formation. [Hull, Quebec]: Human Resources Development Canada, 2001.
Buscar texto completoKotter, John P. Leading change: Why transformation efforts fail. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2010.
Buscar texto completoKotter, John P. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 1996.
Buscar texto completoShackleton, J. R. Training for employment in Western Europe and the United States. Aldershot, England: E. Elgar, 1995.
Buscar texto completoKotter, John P. Leading change: Why transformation efforts fail. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2010.
Buscar texto completo1957-, Holton Ed y Swanson Richard A. 1942-, eds. The adult learner: The definitive classic in adult education and human resource development. 5a ed. Houston, Tex: Gulf Pub. Co., 1998.
Buscar texto completo1957-, Holton Ed y Swanson Richard A. 1942-, eds. The adult learner: The definitive classic in adult education and human resource development. 6a ed. Amsterdam: Elsevier, 2005.
Buscar texto completoLaurence, Prusak, ed. Working knowledge: How organizations manage what they know. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 1998.
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