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Tesis sobre el tema "Société du Crédit au Travail"

Autor: Grafiati
Publicado: 26 de julio de 2024
Última modificación: 31 de julio de 2025

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Ghigo, Franck. "Le délit d'abus des biens ou du crédit de la société." Nice, 1998. http://www.theses.fr/1998NICE0049.

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Resumen
Le législateur francais a décidé la création d'une legislation pénale adaptée au droit des sociétés. D'une part, il a été considéré que certaines déviances de la gestion des sociétés devaient être pénalement sanctionnées. D'autre part, il a été constaté que les infractions du droit commun ne permettaient pas d'assurer une répression efficace des abus de gestion. Parmi les infractions créees figurent notamment le délit d'abus des biens ou du crédit de la société. Désireux d'assainir les pratiques commerciales et financières afin de moraliser la vie des affaires, les juges repressifs utilisent f
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Petulante, Antonio. "Politique de crédit pour la société coopérative agricole du comté de Chateauguay." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1997. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape10/PQDD_0019/MQ46779.pdf.

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Geffray, Christian. "Travail et symbole dans la société des Makhuwa." Paris, EHESS, 1987. http://www.theses.fr/1987EHES0011.

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Description et analyse de la societe makhuwa du nord du mozambique. Dans une premiere partie, on envisage le systeme historique des dependances materielles et des soumissions sociales. Les poles d'autorite (doyennete, chefferie d'adelphie) et les formes de regroupements sociaux (groupes domestiques, maisons, adelphie), sont reconstruits au fil de la description et de l'analyse des rapports sociaux de production et de reproduction. Dans la seconde partie, l'analyse porte sur la conception que les sujets sociaux se donnent de leur pratique sociale, et sur les institutions: filiation, conception
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Mélo, David. "Management et expérience du travail : enquête dans trois grandes entreprises." Bordeaux 2, 2003. http://www.theses.fr/2003BOR21047.

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Cette thèse s'appuie sur une enquête dans trois grandes entreprises et s'intéresse au sens donné par les salariés à leur travail. Les nouveaux modes de management ne peuvent être réduits aux coûts humains qu'ils engendrent. D'abord, les contraintes imposées par le nouveau management procurent à la fois des joies et des peines aux travailleurs. Leurs effets se révèlent donc ambivalents. Par ailleurs, si elles instituent de nouvelles formes de dépendance, elles suscitent simultanément des stratégies de résistance. Dans cette perspective, la dissociation des différentes dimensions de l'expérience
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Zouatcham, Hubert Patrice. "Le cadre juridique de la société coopérative d'épargne et de crédit dans l'espace OHADA." Thesis, Toulouse 1, 2014. http://www.theses.fr/2014TOU10057.

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L’entrée en vigueur d’un Acte uniforme relatif au droit des sociétés coopératives a marqué le début d’une nouvelle aventure pour le secteur de l’économie sociale et solidaire dans l’espace OHADA. Le législateur OHADA s’étant jusqu’ici astreint à réglementer les entreprises dites capitalistes. Ce renouveau était très attendu pour au moins une catégorie de coopérative : la coopérative d’épargne et de crédit dont le cadre juridique se caractérisait par son caractère disparate et les faillites qui meublaient les chroniques juridiques. Il devenait donc intéressant de s’interroger sur le cadre jurid
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Faure, Yves. "De la société en commandite simple et de son utilisation par les établissements de crédit." Montpellier 1, 1994. http://www.theses.fr/1994MON10045.

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Vieux contrat de marchands italiens devenus banquiers, la société en commandite simple est aujourd'hui oubliée des juristes et du droit des affaires. Pourtant son originalité basée sur la coexistence en son sein d'associés commandités à la responsabilité illimitée et solidaire et d'associés commanditaires à la responsabilité limitée à leurs apports, offre des réponses à certains besoins actuels des établissement de crédit. Contrat de personnes et surtout d'organisation, la commandite simple leur permet un management des associés-gérants par un engagement professionnel illimité assorti d'un int
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Verchère, Raphaël. "Travail, ordre et discipline : la société sportive et ses tensions." Thesis, Lyon 3, 2012. http://www.theses.fr/2012LYO30051/document.

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Dès son origine anglaise au XIXe siècle dans les public schools, le sport répondait à des impératifs stratégiques allant du contrôle des populations étudiantes, jusqu'au projet plus vaste de formation d'une élite conquérante. Dans l'importation en France du sport, Pierre de Coubertin posa des objectifs similaires, désirant réformer une société jugée en crise. Le sport, caractérisé par une liberté encadrée et régulée, se heurta dans ce projet à la gymnastique, autre mode de contrôle des populations en vigueur dans les pratiques corporelles, marqué par le disciplinaire. Surtout, tel que pensé pa
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Bon-Michel, Béatrice. "Identification du risque opérationnel et apprentissage organisationnel : étude d'un établissement de crédit, le groupe Société Générale." Thesis, Paris, CNAM, 2010. http://www.theses.fr/2010CNAM0739/document.

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Dans le cadre des évolutions liées à Bale II, le régulateur a rendu obligatoire la gestion du risque opérationnel en demandant aux établissements financiers d’affecter un montant en fonds propres face à ce risque.Si ce risque était géré implicitement par les banques, la nécessaire visibilité de cette gestion imposée par le régulateur va fortement influencer la gestion des risques de la banque,l’orientant dans un premier temps vers une vision quantitative et statique de cette gestion.De nombreuses recherches se sont intéressées dans un premier temps à l’aspect quantitatif du risque dans une dém
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Ramezani, Valiollah. "La technique de la ciselure en Iran : technique et société." Paris 8, 2006. http://www.theses.fr/2006PA083788.

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Wierink, Marie. "Le travail à temps partiel aux Pays-Bas : un choix de société." Paris 1, 2001. http://www.theses.fr/2001PA010567.

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L'importance du travail à temps partiel aux Pays-Bas s'analyse d'abord comme une construction sociale, enracinée dans l'histoire sociale et politique, et non à partir du seul développement du marché du travail. Cette approche se rattache à l'analyse sociétale de la division familiale du travail, structurant à la fois la configuration du marché du travail et la contribution respective des partenaires des ménages au travail professionnel et domestique, sous l'influence conjuguée du développement social, culturel, institutionnel et économique. Le confessionnalisme de la vie politique néerlandaise
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Azzi, Saïd. "L'abus des biens ou du crédit de la société en droit marocain : un délit en quête d'identité." Perpignan, 2009. http://www.theses.fr/2009PERP0870.

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En vue de satisfaire un objectif dicté : celui d’intégrer l’économie mondiale, Le Maroc a entamé depuis quelques années un train de mesures et des réformes législatives. Parmi ces dernières, la répression de l’abus des biens ou du crédit de la société. Bien que le texte qui définit cette infraction remonte à 1996, sa rédaction, son interprétation, continue à poser de grands points d’interrogation donne lieu à de multiples et souvent subtiles variations qui peuvent engendrer une incertitude pour les juges<br>To satisfy a dictated objective: that to integrate the world economy, Morocco began for
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Taupin, Benjamin. "Le maintien institutionnel comme travail de justification : le cas de l'industrie de la notation du crédit." Paris 9, 2011. http://basepub.dauphine.fr/xmlui/handle/123456789/8004.

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Le travail institutionnel de maintien n’a été que rarement étudié dans les analyses néoinstitutionnelles. Nous proposons d’instruire cette notion grâce à l’étude empirique de la notation de crédit. L’industrie de la notation de crédit est le lieu d’un paradoxe qui tient à l’opposition entre la vigoureuse résistance dont elle fait la preuve alors qu’elle est dans le même temps fortement critiquée. En nous basant sur l’approche des économies de la grandeur de Boltanski et Thévenot, nous procédons à l’analyse du travail institutionnel de justification réalisé par les acteurs lors des consultation
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Desbordes, Christelle. "Travail et société dans l’Égypte du IIIe millénaire : enseignements du système hiéroglyphique." Thesis, Lyon 2, 2010. http://www.theses.fr/2010LYO20085.

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La graphie des signes hiéroglyphiques représentant des travailleurs est analysée, puis confrontée aux sources iconographiques et à la sculpture, pour comprendre la façon dont le système d’écriture interprète la notion de travail et cerner ce que l’élite souhaite voir se pérenniser dans l’imagerie. S’ajoute à ces données graphiques une approche lexicographique des termes liés au travail. Une mise en perspective de nos conclusions, par l’apport de sources historiques et sociologiques variées, contribue enfin à forger une appréciation plus juste de la façon dont l’organisation professionnelle est
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Sery, Annelise. "Le micro crédit : l'empowerment des femmes ivoiriennes." Phd thesis, Université Paul Valéry - Montpellier III, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00735562.

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L‟application du plan d‟ajustement structurel par la Banque Mondiale et le Fonds Monétaire International (FMI) dans la dernière décennie n‟a pas épargné les pays en voie de développement notamment ceux de l‟Afrique du Sud Sahara comme la Côte d‟Ivoire. Ainsi, certains pays vont connaître le phénomène de l‟exode rural vers les grands centres urbains, créant un surpeuplement des villes, une chute du niveau de vie, un chômage avec pour corollaire la pauvreté. L‟évolution de ce phénomène en Côte d‟Ivoire accentué par les différentes crises socio politique qu‟à connu le pays nous permet de retenir
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Raïa, Cédric. "La maladie du salarié cause de rupture du contrat de travail." Paris 13, 1995. http://www.theses.fr/1995PA131025.

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Depuis une loi du 12 juillet 1990, l'article l. 122-45 c. Trav. Pose en principe "qu'aucun salarie ne peut etre licencie en raison de son etat de sante sauf inaptitude constatee par la medecine du travail" ce principe ne s'applique pas a des licenciements fondes sur la desorganisation de l'entreprise due aux absences du salarie malade, mais les conventions collectives limitent souvent cette faculte de rupture. Les problemes poses par l'inaptitude physique du salarie sont un peu differents. La loi du 31 decembre 1992 impose a l'employeur, en cas d'inaptitude physique a l'issue d'une periode de
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Litty, Olivier. "Inégalité des parties et durée du contrat : étude de quatre contrats d'adhésion usuels." Paris 1, 1998. http://www.theses.fr/1998PA010274.

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Appliqué au droit, le postulat hégélien tiré de la dialectique du maitre et de l'esclave permet d'admettre que le contractant n'est plus, à la formation de l'acte, contractant tout court. Il est soit partie forte, soit partie faible. L'employé, le locataire, l'assuré et le consommateur de crédit se placent désormais en situation de dépendance par rapport à l'employeur, le bailleur, l'assureur ou le préteur professionnel en mesure de répondre à leurs besoins. Limité à la durée de l'acte, ce constat conduit donc à considérer que la maitrise de cette donnée essentielle du contrat est détenue par
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Parisé, Hélène. "Impact de la Prime au travail sur l'offre de travail. Une évaluation ex-ante." Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24336/24336.pdf.

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Tchobanian, Robert. "L'amélioration des conditions de travail et l'évolution des règles de gestion du travail." Phd thesis, Université de la Méditerranée - Aix-Marseille II, 1988. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00470648.

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L'amélioration des conditions de travail (ACT) a concerné durant les années soixante-dix de nombreux discours et pratiques visant à modifier les règles de la gestion du travail. La thèse étudie les enjeux de cette nouvelle catégorisation sociale. L'ACT a concerné particulièrement le travail parcellaire dans l'industrie de série. L'évolution dans les risques au travail, et les transformations dans les attitudes des salariés ont entraîné une critique de l'efficacité des modes tayloriens et fordiens d'organisation. Un mouvement significatif d'expérimentations de nouvelles formes d'organisation du
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Nunes, Célia Regina. "Incorporation et exclusion dans la société du travail : l'échec de la modernisation au Mozambique." Paris 1, 1997. http://www.theses.fr/1997PA010634.

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Ce travail analyse l'identité entre les programmes de développement des pays périphériques - capitalistes et socialistes réels - et les grandes lignes des formations sociales domestique et capitaliste, dans la période coloniale, dans celle du socialisme réel et dans la phase actuelle, au Mozambique. Malgré sa victoire politique ayant permis la substitution des capitalistes privés par l'état dans le contrôle des moyens de production fondamentaux, le socialisme n'a pas su éviter la débâcle économique et sociale. La lutte pour la modernisation de la société contre le "traditionnel" s'est déroulée
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Cekici, Ibrahim Zeyyad. "Le cadre juridique français des opérations de crédit islamique." Phd thesis, Université de Strasbourg, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00955842.

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Le développement de la finance islamique a attiré l'attention non seulement des banquiers et des juristes, mais également des pouvoirs publics français depuis quelques années. Cette finance, qui obéit à la loi islamique, fonctionne non pas sur la stipulation de l'intérêt, mais sur deux autres modes de rémunération des bailleurs de fonds : elle applique, d'une part, le principe du partage des profits et des pertes en fondant les transactions sur les contrats de société, et d'autre part, sur une marge bénéficiaire lorsque l'opération s'adosse à un contrat de vente et de location.Parmi les produi
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Faramond, Julie de. "Travail théâtral, 1970-1979 : une décennie passée en revue." Paris 10, 2005. http://www.theses.fr/2005PA100159.

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Ce travail a pour objet l'étude de la revue Travail théâtral. La revue se présente comme un ensemble d'articles, d'entretiens, de documents et de quelques pièces inédites, ensemble qui reflète l'évolution des pratiques théâtrale. Elle rassemble des réflexions sur la ou les politiques théâtrales, des témoignages de parcours artistiques en France et à l'étranger et des analyses critiques de spectacles. Porteuse, à son origine, de " l'esprit de Mai ", elle s'intéresse à la tradition marxiste anti-stalinienne, représente un brechtisme non-orthodoxe, c'est-à-dire autre que celui que prônent les hér
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Lazzarini, Romain. "L'effet de l'orientation marché sur l'établissement de la stratégie de segmentation-ciblage-positionnement, le cas de la Société Marseillaise de Crédit." Thesis, Nice, 2015. http://www.theses.fr/2015NICE0016.

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L'orientation marché est une notion apparue dans les années 1990. Faisant l'objet d'un fort intérêt de la part de nombreux chercheurs, elle pourrait s'avérer être une réponse efficiente à la complexification des environnements respectifs des entreprises ainsi que celle des consommateurs. Pourtant, méconnu par de nombreux praticiens, ce concept fait l'objet de mauvaises interprétations, lesquelles ne reflètent pas réellement son grand potentiel stratégique. Par ailleurs, la grande majorité des recherches réalisées portent sur l’effet de l'orientation marché sur la performance globale d'une entr
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Ocaktan, Tarik. "Dynamiques non linéaires sur le marché du travail et cycles économiques." Paris 1, 2011. http://www.theses.fr/2011PA010013.

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Les essais constituant cette thèse envisagent différentes manières de traiter la dynamique non-linéaire dans les systèmes économiques. L'objectif principal est d'identifier les différentes sources de non-linéarités et de démontrer que dans certains cas il est intéressant d'aller au-delà des approximations linéaires de systèmes économiques. Ceci est par exemple le cas si l'on veut expliquer la dynamique asymétrique de certaines variables macroéconomiques. Cette question est examinée sous trois angles différents, à savoir les rigidités sur le marché du travail, les contraintes de crédit, et la v
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Gomes, Rafael. "La relation de l'individu à son travail dans la société capitaliste moderne selon Max Weber." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1999. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape9/PQDD_0007/MQ46575.pdf.

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Leduc, Sacha. "Les ressentiments de la société du travail : la Couverture Maladie Universelle en quête de légitimité." Paris 10, 2008. http://www.theses.fr/2008PA100091.

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Mise en vigueur le 1er janvier 2000, la Couverture Maladie Universelle achève le processus de généralisation de la couverture maladie à l’ensemble de la population sur critères de résidence. Mais si la CMU répond, dans son essence, à l’abolition des inégalités, elle opère également un changement important des modes de solidarité collective. Détachée de toute activité professionnelle, la CMU rompt avec le principe français de Sécurité sociale, à savoir la solidarité interprofessionnelle et intergénérationnelle assurée par la cotisation. Si cette prestation déconnectée du travail apparaît pour c
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Lages, dos Santos Pedro. "Impôt négatif, appariement et performances du marché du travail." Le Havre, 2003. http://www.theses.fr/2003LEHA0023.

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L'objectif de cette thèse est de proposer une contribution à la réflexion sur la réforme du système socio-fiscal et, plus particulièrement, à l'analyse des effets de mesures telles que l'allocation universelle et l'impôt négatif sur le chômage, l'efficacité du marché du travail et le bien-être des agents. Pour cela, on retient une formalisation à la Marimon et Zilibotti (1999) qui, par rapport aux modèles d'appariement standards, présente l'avantage d'expliciter la différenciation horizontale des qualifications des travailleurs et des emplois offerts par les entreprises. Dans ce cadre d'analys
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Karim, Mohamed. "L’appropriation du tachygraphe numérique par les conducteurs d’une société privée de transport public de voyageurs." Thesis, Evry, Institut national des télécommunications, 2012. http://www.theses.fr/2012TELE0047.

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Ce travail doctoral porte sur l’appropriation d’un outil de gestion de l’activité temporelle et de contrôle, « le tachygraphe numérique », par les conducteurs d’une société privée de transport de voyageur. Cet outil conçu et imposé par l’Union Européenne pour renforcer la sécurité routière n’a fait, à notre connaissance, l’objet d’aucune recherche antérieure. Une approche théorique plurielle de l’appropriation, ses facteurs et les typologies d’utilisateurs est adoptée. Elle se base sur la multiplicité des recherches conduites sur la thématique de l’appropriation des outils de gestion et des te
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Fabre, Gérard. "Le huis clos et l'arène : le sida dans la société française." Aix-Marseille 1, 2004. http://www.theses.fr/2004AIX10007.

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Depuis 1985, le sida a provoqué de multiples tensions entre espace privé et l'espace public, qui ne sont pas entièrement résorbées malgré les savoirs accumulés sur l'épidémie. La socialisation de ces savoirs a souvent été réduite à des dispositifs préventifs relevant de procédures didactiques et injonctives. Le désarroi des autorités sanitaires a débouché sur une politique de prévention à grande échelle, porteuse de contradictions car menée principalement en direction d'une catégorie préconstruite et captive : les jeunes. Quant à la population séropositive, la question de son insertion profess
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Grosbois, Etienne. "Responsabilité civile et contrôle de la société." Phd thesis, Caen, 2012. http://www.theses.fr/2012CAEN0100.

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Les sociétés, commerciales ou civiles, font l’objet d’un contrôle très important. L’analyse détaillée des fonctions respectives des différents organes sociaux démontre qu’en réalité le contrôle-direction et le contrôle-surveillance se rejoignent en une définition unitaire du contrôle. Cette définition s’applique à tous les intervenants dans la vie sociale et permet d’écarter de toute responsabilité du fait du contrôle les personnes qui ne sont titulaires que d’un simple droit à l’information. Si le contrôle doit être conçu comme une seule et même opération, la question se pose alors du bien-fo
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Kahlat, Said. "Espace social du travail et industrialisation : le cas de la société algérienne de construction mécanique S.O.N.A.C.O.M.E." Aix-Marseille 2, 1985. http://www.theses.fr/1985AIX2XXXX.

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Oudin-Bastide, Caroline. "La relation au travail dans la société esclavagiste : l'exemple de la Guadeloupe et de la Martinique." Paris, EHESS, 2003. http://www.theses.fr/2003EHES0067.

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Cette étude se propose un double objectif : d'une part appréhender la conception du travail prépondérante dans la société esclavagiste, d'autre part analyser le débat opposant colons et abolitionnistes. La première partie -L'hégémonie des planteurs- se donne pour buts d'analyser le rapport au travail des planteurs, de montrer comment ceux-ci ont construit une représentation positive de leur propre activité au détriment de celle des négociants, d'exposer enfin comment l'ethos des planteurs s'est imposé comme modèle dans un processus supposant, d'une part, l'érosion du travail blanc, d'autre par
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Gherardi, Laura. "La mobilité ambigüe : pour une sociologie des classes sociales supérieures dans la société contemporaine." Paris, EHESS, 2009. http://www.theses.fr/2009EHES0062.

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Le thème de la thèse est le lien entre pouvoir et mobilité aux sommets de l'échelle sociale. L'échantillon de la recherche est constitué de plus de deux cents interviewés -parmi lesquels des tops managers de multinationales, des artistes internationaux et des académiciens globaux, des exposants de la propriété et des héritiers de grandes fortunes basés principalement dans l'une des trois villes dans lesquelles le travail empirique a été effectué -Milan, Paris, Londres. De la comparaison des plannings de mobilité et de la time schedule des différents groupes sociaux, émergent des formes de mobi
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Grosbois, Etienne. "Responsabilité civile et contrôle de la société." Phd thesis, Université de Caen, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00821471.

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Les sociétés, commerciales ou civiles, font l'objet d'un contrôle très important. L'analyse détaillée des fonctions respectives des différents organes sociaux démontre qu'en réalité le contrôle-direction et le contrôle-surveillance se rejoignent en une définition unitaire du contrôle. Cette définition s'applique à tous les intervenants dans la vie sociale et permet d'écarter de toute responsabilité du fait du contrôle les personnes qui ne sont titulaires que d'un simple droit à l'information. Si le contrôle doit être conçu comme une seule et même opération, la question se pose alors du bien-fo
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Biveghe, Bi Ndong Wilfried. "Anthropologie d'une entreprise africaine : l'exemple de la Société meunière et avicole du Gabon (SMAG)." Thesis, Toulouse 2, 2012. http://www.theses.fr/2012TOU20127/document.

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Cette thèse étudie les modalités de l’hybridation des entreprises au Gabon en s’appuyant sur l’exemple d’une entreprise implantée depuis 1969 à Libreville, la Société Meunière et Avicole du Gabon (SMAG). Les théories de l’hybridation ont porté au départ sur le domaine biologique, et en particulier sur la biologie végétale. Chacun sait que les lois de Mendel sont issues de l’observation du croisement expérimental de plusieurs espèces de haricots. Il convient donc d’abord d’interroger ce concept d’hybridation dans son application aux sciences humaines avant de l’expérimenter à une anthropologie
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Fontaine, Jannick Aimé. "Le monde du travail à la Réunion : archaïsmes et mutations d'une société post-coloniale en quête d'intégration." La Réunion, 2003. http://elgebar.univ-reunion.fr/login?url=http://thesesenligne.univ.run/03_19_jfontaine.pdf.

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La Réunion connaît un taux de chômage exceptionnel (42 % en 1997). Cela tient ù un contexte difficile : marché local étroit, proximité de PVD ù la main-d'œuvre bon marché, ultra-périphérie. . . La transition démographique s'achève surtout trop lentement. Or, depuis 1946, l'île accomplit de remarquables progrès. Le surchômage déconcerte les décideurs. On incrimine les mentalités et le legs colonial. Dans les conduites individuelles, sociales et économiques, la modernité cohabite avec certains archaïsmes. De puissants localismes perturbent la mobilité des hommes. L'espace vécu reste protégé/isol
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Roussel, Eric. "Des cadres dans une société en mutation : une tentative pour comprendre le rapport au travail des cadres." Nantes, 2004. http://www.theses.fr/2004NANT3026.

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Dans une société en proie à de profondes mutations, le rapport au travail des cadres évolue. Chez eux, des comportements nouveaux se font jour qui, hier encore, paraissaient improbables. Quelque chose semble s'être fissuré, le vernis d'une condition salariale spécifique tendrait à se craqueler, et l'investissement des cadres se transformer. Les cadres, ancienne figure de proue d'un certain " esprit du capitalisme ", auraient-ils perdu leur raison d'être ? A partir de l'analyse détaillée de la trajectoire de quelques individus -de leur naissance à l'époque actuelle -, nous cherchons à comprendr
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Zufferey, Eric. "Changer le travail ou changer la société ? : Les hackers entre conformation à l’ordre social et volonté d’innover." Thesis, Lille 1, 2018. http://www.theses.fr/2018LIL1A001/document.

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Cette thèse vise à interroger le hacking comme source de changement social, voire de subversion de l’ordre social. En mettant en jeu une forme d’autodidaxie et un décloisonnement social entre amateurs, professionnels et militants, il fait espérer des changements dans l’accès aux savoirs, ainsi que dans les manières de penser le rôle de la technologie au sein de nos sociétés. Dans le prolongement d’une sociologie bourdieusienne, l’enquête analyse comment la pratique du hacking s’articule aux instances classiques de la socialisation – famille, amis, institutions scolaires, etc. – et examine quel
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Le, Du Robert. "La question du travail aux Semaines sociales de France (1904-1939)." Université Marc Bloch (Strasbourg) (1971-2008), 2008. https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2008/LE_DU_Robert_2008.pdf.

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Cette thèse est consacrée au thème du travail et de la condition ouvrière, dans une institution d’inspiration chrétienne : les Semaines sociales de France. Elle s’inscrit dans la discipline de la théologie morale catholique. On ne peut en effet dissocier les Semaines sociales de leur attachement et de leur fidélité à la pensée sociale de l’Eglise catholique. Sa problématique fait apparaitre divers types d’orientations possibles. Le choix opéré a consisté, en partant des Présidents de l’institution et en les situant dans le contexte politique, économique, social et religieux de leur époque, à d
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Ngoulou-Kobi, Mick Sédric. "La pénibilité psychique dans les secteurs secondaire et tertiaire, ses manifestations et enjeux : étude réalisée à la société agro-alimentaire P et à la chambre consulaire professionnelle A." Thesis, Amiens, 2016. http://www.theses.fr/2016AMIE0007/document.

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Cette étude porte sur la pénibilité du travail et s'intéresse plus particulièrement à la pénibilité psychique. Elle a pour objectif la distinction de la pénibilité psychique de la dimension physique dans tout secteur d'activité et la compréhension de ses articulations avec le stress et l'épuisement professionnel afin de mieux saisir ses enjeux. Ainsi, 39 salariés d’une industrie agroalimentaire et 32 salariés d'une entreprise de prestation de services ont pris part à cette étude. Les analyses ont diagnostiqué la présence de la pénibilité psychique dans les deux secteurs d'activité et les résul
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Cuevas, Ocampo Fernando. "La dialectique entre l'identité individuelle et la culture organisationnelle : la méthode des contradictions." Paris 9, 1988. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1988PA090014.

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L’identité individuelle et la culture organisationnelle se manifestent par l'ensemble de prises de position face aux problèmes, se présentant en termes de contradiction lors de la transformation de la nature et de l'établissement des relations de coopération (coordination). Ces modes de coopération ou coordination sont : a) personnalisés : chef et relais. B) codifiés : règles et évaluation. C) par interaction : réunions et communication informelle. D) intériorisés : compétences et idéologie, l'organisation, pour éviter les effets pervers des solutions proposées, devra mettre en oeuvre les huit
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Lalande, Karine. "Le travail d'organisation dans la maintenance." Toulouse 2, 1999. http://www.theses.fr/1999TOU20032.

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La thèse s'inscrit dans un programme de recherche concernant "le travail d'organisation". Elle rassemble les acquis de la sociologie du travail, des organisations et de l'entreprise, pour penser la réalité organisationnelle comme le résultat d'une activité qui vise à organiser les actions de travail, à travers l'analyse des processus de production des règles. La recherche se développe dans le secteur de la maintenance du matériel roulant à la SNCF. Il s'agit d'analyser l'évolution des pratiques d'entretien au cours de quarante ans, depuis les années 50. Cette analyse combine quatre dimensions
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Rarrbo, Kamel. "L'Algérie et sa jeunesse : Jeunes générations, pouvoir et société dans l'Algérie contemporaine." Paris 7, 1994. http://www.theses.fr/1994PA070029.

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Cette thèse est une tentative d'analyse sociologique de la jeunesse algérienne et de son encadrement par l'état, le pouvoir algérien. Dans la première partie nous présentons le contexte social, politique et scientifique dans lequel se déroule cette étude. Le "moment" historique dans lequel est apparue la notion sociale de "jeunesse" est aussi pris en compte. La question de la définition sociologique, scientifique de la notion de jeunesse dans l'Algérie d'aujourd'hui est aussi posée. La deuxième partie s'articule autour de l'idéologie, de la politique et des instruments d'encadrements mis en pl
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Calderon, Gil José Angel. "La société contre le marché : des travailleurs à la recherche d'une éthique du travail : trois études de cas dans l'industrie de process, de série et dans un centre d'appels." Paris 10, 2006. http://www.theses.fr/2006PA100175.

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Depuis deux décennies le monde du travail est affecté par un processus de restructuration productive qui dégage une tendance générale en termes de mobilité objective et subjective des salaries : les employeurs ne semblent pas seulement préoccupés par l'objectivation des temps et des gestes du travail ; ils semblent accorder une importance progressive à l'implication des salariés et à leur subjectivité, de façon à ce qu'ils fassent un usage de leur temps de travail et de leurs compétences le plus efficient possible du point de vue des objectifs de l'entreprise. Quand la subjectivité des salarié
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Jouvenet, Morgan. "Figures actuelles du musicien : sociologie des cultures musicales et professionnelles du rap et des musiques électroniques." Paris, EHESS, 2003. http://www.theses.fr/2003EHES0008.

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L’objectif de la thèse est de voir de quelle manière sont structurés les mondes professionnels qui soutiennent l’existence des musiques rap et électroniques, et d’examiner comment les trajectoires des musiciens s’y déploient. L’interrogation sur les carrières s’inscrit dans le cadre d’une enquête sociologique du travail. Mais il s’agit également de rendre compte des spécificités de ces jeunes univers artistiques et de comprendre ce que les manières de faire qui les fondent impriment aux relations entre les acteurs de la vie musicale contemporaine (artistes, maisons de disques, journalistes…).
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Bense, Ferreira Alves Celia. "Travail théâtral : travail, implication et culture au Théâtre des Bouffes du Nord." Phd thesis, Université Paris VIII Vincennes-Saint Denis, 2005. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00845963.

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Ethnographie du Théâtre des Bouffes du Nord (1975-2005) construite autour des six différents groupes professionnels participant à son fonctionnement: les cadres, le personnel de ligne arrière, les acteurs, le personnel de renfort, le personnel de première ligne et le public. Recherche menée par observation directe, entretiens et mise en perspective historique. À partir de son architecture, de son implantation, de sa politique d'exploitation, des conventions utilisées et de sa place dans la tradition théâtrale française, l'esthétique du lieu est dégagée. Chaque groupe professionnel est ensuite
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Dijols, Gilbert. "Évolution de la santé et du travail vers une nouvelle " épistémè " : La société et le droit corrélativement revisités." Paris 1, 2009. http://www.theses.fr/2009PA010273.

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Le sujet faisant l'objet de cette recherche est traité dans le cadre d'un parti pris assumé consistant à utiliser transversalement différents domaines de connaissances à savoir: le droit, la sociologie, la biologie humaine, la spiritualité de l'être humain, entre autres. Les problématiques posées s'appuient sur les concepts du travail et de la santé, cette dernière étant considérée dans son intégralité à savoir ses dimensions positive et curative bien qu'une très large part soit réservée à la première notion: problématique l : La démarche et l'approche de la santé globale de l'homme sont-elles
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Borrel, Marianne. "Sociologie d'une métamorphose, la Fédération sportive et gymnique du travail entre société communiste et mouvement sportif : 1964-1992." Paris, Institut d'études politiques, 1999. http://www.theses.fr/1999IEPP0019.

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C'est une métamorphose que nous cherchons ici à retracer et à expliquer, celle que connait la Fédération sportive et gymnique du travail de 1964 à 1992. Organisation relevant à la fois de la société communiste et du mouvement sportif, son identité mariait de façon originale cette double appartenance, avec néanmoins une prédominance nette et durable de son identité affinitaire. Mais l'équilibre de cette synthèse s'est sensiblement modifié à partir des années soixante, sous l'effet d'une innovation permise par la greffe, au coeur de la Fédération, d'une petite élite d'enseignants d'éducation phy
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Ouanes, Méziane. "Cadres, entreprise et société algérienne : essai d'analyse des effets de la crise d'identité sur le rapport au travail." Paris 7, 1991. http://www.theses.fr/1991PA070020.

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Nous avons pour but de montrer dans notre travail que les cadres algeriens vivent aujourd'hui un malaise, une crise d'identite. Malaise et crise d'identite qui sont le resultat de transformations sociales se traduisant par la tendance a l'eclatement des anciennes valeurs societales qui valorisaient le statut des cadres. Dans une premiere partie, nous procedons a un examen succint du contexte historique dans lequel s'est constituee une forte cohesion sociale, malgre les effets desagregateurs de la colonisation. Dans une deuxieme partie, nous mettons l'accent sur les processus qui ont entraine l
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Gomes, Barbara. "Le droit du travail à l’épreuve des plateformes numériques." Thesis, Paris 10, 2018. http://www.theses.fr/2018PA100122.

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Les plateformes numériques de travail construisent leur modèle économique à l’écart des règlementations traditionnellement applicables aux secteurs d’activités dans lesquelles elles évoluent (par exemple, le transport privé de personnes), au premier rang desquelles figure le droit du travail. Au motif qu’elles ne seraient que des intermédiaires entre une offre et une demande, la qualification de travailleur salarié (parfois même, de travailleur tout court) est niée. On lui préfère l’indépendance supposée par le recours aux contrats civils et commerciaux. Les travailleurs des plateformes ne peu
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Chenavier, Robert. "L'évolution de la pensée de Simone Weil sur le rôle du travail dans la vie de l'individu et dans celle de la société." Grenoble 2, 1997. http://www.theses.fr/1997GRE29042.

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Le travail occupe le centre de l'analyse philosophique, chez simone weil, depuis ses premiers essais, rediges alors qu'elle etait eleve d'alain, jusqu'aux derniers ecrits spirituels. Prolongeant les analyses de "l'ecole francaise de la perception", simone weil developpe l'idee que la perception vraie - celle qui permet de faire l'epreuve de la necessite a travers les impressions - est le travail. Cette perspective philosophique - nourrie de descartes et de marx, interlocuteurs a la fois convoques et critiques - est reprise a chaque etape de la pensee weilienne, dans des textes plus militants o
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