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Thèses sur le sujet « Arbeitsmobilität »

Auteur : Grafiati
Publié le 4 juin 2021
Mis à jour le 30 janvier 2023

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1

Windzio, Michael. "Organisation, Strukturwandel und Arbeitsmarktmobilität : Untersuchungen zum evolutionären Wandel der Sozialstruktur /." Wiesbaden : Westdeutscher Verl, 2003. http://aleph.unisg.ch/hsgscan/hm00137964.pdf.

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2

Nolte, Roland. "Soziale Wohnungspolitik und Arbeitskräftemobilität /." Münster : Zentralinstitut für Raumplanung, 2000. http://aleph.unisg.ch/hsgscan/hm00027396.pdf.

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3

West, Mindy S. "Employee turnover in Mexico : a cultural investigation of causes /." Ann Arbor, MI : UMI, 2000. http://aleph.unisg.ch/hsgscan/hm00076908.pdf.

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4

Hacket, Anne. "Lohnt sich Mobilität? Einkommensperspektiven in internen und externen Arbeitsmärkten in den ersten Berufsjahren." Wiesbaden VS, Verl. für Sozialwiss, 2009. http://d-nb.info/989829391/04.

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5

Ingenkamp, Julia. "Mobiles Arbeiten und Leben - Darstellung der sich aus der Flexibilisierung der Arbeitswelt ergebenden neuen Beschäftigungsformen und die daraus resultierenden Mobilitätsleistungen - am Beispiel der Robert Bosch GmbH." [S.l. : s.n.], 2005. http://www.bsz-bw.de/cgi-bin/xvms.cgi?SWB11878666.

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6

Lenhart, Maureen. "Pflegekräftemigration nach Österreich eine empirische Analyse." Frankfurt, M. Berlin Bern Bruxelles New York, NY Oxford Wien Lang, 2010. http://d-nb.info/999310283/04.

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7

Sousa-Poza, Alfonso. "Beiträge zu aktuellen arbeitsmarktökonomischen und arbeitsmarktpolitischen Themen im In- und Ausland : Sammelhabilitation /." St. Gallen, 2001. http://aleph.unisg.ch/hsgscan/hm00194462.pdf.

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8

Vanhala, Sinikka. "Labor flows in the corporate context : a case study of the managerial use of human resources and employee mobility /." Helsinki : Helsinki School of Economics and Business Administration, 1991. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=005909727&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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9

Böckerman, Petri. "Empirical studies on working hours and labour market flows /." Helsinki : Helsinki School of Economics and Business Administration, 2003. http://www.loc.gov/catdir/toc/fy044/2004373935.html.

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10

Bergemann, Annette. "Labor market dynamics and policy evaluation empirical evidence from micro data /." [S.l. : s.n.], 2004. http://www.bsz-bw.de/cgi-bin/xvms.cgi?SWB11675445.

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11

Fischer, Timo. "Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit in Europa eine ökonomische Analyse der Koordinierungsbestimmungen aus Sicht wandernder Individuen." Hamburg Kovač, 2006. http://d-nb.info/987474480/04.

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12

Gehlen, Stephanie. ""Intention to Quit" chinesischer Mitarbeiter in deutsch-chinesischen Gemeinschaftsunternehmen in China /." Münster : LIT, 2005. http://www.gbv.de/dms/zbw/481294872.pdf.

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13

Akitürk, Deniz C. "Restrukturierung und Neubesetzung des Vorstands : eine empirische Studie der Jahre 1991 - 1997 /." Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2003. http://www.gbv.de/dms/zbw/361617364.pdf.

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14

Anwar, Chairil. "Labour mobility and the dynamics of the construction industry labour market : (the case of Makassar, Indonesia) /." Göttingen : Cuvillier, 2004. http://www.gbv.de/dms/zbw/392331233.pdf.

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15

Hamann, Volker. "The impact of international labor migration on regional development : the example of Zacatecas, Mexico /." Kassel : Kassel Univ. Press, 2009. http://www.gbv.de/dms/zbw/609227904.pdf.

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16

Feik, Rudolf C. "Die Freizügigkeit der Arbeitnehmer nach EG-Recht /." Wien : VWGÖ, 1993. http://www.gbv.de/dms/spk/sbb/recht/toc/272376507.pdf.

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17

Müller, Regina. "Besteuerung von Arbeitseinkommen unter dem Regime des Quellenlandprinzips : Probleme und Lösungen aus finanzwissenschaftlicher Sicht /." Hamburg : Kovač, 2002. http://www.gbv.de/dms/zbw/355042665.pdf.

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18

Tiefenthal, Jürg Marcel. "Flankierende Massnahmen zum Schutz des schweizerischen Arbeitsmarktes /." Bern : Ed. Weblaw, 2008. http://www.gbv.de/dms/zbw/566601028.pdf.

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19

Schmeding, Michael. "Wettbewerbsrechtliche Grenzen der Abwerbung von Arbeitskräften : zugleich ein Beitrag zum Stand des Schutzes von Unternehmensgeheimnissen beim Arbeitsplatzwechsel /." Hamburg : Kovač, 2006. http://www.verlagdrkovac.de/3-8300-2243-3.htm.

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20

Bienkowska, Dzamila. "Arbetskraftens rörlighet och klusterdynamik : en studie av IT- och telekomklustren i Kista och Mjärdevi /." Uppsala : Department of Social and Economic Geography, Uppsala universitet, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-8154.

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21

Hunnes, Arngrimm. "Essays on wage structure and worker mobility within firms /." Bergen : Norwegian School of Economics and Business Administration, 2006. http://www.gbv.de/dms/zbw/544163133.pdf.

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22

Muttonen, Lena. "Die Integration von Drittstaatsangehörigen : in den österreichischen Arbeitsmarkt /." Wien : facultas.wuv, 2008. http://www.gbv.de/dms/zbw/548672083.pdf.

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23

Barth, Astrid. "Bestimmungsfaktoren der Rekrutierung von Spitzenführungskräften und Auswirkungen der Rekrutierungsentscheidung auf den Besetzungserfolg eine internationale Betrachtung." Berlin Logos-Verl, 2009. http://d-nb.info/995106746/04.

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24

Fischer, Timo. "Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit in Europa : Eine ökonomische Analyse der Koordinierungsbestimmungen aus Sicht wandernder Individuen /." Hamburg : Kovac, J, 2008. http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-3538-1.htm.

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25

Vaiman, Vlad. "Retention management in international professional services firms : an empirical study of best practices in management consultancies /." [S.l.] : [s.n.], 2004. http://www.gbv.de/dms/zbw/470775009.pdf.

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26

Beckers, Markus. "Internationale Probleme bei der Besteuerung von deferred compensation /." Baden-Baden [u.a.] : Nomos [u.a.], 2007. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=016074411&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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27

Akay, Alpaslan. "Essays on microeconometrics and immigrant assimilation /." Göteborg : Dep. of Economics, School of Business, Economics and Law, Göteborg Univ, 2008. http://www.gbv.de/dms/zbw/566893517.pdf.

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28

Hermnann, Frederiksen Elisabeth. "Inquiries into economic growth, natural resources, and labour allocation /." Copenhagen, 2007. http://www.gbv.de/dms/zbw/545715474.pdf.

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29

Liebig, Thomas. "A new phenomenon: the international competition for highly-skilled migrants and its consequences for Germany /." Bern [u.a.] : Haupt, 2005. http://www.gbv.de/dms/zbw/489561071.pdf.

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30

Kuhn, Johan Moritz. "Firm-employee interdependencies : four empirical analyses /." Aarhus, 2007. http://www.gbv.de/dms/zbw/539961043.pdf.

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31

Johansson, Lars M. "Studies of the relationship between aid and trade and the fiscal implications of emigration and HIV/AIDS interventions." Doctoral thesis, Stockholm : Department of Economics, Stockholm University, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-26668.

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32

Scheidgen, Michael. "On job creation and destruction : theories and evidence." Berlin Logos-Verl, 2006. http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2844501&prov=M&dokv̲ar=1&doke̲xt=htm.

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33

Möller, Dirk. "Migration und ihre Arbeitsmarkteffekte in Deutschland : Analyse für Wanderungen aus Polen nach der EU-Osterweiterung /." Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, 2002. http://www.gbv.de/dms/zbw/352936088.pdf.

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34

Kummer, Nils. "Spielermarktdesign für Nationalmannschaften : eine anreizökonomische Analyse /." Norderstedt : Books on Demand, 2008. http://www.gbv.de/dms/zbw/560183682.pdf.

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35

Kemnitz, Alexander. "Immigration, unemployment and domestic welfare /." Tübingen : Mohr Siebeck, 2006. http://www.loc.gov/catdir/toc/fy0708/2006502650.html.

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36

Lagerholm, Magnus. "Kunskap och innovation i ett moget kluster : en ekonomisk-geografisk studie av aluminiumindustrin i Småland-Blekinge /." Uppsala : Department of Social and Economic Geography, Uppsala University, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-7917.

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37

Liebig, Thomas. "Immigration as a supply-side problem : the international competition for highly-skilled migrants /." [S.l. : s.n.], 2004. http://www.gbv.de/dms/zbw/470753544.pdf.

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38

Pethe, Heike. "Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskräfte : die Greencard-Regelung in Deutschland /." Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2006. http://www.gbv.de/dms/zbw/515706302.pdf.

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Walther, Herbert. "Ökonomische Funktionen der österreichischen Abfertigungsregelung - im Lichte von Theorie und Empirie. (ein Beitrag zur aktuellen Abfertigungsdiskussion)." Inst. für Volkswirtschaftstheorie und -politik, WU Vienna University of Economics and Business, 1999. http://epub.wu.ac.at/502/1/document.pdf.

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Résumé :
Die folgende Arbeit verfolgt - vor dem Hintergrund der wieder auflebenden Reformdebatte rund um die österreichische Abfertigungsregelung - drei Ziele: (1) Es soll ein knapper, analytisch fundierter Überblick über ökonomische Funktionen der österreichischen Abfertigungsregelung aus der Sicht der modernen Arbeits- und Organisationsökonomik gegeben werden. Neben den unmittelbaren Anreizwirkungen sollen auch jene Probleme betrachtet werden, die sich aufgrund strategischer Verhaltensweisen der Arbeitsvertragspartner ergeben können. (2). Vor dem Hintergrund neuerer empirischer Daten, welche ein überraschend hohes Maß an Mobilität im Sinne eines häufigen Arbeitgeberwechsels anzuzeigen scheinen (Pichelmann, K. , Hofer, H. und Rosner, P. , 1998), soll eine plausible Abschätzung der durch Abfertigungsansprüche induzierten Arbeitskosteneffekte durchgeführt werden. (3) Unter Beachtung der in (1) und (2) präsentierten Zusammenhänge soll eine vorsichtige Evaluation möglicher Reformen des derzeitigen Systems vorgenommen werden. (Autorenreferat)<br>Series: Working Papers Series "Growth and Employment in Europe: Sustainability and Competitiveness"
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Bachmann, Ronald. "A dynamic approach to Germany's unemployment problem." Doctoral thesis, Humboldt-Universität zu Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, 2007. http://www.gbv.de/dms/zbw/550639683.pdf.

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Lenz, Karl, Andrä Wolter, Martin Otto, and Robert Pelz. "Im Beruf angekommen?" Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2017. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-226383.

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Résumé :
Im Zuge der zweiten Sächsischen Absolventenstudie wurden zwei voneinander unabhängige Befragungen realisiert. Für die Erstbefragung wurden Absolventinnen und Absolventen der Prüfungsjahre 2010 und 2011 von den Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften im Geschäftsbereich des SMWK befragt. Erneute Schwerpunktthemen dieser Befragung waren die rückblickende Bewertung des Studiums, Beurteilungen zum Erwerb von Kompetenzen, der Berufseinstieg und die ersten Berufserfahrungen. In der Nachbefragung wurden die Jahrgänge 2006 und 2007, die bereits an der Erstbefragung 2008/09 teilgenommen hatten, zu ihrem weiteren beruflichen Weg befragt. Die Ergebnisse der Nachbefragung werden in diesem Abschlussbericht präsentiert<br>Eine empirische Untersuchung im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst
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Lenz, Karl, Andrä Wolter, Claudia Reiche, et al. "Studium und Berufseinstieg." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2017. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-226392.

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Résumé :
In der vorliegenden Studie werden die wichtigsten Ergebnisse der ersten Sächsischen Absolventenstudie vorgestellt, an der alle Hochschulen im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst teilgenommen haben, welches Auftraggeber der Untersuchung war. Der Freistaat Sachsen ist nach Bayern und Rheinland-Pfalz das dritte Bundesland, das eine landesweite Absolventenstudie durchführt bzw. durchgeführt hat. Das Ziel der Untersuchung bestand darin, primär Informationen und Ergebnisse zur Einschätzung des Studiums, zum Prozess der Berufseinmündung, zu Beschäftigungsverhältnissen, zur Zufriedenheit mit der beruflichen Situation und zur regionalen Mobillität zu erhalten.
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Lenz, Karl, Andrä Wolter, Martin Otto, and Robert Pelz. "Studium und Berufseinstieg." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2017. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-226377.

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Résumé :
Absolventenstudien erweisen sich mehr und mehr als multifunktionale Instrumente der Hochschulentwicklung. Im Kontext der Debatte über den Bologna-Prozess ist ein enormer Informationsbedarf bezüglich des Verbleibs, der Beschäftigungsbedingungen und der Beschäftigungsfähigkeit von Absolventinnen und Absolventen der neuen Studiengänge entstanden. Hier können Absolventenstudien wissenschaftlich fundierte Antworten geben. Wie beurteilen sächsische Hochschulabsolventinnen und -absolventen aus der Rückschau ihr Studium? Welche Kompetenzen haben sie ihrer Einschätzung nach im Studium erworben und welche Kompetenzen wurden von ihnen beim Berufseintritt gefordert? In welchem Umfang haben die Absolventinnen und Absolventen eine Erwerbstätigkeit in Sachsen gefunden? Welche Mobilitätsprozesse vollziehen sich nach dem Studienabschluss? Das sind einige wenige Beispiele für Fragen, für deren Beantwortung die Ergebnisse der Sächsischen Absolventenstudie herangezogen werden können. In diesem Abschlussbericht werden die Auswertungen für die Erstbefragung der Prüfungsjahrgänge 2010 und 2011 präsentiert<br>Eine empirische Untersuchung im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst
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Lenz, Karl, Andrä Wolter, Martin Otto, and Robert Pelz. "Im Beruf angekommen?: Ergebnisse der zweiten Sächsischen Absolventenstudie: Erste Nachbefragung der Prüfungsjahrgänge 2006 und 2007." Technische Universität Dresden, 2014. https://tud.qucosa.de/id/qucosa%3A30371.

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Résumé :
Im Zuge der zweiten Sächsischen Absolventenstudie wurden zwei voneinander unabhängige Befragungen realisiert. Für die Erstbefragung wurden Absolventinnen und Absolventen der Prüfungsjahre 2010 und 2011 von den Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften im Geschäftsbereich des SMWK befragt. Erneute Schwerpunktthemen dieser Befragung waren die rückblickende Bewertung des Studiums, Beurteilungen zum Erwerb von Kompetenzen, der Berufseinstieg und die ersten Berufserfahrungen. In der Nachbefragung wurden die Jahrgänge 2006 und 2007, die bereits an der Erstbefragung 2008/09 teilgenommen hatten, zu ihrem weiteren beruflichen Weg befragt. Die Ergebnisse der Nachbefragung werden in diesem Abschlussbericht präsentiert.<br>Eine empirische Untersuchung im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst
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Lenz, Karl, Andrä Wolter, Claudia Reiche, et al. "Studium und Berufseinstieg: Ergebnisse der ersten Sächsischen Absolventenstudie." Technische Universität Dresden, 2010. https://tud.qucosa.de/id/qucosa%3A30372.

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Résumé :
In der vorliegenden Studie werden die wichtigsten Ergebnisse der ersten Sächsischen Absolventenstudie vorgestellt, an der alle Hochschulen im Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst teilgenommen haben, welches Auftraggeber der Untersuchung war. Der Freistaat Sachsen ist nach Bayern und Rheinland-Pfalz das dritte Bundesland, das eine landesweite Absolventenstudie durchführt bzw. durchgeführt hat. Das Ziel der Untersuchung bestand darin, primär Informationen und Ergebnisse zur Einschätzung des Studiums, zum Prozess der Berufseinmündung, zu Beschäftigungsverhältnissen, zur Zufriedenheit mit der beruflichen Situation und zur regionalen Mobillität zu erhalten.
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Lenz, Karl, Andrä Wolter, Martin Otto, and Robert Pelz. "Studium und Berufseinstieg: Ergebnisse der zweiten Sächsischen Absolventenstudie: Erste Befragung der Prüfungsjahrgänge 2010 und 2011." Technische Universität Dresden, 2014. https://tud.qucosa.de/id/qucosa%3A30370.

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Résumé :
Absolventenstudien erweisen sich mehr und mehr als multifunktionale Instrumente der Hochschulentwicklung. Im Kontext der Debatte über den Bologna-Prozess ist ein enormer Informationsbedarf bezüglich des Verbleibs, der Beschäftigungsbedingungen und der Beschäftigungsfähigkeit von Absolventinnen und Absolventen der neuen Studiengänge entstanden. Hier können Absolventenstudien wissenschaftlich fundierte Antworten geben. Wie beurteilen sächsische Hochschulabsolventinnen und -absolventen aus der Rückschau ihr Studium? Welche Kompetenzen haben sie ihrer Einschätzung nach im Studium erworben und welche Kompetenzen wurden von ihnen beim Berufseintritt gefordert? In welchem Umfang haben die Absolventinnen und Absolventen eine Erwerbstätigkeit in Sachsen gefunden? Welche Mobilitätsprozesse vollziehen sich nach dem Studienabschluss? Das sind einige wenige Beispiele für Fragen, für deren Beantwortung die Ergebnisse der Sächsischen Absolventenstudie herangezogen werden können. In diesem Abschlussbericht werden die Auswertungen für die Erstbefragung der Prüfungsjahrgänge 2010 und 2011 präsentiert.<br>Eine empirische Untersuchung im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst
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Kézdi, Gábor. "Three essays in labor economics /." 2003. http://www.gbv.de/dms/zbw/557894743.pdf.

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Yao, Jianzhong. "Chinas wirtschaftlicher Dualismus : sektorielle Konsequenzen des Arbeitskräftetransfers insbesondere für den Agrarbereich /." 1998. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=008308563&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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Noguchi, Eri. "A rising tide doesn't lift all boats : the determinants of upward mobility (or the lack thereof) in the United States, 1979 - 1998 /." 2003. http://www.gbv.de/dms/zbw/558231322.pdf.

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Cortes, Kalena Eliana. "Essays on the heterogeneity of immigrant groups in the United States : testable implications using human capital theory /." 2002. http://www.gbv.de/dms/zbw/558284892.pdf.

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