Se connecter

Bibliographies thématiques / Chefers ledarskap

Sommaire

Thèses
Livres

Littérature scientifique sur le sujet « Chefers ledarskap »

Auteur : Grafiati

Publié le 4 juin 2021

Mis à jour le 15 février 2022

Créez une référence correcte selon les styles APA, MLA, Chicago, Harvard et plusieurs autres

Choisissez une source :

Consultez les listes thématiques d’articles de revues, de livres, de thèses, de rapports de conférences et d’autres sources académiques sur le sujet « Chefers ledarskap ».

À côté de chaque source dans la liste de références il y a un bouton « Ajouter à la bibliographie ». Cliquez sur ce bouton, et nous générerons automatiquement la référence bibliographique pour la source choisie selon votre style de citation préféré : APA, MLA, Harvard, Vancouver, Chicago, etc.

Vous pouvez aussi télécharger le texte intégral de la publication scolaire au format pdf et consulter son résumé en ligne lorsque ces informations sont inclues dans les métadonnées.

Thèses sur le sujet "Chefers ledarskap"

1

Bejstam, Caroline, and Lina Domberg. "Chefers ledarskap under pandemins framfart -En intervjustudie om hur chefers ledarskap har förändrats av distansarbete." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-89980.

Texte intégral

Résumé :

During the year 2020 the world was struck by the covid-19 pandemic. Due to this, many businesses asked their employees to work from home (Sheehan, 2020) and thus presented organizational leaders with new challenges. Leaders started to operate their teams through virtual communication channels.The purpose of the study is to investigate whether leadership has changed due to working at distance. To investigate this, we have brought forward a model of "optimal distance leadership" based on previous research within the field, including theories regarding leadership and communication. The previous s

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

2

Språng, Martin. "Hälsofrämjande ledarskap : sex olika chefers perspektiv på hälsofrämjande ledarskap." Thesis, University West, Department of Nursing, Health and Culture, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-436.

Texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

3

Carlsson, Nanna. "Den reflekterande chefen - Ledarutveckling och chefers reflektioner." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för teknik och samhälle (TS), 2003. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23234.

Texte intégral

Résumé :

The essay examines managers reflection after attending a leader development program. When examining their thoughts the author starts out from the assumption that leader development programs with reflecting elements can create reflection on management/leadership and the organisations management behaviour. The examination is done whit help of a case study on a company in the paint industry. To test the assumption the author uses a combination of questioners and interviews on eight managers who has finished a leader development program. The result is analysed by bringing forward the managers gene

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

4

Hallberg, Martin. "Medarbetare och chefers attityder till ledarskap." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32215.

Texte intégral

Résumé :

Organisationer där personal delar förståelse av olika organisatoriska aspekter har visat sig få positiva organisatoriska utfall inom olika områden, till exempel inom områden som arbetsmiljö och inlärningsklimat. Forskning har efterfrågat studier av olika personalgruppers preferenser till ledarskap. Syftet med enkätstudien var att undersökahur medarbetare och chefer ser på ledarskap och specifikt om grupperna uppvisar skillnader. De tre aspekter av ledarskap för vilka skillnader i attityder undersöktes var ledarstil (transformativ, transaktionell), chefsutveckling (ledarutveckling, ledarskapsut

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

5

Andersson, Malin, and Emma Hedlund. "Ledarskap : En jämförande studie mellan personalchefer och andra chefers ledarskap." Thesis, Karlstad University, Division for Business and Economics, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-28.

Texte intégral

Résumé :

<p>Sammanfattning</p><p>Denna C-uppsats i arbetsvetenskap är en kvalitativ studie och baserad på teorier om ledarskap. Syftet med uppsatsen är att undersöka likheter och olikheter mellan personalchefer och andra typer av chefers ledarskap.</p><p>Inledningsvis presenteras en historisk bakgrund av ledarskapets förändring. Sedan följer grundläggande ledarskapsteorier samt teorier om kommunikation, makt, motivation och genusperspektiv. Dessa teorier är en viktig grund för analys- och resultatavsnittet i uppsatsen. Utifrån dessa teorier utformas en intervjuguide. Datainsamlingen sker genom intervju

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

6

Akdogan, Cihan, Sirin Gumuscu, and Gona Majid. "Ledarskap : en uppsats om åtta chefers syn på sitt ledarskap." Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen för Pedagogik, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19319.

Texte intégral

Résumé :

Sammanfattning: Denna uppsats handlar om ledarskap och vilka tekniker chefer använder sig av i sitt arbete för att fungera som bra ledare.Uppsatsen omfattar åtta intervjuer med chefer inom den privata och offentliga sektorn i Göteborg.Bakgrund: Ämnet ledarskap är ett aktuellt och omdiskuterat ämne i dagens samhälle. Det finns olika sätt att leda, olika ledarstilar och olika strategier som chefer använder sig av för att kunna leda medarbe-tare och sträva efter organisationens mål. De flesta är överens om att ledarskap är viktigt eller till och med avgörande för en organi-sations möjligheter att

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

7

Svedberg, Eskil, and Landoff Christina. "Ledarskap i arbetslivet: Chefers upplevelser av förväntningar på deras ledarskap." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-88853.

Texte intégral

Résumé :

Som chef är du föremål för förväntningar på hur du ska utöva ditt ledarskap. Syftet med denna studie var att bidra till en bättre förståelse för hur chefer i arbetslivet upplever förväntningar på deras ledarskap. Syftet besvarades genom en kvalitativ undersökning där sex semistrukturerade intervjuer med chefer i arbetslivet genomfördes och analyserades med fenomenografisk metod. Resultatet visade att cheferna upplever att förväntningar på olika sätt påverkar deras ledarskap och att dessa bör identifieras och hanteras för att inte orsaka problem. Genom att hitta sitt eget ledarskap kan cheferna

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

8

Haag, Johan, and Meral Yilmaz. "Två chefer med samma jobb : Om chefers och anställdas erfarenheter och upplevelser av dualt ledarskap." Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen för Pedagogik, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19820.

Texte intégral

Résumé :

Den här kandidatuppsatsen syftar till att undersöka en form av delat ledarskap vilkenbenämns dualt ledarskap. Problemområdet är intressant eftersom dagens arbetsmarknadbehöver nya ledningsmodeller och det tidigare funnits begränsat med undersökningar inomområdet, svenska såväl som internationella. Undersökningens syfte är att analysera dualtledarskap för att kunna ge en bild av det och dess effekter, vilket gjordes med hjälp av trefrågeställningar. De teorier som det relateras till i uppsatsen är Alvessons och Sveningssonsteori om ledarskap, Döös med fleras teori om delat ledarskap samt Wenglé

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

9

Torell, Emma, and Maria Magnusson. "Chefers förhållningssätt." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-26454.

Texte intégral

Résumé :

Denna uppsats handlar om chefer och deras ledarskap. Frågeställningarna som denna uppsats bygger på är Hur uppfattar cheferna sitt eget ledarskap? Hur agerar de som chef utifrån två bestämda situationer, arbetsplatsträffar och medarbetarsamtal?Vad anser cheferna är bra arbetsmiljö?För att bevara vår frågeställning har vi valt att använda oss av kvalitativ metod. Vi har genomfört olika intervjuer med fyra chefer med ansvar för medarbetare som arbetar på särskilda boenden för personer med funktionshinder i två mindre kommuner i Skåne. I vår resultatredovisning har vi bearbetat resultatet genom a

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

10

Överbring, Anette, and Linda Rosell. "Chefers upplevelser av eget och framtida ledarskap." Thesis, Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-14770.

Texte intégral

Résumé :

The aim was to examinehow managers, based on similar education and policy background, perceive their leadership today, and how it according to them, maybe developed in the future. The sample consisted of younger and older managers within the same organization, with diverse experience in managementand leadership roles. Data were collected by two focus groups interviews and analyzed bya thematic analysis. The results indicated that managers, regardless of age and experience, have similar views on their management role and are in general positive regardingtheir leadership, despite stressand time

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

Plus de sources

Livres sur le sujet "Chefers ledarskap"

1

1946-, Zadig Cecilia, ed. Mediaamazonerna: Om kvinnors ledarskap. Konsultförlaget, Uppsala Publishing House, 2007.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

2

Management intelligence: Sense and nonsense for the successful manager. Palgrave Macmillan, 2008.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

3

Nilsson, Iréne Lind. Ledarskap i kris, kaos och omställning: En empirisk studie av chefer i företag och förvaltning. S. Academiae Ubsaliensis, 2001.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

4

Developing women leaders: A guide for managers and organizations. Wiley-Blackwell, 2009.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

5

Sharma, Robin S. The leader who had no title. Free Press, 2010.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

6

Sharma, Robin S. The leader who had no title. Free Press, 2010.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

7

Soviet succession struggles: Kremlinology and the Russian question from Lenin to Gorbachev. Unwin Hyman, 1989.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

8

Soviet succession struggles: Kremlinology and the Russian question from Lenin to Gorbachev. Allen & Unwin, 1988.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

9

The Leader Who Had No Title. Simon & Schuster Audio, 2010.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

10

Adai, John. Effective Leadership Development. Chartered Institute of Personnel & Development, 2005.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

Plus de sources

Nous offrons des réductions sur tous les plans premium pour les auteurs dont les œuvres sont incluses dans des sélections littéraires thématiques. Contactez-nous pour obtenir un code promo unique!