Se connecter

Bibliographies thématiques / Henkilöstöjohtaminen

Sommaire

Articles de revues
Thèses
Livres

Littérature scientifique sur le sujet « Henkilöstöjohtaminen »

Auteur : Grafiati

Publié le 25 juillet 2024

Mis à jour le 31 juillet 2025

Créez une référence correcte selon les styles APA, MLA, Chicago, Harvard et plusieurs autres

Choisissez une source :

Consultez les listes thématiques d’articles de revues, de livres, de thèses, de rapports de conférences et d’autres sources académiques sur le sujet « Henkilöstöjohtaminen ».

À côté de chaque source dans la liste de références il y a un bouton « Ajouter à la bibliographie ». Cliquez sur ce bouton, et nous générerons automatiquement la référence bibliographique pour la source choisie selon votre style de citation préféré : APA, MLA, Harvard, Vancouver, Chicago, etc.

Vous pouvez aussi télécharger le texte intégral de la publication scolaire au format pdf et consulter son résumé en ligne lorsque ces informations sont inclues dans les métadonnées.

Articles de revues sur le sujet "Henkilöstöjohtaminen"

1

Lahti-Kotilainen, Leena. "Huomioita monikulttuurisesta henkilöstöjohtamisesta." Aikuiskasvatus 19, no. 1 (1999): 92–95. http://dx.doi.org/10.33336/aik.93209.

Texte intégral

Résumé :

Kansainvälisen Valuuttarahaston (IMF) 2500 työntekijää Washington DC:ssa edustavat noin 130 kansallisuutta IMF:n 182 jäsenmaasta, useimpia maailman valtauskontoja, kieliä, etnisiä ryhmiä, kulttuureita ja poliittisia ryhmittymiä. Kolme neljäsosaa henkilöstöstä on muuttanut vieraalle maalle työnsä takia ja usein työ ja työtoverit täyttävätkin koko elämän. Henkilöstöjohtaminen monikansallisessa työyhteisössä on oma maailmansa.

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

2

Rinta-Paavola, Salla, Raisa Ahtiainen, Lauri Heikonen, and Elina Fonsén. "Varhaiskasvatuksen johtajien työhyvinvointia tukevat ja haastavat tekijät pandemia-aikana." Journal of Early Childhood Education Research 13, no. 2 (2024): 187–214. http://dx.doi.org/10.58955/jecer.135907.

Texte intégral

Résumé :

Tutkimuksessa kartoitettiin varhaiskasvatuksen johtajien työhyvinvointia koronapandemian (COVID-19) aikana. Aineistona olivat johtajien (N = 476) avokysymysvastukset, joissa he kuvailivat kokemuksiaan omaa työhyvinvointia tukevista ja haastavista tekijöistä. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella helmikuussa 2021 ja se on osa laajempaa Helsingin yliopiston Korona tuli kylään -tutkimusta. Avovastaukset analysoitiin teorialähtöisen sisällönanalyysin keinoin ja luokittelussa käytettiin voimavaroihin perustuvaa työhyvinvoinnin mallia. Tulokset osoittavat, että työn määrän lisäänt

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

3

Haapakorpi, Arja, Tuija Koivunen, Pasi Pyöriä, and Heidi Lehtovaara. "Rekrytointi työvoimapula-aloilla ja maahanmuuttajataustaiset työnhakijoina." Janus Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön tutkimuksen aikakauslehti 33, no. 1 (2025). https://doi.org/10.30668/janus.141851.

Texte intégral

Résumé :

Artikkelissa tarkastellaan rekrytoinnin ongelmia ja haasteita sekä niihin vastaamista työvoimapulasta kärsivillä aloilla, etenkin kaupan ja henkilökuljetuksen aloilla. Näille aloille rekrytoidaan maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä, minkä vuoksi näkökulma tarkentuu erityisesti heidän työllistymisensä ja rekrytointinsa haasteisiin ja ongelmiin. Aineisto koostuu henkilöstöjohtamisen tehtävissä toimivien haastatteluista. Nostamme analyysin perusteella esille keskeiset teemat eli ensiksi maahanmuuttajataustaisten valmiudet työnhakijoina ja työntekijöinä, toiseksi työvoimaa rekrytoivien organisa

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

4

Morri, Sari, Matti Ryhänen, Ari Nopanen, and Timo Pajula. "Maatalousyrityksen kokonaisvaltainen johtaminen - Johto-hanke." Suomen Maataloustieteellisen Seuran Tiedote, no. 38 (March 7, 2020). http://dx.doi.org/10.33354/smst.89241.

Texte intégral

Résumé :

Maatalousyrittäjän tekemät päätökset vaikuttavat eripituisille ajanjaksoille. Maatalousyrittäjän operatiivisten päätöksien tueksi ProAgrialla on tarjolla runsaasti neuvontapalveluja ja niitä tukevia ohjelmistoja. Sen sijaan strategisiin päätöksiin ja strategiseen johtamiseen liittyvä tuki maatalousyrittäjille on vähäistä. On tärkeää kehittää maatalousyrittäjien strategista johtamisosaamista. Erityisesti on tarve kehittää maatalousyrittäjien kokonaisvaltaista johtamisosaamista, millä mahdollistetaan maatalousyritysten toimintojen ja tuotantoprosessien määrätietoinen johtaminen kokonaisuutena. M

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

5

Pietiläinen, Ville. "Ennakkojulkaiseminen uudistaa tieteentekemisen käytäntöjä." Hallinnon Tutkimus 44, no. 2 (2025). https://doi.org/10.37450/ht.162486.

Texte intégral

Résumé :

Tiedelehtien ennakkojulkaiseminen (online first) on viime vuosina lisääntynyt merkittävästi, ja se on muuttamassa tiedonvälityksen käytäntöjä eri tieteenaloilla. Myös Hallinnon Tutkimus -lehti on nyt siirtynyt hyväksyttyjen käsikirjoitusten ennakkojulkaisemiseen. Tämä tarkoittaa, että hyväksytyt artikkelit, katsaukset, puheenvuorot ja lektiot ovat luettavissa hyväksymispäätöksen ja toimittamisen jälkeen lehden Ennakkojulkaisut-osiossa. Lehden siirtyminen ennakkojulkaisemiseen on askel kohti ajankohtaisempaa ja saavutettavampaa tiedeviestintää. Toivomme, että tämä kehitys palvelee lukijoitamme

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

Thèses sur le sujet "Henkilöstöjohtaminen"

1

Ohtonen, J. (Janne). "Kainuulaisten peruskoulun rehtoreiden henkilöstöjohtaminen rekrytoinnin, perehdyttämisen ja kehityskeskustelun näkökulmasta." Master's thesis, University of Oulu, 2015. http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201511132147.

Texte intégral

Résumé :

Suomalainen yhteiskunta on kehittynyt valtavasti viimeisen kahden vuosikymmenen aikana, koululaitos on keskeinen osa yhteiskuntaa. Yhteiskunnan nopea kehitys asettaa haasteen myös koululaitokselle uudistua ja vastata yhteiskunnan tarpeisiin. Koululaitoksen kehittäminen edellyttää myös niiden johtamisen käytänteiden tarkastelua ja kehittämistä. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa uutta tietoa, kainuulaisten peruskoulun rehtoreiden henkilöstöjohtamisen kokemuksista, tavoitteista ja käytännöistä keskittyen rekrytointiin, perehdyttämiseen ja kehityskeskusteluun. Tutkittavat teemat perustuvat Mäkel

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

2

Vuorio, I. (Ida). "Henkilöstöjohtamisen käytäntöjen suhde työntekijän sekä organisaation suorituskykyyn." Bachelor's thesis, University of Oulu, 2017. http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201706012315.

Texte intégral

Résumé :

<div lang="fi" class="abs"> Tiivistelmä Tämä tutkielma pyrkii tutkimaan henkilöstöjohtamisen käytäntöjen ja työntekijöiden sekä organisaation asenteiden ja käyttäytymisen suhdetta esimerkiksi työntekijöiden työtyytyväisyyteen, sitoutumiseen ja työmotivaatioon. Näiden tekijöiden pohjalta pyritään myös tarkastelemaan työntekijöiden suorituskykyyn vaikuttavia tekijöitä ja sitä, miten organisaatiot pystyvät vaikuttamaan työntekijöidensä suorituskykyyn vaikuttaviin ominaisuuk

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

3

Parviainen, M. (Marika). "Yksilön alisuoriutuminen henkilöstöjohtamisen haasteena:motivaatio alisuoriutumisen syynä ja ratkaisuna." Bachelor's thesis, University of Oulu, 2016. http://urn.fi/URN:NBN:fi:oulu-201606032215.

Texte intégral

Résumé :

Tutkielman tavoitteena on selvittää millainen ilmiö alisuoriutuminen on työelämässä ja millaisin keinoin henkilöstöjohto pystyisi vaikuttamaan siihen. Pääpaino keskittyy siihen, millaiset tekijät voivat olla yhteydessä alisuoriutumisen syntymiseen ja kuinka alisuoriutuvan työntekijän voi tunnistaa organisaatiossa. Tarkastelu keskittyy työmotivaation vaikutukseen alisuoriutumisen kehittymisessä ja sen kautta pyritään myös löytämään keinoja alisuoriutuvien työntekijöiden johtamiseen. Tarkoituksena on lisätä tietoisuutta alisuoriutumisilmiöstä organisaatiotasolla ja kannustaa tutkijoita ilmiön la

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

Livres sur le sujet "Henkilöstöjohtaminen"

1

Antila, Elina M. Essays on the roles of the human resource function and managers in international mergers and acquisitions. University of Vaasa, 2006.

Trouver le texte intégral

Styles APA, Harvard, Vancouver, ISO, etc.

Nous offrons des réductions sur tous les plans premium pour les auteurs dont les œuvres sont incluses dans des sélections littéraires thématiques. Contactez-nous pour obtenir un code promo unique!