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Thèses sur le sujet « Termination Contract »

Auteur : Grafiati

Publié le 2 juin 2025

Mis à jour le 31 juillet 2025

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1

Sipuka, Sibongile, and Supervisor details. "Termination of the contract of employment not constituting dismissal." Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2015. http://hdl.handle.net/10948/4811.

Texte intégral

Résumé :

Section 23 of the Constitution provides that everyone has a right to fair labour practice. The constitutional right to fair labour practices includes the right not to be unfairly dismissed and is given effect to by section 185 of the LRA. The constitutional right not to be unfairly dismissed is given effect to by Chapter VIII of the Labour Relations Act 66 of 1995 (the LRA), which provides a remedy for an unfair dismissal. Schedule 8 of the LRA contains a “Code of Good Practice: Dismissal”, which the Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (the CCMA) and the Labour Courts must t

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2

Sipuka, Sibongile. "Termination of the contract of employment not constituting dismissal." Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2015. http://hdl.handle.net/10948/d1021152.

Texte intégral

Résumé :

Section 23 of the Constitution provides that everyone has a right to fair labour practice. The constitutional right to fair labour practices includes the right not to be unfairly dismissed and is given effect to by section 185 of the LRA. The constitutional right not to be unfairly dismissed is given effect to by Chapter VIII of the Labour Relations Act 66 of 1995 (the LRA), which provides a remedy for an unfair dismissal. Schedule 8 of the LRA contains a “Code of Good Practice: Dismissal”, which the Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (the CCMA) and the Labour Courts must t

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3

Kalligeros, Konstantinos C. 1976. "Evaluation of construction contract termination as a control technique." Thesis, Massachusetts Institute of Technology, 2002. http://hdl.handle.net/1721.1/84806.

Texte intégral

Résumé :

Thesis (S.M.)--Massachusetts Institute of Technology, Dept. of Civil and Environmental Engineering, 2002.<br>Includes bibliographical references (leaves 95-97).<br>by Konstantinos C. Kalligeros.<br>S.M.

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4

García-Trevijano, Garnica Ernesto. "On the Concurrence of Termination events in the Same Administrative Contract." Derecho & Sociedad, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118438.

Texte intégral

Résumé :

The study addresses the way, according to the author, in which must be resolved the problem of the concurrence of termination events in an administrative contract. It is common that parties attribute non-compliances to each other or the coexistence of termination events with different effects each of them. In these situations, the termination event which must be applied as a matter of priority with its corresponding associated effects must be determined. In this context, it should be pointed out the doctrine of the Spanish Council of the State according to which the termination event occurred

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5

Berger, Steven W. "An evaluation of contract termination models for secondary items in long supply." Thesis, Monterey, California : Naval Postgraduate School, 1990. http://handle.dtic.mil/100.2/ADA238636.

Texte intégral

Résumé :

Thesis (M.S. in Management)--Naval Postgraduate School, June 1990.<br>Thesis Advisor(s): Hart, E. Neil. Second Reader: Trietsch, Dan. "June 1990." Description based on title screen as viewed on October 19, 2009. DTIC Descriptor(s): Inventory, navy, contracts, decision making, models, secondary, variables, decision theory, supervisors, management personnel, supplies, naval logistics, online systems, timeliness, determination, naval aviation, naval equipment, mathematical models, requirements DTIC Indicator(s): Long supply, decision models, navy, inventory control points, contract terminations,

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Lahnane, Nabila. "Le déblocage des sources d'anéantissement du contrat en droit commun." Thesis, Perpignan, 2018. http://www.theses.fr/2018PERP0045/document.

Texte intégral

Résumé :

Débloquer le contrat, relevant du droit commun, de ses sources d’anéantissement revient à le faire échapper à la nullité ou à la résolution grâce à l’application de sanctions alternatives. Le but n’étant pas de proposer toutes les solutions salvatrices possibles mais uniquement celles dont la primauté sur les sanctions destructrices peut être justifiée par une argumentation juridique solide. Afin de défendre cette idée, notre étude ne se contente aucunement de décrire ce que l’ord. du 10 fév. 2016 permet déjà à ce sujet (art. 1170, 1171 et 1195 C.civ.). En premier lieu, un fondement général es

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Hlekani, Mphakamisi Witness. "Termination of the employment contract due to ill-health in the public education sector." Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2014. http://hdl.handle.net/10948/d1020969.

Texte intégral

Résumé :

The subject of the present treatise concerns termination of employment contracts that are effected as a result of an employee’s incapacity on the grounds of ill-health or injury. Every employee has the right not to be dismissed unfairly. The Labour Relations Act, 1995 recognises three grounds on which termination of employment might be legitimate. These include the conduct of the employee, the capacity of the employee and the operational requirements of the employer’s business. However, fundamental to any contract of employment is the obligation that rests on an employee not to be absent from

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8

Guastalla, Pierre. "La rupture amiable du contrat de travail." Thesis, Aix-Marseille, 2015. http://www.theses.fr/2015AIXM1053.

Texte intégral

Résumé :

La rupture du contrat de travail se caractérise en général par la volonté unilatérale d’une partie et ce n’est que par une construction jurisprudentielle issue du droit des contrats en application de l’article 1134 du Code civil que la rupture d’un commun accord a été rendue possible. Elle ne doit pas être confondue avec une transaction et ne poursuit pas les mêmes objectifs. Elle connu néanmoins un succès très restreint et fût mise à l’écart par le droit du travail. Ce mode de rupture amiable n’a connu sa consécration qu’avec la loi du 25 juin 2008 créant la rupture conventionnelle. Elle a ét

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Lahnane, Nabila. "Le déblocage des sources d'anéantissement du contrat en droit commun." Electronic Thesis or Diss., Perpignan, 2018. http://www.theses.fr/2018PERP0045.

Texte intégral

Résumé :

Débloquer le contrat, relevant du droit commun, de ses sources d’anéantissement revient à le faire échapper à la nullité ou à la résolution grâce à l’application de sanctions alternatives. Le but n’étant pas de proposer toutes les solutions salvatrices possibles mais uniquement celles dont la primauté sur les sanctions destructrices peut être justifiée par une argumentation juridique solide. Afin de défendre cette idée, notre étude ne se contente aucunement de décrire ce que l’ord. du 10 fév. 2016 permet déjà à ce sujet (art. 1170, 1171 et 1195 C.civ.). En premier lieu, un fondement général es

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Böhn, Svenja [Verfasser], and Viola [Akademischer Betreuer] Deutscher. "Training quality and premature termination of apprenticeship contract – conceptualization, operationalization and measurement / Svenja Böhn ; Betreuer: Viola Deutscher." Mannheim : Universitätsbibliothek Mannheim, 2021. http://d-nb.info/1241474176/34.

Texte intégral

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11

Lee, Myoungki. "Three essays on applied contracting." Columbus, Ohio : Ohio State University, 2006. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc%5Fnum=osu1153714667.

Texte intégral

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Lemay, Pierre. "Le principe de la force obligatoire du contrat à l'épreuve du développement de l'unilatéralisme." Thesis, Lille 2, 2012. http://www.theses.fr/2012LIL20011.

Texte intégral

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El, Zanati Khaled. "Le pouvoir de l'administration dans la modification et la résiliation unilatérales des contrats administratifs : études comparatives des droits français, égyptien et libyen." Thesis, Paris 1, 2017. http://www.theses.fr/2017PA01D059.

Texte intégral

Résumé :

Le droit privé érige le contrat en loi des parties. Cette règle connaît des exceptions en droit administratif: branche du droit dans laquelle la puissance publique dispose d’un pouvoir de modification et de résiliation unilatérales. Cependant, si l’administration dispose de pouvoirs étendues dans l’exercice de son pouvoirs de modification et de résiliation unilatérales des contrats administratifs pour des motifs tenant à l’intérêt général, aucune définition minutieuse de la notion d’intérêt général n’a encore été consacrée. Cette imprécision conduit, dans certains cas, à l’exercice quasi arbit

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Mokotso, Mpho. "Compensation received from termination of a contract: what determines whether it is of a capital or revenue nature." Thesis, University of Cape Town, 2014. http://hdl.handle.net/11427/9616.

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Résumé :

Includes bibliographical references.<br>The nature of money received as compensation for the early termination of a contract has been determined by Case Law to be of capital or revenue nature to depend on the prevailing circumstances of each case. This paper evaluates Case Law and the principles contained therein which individually or cumulatively provide the guidelines of what presiding Judges have considered make compensation received from the termination of a contract to be of a capital or revenue nature. The cases under study will be those from South African courts as well as other jurisdi

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Andrijauskienė, Laura. "Sutarties nutraukimas neesminio pažeidimo atveju." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140603_110528-37503.

Texte intégral

Résumé :

Darbe analizuojamos Lietuvos Respublikos Civilinio kodekso (toliau - LR CK) nuostatos, įtvirtinančios galimybę sutarties šalims nutraukti sutartį esant neesminiam sutarties pažeidimui, kartu pateikiant Lietuvos Aukščiausiojo Teismo suformuluotas nuostatas ir šių nuostatų taikymo principus. Atsižvelgus į tai, kad sutarties nutraukimą reglamentuojančios LR CK normos yra UNIDROIT Principų recepcija, nemažas dėmesys skiriamas šių Principų analizei. Palyginimui analizuojami ir kiti svarbūs teisiniai dokumentai, tai: 1980 m. Jungtinių Tautų konvencija dėl tarptautinių prekių pirkimo-pardavimo sutarč

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Miller, Saul. "The consequences of contractual failure in South African and Scots law : a comparative study into certain legal effects of termination after breach of contract with consideration of the analytical implications for termination after supervening impossibility of performance/frustration and for termination of a contract which is voidable by reason of improperly obtained consent." Thesis, University of Edinburgh, 2006. http://hdl.handle.net/1842/29278.

Texte intégral

Résumé :

This thesis considers certain consequences following contractual failure in South African and Scots law in comparative perspective. Three species of contractual failure are under review: termination after breach; termination after supervening impossibility/frustration; and termination of a contract which is voidable by reason of improperly obtained consent. The focus is on the following: (a) the legal effect of termination for breach on the contractual nexus between the parties; (b) the claim which allows a party to enforce a right to a contractual performance after contractual failure; (c) th

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Makolo, N'kashama Stéphane. "Le rôle du juge dans la résolution du contrat pour inexécution en droits français et anglais." Electronic Thesis or Diss., Université de Lille (2022-....), 2024. http://www.theses.fr/2024ULILD003.

Texte intégral

Résumé :

Dans quelle mesure, aujourd’hui, la réforme du droit français a-t-elle rapproché deux institutions, la résolution du contrat pour inexécution du droit français et la termination for breach of contract du droit anglais ? À quel point la réforme a-t-elle affecté en profondeur le rôle du juge dans la résolution du contrat pour inexécution, à la lueur du droit anglais ? Si la réforme opérée par l’ordonnance du 10 février 2016 est destinée à rendre le droit français de la résolution des contrats plus attractif, elle entend pour cela jouer sur le rôle du juge, un juge répulsif qui invite les parties

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Ortega, Piana Marco Antonio. "Payment of Insurance Premium and Subsistence of the Insurance Contract." IUS ET VERITAS, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123310.

Texte intégral

Résumé :

This article addresses the issue referred to the remedies of the insurance contract for the non-payment of the premium. t hrough an analysis of the previous and current legislation, the author examines the consequences of the non-payment of the insurance premium in the contractual relationship. By recognizing the protective nature of the legislation in favor of the insured as the weak party, three specific contractual remedies are identified: The suspension of coverage, the termination of the contract and the the extinction of the contractual relationship by inaction of the parties.<br>El pres

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Chicheportiche, Laura. "Les ruptures d'un commun accord du contrat de travail." Thesis, Paris 2, 2011. http://www.theses.fr/2011PA020086.

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Résumé :

Longtemps délaissé, l’accord est aujourd’hui au coeur du processus de rupture du contrat de travail. A la suspicion qui entourait l’expression commune des volontés est substituée la confiance. La légalisation de la rupture d’un commun accord du contrat de travail par la loi du25 juin 2008 sous le nom de rupture conventionnelle en témoigne. Cette réforme a bouleversé le droit de la rupture du contrat de travail. Même s’il est acquis depuis longtemps que les parties peuvent mettre un terme d’un commun accord au contrat qui les unit sur le fondement de l’article 1134 du Code civil, cette modalité

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Mpati, Lungisa. "Termination of employment contract by operation of law in the education sector: the constitutionality and validity of the deeming provisions." Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2012. http://hdl.handle.net/10948/1600.

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Résumé :

Fundamental to any contract of employment is the obligation that rests on an employee not to be absent from work without justification. Under the common law, if an employee did that, the employer would be entitled to dismiss him or her on notice. The International Labour Organization Convention (ILO) 158 of 1982 provides that the employer must have a reason for a dismissal and sets out broad categories or reasons for dismissals . Section 23 of the Constitution of the Republic of South Africa, 1996(Act 108 of 1998) provides that “Everyone has the right to fair labour practices”. Section 33 of t

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Frasson, Vanessa. "Les clauses de fin de contrat." Thesis, Lyon 3, 2014. http://www.theses.fr/2014LYO30062/document.

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Résumé :

Les clauses de fin de contrat illustrent l’importance de la liberté contractuelle. La pratique s’est emparée de cette période de l’« après-Contrat » sous le contrôle de la jurisprudence, dans le relatif désintérêt du législateur.Les fins du contrat sont diverses. La fin peut être retardée par le biais de la prorogation du contrat. La fin peut être prématurée : elle peut être une fin brutale et définitive par le biais de la clause résolutoire, la continuité de ce qui était par l’arrivée du terme extinctif, ou encore la venue de quelque chose de nouveau par le biais d’une clause de caducité. La

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Mouawad, Julie. "Les relations d'affaires : approche comparée du droit français et du droit libanais." Thesis, Aix-Marseille, 2018. http://www.theses.fr/2018AIXM0030.

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Résumé :

Le mot « relations d’affaires » n’est plus seulement une simple dénomination dans le « monde du business » ; en effet, la notion juridique de relations d’affaires intervient aujourd’hui comme étant une nouvelle catégorie juridique du droit notamment depuis la rédaction de l’ordonnance française n⁰ 2016-131 du 10 février 2016. Notre analyse va porter sur la consécration de la notion de relations d’affaires en droit positif français et libanais. Cette analyse aura pour intérêt principal de tenter d’esquisser une définition générale de la notion de relations d’affaires, de développer le cadre jur

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Cameron, John Michael. "Assessing safeguards and remedies against the termination of educational administrators during the life of contract or by non-renewal in the diocese of Lansing." Online full text .pdf document, available to Fuller patrons only, 2003. http://www.tren.com.

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Barthe, Benjamin. "La clause de sortie des relations contractuelles : proposition de définition unitaire." Thesis, Aix-Marseille, 2013. http://www.theses.fr/2013AIXM1006.

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Résumé :

La théorie générale des obligations contractuelles ne traite de la rupture du contrat qu’au travers de la résolution. Elle n’évoque pas non plus la notion de durée du contrat. L’attention des juristes français est ainsi essentiellement portée sur la résolution pour inexécution et sur la résiliation unilatérale fautive du contrat à durée indéterminée. Une autre présentation, plus neutre, est possible : il s’agit d’étudier la sortie du contrat et, plus particulièrement, la possibilité offerte aux parties de prévoir la sortie anticipée de leurs relations contractuelles.Il est alors possible de se

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Cardoso, Luiz Philipe Tavares de Azevedo. "A onerosidade excessiva no Direito Civil brasileiro." Universidade de São Paulo, 2010. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2131/tde-19112010-082708/.

Texte intégral

Résumé :

Esta dissertação tem como tema a onerosidade excessiva no direito civil brasileiro. Primeiramente, fazem-se necessários uma noção inicial da figura, uma delimitação conceitual do problema e uma síntese de seu desenvolvimento histórico no direito civil brasileiro. Feito isso, são apresentadas as teorias utilizadas para sua fundamentação pela doutrina e pela jurisprudência brasileiras antes do advento de texto legal expresso sobre a matéria. Concluída essa fase preparatória, adentra-se no direito positivo vigente, precisamente no Código Civil, para explicar o conteúdo da onerosidade excessiva, d

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Tucci, Rogério Lauria Marçal. "Prorrogação compulsória dos contratos de longa duração." Universidade de São Paulo, 2015. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2131/tde-11122015-093521/.

Texte intégral

Résumé :

O tema desenvolvido guarda pertinência com a denúncia unilateral do contrato, a qual só deve produzir efeitos depois de transcorrido prazo compatível com eventuais investimentos consideráveis realizados pela contraparte, a teor do art. 473, par. ún., do Código Civil. Sendo assim, a pesquisa foi iniciada com premissas teóricas atinentes à liberdade contratual e suas vicissitudes em distintos momentos históricos. Esclarecido que a liberdade contratual deve ser sopesada com a intervenção Estatal para otimizar o desenvolvimento econômico e o bem-estar social, o trabalho demonstra, inicialmente, a

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Morales, Huertas Sandra Margarita. "La rupture unilatérale du contrat pour inexécution en droit colombien." Thesis, Paris 2, 2018. http://www.theses.fr/2018PA020085.

Texte intégral

Résumé :

En droit colombien, face à une inexécution contractuelle, règne la règle, issue du droit français, de la résolution judiciaire. Ses conditions d’exercice ont été précisées par la doctrine et la jurisprudence, non sans de nombreuses ambiguïtés qui résultent de la difficulté de comprendre et de mettre en pratique ce procédé. Face à cette vision traditionnelle, l’unilatéralisme a fait irruption dans le monde contractuel contemporain et, plus concrètement, la possibilité de mettre fin à un contrat de manière unilatérale en cas d’inexécution. Cette tendance, qui trouve ses origines dans le droit an

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Decamps, Jennifer. "Les modes amiables de rupture du contrat de travail." Thesis, Avignon, 2014. http://www.theses.fr/2014AVIG2039/document.

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Résumé :

Les modes amiables de rupture du contrat de travail sont en plein essor. Même si la rupture amiable de la relation contractuelle, issue de l’article 1134 du Code civil, est reconnue depuis plusieurs décennies, son manque d’appréhension par la législation sociale en limite l’usage alors même que son efficacité, en ce qui concerne les contrats de travail à durée déterminée et le contrat d’apprentissage, n’a plus à être prouvée. Le regain actuel que connait ce type de rupture résulte de la création d’un nouvel acte par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008. La rupture conve

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Mevoungou, Zambo Romy Suzanne. "Nullité et volonté individuelle." Thesis, Paris 1, 2020. http://www.theses.fr/2020PA01D010.

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Résumé :

Avant l’ordonnance du 10 février 2016 portant droit des contrats, la majorité des études était basée sur la nullité prononcée par le juge, tandis que l’hypothèse d’une l’annulation voulue par les parties était confinée à une place subsidiaire, sinon à une existence substantiellement discutée. La consécration législative de l’annulation voulue répond à des besoins de simplicité et de rapidité en cas de mésentente entre les parties, ainsi qu’au besoin de désengorgement des tribunaux, lorsque les contractants s’accordent pour une extinction amiable de leur contrat. Sous ces attributs non exhausti

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Domingues, Romain. "Les transferts de sportifs." Thesis, Aix-Marseille, 2014. http://www.theses.fr/2014AIXM1025/document.

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Résumé :

Les sportifs professionnels, salariés de clubs par des contrats de travail à durée déterminée, dits d'usage, pour exercer une activité ludique, sont progressivement devenus une originalité juridique par le recours à la pratique des transferts. L'application du droit européen, des principes de libre circulation ou de libre concurrence, ont bouleversé l'ordre juridique sportif. D'abord titulaires d'une licence sportive, ils sont devenus salariés, pour se transformer en de véritables éléments d'actif incorporel. Les droits contractuels détenus par les clubs à l'égard de leurs sportifs peuvent auj

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Berne, de la Calle Cédric. "Le contentieux de la résolution du contrat au regard de l'article 1184 du Code civil : éléments pour une stratégie du créancier." Thesis, Aix-Marseille, 2014. http://www.theses.fr/2014AIXM1027.

Texte intégral

Résumé :

La stratégie du créancier face à l'inexécution est une réalité masquée par les théories, elle est tacite dans les analyses. Les éléments qui la composent sont étudiés tour à tour de façon à découvrir une institution qui est composée de mécanismes interdépendants ayant chacun son propre ressort. À partir de l'article 1184 du Code civil, il a fallu saisir l'esprit de la résolution, des qualifications qu'elle comprend, expressément et tacitement, dans l'optique de vérifier les connaissances présentés comme certaines afin de projeter l'institution dans une perspective d'avenir.À travers huit théma

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Ibara, Rochfelaire. "L’aménagement de la force majeure dans le contrat : essai de théorie générale sur les clauses de force majeure dans les contrats internes et internationaux de longue durée." Thesis, Poitiers, 2012. http://www.theses.fr/2012POIT3006/document.

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Résumé :

La stipulation des clauses de force majeure dans les contrats internes et internationaux de longue durée procède de la liberté contractuelle et doit sa raison d'être dans la répulsivité des normes supplétives d'allocation des risques. La reconnaissance de leur licéité reste incertaine en raison des difficultés d'identification de leur technique et de leur nature juridique que la doctrine assimile à la quadrature du cercle en géométrie.Compte tenu de l'impact de l'aléa sur l'existence de l'objet et la valeur de l'obligation de garantie qui constitue l'essence des clauses de force majeure, une s

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Cjuro, Vera Cinthia Mirella. "The Compliance with the Resolutory Condition as a Causal Valid of Extinction in the Work Contracts with an Indefinite Term: Temporary Indefinite Contracts?" Derecho & Sociedad, 2016. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117284.

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Résumé :

In this article, the author analyses whether Peruvian labor law permit the incorporation of a resolutive condition in undetermined contracts of employment. To do so, the author annotates a particular case of Peru, as well as some judgments of the Spanish Court of Justice.<br>En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición resolutoria en contratos a plazo indeterminado. Para ello, comenta un caso particular peruano, así como algu

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Sriubas, Modestas. "Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltės." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2005. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2005~D_20050606_195526-68905.

Texte intégral

Résumé :

Tiriamajame darbe autorius siekia atskleisti teorinius bendro pobūdžio klausimus: apibrėžti darbo sutarties pasibaigimo ir nutraukimo sąvokas. Autoriaus nagrinėjami darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, pagrindai. Analizuojamas įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą. Lyginamuoju metodu pateikiamas tarptautinių dokumentų ir ES teisės normų, reguliuojančių darbo sutarties nutraukimą, reglamentavimas. Tiriamajame darbe pateikiamas garantijų ir apribojimų reglamentavimas, atsirandantis nutraukiant darbo sutartį darbdavio iniciatyvą, kai nėra darbuotojo kal

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Plašil, Jakub. "Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2014. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-201956.

Texte intégral

Résumé :

My dissertation´s topic is termination of employment from employer´s side. It includes determination of possibilities and recommendations how to properly terminate employment with employer without any legal consequences in practice. The basic terms in relation to given topic such as employment, importance of employment contract, its requirements and participants of labor-law relations are defined and described in first part of dissertation. Next part deals with termination of employment methods and compares mutual differences. It also takes reasons leading to termination of employment by emplo

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Jankauskienė, Daiva. "Atlygintinų paslaugų sutarties ypatumai." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2013. http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130626_092049-07360.

Texte intégral

Résumé :

Magistro baigiamajame darbe analizuojama atlygintinų paslaugų teikimo sutartis, jos nuostatas reglamentuojantys Lietuvos Respublikos bei kiti Europos Sąjungos teisės aktai, mokslinė literatūra bei Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika nagrinėjama tema. Vykdant darbo pradžioje iškeltus uždavinius, pateikiama atlygintinų paslaugų teikimo sutarties samprata ir specifika, apžvelgiama jos sudarymo, vykdymo bei sutarties sąlygų ir šalių keitimo tvarka, analizuojamos šios sutarties šalių teisių ir pareigų, atsakomybės ribos. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados, išdėstomi argumentai iškeltai hipoteze

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Baloyi, Reason Misiiwa. "Termination of contracts by organs of state." Diss., University of Pretoria, 2018. http://hdl.handle.net/2263/65681.

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Résumé :

Organs of state shall terminate the procurement contracts if it is found that there were irregularities and concluded in contravention of the applicable legislation.1 The general rule is that a contract which has been concluded in violation of legislation is void.2 Section 2 of the Constitution of the Republic of South Africa, 1996 states that law or conduct inconsistent with the Constitution is invalid. When organs of state procure goods or services they are exercising public power of which they are subject to the provisions of the Constitution which is the supreme law. Organs of state which

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Butkevičiūtė, Indrė. "Apsauga nuo nepagrįsto atleidimo iš darbo pagal nacionalinę ir tarptautinę teisę." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2007. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070102_205522-18413.

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Résumé :

Darbe nagrinėjami apsaugos nuo nepagrįsto atleidimo iš darbo klausimai. Tema nėra nauja, tačiau nepakankamai išsamiai nagrinėta. Apsaugos nuo nepagrįsto atleidimo iš darbo analizei teisinėje literatūroje skiriamas nepakankamas dėmesys. Siekiant įrodyti iškeltą hipotezę, kad Lietuvos teisės aktai, reglamentuojantys apsaugą nuo nepagrįsto atleidimo iš darbo, atitinka tarptautinius standartus, analizuojamos tarptautinės ir nacionalinės apsaugos nuo nepagrįsto atleidimo iš darbo teisės normos.<br>There are researched questions of protection from unjustified dismissal in this work. This theme is no

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Hayes, Edward Jnr. "A bank’s right to terminate its relationship with its customers in light of reputational risk." Diss., University of Pretoria, 2020. http://hdl.handle.net/2263/78528.

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Résumé :

This dissertation examines a bank’s right to unilaterally terminate its contractual relationship with a customer on the basis of reputational risk. The law of contract allows a bank to terminate the bank-customer agreement when the customer is in serious breach of the contract. Over the years, however, a pattern has started to develop by which a bank can unilaterally terminate the bank-customer relationship of high-risk customers based on reputational risk. Banks are reluctant to facilitate the transactions of individuals surrounded by negative publicity, due to fears of how the bank’s investo

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Cardoso, Luiz Philipe Tavares de Azevedo. "O inadimplemento antecipado do contrato no direito civil brasileiro." Universidade de São Paulo, 2014. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2131/tde-11022015-114044/.

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Résumé :

Esta tese tem como tema o inadimplemento antecipado do contrato no direito civil brasileiro. O ponto de partida para o estudo consiste na análise de jurisprudência que originariamente utilizou a figura, desprovida de consagração legal expressa. Posteriormente, é examinada a doutrina. Diante deste material, propõe-se um modelo teórico para o entendimento do inadimplemento antecipado do contrato, ajustando-o às categorias básicas do direito das obrigações brasileiro. São apresentados seus pressupostos, elementos constitutivos e efeitos. No decorrer do trabalho, são abordados aspectos do compromi

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Stoltz, Danielle Ivy. "The validity of automatic termination clauses in employment contracts." Diss., University of Pretoria, 2015. http://hdl.handle.net/2263/53192.

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This study aims to establish the validity of the automatic termination of an employment contract. The automatic termination of an employment contract means that the contract is terminated ex lege and not by an act of the employer. Such termination will therefore not qualify as a dismissal for purposes of section 186 of the LRA. The result is that these employees will not be able to challenge the fairness of such termination based on the unfair dismissal provisions in the LRA. It may be argued that such automatic terminations offer employers the opportunity to effectively circumvent t

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Carvalho, Marcos Moreira de. "Análise jurídica da declaração de inidoneidade." Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 2010. https://tede2.pucsp.br/handle/handle/8909.

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Made available in DSpace on 2016-04-26T20:30:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Marcos Moreira de Carvalho.pdf: 435273 bytes, checksum: 86ad979e424d5411b4e2ca256a6ab9a8 (MD5) Previous issue date: 2010-05-13<br>This work carries out a juridical analysis of the administrative sanction declaration of ineligibility. This is a type of penalty regulated in Law 8,666/93, which applies to private bidders and contractors that intentionally or culpably cause harm to the public interest, or transgress principles and rules that govern the juridical system of Administrative Law. The study is based, clearl

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Costa, André Brandão Nery. "Os contratos que viabilizam o processo de distribuição e os efeitos de sua denúncia unilateral." Universidade do Estado do Rio de Janeiro, 2014. http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7679.

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Trata-se de dissertação elaborada com o escopo de identificar os efeitos da denúncia unilateral exercida no âmbito dos tipos contratuais instrumentalizados ao processo de distribuição de bens e serviços, a partir do exame das diferenças tipológicas entre cada um deles. Aludidos tipos contratuais correspondem ao de agência, de representação comercial autônoma, de concessão comercial e de franquia, cujos contornos ainda são frutos de intenso debate doutrinário. No ordenamento pátrio, enquanto alguns tipos contratuais não sofreram regulamentação legal, outros tais como o de agência, de represent

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Rudėnaitė, Ligita. "Apribojimai nutraukti darbo sutartį reorganizuojant įmonę." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2014. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2011~D_20140625_210134-76497.

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Šio darbo pirmoje dalyje yra nagrinėjama Europos Bendrijų teisės aktuose nustatytos garantijos darbuotojams, taikomos įmonės reorganizavimo atveju. Tyrimo metu analizuojama Direktyva Nr. 2001/23/EB, remiantis Europos Teisingumo Teismo praktiką, aiškinamos direktyvos nuostatos įtvirtinančios individualią bei kolektyvinę darbuotojų interesų apsaugą. Antrojoje dalyje analizuojama reorganizavimo samprata civilinėje bei darbo teisėje, atskleidžiama reorganizavimo sąvoka, būdai, etapai. Pateikiamas reorganizavimo palyginimas su likvidavimo procedūra bei restruktūrizavimu. Taip pat analizuojamos Liet

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Smith, Terence G. "Analysis of the U.S. Navy termination model for procurement contracts." Thesis, Monterey, California : Naval Postgraduate School, 1990. http://handle.dtic.mil/100.2/ADA240905.

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Thesis (M.S. in Operations Research)--Naval Postgraduate School, September 1990.<br>Thesis Advisor(s): McMasters, Alan W. ; Henderson, David R. "September 1990." Description based on title screen as viewed on December 21, 2009. DTIC Descriptor(s): Naval Procurement, Mathematical Models, Parameters, Navy, Theses, Costs, Precision, Procurement, Inventory, Value, Supplies, Naval Logistics, Models, Contracts, Decision Making. DTIC Identifier(s): Navy Inventory Control Points, Navy Procurement Contract Termination Model, Forecasts. Author(s) subject terms: Procurement, Contract, Termination. Includ

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Siri, Aurélien. "Le mutuus dissensus : notion, domaine, régime." Thesis, Aix-Marseille 3, 2011. http://www.theses.fr/2011AIX32054.

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Le mutuus dissensus est une locution latine de droit positif français. Elle est utilisée par la doctrine civiliste depuis la fin du XIXème siècle pour désigner une notion fondamentale du droit des conventions. La notion juridique de mutuus dissensus peut être définie comme la convention par laquelle toutes les parties consentent à la révocation de la convention qu’elles ont conclue antérieurement. La notion de mutuus dissensus présente une unité. Elle repose sur la réunion de deux éléments constitutifs essentiels. Le premier est une procédure classique : une convention. La convention de mutuus

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Šalkauskienė, Živilė. "Darbo sutarčių nutraukimas už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus, kuriais kėsinamasi į nuosavybę, turtines teises ir turtinius interesus (Darbo kodekso 235 str. 2 d. 2 ir 7 punktai)." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2009. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20090908_193939-28108.

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Bendras šio darbo, tema „Darbo sutarčių nutraukimo už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus, kuriais kėsinamasi į turtą, turtines teises ir turtinius interesus (Darbo kodekso 235 straipsnio 2 dalies 2 ir 7 punktas)“, tyrimo tikslas – darbo sutarčių nutraukimo už šiurkščius darbo pareigų pažeidimus, numatytus Darbo kodekso 235 straipsnio 2 dalies 2 ir 7 punktuose reglamentavimo bei praktinio įgyvendinimo klausimų analizė. Pirmoje dalyje atskleidžiamos veikų, numatytų Darbo kodekso 235 straipsnio 2 dalies 2 ir 7 punktuose, sampratos, analizuojamas jų pasireiškimo darbo teisiniuose santykiuose gali

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Prokopová, Tereza. "Srovnání obvyklé ceny věcného břemene inženýrských sítí s cenami podle vnitřních předpisů obcí." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství, 2015. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-234442.

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The thesis deals with the valuation of the servitude of the engineering network by normal price and based on the internal regulations of municipalities. The theoretical part focuses on the issues related to the easements, brief historical overview, structure, possibilities of the creation and termination, as well as the description and structure of the technical infrastructure with a focus on gas conduction. The last theoretical part contains of a description of the ways and methods of the valuation of the easements. In the practical part the actual valuation of the easements based on the inte

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Tonkin, Liechen. "The validity of automatic termination clauses in employment contracts / by L. Tonkin." Thesis, North-West University, 2012. http://hdl.handle.net/10394/9846.

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This study aims to establish the validity of automatic termination clauses in employment contracts. An automatic termination clause in an employment contract is a mechanism that has the effect that the expiry of an employment contract cannot constitute a dismissal. In terms of the common law a fixed term contract of employment is terminated automatically as soon as the agreed terms have been reached and it therefore does not constitute a dismissal. The common law therefore created a gap for the exploitation of employees in that the employer can keep the employee on a series of fixed term cont

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Chapman, Gary Jon. "Termination of U.S. Navy procurement contracts for secondary items in long supply." Thesis, Monterey, California. Naval Postgraduate School, 1988. http://hdl.handle.net/10945/23423.

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This thesis discusses the U.S. Navy's current situation with regard to secondary items in long supply. This study concentrated solely on the area of acquisition of secondary items for wholesale inventory requirements. A brief history follows of how the U.S. Navy makes its requirements determinations and how the Navy has ended up in a long supply position on many items. The proposed Naval Supply Systems Command's termination model is examined in detail. Recommendations are given for potential improvements in this model which should result in more accurate determinations of the actual costs invo

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