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Thèses sur le sujet « Wages – Portugal »

Auteur : Grafiati

Publié le 10 mars 2023

Mis à jour le 19 juillet 2025

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1

Figueiredo, Hugo. "Is mass higher education working in Portugal? : occupational restructuring, wages and skill utilisation among young university graduates, 1995-2006." Thesis, University of Manchester, 2009. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.505394.

Texte intégral

Résumé :

This thesis provides a fresh look at the relative success of the agenda of mass higher education in Portugal by monitoring how the value that employers attach to universitylevel degrees has changed since the mid-1990s. In doing so, I explicitly address the shortcomings of human capital theory as a suitable framework for understanding the implications of this agenda and argue for the need to take directly into account the possibility of a non-linear and increasingly polarised structure of demand for graduatelevel skills. The thesis then uses a variety of datasets - moving from a macro- towards

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2

Fernandes, Ana Filipa Martins. "O que determina as desigualdades salariais em Portugal?" Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2012. http://hdl.handle.net/10400.5/5480.

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Résumé :

Mestrado em Economia<br>A desigualdade da distribuição dos rendimentos provenientes do trabalho é uma das principais responsáveis pela desigualdade económica na sociedade actual. Tendo como base os Quadros de Pessoal referentes ao ano de 2009, este trabalho procura perceber qual o panorama português no que diz respeito à desigualdade salarial, efectuando três análises distintas. Após a caracterização da distribuição dos ganhos, da aplicação de uma metodologia de decomposição da desigualdade e da estimação de equações salariais foi possível concluir que Portugal é um país que apresenta uma dist

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3

Oliveira, Sofia Carina dos Santos. "Returns to vocational education in Portugal." Master's thesis, NSBE - UNL, 2014. http://hdl.handle.net/10362/11534.

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Résumé :

A Work Project, presented as part of the requirements for the Award of a Masters Degree in Economics from the NOVA – School of Business and Economics<br>In a context of increasing investment in vocational education, it is highly relevant to investigate the impact of this type of education over labor market outcomes. Following a panel of individuals with upper secondary attainment born between January 1974 and December 1990, this study assesses the wage returns to vocational education and general education, between 1993 and 2009. Estimates from a random effects model revealed a wage advantage f

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4

Pereira, Joana Margarida Calado Quinta Passos. "Os efeitos redistributivos do salário mínimo em Portugal." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2020. http://hdl.handle.net/10400.5/20905.

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Résumé :

Mestrado em Economia e Políticas Públicas<br>A existência de um sistema de salário mínimo constitui em grande parte das economias desenvolvidas um instrumento de política económica que visa a regulamentação do mercado de trabalho, assegurar uma valorização digna da remuneração do trabalho e atenuar as situações de pobreza e de desigualdade. A sua implementação tem um efeito sobre o conjunto da distribuição salarial que não se confina aos trabalhadores que o auferem, mas que se propaga e influencia o salário de muitos trabalhadores. Neste estudo procede-se a uma análise aprofundada dos trabalh

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5

Semedo, Alvaro A. M. "The North Atlantic oscillation influence on the wave regime in Portugal : an extreme wave event analysis /." Thesis, Monterey, Calif. : Springfield, Va. : Naval Postgraduate School ; Available from National Technical Information Service, 2005. http://library.nps.navy.mil/uhtbin/hyperion/05Mar%5FSemedo.pdf.

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6

Oliveira, Ana Isabel Moura Frias de. "O aumento da quota salarial em Portugal : que efeitos?" Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2013. http://hdl.handle.net/10400.5/6350.

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Résumé :

Mestrado em Economia<br>Desde o final dos anos 80, a quota salarial tem vindo a diminuir na maioria dos países desenvolvidos. Ao contrário das expectativas neoclássicas e os seus fundamentos teóricos, esta tendência não se tem traduzido em forte crescimento económico nem no aumento do emprego. Estando sob um programa de consolidação orçamental, Portugal enfrenta, há mais de dois anos, uma profunda recessão económica e um empobrecimento generalizado da população. A conjuntura económica, o baixo nível salarial e a elevada desigualdade na distribuição do rendimento exigem, no curto prazo, políti

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7

Alcobia, João André Ferreira. "Functional and interpersonal distribution of income and economic growth in Portugal." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2018. http://hdl.handle.net/10400.5/16383.

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Résumé :

Mestrado em Economia Monetária e Financeira<br>O objetivo desta dissertação de mestrado é estudar a relação de longo prazo entre a distribuição funcional e interpessoal do rendimento e o crescimento do PIB em Portugal para o período entre 1985 e 2016. O modelo econométrico escolhido é ARDL-bounds test. Há evidências de que a transferência de rendimento do fator capital para o fator trabalho tem efeitos positivos no crescimento de longo prazo de Portugal. O aumento nos rendimentos de topo (TOP 0,01%) também tem efeitos positivos, mas menores no crescimento de longo prazo. As razões invocadas pa

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8

Souto, Matilde Lino Meyrelles do. "Inclusão e diversidade em Portugal : análise da discrepância salarial e grupos sub-representados." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2020. http://hdl.handle.net/10400.5/20779.

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Résumé :

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos<br>O objetivo do presente estudo é estudar se existem indícios de práticas discriminatórias em relação a determinados grupos minoritários ou sub-representados. Para tal, procedeu-se à analise da prática de discriminação através da verificação de dois fenómenos dela constituintes, a sub-representação e a discrepância salarial, em três setores diferentes, numa tentativa de traçar algumas conclusões sobre o grau discriminatório existente em cada uma destas indústrias, ao mesmo tempo que se estabeleceram comparações ou relações com o seu nível de contribuição

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9

Matos, Patrícia Andreia Arneiro Vicente de. "O aumento do salário mínimo nacional (SMN) produz efeitos positivos no emprego?" Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2018. http://hdl.handle.net/10400.5/17317.

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Résumé :

Mestrado em Economia e Políticas Públicas<br>Uma avaliação temporal assume-se como essencial para averiguar a relevância do Salário Mínimo Nacional (SMN) no emprego em Portugal. A estimação de um modelo econométrico de Vetor Autorregressivo (VAR) possibilita testar a correlação e causalidade entre as diferentes variáveis, permitindo concluir, com algum grau de fiabilidade, acerca dos resultados alcançados. Os resultados obtidos neste trabalho podem indicar que a correlação entre as variáveis em análise é relativamente baixa, o que, potencialmente, pode significar que apesar do SMN ter aumentad

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CARDOSO, Ana Rute. "Earnings Inequality in Portugal: The relevance and the dynamics of employer behaviour." Doctoral thesis, 1997. http://hdl.handle.net/1814/4881.

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Résumé :

Defence date: 12 September 1997<br>Examining board: Prof. Stephen Machin, University College London ; Prof. John Micklewright, EUI and UNICEF, Florence, Supervisor ; Prof. Stephen Nickell, University of Oxford ; Prof. Robert Waldmann, EUI

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Carvalho, Jael Cohen. "Wages of Love : Work-life balance na Hotelaria em Portugal." Master's thesis, 2017. http://hdl.handle.net/10400.26/19717.

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Résumé :

Uma das principais componentes do serviço hoteleiro é o elemento humano devido à dependência do contato entre o trabalhador e os hóspedes. Assim, a satisfação com o trabalho torna-se imperativa para o sucesso das empresas. Contudo, o setor hoteleiro não é habitualmente reconhecido por proporcionar condições que visem a satisfação dos trabalhadores com o trabalho. Neste sentido, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal surge como uma das principais problemáticas desta indústria, associando-se ao conceito de «work-life balance» (WLB) pelas implicações que este equilíbrio tem na vida dos

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Fonseca, Sebastião Fachada. "Existe uma curva salarial em Portugal?" Master's thesis, 2018. http://hdl.handle.net/10316/84589.

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Résumé :

Trabalho de Projeto do Mestrado em Economia apresentado à Faculdade de Economia<br>With regional macroeconomic data, we estimate a wage curve for Portugal, following the pioneering work of David G. Blanchflower and Andrew J. Oswald.There is a brief review of some questions in the literature that seem relevant to us for the analysis being done, for example, the relation of the wage curve with the labor supply curve or the Phillips curve, or the choice regarding the measurement unit of wages in the model.A significant part of our results is in line with the existing consensus, although another p

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Teixeira, Tiago Fernandes. "The burden of the minimum wage : evidence from Portugal." Master's thesis, 2020. http://hdl.handle.net/10400.14/31114.

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Résumé :

This thesis examines the elasticity of employment and wages to changes in the minimum wage and the incidence of the costs of these changes between consumers and firm owners, using firm-level financial information linked to longitudinal employer-employee data from Portugal between 2008 and 2017. It exploits differences in firm exposure to changes in the minimum wage to uncover the sensitivity of employment and wages to this policy and the main margins of adjustment of firms. It finds that more exposed firms experience higher growth in average wage and a larger decline in employment. The employm

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Ferreira, José Luís da Silva. "A deslocalização produtiva em Portugal: o caso de uma empresa do setor das cutelarias." Master's thesis, 2015. http://hdl.handle.net/1822/38155.

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Résumé :

Projeto de estágio de mestrado em Economia Industrial e da Empresa<br>Os movimentos de deslocalização empresarial em Portugal têm-se intensificado, com especial atenção para as empresas multinacionais de capital estrangeiro. As empresas de capital português também têm optado pela deslocalização parcial das suas atividades, com vista a serem classificadas como mais competitivas, fundamentalmente através da redução dos custos dos fatores de produção, que imputam um nível de concorrência com garantias numa economia crescentemente globalizada. O nível de significância que a Dalper Portugal t

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Correia, Diogo da Silva. "Determinants of labor productivity in Portugal." Master's thesis, 2020. http://hdl.handle.net/10071/21038.

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Résumé :

De modo a que a economia de um país progrida, é essencial que a produtividade do trabalho cresça de um modo sustentável. Neste sentido, devem conjugar-se uma série de fatores para que se impulsione eficientemente o dinamismo da produtividade do trabalho, de forma a que esta desempenhe um papel fundamental na economia, principalmente em fases de recuperação económica. No entanto, em Portugal, a fraqueza na dinamização deste indicador económico nas últimas décadas, evidenciada pela queda que tem vindo a registar, impossibilita um reforço na sua capacidade natural de se tornar num dos principais

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Figueiredo, Ricardo Pedro. "The effects of an ageing workforce on firm productivity : evidence from Portugal." Master's thesis, 2021. http://hdl.handle.net/10400.14/35807.

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Résumé :

This thesis examines the relationship between the age structure of the workforce, labor productivity and wages at the firm level, using a longitudinal employer employee dataset from Portugal for the period 2004-2018. It finds that labor productivity increases until the age of 55-59, whereas wages are ever increasing with age. This result is mainly driven by firms with a more skilled labor force, as less skill intensive firms show no significant increase in productivity from the age of 35-39. The relationship between age and productivity is positive among firms in technology intensive sectors,

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Lopes, Inês Mota. "A polarização do emprego em Portugal." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10071/19261.

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Résumé :

Esta pesquisa oferece uma revisão da literatura sobre o fenómeno da polarização do emprego. Os fatores explicativos deste fenómeno identificados na literatura existente são: os avanços tecnológicos, a globalização e questões institucionais. Para estudar o fenómeno da polarização do emprego em Portugal, esta investigação recorre ao Inquérito do Emprego do INE e analisa dados de 2011 a 2018 que permitem, através de três critérios definidos, identificar as mudanças ocorridas na estrutura do emprego nos últimos anos. A análise empírica possibilita identificar resultados distintos, consoante a ord

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Santos, Rui Filipe Fragoso Rebelo dos. "Evolução remuneratória dos titulares de cargos políticos em Portugal, desde 1974." Master's thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10437/5959.

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Résumé :

Orientação : Adelino Torres<br>A discussão em torno dos direitos remuneratórios da classe política tem suscitado, sobretudo nos anos mais recentes, bastante controvérsia na sociedade portuguesa, chegando-se mesmo a questionar, se os vencimentos que auferem não serão excessivamente altos, tendo em conta, a grave crise económica, política e social que o país atravessa e à qual não isento de culpas estão directamente ligados , os titulares de cargos políticos, que pelas suas características inerentes à sua condição de representatividade, estão mais expostos à avaliação crítica da sociedade. Assi

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Cantante, Frederico Manuel Pincho. "Desigualdades de rendimento a partir do topo em Portugal: mercado de trabalho, redistribuição e fiscalidade." Doctoral thesis, 2018. http://hdl.handle.net/10071/16558.

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Résumé :

O aumento das desigualdades económicas verificado nas últimas décadas na generalidade dos países mais desenvolvido, e não só, é um dos fenómenos mais marcantes da história recente. Essa tendência deveu-se sobretudo ao aumento da concentração do rendimento nos grupos do topo da distribuição, cujos recursos monetários se têm vindo a destacar dos auferidos pela restante população. Este hiato crescente tem sido conceptualizado no debate académico, mas também político, como um fenómeno potencialmente nocivo para a forma como as sociedades funcionam em várias esferas e, neste sentido, como um proble

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Romão, Ana Luísa. "Determinants of household debt in Portugal." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10071/19328.

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Résumé :

Household debt in Portugal has increased gradually, especially after the financial crisis of 2007-2008. In 2018, about 11 years after the crisis, there are still high values of household indebtedness. In this sence, this dissertation conducts an empirical investigation to assess the determinants of household debt in Portugal by performing a time series econometric analysis from the 1989 period up to 2018. An equation to test seven hypotheses (house prices, financial asset, falling wages, age structure, welfare retrenchment, low-interest rate, and expenditure cascade) was created and estimated

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Costa, Vicente Sousa Machado de Carvalho e. "Life-cycle earnings role of labor market sorting and job mobility." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10362/66784.

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Résumé :

This paper studies how the underlying factors that determine an individual's wage changes over their life-cycle, how these factors change at di erent education levels, and when a worker makes job-to-job moves. Using a longitudinal matched employer-employee data set from the Portuguese Ministry of Labor; I nd that human capital accumulation and job mobility play an important role in wage growth during the beginning of an individual's career. More speci cally, I nd that after 20 years of work wages increase, on average 41%. A large fraction of the returns to labor market experience is r

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Neves, Henrique Robles Machado Duarte. "Education and wage inequality in Portugal." Master's thesis, 2021. http://hdl.handle.net/10362/121899.

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Résumé :

The main goal of this Master’s thesis is to identify the impact of education on changes in the Portuguese wage distribution using quantile regression methods. I explore the counterfactual decomposition method proposed by Machado and Mata(2005) to decompose changes in the wage distribution from 1994 to 2018 into the factors contributing to those changes: composition effects (characteristics of the Portuguese working force) and structural effects (returns to those characteristics).The results show that education was a key factor contributing to higher wages but also greater wage

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Espiga, Francisco Daniel Baptista. "Wage inequality : trends and drivers in Portugal." Master's thesis, 2020. http://hdl.handle.net/10400.14/31117.

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Résumé :

This thesis examines the evolution of wage inequality and its potential drivers, using harmonized household surveys and longitudinal matched employer-employee data from Portugal. Wage inequality was relatively stable until 2013 and has fallen since then. Changes in the variance of wages across workers with different skills and sector-occupations contributed to the change in wage inequality. In particular, the reduction in the education and experience premiums and the compression of wages across sector-occupations, played a major role over the past years. Nevertheless, a significant part of the

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Gonçalves, Beatriz Maria Correia. "Immigrant wage assimilation profiles in Portugal: a longitudinal analysis for 2002-2017." Master's thesis, 2020. http://hdl.handle.net/10362/104262.

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Résumé :

Using a longitudinal dataset matching workers and firms based in Portugal, this work projectanalysesthe wage assimilation patternsbetween immigrant and native workers in the Portuguese labour market for the2002-2017period. Updating in partan existing study, the results dictatethat the wage gapsbetween average immigrants and natives remain as experience in the Portuguese labour market increases.Within skill levels, the wage differences’ evolutiondependson the levels of immigrants’ pre-immigration experienceand their education level upon arrival.When decomposing immigrants

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Furtado, Isabel Cristina dos Santos. "Género e profissões: uma análise empírica para Portugal." Master's thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10400.3/2861.

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Résumé :

Dissertação de Mestrado, Ciências Económicas e Empresariais, 9 de Janeiro de 2014, Universidade dos Açores.<br>Esta dissertação analisa a perceção dos portugueses relativamente à existência de profissões tipificadas em formatos femininos e masculinos, em Portugal, bem como a perceção destes indivíduos relativamente aos fenómenos de preconceito na escolha de uma profissão maioritariamente ocupada pelo sexo oposto. Para o efeito, foi realizado um inquérito por questionário a 634 portugueses. Os resultados apontam para o conhecimento dos portugueses relativamente à existência de profissões tipifi

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Figueiredo, Maria da Conceição Torres. "Diferenças salariais por género em portugal: uma análise econométrica em contexto de regressão de quantis." Doctoral thesis, 2010. http://hdl.handle.net/10071/6587.

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Résumé :

A presente investiga¸c˜ao tem como objectivo analisar as diferen¸cas salariais por g´enero em Portugal utilizando a t´ecnica de regress˜ao de quantis introduzida por Koenker e Bassett (1978). Para o efeito foram aplicados os m´etodos de decomposi¸c˜ao de Machado e Mata (2005) e de Melly (2005b) e analisou-se a existˆencia de selectividade na Regi˜ao de Lisboa atrav´es do m´etodo de Albrecht et al. (2009). Come¸cou por se estimar fun¸c˜oes sal´ario para dois per´ıodos, nomeadamente os segundos trimestres de 1998 e de 2007, a partir da base de dados do Inqu´erito ao Emprego do INE, tendo-

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Alves, António José Brigas. "Segregação profissional e diferenças salariais em Portugal: empregos femininos, masculinos e mistos." Master's thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10071/8852.

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Résumé :

Esta dissertação analisa a segregação profissional e as diferenças salariais entre homens e mulheres a partir dos Quadros de Pessoal de 2009. A pesquisa distingue três tipos de profissões com base na proporção de trabalhadores por género. Assim, a análise de natureza descritiva incidiu sobre profissões femininas, masculinas e mistas. Os resultados empíricos mostram que existe segregação profissional, em que os homens estão mais representados em profissões que exigem força física, enquanto as mulheres em trabalhos de cuidados e limpeza. Estão ainda fracamente presentes em profissões de chefia.

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Rodrigues, Sofia Elisabete Melo. "Salários e desigualdade de género em Portugal." Master's thesis, 2017. http://hdl.handle.net/10400.3/4093.

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Dissertação de Mestrado, Ciências Económicas e Empresariais, 12 de Janeiro de 2017, Universidade dos Açores.<br>Em Portugal o emprego feminino tem crescido paulatinamente atingindo uma taxa de atividade feminina com um valor de 48,3% em 2010 e diminuindo para 46,6% em 2014. Os setores de atividade com as taxas de participação mais baixa e mais alta são setor da construção com 9% e da saúde com 87%. É nos setores de serviços como a Educação, Saúde, Pessoal Doméstico, Alojamento e restauração que as mulheres são a maioria da força de trabalho. Mesmo nestes setores o gap salarial bruto entre home

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Fernandes, Lendina de Castro. "Diferença salarial entre imigrantes e nativos: evidência empírica em Portugal." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/1822/64658.

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Dissertação de mestrado em Economia Industrial e da Empresa<br>Na presente dissertação, utilizamos os dados do Quadros de Pessoal para responder à pergunta: será que existem diferenças salariais entre imigrantes e nativos no mercado de trabalho português? Considerando como imigrantes todos os indivíduos cuja a nacionalidade não é portuguesa, e com recurso a diferentes metodologias econométricas, incluindo modelos de dados em painel, os resultados obtidos mostram evidências de diferença salarial entre estes dois grupos. Pela estimação do método dos mínimos quadrados ordinários, os imigrantes ga

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Dominicis, Piero De. "Routinization and Covid-19: a comparison between United States and Portugal." Master's thesis, 2020. http://hdl.handle.net/10362/111665.

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Résumé :

Earnings inequality has been increasing in Portugal and United States in the last 30years and with the recent pandemic outbreak this trend is likely to reach even higher levels. The purpose of this paper is to identify what is the role of automatization in increasing wage inequality, making a comparison between the two countries. Using PSID and Quadros de Pessoal, we find that labor income dynamics are strongly determined by the variance of the individual fixed component. This effect is drastically reduced by adding information on workers’ occupational tasks, confir

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Jara, Brisa da Costa. "O trabalho como mecanismo de satisfação das necessidades humanas nas sociedades salariais : contributos para a análise em Portugal." Master's thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10400.14/14693.

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Résumé :

visa desenvolver em Portugal uma metodologia que permita estimar um padrão de rendimento adequado, defensável e cientificamente fundamentada, a ser utilizado na monitorização da pobreza e informar a análise das políticas sociais destinadas a combater a pobreza em Portugal. Este projeto baseia-se metodologicamente no método consensual dos padrões orçamentais e suporta-se teoricamente em algumas das principais teorias das necessidades humanas fundamentais. O presente estudo tem como enquadramento analítico a centralidade do trabalho assalariado enquanto mecanismo de satisfação transversal a vár

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Branco, Sofia Alexandra Martins Lucas Nunes. "Os trabalhadores de baixos salários em Portugal e a sua oferta de trabalho." Master's thesis, 2016. http://hdl.handle.net/10071/12973.

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Résumé :

JEL Classification System: J31<br>Se por um lado a oferta de trabalho tem sido um tema amplamente estudado pela economia do trabalho, por outro também nas últimas décadas o trabalho a baixo custo tem sido objeto de atenção por parte dos decisores políticos europeus, pois tem sido reconhecido que muitos daqueles que são considerados pobres trabalham mas recebem baixos salários. Na presente investigação, partindo do Modelo Neoclássico da oferta de trabalho criticado por assumir uma oferta sempre crescente com o salário, o que não se aplica a todos os trabalhadores, pretendemos perceber com

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Gouveia, Pedro David Lopes de Matos. "Retornos Salariais da Educação em Portugal: uma análise dos prémios salariais dos doutorados no setor privado." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10316/86555.

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Résumé :

Trabalho de Projeto do Mestrado em Economia apresentado à Faculdade de Economia<br>In recent years, Portugal has witnessed a significant growth in the number of people with higher education due to the enlargement of the number of individuals concluding a higher education degree. This inflation has provided the job market with new masters and doctorates, whose contribution in companies is crucial for the establishment of added value. Despite this evolution, the number of doctorates in enterprises is still narrow as they are looking mostly for academic careers. An individual’s standard of living

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Moço, Susana Margarida Oliveira. "O (des)conforto térmico no Verão em Portugal Continental e a perceção populacional para as alterações climáticas : comportamentos adotados aquando de vagas de calor." Doctoral thesis, 2014. http://hdl.handle.net/10400.2/3731.

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Tese de Doutoramento em Geografia na especialidade de Geografia Física apresentada à Universidade Aberta<br>A avaliação do conforto térmico humano constitui uma importante ferramenta no sentido de uma melhor gestão e adequação dos processos de planeamento de ações ambientais a implementar em várias áreas da atividade humana. Permite, igualmente, a proposta de medidas de adaptação, que evitem ou reduzam os impactes negativos e maximizem os positivos, nomeadamente tendo em conta que o clima constitui um recurso com inúmeras potencialidades que podem ser aproveitadas na melhoria das condições bio

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Alves, Sérgio Muacho 1977. "On the effect of internal tidal waves on near-surface chlorophyll concentration and productivity around Nazaré Canyon and in the central region of the Bay of Biscay." Doctoral thesis, 2013. http://hdl.handle.net/10451/8045.

Texte intégral

Résumé :

Tese de doutoramento, Ciências do Mar, Universidade de Lisboa, Faculdade de Ciências, 2013<br>The present study describes the effect of large-amplitude internal tidal waves on near-surface chlorophyll concentration in the central region of Bay of Biscay and around the Nazaré Canyon (western Portugal), and investigates its ecological impact. Internal wave propagation introduces vertical motions within the water column, especially near the thermocline, forcing water particles to undergo upward and downward motions. Since neutrally buoyant phytoplankton cells are usually passive, these cells can

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Fonseca, Hugo Lima Teixeira da. "Modelos mentais dos profissionais e comunicação organizacional em situações de calor extremo." Master's thesis, 2017. http://hdl.handle.net/10071/15411.

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Résumé :

A capacidade do comunicador avaliar o conhecimento do recetor é um pré-requisito para uma comunicação eficaz, permitindo-lhe adaptá-la ao seu alvo de informação (Bromme, Rambow & Nückles, 2001). No entanto, os especialistas geralmente subestimam ou sobrestimam o conhecimento dos leigos (Wittwer, et al., 2008), criando obstáculos a uma comunicação eficaz. Visando analisar este efeito, o presente estudo focou-se em profissionais (e.g. bombeiros) cujas funções incluem a comunicação de riscos e ações preventivas, para os cidadãos. Primeiro procurou-se identificar os modelos mentais dos profi

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