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Tesi sul tema "Changement social – Psychologie"

Autore: Grafiati
Pubblicato: 7 settembre 2024
Ultima modifica: 31 luglio 2025

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Orii, Masaaki. "Dilemmes sociaux, innovation et changement social." Paris, EHESS, 1994. http://www.theses.fr/1994EHES0305.

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Abstract (sommario):
Cette recherche porte sur le style de comportement et l'influence d'une minorite active sur la majorite dans un groupe restreint ayant la possibilite de creer collectivement un germe de changement social et d'elargir le champ d'action innovatrice notamment dans la situation de dilemme social. Dans ce but, la classification de dilemmes sociaux en deux types, a savoir le dilemme synchronique et le dilemme diachronique, a ete theoriquement tentee. Aussi, la condition generale concernant l'affiliation la participation et l'intervention des minorites actives a une interaction innovatrice dans un gr
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Sharifi, Yahya. "Problème de l'adaptation psychologique aux changements sociaux : exemple iranien." Paris 5, 1985. http://www.theses.fr/1985PA05H027.

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Charrol, Dominique. "Changement de représentations de l'objet travail : le public précurseur des bilans de compétences." Lyon 2, 2001. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2001/charrol_d.

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Abstract (sommario):
Poussé par la mouvance d'un marché socio-économique en pleine mutation, le travail change. Il ne s'agit pas de simples aménagements de l'existant, mais réellement d'une crise sociétale et culturelle que notre pays, traverse, et qui pousse les individus à modifier leur représentation du travail. Si certains actifs résistent et souffrent de ces transformations obligées, un public particulier semble s'en accommoder, voire prendre les devants par la mise en acte de pratiques nouvelles et une image renouvelée de l'objet travail : les bénéficiaires de bilans de compétences. Cette étude, réalisée sur
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Laurens, Stéphane. "L'émergence d'idées nouvelles : de l'idée nouvelle au changement social, quel rôle pour les minorités ?" Paris, EHESS, 1996. http://www.theses.fr/1996EHES0311.

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Abstract (sommario):
Ce travail se situe dans la ligne des travaux sur l'influence des minorites et le changement social de serge moscovici. L'objectif poursuivi est de comprendre le role des minorites et des majorites dans le changement social. L'idee principale que nous soutiendrons est que l'influence interindividuelle et l'influence des minorites sont subordonnees a une influence plus profonde et plus ancienne: celle du passe et des lectures possibles du passe. Le role des majorites est de maintenir la cohesion, aussi bien entre des groupes differents qu'entre des idees anciennes et des idees nouvelles, tandis
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Zugueib, Neto Jamil. "Identité et crise sociale : l'influence du bouleversement social sur le processus identitaire et les conditions psychiques des citoyens : le cas des Druzes du Liban." Toulouse 2, 2000. http://www.theses.fr/2000TOU20117.

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6

Viaud, Jean. "Changement des représentations sociales ou déplacement social des sujets dans l'espace des représentations ? : étude longitudinale des représentations sociales de l'économie." Paris 5, 1996. http://www.theses.fr/1996PA05H067.

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Abstract (sommario):
L'étude, dans une perspective esquissée par Doise, à partir des travaux originaux de Moscovici et Bourdieu, se propose de faire le lien entre dynamiques relationnelles et représentationelles. La recherche repose sur l'hypothèse d'une homologie structurale établie par des principes organisateurs entre un système de positions et ce qui peut être décrit comme un système de représentations. : l'étude a été réalisée par une enquête dont le plan est longitudinal à mesures tournantes. Elle porte, lors de la première mesure, sur des étudiants en dernière année d'étude dans deux domaines différents : d
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Harrington, Rose. "L'influence d'un écart perçu soi - autrui dans le changement social en matière de comportements pro-environnementaux." Electronic Thesis or Diss., Université Clermont Auvergne (2021-...), 2024. http://www.theses.fr/2024UCFA0051.

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Abstract (sommario):
Divers rapports de grandes instances scientifiques mettent l'accent sur les conséquences négatives du changement climatique pour la société et la planète (IPCC, 2019, 2022). Ils rapportent aussi le besoin d'un changement social majeur pour y faire face. Beaucoup de travaux en psychologie sociale s'intéressent donc à la motivation des individus à participer dans ce changement social, et à agir de manière pro-environnementale. Ils se focalisent souvent sur deux variables psychosociales : les attitudes personnelles et les normes sociales perçues (Ajzen, 1991 ; Klöckner, 2013). En étudiant ces deu
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Verlhiac, Jean-François. "L'effet de faux consensus et jugement social : une contribution expérimentale." Clermont-Ferrand 2, 1995. http://www.theses.fr/1995CLF20085.

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Abstract (sommario):
L'auteur entreprend une revue de questions de la littérature concernant l'effet de faux consensus (F. C. E), qui est l'a priori des sujets selon lequel leurs goûts ou leurs comportements sont appropriés, tandis qu'ils jugent déviantes les réponses qui divergent des leurs. Il montre que les processus cognitifs relativement généraux oeuvrent pour l'apparition du FCE. Mais, il plaide pour une large prise en compte de ce phénomène comme stratégie d'adaptation sociale du sujet aux propriétés changeantes du milieu dans lequel il est placé. C'est dans ce cadre que l'auteur montre l'importance du cont
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Lenoir, François-Régis. "Quelle Europe face à la mondialisation ? : les représentations sociales de deux changements sociétaux." Reims, 2000. http://www.theses.fr/2000REIML013.

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Abstract (sommario):
La problématique centrale étudie les conséquences de la mondialisation et de l'européanisation sur les liens qu'entretiennent l'individu et la société. Au sein d'un modèle transactionnel (identité sociale, représentations sociales, apprentissage social), le changement << mondialisation >> est appréhendé à travers plusieurs niveaux d'analyse. Particulièrement, les représentations sociales permettent de relater l'évaluation et la transaction qui s'opèrent : - au sein de plusieurs disciplines et a un niveau d'expertise élevé (économie, communication, politique, relation sociale, droit. . . ), - a
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Habersetzer, Thierry. "Analyse sociologique du sentiment de crise chez les travailleurs sociaux." Bordeaux 2, 2004. http://www.theses.fr/2004BOR21121.

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Abstract (sommario):
À l'aube du XXIème siècle, les travailleurs sociaux confrontés à de véritables épreuves (changements sociaux, indécisions politiques, remise en cause par les usagers, fin d'un imaginaire de neutralité) perçoivent la société française et leur propre activité à travers un perpétuel sentiment de perte et de chute. Prenant appui sur une enquête de terrain à la fois qualitative et quantitative, sur la presse professionnelle et les différentes lectures sociologiques du travail social, la thèse stipule que la crise tant invoquée par les travailleurs sociaux eux-mêmes est plus imaginaire que réelle. D
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Brodeur, Normand. "Les stratégies de changement employées par des hommes ayant des comportements violents envers leur conjointe : mesure et analyse à partir du modèle transthéorique du changement." Thesis, Université Laval, 2006. http://www.theses.ulaval.ca/2006/23895/23895.pdf.

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Abstract (sommario):
Le modèle transthéorique suscite l’intérêt des intervenants qui aident les conjoints aux comportements violents à modifier leur conduite. Il soutient : 1- que les personnes qui modifient leur comportement passent par une série de stades appelés précontemplation, contemplation, préparation, action, maintien et conclusion; et 2- que la progression d’un stade à l’autre est facilitée par l’utilisation des bonnes stratégies de changement au bon moment. Les stratégies expérientielles seraient plus utiles dans les premiers stades, alors que les stratégies comportementales conviendraient mieux aux sta
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BOUTAGHANE, MOHAMID TAHA. "Marginalite, vieillissement et institutions dans l'algerie contemporaine contribution clinique et social a l'etude du changement en algerie." Paris 7, 1996. http://www.theses.fr/1996PA070042.

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Abstract (sommario):
La problematique de la marginalite et de l'isolement du vieillard en milieu algerien est nouvelle et souleve de nombreuses questions. De quoi parle-t-on a propos de la marginalite et de celle des vieillards et leurs institutions surtout? la situation sociale et culturelle de ces derniers est embrouillee par les bouleversements que connait l'histoire contemporaine du changement en algerie. Les consequences sociales et psychologiques sont accablantes pour les vieillards, qui, avec les handicaps physiques propres au vieillessement, connaissent aujourd'hui une perte du statut et des roles a jouer
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Rubin, Anita. "Growing up in social transition : in search of a late modern identity /." Turku : Turun yliopisto, 2000. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb40204264k.

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Mirolo, Sandrine. "L'éducateur spécialisé d'hier à demain : entre engagement personnel et engagement professionnel." Caen, 2014. http://www.theses.fr/2014CAEN1013.

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Abstract (sommario):
Les professions du travail social se transforment au gré des évolutions de la société. Nouveaux publics, nouvelles lois, nouvelles pratiques, nouvelles certifications…Suite à ces changements qui touchent leur secteur, les éducateurs spécialisés ont parfois du mal à être en accord avec ce qu’on attend d’eux. Ils se trouvent pris dans des demandes paradoxales : être responsable sous contrôle renforcé, être autonome mais répondant à une réglementation ferme, généraliser leurs pratiques face à des situations singulières, donner de leur personne tout en restant professionnel. Le marché de l’emploi
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Vauthier, Michael. "L'Université, une épreuve de séparation." Phd thesis, Université de Provence - Aix-Marseille I, 2006. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00457269.

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Abstract (sommario):
L'entrée à l'université représente une épreuve de séparation que nous pouvons appréhender selon deux axes : une épreuve sociale dans une perspective de changement de vie et de préparation à la vie active, mais aussi et surtout une épreuve psychique. Cette épreuve se caractérise par un ensemble de remaniements pulsionnels en lien avec l'investissement de nouveaux objets de Connaissance. Le rapport à la Connaissance Universitaire viendrait réactiver des fantasmes infantiles de la relation objectale, par une remise en scène fantasmatique du rapport pulsionnel au corps de la mère. Il importe alors
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Mokaddem, Sarah. "La rupture du contrat psychologique : ses effets sur les attitudes et les comportements des salariés au travail : Cas d’un Grand Groupe Français." Paris 13, 2012. http://www.theses.fr/2012PA131025.

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Abstract (sommario):
L’environnement des organisations est en profonde mutation depuis les dernières décennies. Cette mutation entraîne diverses conséquences à la fois pour les organisations qui doivent faire face aux pressions des conditions du marché externe, ainsi que pour les employés dont la relation d’emploi est remise en question. Depuis plusieurs années, la théorie du contrat psychologique s’est imposée comme une base explicative des attitudes et des comportements individuels au travail, ainsi que de la nouvelle relation d’emploi. Un de ses aspects majeurs sur lequel se sont concentrés plusieurs auteurs es
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Labarre, Michel. "Le processus d'adaptation à la naissance d'un premier enfant chez les jeunes pères en contexte économique précaire." Thesis, Université Laval, 2012. http://www.theses.ulaval.ca/2012/29387/29387.pdf.

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Viglieno, Emmanuel. "Changement catégoriel et transition de phase : les catégories perceptives comme des attracteurs." Phd thesis, Université Paul Valéry - Montpellier III, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00958335.

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Abstract (sommario):
Cette thèse aborde la question du Changement Catégoriel dans la Perception et propose une approche Dynamique qui s'appuie sur la Théorie des Catastrophes et le modèle de la FRONCE. Dans nos travaux, nous assimilons les catégories perceptives à des attracteurs d'un système dynamique non linéaire. Si notre postulat est juste, alors, un ensemble de phénomènes non linéaires théoriquement associés doivent pouvoir être observé conjointement dans un changement catégoriel qui pourrait alors être considéré comme une transition de phase. Nous avons porté notre attention sur le phénomène d'Hystérèse, déj
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Souissi, Kaouther. "L'identité sociale des jeunes musulmans tunisiens et les stratégies identitaires de changement : cas d'étudiants garçons et filles, pratiquants et non pratiquants." Thesis, Montpellier 3, 2013. http://www.theses.fr/2013MON30055/document.

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Abstract (sommario):
Les stéréotypes négatifs qu’émettent les Musulmans d’Orient à l’égard des Musulmans Tunisiens causent autant de souffrance aux Tunisiens d’avant la révolution et d'aujourd'hui. L’objectif de ce travail est de connaître jusqu’à quel point les jeunes tunisiens sont influencés par les méta-stéréotypes négatifs dans leurs définition de soi Musulman et comment ils réagissent au fait qu’ils appartiennent à un groupe de musulmans socialement dévalorisé. Nous travaillons sur des associations verbales et leurs valences de 208 étudiants pratiquants et non pratiquants, des deux sexes se prononçant sur l’
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Gérard, Mamoudou. "Sports et changements socio-culturels au Bénin : cas du Borgou." Grenoble 1, 1996. http://www.theses.fr/1996GRE10279.

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Abstract (sommario):
Ce travail pose le probleme de l'integration d'une forme specifique de pratique physique occidentale, le sport de competition, dans un pays africain (le benin) ancienne colonie francaise. La question centrale vise les roles et les significations du sport moderne (a travers sa dimension sport de performance) dans une region ou persistent encore les pesanteurs sociologiques des societes mi-traditionnelles mi-modernes africaines. Le sport moderne semble se developper comme un corps etranger dans une societe ou l'insertion dans le groupe et la logique de l'informel sont fortement cultivees. A trav
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Zufferey, Eric. "Changer le travail ou changer la société ? : Les hackers entre conformation à l’ordre social et volonté d’innover." Thesis, Lille 1, 2018. http://www.theses.fr/2018LIL1A001/document.

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Abstract (sommario):
Cette thèse vise à interroger le hacking comme source de changement social, voire de subversion de l’ordre social. En mettant en jeu une forme d’autodidaxie et un décloisonnement social entre amateurs, professionnels et militants, il fait espérer des changements dans l’accès aux savoirs, ainsi que dans les manières de penser le rôle de la technologie au sein de nos sociétés. Dans le prolongement d’une sociologie bourdieusienne, l’enquête analyse comment la pratique du hacking s’articule aux instances classiques de la socialisation – famille, amis, institutions scolaires, etc. – et examine quel
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Romma, Natacha. "Communication de changement comportemental sur le Web : comparer l'efficacité de la persuasion et de l'engagement pour promouvoir l'éco-citoyenneté." Phd thesis, Université du Sud Toulon Var, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00445880.

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Abstract (sommario):
À partir de l'interrogation sur le potentiel du Web en tant que nouveau média électronique dans la promotion des comportements éco-responsables, et sur les stratégies de sensibilisation les plus efficaces possibles susceptibles d'être mises en œuvre dans le contexte du Web, ce travail propose de comparer l'efficacité des dispositifs Web persuasif et engageant grâce à la mesure des comportements effectifs des internautes exposés à ce type de dispositifs. Une expérimentation conduite dans une grande surface de mobilier et de décoration a consisté à soumettre les sujets à un des deux sites Web co
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Romma, Natacha. "Communication de changement comportemental sur le Web : comparer l'efficacité de la persuasion et de l'engagement pour promouvoir l'éco-citoyenneté." Phd thesis, Toulon, 2010. https://theses.hal.science/tel-00445880/fr/.

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Abstract (sommario):
À partir de l'interrogation sur le potentiel du Web en tant que nouveau média électronique dans la promotion des comportements éco-responsables, et sur les stratégies de sensibilisation les plus efficaces possibles susceptibles d'être mises en œuvre dans le contexte du Web, ce travail propose de comparer l'efficacité des dispositifs Web persuasif et engageant grâce à la mesure des comportements effectifs des internautes exposés à ce type de dispositifs. Une expérimentation conduite dans une grande surface de mobilier et de décoration a consisté à soumettre les sujets à un des deux sites Web co
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Bourai, Slimane. "L'amélioration des pratiques de veille en entreprise : approches analytiques et expertes de l'intervention." Thesis, Metz, 2009. http://www.theses.fr/2009METZ012L/document.

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Abstract (sommario):
Cette thèse questionne l’efficacité des interventions pour l’amélioration et l’acceptation des dispositifs technologiques, notre étude portant plus spécifiquement sur les systèmes de veille. Le développement de la veille technologique rencontre des résistances humaines relatives à l’acceptation de la technologie, nous avons déroulé des interventions répondant à ce constat et à la nécessité d’en mesurer l’efficacité. Sur le plan théorique, notre travail a cherché l’articulation des apports de l’ergonomie, de la psychologie et de l’acceptation de la technologie pour favoriser des comportements d
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Sussfeld, Frédérique. "Entre expériences, récits et actions la communication du mouvement de la transition écologique traduit-elle un changement d’heuristique?" Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2021. http://www.theses.fr/2021AIXM0069.

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Abstract (sommario):
La transition écologique investit le champ de la communication environnementale en mobilisant deux phénomènes communicationnels distincts, le film documentaire et des initiatives citoyennes de transition révélant certaines attitudes, renouvelant une interconnexion de notre tradition avec le vivant. En ouvrant à un élargissement de la compréhension du fonctionnement des espèces, la transition écologique inspirée de la permaculture permettrait un autre rapport à l’autre. En communication, les acteurs du mouvement de la transition se focaliseraient sur le présent dans de nombreux pays, favorisant
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Bert, Nicolas. "Dissonance cognitive et transformation de la représentation sociale du sport : effets du changement de la signification d'un élément central sur les attitudes et les comportements." Thesis, Aix-Marseille, 2016. http://www.theses.fr/2016AIXM3056/document.

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Abstract (sommario):
La théorie de l’engagement (Joule &amp; Beauvois, 1998 ; Kiesler, 1971), associée à la théorie de la dissonance cognitive (Festinger, 1957 ; Fointiat, Girandola, &amp; Gosling, 2013), fournit un cadre expérimental d’observation et de compréhension de certains effets des pratiques sociales sur la dynamique des représentations sociales (Abric, 1994 ; Flament, 1994 ; Guimelli, 1989). Notre travail s’inscrit dans la continuité des recherches opérées dans le cadre des effets de la double soumission forcée (Joule, 1991) sur la transformation des représentations sociales (Renard, Bonardi, Roussiau, &
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Althaus, Virginie. "Élaboration et mise en œuvre d'une démarche d'intervention systémique pour les PME : construction théorique et application pratique dans cinq entreprises." Phd thesis, Université de Lorraine, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00958205.

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Abstract (sommario):
Cette thèse traite de l'intervention organisationnelle à des fins d'amélioration du bien-être au travail dans les PME. À partir d'une critique des méthodes fondées sur un diagnostic quantitatif, nous proposons une démarche d'intervention systémique visant à transformer les situations de travail. Cette démarche a été construite à partir des travaux théoriques menés en systémique. Elle a ensuite été mise en pratique dans cinq PME. Cette finalité pratique s'est doublée d'une volonté de compréhension des processus de changement induits par la démarche. Pour ce faire, cinq interventions ont été men
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Audet, Steve. "Le rôle des stratégies de régulation des affects (SRA) dans les changements personnels tels que perçus par des hommes qui consultent individuellement un professionnel de la relation d'aide." Doctoral thesis, Université Laval, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.11794/28157.

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Abstract (sommario):
L’objectif de cette thèse est de mieux comprendre le rôle des stratégies de régulation des affects (SRA) dans les changements personnels tels qu’ils sont perçus par des hommes qui consultent individuellement un professionnel de la relation d’aide. Le changement est défini comme un processus dynamique en référence à la théorie générale des systèmes. Les changements sont étudiés sous trois formes, soit les changements dans la situation-problème, dans les affects associés à celle-ci ainsi que dans les SRA utilisées. Une situation-problème comprend l’ensemble des difficultés vécues par un individu
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Mangard, Corinne. "Explication causale et changement d'attitude : nouvelles variables prédictives." Aix-Marseille 1, 1999. http://www.theses.fr/1999AIX10056.

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Abstract (sommario):
Ce travail s'inscrit dans la problematique de la prediction du changement d'attitude consecutif a un comportement de soumission a partir des registres (interne et externe) de l'attribution causale. Notre hypothese de depart consistait a attendre un plus fort changement d'attitude chez les sujets qui expliquent leur comportement de soumission de maniere interne que chez les sujets qui expliquent leur comportement de maniere externe. Sept recherches experimentales ont ete realisees sur une population d'etudiants. Les premiers resultats montrent que la variable "attribution causale" affecte les e
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Chesterman, Adam. "Des prescriptions aux comportements de protection du risque sismique en région Provence-Alpes-Côte d'Azur : développement d'un paradigme substitutif." Thesis, Aix-Marseille, 2015. http://www.theses.fr/2015AIXM3071.

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Abstract (sommario):
Ces travaux, menés en région PACA, visent à comprendre comment amener les individus à se protéger du risque sismique. Dans ce cadre, nous avons exploré les effets comportementaux de la substitution de soi à autrui, puis observé les comportements effectifs de protection lors d’une étude de terrain. En interprétant la consigne de substitution en termes de comparaison sociale, le paradigme repose sur une distinction entre la contrôlabilité des effets d’un séisme et l’incontrôlabilité de son occurrence. Après avoir activé un élément central ou périphérique de la représentation sociale des séismes,
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Charrol, Dominique Cornaton Michel. "Changement de représentations de l'objet travail le public précurseur des bilans de compétences /." [S.l.] : [s.n.], 2001. http://demeter.univ-lyon2.fr/sdx/theses/lyon2/2001/charrol_d.

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Veilleux, France. "La participation aux programmes d'action positive dans une perspective de changement social." Thesis, University of Ottawa (Canada), 1989. http://hdl.handle.net/10393/5774.

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Fortin-Pellerin, Laurence. "La représentation sociale de l'empowerment de groupes québécois du mouvement des femmes : "C'est quelque chose qui nous a été enlevé et qu'on ré-acquiert"." Thesis, Université Laval, 2010. http://www.theses.ulaval.ca/2010/27217/27217.pdf.

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Lagier, Robert. "Cadres et processus dans les situations de formation d'adultes : contribution psychologique à une problématique du changement." Paris 10, 1986. http://www.theses.fr/1986PA100118.

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Abstract (sommario):
La notion de changement, appliquée à l'adulte, est abordée par référence à une situation concrète de formation. La question est posée de la nature plutôt intrapsychique et ou intra-groupale, ou plutôt institutionnelle du changement : son examen renvoie à une définition rigoureuse de la personnalité adulte. A l'occasion de son établissement sont repérées les bases institutionnelles de l'organisation psychique correspondante. La référence à une société symbolique traditionnelle, le "compagnonnage ouvrier", permet d'abord de discerner le mode d'opérativité des systèmes mytho-rituelliques de trans
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Bernal, Personnaz Marie. "Images de la cible, implication socio-cognitive, implication interactive et processus d'influence sociale et persuasion : conceptions des "influencés" à travers un siècle de psychologie sociale : recherches expérimentales sur deux formes d'implication de la cible en situations d'influence et de persuasion." Paris, EHESS, 1998. http://www.theses.fr/1998EHES0138.

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Abstract (sommario):
Cette these, en quatre parties, porte sur la cible d'influence et les effets de l'implication de celle-ci sur les niveaux de changement intervenant dans l'influence sociale et la persuasion. La premiere partie examine les differentes conceptions de la cible d'influence selon les epoques a partir de la revue des travaux effectues dans ce domaine et des enjeux ideologiques qui leur sont lies. La deuxieme partie aborde l'implication de la cible d'influence en tant que facteur de changement. Trois types differents d'implication de la cible sont distingues et analyses a travers la litterature psych
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de, la Sablonnière Roxane. "Les réactions aux changements sociaux profonds, nombreux et rapides : de l'effet conjugué de l'identité sociale et de la privation relative." Thesis, University of Ottawa (Canada), 2002. http://hdl.handle.net/10393/6389.

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Abstract (sommario):
L'objectif global de cette thèse est de mieux comprendre comment les individus réagissent aux changements sociaux qui modifient les structures mêmes des sociétés ou des organisations. La première étude a été effectuée auprès de 423 étudiants russes de l'Université de Tyumen en Sibérie occidentale. Cette étude avait tout d'abord pour but de vérifier si les prédictions relatives aux réactions face au nombre et à l'augmentation rapide des personnes de groupes minoritaires dans un groupe majoritaire s'appliquent au contexte de changement social. Cette étude permet également d'approfondir les conna
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Arain, Ghulam Ali. "Impact of organizational social context on employee's perception of psychological contract breach (PCB) and subsequent performance behaviors." Thesis, Aix-Marseille, 2012. http://www.theses.fr/2012AIXM1072.

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Abstract (sommario):
Notre travail doctoral vise à étudier l'impact du contexte social de l'organisation à un premier niveau, sur les perceptions des employés des ruptures du CP et à un second niveau, sur la performance au travail. Nous soutenons que la perception des employés de la rupture du CP est fortement subjective, et donc, qu'elle dépend majoritairement des repères sociaux que l'employé capte en observant la façon dont l'organisation traite les autres employés. S'appuyant sur ces arguments, l'existence de relations politiques au sein de l'organisation ainsi que les processus de comparaison sociale ont été
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Debbabi, Khaoula. "Les déterminants cognitifs et affectifs de l'acceptabilité des nouvelles technologies de l'information et de la communication : le cas des Progiciels de Gestion Intégrée." Thesis, Grenoble, 2014. http://www.theses.fr/2014GRENH026/document.

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Abstract (sommario):
Cette thèse fournit des éléments pertinents dans la prédiction de l'intention d'usage d'un progiciel de gestion intégrée (PGI) dans le secteur de transport aérien en Tunisie. L'introduction de ce type de progiciel implique des changements au niveau de l'organisation du travail et des appréhensions au niveau des salariés en regard de sa complexité. Le premier objectif empirique de ce travail est de relever les rôles respectifs du sentiment d'auto-efficacité, le sentiment de contrôle comportemental perçu et la charge subjective du travail dans le choix d'adoption de ces progiciels (étude 1). Les
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Egia, Uria Maria Luisa. "La mauvaise transmission de l'euskara et les changement psychosociologiques chez la femme basque." Toulouse 2, 1992. http://www.theses.fr/1992TOU20085.

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Abstract (sommario):
La culture basque, héritière de la vieille culture paléolithique, avait evolué sur la base d'un statut égalitaire de la santé physique et psychique. On faisait intervenir des rituels qui favorisaient l'émergence et la solution de conflits émotionnels conscients et inconscients. Les passages que constituent la naissance la sexualité et la mort étaient ritualisés et vécus comme des expériences naturelles dans un continuum vie-mort. Les chamanes, sorciers et guérisseurs (des femmes habituellement) possédaient la connaissance de l'énergie subtile. L'adur en basque ou élan vital et la façon de cana
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Desrichard, Olivier. "Changement d'attitude et mémoire des actes : étude expérimentale de l'influence des souvenirs comportementaux sur le jugement." Clermont-Ferrand 2, 1995. http://www.theses.fr/1995CLF20078.

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Abstract (sommario):
L'objectif de cette thèse est de proposer du point de vue empirique et théorique le rôle des souvenirs comportementaux sur les jugements d'attitudes. En 1ère partie, un constat est dressé sur la conception actuelle des attitudes dans la littérature psycho-sociale expérimentale (présentation de l'historique du concept, des modèles récents de la structure des attitudes, des modèles cognitifs de l'élaboration des jugements). Devant la constatation de la rare prise en compte des cognitions relatives aux comportements dans l'élaboration du jugement, un modèle intégratif est proposé sur la base de l
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Ayanouglou, Fanny. "Évolution de personnes adultes avec autisme et déficience intellectuelle : étude rétrospective." Phd thesis, Université Paul Valéry - Montpellier III, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00817991.

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Abstract (sommario):
Dans la littérature actuelle, il existe peu d'études portant sur l'évolution des adultes présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA) associé à une Déficience Intellectuelle (DI). Toutefois, de manière générale, les données disponibles suggèrent que se sont les personnes les plus déficientes qui connaissent les changements les moins significatifs.Cette étude exploratoire et rétrospective concerne 7 sujets atteints d'autisme associé à une DI sévère. Sont retracés sur une période de trente ans leurs parcours de vie, leurs évolutions cliniques, leurs niveaux d'adaptation au quotidien, et cec
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Lafforet, Caroline Laure. "Adaptation au changement, remaniements identitaires et reconnaissance au travail : le cas des employés d'entreprises en fusion-acquisition." Paris 5, 2006. http://www.theses.fr/2006PA05H045.

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Abstract (sommario):
Cette thèse visait à identifier les facteurs favorisant l’adaptation des individus aux fusions-acquisitions sur le plan identitaire, attitudinal et émotionnel. La première étude, basée sur les narrations de 29 employés au sujet de leurs parcours professionnels et de la fusion-acquisition qu’ils étaient en train de vivre, a révélé quatre types de discours sur les fusions et acquisitions d’entreprises : « individualiste ». « professionnel », « organisationnel » et « sociétal ». La seconde étude, qui s’appuie sur 50 IMIS (Zavalloni &amp; Louis-Guérin. 1984). Montre que les identifications organis
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Gandit, Marc. "Déterminants psychosociaux du changement de comportement dans le choix du mode de transport : le cas de l'intermodalité." Phd thesis, Grenoble 2, 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00369953.

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Abstract (sommario):
Cette thèse apporte un éclairage sur les perceptions de différents modes de transport (intermodalité, automobile, transports en commun) et sur leur impact sur le choix modal et le changement de comportement de déplacement. Le premier objectif empirique est d'identifier le poids respectif des déterminants socio-démographiques, structurels et psychologiques dans le choix d'utiliser les transports en commun et de recourir à l'intermodalité plutôt que de se déplacer en voiture. Les résultats obtenus indiquent que les perceptions des aspects instrumentaux et de détente ressentie prédisent le recour
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Elie-dit-Cosaque, Christophe Max-Olivier. "Studies on adaptation to information systems : Multiple roles and coping strategies." Paris 9, 2008. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2008PA090038.

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Abstract (sommario):
L’adaptation individuelle aux technologies de l’information (TI) a reçu relativement peu d’attention dans la recherche en systèmes d’information (SI). Afin de contribuer à une meilleure compréhension des problématiques que soulève ce concept, un format de thèse sur travaux est adopté. L’objectif est d’analyser des aspects distincts de l’interaction des utilisateurs avec les TI en lien avec la notion d’adaptation. Par conséquent, afin de mieux comprendre comment les utilisateurs de TI s'adaptent à ces dernières, cette étude examine (1) l’interaction d’utilisateurs avec une TI qui leur fournit d
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Diop, Cheikh Tidiane. "Le changement de la représentation sociale : facteur d'intégration des handicapés dans la société ou obstacle devant la restauration de leur estime de soi." Amiens, 2009. http://www.theses.fr/2009AMIE0031.

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Abstract (sommario):
Cette recherche de thèse tente de répondre à la question suivante : en quoi les représentations sociales (souvent négatives) à l'égard des personnes handicapées, notamment visuelles, influent-elles, d'une part sur l'estime de soi de ces derniers, et comment répondent ces personnes, victimes d'un sort implacable, tentent-elles d'y faire face ? Pour éclairer les enjeux de cette question sociétale humaine et cruciale, nous pensons qu'il existe une relation causale entre la représentation sociale positive ou négative de l'estime de soi haute ou basse de la personne handicapée. Le sentiment de la p
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Lebreuilly, Joëlle. "Etude de l'enonciation dans les situations de soumission forcee. Rapport, changement d'attitude. Transformation langagieres." Caen, 1985. http://www.theses.fr/1985CAEN1003.

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Soulimant, Nina. "Faire face au changement et réinventer des îles." Phd thesis, Université de La Rochelle, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00750862.

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Abstract (sommario):
Penser l'île de manière théorique, comme espace de la finitude, de l'isolement, mais aussi lieu comme espace primordial pour l'étude du changement, est nécessaire ; même si à première vue la théorie ne semble pas souvent être en phase avec la "réalité". Cette recherche proposera donc une traversée du XXe siècle, afin de mener une observation des changements majeurs ayant marqué les espaces insulaires (principalement les îles intégrées dans le giron de l'Union Européenne), et les progressives prises de conscience des déséquilibres créés. Deux archipels servent de supports à cette réflexion : le
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Reyt, Jean-Nicolas. "Innovation, Learning and Construal Levels in the Modern Workplace." Phd thesis, Université Paris Dauphine - Paris IX, 2014. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01066641.

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Abstract (sommario):
Knowledge is increasingly recognized as one of the most critical resources in the modern workplace, because the way knowledge is learned, shared and used determines organizational innovation and effectiveness. In my dissertation, I build on construal level theory to explore the relationship between workers' roles and the types of knowledge that workers create and share. In particular, I draw upon two features of the modern workplace that are evolving dramatically - the increasing use of technology and changing hierarchical structures - to explore how the level of abstraction at which employees
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Greco, Francesca. "Les lois et le changement culturel : le handicap en Italie et en France." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2015. http://www.theses.fr/2015USPCB204.

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Abstract (sommario):
Ce travail de recherche propose une intégration de la psychologie dans la sociologie. Un modèle théorique de la psychologie, qui interprète les comportements des acteurs sociaux et les relations sociales comme le produit des processus inconscients collectifs, a été utilisé afin d'étudier un phénomène sociale: le changement culturel face à la promulgation des lois. En particulier, le changement culturel survenu suite à la promulgation des lois en faveur des personnes ayant un handicap en Italie et en France a été étudié. Dans ce but, une procédure d'analyse textuelle afin d'étudier les phénomèn
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Ahouansou, Kpedetin. "Devenir-Français.e n/noir.e : anthropologie réflexive et transversale des cosmpolitiques parisiennes au XXIe siècle." Thesis, Paris, EHESS, 2020. http://www.theses.fr/2020EHES0116.

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Abstract (sommario):
Cette thèse de doctorat est consacrée aux processus de subjectivation, collectif et individuel, des Français.es n/Noir.es dans la région de Paris. Il s’agit de cartographier une géographie politique et esthétique diasporique, dans laquelle ils/elles se meuvent pour produire des modes de subjectivités et, de décrire les multiples ressources sur lesquelles ils/elles s’appuient pour se constituer en tant que simples Français.es et/ou acteur.es politiques. Parce que les subjectivités se produisent à partir de rencontres et résistances diverses qui sont constamment sujettes aux mouvements, l’étude
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