Auswahl der wissenschaftlichen Literatur zum Thema „個人屬性“

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Zeitschriftenartikel zum Thema "個人屬性"

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LEI, Jin-cheng, та Zhi-qing XIE. "病人自主性與家庭本位主義之間的張力". International Journal of Chinese & Comparative Philosophy of Medicine 4, № 2 (2002): 70–84. http://dx.doi.org/10.24112/ijccpm.41431.

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LANGUAGE NOTE | Document text in Chinese; abstract also in English.在中國幾千年小農經濟和傳統文化背景下,個人利益、個人權利一直被置於家庭之下,個人自主性被包含在家庭自主性之內,表現為一種家庭本位主義。源自西方歷史、文化的知情同意移植到中國後,受傳統文化概念的影響,中國人對知情同意的認知、理解以及實踐方式均不同於西方人。這種不同集中表現在人們對家屬同意權的認可。以個人本位主義為背景的病人自主性與中國文化中的家庭本位主義之間存在張力。對知情同意在不同文化環境中不同踐行方式,應以文化寬容主義的態度對待之。不同文化背景下的倫理觀念,不僅存在差異性,而且也存在可通約性和相容性。由於種種原因,家庭同意並不能等同於病人本人的意願。隨著全球化進程的加速和人們相互交往的密切,類似知情同意這樣一些原本屬於個人的自然權利,將會愈來愈多地為各國人民接受。我們應當在某些條件具備時,盡可能地將家屬同意限制在合理的範圍,讓病人更好地表達自己的意願。Family has a long history. With China's small-scale peasant economy and traditional cultural background for centuries, family has been the most basic u
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李惠宗, 李惠宗. "稅法個案漏洞論". 月旦實務選評 1, № 1 (2021): 136–59. http://dx.doi.org/10.53106/27889866010107.

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稅法適用個案上有漏洞,係屬法解釋論的問題,行政法院及稅捐機關均有職權,可以填補漏洞。而稅法適用上的漏洞可分「明顯漏洞」或「隱藏漏洞」而異其填補方法。前者使用「類推適用」,後者以「目的性限縮」填補。縱使法律有漏洞,也不應使用「實質課稅」的概念作為填補漏洞的方法,因為「實質課稅」根本不是「原則」;但如果是立法的「疏漏」,乃屬立法問題,須經立法,始可對人民予以課稅。儘管稅法漏洞可以填補,除產生「補稅」的法律效果以外,不應該立刻另外產生「加罰」的效果。
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CHOU, Wanling. "大腦移植對於道德責任歸屬的挑戰: 人格同一性判準的反思". International Journal of Chinese & Comparative Philosophy of Medicine 16, № 1 (2018): 11–27. http://dx.doi.org/10.24112/ijccpm.161636.

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LANGUAGE NOTE | Document text in Chinese; abstract also in English.當今社會, 作為治療方式的器官移植手術(organ transplantation)已經相當普遍。然而,如果大腦作為器官的一種,並且在技術上成為可能,那麼我們如何透過大腦的提供者和接收者的關係去界定人格同一性的問題?我們又如何在傳統的同一性的概念上去解釋道德責任的歸屬呢?本文主要探討大腦移植手術對於人格同一性判準的挑戰與可能的回應。筆者認為,西方傳統以來在探討關於人格同一性的概念時,多從生物層次的個體以及心理層次的自我來思考問題,並沒有跳脫個人的視角。文章試圖從儒家思想對人格同一性問題,探討跳脫西方既有的將人化約的思維脈絡來重新思考人格同一性判準。Organ transplantation is now accepted as a common medical treatment. However, the potential for the transplantation of the brain, like any other organ, to become technically feasible gives rise to a series of ethical issues. This essay focuses on the chall
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崔, 志暉. "新來港人士的生活滿足感及歸屬感". Hong Kong Journal of Social Work 48, № 01n02 (2014): 29–44. http://dx.doi.org/10.1142/s0219246214000047.

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本研究以抗逆力視野來探討本地新來港人士的生活滿足感及歸屬感等各方面的狀況,並尋找促進新移民正向適應的保護因子及阻礙其發展的危機因子。研究以街頭訪問的方式搜集了1,012位被訪者的資料,當中男性佔35.4%, 女性則有64.3%; 平均年齡為37.7歲。 結果顯示新來港人士比本地出生的居民及非本地出生但居住香港多於七年的居民兩個群組在廣東話的溝通能力、自尊感、社會網絡、社區歸屬感及生活滿足感等5個方面的表現均較差。 結構模式的分析顯示自尊感、社區歸屬感及社會網絡是促進生活滿足感的保護因子; 而溝通能力差是阻礙新移民正向適應的危機因子。 根據研究結果,文中提議一些服務來改善新來港人士的生活滿足感。 This study adopted the resilience perspective to explore the life satisfaction and community attachment of new arrivals in Hong Kong, and to examine the protective factors and risk factors that affecting their well-being. The study used the street interview and the accidental sampling to collect da
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YAN, Qingshan. "弱勢群體捐獻器官的倫理問題: 對一個個案的分析". International Journal of Chinese & Comparative Philosophy of Medicine 4, № 1 (2002): 99–116. http://dx.doi.org/10.24112/ijccpm.41422.

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LANGUAGE NOTE | Document text in Chinese; abstract also in English.在我國目前,弱勢群體或弱勢人群主要是指低收入階層和殘疾人。從倫理學的角度看,弱勢群體是一個需要保護、需要幫助的社令弱者群體,弱勢群體在維護自身生活和幫助社會的能力方面總體上是低於非弱勢群體的。如果這樣的人反過來要去救助他人的時候,就可能導致倫理難題,甚至難以得到社會的理解(如對其動機產生懷疑)。長沙《當代商報》在今年早些時候報道了一個個案:一位殘疾人家屬、一位下崗工人願意為尿毒症患者捐獻自己的腎臟,並因此進行了公證。我們這裏對該器官捐獻者進行了德性分析和責任倫理分析,從而對其動機的正當性作出了有限的辯護,也對其責任能力的有限性作出了討論。我們建議,應該有限制地勸而不是禁止弱勢群體的器官捐獻。同時,我們也希望通過德性分析和責任分析導向一種關注個體的倫理學。From an ethical view, the weak population is a group of people that need protection and assistance by society. Generally, their capacity for survival and supporting society is weaker than the others. It
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MA, Regine. "Nutritional Knowledge and Beliefs between Fitness Room Users and Swimmers." Asian Journal of Physical Education & Recreation 6, no. 2 (2000): 48–57. http://dx.doi.org/10.24112/ajper.61243.

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LANGUAGE NOTE | Document text in English; abstract also in Chinese.The main purposes of the present study were to investigate the situation of nutritional knowledge and beliefs of 73 adults fitness room users (FRU) and 58 adult swimmers (SWR) and the ranged in age from 18 〜 65 years. Subjects selected from 5 different health clubs and swimming pools. It included community, commercial or corporate center and located at Hong Kong Island or Kowloon. A total 131 of adults completed the questionnaires, which included (a) background information, (b) multiple choice nutrition knowledge questions and
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CHENG, Guobin. "疫區、口罩與無症狀感染者——新型冠狀病毒疫情如何破壞了我們的公共生活". International Journal of Chinese & Comparative Philosophy of Medicine 18, № 1 (2020): 5–25. http://dx.doi.org/10.24112/ijccpm.181686.

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LANGUAGE NOTE | Document text in Chinese; abstract also in English.新型冠狀病毒疫情所帶來的巨大的、彌散的、不確定的威脅,使社會公共生活中人們熟悉和信賴的闢係與界限變得糢糊。在這種情沉下,人們最需要的就是發現“敵人”,重新為人際闢係和公共生活找到確定性。在精準、高效的科學檢測手段獲得普及之前,人們不得不選擇簡易的標籤化方法進行區 分。疫區標籤是通過清潔與污染的劃分來保護現有的正常生活秩序,但在找到敵人的過程中有可能造成對無辜者的誤傷;口罩標數的使用則首先指向了人群的區分與界限,是想要在混亂之中先找到群體邊界和歸屬感,但有可能會轉變為主動去創造敵人。這些手段的根本目的都是為了實現自我保護,但在這樣的利害關係考量之外,還存在著某種個人對他人和公共生活的普遍義務,只有我們能夠在生存危機的巨大壓力下選擇堅持這一道德義務,才能為戰勝疫情奠定真正的希望。當代的公共生活是一個緊密地彼此闢聯、密切交通、相互滲入和共生性的整體,但這個共同體本身是十分脆弱的,在巨大的安全壓力之下很容易滑向分裂與隔離。新型冠狀病毒疫情既是一次嚴峻的挑戰,又是一次重要的演習,我們需要在其中學到足夠多的經驗,為未來可能出現的更大危機做好準備。The huge, diffuse, and uncertain threat brought about by th
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CHEN, Hua, та Yonghui MA. "知情同意臨床實踐實證研究——第一人稱視角的考察". International Journal of Chinese & Comparative Philosophy of Medicine 15, № 2 (2017): 9–20. http://dx.doi.org/10.24112/ijccpm.151631.

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LANGUAGE NOTE | Document text in Chinese; abstract also in English.知情同意作為一項權利,患者成為闡述其體驗的首要主體。實證調查表明,患者對於其權利認知還存在不足,多數偏好於患者與家庭共用模式;在實踐中,知情與同意在主體層面存在分離現象。對於病情的告知傾向於任選模式,但家庭是不可或缺的告知物件,對於診療、護理等相關資訊,傾向於患者模式;在同意方面,家屬成為獲取同意的主體。經濟因素成為患方“不同意”的首要原因。對於不同維度的調查表明,基於女性相對脆弱性特點,他們對於家庭的依賴性更強,其維權意識更強;在年齡層面,青少年對於權利的認知更理性,具有現代契約精神。在地域層面,縣級以上城市居民對於權利認知度更高;職業往往與教育程度相關,表明農民的個體依賴性更強;政府機關以及事業單位人員個體主體性更強。為此,需要加強患者權利教育,提升主體意識;對醫務人員加強職業道德教育,履行告知義務,強化醫患信任;深化醫療衛生體制改革,為知情同意的踐行提供空間與時間。An informed consent document is vital for all surgical procedures and medical treatments. Proper documentation and counseling of patients is i
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GUO, Yongsong. "關於放棄臨床無效治療的倫理學思考". International Journal of Chinese & Comparative Philosophy of Medicine 3, № 1 (2000): 127–40. http://dx.doi.org/10.24112/ijccpm.31394.

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LANGUAGE NOTE | Document text in Chinese; abstract also in English.對於沒有臨床救治希望的病人,要不要繼續治療?誰有最終的決定權?這既是臨床醫療問題,又是一個涉及社會倫理法規的問題。對於這樣的病人,不放棄治療可能意味著要消耗更多的醫療資源但又無法挽救病人,但是如果放棄治療,可能會遇到更多的來自社會傳統的、倫理法規的問題。筆者認為,在社會多元化發展的今天,面對臨床無效治療,應在尊重病人或病人家屬有最終決定權的前提下,以一定道德、法規為依據,按照一定的醫療程式和法律手續進行處理,可能是更為符合人道和社會公眾利益的理性選擇。There has not been a clear medical definition of futility. The concept of futile treatment involves not only medical, but also social, ethical, and legal components. This paper argues that in today's pluralistic moral circumstances, the patient and/or the family should have the final right to decision re
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FAN, Ruiping. "導言". International Journal of Chinese & Comparative Philosophy of Medicine 8, № 2 (2010): 1–8. http://dx.doi.org/10.24112/ijccpm.81488.

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LANGUAGE NOTE | Document text in Chinese本期首先推出邊林對中國大陸生命倫理學的形成及三十年來的發展歷程進行總結和反思的論文。本文富有哲學見地,且不作現實粉飾,實話實說,值得關心這一學科的人認真閱讀。在邊林看來,一種學問的本質乃是對一個事物的邏輯構建,而任何事物的合理的邏輯構建都必須與這個事物的實際發展過程以及人們對它的認識過程相統一。生命倫理學當然也不例外,其合理的構建勢必是一種邏輯體系的構建。所以,歷史與邏輯的統一是考察具有哲學特性的生命倫理學學科的重要認識視角和方法根據。邊林認為生命倫理學在美國的產生與發展在本質上體現了歷史與邏輯的統一。生命倫理學肇始於美國,恰恰是在美國社會特定歷史階段的文化與科學兩大洪流衝擊下的產物:既是具有顯著學理特徵的西方現代、後現代哲學和倫理學向生命道德領域延伸和擴展的結果,也是科學技術特別是生命科學技術開始進入快速發展期帶來的社會觀念、社會心理以及倫理標準調整、醫學和生命倫理難題大量湧現導致強烈現實需求的產物。它是在一定意義上完成了對醫學倫理學的一個超越,用更寬闊的視野和更深入的思考來認識、評價生命的道德問題,並且將這一學科置於西方倫理傳統和現代思想完整而系統的本體論承諾上。無論道德多元化為“道德異鄉人”之間帶來多少道德矛盾和差異,西方生命倫理學大體都是在自由主義的旗幟下尋求行為的道德解釋和道德根據。相對比,中
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Dissertationen zum Thema "個人屬性"

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林裕勳 та Yuh-Shine Lin. "護理之家服務品質之探討--以財團法人聖馬爾定醫院附設護理之家為例". 碩士, 雲林科技大學, 1992. http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/18485380749006484404.

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為因應社會結構變遷、失能老人對長期照護需求的增加,衛生署近年來增修法案使的台灣地區護理之家的家數大幅增加。護理之家在面對護理之家的家數激增與相關制度的雙重考驗下,藉著提昇服務品質而達到永續經營是每一護理之家所必須面臨的重要課題。但目前評估護理之家服務品質的問卷,大多是從主管或護理人員的眼光來觀察且問項繁多,而非從住民的眼光來設計的精簡化問卷。故,無法得知住民的真正觀感,了解護理之家服務品質的缺口。而護理之家對於住民制式化忽略住民個人屬性的管理方法,也是本研究欲探討的層面。根據上述研究動機,本研究主要有四個目的:1. 利用深度訪談佐以文獻探討,建立從住民眼光評估護理之家服務品質的精簡化問卷。2. 利用本研究所設計之問卷,針對單一護理之家中『高度重視、低度滿意』之項目,探討顯著差異之服務品質缺口,提供明確而立即的改善方向,以提升住民的服務品質。3. 探討影響護理之家服務品質變項之個人屬性變項。4. 探討影響護理之家住民整體滿意度之個人屬性變項。本研究利用自行設計出來的問卷,佐以從P、Z、B所提出之服務品質觀念性模式修改而成的研究架構,將問卷發放於某中區護理之家,藉此知道問卷的信度並了解護理之家真實的服務品質缺口。並利用統計分析工具探討住民個人屬性對於整體滿意度的影響。經統計分析後,問卷信度皆有0.9以上,而所發放問卷的護理之家其醫療團隊目前有人力不足,住民覺得工作人員態度需更加溫和、親
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"中國學生個人屬性內隱觀的普遍性及特殊性". 1999. http://library.cuhk.edu.hk/record=b6073774.

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成子娟.<br>論文(博士)--香港中文大學, 1999.<br>參考文獻 (p. 248-263)<br>中英文摘要.<br>Available also through the Internet via Dissertations & theses @ Chinese University of Hong Kong.<br>Electronic reproduction. Hong Kong : Chinese University of Hong Kong, [2012] System requirements: Adobe Acrobat Reader. Available via World Wide Web.<br>Mode of access: World Wide Web.<br>Cheng Zijuan.<br>Lun wen (bo shi)--Xianggang Zhong wen da xue, 1999.<br>Can kao wen xian (p. 248-263)<br>Zhong Ying wen zhai yao.
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XIE, LONG-FA, та 謝龍發. "工作特性、個人屬性與員工工作滿足之關連性研究". Thesis, 1987. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/49371691442311740879.

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余懿紋. "醫護人員個人屬性對求職管道影響因素之研究". Thesis, 2011. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/14636717175854846193.

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碩士<br>國立中正大學<br>勞工研究所<br>99<br>The medical industries of manpower consist of professionals and non-professionals. It is essential for the professionals to possess the specialized authentication. The lacks of workers in every hospital are doctors and nurses. As a result, the research objects in this study are these two kinds of people and do the simple dialogue with the operating personnel who are responsible for the recruiting. The research statistics are done on recruiting and selection for the job seekers and employers. Research base on the demand theory and select by the examination theory
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郭瑜純. "外籍幫傭個人屬性與生活型態關聯性之探索性研究". Thesis, 2000. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/77522583303651239296.

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蔡勝文. "台電員工個人屬性、生涯知覺與組織承諾之關聯性研究". Thesis, 2001. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/63876174350735089830.

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碩士<br>國立交通大學<br>經營管理研究所<br>89<br>When an individual enters the current company with his/her career plan, if the company satisfies his/her career needs, the company would be attracted to him/her. On the other hand, the attitude of an individual toward his/her career may affect his/her attitude toward the company, because he/she has been being in pursuit of his/her career in the company. Career perception is defined as employee’s perception of the company’s career-related employment practices. And, Allen and Meyer’s three-component conceptualization of organizational commitment is employed in
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羅凱南. "社會支持、人格特質、個人屬性對老年人心理幸福滿足感影響之研究". Thesis, 2001. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/31819439130974446407.

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Tao, Chi-Chen, та 陶紀貞. "組織特性與個人屬性對訓練移轉影響之探討-以台北捷運公司為個案分析". Thesis, 1999. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/68171386900838605884.

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LI, LING-XING, та 李隆興. "銷售部門人員事業生涯階段、個人屬性與工作滿足關係之研究". Thesis, 1992. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/04811538276130048660.

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Jian, Se Fen, та 簡瑟芬. "組織報酬與員工工作意願之研究:從個人屬性來探討". Thesis, 1994. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/42744593579310857401.

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