Bücher zum Thema „Compensation management. Personnel management“
Geben Sie eine Quelle nach APA, MLA, Chicago, Harvard und anderen Zitierweisen an
Machen Sie sich mit Top-50 Bücher für die Forschung zum Thema "Compensation management. Personnel management" bekannt.
Neben jedem Werk im Literaturverzeichnis ist die Option "Zur Bibliographie hinzufügen" verfügbar. Nutzen Sie sie, wird Ihre bibliographische Angabe des gewählten Werkes nach der nötigen Zitierweise (APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver usw.) automatisch gestaltet.
Sie können auch den vollen Text der wissenschaftlichen Publikation im PDF-Format herunterladen und eine Online-Annotation der Arbeit lesen, wenn die relevanten Parameter in den Metadaten verfügbar sind.
Sehen Sie die Bücher für verschiedene Spezialgebieten durch und erstellen Sie Ihre Bibliographie auf korrekte Weise.
Caruth, Donald L. Compensation management for banks. Boston: Bankers Pub. Co., 1986.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAminuddin, Maimunah. Managing performance, training & compensation. Kelana Jaya, Selangor Darul Ehsan: Malayan Law Journal Sdn. Bhd., 2006.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMasters, Jeremy. Enterprise compensation management with SAP ERP HCM. Bonn: Galileo Press, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKardas, Carol L. A business primer for HR professionals. Scottsdale, AZ: WorldatWork, 2002.
Den vollen Inhalt der Quelle findenNoble, Sara P. Managing people: 101 proven ideas for making you & your people more productive, from America's smartest small companies. Boston: Inc. Publishing, 1992.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDiMisa, Joseph. Sales compensation made simple. Scottsdale: WorldatWork Press, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAsch, Beth J. A theory of military compensation and personnel policy. Santa Monica, CA: Rand, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGraham, Michael Dennis. Effective Executive Compensation. New York: AMACOM Books, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenColletti, Jerome A. Sales compensation math. [Scottsdale, Ariz.?]: Worldatwork Press, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSociety for Human Resource Management (U.S.), Hrsg. Global compensation and benefits: Developing policies for local nationals. Alexandria, Va: Society for Human Resource Management, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenP, Conn Henry, Hrsg. Maximum performance management: How to manage and compensate people to meet world competition. Macomb, Ill: Glenbridge Pub., 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBoyett, Joseph H. Maximum performance management: How to manage and compensate people to meet world competition. 2. Aufl. Lakewood, Col: Glenbridge Pub., 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenG, Gueutal Hal, und Tannenbaum Scott I, Hrsg. Human resource information systems: Development and application. Boston, Mass: PWS-KENT Pub. Co., 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle findenArahood, Dale A. Community bank incentive compensation plans. Washington, D.C. (1120 Connecticut Ave., N.W., Washington, 20036): American Bankers Association, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCave, Jonathan A. K., 1951-. und Carrillo M. J. 1949-, Hrsg. Background and theory behind the compensation, accessions, and personnel management (CAPM) model. Santa Monica, CA: RAND, 2003.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSociety for Human Resource Management (U.S.). SHRM 2000 FMLA survey. Alexandria, Va. (1800 Duke St., Alexandria 22314-3499): Society for Human Resource Management, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenComplete guide to sales force compensation: How to plan salaries, commissions, bonuses, quotas-- everything needed to achieve top sales results. Homewood, Ill: Business One Irwin, 1992.
Den vollen Inhalt der Quelle findenForce, United States Departmet of the Air. Unemployment compensation administration procedures: Services. [Washington, D.C.?]: Secretary of the Air Force, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDupuy, Jean-Yves. Progiciels de paie et de gestion de personnel: Guide de choix et de mise en œuvre. [Paris]: Dunod, 1986.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1944-, Robbert Albert A., Hrsg. A tutorial and exercises for the compensation, accessions, and personnel management (CAPM) model. Santa Monica, CA: RAND, 2003.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBrooks, David B. A leader's guide to classification & compensation management under the national security personnel system. Hampton Cove, Ala: Joseph Swerdzewski and Associates, 2006.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHerod, Roger. Expatriate compensation strategies: Applying alternative approaches. Alexandria, VA: Society for Human Resource Management, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRausch, Erwin. Win-win performance management/appraisal: A problem solving approach. New York: Wiley, 1985.
Den vollen Inhalt der Quelle findenReynolds, Calvin. Compensation basics for North American expatriates: Developing an effective program for employees working abroad. Scottsdale, AZ (14040 N. Northsight Blvd., Scottsdale 85240): American Compensation Association, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHuman Resources and Benefits Forum (1997 New York, N.Y., etc.). 1997 Human Resources and Benefits Forum. New York: American Payroll Association, 1997.
Den vollen Inhalt der Quelle findenWorkers' compensation handbook. [Washington, D.C.?]: U.S. Dept. of Commerce, 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGraham, Michael Dennis. Effective executive compensation: Creating a total rewards strategy for executives. New York: AMACOM/American Management Association, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGraham, Michael Dennis. Effective executive compensation: Creating a total rewards strategy for executives. New York: AMACOM/American Management Association, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHerod, Roger. Expatriate compensation: A balance sheet approach. Alexandria, Va: Society for Human Resource Management, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBurke, Mary Elizabeth. 2005 reward programs and incentive compensation: Survey report. Alexandria, VA: Society for Human Resource Management, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenDonnolo, Mark. What your CEO needs to know about sales compensation: Connecting the corner office to the front line. New York: American Management Association, 2013.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPension policy and small employers: At what price coverage? Washington, DC: Employee Benefit Research Institute, 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1943-, Marleau Diane, Hrsg. The right pay for valuable employees: Report of the Standing Committee on Government Operations and Estimates. [Ottawa]: Standing Committee on Government Operations and Estimates, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1960-, Brown Duncan, Hrsg. Strategic reward: Implementing more effective reward management. London: Kogan Page, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLeimberg, Stephan R. Nonqualified deferred compensation. San Diego: Harcourt Brace Professional Pub., 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenEsen, Evren. Job negotiation survey findings: A study by SHRM and CareerJournal.com. Alexandria, VA: Society for Human Resource Management, 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle findenS, Fiss Mary, Hrsg. Compensating new sales roles: How to design rewards that work in today's selling environment. 2. Aufl. New York: AMACOM, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMargaret, Spence. From workers' comp claimant to valued employee: Injured employees can [could] return to work. Boca Raton, Fla: DCRC Training Group, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenColletti, Jerome A. Compensating new sales roles: How to design rewards that work in today's selling environment. New York: American Management Association, 1999.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBarocas, Victor S. Benefit communications: Enhancing the employer's investment. New York, NY: Conference Board, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBoard, Conference, Hrsg. Benefit communications: Enhancing the employer's investment. New York, NY: Conference Board, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCompensating key personnel in the health care industry: The path to organizational success. New York: SP Medical & Scientific Books, 1985.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBreisgau, Germany) Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie (3rd 2000 Freiburg im. Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik: Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation : Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie. München: Hampp, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKokka kōmuin saigai hoshō jitsumu no tebiki. 2. Aufl. Tōkyō-to Minato-ku: Nihon Jinji Gyōsei Kenkyūjo, 2012.
Den vollen Inhalt der Quelle findenOverton, Bruce B. Executive compensation answer book. 7. Aufl. Austin: Wolters Kluwer Law & Business, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMarta, Juchnowicz, Hrsg. Zarządzanie zasobami pracy--strategia i instrumentarium. Warszawa: Szkoła Główna Handlowa, 1996.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAudrey, Freedman, Hrsg. Human resources outlook, 1991. New York, N.Y: Conference Board, 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle findenSolving the Compensation Puzzle: Putting Together a Complete Pay and Performance System. Society For Human Resource Management, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAusink, John. Users' Guide for the Compensation, Accessions, and Personnel Management. RAND Corporation, 2004.
Den vollen Inhalt der Quelle findenR, Gomez-Mejia Luis, und Werner Steve 1964-, Hrsg. Global compensation. Abingdon, Oxon: Routledge, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle finden