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Dissertationen zum Thema „Économie du travail – Pérou“

Autor: Grafiati
Veröffentlicht am 25. Mai 2024

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Buller, Vizcarra Carlos. "L' économie du vin à Arequipa : les vallées de Vitor, Majes et Moquegua entre 1770 et 1850." Paris, EHESS, 2009. http://www.theses.fr/2009EHES0082.

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Basée sur la documentation des dîmes d'Arequipa est réalisée une étude de la courbe de production du vin, principal produit de l'agriculture locale dans les vallées de Vitor, de Majes et de Moquegua, entre 1770 et 1750 environ. Cette courbe montre une expansion jusqu'en 1816, année à partir de laquelle la viticulture arequipénienne commence sa contraction finale attribuée essentiellement à l'effondrement des circuits commerciaux, et qui survient avec l'indépendance. A titre complémentaire sont étudiés les prix, la commercialisation et d'autres produits (blé, maïs, pommes de terre) ainsi que le
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Bojorquez, Renan. "La décentralisation dans une économie en voie de développement : le cas du Pérou." Paris 1, 2009. http://www.theses.fr/2009PA010071.

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Depuis quelques années, la décentralisation est la réforme la plus populaire. Au Pérou, comme dans un grand nombre de pays, elle a consisté à rapprocher les décisions aux citoyens en cherchant des mécanismes efficaces d'assignation des ressources, pour diminuer les inégalités et les hétérogénéités, et pour améliorer le contrôle des actions et l'engagement avec les nécessités des citoyens. Cependant, la mise en place de la décentralisation est contrainte par certaines caractéristiques du pays, qui semblent conditionner les résultats et freinent le processus de transfert des compétences, donnant
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Rosas, Shady Gerardo David. "Qualité de l'emploi, dynamique sur le marché du travail et inégalité d'opportunités : le cas du Pérou." Paris 1, 2005. http://www.theses.fr/2005PA010080.

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Au Pérou, le niveau du taux de chômage ne suit pas l'évolution de la situation macroéconomique et ne reflète pas la perception négative des péruviens sur la situation de l'emploi. Cette thèse apporte des éléments de compréhension de ce paradoxe. Elle se propose ainsi d'approfondir la connaissance du fonctionnement du marché du travail péruvien, de caractériser son ajustement et de démontrer que les indicateurs traditionnels de l'emploi ne permettent pas d'expliquer la situation actuelle de ce marché. L'apport de cette thèse réside dans l'étude de problèmes pour la plupart très peu étudiés et d
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Pasquier, Thomas. "L' économie du contrat de travail." Paris 10, 2008. http://www.theses.fr/2008PA100100.

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L’économie du contrat est une notion en devenir. Elle permet de dépasser la vision du contrat comme un simple lien d’obligations pour l’envisager comme une opération globale et finalisée. L’application de cette notion au contrat de travail a paru s’imposer. Elle révèle l’originalité de cette convention. Le contrat de travail est un contrat protecteur. Cette protection procède d’un statut imposé par le législateur. Mais elle résulte également de l’imputation des risques au pouvoir de l’employeur. La protection inhérente à la qualité de salarié est donc l’effet de cette attribution préalable des
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Trako, Iva. "Essays on Development Economics." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018PSLEH043/document.

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Le chapitre 1 évalue l'impact d'une politique publique au Pérou visant à améliorer l'accès à la justice et à réduire la violence contre les femmes. Ce chapitre utilise des données sur les centres de justice pour femmes (CJF) au Pérou, des institutions spécialisées qui emploient principalement des femmes et fournissent des services de police et des services juridiques pour réduire la violence fondée sur le genre. En examinant le déploiement progressif des CJF dans les districts, nous constatons que l'ouverture d'un centre augmente de 40 % le nombre de signalements de crimes spécifiques au genre
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Pochet, Buttin Christine. "Le fonctionnement réel du marché du travail." Paris 9, 1986. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1986PA090012.

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L'étude du fonctionnement d'un marché caractérisé par la très grande rigidité a la baisse des prix doit être conduite en accordant la priorité à l'analyse des ajustements par les quantités. Pour cela, on procède en deux étapes successives. Dans un premier temps, on passe de la marche du travail au marché des qualifications, c'est-à-dire qu'on renonce a la conception classique du marché du travail comme lieu d'échange d'un facteur homogène. On montre qu'à l'inverse, l'objet de l'échange sur ce marché est un travail qualifie au sens ou la procédure d'échange comporte l'énoncé de spécifications p
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Sen, Ananya. "Essais en économie des médias." Thesis, Toulouse 1, 2016. http://www.theses.fr/2016TOU10074.

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Le résumé en français n'a pas été communiqué par l'auteur<br>This thesis consists of three independent and self-contained chapters, all of which have the economics of the media or the internet as the common unifying theme. In Chapter I, we ask whether new technologies change the way political markets work in a democracy. We study the impact of adopting a new technology on campaign contributions received by candidates running for the U.S. Congress. To identify the causal impact of joining Twitter, we com- pare donations just before and just after politicians open an account in regions with high
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Gaspar, Jean-François. "Ethnographie du travail social : une économie des biens symboliques." Paris, EHESS, 2008. http://www.theses.fr/2008EHES0021.

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Comment font les travailleurs sociaux (très majoritairement des femmes), pour « tenir », dans l'exercice de métiers éprouvants, mais peu valorisés socialement et économiquement, peu reconnus académiquement et scientifiquement? Menée dans une ville de moyenne importance marquée par la désindustrialisation dans un des anciens bassins miniers wallons, une enquête ethnographique a permis de mettre en évidence des principes propres à l'économie des biens symboliques dans l'univers du travail social. Prendre au sérieux « leurs raisons d'être» conduit à s'intéresser à leurs pratiques (souvent tacites
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Gonzales, Julia. "Le district industriel de Gamarra-Pérou, le réseau de petites et micro-entreprises : une réponse locale à la globalisation." Paris 3, 2001. http://www.theses.fr/2001PA030016.

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L'objectif de ce travail est de savoir si les reseaux de petites et de micro-entreprises de gamarra sont des reponses valables face a la globalisation. Tout d'abord, l'auteur developpe le contexte socio-economique et historique des origine de ce conglomerat. Ensuite, il analyse les effets de ce processus sur l'emploi et le phenomene lie a la territorialite. Ainsi, l'auteur explique la presence demigrants de la region des andes dans le marche du travail avec une ethique alternative et qui ont donne lieu a la reussite de ce conglomerat. Finalement, cette adaptation au marche peut constituer une
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Cordova, Daniel. "Echecs et succès de l'industrialisation : éléments pour une histoire économique comparée, applications aux cas du Pérou et de la Corée du Sud." Grenoble 2, 1994. http://www.theses.fr/1994GRE21042.

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Ce travail part du constat de la divergence des sentiers economiques suivis par les pays est-asiatiques, comme la coree et taiwan, d'une part, et des pays latino-americains, comme le bresil et le perou, d'autre part. L'hypothese centrale est que ces deux ensembles de pays ont realise leur passage au capitalisme sous deux formes opposees, du point de vue de l'industrialisation effective. L'objectif est de demontrer la pertinence de cette hypothese et de rendre intelligible ce que l'on appelle industrialisation et sous-industrialisation. A cette fin, l'auteur a realise un travail theorique et un
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Plassard, Jean-Michel. "Information imparfaite et discrimination sur le marché du travail." Toulouse 1, 1986. http://www.theses.fr/1986TOU10069.

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L'objet de la recherche est de developper une reflexion sur le marche du travail. L'angle d'approche est theorique. Du point de vue de l'orientation, la problematique retenue se demarque d'une saisie traditionnelle de la discrimination qui tendait a privilegier une interpretation exogene du phenomene. La discrimination statistique s'appuie sur la theorie de l'information. Elle est fondee sur un comportement rationnel des employeurs en situation d'incertitude sur les caracteristiques economiques des travailleurs potentiels. Le recours a des variables aisement observables telles que le sexe, la
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Raynal, Dominique. "Une approche temporelle de l'offre individuelle de travail." Toulouse 1, 1986. http://www.theses.fr/1986TOU10047.

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Il existe de nombreux décalages entre un contrat de travail et les aspirations de celui qui l'occupe : volume d'heures travaillées, revenu insuffisant, manque d'implication dans la tache. L'allocation individuelle de temps a de nombreuses activités, dont le travail, permet cependant une approche de ces inadéquations par l'étude des budgets-temps. Aussi, le développement d'un modèle simple de cette affectation permet-il de prolonger la théorie classique de l'offre en fixant le moment d'observation. Ceci met en évidence les seuils de comportement en matière d'offre individuelle de travail. Celle
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Nurok, Michael. "Entre économie technique et économie morale : le travail d'urgence vitale à Paris et à New York." Paris, EHESS, 2007. http://www.theses.fr/2007EHES0126.

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Cette thèse analyse l'organisation sociale du travail médical accompli sur les patients en « détresse vitale », soit des patients dont l'état évolue rapidement vers le décès si des soins ne leur sont pas apportés à temps. Si on insiste souvent sur la prouesse technique que comporte le travail d'urgence vitale, ses composantes morales ont jusqu'à présent peu été analysées. La thèse analyse d'abord les conditions de possibilité de l'émergence au début du 20eme siècle des systèmes d'urgence médicale en France et aux Etats-Unis. La seconde partie de la thèse est une analyse approfondie du travail
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Corneo, Giacomo. "Syndicat, négociations et marches internes : essais en économie du travail." Paris, EHESS, 1993. http://www.theses.fr/1993EHES0075.

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Le marche du travail se caracterise par deux aspects d'importance fondamentale qui en font un marche non-walrasien. Premierement, l'echange est soumis a des couts d'embauche et de licenciement, qui creent une situation de monopole bilaterale. Deuxiement, l'echange est soumis a des couts de transaction lies a des situations d'alea morale et de selection adverse, qui font du contrat de travail un contrat incomplet. Cette problematique est analysee a l'aide de cinq textes independents, concus avec le but d'apporter une contribution originale aux theories du marche du travail avec fondements micro
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Devoto, Florencia. "Trois essais en économie du développement." Thesis, Paris, EHESS, 2017. http://www.theses.fr/2017EHES0119/document.

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Ma thèse explore trois questions dans le domaine de l’économie du développement. Le premier article, « Les femmes et le travail : données d’une expérience aléatoire à Djibouti », étudie les déterminants de l'offre de travail des femmes. Résumé : Qu’est ce qui limite l’accès des femmes au marché du travail dans certains pays en voie de développement ? Est-ce le manque d’opportunités de travail ou la prévalence de normes sociales contraignantes ? Nous avons évalué ces deux facteurs en ce qui concerne la décision de participer au marché du travail des femmes dans un cadre urbain à Djibouti. Des f
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Borgeaud, Garciandía Natacha. "Les sujets du labeur : travail à l'usine, travail de soi et subjectivité des ouvrières et ouvriers des maquilas du Nicaragua." Paris 1, 2008. http://www.theses.fr/2008PA010538.

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Le régime sandiniste écarté du pouvoir (1990), le Nicaragua ouvre son économie à la libéralisation et accueille des maquilas textiles à la recherche de législations favorables et d'une main d'œuvre bon marché. L'installation de ces usines nous permet, à travers les récits ouvriers, de suivre une forme de mise au travail liée au marché mondialisé, dont la légitimité repose sur la création d'emplois doublée de l'absence de choix pour des milliers d'ouvriers vivant au quotidien dans l'insécurité du lendemain. Pour saisir les rapports entre ces ouvriers et leur travail et interpréter cette forme d
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Bennaser, Mohamed. "Le travail et le secteur informels au Maroc (discours et réalité)." Paris 7, 1987. http://www.theses.fr/1987PA070187.

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Qu'est-ce que le travail informel? comment est-il vu au sein des differentes theories du developpement? en fait, la realite montre que cette notion est en etroite relation avec la vision dichotomique ou tricotomique d'une activite economique et sociale. Par ailleurs les hypotheses avancees dans ces theories sur le travail non-structure sous-terrain. . Etc. , comme etant marginal occupant des actifs du bas de l'echelle sociale, ne resiste pas a l'etude du cas du maroc. En effet les resultats que nous avons obtenus dans cette etude empirique montrent clairement que ce que l'on a qualifie d'infor
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Henguelle, Valérie. "Les transformations du processus de rencontre entre l'offre et la demande sur le marché du travail : Le rôle des séquences d'emploi." Lille 1, 1993. http://www.theses.fr/1993LIL12001.

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Au cours des annees 80, les transformations du processus de rencontre entre l'offre et la demande de travail affectent a la fois ses modes, mais aussi ses formes : on assiste, parallelement a l'intervention croissante des pouvoirs publics en faveur des jeunes, a l'expansion de l'emploi temporaire dans les flux d'embauche. Les emplois temporaires figurent habituellement les emplois precaires, sans perspective,. . . Les emplois du marche externe, du marche secondaire des theses dualistes. L'analyse statistique de l'emploi temporaire, et plus largement, les resultats d'une enquete sur les pratiqu
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Tartaglia, Paolo. "Les implications macroéconomiques des coûts de prospection." Nice, 1995. http://www.theses.fr/1995NICE0007.

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L'objet de cette these est de donner une explication a certaines caracteristiques qualitatives du chomage que nous observons en france dans la periode actuelle. En consultant les statistiques. On se rend compte que la montee du chomage n'est pas due a une augmentation des pertes d'emploi (le nombre de pertes d'emploi non precaire est pratiquement constant depuis 1987), mais elle resulte uniquement d'une diminution des embauches qui se traduit logiquement par un allongment de la duree moyenne de chomage. Devant ces caracteristiques du chomage contemporain, caracteristiques qui sont communes a b
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Chletsos, Michel-Theologos. "Rapport salarial et salarisation des femmes : l'exemple de la France et de la Grèce." Amiens, 1989. http://www.theses.fr/1989AMIE0003.

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L'objet de cette thèse est d'expliquer la différenciation du mouvement de salarisation des femmes de celui des hommes. Notre hypothèse de base est que les femmes se salarient différement des hommes. Ceci dérive de la vision du rapport salarial comme un rapport non-marchand. Le rapport salarial est un rapport de soumission et de dépendance. La vision du rapport salarial comme rapport non-marchand rompt avec la présentation, par l'économie politique, de la société comme une société homogène structurée par des rapports marchands. Le caractère non-marchand de ce rapport nous oblige de tenir compte
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Berthe, Bénédicte. "Un modèle d'analyse de l'effort du salarié dans l'organisation." Rennes 1, 1998. http://www.theses.fr/1997REN11026.

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L'enjeu de cette thèse est de proposer la construction d'une analyse du concept d'effort. Il résulte du constat que l'effort, qui représente l'action du salarié dans l'organisation, est un concept économique au coeur de problèmatique actuelle du marché interne du travail souvent utilisé et pourtant trop souvent mal défini, empreint de conception insatisfaisante ou pouvant être complète. Le résultat de la thèse est un nouveau modèle analytique de la production d'effort. L'effort du salarié peut être représenté dans un espace a trois dimensions, avec trois formes (intensité, qualité et activité)
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Vicard, Augustin. "Six essais en économie appliquée : insertion professionnelle des jeunes : utilisation variables subjectives en économie de la santé." Paris, EHESS, 2015. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01249815.

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Cette thèse apporte six éclairages originaux sur l'insertion professionnelle des jeunes sur le marché du travail d'une part, et sur l'utilisation de variables subjectives en économie de la santé d'autre part. Dans les principaux pays développés, les jeunes rencontrent souvent des difficultés réelles, et croissantes depuis la crise de 2008, pour s'insérer sur le marché du travail. Les deux premiers chapitres évaluent l'effet de programmes visant à aider les jeunes confrontés à ces difficultés, en étendant le revenu minimum (chapitre 1) ou en renforçant le programme d'accompagnement qui leur est
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Najman, Boris. "Mobilité du travail et économie informelle en Russie et en Ukraine." Paris, EHESS, 2000. http://www.theses.fr/2000EHES0131.

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Dos, Santos Nilo Rosa. "Marché du travail, économie informelle et discrimination : le cas de Salvador." Paris 1, 2005. http://www.theses.fr/2005PA010553.

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La question centrale de cette thèse consiste en une appréciation et une analyse de l'espace qu'occupent les Afro-Brésiliens sur le marché du travail de Salvador. Notre hypothèse est que la discrimination des Afro-Brésiliens est responsable de la disproportion de leur participation dans le marché du travail. La ville de Salvador a été choisie du le fait qu'il s'agit d'une ville qui possède le plus grand contingent d'Afro-Brésiliens. Nous sommes partis d'une recherche bibliographique portant sur le mode d'insertion des afro-descendants au sein de la société brésilienne, mais nous avons également
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Vialle, Isabelle. "Confiance en soi et économie comportementale du travail : trois essais expérimentaux." Thesis, Lyon 2, 2010. http://www.theses.fr/2010LYO22018/document.

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Ce manuscrit comporte trois essais qui partagent l’objectif commun d’évaluer l’impact de la confiance en soi sur les décisions des agents économiques à l’aide de la méthode expérimentale. Ce travail se concentre sur trois thèmes relatifs à l’économie comportementale du travail : le travail au noir, la recherche d’emploi et le travail en équipe. Le premier chapitre analyse les biais d’optimisme dans le contexte du travail irrégulier. Ce travail fournit une mesure des biais d’optimisme à travers un processus de décision. Les résultats montrent que les modalités d’annonce du contrôle altèrent la
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Aspilaire, Roseman. "Économie informelle en Haïti, marché du travail et pauvreté : analyses quantitatives." Thesis, Paris Est, 2017. http://www.theses.fr/2017PESC0122/document.

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La prédominance de l’informel dans l’économie d’Haïti, où plus de 80% de la population vit en dessous du seuil de la pauvreté et plus de 35% au chômage, laisse entrevoir des liens étroits entre l’économie informelle, la pauvreté et le marché du travail. Faire ressortir ces interrelations, exige une évaluation de cette économie informelle qui fait l’objet des quatre chapitres de notre thèse traitant successivement l’évolution de la situation macroéconomique, le capital humain, les gains des travailleurs informels, et la segmentation du marché du travail.Le premier chapitre fait un diagnostic du
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Zaman, Constantin. "Accumulation du capital et marché du travail dans une économie en transition." Paris 1, 1996. http://www.theses.fr/1996PA010039.

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Lors de l'effondrement du système centralisé de type soviétique, tous les pays de l’Europe centrale et orientale ont ouvert un nouveau chemin d'évolution pour leurs économies, base sur trois processus fondamentaux : la privatisation, la restructuration et la stabilisation macro-économique. Les mécanismes de base d'une économie socialiste, analyses dans les premiers deux chapitres, permettent de souligner les caractéristiques de la période de transition (chapitre III). Un modèle théorique de croissance avec accumulation de capital (chapitre IV) nous a permis de calculer la durée type de la tran
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Vafaï, Kouroche. "Information asymétrique, comportements opportunistes et hiérarchie : essai en économie des organisations." Paris 1, 1995. http://www.theses.fr/1995PA010079.

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La thèse est composée de quatre essais originaux en théorie des organisations. La méthodologie adoptée est l'approche principal-agent. Le premier essai est un survol critique de la théorie d'agence de la firme sur les thèmes de la hiérarchie, de l'organisation interne du travail et de la délégation. Le second essai se propose d'apporter une explication à l'introduction d'un niveau intermédiaire dans une relation principal-agent. Nous montrons qu'une hiérarchie à trois échelons avec séparation des activités est préférable à une structure principal-agent avec cumul d'activités lorsque les activi
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Lous, Baronian Laurent. "Le travail vivant : catégorie critique et génétique de la méthode du capital." Paris 10, 2007. http://www.theses.fr/2007PA100120.

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La thèse défendue dans ce travail est que le projet d'une critique de l’économie politique repose entièrement sur la nature du travail social en général à partir duquel Marx examine les catégories et lois de l'économie politique. En effet, dès ses premiers travaux économiques, Marx considère le travail social comme un ensemble d'activités de production, de sorte que chaque société se caractérise par une manière spécifique d'échanger, de répartir ces activités. Or l'économie politique, des mercantilistes aux néo-classiques, a conçu et conçoit encore le travail uniquement à travers son produit,
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Jean, Sébastien. "Commerce international et marché du travail." Paris 1, 1999. http://www.theses.fr/1999PA010041.

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La théorie des proportions de facteurs, et le théorème de Stolper-Samuelson en particulier, restent le support principal de l'analyse de l'influence du commerce international sur le marché du travail des pays industrialisés. Nous soutenons que cette vision est réductrice, en ce sens que le commerce international n'induit pas seulement des réallocations intersectorielles. Il est également vecteur d'une pression concurrentielle accrue, dont les effets se font sentir au sein même des secteurs. Nous en proposons une première illustration concrète en montrant que le commerce augmente l'efficacité m
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Cavagnoud, Robin. "LES ADOLESCENTS TRAVAILLEURS DE LIMA ENTRE ÉCOLE ET STRATÉGIES DE SURVIE." Phd thesis, Paris 3, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00628272.

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Le travail des adolescents dans le cadre des stratégies familiales est un phénomène incontournable de la société péruvienne contemporaine et met en lumière trois espaces sociaux fondamentaux : la famille, le travail et l'école. Dans la métropole de Lima/Callao, les interactions des adolescents travailleurs entre ces pôles de socialisation offrent une pléiade de questionnements et en particulier celui de leurs trajectoires scolaires. Cette thèse analyse le processus de déscolarisation qui touche une partie des adolescents travailleurs de Lima. Elle se base sur une enquête de terrain approfondie
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Ait, Soudane Jalila. "Secteur informel et marché du travail au Maroc." Montpellier 1, 2005. http://www.theses.fr/2005MON10031.

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A partir de l'exemple du Maroc, cette thèse se propose d'étudier l'évolution et les fonctions macro économiques du secteur informel au travers de ses relations avec le marché du travail. L'hypothèse qui est faite est que ces relations sont déterminantes des dysfonctionnements du marché du travail et de l'évolution du chômage. Dès lors la problématique de la thèse consiste à étudier le rôle d'ajustement du secteur informel. Il s'agit d'analyser les modalités d'ajustement et les conséquences qui en découlent pour les politiques publiques marocaines et plus généralement concernant les formes d'in
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Avila, Barrios Carola Eleonor. "Le Pérou industriel et la division internationale du travail : le laxisme de l'Etat face à l'ingérence étrangère." Paris 3, 1988. http://www.theses.fr/1988PA030009.

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Les industries au perou sont nees de petits artisanats a partir du xixe siecle; puis le profit recherche par les entreprises anglaises (et ensuite nord-americaines) a contribue, d'une certaine maniere, a leur essor. Mais lors du retrait de ces dernieres, un paradoxe s'est cree: les structures des industries sont restees a un stade embryonnaire precaire. Le division internationale du travail l'a, en partie, resolu dans la mesure ou les industries ont prospere, mais aucune industrie de pointe n'a pu etre cree (du fait de la dependance etrangere) ou n'a pu persister. Tel est le cas pour la peche,
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Maaninou, Amal. "Etude sur le travail chez K. Marx : de la praxie subjective au travail abstrait." Paris 10, 1986. http://www.theses.fr/1986PA100061.

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Le travail est chez Marx la série d'actes vivants et corporels que l'individu met constamment en mouvement afin de satisfaire les besoins de sa vie en transformant la nature. A ce niveau, qui est en fait, celui de la réalité vitale et organique, les textes de Marx nous offrent une authentique description phénoménologique de l'acte de travail, acte qui est toujours saisi au point de vue de celui qui agit effectivement en utilisant dans un sens anti-objectif l'instrument de travail. Ce n'est qu'une fois que la transformation de la nature et la satisfaction du besoin personnel et immédiat échappe
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Belkacem, Rachid. "La relation salariale dans l'intérim." Paris 1, 1997. http://www.theses.fr/1997PA010021.

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L'objet de la thèse est l'étude de la relation salariale dans le travail intérimaire dans ses dimensions spatiale et temporelle. Cette dernière est analysée comme une modalité spécifique de la relation d'emploi. Elle est régie par des règles particulières dont la construction est examinée, notamment dans le cas de la France et de l’Allemagne. Après un chapitre préliminaire de définition générale de la méthodologie et des hypothèses théoriques, l'étude est structurée en cinq chapitres théoriques et trois chapitres appliques. Les chapitres de un à quatre s'attachent à un examen critique de plusi
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Martinez, Flores Leonardo. "Modèles de localisation optimale dans une ville multicentrée : recherche d'un critère fondé sur la productivité du travail." Paris 10, 1993. http://www.theses.fr/1993PA100041.

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Lalé, Etienne. "Worker heterogeneity and labor market frictions." Paris, Institut d'études politiques, 2013. http://www.theses.fr/2013IEPP0027.

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Cette thèse se compose de différents travaux en macroéconomie et en économie du travail. Ces travaux s'articulent autour d'un même thème : l'étude de marchés du travail dont le fonctionnement est entravé par des frictions d'information et sur lesquels évoluent des travailleurs se distinguant les uns des autres par des caractéristiques propres. Ces deux éléments sont indispensables à notre compréhension du marché du travail et leur prise en compte rend possible une meilleure appréhension de questions empiriques que normatives. Le premier chapitre de cette thèse se situe du côté du questionnemen
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Bounaix, Dominique. "La qualité, facteur de performances socio-économiques : mythe et réalité : contribution à l'étude du développement des méthodes relatives à la qualité dans la gestion des entreprises." Toulouse 1, 1989. http://www.theses.fr/1989TOU10014.

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Cette recherche porte sur l'organisation des ensembles humains et leur dynamique de développement à partir des modèles de gestion relatifs à la qualité. Derrière un consensus de façade et une unité apparente des méthodes, on observe des pratiques différenciées fondées sur la régulation des coûts cachés et de la complexité humaine de l'organisation. L’étude de cas d'entreprises a permis de reconstituer quatre types de comportements, parmi lesquels prédomine la logique sociale et humaine de la qualité<br>The research is concerned with the organization of human groups at work and their developmen
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Lamotte, Bruno. "La complexité du travail : de la théorie de la valeur à l'efficience productive." Grenoble 2, 1989. http://www.theses.fr/1989GRE21008.

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Le probleme de la reduction du travail complexe au travail simple est pose a toute theorie de la valeur fondee sur le travail. Cette recherche l'aborde sous un angle particulier, celui d'une relation stable entre les caracteristiques qualitatives du travail et les couts de production. Il existe une relation univoque entre complexite d'une production et couts afferents. A production comparable, les modalites de maitrise de la complexite les plus efficientes sont celles qui assurent les couts les moins eleves et, pour un prix determine, les meilleurs resultats economiques. Cette optique amene un
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Briki, Mohsen. "La nature du chômage : aspects contemporains de la théorie du chômage volontaire." Nice, 1986. http://www.theses.fr/1986NICE0026.

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L'introduction de l'hypothèse d'information imparfaite dans le modèles initial de l'équilibre général était à l'origine d'un renouveau neo-classique de la théorie du chômage et de l'emploi. Ce renouveau se traduit par l'apparition d'un certain nombre de versions relatives à la nature du chômage et construites sur l'idée selon laquelle l'information est imparfaite et couteuse. Cette imperfection implique l'incertitude et le risque. Ces différents phénomènes conditionnent le comportement des agents économiques et peuvent conduire au déséquilibre du marché du travail. Un tel déséquilibre peut êtr
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Bouabdallah, Khaled. "Structures d'emploi, filieres industrielles et competitivite. Essai sur le travail et la performance economique." Lyon 2, 1993. http://www.theses.fr/1993LYO22005.

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Partant d'une reflexion sur les rapports entre le travail et la performance economique, nous avons montre la necessite d'un renouvellement des problematiques. Il s'agit, en effet, de considere les elements fondant les conditions de la competitivite contemporaine et les mecanismes renouveles de la croissance, ces derniers reposant de plus en plus largeme nt sur des facteurs endogenes. Le cadre analytique propose s'appuie sur une conception de la competitivite permettant de prendre en compte les externalites, les interdependances technologiques et les effets d'apprentissage, et de maniere pl us
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Bey, Marguerite. "De la Survie au développement : une étude comparative de deux communautés paysannes : Casinta et Tomas dans la Haute Vallée du Canete, Pérou." Paris 1, 1990. http://www.theses.fr/1990PA010630.

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L'objet de cette thèse est l'étude du changement social dans la communauté paysanne. La recherche porte sur deux communautés des Andes centrales péruviennes, dans une vallée proche de la capitale. L'analyse des comportements des familles paysannes recouvre une période d'une trentaine d'années, durant laquelle les communautés subissent des transformations rapides du fait de l'importance accrue de deux phénomènes: l'éducation et la monétarisation de l'économie paysanne, qu'accompagne l'ouverture de la communauté à l'espace extérieur. L'analyse des changements économiques et sociaux dans la commu
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Sabatier, Benjamin. "L'art à l'épreuve du travail. Entre représentations et processus : économie, politique, utopie." Thesis, Paris 1, 2016. http://www.theses.fr/2016PA01H314.

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Les mutations des rapports de production, apparues à la fin du XIXème siècle, ont engendré de nouvelles pratiques artistiques, ainsi que de nouvelles valeurs esthétiques : productions en série, délégations, créations d'entreprises, prestations de services etc. On ne peut plus envisager la création artistique en dehors de sa relation au capital. À l'instar des autres formes de pratiques productives développées au sein de la société, le travail de l'artiste est de plus en plus soumis à des valeurs liées à des activités hétéronomes. A partir des analyses de Marx et d'Arendt sur le problème du tra
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Cueva, Simon. "Demandes de facteurs et degrés d'utilisation du capital et du travail." Paris 1, 1995. http://www.theses.fr/1995PA010054.

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Cette thèse cherche à intégrer de manière systématique l'ensemble des degrés d'utilisation du capital et du travail dans l'analyse de la production. Une première modélisation originale du comportement de l'entreprise distingue les heures de travail habituelles des heures supplémentaires, pour lesquelles un régime de rémunération progressif est avance en accord avec la législation sur le temps de travail. Par rapport aux modèles existants, cette proposition conduit à des conclusions plus réalistes. Différentes fonctions de production sont estimées à partir des données trimestrielles françaises
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Bayad, Mohamed. "Demande de travail, structures et stratégies d'entreprises : une analyse théorique et empirique." Nancy 2, 1990. http://www.theses.fr/1990NAN20001.

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L'objet de cette thèse est de présenter une analyse dynamique des comportements d'ajustements de l'emploi et de la demande de travail en relation avec les structures et les stratégies d'entreprises. Cette recherche est menée à partir d'un échantillon de 1285 entreprises de l'industrie française sur la période 1974-1985<br>The subject of this thesis is to present a dynamic analysis of behavioural adjustments in employment and in labour demand related to company structure strategy. The research has been undertaken using a sample of 1285 firms of the french industrial sector over the period 1974-
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Bras, Bénédicte. "La Poste entre le service public et le marché : le cas de la distribution." Paris 10, 1995. http://www.theses.fr/1995PA100068.

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L'évolution des marchés postaux, du fait de la dynamique du jeu de l'offre et de la demande, a conduit à un processus de dérégulation du marché, par révision des monopoles nationaux et application des règles de la concurrence. Cette transformation de l'environnement externe a été accompagnée d'une adaptation d'ordre règlementaire : le changement de statut de la poste. Cette ancienne administration postale, devenue exploitant public, apparait actuellement une organisation composite. Le caractère hybride du statut de la poste participe à la reconnaissance en son sein de plusieurs formes de coord
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Le, Marchand Arnaud. "La structuration des marchés du travail portuaire." Paris 10, 1994. http://www.theses.fr/1994PA100114.

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L'action dans un cadre et sur le cadre, celui de l'activité portuaire est l'objet de cette thèse. L'approche suivie est au croisement de l'étude théorique des conventions, des systèmes de relations professionnelles et de l'économie des organisations. L'émergence des règles en connexion avec la logique marchande, et l'effet structurant des acteurs sont abordés par une étude systémique en longue période. Cette organisation localisée autour d'une convention de chômage normal et interne permet de s'interroger sur la production des règles, l'apprentissage collectif et la reproduction d'un système l
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Mebarki, Naceur. "Le fonctionnement du marché du travail dans une économie sous développée : le cas algérien." Orléans, 1989. http://www.theses.fr/1989ORLE0507.

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L’objet de notre travail est d'expliciter, à partir du cas de l'Algérie, le fonctionnement du marché du travail dans une économie en développement. La première partie de cette étude s'intéresse à l'analyse des modèles dualistes consacrés à l'analyse du fonctionnement du marché du travail dans les P. V. D. La seconde partie est consacrée à l'étude du cas algérien. Cette analyse est faite à travers l'examen de l'évolution de l'emploi dans les différents secteurs (agriculture, industrie, services). Dans cette partie, il sera également question de l'étude des mécanismes d'ajustement qui intervienn
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Laalai, Fériel. "Nouvelle économie et contrôle de l'emploi: l'inspection du travail face à la conciliation." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2008. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/210463.

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L’idée de la législation sociale est contemporaine de l’émergence d’un droit protecteur des travailleurs puisqu’il traduit la volonté politique de faire appliquer ses normes pour que chaque homme accède à un travail décent. Principe au demeurant fécond, puisqu’il a pour corollaire celui de l’égalité de traitement, la régulation des rapports sociaux et la satisfaction du besoin de justice et de paix sociale <p>Dés lors, conçu pour les grandes industries, le droit du travail a pu croître et embellir pendant les trente Glorieuses, porté par une croissance économique sans précédent et structuré su
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Ezzeddine, Oussama. "Mobilité du travail, commerce international et économie géographique : applications empiriques à l’Union européenne." Thesis, Bordeaux 4, 2011. http://www.theses.fr/2011BOR40049/document.

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L’objectif de cette thèse est d’expliquer la faiblesse de la mobilité du travail dans l’Union européenne. Pour ce faire, nous étudions empiriquement la relation entre la mobilité du travail et ses déterminants : les salaires, le PIB, les taux de chômage, la distance et le commerce international. La complémentarité constatée entre la mobilité du travail et le commerce international ne permet pas d’expliquer cette faiblesse, pas plus que la distance ou les salaires. L’économie géographique nous fournit un élément d’explication à travers les potentiels de marché. La non-attirance des migrants par
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