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Zeitschriftenartikel zum Thema „Gestão de regras“
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Ferraz, Sergio. „DAS REGRAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA, TRANSPARÊNCIA E GESTÃO DE RISCOS“. RDAI | Revista de Direito Administrativo e Infraestrutura 2, Nr. 7 (30.12.2018): 109–37. http://dx.doi.org/10.48143/rdai/07.sf.
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A Lei 13.303/2016 traduz preocupações, cada dia mais presentes, de atribuir às empresas estatais uma estrutura e uma dinâmica que as tornem efetivos fatores de desenvolvimento, agilidade operacional, combate à corrupção e desburocratização da Administração Pública. Neste artigo são comentados os pontos do referido diploma que contemplam as ideias matriciais acima enunciadas.
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Coêlho, Denilson Bandeira, und Antônio Sérgio Araújo Fernandes. „Regras importam: determinantes do controle burocrático no Programa Bolsa Família“. Revista de Administração Pública 51, Nr. 5 (Oktober 2017): 689–707. http://dx.doi.org/10.1590/0034-7612148139.
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Resumo: A literatura concernente ao Programa Bolsa Família tem focado questões como o impacto sobre a pobreza e a desigualdade, os efeitos relacionados com o processo eleitoral e a função das condicionalidades. Entretanto, o Programa Bolsa Família está também associado a um problema de relação principal-agente, pois requer o controle efetivo de um conjunto de regras para seu funcionamento. Na literatura nacional, pouco se tem produzido sobre o efeito de regras formais como instrumentos de modelagem comportamental dos atores políticos. Propõe-se aqui explorar o papel das burocracias federal e municipal na gestão de políticas públicas em uma federação altamente descentralizada. Para testar como fatores de natureza política, institucional e geográfica influenciam a gestão intersetorial do programa, o estudo usa modelos de regressão linear múltipla para uma análise comparada entre cerca de 5.500 municípios. Os resultados apontam que variáveis como competição política e localização regional impactam positivamente a qualidade da gestão. O estudo conclui que a aplicação efetiva de regras foi determinante para gerar um aprendizado institucional entre os atores da política.
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De Souza, Maria Cláudia Da Silva Antunes, und Eduardo Teixeira De Souza. „REGRAS DE GOVERNANÇA: PRESSUPOSTOS DE EFICIÊNCIA E QUALIDADE NA GESTÃO SUSTENTÁVEL DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.“ Administração de Empresas em Revista 2, Nr. 16 (26.04.2019): 114. http://dx.doi.org/10.21902/adminrev.2316-7548.v2i16.4053.
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Regras de governabilidade eficientes são atributos intrínsecos necessários à Administração Pública. Em vista disso, a gestão sustentável, transparente, célere, econômica dos atos da Administração Pública se mostrou mais que necessária, mostrou-se imprescindível como pressuposto fundamental da correta e adequada aplicação dos recursos orçamentários do Estado, o dinheiro público. Nesse sentido, compreender as regras de governança como instrumentos de qualidade e eficiência na Administração Pública permite o desenvolvimento de uma gestão sustentável em benefício do cidadão, contribuinte do Estado. Desta forma, por meio da pesquisa bibliográfica, foram selecionadas as fontes necessárias a demonstração do núcleo da problemática e, valendo-se do método indutivo se desenvolveu a pesquisa, com o objetivo de estabelecer a adequada observação e compreender como as regras de governança privada foram emprestadas e aplicadas à Administração Pública, servindo-se como pressuposto de boa gestão e sustentabilidade da estrutura administrativa do Estado.PALAVRA-CHAVE: Governança; Administração Pública; Eficiência; Sustentabilidade.
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Silva, Clayton Robson Moreira da, und Vicente Lima Crisóstomo. „Fiscal management, public management efficiency and socioeconomic development of Ceará municipalities“. Revista de Administração Pública 53, Nr. 4 (August 2019): 791–801. http://dx.doi.org/10.1590/0034-761220180234x.
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Resumo A administração pública tem o papel na sociedade de gerenciar o patrimônio público de modo a proporcionar melhores níveis de bem-estar social, promovendo maior desenvolvimento socioeconômico. A utilização eficiente dos recursos públicos apresenta-se como um princípio básico para que a gestão pública alcance seus objetivos. Além disso, a transparência e o controle, proporcionados pela gestão fiscal, apresentam-se como fatores capazes de otimizar os resultados no setor público, uma vez que conduzem os gestores públicos a boas práticas gerenciais. Nesse contexto, este artigo analisa os efeitos da gestão fiscal e da eficiência da gestão pública no desenvolvimento socioeconômico municipal. Utilizou-se a análise envoltória de dados (data envelopment analysis - DEA) e regressão linear para analisar os 184 municípios cearenses, no período de 2007 a 2013. Os resultados indicam que a gestão fiscal e a eficiência da gestão pública influenciam positivamente o desenvolvimento socioeconômico municipal, sinalizando que os gestores públicos devem melhorar a eficiência de sua gestão e observar as regras de controle fiscal.
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Xavier, Elenice Vânia, und Fernando Coutinho Garcia. „Práticas sedutoras de gestão: o discurso das consultoras de beleza“. Revista Brasileira de Administração Científica 6, Nr. 2 (04.11.2015): 7–31. http://dx.doi.org/10.6008/spc2179-684x.2015.002.0001.
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Este estudo objetivou identificar condutas organizacionais instituídas que permitem o controle da subjetividade dos profissionais que trabalham com venda de cosméticos e produtos de beleza. A fundamentação teórica abordou os temas Discurso organizacional, O controle organizacional: subjetividade e sedução e Violência e precarização do trabalho. Em termos metodológicos, a pesquisa caracteriza-se como qualitativa. Quanto aos fins, descritiva e em relação aos meios, um estudo múltiplo de casos. Os sujeitos desta pesquisa são dez consultoras de beleza e o método de coleta de dados utilizado foi a entrevista semiestruturada. Os dados coletados foram tratados por meio da análise de conteúdo. A análise dos dados evidenciam que a empresa estudada, com o intuito de maximizar as vendas e fidelizar clientes, como estratégia utiliza a regra de iniciação de novos consultores por consultores já cadastrados na empresa, os treinamentos, que objetivam a transmissão das regras, a filosofia e a estrutura de trabalho da organização e o discurso de desenvolvimento na carreira. Por meio de premiações, a empresa consegue mobilizar as consultoras a atingir as metas propostas com a finalidade de controlá-las através da sedução. O controle por intermédio da subjetividade caracteriza-se pela interiorização da filosofia, das regras e da ideologia da empresa e é exercido mediante os treinamentos. O discurso do “culto ao sucesso” promulgado pelas premiações oferecidas pela empresa permite o controle por meio da sedução e da subjetividade, favorecendo a precarização do trabalho, evidenciada pelo trabalho autônomo, a terceirização, a desregulamentação do trabalho.
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Silva, Clayton Robson Moreira da, und Vicente Lima Crisóstomo. „Gestão fiscal, eficiência da gestão pública e desenvolvimento socioeconômico dos municípios cearenses“. Revista de Administração Pública 53, Nr. 4 (August 2019): 791–801. http://dx.doi.org/10.1590/0034-761220180234.
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Resumo A administração pública tem o papel na sociedade de gerenciar o patrimônio público de modo a proporcionar melhores níveis de bem-estar social, promovendo maior desenvolvimento socioeconômico. A utilização eficiente dos recursos públicos apresenta-se como um princípio básico para que a gestão pública alcance seus objetivos. Além disso, a transparência e o controle, proporcionados pela gestão fiscal, apresentam-se como fatores capazes de otimizar os resultados no setor público, uma vez que conduzem os gestores públicos a boas práticas gerenciais. Nesse contexto, este artigo analisa os efeitos da gestão fiscal e da eficiência da gestão pública no desenvolvimento socioeconômico municipal. Utilizou-se a análise envoltória de dados (data envelopment analysis - DEA) e regressão linear para analisar os 184 municípios cearenses, no período de 2007 a 2013. Os resultados indicam que a gestão fiscal e a eficiência da gestão pública influenciam positivamente o desenvolvimento socioeconômico municipal, sinalizando que os gestores públicos devem melhorar a eficiência de sua gestão e observar as regras de controle fiscal.
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Cardoso, Clementina Marques. „Governar o estado para a participação de entidades privadas na provisão, financiamento e gestão dos sistemas educativos na União Europeia“. Educação & Sociedade 30, Nr. 108 (Oktober 2009): 819–43. http://dx.doi.org/10.1590/s0101-73302009000300010.
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A participação de entidades privadas comerciais¹ e não-comerciais na gestão, financiamento, provisão, avaliação e inspecção da educação na União Europeia é consolidada através de parcerias, contratação directa, criação de serviços paralelos. Essa consolidação é mediada pelas condições histórico-político-económicas de cada país e o seu quadro de acção distingue-se das regras de decisão pública. As funções do Estado e o papel do governo alteram-se para acompanhar e estimular essa participação e os efeitos desta alteração são vísiveis ao nível das regras da gestão, administração, financiamento e actividade reguladora que se reconfiguram como consequência da redefinição dos mecanismos de financiamento e do que se entende por autonomia escolar.
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Happ Botler, Alice Miriam. „Cidadania e justiça na gestão escolar nas escolas públicas e privadas“. Perspectiva 31, Nr. 1 (04.04.2013): 317–36. http://dx.doi.org/10.5007/2175-795x.2013v31n1p317.
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A pesquisa tem como objetivo investigar a vivência da democracia e da cidadania na gestão escolar, bem como problematizou as relações referentes à justiça. O estudo qualitativo comparativo analisou duas escolas de Recife (pública e privada) reconhecidas como democráticas. Buscou-se informações a respeito das concepções de organização democrática e de justiça, a coleta dados foi feita através de entrevistas, questionário e observações em que analisou-se como as regras são construídas coletivamente ecomo se configuram as concepções de participação, autonomia e cidadania. Dentr eos resultados obtidos, destacaram-se diferenças relativas ao respeito de alunos, pais e professores às regras escolares, o que relacionamos ao nível de conscientização decorrente da participação em sua elaboração, bem como aos valores partilhados em cada ambiente. As concepções de justiça denotam referências à sua dimensão legal. Dentre as conclusões, a organização escolar mobiliza diferentes princípios de justiçanas escolas; estes, no entanto, contrariaram as suposições cogitadas, a exemplo da suposta valorização de uma perspectiva mercantilista da justiça na escola privada ou de uma perspectiva da justiça universalista na escola pública.
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Rodrigues Ferreira, Roberth. „Uso dos recursos comuns“. REVISTA CIÊNCIAS DA SOCIEDADE 4, Nr. 7 (26.06.2020): 227–46. http://dx.doi.org/10.30810/rcs.v4i7.1408.
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Este artigo busca compreender as estratégias e ações que os pescadoresda comunidade Ilha de São Miguel, localizada no ambiente de várzeado município de Santarém, mesorregião Baixo Amazonas, Estado do Pará utilizaram/utilizam para garantir a gestão comunitária da pesca nessa localidadeque por meio de uma gestão coletiva do recurso de uso comum – o peixe –garantindo equidade entre os moradores e quantidades de recursos existentesneste território. Essas ações foram elaboradas no acordo de usufruto de 1974 econsolidadas no acordo de pesca de 1985 e no manejo do Pirarucu no ano de1997, mantidas até os dias atuais, que por meio do cumprimento das regras locaisevidenciam alicerçada na ação coletiva que deliberando regras para pescarnos lagos da comunidade proporciona uma sustentabilidade local, evidenciadano uso racional dos recursos pesqueiros, além de assegurar a qualidade de vidaa todos os moradores da Ilha.
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Mancini, Rosa Maria Oliveira Machado, und Pedro Roberto Jacobi. „Sustentabilidade ambiental e integração na política de recursos hídricos no Brasil: questões inseparáveis“. Revista Brasileira de Ciências Ambientais (Online) 55, Nr. 3 (01.07.2020): 298–312. http://dx.doi.org/10.5327/z2176-947820200622.
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O artigo trata de fatores considerados orientadores da política, da integraçãoe da articulação da gestão de recursos hídricos do Brasil, aspectos queconstam da base legal da política nacional (Lei nº 9.433/1997; capítulo III).Ele enfatiza a avaliação da discussão da política de água e sua interfacecom outras políticas setoriais. Para entender o alcance dos conceitos deintegração e articulação, e dialogar com a prática, serão apresentadasas perspectivas da gestão integrada adotada pela Parceria Mundial daÁgua (Global Water Partnership), intitulada “Gerenciamento Integrado deRecursos Hídricos” (Integrated Water Resources Management), e tambémaquela fundamentada pela Fundação Nova Cultura da Água, quando tratada perspectiva ecossistêmica. Avalia-se como as questões da integraçãoentre políticas e perspectivas estão ocorrendo no âmbito do ConselhoNacional de Recursos Hídricos brasileiro, fórum central das discussõesda política de águas do país. A sistematização dos dados se apoia nolevantamento e na análise das atas e pautas tratadas durante os 20 anos de existência do conselho. As atas foram analisadas com o Programa estatístico R para avaliar a frequência determos citados durante as reuniões. Os temas das pautas foram organizados em seis grandes tópicos: regras de funcionamento, instrumentos de gestão, gestão integrada da água, articulações setoriais, educação ambiental e apresentações. Tornou-se claro que as o maior número de pautas versam sobre as regras de funcionamento que agregam questões administrativas e normas gerais.
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Souza, Joseane de, Ana Cristina Ostermann und Maria de Lourdes Borges. „CONTROLANDO O INCONTROLÁVEL: A APLICAÇÃO DAS REGRAS DE ATENDIMENTO NA CONSTRUÇÃO DA COMPREENSÃO MÚTUA ENTRE CLIENTES E ATENDENTES EM UM CALL CENTER“. Linguagem em (Dis)curso 15, Nr. 1 (April 2015): 13–32. http://dx.doi.org/10.1590/1982-4017-150101-0214.
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Resumo: Este artigo propõe analisar a compreensão mútua como faceta dos comportamentos diádicos em um encontro de serviço, elemento discursivo pouco estudado, conforme a literatura de marketing e gestão de pessoas aponta (MA; DUBÉ, 2011). Especificamente, investiga-se como a compreensão mútua é ou não construída entre clientes e atendentes de um serviço telefônico a partir da aplicação dos scripts e regras de atendimento (elemento textual) criadas pela gestão de pessoas. Utilizando a Análise da Conversa (SACKS; SCHEGLOFF; JEFFERSON, 1974), analisam-se dados reais de interações de maneira microetnográfica. O corpus deste artigo constitui-se de 126 interações gravadas em áudio na central de atendimento do Disque Saúde em Brasília. Os resultados revelam que somente o seguimento das regras não garante o estabelecimento da compreensão mútua, ao contrário, deixa margem para ações interacionais distintas, como o abandono da compreensão mútua quando os atendentes deparam-se com demandas da interação que não podem ser previstas pelo script.
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Souza, Ângelo Ricardo de. „Explorando e construindo um conceito de gestão escolar democrática“. Educação em Revista 25, Nr. 3 (Dezember 2009): 123–40. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-46982009000300007.
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Este artigo toma as relações entre a política, o poder e a democracia na escola pública como objeto da investigação bibliográfica. Destacando os elementos que caracterizam a gestão escolar como fenômeno político e como lócus para os processos de disputas e de dominação, este trabalho coteja as características da democracia e aponta para um conceito de gestão escolar democrática como um processo que não se resume às tomadas de decisão e que é sustentado no diálogo e na alteridade, na participação ativa dos sujeitos do universo escolar, na construção coletiva de regras e procedimentos e na constituição de canais de comunicação, de sorte a ampliar o domínio das informações a todas as pessoas que atuam na/sobre a escola.
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Rocha, José Das Dores de Sá, und José Arimatéa Silva. „Gestão florestal no estado do Amazonas em tempos de pós-descentralização“. Ciência Florestal 29, Nr. 4 (10.12.2019): 1579. http://dx.doi.org/10.5902/1980509819151.
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Os principais problemas enfrentados pelas instituições florestais diante de interesses diversos são o estabelecimento e o cumprimento das regras de uso e proteção dos recursos florestais. Essa perspectiva é o foco deste estudo, o qual visa evidenciar o grau de desenvolvimento da gestão organizacional das instituições responsáveis pela gestão florestal do Estado do Amazonas no ambiente pós-descentralização. A pesquisa identificou dois endereços institucionais responsáveis pela gestão das florestas: a Sepror e a SDS, os quais desempenham papéis dispersos nas duas instâncias de administração direta. Esta dualidade evidencia conflitos de atribuições. Vistos como elementos de gestão pública, esses endereços são deficientes na perspectiva dos servidores públicos e usuários. Dentre as fragilidades institucionais apontadas, ressalta-se a falta de um pacto entre governo federal e estadual quanto à descentralização. Isso contribui para o atual quadro da institucionalidade florestal no estado, responsável pela gestão do maior remanescente de cobertura florestal do país.
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Innocenti, Renicia Maria, Rogério João Lunkes und Valdirene Gasparetto. „Institucionalização de regras e rotinas da contabilidade gerencial em uma fundação privada educacional catarinense: abordagem institucional do terceiro setor brasileiro“. REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL - Universidade Federal do Rio Grande do Norte - ISSN 2176-9036 13, Nr. 1 (02.01.2021): 302–23. http://dx.doi.org/10.21680/2176-9036.2021v13n1id19648.
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Objetivo: Verificar a mudança de regras e rotinas da contabilidade gerencial de uma organização do terceiro setor à luz da Velha Economia Institucional (OIE).
Metodologia: Para analisar a mudança institucional da contabilidade gerencial foi realizada pesquisa documental, descritiva e com abordagem qualitativa. A pesquisa foi aplicada em uma fundação privada educacional catarinense, selecionada por ser entidade integrante do terceiro setor e pela acessibilidade. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas e documentos, entre os meses de setembro de 2018 e fevereiro de 2019. Para análise dos dados foi utilizada a análise qualitativa de conteúdo.
Resultados: Na abordagem institucional, a mudança da contabilidade gerencial da Fundação foi classificada como formal, revolucionária e progressiva. A institucionalização de regras e rotinas da contabilidade gerencial foi promovida pela necessidade da gestão de ter ferramentas mais ágeis e seguras para apoiar a tomada de decisão. As regras e rotinas da contabilidade gerencial foram modificadas e/ou abandonadas, ao longo do tempo, com a reconfiguração das práticas existentes, para sua inovação. A integração de sistemas da Fundação a partir da padronização e compartilhamento de informações contábeis e fiscais proporcionou melhoria na qualidade das informações, melhor integração com o fisco e rapidez no acesso às informações, suscitando controles mais eficientes, seguros e úteis à gestão.
Contribuições do Estudo: A pesquisa contribui para a literatura contábil por apresentar evidências empíricas sobre o processo de institucionalização da contabilidade gerencial ao longo do tempo, em organizações do terceiro setor brasileiro, sugerindo novos estudos. Como contribuição prática, tem-se a possibilidade de aperfeiçoamento dos modelos de gestão das organizações do terceiro setor por meio do entendimento da dinâmica utilizada no processo de mudança da contabilidade gerencial, pelos agentes envolvidos.
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Moreira, Juliana Vasconcelos, und José Júlio Ferreira Lima. „O CARÁTER PÚBLICO DAS ÁREAS LIVRES DA CASA DAS ONZE JANELAS E O FORTE DO CASTELO EM BELÉM, PARÁ“. Cadernos de Arquitetura e Urbanismo 25, Nr. 37 (07.06.2019): 52. http://dx.doi.org/10.5752/p.2316-1752.2018v25n37p52.
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A Casa das Onze Janelas e Forte do Castelo (COJFC) localizam-se no núcleo inicial de Belém, PA, cujas edificações e espaços públicos receberam um projeto restaurativo e de requalificação urbana em 2002. O projeto criou espaços livres próximos a COJFC, e sua gestão os submete a regras específicas, como restrições de acesso e comportamento. O artigo objetiva analisar o caráter público desses espaços, com base na percepção dos usuários utilizando questionários. As regras são majoritariamente aceitas, mas tornam confusa a percepção dos usuários sobre o caráter público dos espaços.
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Souza, Ângelo Ricardo de, und Pierre André Garcia Pires. „As leis de gestão democrática da Educação nos estados brasileiros“. Educar em Revista 34, Nr. 68 (April 2018): 65–87. http://dx.doi.org/10.1590/0104-4060.57216.
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RESUMO Este artigo analisa o panorama nacional referente à normatização da gestão democrática da educação, em diálogo com o artigo 14 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/1996) e com o artigo 9º da Lei do Plano Nacional de Educação 2014-2024 (Lei nº 13.005/2014). O texto promoveu um levantamento nas páginas da internet das Assembleias Legislativas dos Estados e na Câmara Distrital, buscando por peças legais que tratem da matéria. A leitura dos documentos demonstrou um quadro que evidencia que apenas 11 estados da federação e o Distrito Federal possuem leis próprias de gestão democrática. Há ainda um universo de outras leis que versam sobre aspectos da gestão democrática, como regras sobre as formas de provimento de diretores escolares, conselhos de escola, dentre outros tópicos. Mais importante, todavia, é a análise do material que demonstrou uma focalização da legislação na gestão da escola, sendo que pouquíssimas leis estaduais tratam da gestão democrática do sistema de ensino.
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Belinski, Ricardo, und Guilherme Francisco Frederico. „Modelo teórico de avaliação da gestão da informação nos processos logísticos e de gestão da cadeia de suprimentos nas instituições federais de ensino superior brasileiras“. AtoZ: novas práticas em informação e conhecimento 8, Nr. 1 (05.06.2019): 21. http://dx.doi.org/10.5380/atoz.v8i1.67255.
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A gestão da informação pode dar suporte às decisões na gestão logística da cadeia de suprimentos de material de consumo nas Instituições de Ensino Superior Federais Brasileiras, a partir da análise dos relatórios de auditoria. A gestão de suprimentos demanda tomada de decisão a partir de informações ao longo das atividades em toda sua cadeia. Na gestão pública, a documentação de processos é prioridade, pois cabe ao gestor fazer apenas aquilo que está previsto na jurisprudência, sobretudo nas regras de licitação. Neste estudo de caso, serão analisados 20 aspectos na gestão de suprimentos das IFES a partir de documentos emitidos pelo Tribunal de Contas da União e pela auditoria interna das IFES. A validação das práticas será feita pela análise de conteúdo de relatórios de auditoria. A amostra será composta pelas IFES brasileiras que foram avaliadas nos últimos anos pelos órgãos de controle externo, incluindo documentos de levantamento das aquisições e apuração de indícios de fraudes na licitação. Entre os resultados esperados está um modelo de gestão da informação aplicada à gestão da cadeia de suprimentos que pode ser aplicada às centenas de Instituições Federais de Ensino Superior brasileiras, no contexto da licitação.
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Silva, João de Deus Gomes da, Giovanni Gurgel Aciole und Selma Lancman. „Ambivalências no cuidado em saúde mental: a ‘loucura’ do trabalho e a saúde dos trabalhadores. Um estudo de caso da clínica do trabalho“. Interface - Comunicação, Saúde, Educação 21, Nr. 63 (03.04.2017): 881–92. http://dx.doi.org/10.1590/1807-57622016.0559.
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Trata-se de estudo de caso de Centro de Atenção Psicossocial (CAPS tipo III) do interior paulista sobre a percepção dos trabalhadores da saúde acerca de seu trabalho, segundo: (i) empatia profissional, (ii) formas de trabalho coletivo, (iii) espaços de decisão coletiva, e (iv) negociação de regras coletivas de trabalho. Na análise dos resultados, utilizou-se a teoria da “psicodinâmica do trabalho”. As ambivalências do cuidado, vividas pelos trabalhadores na construção de regras coletivas e no desenvolvimento de empatia e cooperação profissional, representam constrangimentos institucionais resultantes da reintrodução de um modelo neoliberal na gestão do serviço de saúde mental.
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Souza, Saulo. „Austeridade fiscal versus contabilidade criativa: uma nova práxis para o velho ímpeto oportunista“. Leviathan (São Paulo), Nr. 6 (18.05.2013): 127. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2237-4485.lev.2013.132326.
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Este trabalho se detém na habilidade dos governos estaduais em preservar os benefícios políticos tradicionais do gasto público num ambiente caracterizado pela adoção de regras de austeridade fiscal. O pressuposto é que, não obstante as reformas de estabilização fiscal no Brasil, mantêm-se abertas as janelas de oportunidade para o comportamento fiscal oportunista. A implicação é dúplice: indisciplina fiscal e criação de problemas intertemporais de déficit. O trabalho conclui, então, que o recurso à contabilidade criativa pode explicar situações em que o governante, de quem se espera terminar o mandato quite com as regras, deixa débitos para a gestão sucessora
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Milagres, Cleiton Silva Ferreira, Diego Neves de Sousa und Waldecy Rodrigues. „Agricultural cooperatives and the challenge of social management: a study in the south/southwest region of Minas Gerais, Brazil“. COLÓQUIO 16, Nr. 3 (30.06.2019): 143–59. http://dx.doi.org/10.26767/coloquio.v16i3.1307.
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Supõe-se que as cooperativas podem e devem ser atores relevantes para o desenvolvimento. No entanto, são organizações imersas em um sistema econômico competitivo e, portanto, devem agir para sobreviver, levando em conta as regras impostas pelo sistema. O objetivo deste artigo é analisar como as cooperativas agropecuárias da região sul/sudeste de Minas Gerais contribuem para o desenvolvimento local. Considerou-se o sétimo princípio cooperativo, a preocupação com a comunidade, focando em sua relação com a gestão social das cooperativas. Os resultados mostram fragilidades na articulação da gestão social e a má realização deste princípio.
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César, Paulo Sérgio Mendes. „REFLEXÕES SOBRE A QUALIDADE DO GASTO PÚBLICO NA GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS URBANOS“. Revista da CGU 10, Nr. 17 (04.12.2018): 21. http://dx.doi.org/10.36428/revistadacgu.v10i17.125.
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O trabalho aprovado uma avaliação das peculiaridades do gasto público relacionado às políticas públicas de resíduos sólidos. Logo, além de avaliar a questão da viabilidade de repassar recursos financeiros a pequenos municípios sem escala ou a estrutura que garanta a gestão de resíduos perigosos, aplicar a investigação de como os objetivos do fomento público institucional, em especial da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), têm ou não surtiram efeitos nas políticas públicas relacionadas à gestão de resíduos urbanos. Para tanto, uma metodologia de revisão de literatura sobre respeito ao sistema federal brasileiro, gasto público, gerenciamento de resíduos pesados urbanos, bem como orientações emanadas do PNRS. Ainda estimada para análise de documentos técnicos, como relatórios e notas técnicas. Chamar que, para além da estratégia econômica eficiente de políticas públicas, aspectos de relevância social aplicáveis ao PNRS, como qualidade ambiental e inclusão social, também devem ser considerados ao avaliar a qualidade do gasto público relacionado às políticas públicas de resíduos usados. Dessa sorte, pretende-se questionar como deve ser o gasto público relacionado a resíduos pesados e quais são as principais regras para o mesmo. Demonstrando ao final em que medida ou fomento institucional os efeitos positivos não afetam a melhoria dos gastos públicos relacionados às políticas de gerenciamento de resíduos urbanos. também deve ser considerado ao avaliar a qualidade do gasto público relacionado às políticas públicas de resíduos sólidos. Dessa sorte, pretende-se questionar como deve ser o gasto público relacionado a resíduos pesados e quais são as principais regras para o mesmo. Demonstrando ao final em que medida ou fomento institucional os efeitos positivos não afetam a melhoria dos gastos públicos relacionados às políticas de gerenciamento de resíduos urbanos. também deve ser considerado ao avaliar a qualidade do gasto público relacionado às políticas públicas de resíduos sólidos. Dessa sorte, pretende-se questionar como deve ser o gasto público relacionado a resíduos pesados e quais são as principais regras para o mesmo. Demonstrando ao final em que medida ou fomento institucional os efeitos positivos não afetam a melhoria dos gastos públicos relacionados às políticas de gerenciamento de resíduos urbanos.Palavras-chave: Gasto público. Gestão de resíduos sólidos. Política Nacional de Resíduos Sólidos.
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Gomes, Isabel, Amélia Silva, José Vale und Anabela Silva. „Práticas de contabilidade e controlo de gestão no setor automóvel“. e3 5 (04.11.2020): 059–84. http://dx.doi.org/10.29073/e3.v5i1.180.
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A indústria automóvel foi muitas vezes considerada o berço de filosofias de gestão e de práticas de contabilidade e controlo de gestão inovadoras. Várias são as teorias que concorrem para explicar as motivações dos gestores na escolha do modelo de contabilidade e controlo de gestão nas organizações. A Nova Sociologia Institucional interpreta o comportamento das organizações integrando-as no contexto em que estas operam e explica o processo de adoção de práticas, regras e rotinas (instituições) de gestão como um mecanismo de adaptação ao meio, em busca de legitimação. Adotando esta perspetiva teórica, este trabalho pretende identificar os principais instrumentos de controlo de gestão utilizadas pelas empresas multinacionais da indústria de montagem automóvel a operar em Portugal e identificar as motivações que sustentaram a decisão de as implementar. Nesta investigação realizamos um estudo de caso múltiplo, analisando comparativamente quatro organizações. Os dados foram recolhidos a partir de múltiplas fontes, designadamente: entrevistas semiestruturadas, documentos e observação direta. Os resultados sugerem a existência de práticas isomórficas de contabilidade e controlo de gestão. No entanto, serão necessários estudos longitudinais para compreender como e porquê ocorrem estes processos de isomorfismo.
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Sant'Anna, Lindsay Teixeira, Rosa Teresa Moreira Machado und Mozart José De Brito. „OS RESÍDUOS ELETROELETRÔNICOS NO BRASIL E NO EXTERIOR: DIFERENÇAS LEGAIS E A PREMÊNCIA DE UMA NORMATIZAÇÃO MUNDIAL“. Revista de Gestão Social e Ambiental 8, Nr. 1 (10.09.2014): 37. http://dx.doi.org/10.24857/rgsa.v8i1.822.
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Diante do crescimento exacerbado dos resíduos eletroeletrônicos (REE) e da ausência de uma política brasileira estruturada que defina as responsabilidades necessárias à organização de uma cadeia reversa de eletroeletrônicos, escolheu-se comparar as legislações de Estados Unidos, China, Índia (todos grandes geradores de REE) e Suíça (país-modelo em gestão de REE), com a legislação pátria. Por meio de uma pesquisa qualitativa, adotou-se uma revisão bibliográfica sistemática, que identificou semelhanças e divergências legislativas acerca da gestão de REE entre os países comparados. Assim, o estudo revela a necessidade de uma normatização brasileira que defina os papéis de cada ator envolvido na gestão de REE, bem como regras mundiais a fim de ser alcançada uma cooperação internacional no compartilhamento de tecnologias de reciclagem e processos de produção e descarte sustentável de REE.
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Camargo, Pedro Veiga de, und Claudio Barbieri da Cunha. „Um modelo híbrido simulação-otimização para análise de capacidade de um sistema de transporte ferroviário de granéis agrícolas em ciclo fechado“. Journal of Transport Literature 6, Nr. 2 (Juni 2012): 33–65. http://dx.doi.org/10.1590/s2238-10312012000200003.
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Neste artigo é proposto um modelo híbrido simulação-otimização para a análise de políticas operacionais para o transporte ferroviário de grãos em um sistema fechado que possibilitem aumentar a sua capacidade global. O núcleo do modelo proposto é um sistema de simulação discreta por eventos desenvolvido em linguagem "Visual Basic for Applications" (VBA), o qual possibilita analisar regras mais flexíveis para decisões quanto ao tratamento de filas. Mais especificamente, dez decisões relacionadas às operações ferroviárias (alocação de ativos ferroviários e gestão de filas) são substituídas por regras de priorização que buscam refletir as decisões tomadas na prática. É também proposta uma heurística baseada no algoritmo de Hooke & Jeeves para determinar o melhor subconjunto de regras de priorização. O modelo foi aplicado a um problema real que corresponde ao sistema de transportes de grãos constituído pela Ferrovia Centro-Atlântica, Estrada de Ferro Vitória a Minas e pelo o Porto de Tubarão. Os resultados demonstram que essas regras de priorização proporcionam maior capacidade global do sistema quando comparadas as decisões mais simples próprias de um modelo de simulação discreta por eventos.
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Schneider, Sergio, und Nathalia Valderrama Bohórquez. „A aquisição pública de alimentos como mecanismo de desenvolvimento na Colômbia“. Redes 24, Nr. 1 (03.01.2019): 81–105. http://dx.doi.org/10.17058/redes.v24i1.13048.
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A alimentação pública é um campo em disputa, em que os atores coletivos, por meio das suas habilidades sociais, reconstroem normas e significados para conduzir à emergência ou à estabilidade da política. O objetivo do estudo é analisar como a aquisição pública de alimentos pode ser um mecanismo de desenvolvimento em zonas de conflito armado na Colômbia, empregando a perspectiva da Teoria dos Campos de Ação Estratégica e a Abordagem Possibilista de Albert Hirschman. Metodologicamente, a pesquisa corresponde a três estudos de caso. Analisam-se como as formas de organização social de atores coletivos disputam concepções de mundos, redefinem regras e normas e empregam múltiplos recursos para formar alianças, desestabilizar o campo, consolidar seus interesses e reproduzirem-se socialmente. Os resultados sugerem que as políticas públicas de alimentação são concebidas sob estruturas homogêneas que ignoram e tornam invisíveis as formas de gestão comunitária e autônoma. A gestão comunitária e autônoma resiste aos modelos homogeneizadores da contratação pública e do abastecimento, e reivindica a necessidade de redefinir as regras e concepções de mundos em relação a qualidade e as relações que transcendem do campo econômico. Essa última expressa-se como forma de organização mais eficiente e eficaz na resposta às demandas prioritárias das populações rurais. Além disso, constrói novos significados em torno da qualidade dos alimentos e da gestão dos programas públicos em alimentação, num processo de disputas pela reprodução dos múltiplos atores dentro do campo.
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Martins, Angela Maria. „Gestão de escola pública: análise de uma proposta de intervenção“. Cadernos de Pesquisa 37, Nr. 132 (Dezember 2007): 711–30. http://dx.doi.org/10.1590/s0100-15742007000300010.
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Este texto procura aprofundar a perspectiva de análise sobre o campo de tensão constituído no espaço escolar por dois movimentos: a. os processos de ressignificação, de releitura ou de reinterpretação do conjunto normativo e legal por parte de professores, diretores e coordenadores de escolas públicas; b. as formas de apreensão destes sobre o exercício da docência e da gestão, considerando-se os contextos nos quais são formados e exercem a profissão. Partiu-se do pressuposto que, nesse espaço, as relações de trabalho são constituídas por um tripé: a. o conjunto legal e normativo (previsível e relativamente estável, tendo em vista que sua modificação requer processos de negociação política e/ou troca nas esferas executivas); b. as regras informais configuradas e negociadas entre os pares cotidianamente diante de situações reais de trabalho (imprevisíveis); c. os fatores sociais e econômicos que formam um campo cada vez mais imprevisível de práticas singulares, tendo em vista o aprofundamento da crise social, econômica e de valores que permeiam o capitalismo contemporâneo.
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Vale, Luciana Maria Eliza do, und Nathália de Fátima Joaquim. „Legume Nosso de Cada Dia: O Hortifruti na História do Mercado Central de Belo Horizonte à Gestão Ordinária Desse Sujeito no Cotidiano“. Revista Gestão & Conexões 6, Nr. 2 (21.06.2018): 54–73. http://dx.doi.org/10.13071/regec.2317-5087.2014.6.2.13428.54-73.
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Para analisar o cotidiano e as formas de gestão adotadas no Mercado Central de Belo Horizonte, partimos das narrativas de sujeitos simples para compreender este complexo contexto da cotidianidade. Por meio da história oral, investigamos as práticas de gestão ordinária, táticas e estratégias, bem como o manejo do negócio familiar e seus sentidos, tendo como pano de fundo a história do Mercado como centro de abastecimento da cidade. Ao analisar essas práticas, o que permanece são os saberes, os hábitos, as regras, as táticas e as estratégias de sobrevivência, os mecanismos de resistência, por vezes a opressão vivida no cotidiano, mas, acima de tudo, as práticas que surgem no/do cotidiano. Assim, a principal contribuição deste trabalho é a análise da gestão sob a ótica das práticas cotidianas, pois, a partir delas, se percebe que o “negociar” é muito mais amplo do que previam as escolas de administração.
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Gusmão, Neusa Maria Mendes de, Herbert Rodrigues und Idenilza Moreira de Miranda. „Os filhos da África em Portugal“. TRAVESSIA - revista do migrante, Nr. 35 (18.12.1999): 24–31. http://dx.doi.org/10.48213/travessia.i35.731.
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A frase de Whitman sobre a nação americana é, hoje, expressão de realidade de diversas partes do mundo e, em particular, das nações européias que formam a atual União Européia - U.E.3. Em jogo, não apenas a unidade de nações diferentes do continente europeu, mas a diversidade de cada uma frente a uma realidade que se globaliza e que estabelece regras comuns na gestão da diversidade. [...]
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Peres Júnior, Miguel Rivera, José Roberto Pereira und Lucas Canestri de Oliveira. „Gestão Social sob a lente estruturacionista“. RAM. Revista de Administração Mackenzie 14, Nr. 6 (Dezember 2013): 18–49. http://dx.doi.org/10.1590/s1678-69712013000600003.
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A Gestão Social - como campo de estudo e como prática social - tem buscado se consolidar como um tipo de gestão pública não estatal, em que a sociedade é a protagonista da ação. Grande parte dos estudos da área fundamenta-se na perspectiva crítica, em especial na teoria da ação comunicativa de Habermas. Pretende-se, aqui, indicar um novo caminho teórico para a análise da Gestão Social, fundamentado na Teoria da Estruturação, proposta pelo sociólogo inglês Anthony Giddens. Tendo entre seus principais pressupostos a dualidade da estrutura (a estrutura é, ao mesmo tempo, meio e resultado da ação) e o reconhecimento da ação humana como intencional, reflexiva e cognoscitiva, entende-se que a perspectiva estruturacionista fornece subsídios consistentes para a compreensão das práticas de Gestão Social, especialmente no que diz respeito ao processo de estruturação do sistema deliberativo e da formação da esfera pública, bases de sustentação teórica da Gestão Social. Para viabilizar essa nova abordagem, este artigo propõe um arcabouço teórico que incorpora o sistema deliberativo de Mansbridge (1999) ao modelo estruturacionista multidimensional de sistemas sociais de Whittington (1992). Neste arcabouço, à semelhança do que foi estabelecido por Whittington (1992) para os demais sistemas sociais, são definidos as regras e os recursos básicos (as propriedades estruturadas na perspectiva giddensiana) do sistema deliberativo, respectivamente, argumentação deliberativa e participação dialógica. O arcabouço sugere, ainda, que essas propriedades são, simultaneamente, meio e resultado das práticas de gestão social (entendida como ação gerencial dialógica) configurando aquela que é a concepção central da Teoria da Estruturação: a noção de dualidade da estrutura. Com seu framework, Whittington (1992) entende que está "colocando Giddens em ação", contribuindo para que a Teoria da Estruturação seja utilizada em pesquisas empíricas, não se restringindo às discussões ontológicas. Com a agregação de um sistema deliberativo a esse modelo, acredita-se que se possa contribuir para a consolidação da Gestão Social, estabelecendo uma interface teórica profícua com a Teoria da Estruturação.
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Beckhauser, Sheila Patrícia Ramos, und Maria José Carvalho de Souza Domingues. „A profissionalização da gestão do voluntariado: um estudo de caso do departamento de voluntários do Hospital Israelita Albert Einstein“. Saúde e Sociedade 26, Nr. 4 (Dezember 2017): 1026–43. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-12902017170288.
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Resumo O trabalho voluntário passa de uma ação assistencialista para um processo que requer inovações de modo a alcançar eficiência em seus resultados, levando à profissionalização da gestão e obedecendo a critérios organizativos e estratégicos. Este estudo tem como objetivo compreender como é realizada a gestão do voluntariado a partir de um estudo de no Departamento de Voluntários do Hospital Israelita Albert Einstein. A pesquisa caracteriza-se como exploratória e qualitativa. Para coleta dos dados, foram utilizados documentos, observação e entrevistas. Foram entrevistados um coordenador e seis voluntários. Para análise dos dados, utilizou-se a análise de conteúdo e a técnica categorial. Os resultados apontam que o voluntariado não pode agir de maneira independente dentro do hospital, embora a autonomia seja necessária para poder implementar ações que tragam resultados. O voluntariado deve atuar de maneira a se adequar às regras do hospital. Todas as suas ações precisam estar de acordo com os princípios e objetivos da instituição. Acredita-se que a gestão do voluntariado vai muito além da gestão de pessoas, gestão participativa, resultados ou aspectos assistencialistas, envolvendo aspectos mais amplos e processos tradicionais de administração juntamente com as características do voluntariado. A profissionalização da gestão é fundamental para buscar o aperfeiçoamento, a inovação e instrumentos que permitam prestar contas e ainda administrar todas as dinâmicas que envolvem o voluntariado.
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Campos, Vanessa Ribeiro, und Rogério de Medeiros Maia. „Modelagem organizacional na gestão de contratos de obras públicas: estudo de caso na Universidade Federal do Ceará“. Sistemas & Gestão 13, Nr. 4 (12.12.2018): 509–18. http://dx.doi.org/10.20985/1980-5160.2018.v13n4.1435.
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Percebem-se, na administração pública, muitos problemas na contratação de obras e serviços, tais como: não cumprimento do objeto do contrato, atraso na entrega do produto e orçamentos executados superiores aos estimados. A pesquisa tem como objetivo apresentar uma modelagem organizacional para a gestão de contratos de obras públicas, aplicada na Universidade Federal do Ceará. O artigo apresenta como resultado os submodelos organizacionais: modelo de objetivos e regras de negócio, modelo de processo, modelo de atores e recursos desenvolvidos sob a luz da metodologia Enterprise Knowledge Development (EKD). A visão sistêmica, proporcionada pelos submodelos, possibilita a melhoria dos processos e a identificação clara sobre a gestão de contratos, indicando as oportunidades de melhorias. O estudo permite estabelecer estratégias que auxiliam na identificação dos entraves na contratação pública.
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Morici, Marina Campos, und Allan Claudius Queiroz Barbosa. „A gestão de recursos humanos em hospitais do Sistema Único de Saúde (SUS) e sua relação ao modelo de assistência: um estudo em hospitais de Belo Horizonte, Minas Gerais“. Revista de Administração Pública 47, Nr. 1 (Februar 2013): 205–25. http://dx.doi.org/10.1590/s0034-76122013000100009.
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O artigo discute a gestão de recursos humanos em hospitais de Belo Horizonte, Minas Gerais, considerando a relevância do debate no contexto gerencial contemporâneo e suas implicações ao modelo assistencial preconizado pelos hospitais analisados. A partir de levantamento de dados (entrevistas semiestruturadas com gestores e profissionais de recursos humanos e análise de documentos pertinentes às práticas e normatizações existentes), o estudo aponta uma defasagem nas políticas e práticas de recursos humanos, com a contratação via concurso público não conseguindo suprir de forma ágil a atividade assistencial. Os resultados apontam ainda ser esse um fator determinante na fixação e motivação dos profissionais, o que diferencia em termos de autonomia aqueles hospitais onde a gestão de recursos humanos ocorre via regras do direito privado.
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Franco Lopes da Silva, Ariane. „O mundo virtual e as identidades profissionais: implicações para a formação docente“. Revista Diálogo Educacional 15, Nr. 45 (13.07.2015): 473. http://dx.doi.org/10.7213/dialogo.educ.15.045.ds05.
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Fundamentada na teoria das representações sociais (MOSCOVICI, 2003), a pesquisa analisa representações de professores do Ensino Fundamental sobre sua identidade, prática docente e relação com a gestão escolar. Os sujeitos produziram representações virtuais de professor e de diretor com o por meio de avatares e debateram essas representações. Os dados do instrumento visual e do debate foram tratados pela metodologia de análise de conteúdo (BARDIN, 1977). Os resultados revelaram uma relação entre imagem visual e um conjunto de atributos, comportamentos e regras que convencionam identidades profissionais e práticas docentes. O meio visual promoveu reflexões acerca dessas representações, contribuindo para a formação de professores, para a área da educação e da gestão escolar, bem como para a teoria das representações sociais.
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Goncalves, Andrea Oliveira, Rodrigo De Souza Gonçalves und Elionor Farah Jreige Weffort. „Limites da participação de cidadãos na política pública de saúde: proposta de uma metodologia de avaliação“. Revista Eletronica Gestão & Saúde 3, Nr. 2 (08.09.2012): 395. http://dx.doi.org/10.18673/gs.v3i2.24282.
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A gestão participativa nos conselhos locais de saúde é uma possibilidade de se estabelecer democraticamente as regras, as normas e acima de tudo, a possibilidade de melhorar o desempenho e a efetividade da política pública de saúde. Os conselhos de saúde no Brasil têm atribuições deliberativas e funcionam em caráter permanente, com os mais diversos segmentos da sociedade. No entanto, esses mesmos conselhos apresentam limitações no que diz respeito à deliberação e fiscalização da política pública. Este artigo discute portanto as limitações que os conselhos de saúde apresentam, a partir da identificação de determinantes da gestão participativa. A pesquisa é de natureza qualitativa e descritiva. Os resultados da pesquisa apontaram que a gestão participativa é fato estimulador de criação de espaços de mobilização, apesar das dificuldades e limitações. Estas dificuldades são entendidas como a interrupção de processos, falta de novas lideranças, não controle dos recursos, interferência da opinião técnica e apresentação de projetos que não se ajustam às demandas da população. Portanto, à medida que o modelo de gestão desses conselhos avança em direção à maior participação, o desempenho da política pública local de saúde tende a ser mais eficiente.
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Barboza, Tatiana, Fernanda Araújo Baião und Flávia Maria Santoro. „Uma Estratégia baseada em Regras para Instanciação, Validação e Simulação de Modelos de Processos intensivos em Conhecimento“. iSys - Brazilian Journal of Information Systems 12, Nr. 1 (17.04.2019): 76–99. http://dx.doi.org/10.5753/isys.2019.384.
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Com o recente avanço da pesquisa e prática em Gestão de Processos de Negócio (Business Process Management – BPM), organizações vêm mudando o seu foco para processos críticos que tipicamente são pouco estruturados, dinâmicos e de alta complexidade, denominados Processos intensivos em Conhecimento (Knowledge-intensive Processes – KiP). Em função de tais características, atividades típicas de BPM como modelagem, instanciação, validação e simulação de processos apresentam muitos desafios. Este artigo propõe uma estratégia baseada em regras para instanciar, validar e simular modelos de KiPs. A proposta considera a ontologia de processos intensivos em conhecimento (KiPO) como um metamodelo para modelar um KiP, e transforma as suas regras em especificações na linguagem Alloy. A aplicabilidade de proposta foi avaliada em um estudo de caso com 4 cenários, e os resultados evidenciam os benefícios para modeladores de processos.Palavras-Chave. Validação de Modelos; Processos intensivos em Conhecimento; Modelagem Conceitual; BPM.
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Araújo, Elenise Maria de, José Dutra de Oliveira Neto, Edson Walmir Cazarini und Selma Regina Martins Oliveira. „A gestão da inovação na educação a distância“. Gestão & Produção 20, Nr. 3 (2013): 639–51. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-530x2013000300010.
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A reflexão sobre o processo de inovação no setor educacional envolve uma série de componentes que, da perspectiva da Engenharia de Produção, são sistematizados e possibilitam um considerável lucro e valor para as instituições. A sedimentação deste processo no planejamento estratégico e no modelo de negócio da instituição depende da postura dos gestores e da equipe de profissionais, que devem promover a quebra de paradigmas e a constituição de um novo modelo de negócio para a Educação a Distância (EAD). Descrevem-se, neste trabalho, alguns pontos fundamentais para a análise da inovação em EAD que envolve os subsistemas e componentes do planejamento estratégico, tais como: as fontes de conhecimento; a criação; a transmissão; a interação; o aluno; e o ambiente de aprendizagem. A inclusão da gestão da inovação nas instituições educacionais prevê a prospecção de algumas regras para a adequação do modelo de negócio, incentivado e balizado nos indicativos de proposição de valor, cadeia de suprimentos e nas características do cliente-alvo que garantem o sucesso de todo o processo. Além desses parâmetros de adequação, é necessário atingir um alto nível de envolvimento dos gestores e da equipe de docentes e técnicos para a implementação da inovação na organização. No Brasil, espera-se que os especialistas e as políticas públicas contemplem, em seus modelos de EAD, projetos de inovação com alto grau de flexibilidade e criatividade, que permitam a integração de saberes, a capacitação de equipes multidisciplinares e o uso racional de tecnologias de informação e comunicação para o compartilhamento igualitário do conhecimento.
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Lucena, Regina Célia Borges. „Novas regras e velhos desafios na regulação da propaganda de medicamentos“. Physis: Revista de Saúde Coletiva 22, Nr. 2 (Juni 2012): 701–12. http://dx.doi.org/10.1590/s0103-73312012000200016.
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Este estudo teve como objetivo analisar o processo de regulamentação da propaganda de medicamentos pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) ocorrido em 2008 e identificar os seus resultados quanto ao modelo regulador nessa área de atuação. Foram analisadas as mudanças ocorridas em 2008, com a publicação da RDC nº 96/2008, a partir de três fontes de dados. A primeira foi a análise comparativa com a normativa anterior, a RDC nº 102/2000. Em seguida, as mudanças foram relacionadas a dois documentos técnicos, de escopos diferentes: os Critérios Éticos para a Promoção de Medicamentos da Organização Mundial de Saúde, de alcance mundial; e a Contribuição ao Debate e Proposições à Consulta Pública 84/2005, de âmbito nacional, da Anvisa, relativa à propaganda de medicamentos no Brasil. A análise de onze mudanças de conteúdo na ordenação legal estabelecida pela RDC nº 96/2008 aponta para uma maior proximidade com os Critérios Éticos para a Promoção de Medicamentos da Organização Mundial de Saúde, mas um claro distanciamento de proposições para a alteração do modelo regulador atualmente estabelecido. Concluiu-se que a adoção de medidas que alterem o modelo regulador nesse campo de atuação, o da regulação da propaganda de medicamentos, requer mudanças mais substanciais no modelo de gestão e da ação regulatória da Anvisa, especialmente quanto ao seu papel de regulação social.
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Almeida, Dalci Mendes, Valdirene Gasparetto und Darci Schnorrenberger. „Mudanças de Hábitos e Rotinas nos Controles de Gestão Provocadas pelo Sped em um Grupo Empresarial do Sul do Brasil“. Sociedade, Contabilidade e Gestão 14, Nr. 3 (12.08.2019): 22–42. http://dx.doi.org/10.21446/scg_ufrj.v0i0.22562.
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A pesquisa objetiva verificar as mudanças de hábitos e rotinas que ocorreram nos controles de gestão a partir da implantação do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), sob a abordagem institucional, em um grupo empresarial do sul do Brasil. O pressuposto teórico é de que as empresas para atenderem ao SPED tiveram que mudar seus hábitos e rotinas em termos de controles de gestão. Para tanto, desenvolveu-se um estudo de caso, em um grupo empresarial formado por seis empresas. O instrumento de pesquisa utilizado foi um roteiro de entrevista. Como coleta de dados utilizou-se a entrevista, análise documental e observação. Os achados apontaram que a implantação do SPED gerou necessidades de investimentos em recursos humanos e tecnológicos, trouxe benefícios, dificuldades e acarretou em mudanças nos controles de gestão em aspectos como eficiência, informações geradas, frequência de utilização, investimentos em tecnologia da informação e recursos humanos que os geram. A pesquisa contribuiu no sentido de evidenciar que o SPED exigiu maior organização, planejamento e controle das operações, o que permitiu proporcionar controles mais eficientes e que possam ser utilizados no processo de gestão de forma segura. Conclui-se, com base nas análises realizadas, que as mudanças de hábitos e rotinas nos controles de gestão, provocadas pelo SPED, resultaram na institucionalização de novas regras e rotinas nos moldes preconizados por Burns e Scapens (2000).
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Bahia, Maria Cândida dos Anjos, und Maria Aparecida Viviani Ferraz. „Entre a exceção e a regras a construção do feminino na polícia civil baiana“. Organizações & Sociedade 7, Nr. 18 (August 2000): 25–40. http://dx.doi.org/10.1590/s1984-92302000000200002.
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Este trabalho refere-se a mulheres que ocupam cargos de poder em uma organização tradicionalmente masculina - a Polícia Civil da Cidade de Salvador. Focalizamos as representações elaboradas pelas próprias mulheres : a auto-percepção do papel que exercem; a percepção que elas tem do papel desempenhado pelos homens; e as dificuldades inerentes ao cargo que, extrapolando o círculo profissional, se refletem na relação com seus parceiros e filhos, no âmbito do privado. Nesta etapa do trabalho, nosso objetivo principal foi discorrer sobre o estilo de gestão segundo a visão dessas mulheres, caracterizando, ainda, os entraves e as dificuldades à sua auto-afirmação pessoal e profissional, por considerarmos, como Françoise Belle (1993), que o projeto de emancipação da mulher tem, nas organizações, sejam elas de que natureza forem, um espaço privilegiado para a discussão da problemática do gênero, já que toda organização constitui um microcosmo característico do macrossistema sócio-cultural.
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Oliveira, Fernanda Paula. „PLANEAMENTO URBANÍSTICO MUNICIPAL, FLEXIBILIDADE E OPORTUNIDADES: UMA PERSPETIVA JURÍDICA / MUNICIPAL URBAN PLANNING, FLEXIBILITY AND OPPORTUNITIES: A LEGAL PERSPECTIVE“. REVISTA ESMAT 10, Nr. 16 (04.02.2019): 97. http://dx.doi.org/10.34060/reesmat.v10i16.258.
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Uma das questões mais prementes que se colocam ao planeamento urbanístico atual é a de saber qual o nível de densidade e de flexibilidade de que podem gozar os planos municipais na regulação da ocupação do território. Questiona-se, assim, se o plano deve regular a ocupação do território até ao mais ínfimo pormenor, cabendo à gestão urbanística a mera aplicação das suas regras às situações concretas, ou se ele deve definir apenas o essencial dessa ocupação, remetendo para a gestão urbanística uma concretização criadora das suas normas, dentro do quadro geral nele definido. A tendência atual tem sido a de privilegiar a flexibilidade em detrimento da rigidez normativa dos “tradicionais” planos urbanísticos, analisando-se, neste texto, os modelos e as técnicas que podem ser utilizados para o efeito.
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Teixeira, Marcelo de Sousa. „Courts of accounts divergent methodologies and its impacts on personnel expenditure rules“. Revista de Administração Pública 54, Nr. 6 (Dezember 2020): 1747–59. http://dx.doi.org/10.1590/0034-761220190310x.
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Resumo O presente artigo expõe as divergências entre as metodologias adotadas pelos Tribunais de Contas e as apresentadas no Manual de Demonstrativos Fiscais (MDF), elaborado pela Secretaria do Tesouro Nacional (STN), para o cálculo das despesas com pessoal, segundo a Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000, ou Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Avalia-se, portanto, como as divergências metodológicas influenciam no cumprimento dos limites das despesas com pessoal dos próprios Tribunais de Contas, a partir dos Relatórios de Gestão Fiscal (RGFs) referentes aos terceiros quadrimestres dos anos de 2016 a 2018, comparando com o disposto no MDF e com as informações inseridas no Sistema de Informações Contábeis e Fiscais do Setor Público Brasileiro (Siconfi). Demonstrar-se-á que alguns Tribunais de Contas ultrapassariam os limites de despesa com pessoal se fosse adotada a metodologia do MDF, o que indica a necessidade de convergência de regras para evitar que a contabilidade criativa de alguns órgãos de controle externo contribua para o desequilíbrio fiscal do ente federativo.
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Rodovalho, Sarah Afonso, und Mônica Aparecida da Rocha Silva. „Política Urbana como Instituição: complexidades e limitações na implementação do Plano Diretor Participativo de Palmas (2007) para viabilizar uma mudança institucional“. Redes 25, Nr. 4 (27.11.2020): 1576–602. http://dx.doi.org/10.17058/redes.v25i4.15170.
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Este artigo tem como objetivo analisar as complexidades e limitações enfrentadas na implementação do Plano Diretor Participativo de Palmas (2007) para viabilizar uma mudança institucional. Para tanto, utilizou-se o arcabouço teórico do novo institucionalismo, que se mostrou útil para compreensão da Política Urbana no Brasil após a Constituição Federal de 1988, como instituição. Assim foi possível utilizar a teoria geral da mudança institucional (TANG, 2011) como metodologia para analisar o Plano Diretor Participativo de Palmas (2007-2018) sob uma nova lente. Concluiu-se que, considerando as cinco fases da mudança institucional e o objetivo de garantir o cumprimento da função social da cidade e da propriedade urbana, o Plano Diretor Participativo de Palmas (2007) não foi instrumento suficiente para viabilizar uma mudança institucional na política urbana de Palmas. Nas duas últimas fases, a 4 de definição ou configuração das regras, compreendida pela aprovação da lei do Plano Diretor na Câmara Municipal e a 5 de legitimação, estabilização e reprodução da política, que é caracterizada pela implantação do Plano Diretor e Gestão Democrática, não foram completadas. Os obstáculos a mudança institucional se mostraram mais fortes em influenciar a condução destas etapas, mesmo com o avanço das regras formais instituídas por meio dos instrumentos urbanísticos e do sistema de planejamento e gestão urbanos do Estatuto da Cidade e do Plano Diretor Participativo de Palmas (2007).
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Homem, Ivana Dolejal, Andréa Poleto Oltramari und Vânia Gisele Bessi. „A gestão de pessoas e seus mecanismos de sedução em um processo de aquisição“. Revista de Administração Contemporânea 13, Nr. 2 (Juni 2009): 210–27. http://dx.doi.org/10.1590/s1415-65552009000200004.
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O artigo discute as mudanças na forma de gestão de pessoas, a partir do processo de aquisição de uma empresa familiar, por uma empresa multinacional e como os trabalhadores remanescentes percebem tais mudanças. É um estudo de caso com 23 sujeitos: 3 da área de gestão de pessoas e 20 trabalhadores de cargos diversos. A coleta de dados se deu por meio de entrevistas individuais semi-estruturadas e fontes documentais. Os resultados indicam que a área de gestão de pessoas, por meio de suas políticas e programas, usa de mecanismos que buscam amenizar o impacto cultural, tentando normalizar e normatizar comportamentos, numa tentativa de seduzir os trabalhadores para o projeto da nova empresa. A mudança apresenta-se fortemente marcada pela imposição e participação nos programas e pelo controle, que na empresa familiar se dava pela imposição concreta das normas e na multinacional está centrado na adesão e interiorização das novas regras. Os novos modos de trabalhar demandam um sujeito que necessita mobilizar sua vida pessoal em prol da organização, em busca de uma educação formal compatível com as exigências da Empresa M, por exemplo. O setor de gestão de pessoas tenta garantir a adesão e a participação dos colaboradores com o uso de recompensas materiais e simbólicas e por meio da proximidade controlada das chefias.
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Souza, Maria das Graças de, und Rafael Fonseca de Castro. „Desafios do diretor escolar na educação integral: uma investigação em Rondônia“. Roteiro 46 (30.03.2021): e26705. http://dx.doi.org/10.18593/r.v46i.26705.
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Este estudo é resultante de uma pesquisa descritiva, de abordagem qualitativa, recorte de uma Dissertação de Mestrado. A investigação objetivou analisar, na concepção do Diretor Escolar, de que forma tem lidado com a gestão de pessoas no âmbito escolar para o alcance de metas e objetivos no contexto da educação integral. Perguntamo-nos: quais desafios relacionados à gestão de pessoas são enfrentados pelo Diretor Escolar? Os dados foram coletados por meio de entrevista, sendo os sujeitos participantes dois diretores que atuam em escolas que ofertam Ensino Médio em Tempo Integral de dois municípios do estado de Rondônia, Amazônia Ocidental brasileira. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo e são apresentados, neste artigo, resultados da categoria de análise definida a priori “Desafios da gestão de pessoas no contexto das Escolas de Ensino Médio em Tempo Integral”. A pesquisa constatou o uso de um modelo padrão de gestão baseado no compromisso com a integralidade da ação educativa e que ambas as escolas estão passando por processos de mudança no paradigma das concepções e dos procedimentos de gestão. Com relação à gestão de pessoas, averiguamos que as escolas investigadas passam por situações que envolvem a necessidade de engajamento dos servidores e o enfrentamento de regras impostas por níveis hierárquicos que estão acima da governabilidade do Diretor Escolar, principalmente, quanto à lotação de profissionais nas escolas onde atuam, o que, de certa forma, preocupa esses gestores, na perspectiva do alcance dos resultados gerenciais esperados – requisitos necessários ao pleno cumprimento da finalidade educacional.
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Oliveira, Yonara Monique da Costa, Bárbara Suellen Fonseca Braga, Sylvia Patrícia Dantas Pereira und Maria Angela Fernandes Ferreira. „Judicialização de medicamentos: efetivação de direitos ou ruptura das políticas públicas?“ Revista de Saúde Pública 54 (12.12.2020): 130. http://dx.doi.org/10.11606/s1518-8787.2020054002301.
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OBJETIVO: Analisar se as demandas judiciais por medicamentos movidas contra o estado do Rio Grande do Norte estão de acordo com critérios médico-sanitários e de gestão da assistência farmacêutica estabelecidos pelas políticas públicas de acesso a medicamentos vigentes no Brasil. MÉTODOS: Foi conduzido um estudo descritivo e retrospectivo das ações judiciais individuais que pleiteavam medicamentos no estado do Rio Grande do Norte entre 2013 e 2017. Foram coletadas informações nos autos processuais sobre os medicamentos solicitados, os diagnósticos referidos e a origem da prescrição médica, a fim de se analisar as características médicosanitárias e de gestão da assistência farmacêutica. RESULTADOS: Foram analisados 987 processos, em que foram solicitados 1.517 medicamentos. Desses, 60,7% não faziam parte do elenco da Relação Nacional de Medicamentos Essenciais, e em 75% dos casos havia alternativa terapêutica no Sistema Único de Saúde. Em 13,6% das ações, ao menos um medicamento foi prescrito para uso off label. Os prescritores dos serviços filantrópicos e privados solicitam frequentemente medicamentos não contemplados pela política de assistência farmacêutica. Mesmo os medicamentos judicializados que fazem parte da relação nacional são constantemente solicitados para indicações não padronizadas. CONCLUSÕES: As decisões judiciais para o fornecimento de medicamentos violam regras sanitárias e dificultam a gestão da assistência farmacêutica, o que pode enfraquecer a execução dessas políticas.OBJETIVO: Analisar se as demandas judiciais por medicamentos movidas contra o estado do Rio Grande do Norte estão de acordo com critérios médico-sanitários e de gestão da assistência farmacêutica estabelecidos pelas políticas públicas de acesso a medicamentos vigentes no Brasil. MÉTODOS: Foi conduzido um estudo descritivo e retrospectivo das ações judiciais individuais que pleiteavam medicamentos no estado do Rio Grande do Norte entre 2013 e 2017. Foram coletadas informações nos autos processuais sobre os medicamentos solicitados, os diagnósticos referidos e a origem da prescrição médica, a fim de se analisar as características médicosanitárias e de gestão da assistência farmacêutica. RESULTADOS: Foram analisados 987 processos, em que foram solicitados 1.517 medicamentos. Desses, 60,7% não faziam parte do elenco da Relação Nacional de Medicamentos Essenciais, e em 75% dos casos havia alternativa terapêutica no Sistema Único de Saúde. Em 13,6% das ações, ao menos um medicamento foi prescrito para uso off label. Os prescritores dos serviços filantrópicos e privados solicitam frequentemente medicamentos não contemplados pela política de assistência farmacêutica. Mesmo os medicamentos judicializados que fazem parte da relação nacional são constantemente solicitados para indicações não padronizadas. CONCLUSÕES: As decisões judiciais para o fornecimento de medicamentos violam regras sanitárias e dificultam a gestão da assistência farmacêutica, o que pode enfraquecer a execução dessas políticas.
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Pachi Filho, Fernando Felício. „Expressão individual no mundo do trabalho: entre a liberdade e a regra“. Comunicação & Sociedade 43, Nr. 1 (16.08.2021): 267–97. http://dx.doi.org/10.15603/2175-7755/cs.v43n1p267-297.
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Neste artigo, apresentamos recorte de pesquisa sobre liberdade de expressão realizada com 365 trabalhadores de sete organizações. Com base nos aportes teóricos do binômio Comunicação e Trabalho, da Ergologia e da Sociologia do Trabalho, procuramos compreender como a expressão individual é vivenciada pelos trabalhadores. Os dados foram coletados por meio de questionário que abordou tópicos como apresentação pessoal, liberdade de opinião, direito de crítica, assédio moral, discriminação, expressão artística e religiosa. Os resultados indicam haver significativo desconhecimento sobre as regras estabelecidas para a expressão individual. Ademais, a expressão individual é modulada pela necessidade de comunicação nas práticas de gestão contemporâneas e pelos limites estabelecidos pelas/nas organizações.
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Fernandes, Lorena Estevam Martins, Gabriella Barreto Soares, Fabiana Turino, Elda Coelho de Azevedo Bussinguer und Francis Sodré. „RECURSOS HUMANOS EM HOSPITAIS ESTADUAIS GERENCIADOS POR ORGANIZAÇÕES SOCIAIS DE SAÚDE: A LÓGICA DO PRIVADO“. Trabalho, Educação e Saúde 16, Nr. 3 (02.08.2018): 955–73. http://dx.doi.org/10.1590/1981-7746-sol00140.
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Resumo Este estudo teve como principal objetivo analisar as políticas de recursos humanos em saúde nos hospitais estaduais gerenciados por organizações sociais de saúde no Espírito Santo. Para tal, efetuou-se uma pesquisa qualitativa, elegendo-se como campo de investigação as organizações sociais que gerenciam hospitais públicos no estado. Na coleta de dados, buscaram-se as normativas e os contratos de gestão firmados entre 2008 e 2016 e realizaram-se entrevistas individuais com os gestores de recursos humanos das instituições participantes. Na análise dos materiais de campo, lançou-se mão da técnica de análise de conteúdo, sendo eleitas cinco categorias empíricas de análise dos contratos: modelo de vínculo empregatício, permissão de contratação de pessoa jurídica, percentual de gastos com pessoal, procedimento de contratação de pessoal, metas relativas à gestão de pessoas. As entrevistas foram analisadas pelas unidades de significação como proposto por Kvale. Os resultados demonstraram que os contratos omitem informações exigidas legalmente e possuem aditivos em demasia. As práticas de gestão de pessoas são próprias de empresas privadas, atendendo a algumas orientações do trabalho em saúde, contudo não referenciando o Sistema Único de Saúde. Adotam métodos divergentes das regras do concurso público e da não precarização do trabalho.
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Corrêa, Fábio, Jurema Suely de Araújo Nery Ribeiro, Elaine Drumond Pires e. Silva und Fabrício Ziviani. „Produção Científica Brasileira: Perfil de Autoria em Gestão do Conhecimento“. RDBCI: Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação 15, Nr. 3 (25.07.2017): 647. http://dx.doi.org/10.20396/rdbci.v15i3.8649660.
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O crescente desenvolvimento de estudos relacionados ao conhecimento e a aplicação prática destes em solo organizacional confere certa relevância a Gestão do Conhecimento, que se consolida como uma temática complexa devido as interações orbitais com a cultura, tecnologia, pessoas, dentre outros elementos. Consequentemente, o número de publicações científicas relacionadas a esta temática se eleva em detrimento a fatores como aumento de programas de pós-graduação, elevação do número de mestres e doutores, exigências de manutenibilidade do pesquisador no campo acadêmico e as regras de avaliação da CAPES. Neste contexto, contemplado por estudiosos de diversas áreas as quais a Gestão do Conhecimento se relaciona, este estudo discorre análises sobre o perfil dos autores na produção científica brasileira de Gestão do Conhecimento. Para a realização de tais análises a metodologia é caracterizada pela natureza descritiva e utilizou abordagem quantitativa por meio do emprego da bibliometria. Alguns dos resultados evidenciam que as produções em dupla são mais frequentes que as individuais e a cada elevação do número de autores há decremento da quantidade de publicações e os autores que publicam individualmente e em parceria tendem a apresentar um comportamento veementemente mais colaborativo. As interações entre as titulações dos autores apresentam relações mais frequentes entre os indivíduos de mesma titulação e, em segundo momento, os doutores se relacionam mais com mestres que com doutorandos. A replicabilidade da pesquisa em outro recorte temporal é sugestão de trabalho futuro, permitindo evidenciar novas percepções quanto aos perfis acadêmicos brasileiros.
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Correia, Gabriel Farias Alves, und Alexandre De Pádua Carrieri. „O COTIDIANO DE NEGÓCIOS FAMILIARES EM MATOZINHOS/MG“. Revista Economia & Gestão 19, Nr. 52 (25.06.2019): 101–17. http://dx.doi.org/10.5752/p.1984-6606.2019v19n52p101-117.
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Este trabalho tem como objetivo analisar a gestão no âmbito de cinco negócios familiares localizados no bairro Bom Jesus da cidade de Matozinhos, Minas Gerais. Tendo em vista o conceito de gestão ordinária, analisamos as estratégias e táticas cotidianas dos sujeitos por meio de suas ações. Para coleta de dados, foram realizadas onze entrevistas semiestruturadas e a análise dos resultados se deu por meio da análise do discurso na vertente francesa, sendo possível identificar dois percursos semânticos. O primeiro diz respeito à interconexão entre negócio e família tendo em vista que a utilização de membros familiares como próprios trabalhadores mantêm a produtividade necessária. No segundo, as estratégias e táticas cotidianas são analisadas sob a ótica da subversão das diversas leis, regras e normas. Por fim, apresentamos as considerações finais e reflexões acerca dos aspectos afetivos e informais que mantêm esses negócios e sugestões para pesquisas futuras.
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Felisberto, Eronildo, Eduardo Freese, Luciana Caroline Albuquerque Bezerra, Cinthia Kalyne de Almeida Alves und Isabella Samico. „Análise da sustentabilidade de uma política de avaliação: o caso da atenção básica no Brasil“. Cadernos de Saúde Pública 26, Nr. 6 (Juni 2010): 1079–95. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-311x2010000600003.
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O estudo analisa a sustentabilidade da Política Nacional de Avaliação da Atenção Básica a partir da identificação e categorização dos eventos críticos representativos do processo de institucionalização. Pesquisa avaliativa com duas unidades de análise: Gestão Federal da Atenção Básica e Secretarias Estaduais de Saúde (SES). Estudo de casos múltiplos com dados coletados por meio de entrevistas e documentos institucionais, usando a técnica de Incidentes Críticos. Os eventos classificados temporalmente como específicos da implantação, da sustentabilidade e mistos, foram categorizados analiticamente como de memória, adaptação, valores e regras. A Gestão Federal e uma das SES resultaram no nível médio de sustentabilidade, a outra SES foi classificada no nível forte. Os resultados indicam concomitância dos eventos e sugerem uma ponderação, pois os de adaptação das atividades, adequação e estabilização dos recursos demonstraram forte influência sobre os outros. Inovações e Desenvolvimento da Capacidade Técnica são considerados os resultados mais importantes no sentido da sustentabilidade.