Dissertationen zum Thema „Organizaciones son fines de lucro“
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Puentes, R. Viviana, und Contreras Sofía Figueroa. „Tributación organizaciones sin fines de lucro“. Tesis, Universidad de Chile, 2018. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/168324.
Der volle Inhalt der QuellePuentes R., Viviana, [Parte I], Figueroa Contreras, Sofía, [Parte II]
Dentro de las características de nuestra sociedad está el organizarnos en torno a distintos objetivos o intereses en común, así ocurre con las organizaciones comerciales y con las organizaciones de naturaleza social, consecuentemente con el aumento de la complejidad de estas entidades, se ha implementado una serie de regulaciones para todas ellas, normas legales, económicas, financieras y tributarias. Estas entidades se pueden diferenciar en: entidades con fines de lucro, éstas son las organizaciones conocidas como empresas y entidades sin fines de lucro, dentro de las cuales podemos encontrar; Fundaciones, Corporaciones, Asociaciones gremiales, Sindicatos, Juntas de vecinos, organizaciones comunitarias, Cooperativas, y otras instituciones cuyo objeto no es el lucro económico. Actualmente existen en Chile, más de 278.000 Organizaciones Sin Fines de Lucro (en adelante OSFL), (La Tercera, 2018) con vigencia registradas en el Registro Civil y de Identificación, estas organizaciones representan en nuestro país un sector significativo en términos de fuerza laboral y de flujos financieros
Errazu, Orive Lucía. „Aspectos tributarios de las organizaciones sin fines de lucro“. Tesis, Universidad de Chile, 2017. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/146389.
Der volle Inhalt der QuelleLa complejidad de las sociedades desarrolladas de este nuevo siglo parece residir principalmente en que no son homogéneas. Junto a la riqueza, la opulencia y el acceso al consumo de algunos grupos de la población, conviven la pobreza, la mendicidad y la imposibilidad de acceder a un estándar mínimo de calidad de vida (educación, salud, empleo, vivienda, etc.). Están presentes también los problemas de la desigualdad en el acceso a la cultura, al ocio, al desarrollo pleno de las capacidades personales. A esto se añaden los problemas de subdesarrollo del tercer mundo (SIDA, inmigración, minusvalías de otra índole, etc.) En medio de toda esta adversidad y para subsanar en una milésima parte los problemas descritos anteriormente, es que surgen las organizaciones sociales sin fines de lucro. En la segunda mitad del siglo XIX se estableció un reconocimiento jurídico para las instituciones sin fines de lucro y ya en el siglo XX es posible constatar una amplia diversificación de las instituciones del sector, que va más allá de la asistencialidad, incluyéndose organizaciones de carácter voluntario, de trabajadores y gremiales, agrupaciones políticas y otras. Finalmente, hacia la segunda mitad del siglo pasado e inicios del actual, se aprecia una creciente consolidación de nuevos actores. Esta evolución continua, del sector sin fines de lucro en Chile, da cuenta de que ha sido un actor permanente en el desarrollo del país; de ahí la necesidad de contar con normativa clara bajo una perspectiva jurídica, administrativa como impositiva.1 Las preocupaciones del Estado se mueven, en definitiva, en dirección a contribuir a que tales grupos experimenten mejorías en su calidad de vida y, por tanto, en su valoración como personas; en condiciones de igualdad, libertad y dignidad. De la existencia de estos problemas surge la participación del Estado tratando de modificar todas estas externalidades (teoría del Estado del bienestar).
Gutiérrez, Trigoso Fernando Antonio. „Los mecanismos de sostenibilidad del Programa de Créditos del Patronato BCP“. Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13032.
Der volle Inhalt der QuelleTesis
Pereda, Torres Gavina Beatriz. „Adaptabilidad del estilo de liderazgo en voluntarios de una organización sin fines de lucro“. Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12672/10199.
Der volle Inhalt der QuelleTesis
Ramírez, Robles Francisco Javier. „Diseño de un Modelo de Gestión del Conocimiento para una Organización sin Fines de Lucro“. Tesis, Universidad de Chile, 2009. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/103479.
Der volle Inhalt der QuelleAbayay, Cristian Nicolás, Alejandro Miguel Estudillo und Pablo Enrique Mengoni. „Diseño de un sistema de información administrativo contable para un ente sin fines de lucro“. Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas, 2020. http://bdigital.uncu.edu.ar/15704.
Der volle Inhalt der QuelleFil: Abayay, Cristian Nicolás. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.
Fil: Estudillo, Alejandro Miguel. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.
Fil: Mengoni, Pablo Enrique. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.
Flores, Cueto Nataly Amanda. „Plan de lanzamiento de un servicio para la asociación sin fines de lucro "Construye Identidad"“. Bachelor's thesis, Universidad del Pacífico, 2019. http://hdl.handle.net/11354/2622.
Der volle Inhalt der QuelleCastro, García Emilia Sofía, Baron Pamela Cruz und Calderón Angela Gabriela Sarmiento. „Propuesta estratégica para una organización sin fines de lucro: Caso Vía Código“. Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.12404/16403.
Der volle Inhalt der QuelleTrabajo de suficiencia profesional
Pamela, Yanac Hernández Rosa, Escalante Reyes Andrea Claudia und Herrera Castro Miguel Jesús. „Gestión de colaboraciones interinstitucionales de organizaciones culturales sin fines de lucro. Estudio de caso múltiple en Lima, Trujillo y Arequipa“. Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/11888.
Der volle Inhalt der QuelleTesis
Oliveros, Lijap Luis Alfredo, und de León Jara Gonzalo Marcelo Ponce. „Strategic plan for Creamás“. Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/9721.
Der volle Inhalt der QuelleThe purpose of this research is to develop a 2015-2020 Strategic plan for Creamás, a Peruvian NGO that fosters the dreams and ambition of children through education and diverse workshops. The company began operating in the country in 2009 and throughout the years has managed to become a referent in the NGO national industry. In order to do that the model proposed by Fernando D’Alessio was followed throughout the nine chapters of the document. After thorough research, meetings with the directorates and volunteers, and on-site visitation, data was analyzed in an attempt to decipher the current holistic situation of the organization; its strengths, weaknesses and which opportunities and threats the external situation posed the organization. By complementing such information with a newly proposed vision and mission, and the identified organization’s interests; six long term objectives were defined with their correspondent short-term objectives. Besides that, five strategies were chosen in order for the Creamás to achieve its objectives and as a consequence, its desired vision. Furthermore, in order for Creamás to assess the implementation of this Plan, the document includes the proposed Balanced Scorecard; with the short-term objectives and their correspondent indicators. The fallouts of this work indicate that currently Creamás lacks operational efficiency due to the poor training of its volunteers, is still unable to measure its actual impact on the students, and does not possess a solid funding structure; all of them a must if the firm is to remain relevant in the industry
El objetivo de este trabajo es desarrollar un Plan Estratégico de Creamás para el periodo 2015-2020. Creamás es una ONG peruana que promueve que más niños tengan sueños y ambiciones por medio de clases de matemática y talleres complementarios. La empresa empezó a operar en el país en 2009 y a través de los años ha logrado convertirse en una reconocida organización. Para el desarrollo del trabajo se siguieron los nueve pasos del planeamiento estratégico definidos por Fernando D’Alessio (D’Alessio, 2013). Luego de una detallada investigación, reuniones con Directores y voluntarios, y visitas en campo, se analizó la data recogida a fin de descifrar la situación actual de la organización; sus fortalezas, debilidades y las oportunidades y amenazas que el entorno le presenta. Al complementar esta información con una nueva propuesta de visión y misión, además de los intereses de la empresa; se definieron seis objetivos a largo plazo. Asimismo, se eligieron cinco estrategias para alcanzarlos y que Creamás consiga lograr su situación futura deseada. Para la implementación del presente Plan, el documento incluye un Tablero de Control Balanceado con objetivos a corto plazo y sus indicadores de medición correspondientes. Los resultados de la investigación indican que Creamás presenta problemas en cuanto a eficiencia operacional debido al pobre entrenamiento que reciben sus voluntarios, no es capáz de medir el impacto que causa en los estudiantes y no cuenta aún con una sólida estructura de donaciones; situaciones que deben ser resueltas para mantenerse relevante en la industria.
Tesis
Cobeña, Vásquez Ericka del Rosario. „Strategic plan for YUNTA“. Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14870.
Der volle Inhalt der QuelleYunta is a non-profit organization in the education sector, specifically concerning in the socio-emotional achievements of children and teenagers in vulnerable situations. Yunta is the result of the initiative of its founders in Arequipa, who realized that not only getting knowledge is important, but having solid psychological support for the well-being of the minors. The principle objective of Yunta is the socio-emotional development and the increase in the sense of possibility. This project propose the elaboration of a Strategic Plan for Yunta, based on the guidelines defined by professor Fernando D’Alessio Ipinza, general director of CENTRUM Católica. As a result of the application of this methodology, it was determined that the commitment and work of all the members of Yunta, is an indispensable requirement to the improvement of the organization. The plan suggests seven strategies to enable Yunta to be recognized by 2020 as a sustainable organization that empowers children that become agents of change in Peruvian society. These strategies include : (a) market development to amplify the scope of sponsors, (b) product development to develop a strategic alliance with universities in Perú to attract college students and professionals that are interested in volunteering, (c) rightsizing to increase the number of staff member supporting the administrative areas in Yunta, (d) internal - total quality to promote an internal culture of transparency and quantitative analysis, (e) concentric diversification to develop a strategic alliance with international organizations in order to create new innovative programs, (f) market penetration to develop a strategic alliance with a publicity agency to create brand awareness, and (g) internal - culture to promote an internal culture of innovation and R&D by developing strategic alliances with Yunta’s international associates.
Tesis
Padilla, Gerardo, und Giancarlo Pitta. „Strategic plan for Fútbol Más Perú“. Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14966.
Der volle Inhalt der QuelleEl propósito de este trabajo es elaborar un plan estratégico para el periodo 2015-2019 para Fútbol Más Perú, una asociación sin fines de lucro que empezó operaciones en Perú en Febrero 2015. La información utilizada en este documento proviene de la organización y de la propia investigación de los autores. Este plan sigue el modelo propuesto por el Dr. D’Alessio (2013). Luego de revisar la situación general y antecedentes de la organización, se presenta una nueva visión y misión; éstas consideran tanto la teoría como la razón de existir de la organización. Posteriormente, se realiza un análisis del entorno a fin de descubrir los agentes, oportunidades y amenazas que Fútbol Más Perú tendrá que afrontar. Éste análisis es combinado con una evaluación interna de la organización, para poder encontrar sus principales puntos fuertes y puntos débiles y entender cómo éstos hacen frente al entorno. Este procedimiento apoya la formulación de cuatro objetivos de largo plazo –y los respectivos objetivos de corto plazo- que la organización debe cumplir para alcanzar su visión. Éstos objetivos consideran el análisis externo e interno y la misión y visión de la organización. Seis estrategias fueron escogidas para lograr los objetivos. La implementación de las mismas será administrada controlando la consecución de los objetivos de corto plazo, utilizando la herramienta tablero de control. Los resultados del presente trabajo demuestran que Fútbol Más Perú necesita aumentar la exposición de su marca para atraer patrocinadores para sus proyectos. A pesar de tener recursos humanos limitados, es posible explotar herramientas no usadas actualmente, como las redes sociales, para ganar popularidad en el ámbito local.
Tesis
Collada, Pareja Luciana Maria. „El proceso de modernización organizacional de instituciones sin fines de lucro : cambios dentro de la ONG Soluciones Prácticas“. Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13153.
Der volle Inhalt der QuelleTesis
Cáceres, Villarreal Magally, und Barboza Denisse Calonge. „Componentes del proceso de pasión por el trabajo en colaboradores de organizaciones sin fines de lucro peruanas“. Master's thesis, Universidad del Pacífico, 2016. http://hdl.handle.net/11354/1455.
Der volle Inhalt der QuelleCalmet, Gutierrez Maria Angela, und Sánchez Carlos Daniel Solis. „Strategic plan for Hogar San Camilo“. Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14840.
Der volle Inhalt der QuelleThe human immunodeficiency virus (HIV/AIDS) is a harmful virus that affects the lives of people and their families around the world. In 2014 approximately 1.2 million people in the world died due to HIV-related causes. However, the number of people living with the HIV/AIDS virus in Peru is declining due to increased education, a more stable economy and government support. Hogar San Camilo is a small religious NGO that is dedicated to help people in Peru living with HIV/AIDS and also in poverty. Hogar San Camilo provides holistic wellbeing support to people affected with HIV/AIDS and their families, allowing them the opportunity to live a dignified, happy and healthy life. Nonetheless, the organization is in need of a clear direction, strategy and objectives for the future in order to secure more funding from national and international donors. The present strategic plan was developed following the strategic process and was adapted in order to be applied to an NGO. The plan suggests four strategies to enable Hogar San Camilo to be recognized by 2020 as a reference in Peru and Latin America regarding holistic wellbeing support to people affected with HIV/AIDS. These strategies included: (a) an internal process management strategy by developing a strategic vision that will enable the organization to have a better decision process to receive more funding from donors; (b) a horizontal integration by merging the Hogar San Camilos from Lima, Arequipa and Huancayo; (c) a market penetration by targeting specific Peruvian companies that presently donate to Hogar San Camilo by requesting funds for specific programs; and (d) a retrenchment strategy concerning the present programs and activities offered in order to keep the best programs, eliminate or merge the programs.
Tesis
Fernandini, Vargas Karla Patricia. „Fundraising con perpectiva intercultural en las organizaciones sin fines de lucro : caso TECHO en Perú, Chile y Colombia“. Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14245.
Der volle Inhalt der QuelleLazarte, Fabián Janeth. „Comunicación publicitaria y relaciones públicas en organizaciones sin fines de lucro: campaña de voluntariado internacional “Agentes Globales” de AIESEC Perú“. Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12672/10460.
Der volle Inhalt der QuelleTrabajo de suficiencia profesional
Hein, Walter. „Strategic plan for Intercrafts Perú“. Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14948.
Der volle Inhalt der QuelleIntercrafts Perú Inc. ha trabajado de la mano con productores de artesanía peruanos por más de 10 años y actualmente se encuentra en una mala situación financiera y organizacional. La compañía ha operado los tres últimos años incurriendo en pérdidas. Existe una necesidad por realizar cambios que puedan revertir esta tendencia y poner a la compañía en un camino de crecimiento sostenido en el largo plazo. La organización está sujeta a las prácticas de comercio establecidas por la Organización Mundial de Comercio Justo y es a través de estas prácticas que ha conseguido relaciones de largo plazo con clientes en Norte América, Europa y Oceanía. Sin embargo cambios en la industria e ineficiencias internas limitan la capacidad de Intercrafts para ampliar la base de clientes actual. La compañía nace como una iniciativa de la Central Interregional de Artesanos del Perú (CIAP). Y en esta relación se explica el bajo poder de negociación que existe hacia los proveedores. Sin embargo esta relación también refuerza el compromiso social de la compañía que, desde su concepción, está dedicada a apoyar al desarrollo sostenible de los artesanos y su entorno. Es aquí en donde se encuentras potenciales oportunidades y fortalezas que Intercrafts necesita explotar. Es en este contexto que este plan estratégico plantea el uso de estrategias para llevar a la compañía del estado actual a ser la exportadora número uno de artesanías peruanas en el 2020: (a) Desarrollo de producto alianzas estratégicas, fortaleciendo la relación con CIAP con capacitaciones y creación de diseños innovadores; (b) Atrincheramiento, reestructurando algunos de los procesos de la compañía con el fin de disminuir costos y ser más eficientes; y (c) Penetración de mercado, atacando nichos en el sector más elevado del mercado con una nueva técnica de mercadeo.
Tesis
Gonzales, Inga Giovany, Lisung Lisbeth Lay, Yto Cristina Roxana Nagamine, Van Oordt Francisco Tocci und Carrillo Jill Eileen Villanueva. „Plan de marketing 2009-2014 : institución sin fines de lucro (ONGs) : Aldeas Infantiles SOS-Perú“. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado, 2009. http://hdl.handle.net/10757/273922.
Der volle Inhalt der QuelleRudolph, Paula. „Strategic plan for Prosa“. Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14950.
Der volle Inhalt der QuelleEl presente documento se basa en el desarrollo de un plan estratégico para el Programa de Soporte a la Autoayuda de Personas Seropositivas (PROSA) a partir de 2015 a 2022. El plan fue desarrollado utilizando el proceso estratégico propuesto por el Dr. Fernando D’Alessio. El proceso estratégico desarrolla una visión y objetivos a largo plazo que llevarán a PROSA, una organización no gubernamental (ONG), a ser una organización comprometida, financieramente sostenible y competitiva a nivel internacional. En el pasado, PROSA ha tenido éxito en generar incidencia política para el beneficio de las personas viviendo con VIH/SIDA en el país. Sin embargo, la empresa no ha sido tan influyente en los últimos años y, además, se ha dado cuenta de que una proporción significativa de la población actualmente infectada con VIH /SIDA en el Perú tienen poco, irregular o, en algunos casos, ningún acceso a tratamientos antirretrovirales, así como también aún existen altos niveles de estigma y discriminación, entre otros problemas. La organización no ha podido hacer frente a estas cuestiones como resultado de la insuficiencia de fondos y otras fuentes de ineficacia interna. Como resultado, el plan estratégico ha desarrollado seis objetivos a largo plazo que involucran mejorar la sostenibilidad financiera de la organización, mejorar su fuerza laboral, aumentar el número de proyectos y su reconocimiento, asegurar la disponibilidad de tratamientos para el VIH/SIDA y enfermedades relacionadas, aumentar el conocimiento público de la salud sexual y reducir la discriminación hacia estas comunidades. Los objetivos a largo plazo se alcanzarán mediante la implementación de seis estrategias propuestas para la organización. Asimismo, se propone la implementación del Tablero de Control Balanceado que supervisará el logro y medirá los resultados de los objetivos a corto plazo, ayudando a la empresa a alcanzar sus objetivos de largo plazo y visión. El alcance de los objetivos y la realización de las estrategias propuestas será un esfuerzo conjunto de todos los miembros de la organización que, en última instancia, servirán para el beneficio de la sociedad.
Tesis
Sovero, Zamudio Liliana Cristina. „Strategic plan of Grupo GEA for sustainable education area“. Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14926.
Der volle Inhalt der QuelleEl presente trabajo propone el plan estratégico para la organización sin fines de lucro Grupo GEA, específicamente, para el área de educación sustentable, que tiene como principal producto el programa Buena Voz. El plan estratégico tiene una duración de cinco años, el cual fue formuladoutilizando el proceso estratégico propuesto por D'Alessio (2013). En el caso de Grupo GEA, la necesidad de desarrollar este plan surge de las dificultades encontradas para obtener fondos para el programa Buena Voz. Por lo tanto, el objetivo principal del plan es fortalecer la continuidad de la recaudación de fondos. A lo largo del plan estratégico, se revisaron la visión, misión, valores y código de ética de la organización. La visión final se definió como, ser la primera ONG en el Perú que desarrolla proyectos innovadoras e integrados para promover el desarrollo sostenible y las relaciones justas entre la sociedad, la economía y el medio ambiente, alinenado el país con los últimos objetivos de desarrollo sostenible (SDG) para el año 2020. En específico, para el área de la educación sustentable, Buena Voz será el primer referente en Perú para la educación no formal en desarollo de habilidades blandas de liderazgo para jóvenes en situación vulnerable. Con el fin de lograr la vision, se realizó el análisis externo e interno. Luego, se definieron los intereses de la organización, sus potenciales, principios cardinales, y en base a ellos, cinco objetivos de largo plazo, con 11 objetivos de corto plazo con sus respectivos recursos y políticas. Para poder alacanzar los objetivos, siete estrategias fueron diseñadas. Durante la última etapa se elaboró el cuadro de mando balanceado, en el cual se incluyen las metas, indicadores, actividades y medición de los objetivos de corto plazo para controlar la evolución del plan estratégico y realizar ajustes, de ser necesario. Finalmente, se llegó a la conclusión de que si Grupo GEA sigue el plan estratégico propuesto, será capaz de relanzar con éxito Buena Voz, para lo cual el pleno compromiso de toda la organización es clave.
Tesis
Cárdenas, Bryan, und Gustavo Morón. „Strategic plan of the program Generación +1“. Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14798.
Der volle Inhalt der QuelleGeneración +1 is a program which is part of the company Libélula. The scope of this strategic plan is for five years (2015 to 2020). The plan was developed using the strategic process theory proposed in D'Alessio (2013). Through the use of the plan, a vision was developed with the purpose of bringing Generación +1—a program that seeks to educate the youth about the impacts of climate change—a strategy to become more sustainable. They are in a unique position within the popular global climate change industry, and needs to seize the growing opportunities available. Nowadays, Generación +1 is focused on the development of a free educational program for students, funded by scholarships. Currently the organization has two employees and three to four non-permanent participants during the implementation of both the Ambassadors +1 program and the Talento +1 program as for the support and the necessary coordination. These participants not only donate their time, but are committed to the successful completion of knowledge transfers. The program has not yet been able to cope with the lack of involvement and participation of young people in the political agenda, nor the impact that climate change is creating due to the lack of awareness and care of natural resources. As a result, this strategic plan developed four long-term goals to improve financial sustainability through relationships with other organizations, to improve the workforce, and increase public awareness and knowledge creating development projects that reduce the carbon footprint impacts. The long-term goals will be achieved by implementing five key strategies proposed for the organization. Also, the implementation of Balanced Score Card to monitor achievement and measure the results of short-term goals, helping the company achieve its long term goals and vision and make corresponding improvements in the proposed objectives that are not being achieve. The realization of all the objectives and strategies proposed will be a joint effort between all members of the organization that are interested in created a change.
Tesis
Rios, Ramos Franklin Gerald. „Alineamiento estratégico:ajustes en la estructura organizacional y diseño de mapa de procesos en una ONG orientada a salud“. Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2011. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/803.
Der volle Inhalt der QuelleTesis
Peña, Bancayán Carla Fiorella. „Plan de factibilidad de una organización sin fines de lucro para la ejecución de proyectos sociales en el departamento de Lambayeque“. Bachelor's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2018. http://tesis.usat.edu.pe/handle/usat/1728.
Der volle Inhalt der QuelleTesis
Grey, Gutiérrez Sofía, Gutiérrez Lucía Grey und Quillama Ángela Miluska García. „Análisis y propuesta de mejora sobre la imagen de la organización sin fines de lucro techo Perú de acuerdo con la percepción que tienen sus diferentes públicos“. Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12378.
Der volle Inhalt der QuelleTesis
Bowen, Parada Álvaro. „Estudio del comportamiento del consumidor con respecto a las "donaciones de los vueltos"“. Tesis, Universidad de Chile, 2016. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/140451.
Der volle Inhalt der QuelleLa investigación actual examina e indaga acerca de las variables que determinarían el comportamiento del consumidor de Chile con respecto a las donaciones de los vueltos (O cambio generado luego de un pago típicamente en efectivo) a organizaciones de beneficencia o similares, producidas en los puntos de pago de diferentes entidades como las multitiendas, supermercados, farmacias, entre otras. El problema que resuelve este estudio es el desconocimiento con respecto a las conductas, creencias, motivaciones y estructuras psicológicas que determinan y contextualizan los comportamientos y decisiones de las personas cando se enfrentan al dilema de donar (o no) parte de su vuelto, además de explorar sus diferencias según género; de modo tal de ayudar, complementar y orientar a las organizaciones beneficiarias de este mecanismo de donación, con respecto al diseño de estrategias y políticas de marketing enfocadas al mejoramiento de este tipo de programas. El interés público y las contribuciones de este estudio abarcan fundamentalmente a cuatro actores: Primero, las organizaciones o entidades sin ánimo de lucro, con fines u actividades de interés social, las cuales actúan como beneficiarias de los ingresos recaudados mediante las donaciones de los vueltos de los consumidores. Segundo, las personas, grupos u otro tipo de beneficiarios de los esfuerzos, proyectos y políticas de las organizaciones o entidades beneficiarias de este mecanismo de donación. Tercero, el estado de Chile, en su faceta de apoyo y promoción en la resolución de problemas de interés común. Y, por último, las entidades recaudadoras de las donaciones, generalmente empresas privadas con fines de lucro, las cuales administran este sistema cumpliendo un rol social, como parte de sus políticas y programas de responsabilidad social empresarial. La metodología se enmarco dentro de una investigación exploratoria con un tipo de muestro no probabilístico, dentro del cual se realizó un cuestionario respondido cabalmente por 284 personas (Donde se contextualizo al potencial donante en una compra simulada en un supermercado), durante la encuesta se suministraron varias escalas que tenían por propósito conocer y explorar acerca de las motivaciones, rasgos psicológicos, creencias y conductas de las personas en relación a las donaciones de los vueltos, entre otras variables demográficas. Además, los encuestados fueron divididos aleatoriamente en cuatro grupos de aproximadamente 70 observaciones cada uno (Según tipo de producto: Hedónico o Utilitario, y monto de donación a solicitar: $8 o $68 pesos), con el fin de estudiar y comparar sus diferencias. Las herramientas de análisis estadístico utilizadas fueron análisis de regresión lineal y comparación de medias (ANOVA). Los hallazgos indican que hay una ausencia de variables motivadoras que determinan el comportamiento de las personas cuando se les solicitan montos de donación marginales ($8 pesos), con excepción del “Hábito o normalidad” de donar los vueltos y el “Grado de rechazo o desacuerdo con este mecanismo de donación, en relación a su credibilidad y transparencia”. Mientras que en el caso donde se les solicita donar montos mayores ($68 pesos), se mantiene la relevancia de las variables mencionadas anteriormente y se agregan el “Nivel de ingresos” y la “Culpa anticipada” que siente el potencial donante, por lo cual se concluye que para los montos marginales de donación de los vueltos no hay variables motivadoras altruistas o egoístas que tenga una influencia fuerte en el comportamiento, mientras que ligeramente sí las hay para montos mayores, fundamentalmente motivaciones egoístas. La creencia relacionada a la falta de credibilidad y transparencia en este mecanismo de donación es un factor relevante en términos generales. También, los resultados indican que tanto la confianza de los consumidores-donantes en la entidad recaudadora de los vueltos como en la entidad beneficiaria de estos, no estaría relacionado con la intención de donación. Con respecto a las diferencias de género, se concluye que efectivamente hay una distinción entre los procesamientos y percepciones entre hombres y mujeres con respecto a las donaciones de los vueltos. Fundamentalmente las mujeres se comportan más emocionalmente, guiadas por sentimientos de culpa y deseo de ayuda, ausentes en el caso de los hombres. En ambos grupos el grado de rechazo o desacuerdo con este mecanismo de donación es relevante. Los alcances y limitaciones de este estudio se engloban dentro del contexto de una investigación exploratoria para el consumidor-donante de Chile, en ningún caso los hallazgos son concluyentes para la población de estudio. Finalmente, estudios posteriores podrían indagar y estudiar acerca del comportamiento de las personas que solicitan las donaciones de los vueltos, en relación a las intenciones u decisiones de donación de los consumidores-donantes, de manera tal de poder lograr una comprensión y contribución más global sobre este tema.
Caro, Calderón Francisco, Montesinos Gustavo Villena und Delgado Zabriskie Steirt. „Aplicación del marketing en redes sociales para organismos sin fines de lucro "Fundación Anar" : (ayuda a niños y jóvenes en riesgo)“. Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado, 2010. http://hdl.handle.net/10757/273937.
Der volle Inhalt der QuelleTupper, Hernández Francisco Javier. „Diseño de una Metodología de Evaluación de los Proyectos de Voluntariado de la Fundación América Solidaria“. Tesis, Universidad de Chile, 2011. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/104299.
Der volle Inhalt der QuelleOcaña, Huarachi Melissa Juana. „Estrategias de captación online para la generación de voluntariado en jóvenes de 15 a 29 años en organizaciones sin fines de lucro de Lima Metropolitana“. Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2020. http://hdl.handle.net/10757/651919.
Der volle Inhalt der QuelleCurrently, Peru occupies the 65th position of a total of 140 countries worldwide, with respect to the time the population dedicates to volunteering (CAF, 2018). In addition, in Europe, there has been a stagnation during the last five years: Africa an increase of 2% and, finally, Asia, Oceania and America a decrease of 2%, 1% and 2%, respectively (CAF, 2018). According to this scenario, worldwide volunteering shows an alarming decrease due to the lack of volunteer staff that support nonprofit organizations and institutions. This research seeks to find the relationship between the variables digital communication and influencers with the online recruitment of volunteers, so that non-profit organizations can consider them during their recruitment process efficiently. To achieve the aforementioned qualitative and quantitative data collection techniques were used. The present study will focus on young volunteers, with an age range between 15 and 29 years, and who actively participate in a non-profit organization. It should be mentioned that the results of this research may be generalized to any organization, institution or company that has volunteers.
Trabajo de investigación
Guevara, Ramírez Pablo Cesar, und Cuenca Erick Saúl Benites. „Sistema de desarrollo ministerial para los líderes de una organización cristiana“. Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2019. http://hdl.handle.net/10757/648664.
Der volle Inhalt der QuelleThe aim of this thesis work is to propose the guidelines for the development of a CRM (Customer Relationship Management) based-system for the information management of the people who attend a Christian organization. For this, the analysis of the current situation of the organization and the ministerial development process of the leaders as an object of study is carried out, in order to understand and define the cases of business use, their respective activity flows and business rules which contribute to propose a solution based on a customized software consistent with the established objectives. Within this development, the UML notation is used for the modeling of the artifacts involved in the present analysis. Also, it describes the functional and non-functional requirements, system use case model, system use case attributes, conceptual model, project data dictionary, proposed solution architecture and the development of use cases of the central core with the corresponding tests for the production stage. On the other hand, it describes the policy, objectives, and quality standards defined by the organization that applies to software development and that satisfies them. Finally, project management is included where planning is shown with a schedule of activities for the different stages of the system.
Tesis
Capuñay, Riquelme Carlos Ernesto, und Sánchez Paul Eric Paredes. „Principales causas de la baja participación de jóvenes entre 18 y 20 años de edad de los niveles socioeconómicos B y C de Lima Metropolitana en organizaciones juveniles“. Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018. http://hdl.handle.net/10757/624572.
Der volle Inhalt der QuelleThe current research establishes as main problem the low participation of young people in metropolitan Lima in youth organizations. According to the national youth survey (Secretaría Nacional de la Juventud [Senaju], 2012), only 13.2% of 15-19 year olds are involved in any of these organizations. Therefore, according to the referenced sample of young people between 18 and 20 years old, who belong to the socioeconomic levels B and C of Metropolitan Lima, this research looks forward to identifying the causes and reasons that determine this fact, specifically, the causes of the low participation of youth in three locally and internationally recognized youth organization such as the Association of Scouts of Peru, the YMCA and the Junior Chamber International, which have a long-term activity over 50 years, but come up to be insufficient to attract new members.
Tesis
Paredes, Arica Rosalyn Sandra. „Plan y programa de auditoría tributaria para las asociaciones sin fines de lucro para identificar el nivel de cumplimiento tributario – impuesto a la renta, Región Lambayeque 2018“. Bachelor's thesis, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo, 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12423/3556.
Der volle Inhalt der QuelleRamirez, Leon Stefany Alessandra, und Molina Maria Jose Rios. „Análisis del marketing social para la captación de donantes en las organizaciones sociales de protección canina en Lima Metropolitana“. Bachelor's thesis, PE, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.12404/19411.
Der volle Inhalt der QuelleLucero, Estrada María Alejandra. „Desarrollo organizacional y gestión social“. Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas, 2013. http://bdigital.uncu.edu.ar/5712.
Der volle Inhalt der QuelleFil: Lucero Estrada, María Alejandra. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.
Ramirez, Leon Stefany Alessandra, und Molina Maria Jose Rios. „Análisis del marketing social para la captación de donantes en plataformas de adopción: estudio de caso de Matchcota“. Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2021. http://hdl.handle.net/20.500.12404/20231.
Der volle Inhalt der QuellePalomino, Alvarado Rashell Ornella, und Mogollón Hebe Ariadna Saavedra. „Marco analítico sobre el proceso estratégico aplicable al fundraising de organizaciones no gubernamentales de desarrollo (ONGD) locales orientadas a la educación en Lima Metropolitana“. Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.12404/20389.
Der volle Inhalt der QuelleRosales, Barreto Ciro, und Palacios Jessy Cruz. „Implementación de un sistema web business intelligence para la gestión de indicadores en la empresa Crea+ a través de la plataforma Pentaho“. Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2015. http://hdl.handle.net/10757/337895.
Der volle Inhalt der QuelleEl presente proyecto está a cargo de la empresa virtual ITExpert, empresa virtual especializada en análisis, diseño e implementación de soluciones y servicios innovadores en tecnología de información perteneciente a la Universidad Peruana de Ciencias aplicadas (UPC). En las últimas décadas el manejo de la información en las empresas ha tomado una importancia de alto nivel. Esto se debe a que en el proceso de gestión de la información la transformación de los datos recopilados en información pueden ser un diferencial crítico que puede definir la subsistencia de la empresa o el cierre definitivo de la misma. Esta memoria analizará y modelará el proceso de Gestión de Indicadores de la organización sin fines de lucro, Crea+, enfocándose en las diferentes actividades que lo componen y alineándose al trabajo actual que la organización realiza con la finalidad de implementar un sistema de información web que ayude a la toma de decisiones. Asimismo, debido a la importancia de estas decisiones, los sistemas de información han ido evolucionado y mejorando la manera de organizar y presentar los datos para su fácil análisis. Una de las herramientas utilizadas para la toma de decisiones es el Balanced Scorecard, ya que cada vez la complejidad al momento de manejar grandes cantidades de información genera la necesidad de tener un cuadro de mando integral que reúna toda la data lo cual en los últimos días es exigido por los gerentes. En este sentido, la organización Crea+ se ha visto en la necesidad de organizar su información en alguno de estos sistemas de información gerencial y para lo cual se ha considerado como mejor alternativa implementar un sistema web de Business Intelligence. De esta manera, cada miembro del área pertinente de la organización, podrá acceder a la información contenida en el sistema web y conocer el estado de las actividades de Crea+ en base a la data recopilada, y así poder generar reportes para los altos mandos ejecutivos de la organización Crea+.
Tesis
Delgado, Collao Cathia Lesli. „La personalidad de marca de las organizaciones no lucrativas: medición y análisis de la personalidad de marca de las ONL internacionales en el Perú“. Doctoral thesis, Universitat Autònoma de Barcelona, 2014. http://hdl.handle.net/10803/285081.
Der volle Inhalt der QuelleBased on a comprehensive literature review the most relevant works dealing with the study and measurement of brand personality of nonprofit organizations (NPOs) were identified. Taking as reference the work done by Venable et al. (2005) for measuring brand personality for nonprofit organizations in the American context, there has been adapting to the Peruvian context, in order to provide a useful tool for measuring brand personality NPOs working in Peru. A qualitative methodology was used in the first phase of the investigation, in-depth interviews and focus groups were conducted in order to determine the dimensions and characteristics or adjectives of human personality that are attributed to the NPO by individuals. Opinions were collected during in-depth interviews of professionals in the communications department of the NPO in Peru and in the focus groups the opinions of university students were collected. From this qualitative analysis, six dimensions and sixty adjectives of brand personality of nonprofits organizations were obtained in the Peruvian context. In a second phase, quantitative methodology was used in order to validate the dimensions and adjectives found in the qualitative phase and to verify the validity of the hypotheses. The quantitative phase was developed by selecting a sample from the universe consists of university students, professors, university staff and professionals from one of the most important universities of Peru. The results of the survey allowed contrasting successfully each of the hypotheses and testing the reliability of the six dimensions and adjectives of the brand personality of the NPO in the Peruvian context. This doctoral thesis offers nonprofits organizations a tool that allows them to measure and analyze the dimensions and major characteristics or adjectives of brand personality of the NPOs, with the aim of strengthening their brands and market position, as NPOs are in constant competition with other nonprofits for donors (money), contributors (services) and volunteers (time).
Awa, Avendaño Juan Jose Domingo, und Torres Patricia Amalia Martínez. „La distribución directa e indirecta de utilidades y su incidencia en la exoneración del Impuesto a la Renta de las Organizaciones No Gubernamentales del rubro educacional del distrito de San Isidro y Miraflores, Lima 2017“. Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018. http://hdl.handle.net/10757/626389.
Der volle Inhalt der QuelleThis research aims to demonstrate the tax impact of the direct and indirect distribution of profits influences the loss of income tax exemption in the Non-Governmental Organizations of Educational Law of the San Isidro and Miraflores Districts. Subsection b) of article 19 of the Income Tax Law and the requirements to obtain said exemption benefit. From an analysis of cases issued by the tax court related to the loss of said benefit, the hypotheses of the present investigation were obtained, which will be detailed in the following chapters. This thesis will be developed in 5 chapters. In the first chapter, Peruvian legislation is described with respect to Non-Governmental Organizations and the position of the tax court on the direct and indirect distribution of profits. In the second chapter, the problems, the valid hypotheses, the proposed objectives and the limitations are posed. In the third chapter, we will proceed to describe the type of research and the methodology for that mixture. In the fourth chapter, the development of qualitative and quantitative research is presented, in addition a practical case is described with the objective of measuring the economic impact in the financial statements of an ONG, the responsibility of the Income Tax is lost. In the fifth chapter, the results of interviews with 4 professionals with a long career in the field of ONG will be analyzed, while the analysis of 10 responses to a sample made up of managers, accountants and tax specialists in organizations is shown. Non-Governmental, in addition to analyzing the case study. Finally, the conclusions and recommendations are detailed.
Tesis
Ahumada, González Pablo Humberto. „Diseño de estructura organizacional para una organización no gubernamental sin fines de lucro“. Tesis, Universidad de Chile, 2013. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/115261.
Der volle Inhalt der QuelleLa ONG La Ruta Solar, organizó con éxito la primera carrera de autos solares de Latinoamérica el año 2011 y el año 2013 prepara dos nuevos proyectos: Desafío Cero y Taller Solar. Junto al crecimiento, en cantidad de proyectos, que ha tenido la ONG, durante el primer trimestre del presente año, no ha conseguido cumplir los objetivos que se ha planteado, lo que despierta la inquietud de su directorio por revisar la estructura organizacional y diseñar una propuesta que permita ejecutar los proyectos a cargo la ONG, y otros que pretende lanzar en el mediano plazo, de manera eficiente y eficaz. El resultado esperado de este trabajo, es un diagnóstico a la estructura organizacional, un modelo organizacional y una serie de recomendaciones para su implementación, con el fin de contribuir al desarrollo de la estrategia y objetivos de la ONG. La metodología de trabajo está compuesta por tres etapas. La primera etapa consiste en la formación de una base conceptual, que permita entender y determinar criterios de diseño para evaluar la estructura organizacional. En la segunda etapa, se realiza un planteamiento de la estrategia de la organización, a partir de la cual, se pueda determinar requerimientos para el diseño de su estructura. En la tercera etapa, se analiza y evalúa la estructura actual, para identificar puntos de mejora y generar recomendaciones de implementación. Finalmente, en base a los criterios, requerimientos y recomendaciones, se genera una propuesta para el diseño estructural de la ONG. La solución al problema planteado, consiste en un modelo de estructura organizacional, que sigue una configuración matricial, especificando dos ejes principales para organizar el trabajo: por un lado sus proyectos y, por el otro, las principales funciones de apoyo. De esta manera, podrá desarrollar adecuadamente la estrategia planteada.
Vottero, Nicolás. „Tratamiento tributario de las entidades sin fines de lucro“. Bachelor's thesis, 2015. http://hdl.handle.net/11086/2835.
Der volle Inhalt der QuelleMi objetivo en la preparación del presente trabajo fue expresar no solo la situación fiscal de las Entidades sin Fines de lucro teniendo en cuenta los niveles de gobierno Nacional y Provincial, sino también exponer los grises de las normativas y normalidades excesiva que regulan a este tipo de instituciones. El análisis de la normativa y formalidades a las que estas entidades deben cumplir para ser considerados exentos nace a raíz de un acto administrativo por parte del fisco Provincial, que recibió una asociación civil sin fines de lucro de la ciudad donde nací, donde por su interpretación debían pagar Impuestos sobre los ingresos brutos.
Fil: Vottero, Nicolás. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Luna, Jorge Sebastián. „Balance social en entidades sin fines de lucro“. Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/11086/14385.
Der volle Inhalt der QuelleEl objetivo del presente trabajo final de carrera es analizar la función e importancia que cumple, o podría cumplir, el Balance Social (BS) en las Entidades sin Fines de Lucro (ESFL). Del análisis de los resultados surgió que a través del tiempo este tipo de organizaciones ha incrementado su participación dando respuestas a necesidades que no cubrían el sector privado ni el Estado. Y el BS, como sistema de información y rendición de cuentas, sería de suma utilidad para revelar de una manera más acabada su función socioambiental y agregar transparencia a su gestión. El BS es la oportunidad que tienen las ESFL de realizar un autodiagnóstico profundo, revelando no sólo los aspectos positivos sino también aquellos aspectos a mejorar. Los grupos de interés de las ESFL cobran especial relevancia y su participación es clave en el proceso de confección de las Memorias de Sostenibilidad. Con respecto al Estado de Valor Económico Generado y Distribuido es probable que en algunas oportunidades no sea íntegro reflejo del valor generado por las ESFL y el desafío será encontrar aquellos indicadores que mejor expresen su labor. Con respecto al Sistema de Control Interno, su existencia y fortaleza dependerán de las características de la ESFL. Mientras que la Auditoría Interna y la Verificación Externa, funciones que refuerzan la transparencia de la Memoria de Sostenibilidad, es probable que solo estén presentes en ESFL de mayor envergadura. Indudablemente este proceso de sinceramiento en materia de sustentabilidad enaltecería aún más la labor llevada a cabo por un enorme grupo de ESFL. El desafío será revisar y, en su caso, adecuar los actuales requerimientos a las posibilidades de este grupo de organizaciones.
Fil: Luna, Jorge Sebastián. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
García, López Néstor Gerardo. „Tratamiento tributario de las entidades sin fines de lucro (fundaciones, mutuales, asociaciones, asociaciones sindicales, etc.) : análisis, conflictos y propuestas“. Bachelor's thesis, 2016. http://hdl.handle.net/11086/4697.
Der volle Inhalt der QuelleEn este Trabajo se plantea analizar las características productivas y los resultados monetarios de casos escogidos de la economía de los sectores populares, especialmente de experiencias colectivas. Nos interesa analizar el entramado de actores y actividades mediante las cuales los sectores populares buscan sobreponerse dentro de un contexto cada vez mas globalizado, con un mayor segmento de población empobrecida. Es decir que nos vamos a centrar en los segmentos sociales que se ganan la vida sin patrón, y que no forman parte de las lógicas de la producción y acumulación de capital y reparto del sistema. La principal causa de la existencia de este segmento poblacional se puede encontrar en el proceso mundial de “des proletarización”, por el cual grandes masas de trabajadores no son absorbidas por el mercado laboral, y entonces deben crearse una forma de sobrevivir, realizando trabajos de poca complejidad. Este es un proceso estructural, de escala mundial que genera siempre más pobres y que hace ilusorio cualquier proyecto de incorporación de estos sectores a la lógica del mercado si no es en base a la autoexplotacion; es notorio como fracasan los proyectos que se proponen aumentar la productividad en base a la eficiencia, o al incremento del valor agregado. De aquí se desprende que sin la intervención activa del Estado, la economía popular (EP) seguirá siendo un subsistema precario, inestable. Por eso se propone que mientras se estimula el aumento de la complejidad general, se busque eliminar rentas especulativas de los otros subsistemas de la economía y se garantice un sistema de empleo y previsional que asegure ingresos dignos y protección a los miembros de la EP. En Argentina, hasta Diciembre 2015, el proyecto nacional ha avanzado en el sentido de lo planteado, las experiencias colectivas han aumentado notablemente, pero los límites han estado dados por los problemas estructurales que no se han podido resolver hasta ahora. En la actualidad no está definido que Proyecto se llevara adelante en la Economía Popular. El universo bajo análisis se compone, generalmente, de colectivos que no cuentan con capital y a su vez tienen dificultades para acceso al crédito, graves problemas de acceso a los recursos naturales (incluso a la tierra y el agua en el medio rural) y a los servicios públicos necesarios, dificultades para contar con tecnología y baja capacidad organizativa en el sentido de lo que la eficiencia capitalista exige, y tampoco logran reemplazar con capacidad artesanal las deficiencias mencionadas, sobre todo en los casos no urbanos en los que esto podría ser posible. Otra característica que deben afrontar los colectivos es que al comprar los insumos necesarios para su producción, o al vender sus productos, se deben enfrentar con el mercado capitalista tradicional en inferioridad de condiciones. La problemática de los insumos es una piedra angular en este análisis. En muchos casos la influencia de los materiales requeridos para la producción es decisiva en la estructura de costos, y más aun cuando se debe interactuar con mercados oligopolicos que además no les venden directamente sino a través de intermediarios. Siguiendo esta línea, encontramos que para poder competir tienden al ahorro en “gastos generales” y “salarios”. Estos son inferiores a los de mercado, pero como contrapartida, sugieren autoexplotación. En ese contexto el presente se propone: Servir como un aporte a fin de incluir dentro de los mecanismos formales (leyes, decretos, normativas –tanto a nivel legal, administrativo como tributario) a todos los intervinientes en la Economía Informal que hoy en Argentina representan el 30% de la Población Económicamente Activa, en una Economía que en el año 2016 se encuentra con ajuste fiscal, despidos en ámbitos públicos y privados, deducimos que se incrementara este ratio. Una de las contribuciones es la creación del Ministerio de Economía Popular que se explicara en este trabajo su forma de instrumentación.
Fil: García López, Néstor Gerardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Mandile, Vanesa Giselle. „La tributación en el ámbito nacional de los entes sin fines de lucro“. Master's thesis, 2018. http://hdl.handle.net/11086/6825.
Der volle Inhalt der QuelleLa existencia de organizaciones privadas sin fines de lucro en Argentina es un fenómeno de larga data. Tiene sus orígenes en la época colonial, y si bien en ese momento no existían ni un Estado ni un mercado en el sentido moderno de ambos términos, y por tanto tampoco existía un sector no lucrativo claramente delimitado, es posible registrar en ese período las primeras iniciativas con propósitos de bien público desarrolladas en el ámbito privado. Un primer instituto de incuestionable importancia fue la Iglesia Católica y su influencia a través de la “caridad cristina”. De aquella dependían capellanías, cofradías y hermandades. De esta época también datan las primeras fundaciones, creadas en su mayoría por congregaciones religiosas y dedicadas al desarrollo de la educación. El análisis de la tributación de los entes sin fines de lucro estaba medianamente resuelto, pero con los nuevos cambios introducidos por el gobierno y el crecimiento en cantidad de entes y operaciones que estos realizan, nuevamente se abre el debate respecto de ellos. La intención del presente trabajo es desmembrar la legislación existente y las nuevas exigencias del Poder Ejecutivo, analizar si se ajustan a derecho las nuevas resoluciones emanadas de nuestro órgano administrador e indagar respecto a la verdadera intención del legislador al momento de la sanción de la ley de IVA, a los fines de esclarecer si la mencionada exención se debería poner en práctica “no pagando el impuesto” o “no cobrando el impuesto” (como en la actualidad sucede). Se empleará el método científico como guía para la realización del presente trabajo. En primer medida se recopilará información (debates parlamentarios, legislación, artículos de doctrina y jurisprudencia), luego se analizará lo recolectado y por último se abordará la conclusión, intentando incluso dar soluciones legislativas a problemáticas que posiblemente surjan del análisis antedicho.
Fil: Mandile, Vanesa Giselle. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Vilar, Melisa Romina. „Balance social. Implementación en una entidad sindical de la Provincia de Córdoba“. Master's thesis, 2018. http://hdl.handle.net/11086/6719.
Der volle Inhalt der QuelleEl objetivo de este trabajo final es analizar la función e importancia del Balance Social y su implementación en una Entidad Sindical de la Provincia de Córdoba. Del análisis de los resultados obtenidos surge que el Balance Social es una herramienta ideal para que las Entidades Sindicales evalúen, midan, cuantifiquen y planifiquen el cumplimiento de su función social, con el fin de lograr un mejoramiento progresivo en los sindicatos y en su entorno en general. Además, los Sindicatos mediante la implementación del Balance Social podrán no solo sintetizar y divulgar los actos socialmente responsables que realizan, sino también mejorar su relación con los grupos de interés y con el entorno que los rodea. Esto es posible, porque el conocimiento de los impactos que genera los Sindicatos en los grupos de interés , aumenta el sentido de pertenencia y lealtad del público, crea motivación dentro de los empleados, afiliados, familiares y ayuda a la gobernanza. La importancia de la elaboración del Balance Social radica en que, a diferencia de los Estados Contables, el EVEGyD brinda información en forma clara y sintética sobre el Valor Económico Generado, facilitando la comprensión por parte de los grupos de interés. Además, permite ver la participación que cada grupo tiene en la distribución de dicho valor. Por otra parte, la Memoria de Sostenibilidad, permite exponer sobre las políticas e impactos en materia ambiental y social, logrando cubrir un mayor alcance en la actuación de los Sindicatos. Como Estado innovador y complementario, los Sindicatos pueden presentar el Estado de Valor Agregado Invisibilizado, el cual expone información de suma importancia, ya que permite ver a los grupos de interés, los beneficios generados por el Sindicato y que no se encuentra expuesto en ningún Estado Contable. Para la elaboración del Balance Social, es imprescindible que tanto los Sindicatos como el resto de las organizaciones, cuenten no solo con un adecuado sistema contable que suministre información confiable, real, comprensible, pertinente y comparable, sino también con la presencia de un contador que entienda en la materia y que aplique las normas contables. Además, debido a que el Balance Social también expone los efectos sociales y ambientales, se debe contar con la colaboración distintos especialista, conformando así un grupo multidisciplinario.
Fil: Vilar, Melisa Romina. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.