Bücher zum Thema „Ressources de formation“
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Savoie, André. Le perfectionnement des ressources humaines en organisation: Théories, méthodes et applications. Montréal: Agence d'Arc, 1987.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGladu, Nicole. Documentation, information, ressources: Une réponse aux besoins des formatrices en alphabétisation. Montréal, Qué: Regroupement des groupes populaires en alphabétisation du Québec, 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCanada, Statistique. Pratiques de ressources humaines: Perspectives des employeurs et des employés. Ottawa, Ont: Statistique Canada, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMaubant, Philippe, und Michel Boisclair. Les pratiques de formation, d'intervention et d'accompagnement dans les métiers des ressources humaines. Québec (Québec): Presses de l'Université du Québec, 2013.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRechnitzer, Edith. Résultats de l'enquête sur la formation et le développement des ressources humaines, 1987. Ottawa, Ont: Statistique Canada, 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle finden(Ministère), Canada Emploi et immigration Canada. Industrie horticole: Planifier pour l'avenir : les ressources humaines - enjeux et possibilités : rapport national. Ottawa, Ont: Emploi et immigration Canada, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRoman, André. La création lexicale en arabe: Ressources et limites de la nomination dans une langue humaine naturelle. Lyon: Presses universitaires de Lyon, 1999.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBernard, Bachelot, Clemenceau Patrick, France. Groupe de stratégie industrielle no 4. und France. Commissariat général du plan., Hrsg. Valorisation des ressources humaines et formation: Rapport du groupe de stratégie industrielle no 4. Paris: Documentation française, 1987.
Den vollen Inhalt der Quelle findendirecteur, Étude sur les ressources humaines dans l'industrie minière canadienne Comité. Explorer de nouveaux horizons: Les ressources humaines dans l'industrie minière canadienne : défis et possibilités. Ottawa, Ont: Emploi et immigration Canada, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChad. Direction de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles., Hrsg. Formation de ressources humaines pour le développement rural du Tchad à l'horizon 2000: Plan directeur. N'Djaména: République du Tchad, Ministère de l'agriculture, Secrétariat d'Etat, Direction générale, Direction de l'enseignement et de la formation professionnelle agricoles, 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle findenOntario. Ministère de la formation professionnelle. L' industrie de l'accueil en Ontario: Ses besoins en matière de ressources humaines et de formation : sommaire. Toronto, Ont: Ministère de la formation professionnelle, 1990.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLangley, Ph. Etude des besoins et ressources en formation pour le développement institutionnel des ONG: Rapport de synthèse. [Cotonou, Bénin]: Centre pour l'environnement et le développement en Afrique, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenR, Baldwin John. La formation comme stratégie en matière de ressources humaines: La réaction aux pénuries de personnel et au changement technologique. Ottawa, Ont: Direction des études analytiques, Statistique Canada, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenNadler, Leonard. Developing human resources. 3. Aufl. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGroupe consultatif "secteur éducatif." Réunion du groupe consultatif 1997: Développement des ressources humaines secteur éducation/formation : politique et stratégie d'action 1998-2000. Côte d'Ivoire]: Groupe consultatif "secteur éducatif,", 1997.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLévy-Leboyer, Claude. La gestion des compétences : une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises. 2. Aufl. Paris: Ed. d'Organisation, 2009.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMurphy, Nancy. Trousse de formation et ressources à l'intention des fournisseurs de services: Mauvais traitements et négligence envers les personnes âgées. Ottawa, Ont: Santé Canada, 1994.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBrookson, Stephen. Managing Budgets. London: Dorling Kindersley UK, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMartin, Lauzier, Hrsg. La gestion de la formation et du développement des ressources humaines: Pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation. 2. Aufl. Québec (Québec): Presses de l'Université du Québec, 2013.
Den vollen Inhalt der Quelle findenAdeleke, Adepoju. La motivation des stagiaires en formation: Une étude sur la gestion des ressources humaines dans le milieu bancaire commercial au Nigeria. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1989.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLing, Szeto Linda Chui, Wismer Susan 1951-, Canada. Employment and Immigration Canada (Dept.), Canadian Labour Force Development Board., Development Initiatives Inc und Reference Group to the Women's Representative on the Canadian Labour Force Development Board., Hrsg. Towards a women's agenda on training: A resource kit = Vers un programme des femmes en matière de formation : une trousse de ressources. Toronto, Ont: Reference Group, 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle findenVavasseur, Frèdéric. Les stratégies de développement des ressources humaines en France et au Royaume-Uni: Contingence et convergence dans les politiques de formation des entreprises. Grenoble: A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBradbury, Andrew J. Successful Presentation Skills. London: Kogan Page Publishers, 2007.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBradbury, Andrew J. Successful presentation skills. 4. Aufl. London: Kogan Page, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCommittee, Software Human Resources Steering. Software and national competitiveness : human resource issues and opportunities : executive report =: Le logiciel et la capacité concurrentielle du Canada : les ressources humaines, enjeux et possibilités : sommaire. Ottawa, Ont: Employment and Immigration Canada = Emploi et immigration Canada, 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMarchand, Louise. Pratiques d'apprentissage en ligne. Montréal: Chenelière / McGraw-Hill, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMo, John. International commercial law. 3. Aufl. Chatswood, N.S.W: LexisNexis Butterworths, 2003.
Den vollen Inhalt der Quelle findenMo, John. International commercial law. 2. Aufl. Sydney: Butterworths, 2000.
Den vollen Inhalt der Quelle findenRobert, Heller. Making Decisions. London: Dorling Kindersley UK, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChapman, Paul G. The economics of training. New York, NY: Harvester Wheatsheaf, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChapman, Paul G. The economics of training. New York: Harvester Wheatsheaf, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenChapman, Paul G. The economics of training. New York: Harvester Wheatsheaf, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenHuman Resources Study of the Canadian Mining Industry. Steering Committee. Breaking new ground : human resource challenges and opportunities in the Canadian mining industry : summary report =: Explorer de nouveaux horizons : les ressources humaines dans l'industrie minière canadienne : défis et possibilités : rapport sommaire. Ottawa, Ont: Employment and Immigration Canada = Emploi et immigration Canada, 1993.
Den vollen Inhalt der Quelle findenEuropean Centre for the Development of Vocational Training. Développement régional et formation professionnelle: Mise en valeur des ressources humaines dans des régions en reconversion économique bénéficiant d'appuis financiers communautaires : monographies régionales (Nord de l'Angleterre, Limbourg belge, Nome d'Achaïe, Lorraine, Jutland Méridional). Berlin: CEDEFOP, 1987.
Den vollen Inhalt der Quelle findenGizard, Xavier. Guide des stratégies locales de formation: Ressource humaine et développement. Paris: DATAR, Ministère de l'aménagement du territoire et des reconversions, 1988.
Den vollen Inhalt der Quelle findenFondation Abderrahim Bouabid pour les sciences et la culture. und Groupe d'études et de recherches sur les ressources humaines., Hrsg. Financement des systèmes d'éducation et de formation: Débat sur la réforme : actes de la table ronde organisée en collaboration avec le Groupe d'études et de recherches sur les ressources humaines, les 8 et 9 Mars 1996. [Casablanca]: Fondation Abderrahim Bouabid pour les sciences et la cultures, 1996.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPhillips, Jack J. Handbook of training evaluation and measurement methods. 2. Aufl. Houston: Gulf Pub. Co., 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPhillips, Jack J. Handbook of training evaluation and measurement methods: Instructors manual. 2. Aufl. Houston: Gulf Pub. Co., 1992.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPhillips, Jack J. Handbook of training evaluation and measurement methods. 3. Aufl. Houston, Tex: Gulf Publishing, 1997.
Den vollen Inhalt der Quelle findenPhillips, Jack J. Handbook of training evaluation and measurement methods. 2. Aufl. Houston: Gulf Publishing Company, 1991.
Den vollen Inhalt der Quelle finden(Collectif), Ariane Kepler. Le centre-ressource : pourquoi? comment?: Stratégie, 25 fiches-action, 10 dossiers-débats. Lyon: Chronique sociale, 1992.
Den vollen Inhalt der Quelle findenBournois, Frank, Thierry Chavel und Alain Filleron. Le grand livre du coaching. Paris: Eyrolles/Éditions d'Organisation, 2008.
Den vollen Inhalt der Quelle findenCanada. Parliament. House of Commons. Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities., Hrsg. Government of Canada interim response, Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities interim report: Access to higher education and training = Réponse provisoire du gouvernement du Canada, Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées rapport provisoire : accès aux études supérieures et à la formation. [Hull, Quebec]: Human Resources Development Canada, 2001.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKotter, John P. Leading change: Why transformation efforts fail. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKotter, John P. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 1996.
Den vollen Inhalt der Quelle findenShackleton, J. R. Training for employment in Western Europe and the United States. Aldershot, England: E. Elgar, 1995.
Den vollen Inhalt der Quelle findenKotter, John P. Leading change: Why transformation efforts fail. Boston, Mass: Harvard Business Press, 2010.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1957-, Holton Ed, und Swanson Richard A. 1942-, Hrsg. The adult learner: The definitive classic in adult education and human resource development. 5. Aufl. Houston, Tex: Gulf Pub. Co., 1998.
Den vollen Inhalt der Quelle finden1957-, Holton Ed, und Swanson Richard A. 1942-, Hrsg. The adult learner: The definitive classic in adult education and human resource development. 6. Aufl. Amsterdam: Elsevier, 2005.
Den vollen Inhalt der Quelle findenLaurence, Prusak, Hrsg. Working knowledge: How organizations manage what they know. Boston, Mass: Harvard Business School Press, 1998.
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