Bibliografías temáticas / Führungskraft

Índice

  1. Artículos de revistas
  2. Tesis
  3. Libros

Literatura académica sobre el tema "Führungskraft"

Autor: Grafiati
Publicado: 4 de junio de 2021
Última modificación: 24 de febrero de 2023

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Artículos de revistas sobre el tema "Führungskraft"

1

Wittmers, Anja y Kai N. Klasmeier. "Führungskräfte im Fokus". ASU Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin 2021, n.º 11 (25 de noviembre de 2021): 771–75. http://dx.doi.org/10.17147/asu-2112-9010.

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Gesunde Beschäftigte sind essenziell für das Funktionieren einer Organisation. Forschung und Praxis legen dabei den Fokus zumeist auf Mitarbeitende ohne Führungsfunktion als größte Beschäftigtengruppe. Allerdings ist auch die Gesundheit von Führungskräften von hoher praktischer Relevanz. Führungskräfte sehen sich mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert. Gute Rahmenbedingungen und individuelle Unterstützungsangebote stärken ihr Ressourcendepot, um den Herausforderungen bestmöglich zu begegnen.
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2

Dittko, Nora. "Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit". ASU Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin 2023, n.º 01 (23 de diciembre de 2022): 22–23. http://dx.doi.org/10.17147/asu-1-245703.

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Wenn sich akute Gesundheitsstörungen zu chronischen Erkrankungen entwickeln, drohen lange Arbeitsausfallzeiten und die Beschäftigungsfähigkeit ist in Gefahr. Große Unternehmen haben daher oft eine interne Beratungsstelle oder arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen, um ihren Mitarbeitenden bei Bedarf die Möglichkeit einer Fachberatung anzubieten. Die Inanspruchnahme dieser Services steigt. Hierzu hat Herr Dr. Stefan Webendörfer (SW), Vice President Corporate Health Management, BASF SE, Frau Nora Dittko (ND) interviewt. Frau Dittko ist Psychologin und arbeitet bei den Health Services der Firma Merck in Darmstadt. Ein Tätigkeitsschwerpunkt sind Präventions- und Wiedereingliederungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte.
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Tesis sobre el tema "Führungskraft"

1

Geilenkothen, Judith. ""Eine empirische Untersuchung zur Bedeutung von Social Support und Selbstwirksamkeitserwartung für die psychische Gesundheit bei Führungskräften" /". Berlin : Logos-Verl, 2006. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?id=2780253&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

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2

Dittfach, Björn. "Entscheidungsforschung im Management : die Beeinflussbarkeit des kognitiven Entscheidungsaufwands von Managern in Abhängigkeit ausgewählter Entscheidungsvariablen /". Aachen : Shaker, 2008. http://d-nb.info/991115708/04.

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3

Bähring, Katrin. "Intermediäre im Bereich des Interimsmanagements ökonomische Funktionen, Wettbewerbssituation und (Ansatzpunkte für) Geschäftsfeldstrategien". Berlin Logos-Verl, 2008. http://d-nb.info/99137908X/04.

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4

Riedel, Jens. "Coaching für Führungskräfte : Erklärungsmodell und Fallstudien /". Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2003. http://www.gbv.de/dms/zbw/374161321.pdf.

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5

Stoffer, Ehrenfried. "Die psychische Belastung leitender Führungskräfte : der Zusammenhang zwischen den Stressoren der Arbeits- und Lebenssituation leitender Führungskräfte und ihrer Gesundheit unter Berücksichtigung ihrer Ressourcen und Bewältigungskompetenzen /". Hamburg : Kovač, 2006. http://www.verlagdrkovac.de/3-8300-2552-1.htm.

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6

Steinmetz, Brigitte. "Stressmanagement für Führungskräfte : Entwicklung und Evaluation einer Intervention". Hamburg Kovač, 2006. http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-2654-9.htm.

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7

Kern, Heidi. "Nutzen und Chancen des Outdoor-Trainings eine Methodentriangulation zur Überprüfung des Praxistransfers im betrieblichen Kontext /". [S.l. : s.n.], 2001. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=969740034.

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8

Kauschke, Jürgen Edgar. "Reflexive Führung : die Führungskraft als Coach?" Frankfurt am Main [u.a.] Lang, 2010. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&docl̲ibrary=BVB01&docn̲umber=018949377&linen̲umber=0001&funcc̲ode=DBR̲ECORDS&servicet̲ype=MEDIA.

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9

Kauschke, Jürgen Edgar. "Reflexive Führung Die Führungskraft als Coach?" Frankfurt, M. Berlin Bern Bruxelles New York, NY Oxford Wien Lang, 2009. http://d-nb.info/998544302/04.

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10

Frey, Christel. "Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten : Voraussetzungen für die Entwicklung von Führungspersönlichkeit /". Wiesbaden : Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. ; Gabler, 1995. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=006765349&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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Más fuentes

Libros sobre el tema "Führungskraft"

1

Jürgen, Witt. Die erfolgreiche Führungskraft: Management mit System. Heidelberg: I.H. Sauer, 1998.

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2

Gaul, Dieter. Arbeitsrecht für Führungskräfte. Freiburg i. Br: Haufe, 1991.

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3

Wenk, Englmar. Objektschutzplanung für Führungskräfte im Sicherheitsbereich. Stuttgart: R. Boorberg, 1992.

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4

Sauter, Edwin. Management Weiterbildung für obere Führungskräfte. Zürich: Schulthess Polygraphischer Verlag, 1991.

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5

Bott, Helmut. Bilanzkenntnisse für Fach- und Führungskräfte. Ehningen bei Böblingen: Expert Verlag, 1990.

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6

Roessel, Rainier van. Führungskräfte-Transfer in internationalen Unternehmungen. Köln: Wirtschaftsverlag Bachem, 1987.

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7

Taege, Herbert. NS-Perestroika?: Reformziele nationalsozialistischer Führungskräfte. Lindhorst: Askania, 1988.

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8

Hiam, Alexander. Pocket-guide management: Entscheidungsinstrumente für Führungskräfte. Landsberg/Lech: Verlag Moderne Industrie, 1992.

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9

1955-, Kailer Norbert y Biehal Franz 1950-, eds. Organisationsentwicklung: Sichtweisen und Erfahrungen österreichischer Führungskräfte. Wien: Manz, 1991.

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10

Schwinge, Erich. Ehrenschutz heute: Die Schutzlosigkeit der Führungskräfte. Tübingen: Hohenrain-Verlag, 1988.

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Más fuentes
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