Bibliografías temáticas / Intérimaires

Índice

  1. Artículos de revistas
  2. Tesis
  3. Libros
  4. Capítulos de libros

Literatura académica sobre el tema "Intérimaires"

Autor: Grafiati
Publicado: 9 de noviembre de 2024
Última modificación: 31 de julio de 2025

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Artículos de revistas sobre el tema "Intérimaires"

1

Notebaert, Gérard. "L’impact du cadre législatif sur le taux de syndicalisation des intérimaires au Québec et en France." Articles 61, no. 2 (2006): 223–46. http://dx.doi.org/10.7202/014169ar.

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Resumen
L’industrie du travail intérimaire a connu une expansion remarquable au cours des dernières décennies. Le présent article a pour but de comparer la situation des travailleurs intérimaires au Québec et en France et d’expliquer les causes de leur très faible taux de syndicalisation. Pour ce faire, nous ferons les portraits schématiques de l’industrie de l’intérim, décrirons les cadres réglementaires qui régissent le travail intérimaire, examinerons certaines caractéristiques des régimes de représentation collective et analyserons les conditions dans lesquelles s’exerce le syndicalisme des intéri
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2

Papinot, Christian. "Jeunes intérimaires et ouvriers permanents en France : quelle solidarité au travail ?" Articles 64, no. 3 (2009): 489–506. http://dx.doi.org/10.7202/038553ar.

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Resumen
Résumé Jeunes intérimaires et ouvriers permanents en France : quelle solidarité au travail ? Si le chômage et la précarisation de l’emploi produisent des inégalités sociales, ces clivages ne s’arrêtent pas aux frontières des entreprises et contribuent aussi à la reconfiguration des collectifs de travail et des logiques productives. Si dans les espaces de travail, des solidarités naissent d’une commune condition et d’une subordination partagée, la coexistence dans un même espace de travail sur des postes identiques de statuts d’emploi distincts, dans des modalités d’accès elles-mêmes différenci
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3

Sarfati, François, and Claire Vivés. "Sécuriser les intérimaires sans toucher au CDI ? La création négociée du CDI intérimaire." La Revue de l'Ires 88, no. 1 (2016): 3. http://dx.doi.org/10.3917/rdli.088.0003.

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4

Canonne, Justine. "Qui sont les intérimaires ?" Sciences Humaines N° 289, no. 2 (2017): 24. http://dx.doi.org/10.3917/sh.289.0024.

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5

Barlet, Blandine, Louis-Marie Barnier, Elena Mascova, Arnaud Mias, and Jean-Marie Pillon. "Intérim : troubles dans la prévention." Risques professionnels : la santé au travail sous surveillance ? 169-170-171 (2022): 147–73. http://dx.doi.org/10.4000/11zk4.

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Resumen
La santé au travail des salariés intérimaires fait l’objet d’un suivi particulier, le problème de leur sur-accidentalité étant régulièrement mis à l’agenda. Pourtant, ce constat dissimule les lacunes dans l’objectivation et la prise en charge des expositions professionnelles des intérimaires. Il s’agit moins d’une ignorance que de dispositifs de suivi qui peinent à déclencher et à équiper l’action de prévention. L’analyse porte sur trois dispositifs institués de suivi des risques professionnels : l’enregistrement administratif des accidents du travail et des maladies professionnelles par la Ca
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6

Scalvinoni, Benoît, Laurence Montcharmont, and Rachid Belkacem. "Les intérimaires, des travailleurs surexposés aux accidents du travail." La Revue de l'Ires N° 109, no. 1 (2023): 61–88. http://dx.doi.org/10.3917/rdli.109.0061.

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Resumen
Cet article s’appuie sur les résultats de deux enquêtes exploratoires sur les conditions de travail des intérimaires. Il montre que les pratiques de détachement et les caractéristiques des missions expliquent une forte vulnérabilité de ces travailleurs aux accidents de travail et aux maladies professionnelles. Ces travailleurs, très souvent détachés dans l’urgence, doivent affronter des contextes de travail différents et évolutifs et être opérationnels rapidement. Cet article montre alors la difficulté qu’ont les intérimaires à se constituer des marges de liberté dans leur travail afin de se p
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7

Dalmat, Yann-Mickael. "Intérimaires, accidents du travail et maladies professionnelles." Option/Bio 31, no. 615-616 (2020): 5. http://dx.doi.org/10.1016/s0992-5945(20)30098-2.

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8

Tone, Florian, Brigitte Leroyer, Karine Wloch, and Ariane Leroyer. "Les intérimaires : quel intérêt d’une approche collective ?" Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 77, no. 3 (2016): 517–18. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2016.03.376.

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9

GLAYMANN, Dominique, and François GRIMA. "L'évolution professionnelle des jeunes intérimaires non qualifiés." Management international 12, no. 1 (2007): 71–90. http://dx.doi.org/10.59876/a-f692-m3ee.

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Resumen
This article deals with the importance of temporary work amongst unqualified young people when they start working. It is based on a sample of 45 youngsters under 18. The results point out four different statuses. It can be explained by the synergy between the social capital of people as professionals together with the professional dedication when entering active life and the type of career foreseen. More precisely, young temps suffer from a lack of steadiness combined with the appeal of nomadism that allow them either to shape a career where temporary work is useful, or shift their need of ste
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Maraquin, Carine. "Qu’est-ce que je fous là ?" VST - Vie sociale et traitements N° 161, no. 1 (2024): 48–55. http://dx.doi.org/10.3917/vst.161.0048.

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Resumen
Une psychologue décrit les questions que se posent actuellement les professionnels du soin, confrontés au quotidien à des collègues intérimaires. En analyse des pratiques, ces situations sont évoquées et des pistes de réflexion sont proposées pour construire du sens à ce qui se passe et se vit.
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Más fuentes

Tesis sobre el tema "Intérimaires"

1

Kornig, Cathel. "La fidélisation des intérimaires permanents : une stabiblité négociée." Paris, EHESS, 2003. http://www.theses.fr/2003EHES0070.

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Resumen
Le travail temporaire est apparu en France dans les années 1950 et s'est développé ensuite de façon exponentielle. Depuis son ancrage dans le paysage français, ce type d'emploi est présenté comme le paroxysme de la précarité. Les intérimaires cumulent instabilité de l'emploi, du travail et de la relation à l'employeur. Pourtant, 20 % de la population intérimaire souhaite momentanément rester dans l'intérim. Pourquoi cette minorité choisirait-elle la précarité ? L'analyse de l'interaction entre les stratégies des entreprises d'intérim et les conditions de travail des intérimaires met en évidenc
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2

Stéfanon, Pierre. "Intérimaires et permanents dans un même collectif : une équation impossible ?" Thesis, Evry-Val d'Essonne, 2010. http://www.theses.fr/2010EVRY0001/document.

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Resumen
Les intérimaires seraient en concurrence avec les permanents souhaitant garder leur emploi. Cependant, les observations menées dans différentes plates-formes logistiques, nous ont amené à penser que cette vision ne permet pas d’expliquer les raisons poussant des embauchés à faire preuve de solidarité vis-à-vis d’un intérimaire. Le débat mérite d’autant plus d’être posé que la coopération et la solidarité semblent difficilement envisageables sans collectif. Mais si intérimaires et permanents ont des intérêts opposés, comment expliquer qu’un collectif puissent rassembler ces deux types de salari
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3

Lacroux, Alain. "Implication au travail et relation d'emploi flexible : le cas des salariés intérimaires." Phd thesis, Université Paul Cézanne - Aix-Marseille III, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00527251.

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Resumen
Le développement des formes d'emploi atypiques constitue l'un des traits marquants de l'évolution récente du marché du travail en France. Ce développement suscite des interrogations dans le champ de la gestion, portant notamment sur les impacts de ces nouvelles relations d'emploi sur les attitudes des salariés concernés. Notre travail développe plus particulièrement la question des impacts des contrats temporaires sur l'implication au travail des salariés concernés. Une revue des travaux théoriques consacrées à l'implication des salariés intérimaires nous a conduits à poser l'hypothèse que ceu
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Lacroux, Alain. "Implication au travail et relation d'emploi atypique : le cas des salariés intérimaires." Aix-Marseille 3, 2008. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00527251.

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Resumen
Le développement des formes d’emploi atypiques (intérim, CDD, temps partiel…) constitue l’un des traits marquants de l’évolution récente du marché du travail en France. Ce développement, qui résulte en partie des besoins de flexibilité dans la gestion de la main d’oeuvre exprimés par les entreprises, suscite des interrogations dans le champ de la gestion des ressources humaines. Les questions principales portent sur les impacts possibles de ces nouvelles relations d’emploi sur les attitudes et les comportements des salariés qui s’y trouvent confrontés. Notre travail porte plus spécifiquement s
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5

Ghali, Ali. "Transactions intérimaires : impact sur l'évaluation de la performance des fonds mutuels d'actions américaines." Master's thesis, Université Laval, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11794/26352.

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Resumen
Cette étude propose d'évaluer la performance des fonds mutuels d'actions américaines gérés activement en tenant compte du bais de transactions intérimaires. Nous appliquons l'approche du facteur d'escompte stochastique à l'aide de modèles linéaires à facteurs en utilisant tant des données mensuelles que quotidiennes. Nous utilisons les trois modèles les plus populaires dans la littérature, soit le CAPM, le modèle de Fama-French et le modèle de Carhart, et les estimons avec deux ensembles d'actifs de base, soit les propres facteurs de ces modèles ou des portefeuilles passifs constitués de dix
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6

Machkova, Elena. "Intérim : risques au travail, risques de l'emploi : le cas des travailleurs intérimaires du bâtiment en France." Paris 5, 2009. http://www.theses.fr/2009PA05H044.

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Resumen
La question de la santé et sécurité au travail des intérimaires demeure relativement peu explorée en France. Malgré la reconnaissance de la spécificité de cette forme d'emploi, reflétée d'ailleurs dans le droit du travail, les connaissances de ses effets concrets sur le travail et par là, sur la santé des travailleurs, sont loin d'être complètes. Les analyses portant sur les conditions du travail, même lorsqu'elles tiennent compte de la variable statut d'emploi, peinent à montrer les mécanismes qui influencent le processus de construction de la santé et la sécurité au travail pour cette catégo
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7

Galois, Isabelle. "La fidélité des intérimaires à l'Entreprise de Travail Temporaire : une approche par la théorie de l'échange social." Lyon 3, 2006. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/out/theses/2006_out_galois_i.pdf.

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Resumen
L'émergence des emplois flexibles modifie considérablement la configuration du marché de l'emploi. Les sociétés d'intérim s'affichent désormais comme des acteurs incontournables sur le marché de l'offre et de la demande de travail et cherchent à fidéliser les intérimaires qui ont le plus de valeur sur le marché de l'emploi. La question de savoir comment fidéliser les intérimaires à une société d'intérim apparaît comme un paradoxe puisque la relation d'emploi intérimaire est par nature instable et discontinue. Nous soutenons dans notre thèse que la perception de soutien organisationnel a un eff
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8

Calvayrac, Adeline. "Approche psychosociale de la construction des perspectives temporelles des personnes en situation de précarité d'emploi : le cas des travailleurs intérimaires." Electronic Thesis or Diss., Toulouse 2, 2020. http://www.theses.fr/2020TOU20004.

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Resumen
Le travail en intérim a pris ces dernières décennies une ampleur considérable et s’avère emblématique des transformations du monde du travail en France. En tant qu’emploi qualifié de « précaire » il entraîne une déstructuration des parcours professionnels et marque l’avenir des travailleurs concernés par une forte incertitude. Dans un environnement qui prône désormais l’individualisme, où chacun a à charge de gérer les aléas de son parcours, la précarité d’emploi soulève la question du rapport que les individus entretiennent à leur passé, à leur situation actuelle et à leur avenir. Ce rapport
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9

Midaoui, Naïma el. "Les effets de la publication des informations intérimaires dans la presse sur le marché boursier : le cas des chiffres d'affaires trimestriels." Paris 9, 1988. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1988PA090048.

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Resumen
La thèse est une contribution empirique a l'étude du contenu informatif du chiffre d'affaires trimestriel et a la vérification de l'efficience du marché boursier de Paris. Pour ce faire, on utilise la méthode de l'analyse résiduelle cumulée developpée par ball et brown qui implique le recours au modèle de marché et a des modèles de prévision destinés a estimer les anticipations des intervenants sur un marché financier. L'échantillon retenu pour les besoins de cette étude comporte 74 entreprises appartenant à 20 secteurs d'activité différents. Pour chacune de ces entreprises, il a été constitué
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10

Charles, Charlène. "Un travail social précaire ? Travail atypique et dégradation des conditions d'exercice dans le secteur socio-éducatif." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2017. http://www.theses.fr/2017USPCC164.

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Resumen
Mon travail de thèse vise à saisir les conséquences d’un recours de plus en plus massif à des entreprises privées lucratives, comme les agences d’intérim, dans un secteur historiquement non lucratif, l’Aide Sociale à l’Enfance. Face à ces processus d’externalisation et de sous-traitance de l’action publique, la thèse propose une analyse conjointe des transformations de l’action sociale et des nouvelles formes d’emploi. Dans les foyers de l’enfance, l’embauche de personnel socio-éducatif moins formé, moins cher ou en contrats courts - CDD, intérimaires, auto-entrepreneurs, etc.-, soulève de nom
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Más fuentes

Libros sobre el tema "Intérimaires"

1

Dennis, Russell, ed. A new brand of expertise: How independent consultants, free agents, and interim managers are transforming the world of work. Butterworth-Heinemann, 2001.

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2

Midaoui, Naïma El. Les effets de la publication des informations intérimaires dans la presse sur le marché boursier: Le cas des chiffres d'affaires trimestriels. A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1988.

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3

Conseil consultatif national sur le troisième âge (Canada). Aînés au Canada 2003: Bulletin intérimaire. Conseil consultatif national sur le troisième âge, 2003.

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4

Institut de recherche et d'information sur la rémunération (Québec). Comparaison salariale 1997: Rapport intérimaire : faits saillants. L'Institut, 1998.

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5

Deniau-Maroudis, Géraldine. L' autonomie palestinienne intérimaire dans la bande de Gaza. Montchrestien, 1999.

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6

Madagascar. Document intérimaire de stratégie de réduction de la pauvreté. Ny Repoblika, 2000.

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7

Assemblée de l'Atlantique nord. Commission politique. Rapport Intérimaire de la Sous-Commission sur le Terrorisme. s.n, 1987.

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8

Sociales, Assemblée de L'Atlantique Nord Commission des Affaires. Rapport Intérimaire de la Sous-Commission sur l'information du Public. s.n, 1986.

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9

économique, Assemblée de l'Atlantique nord Commission. Rapport Intérimaire de la Sous-Commission sur la Coopération Économique. s.n, 1985.

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10

Congo (Democratic Republic). Ministère du plan et de la reconstruction. Document intérimaire de stratégies de réduction de la pauvreté: Draft. Ministère du Plan et de la Reconstruction, République Démocratique du Congo, Comité Technique des Stratégies de Réduction de la Pauvreté, 2002.

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Capítulos de libros sobre el tema "Intérimaires"

1

Rosini, Philippe. "Des intérimaires à La Poste." In De la porosité des secteurs public et privé. Presses universitaires de Provence, 2012. http://dx.doi.org/10.4000/books.pup.28545.

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2

Cahon, Julien. "Les « intérimaires de guerre », une catégorie à part ? (1914-1924)." In Les enseignantes en France (xvie-xxe siècle). Presses universitaires de Rennes, 2023. http://dx.doi.org/10.4000/books.pur.192903.

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3

Belkacem, Rachid, and Cathel Kornig. "Le travail intérimaire : de ses origines à son institutionnalisation." In Repenser le travail et ses régulations. Presses universitaires François-Rabelais, 2011. http://dx.doi.org/10.4000/books.pufr.17651.

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4

"Introduction du rapport intérimaire consacré aux défis fiscaux soulevés par la numérisation." In Projet OCDE/G20 sur l'érosion de la base d'imposition et le transfert de bénéfices. OECD, 2018. http://dx.doi.org/10.1787/9789264301627-3-fr.

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5

"Conclusion du rapport intérimaire consacré aux défis fiscaux soulevés par la numérisation de l'économie." In Projet OCDE/G20 sur l'érosion de la base d'imposition et le transfert de bénéfices. OECD, 2018. http://dx.doi.org/10.1787/9789264301627-10-fr.

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6

Desmette, Philippe. "La guerre de Trente Ans dans les Pays-Bas au travers de la correspondance du nonce intérimaire Richard Pauli-Stravius (1634-1642)." In Religion et piété au défi de la guerre de Trente Ans. Presses universitaires de Rennes, 2015. http://dx.doi.org/10.4000/books.pur.95622.

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7

Belzile, Cathy. "CHAPITRE 4 Le travail intérimaire en agences de location de personnel : lorsque le respect des normes minimales de travail rime avec défi." In Les agences de travail temporaire. Les Presses de l’Université de Laval, 2014. https://doi.org/10.1515/9782763719726-007.

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