Bibliografías temáticas / Organisations de femmes

Índice

  1. Artículos de revistas
  2. Tesis
  3. Libros
  4. Capítulos de libros
  5. Actas de conferencias
  6. Informes

Literatura académica sobre el tema "Organisations de femmes"

Autor: Grafiati
Publicado: 7 de septiembre de 2024
Última modificación: 31 de julio de 2025

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Artículos de revistas sobre el tema "Organisations de femmes"

1

Penaud-Requier, Jeanne. "Les femmes dans les organisations internationales intergouvernementales." Diplômées 194, no. 1 (2000): 156–65. http://dx.doi.org/10.3406/femdi.2000.7949.

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2

SHERIFF, Peta, and E. Jane CAMPBELL. "La place des femmes : un dossier sur la sociologie des organisations." Sociologie et sociétés 13, no. 2 (2002): 113–30. http://dx.doi.org/10.7202/001702ar.

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Resumen
Résumé Cet article rend compte de la contribution des femmes à l'étude des organisations bureaucratiques, privées et publiques. Le travail des femmes, aussi bien celui des employées des organisations que celui des chercheuses dans ce domaine, est traditionnellement demeuré invisible. Cependant, au cours des dernières années, les femmes ont entrepris des recherches importantes sur les organisations, dans une perspective souvent originale et parfois subversive. Ainsi, les questions relatives au pouvoir dans l'organisation, les relations entre les bureaucraties publiques et les bénéficiaires de l
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3

Penaud-Requier, Jeanne. "Les femmes dans les organisations internationales (1ère partie)." Diplômées 190, no. 1 (1999): 149–53. http://dx.doi.org/10.3406/femdi.1999.7790.

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4

Durbecq, Elsa. "Femmes et œuvres : l'exemple des Croix-Rouges françaises." Recherches contemporaines 3, no. 1 (1995): 193–206. https://doi.org/10.3406/bchfc.1995.1847.

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Resumen
Women and charitable work ; the example of the Red Cross in France. The originality of the Red Cross in France resides partly in the fact that there were three distinct organisations, born out of successive scissions during the nineteenth century. The part that they were allowed to play in the original organisation led some women to claim greater autonomy and to create own, alternative associations. These divisions in the world of voluntary workers also had other causes, of a political or religious nature. Originally intended to bring help to soldiers on the battlefield, the Red Cross underwen
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5

Charlot, Martine. "Novembre-décembre 1973 : Promotion féminine : un service d'action sociale dans la région de Valenciennes." Diversité 13, no. 1 (2011): 83–85. http://dx.doi.org/10.3406/diver.2011.7937.

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Resumen
Migrants Formation commence avec cet article une enquête sur les organisations qui ont une branche spécialisée dans les activités socioéducatives auprès des femmes étrangères ou des femmes de travailleurs étrangers. Nous commençons par le Nord...
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Marques Pereira, Bérengère. "Citoyenneté, programmes sociaux et organisations de femmes dans le Cône Sud." Cahiers du Genre 23, no. 1 (1998): 15–27. http://dx.doi.org/10.3406/genre.1998.1063.

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Resumen
La citoyenneté sociale dans le Cône Sud de l’Amérique latine est appréhendée sous l'angle de la construction d'un acteur social féminin. Cette construction se forge dans une relation des femmes à l'État qui se déploie à travers les programmes sociaux et les organisations locales. L'article s'attache à en mettre en lumière les écueils et les enjeux. En effet, un renouveau du clientélisme et du paternalisme guette les programmes sociaux de « solidarité avec les pauvres » ou de « lutte contre la pauvreté », même si les revendications de droits sociaux vont de pair avec un civisme local. Il n'en d
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7

Irtanucci-Douillard, Valérie. "Le rabbinat féminin au sein du judaïsme libéral en France." Religiologiques, no. 45 (2023): 37–64. http://dx.doi.org/10.7202/1113241ar.

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Resumen
Cet article vise à analyser les raisons pour lesquelles des femmes françaises et juives libérales ont été ordonnées rabbines tardivement, en 1990, malgré un principe d’égalité en vigueur depuis 1846, et en si petit nombre. Cette question sera abordée dans une perspective féministe, à l’aide d’approches et de concepts issus de la sociologie des organisations et du travail. Nous tenterons de comprendre les mécanismes de « plafond de verre » (Laufer, 2004) et de vitrail (de Gasquet, 2009), qui freinent l’accès de ces femmes aux postes de pouvoir et à la fonction de rabbin selon l’approche « Genre
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8

Díaz Alba, Carmen. "Femmes et libre-échange en Amérique latine : le cas du Réseau latino-américain des femmes transformant l’économie." II Solidarités des militants : des figures du changement, no. 58 (February 6, 2008): 103–17. http://dx.doi.org/10.7202/017554ar.

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Resumen
Résumé Le Réseau latino-américain des femmes transformant l’économie (REMTE, acronyme espagnol) a contribué à rapprocher les questions d’économie et de genre, en incitant les organisations à regarder le libre-échange comme une problématique genrée et en apportant une perspective féministe aux mouvements critiques du libre-échange. Les critiques féministes des théories dominantes sur les mouvements sociaux transnationaux considèrent que : 1) les études transnationales sont biaisées par une vision masculine des mouvements et des stratégies ; 2) l’objet d’analyse porte principalement sur l’État e
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Masson, Dominique, Marielle Tremblay, and Pierre-André Tremblay. "Femmes et pratiques d’auto-développement en région : perspectives de recherche." Articles 2, no. 1 (2005): 69–84. http://dx.doi.org/10.7202/057535ar.

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Resumen
Cet article explore certaines dimensions du rapport des femmes, comme groupe social, au processus de développement régional. Après une critique des deux plus importants courants de recherche en études régionales au Québec, les principaux acquis des travaux féministes récents intégrant la question des femmes au développement international et régional sont passés en revue. Une réflexion sociologique sur la notion de « développement » apparaît un préalable essentiel à la poursuite de la recherche. Les auteurs exposent finalement les principales orientations et questions de recherche d'une étude e
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Ryckmans, Hélène. "L’impact des projets de développement sur les rôles de production et de reproduction des femmes africaines." Articles 8, no. 1 (2005): 51–74. http://dx.doi.org/10.7202/057819ar.

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Resumen
Les projets de développement visant l'amélioration des conditions de vie des femmes établissent rarement un lien entre le rôle productif des femmes et leur rôle reproductif. Dans la pratique de la coopération internationale, ces rôles restent isolés; l'un et l'autre sont pris en charge par des organisations, internationales ou non gouvernementales, spécialisées, aux méthodes et aux objectifs parfois diamétralement opposés. Entre la sphère de la planification familiale et celle du développement, il existe une césure nette, qui est la conséquence de la cécité sociale sur les femmes. Les projets
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Tesis sobre el tema "Organisations de femmes"

1

Mofadel, Khamsi-Mofadel Khamissa. "Femmes et développement : l'action normative des organisations universellesS." Paris 1, 1995. http://www.theses.fr/1995PA010305.

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Resumen
Il s'agit de montrer quelle a ete l'action des organisations universelles en faveur des femmes, dans la perspective d'une meilleure integration et participation de ces dernieres au developpement de leur pays. En partant de l'hypothese que pour realiser une meilleure integration des femmes au developpement, il convient tout d'abord de definir et d'identifier les besoins particuliers des femmes, ainsi que leurs interets et les obstacles qu'elles rencontrent; l'objectif de l'etude ne sera pas de faire une analyse de caractere feministe, ni de denoncer les differentes formes d'oppression, mais de
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2

Ahmadi, Hala Abdel Magid Mohamed Abdel Magid Al. "Globalisations, islamism and gender : women's political organisations in the Sudan /." [Pays-Bas] : [s. n.], 2003. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb391377094.

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3

Adam, Ahmat. "Organisations familiales et travail des femmes en milieu urbain centrafricain." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2000. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk2/ftp02/NQ55448.pdf.

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4

Lafon, Claire. "Histoire et sociologie politiques des origines du Lobby Européen des Femmes : quand des femmes et leurs organisations s’orientent vers l’Europe (1919-1993)." Electronic Thesis or Diss., Paris 3, 2024. http://www.theses.fr/2024PA030028.

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Resumen
Combinant deux disciplines (sociologie et histoire) et deux échelles d’analyse (par les organisations et par les individus), cette thèse étudie la genèse socio-historique du Lobby Européen des Femmes. Elle propose pour cela de percevoir le processus de création de ce lobby comme un processus d’européanisation des organisations et des femmes qui ont participé à le former. Grâce à un process-tracing sous forme de récit historique et à une prosopographie détaillée de 43 femmes à l’origine du LEF, elle révèle quatre séquences de cette orientation vers l’Europe menant au LEF (dont un tournant majeu
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5

Chimot, Caroline. "Les dirigeantes dans les organisations sportives : le genre et le sport." Paris 8, 2005. http://www.theses.fr/2005PA082629.

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Resumen
Même si les pratiques physiques ou sportives des femmes se sont développées et si la proportion de licenciées féminines a particulièrement augmenté ces trente dernières années, les femmes n’ont pas investi pour autant les postes de direction, bénévoles ou salariés, au sein des fédérations ou des comités olympiques sportifs et elles y demeurent minoritaires dans tous les secteurs de décision - technique, administratif ou électif. Les carrières des femmes dirigeantes dans les organisations sportives témoignent que de tels parcours sont possibles, même si leur présence constitue une « transgressi
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6

Delomez, Hélène. "Le rôle des organisations de femmes dans la construction de la paix en Bosnie-Herzégovine. Normes Internationales et carrières des organisations de 1995 à 2012." Thesis, Paris Est, 2013. http://www.theses.fr/2013PEST0090.

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Resumen
En Bosnie-Herzégovine, après la guerre de 1992 à 1995, un nombre important d'organisations féminines se sont créées partout sur le territoire, afin de prendre en charge une partie des nombreux problèmes que pose la reconstruction post-conflit. Parallèlement, au niveau international, une attention croissante est portée aux conséquences des conflits armés sur les femmes et les filles, ainsi que sur la nécessité de les intégrer dans la reconstruction post-conflit. La résolution 1325 votée par le Conseil de Sécurité en 2000 vise ainsi à appeler les États à intégrer les femmes dans les processus de
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7

Bouet-Devrière, Sabine. "Droit international des droits de la femme : l'universalité en questions." Reims, 1999. http://www.theses.fr/1999REIMD009.

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Resumen
Des sa creation, l'o. N. U. S'est attachee a promouvoir le principe d'egalite entre les hommes et les femmes, tant par l'instauration d'une structure institutionnelle de plus en plus etoffee que par l'adoption d'instruments juridiques internationaux. Parmi ces textes, la convention de 1979 demeure un instrument majeur, dans la mesure ou elle institue un controle par voie de rapport devolu a un comite d'experts independants. Pourtant, et malgre l'ambition universaliste de ce texte, les manifestations de la souverainete nationale et les insuffisances du droit public international s'opposent a un
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8

Masquelier, Juliette. "Traditions, adaptations, contestations. Théories et pratiques de l'émancipation des femmes dans quelques organisations catholiques (Belgique francophone, 1960-1990)." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2019. http://hdl.handle.net/2013/ULB-DIPOT:oai:dipot.ulb.ac.be:2013/284523.

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Resumen
Les évolutions de la condition féminine ont profondément interpellé le monde catholique belge, et offrent un point d’entrée fructueux pour appréhender les transformations qu’il a connues entre 1960 et 1990. J’ai choisi d’aborder cette question par le biais de quatre organisations d’encadrement des couples ou des femmes catholiques, qui ont développé des idées et/ou des pratiques d’émancipation touchant les femmes, entrant parfois en contradiction avec le Magistère : la Ligue Ouvrière Féminine Chrétienne (LOFC), devenue Vie Féminine, l’Action catholique Rurale des Femmes (ACRF), le Centre Natio
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Powell, Carrie. "Les organisations communautaires de femmes afro-américaines à Chicago : enjeux et stratégies de l’éducation et de l’ascension sociale." Thesis, Paris 10, 2017. http://www.theses.fr/2017PA100151.

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Resumen
En puisant d’une part dans une tradition propre à la communauté africaine-américaine d’entretenir et d’étendre les liens familiaux et communautaires et d’autre part dans la tradition de l’ « activist mothering », les femmes africaines américaines se sont organisées au sein de leur communauté pour faire face aux problèmes qu’elles rencontrent en société. S’étant fédérées autour des deux combats abolitionniste et suffragiste au cours du 19e siècle et dans les réseaux préexistants des églises afro-américaines, cette solidarité donnera naissance au tournant du XXème siècle à un réseau de clubs de
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Doumbouya, Oumar Sivory. "Changement culturel et développement social : la nouvelle place des femmes en Guinée." Toulouse 2, 2007. http://www.theses.fr/2007TOU20015.

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Resumen
Les études des rapports sociaux de sexe constituent désormais l’une des dimensions obligées des politiques de développement (Droy, 1990). Les organisations internationales, (Banque mondiale, PNUD notamment, mais aussi les Organisations de Solidarité Internationales de toutes obédiences) accordent une attention particulière à l’équité entre hommes et femmes et oeuvrent en faveur de la reconnaissance des droits de ces dernières. Cette thèse de sociologie vise à rendre compte des mesures prises ces dernières années pour assurer l'équité entre hommes et femmes dans un pays pauvre de l'Afrique de l
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Libros sobre el tema "Organisations de femmes"

1

1948-, Aubert Nicole, Enriquez Eugène, and Gaulejac Vincent de 1946-, eds. Le Sexe du pouvoir: Femmes, hommes et pouvoirs dans les organisations. Desclée de Brouwer, 1986.

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2

Célestine, Ndong Nguema. Rapport: Atelier de validation du projet : Centre d'appui aux organisations gabonaises de femmes. Conseil économique et social, République gabonaise, 2003.

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3

Comoros. Ministère de la santé publique de la population et des affaires sociales., Projet intégration de la femme au processus de développement., United Nations Population Fund, and International Labour Organisation, eds. Inventaire/étude des associations/organisations des femmes aux Comores (grande Comore, Anjouan, Mohéli): Rapport final. Projet intégration de la femme au processus de développement, 1996.

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4

Sudbury, Julia. Other kinds of dreams: Black women's organisations and the politics of transformation. Routledge, 1998.

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5

Maryse, Jean-Jacques, and Centre de recherche et de formation économique et sociale pour le développement (Port-au-Prince, Haiti), eds. Femmes: Organisation et lutte. Centre de recherche et de formation économique et sociale pour le développement, 1990.

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6

Salamon, Lester M. The emerging nonprofit sector: An overview. Manchester University Press, 1996.

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7

African Regional Conference on Women (6th 1999 Addis Ababa, Ethiopia). La sixième Conférence régionale africaine sur les femmes: Addis Abeba, Ethiopie, 22-26 novembre 1999 : rapport de la Délégation malagasy de la société civile et des organisations non gouvernementales--Ong. [s.n., 2000.

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8

Joachim, Jutta M. Agenda setting, the UN, and NGOs: Gender violence and reproductive rights. Georgetown University Press, 2007.

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9

A), Organizacao da Mulher Angolana (O M. Organizacao da Mulher Angolana (O.M.A)= Organisation of Angolan women (OMA)= Organisation de la femme Angolaise (O.M.A.). Organizacao da mulher Angolana. OMA., 1985.

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10

etc, Ontario Lois statuts, ed. Pay Equity Act: Loi sur l'équité salariale [ressource électronique] : Lois refondues de l'Ontario de 1990, chapitre P.7 et les règlements suivants : Limitations on Maintaining Pay Equity (O. Reg. 491/93), Date d'affichage obligatoire (Règl. de l'Ont. 82/99), Méthode de comparaison avec des organisations de l'extérieur (Règl. de l'Ont. 396/93). Queen's Printer for Ontario = Imprimeur de la Reine pour l'Ontario, 2003.

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Capítulos de libros sobre el tema "Organisations de femmes"

1

Ruiz, Marie. "Sociétés d’émigration de femmes et impérialisme au féminin (1860-1914)." In Les circulations européennes à l’âge des Empires coloniaux au xixe siècle. Presses universitaires de Rennes, 2020. https://doi.org/10.4000/13von.

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Resumen
Marie Ruiz analyse les efforts fournis par des organisations bourgeoises dirigées par des femmes britanniques, visant à encourager et sélectionner des volontaires féminines pour le départ vers l’Australie et la Nouvelle-Zélande. Elle étudie plus précisément de ce point de vue la Female Middle Class Emigration Society et la British Women’s Emigration Association à partir des années 1860. Ces deux organisations ont peu à peu imposé leur expertise dans les questions coloniales et ont véhiculé l’idée selon laquelle l’Empire devait être considéré comme la « sphère même des femmes », pour reprendre
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Hunyadi, Marie-Élise. "Chapitre I. Aux fondements d’une nouvelle organisation." In L’accès des femmes aux études universitaires. Presses universitaires de Rennes, 2024. http://dx.doi.org/10.4000/12hcb.

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3

"Evaluation des organisations de femmes." In Mouvements sociaux des femmes au Senegal. CODESRIA, 2015. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctvh8r36s.12.

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4

Allison, Maggie. "Parole(s) de Femmes." In Making Waves. Liverpool University Press, 2019. http://dx.doi.org/10.3828/liverpool/9781789620429.003.0007.

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This chapter explores the development of feminist publishers and bookshops from the 1970s to the present, assessing the extent to which French women can be seen to have found spaces and media in and through which both to read, share and express their ideas and experiences. It examines the role of feminist magazines such as the pioneering Le Torchon brûle, as well as organisations and support structures put in place to attempt to enable women’s access to publishing and self-expression. It also considers the development of feminist centres and bookshops, initially informal means through which fe
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5

Verschuur, Christine. "Mouvements et organisations populaires en milieu urbain : identités de genre et brèches pour le changement." In Femmes, économie et développement. ERES, 2011. http://dx.doi.org/10.3917/eres.gueri.2011.01.0185.

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6

Saiget, Marie. "Chapitre 5. UNIFEM/ONU Femmes et les bonnes pratiques de la participation." In Les bonnes pratiques des organisations internationales. Presses de Sciences Po, 2015. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.klein.2015.01.0113.

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7

"Recommandations pour le renforcement des capacités des organisations et mouvements sociaux de femmes." In Mouvements sociaux des femmes au Senegal. CODESRIA, 2015. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctvh8r36s.14.

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8

Freedman, Jane. "Chapitre 18. La violence des femmes pendant les conflits armés et la (non)-réaction des organisations internationales." In Penser la violence des femmes. La Découverte, 2012. http://dx.doi.org/10.3917/dec.cardi.2012.01.0330.

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9

LANDRY, Simone. "De l’insertion des femmes dans les hautes sphères des organisations." In Priorités actuelles et futures : Tome 2. Presses de l'Université du Québec, 1990. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv18ph9ns.11.

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10

"Tableaux illustrant la présence des femmes dans les fédérations sportives du Québec." In Équité, diversité et inclusion dans les organisations sportives. Les Presses de l’Université de Laval, 2023. http://dx.doi.org/10.1515/9782763758428-009.

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Actas de conferencias sobre el tema "Organisations de femmes"

1

von Hellens, L., S. H. Nielsen, and J. Beekhuyzen. "An Exploration of Dualisms in Female Perceptions of IT Work." In 2003 Informing Science + IT Education Conference. Informing Science Institute, 2003. http://dx.doi.org/10.28945/2692.

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Resumen
This paper explores the way that professional women working in the IT industry discuss the nature of their wDrk. Previous work suggested that the way women talk about their work reinforces widely held impressions of the Information Technology industry (Nielsen, von Hellens, Beekhuyzen and Trauth 2003). In this paper Structuration Theory illuminates how this talk is characterised by dualisms which are not always consistent with the womens' lived experiences. The interview data reveals contradictions in these dualisms, indicating that these polarised views of women and IT work are being undermin
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2

Lenkov, Sergey, and Nadezhda Rubtsova. "Involvement into Cyber-Socialisation as a New Factor of Psychological Well-Being." In The Public/Private in Modern Civilization, the 22nd Russian Scientific-Practical Conference (with international participation) (Yekaterinburg, April 16-17, 2020). Liberal Arts University – University for Humanities, Yekaterinburg, 2020. http://dx.doi.org/10.35853/ufh-public/private-2020-37.

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Resumen
The study is underpinned by a new author’s approach to understanding the involvement into cyber-socialisation as an integral psychological construct consisting of two relatively autonomous components: positive and negative involvement. The aim of this study was to identify relationships between youth engagement in cybersocialisation and the heterogeneous measures of a psychological well-being. For measurements the authors used the author’s ‘Questionnaire of involvement in cybersocialisation’, as well as Russian-language adaptations of the ‘Scale of psychological well-being’ C. D. Ryff, ‘Life s
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Jari, Mousa, Kovila Coopamootoo, and Rasha Ibrahim. "Exploring End-Users’ Engagement with Security Threats: A Survey-Based Investigation from Academic and Security Experts’ Perspective." In 3rd International Conference on Advances in Computing & Information Technologies. Academy & Industry Research Collaboration, 2023. http://dx.doi.org/10.5121/csit.2023.131501.

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Resumen
Amid growing concerns about security and privacy, and their impact on decision-making, researchers have sought to understand the reasons behind users’ seemingly risky behaviour in disregarding security advice. In this study, we delve into the perceptions of security experts on end users’ threat models and their cybersecurity practices and habits. This research explores the perceptions of security and privacy experts regarding end users’ threat models and their behaviours in relation to cybersecurity. A survey was conducted with 55 experts, including 27 females and 28 males, to gain insights in
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Informes sobre el tema "Organisations de femmes"

1

Wilkinson, Annie. Banque de questions sur le Mpox : Questions qualitatives pour la collecte de données au niveau communautaire. Institute of Development Studies, 2025. https://doi.org/10.19088/sshap.2025.016.

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Resumen
Cette banque de questions est un menu de questions qualitatives relatives aux connaissances, aux perceptions et aux pratiques du personnel de santé lors d'épidémies de maladies infectieuses. La banque de questions générera des données qualitatives sur la compréhension subjective du personnel de santé quant aux risques, à la gestion des cas, à la protection et aux opérations plus larges en cas d'épidémie. Ces données peuvent être utilisées pour informer les activités de communication des risques et d'engagement communautaire, ainsi que d'autres piliers de la réponse. Certains des sujets abordés
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Abizaid, Olga, Maguette Diop, Adama Soumaré, and Emilie Wilson. Les récupérateur·trice·s de déchets font partie de la solution à la gestion des déchets solides au Sénégal. Institute of Development Studies, 2023. http://dx.doi.org/10.19088/core.2023.013.

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Resumen
Les récupérateur·trice·s de déchets de l’organisation Bokk Diom travaillant à la décharge de Mbeubeuss de Dakar, dans la capital du Sénégal, ont fourni des services essentiels de gestion des déchets pendant la pandémie de la Covid-19, contribuant à la santé publique, la réduction des impacts environnementaux et à l’atténuation des gaz à effet de serre. Comme pour beaucoup, leurs revenus ont été affectés par la pandémie, en particulier pour les femmes. Mais la plus grande menace pour leurs revenus et leurs moyens de subsistance est la transformation du système de gestion des déchets, qui ne les
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Roth, Vathana, and Siela Bossba Benghong. Impact on the Lives and Livelihoods of Factory Workers during COVID-19. Cambodia Development Resource Institute, 2023. https://doi.org/10.64202/wp.140.202306.

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Resumen
This study analyses the impacts of COVID-19 on the lives and livelihoods of workers in the garment, textile and footwear manufacturing in Cambodia, a sector which employed approximately 800,000 people (80 percent of whom were female) and contributed about 70 percent to the country’s annual total export value prior to the pandemic. The analysis examines potential disproportionate effects of the pandemic on women and men, focusing on earnings, consumption and remittances, possible conflicts at home and workplace, mental health, coping strategies and receipts of in-cash and in-kind assistance fro
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Cartographie des organisations de femmes du secteur de la pêche artisanale à Madagascar: résultats de l'évaluation des capacités, des lacunes et des possibilités de renforcer ces organisations de femmes. FAO, 2023. http://dx.doi.org/10.4060/cc7601fr.

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Le financement mondial parvient-il aux femmes autochtones, afro-descendantes et des communautés locales ? Rights and Resources Initiative, 2024. http://dx.doi.org/10.53892/chox1229.

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Resumen
En réponse au manque de données sur les financements destinés aux femmes et à la nécessité de soutenir le plaidoyer international en faveur d’un financement direct des organisations de femmes issues des PA, des PAD et des CL, l’Initiative des droits et ressources (RRI) a initié des travaux de recherche ascendants visant à établir une base de référence pour mesurer les niveaux de financement atteignant les femmes des communautés au niveau local, et à évaluer dans quelle mesure les subventions et les mécanismes de financement existants sont considérés comme étant adaptés aux objectifs par les or
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Urgence et opportunité: Confronter les crises liées à la santé, au climat et à la biodiversité en développant la reconnaissance et la protection des droits fonciers et des moyens de subsistance des peuples autochtones et des communautés locales. Rights and Resources Initiative, 2020. http://dx.doi.org/10.53892/nobw6499.

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Resumen
Les opportunités pour un tel changement n’ont jamais été aussi claires et urgentes. En améliorant la collaboration avec les organisations autochtones et la société civile ainsi que leurs alliés, les gouvernements, le secteur privé et la communauté internationale pourraient débloquer le changement d’ampleur dont on a urgemment besoin. Alors que les gouvernements prennent des mesures pour relancer leurs économies suite à la pandémie de Covid-19, nombre d’entre eux reviennent sur les protections sociales et environnementales en place, tout en subventionnant les industries et les infrastructures,
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