Bibliografías temáticas / Personalmarketing

Índice

  1. Artículos de revistas
  2. Tesis
  3. Libros
  4. Capítulos de libros

Literatura académica sobre el tema "Personalmarketing"

Autor: Grafiati
Publicado: 4 de junio de 2021
Última modificación: 29 de enero de 2023

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Artículos de revistas sobre el tema "Personalmarketing"

1

Schmidtke, Corinna y Uschi Backes-Gellner. "Personalmarketing". WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium 31, n.º 6 (2002): 321–27. http://dx.doi.org/10.15358/0340-1650-2002-6-321.

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2

Berlet, T. "Personalmarketing in der Anästhesiologie". Der Anaesthesist 64, n.º 9 (26 de agosto de 2015): 659–68. http://dx.doi.org/10.1007/s00101-015-0065-z.

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3

Krutoff, Heike. "Erfolgreiches Personalmarketing durch Familienfreundlichkeit". Innovative Verwaltung 32, n.º 7-8 (julio de 2010): 19–21. http://dx.doi.org/10.1007/bf03249046.

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4

Thielsch, Meinald T., Dilara Erdal y Viola Merhof. "Recruiting aus Sicht der Bewerber_innen". Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 65, n.º 3 (julio de 2021): 123–37. http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000357.

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Resumen
Zusammenfassung. Hochwertiges Personalmarketing ist der essenzielle erste Schritt im Recruiting. Qualifizierte Bewerber_innen müssen auf offene Positionen erfolgreich aufmerksam gemacht werden, wofür Unternehmen und Organisationen verschiedene Online- und Offline-Maßnahmen zur Verfügung stehen. Zentral ist dabei die Wahrnehmung des Personalmarketings durch die Bewerbenden, deren Sicht bislang allerdings wenig betrachtet wurde. In der vorliegenden Studie wird daher mithilfe einer für die deutsche Arbeitsbevölkerung repräsentativen Stichprobe ( N = 1.070) die Nutzung und Bewertung von klassischen und neuartigen digitalen Personalmarketingmaßnahmen in sozialen Medien untersucht und zusätzlich digitale Ansprachemethoden experimentell überprüft. Bekannte und etablierte Online- und Offline-Personalmarketingmaßnahmen weisen hohe Nutzungszahlen auf und sind zugleich am beliebtesten. Soziale Medien werden hingegen von den Bewerber_innen vergleichsweise wenig präferiert. Kongruent dazu wird im experimentellen Setup die klassische Benachrichtigung per Post neuartigen digitalen Kommunikationswegen (WhatsApp, Facebook, Alexa Voice System) vorgezogen. Die Ergebnisse dieser Studie können in der Praxis zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber_innen und für den optimalen Einsatz verschiedener Methoden genutzt werden.
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5

Pollert, Martina. "Personalmarketing: Mitarbeitende binden, Mitarbeitende finden". Sozialwirtschaft 24, n.º 1 (2014): 12–14. http://dx.doi.org/10.5771/1613-0707-2014-1-12.

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6

Bettig, Uwe. "Neue Wege im Personalmarketing gehen". Sozialwirtschaft 29, n.º 3 (2019): 38–39. http://dx.doi.org/10.5771/1613-0707-2019-3-38.

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7

Bartscher, Themas R. y Stephan Fritsch. "Personalmarketing. Ansatzpunkte zur kritischen Diskussion". Marketing ZFP 14, n.º 2 (1992): 139–44. http://dx.doi.org/10.15358/0344-1369-1992-2-139.

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8

Resch, Dörte. "Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung". Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 63, n.º 1 (enero de 2019): 51–53. http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000287.

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9

Krutoff, Heike. "Demographie erfordert ein strategisches Personalmarketing". Innovative Verwaltung 36, n.º 3 (28 de febrero de 2014): 14–16. http://dx.doi.org/10.1007/s35114-014-0180-8.

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10

Wiemann, Volker. "Rezensionen: Effektives Personalmarketing. Strategien-Instrumente-Fallstudien". German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung 10, n.º 3 (agosto de 1996): 272–73. http://dx.doi.org/10.1177/239700229601000306.

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Más fuentes

Tesis sobre el tema "Personalmarketing"

1

Golembowski, Karen. "Reichweiten und Grenzen von e-Recruitment : eine kritische Analyse unter besonderer Berücksichtigung von eignungsdiagnostischen Online-Verfahren und deren Akzeptanz am Markt /". Hamburg : Diplomica, 2002. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=015691091&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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2

Blumenstock, Horst. "Personalmarketing in kleinen und mittleren Unternehmen : Anforderungsanalyse und Gestaltungsmöglichkeiten /". Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. [u.a.], 1994. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=005878149&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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3

Fahrni, Dawina. "Employer Branding von Niederlassungen internationaler Firmengruppen in China Ein strategischer Personalmarketingansatz zur erfolgreichen Rekrutierung von lokalen Führungsnachwuchskräften /". St. Gallen, 2008. http://www.biblio.unisg.ch/org/biblio/edoc.nsf/wwwDisplayIdentifier/01715648002/$FILE/01715648002.pdf.

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4

Weishaupt, Matthias. "Influence of customer brand image on the employer brand image". St. Gallen, 2008. http://www.biblio.unisg.ch/org/biblio/edoc.nsf/wwwDisplayIdentifier/02606820002/$FILE/02606820002.pdf.

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5

Stahl, Jürgen. "Virtual Tacid [Tacit] Knowledge Managements : Möglichkeiten und Grenzen des virtuellen Managements von implizitem Wissen /". Saarbrücken : VDM, Müller, 2006. http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2867063&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

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6

Schamberger, Ingo. "Differenziertes Hochschulmarketing für High Potentials /". Norderstedt : Books on Demand, 2006. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=014882291&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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7

Petkovic, Mladen. "Employer-Branding ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl". München Mering Hampp, 2006. http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2935142&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm.

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8

Langer, Julia. "Hochschulmarketing: Ein Instrument zur Personalbeschaffung für den Mittelstand? /". Taunusstein/Ts. : Driesen, 2008. http://d-nb.info/989548805/04.

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9

Seifert, Claudia. "Personalmarketing auf Social Network Sites. Die Top-100-Arbeitgeber auf Facebook". Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2013. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-126063.

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Resumen
Das Rekrutieren der so genannten High Potentials innerhalb des Social Web ist ein heiß diskutiertes Thema unter den Personalverantwortlichen der Unternehmen. Ganze Blogs von Personal- und Marketingexperten, wie bspw. personalmarketing2null.wordpress.com oder saatkorn.wordpress.com, beschäftigen sich fast ausschließlich mit diesem Thema. Allerdings mangelt es an kommunikationswissenschaftlicher Forschung zu Personalmarketing-Aktivitäten deutscher Unternehmen in Sozialen Netzwerken. Zwar liegen verschiedene Befragungen Personalverantwortlicher zu Sinn und Zweck von Personalmarketing in Sozialen Netzwerken vor, zwar gibt es zahlreiche How-to-Anleitungen, Handlungsempfehlungen und vielseitige Stimmen aus den verschiedensten Bereichen zu diesem Thema. Allen entbehrt es aber an einer grundlegenden Analyse von Erwartungen, Möglichkeiten und dem Status Quo von Personalmarketing auf Social Network Sites. Diese Lücke möchte die vorliegende Arbeit zumindest aus kommunikationswissenschaftlicher Perspektive schließen. (...)
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10

Spickschen, Erik. "Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials : theoretische und empirische Untersuchung /". Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2005. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=013366662&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.

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Más fuentes

Libros sobre el tema "Personalmarketing"

1

Christa, Harald. Personalmarketing. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19490-1.

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2

Strutz, Hans, ed. Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1993. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-10273-1.

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3

Strutz, Hans y Klaus Wiedemann, eds. Internationales Personalmarketing. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1992. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-87051-3.

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4

Simon, Hermann, Kai Wiltinger, Karl-Heinz Sebastian y Georg Tacke. Effektives Personalmarketing. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1995. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-09843-0.

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5

Strutz, Hans, ed. Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1989. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-87423-8.

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6

Strutz, Hans, ed. Strategien des Personalmarketing. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1992. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-05937-0.

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7

Buckmann, Jörg. Personalmarketing to go. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-11154-0.

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8

Grootz, Sandra, Mathias Brandstädter, Florian Schaefer y Kristin Huthwelker. Personalmarketing im Pflegedienst. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2019. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-54104-3.

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9

Bürge, Caroline. Personalmarketing im Internet. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2016. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-11880-8.

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10

Stülb von Klimesch, Lothar y Christoph von Klimesch. Professional Search als Personalmarketing. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-40983-7.

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Más fuentes

Capítulos de libros sobre el tema "Personalmarketing"

1

Krings, Thorsten. "Personalmarketing". En Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl, 31–50. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-16456-0_2.

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2

Kuypers, Manfred y Josef Nunne. "Personalmarketing". En Personalmanagement in der Praxis, 61–64. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-86053-8_8.

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3

Abrell, Carolin y Jens Rowold. "Personalmarketing". En Human Resource Management, 135–44. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2015. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-45983-6_13.

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4

Blickle, Gerhard. "Personalmarketing". En Arbeits- und Organisationspsychologie, 223–39. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2014. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-41130-4_16.

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5

Wunderer, Rolf. "Personalmarketing". En Internes Marketing, 343–60. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1995. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-89675-9_14.

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6

Wunderer, Rolf. "Personalmarketing". En Internes Marketing, 115–32. Wiesbaden: Gabler Verlag, 1999. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-05973-8_5.

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7

Blickle, Gerhard. "Personalmarketing". En Arbeits- und Organisationspsychologie, 209–23. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-16972-4_16.

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8

Abrell, Carolin y Jens Rowold. "Personalmarketing". En Human Resource Management, 135–44. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2013. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-39152-1_13.

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9

Lorenz, Michael y Uta Rohrschneider. "Personalmarketing". En Erfolgreiche Personalauswahl, 155–65. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2015. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-4766-6_9.

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10

Marcus, Bernd. "Personalmarketing". En Personalpsychologie, 29–43. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-93093-0_3.

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