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Artículos de revistas sobre el tema "Solución de conflictos"

Autor: Grafiati
Publicado: 4 de junio de 2021
Última modificación: 25 de julio de 2025

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Muñoz Gómez, Jesús Holmes. "Arte, conflicto, solución." Calle 14 revista de investigación en el campo del arte 12, no. 1 (2017): 1. http://dx.doi.org/10.14483/21450706.12507.

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Resumen
Solución: es un concepto que surge de un conflicto , en la interrelación entre conflicto y solución ha tenido lugar el despliegue del saber humano. La solución fluye desde la ejecución y puesta en marcha de un procedimiento con miras hacia una verdad . Ahora bien, al comprender el conflicto como un estado en el que oscilan dos posibilidades adversas que alteran la proyección u horizonte de algún objetivo, tiene cabida el arte como una importante posibilidad que abre el camino a un sinnúmero de formas procedimentales, transversales y sensibles del ser humano sobre el mundo. Así, desde la perspe
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Pla López, Rafael. "Solución Sistémica a los Conflictos Nacionales." Revista Internacional de Sistemas 21, no. 1 (2018): 23. http://dx.doi.org/10.7203/ris.21.1.10834.

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Resumen
Resumen - Se analiza cómo desarrollar una solución sistémica a los conflictos nacional articulando autodeterminación y solidaridad a través de un federalismo fractal.Abstract – How to develop a systemic solution to national conflicts is analyzed by articulating selfdetermination and solidarity through a fractal federalism.
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Zapata, María Gabriela. "Métodos de Solución de Conflictos." MSC Métodos de Solución de Conflictos 5, no. 8 (2025): 10–15. https://doi.org/10.29105/msc5.8-117.

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Resumen
Los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) representan una oportunidad para transformar la manera en que las sociedades enfrentan y resuelven sus disputas. Con una esencia profundamente interdisciplinaria, estos mecanismos combinan conocimientos de diversas disciplinas para ofrecer soluciones imparciales, éticas y sostenibles. Su propósito no es solo resolver conflictos, sino también fortalecer el tejido social mediante la construcción de relaciones más justas, solidarias y basadas en el respeto mutuo. La innovación y la multidisciplinariedad en los MSC permiten abordar los reto
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Hernández García, Cilia María, and Paola Iliana De la Rosa Rodríguez. "Justicia alternativa y el fortalecimiento de los vínculos familiares. Una mirada a la mediación familiar en Argentina y México." DÍKÊ Revista de Investigación en Derecho Criminología y Consultoría Jurídica 8, no. 16 (2017): 71. http://dx.doi.org/10.32399/fder.rdk.2594-0708.2014.16.173.

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Resumen
El objetivo del presente artículo es adentrar al lector en los medios alternos de solución de conflictos, haciendo un análisis de esta nueva cultura que, en pocos años, ha ganado terreno en nuestro país. Hasta ahora, la aplicación de este sistema no adversarial en otros países ha arrojado datos satisfactorios para la culminación de conflictos de una forma más sencilla, sin tantos formalismos y sobretodo evitando un mayor conflicto entre las partes. Se reflexiona sobre el papel que juegan estos mecanismos, así como las ventajas y efectos de la mediación en la solución de conflictos familiares.
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Alzate, Luis Alberto, and Odette Martínez. "El método cooperativo como técnica conciliatoria para trabajar la solución de conflictos." Revista Cálamo, no. 9 (October 13, 2023): 38–45. http://dx.doi.org/10.61243/calamo.9.216.

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Resumen
En muchos ordenamientos jurídicos, cada vez toma más fuerza el uso de los medios alternativos de solución de conflictos y, además del necesario perfeccionamiento de estos en su maniqueísmo jurídico, es necesario determinar las técnicas que permitan llegar a un consenso básico para la solución del conflicto per se; porque, sin duda, el consenso es humano y necesita aunar voluntades para el éxito del medio de solución de conflicto previsto por el Derecho.
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Rábanos Martínez, Jorge. "Crónica del Seminario de mediación en conflictos laborales y mediación simulada. Evolución de la solución autónoma de conflictos laborales en La Rioja." Revista Electrónica de Derecho de la Universidad de La Rioja (REDUR), no. 19 (December 23, 2021): 127–42. http://dx.doi.org/10.18172/redur.5321.

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Resumen
El presente artículo relata la crónica de las jornadas “La solución autónoma del conflicto laboral como instrumento para el trabajo decente” que se llevaron a cabo en la Universidad de La Rioja en los meses de mayo y junio de 2021. Además, se muestra la evolución de los datos sobre la solución autónoma de conflictos laborales en La Rioja.
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Remache, Manuel Gonzalo, Nelly Violeta Rosero Ponce, and Beatriz Hortencia Cóndor Quimbita. "Estrategias educativas en la solución de conflictos escolares en adolescentes." Revista Complutense de Educación 34, no. 3 (2023): 701–16. http://dx.doi.org/10.5209/rced.80036.

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Resumen
La finalidad de la investigación fue, por un lado, establecer la relación entre las variables que conforman los componentes conflicto, estrategias y acciones de convivencia; por otro lado, determinar las acciones de convivencia, más afines a las estrategias utilizadas por el profesorado. Por la naturaleza de la convivencia escolar, los estudiantes interactúan con actitudes positivas y negativas, provocando conductas y conflictos de distinta índole y diferente intensidad. Por ello, el rol del profesorado es generar soluciones ante los conflictos. El diseño de la investigación fue cuantitativo d
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Montes de Oca Vidal, Alipio. "Mecanismo alternativos de solución de conflictos." Lumen, no. 9 (December 1, 2013): 111–18. http://dx.doi.org/10.33539/lumen.2013.n9.512.

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Monroy Cabra, Marco Gerardo. "Medios alternos de solución de conflictos." Ius et Praxis, no. 24 (1994): 28–44. http://dx.doi.org/10.26439/iusetpraxis1994.n024.3520.

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Otoya Calle, Johan. "Solución de conflictos en Comunidades nativas." Derecho PUCP, no. 55 (December 1, 2002): 533–69. http://dx.doi.org/10.18800/derechopucp.200201.021.

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McCormack Bequer, Maritza de la Caridad, and Mayra Cruz Legón. "SOLUCIÓN DE CONFLICTOS AGRARIOS EN CUBA." Przegląd Prawa Rolnego, no. 2(31) (December 20, 2022): 227–50. http://dx.doi.org/10.14746/ppr.2022.31.2.11.

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Resumen
Resumen
 
 La experiencia acumulada en la tramitación de los procedimientos administrativos agrarios a cargo del Ministerio de la Agricultura, incluso después de haberse introducido algunos cambios en las normas procesales orientados a la actualización, simplificación y unificación del procedimiento administrativo agrario, demuestra que todavía existen deficiencias en la regulación y tramitación de los mismos. De igual manera, en el ámbito procesal aún existe carencia de normas a las cuales recurrir para la solución de algunas controversias de carácter agrario, así como, en el orden
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Silvera Sarmiento, Astelio, and Elizabeth Alfaro Meléndez. "La conciliación y la mediación como una herramienta útil para la construcción de paz – un aporte desde los consultorios jurídicos." Pensamiento Americano 13, no. 25 (2020): 121–40. http://dx.doi.org/10.21803/penamer.13.25.417.

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Resumen
Este artículo pretende abordar los métodos autocompositivos de solución de conflictos especialmente la conciliación y la mediación rescatando la importancia del análisis de la teoría del conflicto para identificar los factores, elementos y causas que lo generan, como punto de referencia para la construcción de soluciones efectivas para atender las problemáticas de la sociedad, rescatando la interdisciplinariedad como una herramienta útil no solo para la gestión del conflicto sino para la contribución al restablecimiento de la relación entre las partes especialmente en los casos de familia. Est
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Rodríguez Pacheco, Pamela Alexandra. "Métodos alternativos de solución de conflictos en la recuperación de la cartera educativa." Visionario Digital 7, no. 2 (2023): 22–54. http://dx.doi.org/10.33262/visionariodigital.v7i2.2537.

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Resumen
Introducción. “Métodos alternativos de solución de conflictos en la recuperación de la Cartera Educativa”, es el punto de partida del presente estudio, efectuado considerando que la ley suprema reconoce el arbitraje y la mediación como procedimientos para solucionar un conflicto; lamentablemente algunos los ciudadanos, especialmente los administradores de las instituciones educativas particulares desconocen estas tácticas y acuden a la justicia ordinaria, contribuyendo a la acumulación de los procesos en las entidades de justicia a nivel nacional, siendo la mayor preocupación vivir en una cult
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Gorjón-Gómez, Francisco, and Eni Valdes-Espinosa. "Análisis de la creatividad de la Mediación." Revista Ciencia Jurídica y Política 6, no. 12 (2020): 14–27. http://dx.doi.org/10.5377/rcijupo.v6i12.11170.

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Resumen
La creatividad es importante para la mediación, así como para el resto de los Métodos de Solución de Conflictos, ya que con esta se pueden encontrar diversas maneras de formular la posible solución del conflicto que se media. Es importante analizar lo que genera la creatividad en el campo de la mediación, como el arribar a una solución novedosa, a una respuesta distinta ante el conflicto, facilita que se resuelva la problemática entre las partes, puesto que de alguna manera no pudieron entablar una solución o se enfrascaron en dicho conflicto, sin poderlo resolver por ellos mismos, tanto, que
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Soltysinski, Stanislaw. "Solución de conflictos en transacciones internacionales de tecnología." Derecho PUCP, no. 47 (December 1, 1993): 141–62. http://dx.doi.org/10.18800/derechopucp.199301.003.

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Resumen
El propósito del presente documento es analizar las tendencias actuales en el campo de los mecanismos de solución de conflictos en transferencias de tecnología. El artículo se concentra en los recientes avances legales y la práctica comercial en Europa y los Estados Unidos. Debido al creciente papel que desempeña el arbitraje en esta área, es que he dedicado especial atención a este método de solución de conflictos.
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Torres Maldonado, Ángel Eduardo. "Solución de conflictos de competencias municipales: Ecuador." Revista Derecho del Estado, no. 45 (December 5, 2019): 211–43. http://dx.doi.org/10.18601/01229893.n45.08.

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Resumen
El modelo clásico de centralización política busca ser superado a partir de la reforma democrática del Estado unitario descentralizado que prescribe la Constitución ecuatoriana de 2008; sin embargo, su eficacia enfrenta dificultades que se deben, entre otras razones, a la interpretación restrictiva de la facultad legislativa atribuida a los niveles de gobierno local, en materias de su competencia exclusiva. El objeto de este estudio es discutir en qué medida puede ser eficaz el principio de competencia para fortalecer el gobierno descentralizado y revisar los límites impuestos a la actividad l
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Giuzio, Graciela. "Formas de composición de los conflictos colectivos de trabajo en el Uruguay." Revista de Estudio de Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral │Universidad Blas Pascal, no. 5 (November 24, 2023): 102–13. http://dx.doi.org/10.37767/2683-8761(2023)007.

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Resumen
Sumario: I. INTRODUCCIÓN.1. Consideraciones previas. 2. Los medios de solución de los conflictos colectivos II. EL SISTEMA URUGUAYO DE COMPOSICION DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS. 1. Consideraciones Generales. 2. Órganos y procedimientos de prevención y solución de los conflictos colectivos. 2.1. Los consejos de salarios. 2.2. El Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social. 2.3. Composición de los conflictos colectivos por el poder legislativo. 2.4. Composición por la Justicia del Trabajo. 2.5. De la competencia residual de los juzgados civiles. 2.6. La aplicación del art. 21 de la ley 18.566 (20
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Zamora García, Néstor Andrés. "Influencia de estrategias cooperativas en la solución de conflictos escolares." Dataismo 1, no. 3 (2021): 1–9. http://dx.doi.org/10.53673/data.v1i3.11.

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Resumen
Actualmente en los centros educativos se evidencian situaciones que vulneran la integridad física y psicológica de los estudiantes. El objetivo del estudio es determinar la influencia de la aplicación de estrategias de aprendizaje cooperativo en la solución de conflictos en los estudiantes de secundaria de la Institución Educativa “Técnico Industrial” de Ayash Huaripampa, Ancash. Perú. Con un enfoque cuantitativo, de tipo explicativo, un diseño cuasiexperimental. La muestra no probabilística intencional representada por 120 estudiantes; se les aplicó un pre test, previamente al desarrollo del
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Cano Burgoa, Claudia Liliana. "Mediación escolar para fortalecer una cultura de paz en la solución de conflictos." Journal of Latin American Sciences and Culture 5, no. 7 (2023): 65–82. http://dx.doi.org/10.52428/27888991.v5i7.958.

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Resumen
En Bolivia prevalece la "Cultura del Conflicto" generando consecuencias en la sociedad con repercusiones en el ámbito del Derecho como la carga judicial que genera retardación en la administración de justicia. La legislación contempla plazos razonables que son prácticamente imposible de cumplirlos debido a la cantidad de procesos en curso y que incrementan constantemente. Se añade también una reacción del ciudadano de demandar necesariamente ante la presencia de cualquier conflicto. Esta es la "Cultura del Litigio". Esta investigación en sus 2 etapas propone una alternativa para eliminar este
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Peñalba Ríos, Luis Gabriel. "Procedimientos alternos de solución de conflictos en el proceso penal panameño." Revista Oratores, no. 19 (December 30, 2023): 56–73. http://dx.doi.org/10.37594/oratores.n19.1173.

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Resumen
En los primeros años de instauración del proceso penal panameño, uno de los procedimientos de solución de conflicto más utilizado fue el de la Suspensión Condicional. Los Jueces de Garantías dictaron en la mayoría de los casos, suspender el proceso sujeto a condiciones. Los jueces de garantías tienen registros de los procedimientos soluciones alternativas a los Conflictos Penales, que se aplicará al demandado de conformidad con especificado en la norma y debe garantizar seguimiento y control de estos. Para una mayor comprensión del tema se analizar la eficacia de los procedimientos alternos de
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Game Coello, Sandra Jaritza, Wladimir Rodolfo Serrano Garcés, Martha Clemencia Garcia Cifuentes, Sahylli Sarodi García Carriel, and Luis Fernando Molina Briones. "Solución de Conflictos y su Relación con el Nivel de Resiliencia de los Jóvenes Adultos de 18 a 24 años." Revista Veritas de Difusão Científica 6, no. 1 (2025): 243–60. https://doi.org/10.61616/rvdc.v6i1.407.

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Resumen
El presente trabajo investigativo posee como objetivo determinar la capacidad de solución de conflictos y su relación con el nivel de resiliencia en jóvenes adultos de la carrera de psicología de la Universidad Estatal de Milagro, para lo cual se usó una metodología basada en un diseño no experimental de corte transversal, con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y correlacional, utilizando métodos de estudio deductivo y analítico; se trabajó con una muestra de 294 estudiantes de la carrera de Psicología en la UNEMI, a los cuales se les aplicó dos encuestas basadas en la Escala de Solu
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Calle-Abril, David Ricardo, Juan Carlos Erazo-Álvarez, and Cecilia Ivonne Narváez-Zurita. "Estrategias de mediación y solución de conflictos para el sector industrial de pinturas." Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía 5, no. 10 (2020): 514. http://dx.doi.org/10.35381/r.k.v5i10.704.

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Resumen
Las pequeñas y medianas empresas (pymes) son fuentes de empleo directo e indirecto, sin embargo, existe un problema en la comercialización, por negligencia en el servicio y entregas a destiempo, que generan constantes conflictos entre las partes involucradas (productor-consumidor. El presente estudio trata de establecer los motivos más importantes que causan el conflicto entre las pymes y los clientes; y su objetivo es estructurar las estrategias para la mediación y solución de conflictos para las pymes. La metodología es no experimental con alcance descriptivo. Los resultados reflejan en el c
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Fernández Hermani Aragón, Démber, Juan Ramón Lira Loayza, and José Antonio Cárdenas Ticona. "EL ARBITRAJE Y SU UTILIZACION POR LAS EMPRESAS DE TACNA." Ciencia & Desarrollo, no. 10 (April 17, 2019): 99–102. http://dx.doi.org/10.33326/26176033.2006.10.210.

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Se estudiaron las principales causas por las cuales las empresas de la ciudad de Tacna no utilizan el arbitraje como un medio alternativo de resolución de conflictos (MARC's). Los resultados obtenidos nos indican que 70% de las empresas consultadas en el presente trabajo desconoce el arbitraje y sus ventajas, especialmente las pequeñas y microempresas, siendo esta la principal causa de su no utilización. Otras causas por las que no se utiliza el arbitraje son porque no existen Centros de Arbitraje en Tacna (10%); porque no lo consideran como un medio efectivo para la solución de los conflictos
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Peña Jaramillo, Francisco Javier. "Prevención y solución de conflictos ambientales con la aplicación del mecanismo dispute board." Revista Científica UISRAEL 8, no. 3 (2021): 135–48. http://dx.doi.org/10.35290/rcui.v8n3.2021.373.

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Resumen
El presente trabajo tiene por objetivo identificar y exponer las eventuales ventajas jurídicas, que permite aplicar el mecanismo del dispute boards y cómo aportarían en el sistema ecuatoriano de ser adoptado plenamente, como mecanismo pre-arbitral de prevención de conflictos ambientales. Este evitará que se presenten conflictos ambientales en proyectos que estén catalogados de acuerdo al Sistema Único de Información Ambiental (SUIA) del Ministerio del Ambiente, que requieran licencia ambiental, que se considera que sus impactos y riesgos ambientales son de medio y alto impacto; al contar con e
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Cornelio-Landero, Oscar Eduardo. "LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS COMO DERECHO HUMANO EN EL DEBIDO PROCESO." Revista de Investigaciones Universidad del Quindío 33, no. 2 (2021): 270–85. http://dx.doi.org/10.33975/riuq.vol33n2.828.

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Resumen
El presente trabajo se tiene como que objetivo llevar a cabo un estudio en relación cómo se configura el debido proceso en los mecanismos alternos de solución de controversias, para ello, se necesita de la preparación de los mediadores así como el uso de técnicas y herramientas que ayuden a configurar un debido proceso en la solución de conflictos de las persona. Por lo tanto se necesita de una buena preparación y capacitación del mediador, para que, este pueda desarrollar un buen proceso de los mecanismos alternos ya sea que se trate; de mediación o conciliación, así se crea un correcto debid
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Ruiz Solórzano, Jaime. "El arte como posibilidad de mediación en los conflictos: escenarios, prácticas y visibilidad desde las experiencias en el Huila." Paideia Surcolombiana, no. 22 (December 1, 2017): 152–74. http://dx.doi.org/10.25054/01240307.1905.

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Resumen
El presente texto reflexivo tiene la intención de poner en común, las maneras como las prácticas artísticas generadas por un exestudiante, dos estudiantes y una docente del Programa de Educación Artística han iniciado sus aportes a la mediación del conflicto interno colombiano y guatemalteco. El escrito se encuentra organizado en cinco partes: 1. La necesidad de la mediación en el conflicto armado colombiano. 2. En la resolución de los conflictos ¿Para qué sirve el arte? 3. La posibilidad de mediación de las prácticas artísticas en el exordio de la solución del conflicto. 4. Trayectorias de la
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Sánchez Ramos, Irene. "Caracterización del diálogo-negociación en El Salvador 11980-19891." Estudios Latinoamericanos 4, no. 6-7 (1989): 114. http://dx.doi.org/10.22201/cela.24484946e.1989.6-7.47454.

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Resumen
El tema de la negociación en los conflictos sociopolíticos no es una cuestión novedosa en sí misma. La historia contiene numerosos ejemplos que ilustran cómo en los conflictos de ese tipo se han dado momentos de negociación entre las partes, con diferentes modalidades y en momentos diversos de desarrollo del mismo. De hecho, la solución de un conflicto, independientemente de que incluyera la negociación, en última instancia dependía de la fortaleza que en el plano militar pudiera definir la balanza en favor de una de las fuerzas.
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García Calderón Moreyra, Gonzalo. "El nuevo medio de solución de conflictos: los Dispute Boards." Ius et Praxis, no. 052 (2021): 275–85. http://dx.doi.org/10.26439/iusetpraxis2021.n052.4969.

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Resumen
En este artículo se presenta a los dispute boards o juntas de resolución de disputas, un nuevo medio de solución de conflictos incorporado por la Ley de Contrataciones del Estado y la norma que regula la promoción de la inversión privada mediante asociaciones público-privadas, a fin de resolver controversias suscitadas durante la ejecución de un contrato de obra con el Estado peruano. La junta es un novedoso método de solución de conflictos derivados de la ejecución de obras estatales, que procura una rápida solución de disputas. Así, logra que las obras no se perjudiquen por el tiempo que dem
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Machado Hernández, Adelaida, Gisela González Ortega, and Tatiana Carbonel Manjarrez. "Estrategias pedagógicas para la solución de conflictos escolares." Escenarios 10, no. 1 (2016): 63. http://dx.doi.org/10.15665/esc.v10i1.726.

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Suárez Rojas, Camilo Arturo, Miguel Ángel Gómez Ossa, and Carlos Arturo Suárez Fajardo. "La paz en el municipio de Barrancabermeja y el reto paramilitar." Ciudad paz-ando 11, no. 1 (2018): 74–82. http://dx.doi.org/10.14483/2422278x.12219.

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El presente artículo analiza e interpreta el accionar de nuevos grupos armados al margen de la ley que están relacionados con el fenómeno paramilitar, esto teniendo como referente geográfico el Magdalena Medio y, específicamente, el municipio de Barrancabermeja. Se arguye entonces en el presente artículo que una solución al fenómeno paramilitar se debe sustentar bajo la teoría de gestión de conflictos propuesta por el investigador y experto en paz y solución de conflictos Peter Wallesteen.
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Hernández Ramos, Carmelo. "Mediación transnacional: una aproximación práctica en el ámbito de las relaciones privadas internacionales." Barataria. Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales, no. 19 (July 1, 2015): 151–60. http://dx.doi.org/10.20932/barataria.v0i19.32.

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La resolución de conflictos a través de la mediación, en el ámbito de las relaciones privadas internacionales y la mediación intercultural, en particular, aquella que se realiza con personas de otros países o culturas, requiere de sólidas herramientas de gestión de conflictos, y de eficientes habilidades de negociación. En la resolución de conflictos en el ámbito civil, familiar, comercial y, en general, privado internacional, son necesarias estrategias y habilidades específicas de mediación para poder resolver conflictos en los que hay que abordar aspectos interculturales y jurídicos, junto a
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Cazarez, Jorge, and Juan Santamaría. "SOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS DEL EJERCICIO DE LA TENENCIA DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES." CIENCIA UNEMI 16, no. 43 (2023): 61–82. http://dx.doi.org/10.29076/issn.2528-7737vol16iss43.2023pp61-82p.

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En Ecuador el sistema de mediación, se encuentra reconocido en la Constitución del 2008 y regulado por la Ley de Arbitraje y Mediación. Se utiliza para la solución voluntaria de conflictos. La mediación es dirigida por un tercero imparcial que ayuda a identificar los puntos de conflicto y llegar a una solución justa y legal, por medio de la cual nace la obligación de cumplir con los acuerdos voluntarios y mutuos. En cuanto a la tenencia, se reconoce el principio de corresponsabilidad parental, y las decisiones sobre la custodia deben basarse en el interés superior del niño, niña o adolescente,
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Aird Donoso, María. "Gestión de la convivencia y solución de conflictos en centros educativos." Revista Iberoamericana de Educación 59, no. 2 (2012): 1–14. http://dx.doi.org/10.35362/rie5921384.

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El incremento de la conflictividad y violencia dentro de los centros educativos exige nuevas formas de concebir y gestionar su convivencia. La enseñanza de técnicas de solución de conflictos, los centros de mediación y las sanciones tradicionales han manifestado sus limitaciones para reducir la cantidad, calidad y tipos de conflictos violentos así como los problemas de disciplina.
 Con el fin de hacer frente a esta problemática surge la necesidad de gestionar la convivencia en los centros educativos sobre la base de un nuevo concepto de persona centrado en las relaciones. La exigencia y e
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Rebollo Revesado, Sonia. "Provención, prevención y solución del conflicto humano desde las prácticas restaurativas." Familia. Revista de Ciencia y Orientación familiar, no. 60 (September 16, 2022): 89–103. http://dx.doi.org/10.36576/2660-9525.60.89.

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La vida humana está repleta de conflictos. A diario surgen todo tipo de controversias que las personas resuelven por sí mismas. Sin embargo, existen situaciones que son de difícil solución y por eso, se requiere la intervención de terceros, generalmente, se acude a jueces y tribunales. Esta hiperjudicialización de la vida diaria está provocando que algunas soluciones no se adapten a las necesidades reales de las partes y que el conflicto no resuelto se encone y cronifique hasta provocar un escalamiento y agravación del mismo. Cada vez surgen más voces que proponen el recurso a métodos adecuado
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Bustamante Rúa, Mónica María, Santiago Ángel Muñoz, Julián Andrés Giraldo Aristizábal, and Jorge Iván Marín Tapiero. "Solución de Controversias en Línea, Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos e Inteligencia Artificial para la descongestión en la administración de justicia." Law, State and Telecommunications Review 12, no. 1 (2020): 77–112. http://dx.doi.org/10.26512/lstr.v12i1.25808.

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Propósito ”“ Analizar la Solución de Controversias en Línea (SCL), con relación a los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos, la Inteligencia Artificial y su efectividad para la descongestión de la administración de justicia.
 Metodología ”“ La investigación fue analítico cualitativa, se enmarca en las denominadas investigaciones exploratorias, esto es, aquellas que tienden a determinar tendencias, identificar relaciones entre variables y servir para investigaciones posteriores. Para el efecto, se realizó análisis documental de artículos publicados en revistas jurídicas y consu
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Silva Idrovo, MSc Raúl Ruperto, MSc Fanny Nefertiti Pino Moran, and Ing Demetrio Oswaldo Gonzalez Silva. "Resolución de conflictos – estrategias a emplear en pymes en la ciudad de Guayaquil." Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar 6, no. 6 (2022): 8272–95. http://dx.doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i6.3996.

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Los conflictos son algo habitual en el ser humano. La solución de estos conflictos a lo largo de la historia ha ido cambiando de acuerdo a la evolución de las sociedades. Así en el pasado los conflictos generalmente se solucionaban gracias a la intervención de un personaje respetado (ancianos, jefes de las tribus, sacerdotes, etc) de la comunidad que ayudaba a solucionar las controversias entre los miembros de su comunidad. La PYMEs en la ciudad de Guayaquil, ha evolucionado introduciendo aspectos legales y en orden, observándose una gran innovación en la resolución de conflictos y otras alter
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Arboleda López, Adriana Patricia. "Conciliación, mediación y emociones: Una mirada para la solución de los conflictos de familia." Civilizar 17, no. 33 (2017): 81–96. http://dx.doi.org/10.22518/16578953.900.

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Resumen
La conciliación y la mediación, en calidad de mecanismos alternativos de solución de controversias, incorporan la idea de la interdisciplinariedad como la nueva tendencia nacional e internacional en la búsqueda de soluciones no violentas y que sean constructoras de paz, para la solución de conflictos socio-jurídicos, en particular para los asuntos que competen al Derecho de familia pues en estos casos, especialmente, se involucran los sentimientos y las emociones de las partes implicadas, los cuales tienen profundas raíces psicológicas. Por ello, la actual necesidad de que los abogados sean ét
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Rico Pérez, Lázaro, Ivonne A. Gaytán Bertruy, and Guillermo Ramírez Armas. "JUSTICIA ALTERNATIVA: UNA EXPLICACIÓN DE SU COMPLEJIDAD A TRAVÉS DEL DISEÑO AXIOMÁTICO." Revista Especializada en Investigación Jurídica, no. 10 (2022): 1–18. http://dx.doi.org/10.20983/reij.2022.1.3.

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Resumen
En el presente trabajo, se presenta un ejemplo práctico relacionado con el derecho familiar para explicar la complejidad del conflicto social y presentar una solución al problema, a través de los mecanismos alternativos de resolución de controversias empleados en la justicia alternativa utilizando la metodología del diseño axiomático en las ciencias sociales. Los resultados muestran que mediante esta metodología, que tiene un sustento matemático, la complejidad de un problema disminuye si los recursos o alternativas de solución se incrementan. Por lo tanto, se concluye que por medio de la meto
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Rosario Pelayo, José Luis. "SOCIEDAD CIVIL Y CONFLICTOS INTERNACIONALES: UN MODELO DE MEDIACIÓN PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS." Universos Jurídicos, no. 8 (October 30, 2017): 35–63. http://dx.doi.org/10.25009/uj.v0i8.2528.

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Resumen
El nuevo orden mundial, a través de la globalización y la perspectiva de los derechos humanos, ha reconfigurado el desarrollo de los conflictos; así, el protagonismo de los Estados se ha transformado gracias a la aparición de nuevos actores políticos y económicos que influyen en el escenario internacional. En esta coyuntura han aparecido las organizaciones de la sociedad civil, quienes han impulsado una agenda de participación ciudadana global, específicamente para la protección de los derechos humanos en los conflictos internacionales. Por esta razón, la sociedad civil requiere de instrumento
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Vega Madueño, Ana María de la. "La jurisdicción «dirimente» de la Corte Suprema de Justicia de la Nación argentina: De las hostilidades de hecho al conflicto ambiental en las relaciones intrafederales." Anuario Iberoamericano de Justicia Constitucional 28, no. 1 (2024): 265–93. http://dx.doi.org/10.18042/cepc/aijc.28.11.

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Resumen
La jurisdicción «dirimente» que ejerce la Corte Suprema de Justicia de la Nación es un mecanismo de solución de conflictos intrafederales diseñado por los constituyentes de 1853 a fin de evitar conflictos armados entre las provincias argentinas. Utilizada para resolver un conflicto sobre usos de un río interprovincial en 1987, en los últimos años es abierta para la gestión de conflictos ambientales derivados del ejercicio de facultades propias de las provincias sobre sus recursos naturales que afectan cuencas hidrográficas interjurisdiccionales y desafían el federalismo argentino. Es un proces
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Gorjón-Gómez, Francisco Javier, and Lucía Verenice Todd-Lozano. "Bienestar subjetivo percibido en adolescentes y mediación familiar." AZARBE, Revista Internacional de Trabajo Social y Bienestar, no. 12 (December 19, 2023): 5–14. http://dx.doi.org/10.6018/azarbe.557591.

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Resumen
Well-being mainly arises from positive psychology which keeps a focus on people's strengths, abilities, and tools, leaving aside conflicts, risk factors and other problems that they may have. Specifically in teenagers, it is beneficial and even profitable. On the other hand, the participation of teenagers in family conflict solutions is beneficial for this age group by providing them the space to be heard, to participate and make decisions. Through an extensive bibliographic review, we consider that the participation of teenagers in family conflict resolution through mediation is optimal for t
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Rodríguez, Andrea. "La autonomía colectiva como presupuesto de solución de conflictos." Cuaderno Jurídico y Político 4, no. 11 (2018): 24–38. http://dx.doi.org/10.5377/cuadernojurypol.v4i11.11026.

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Resumen
En el presente artículo se analizan los presupuestos que deben existir en los sistemas democráticos de relaciones laborales para hacer jurídicamente viables los mecanismos de solución autónoma de los conflictos de trabajo. Al respecto, pretenderemos evidenciar que para que éstos existan será necesario un contexto favorable en donde se dote de reconocimiento y promoción a la libertad sindical, la negociación colectiva, y al derecho de huelga. Por lo mismo, la reacción de la legislación ante estos fenómenos debería ser de promoción ya que, si la misma actuara restringiendo o limitando el alcance
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Rojas-Cárdenas, Juan Alberto, and Daniela Lizeth Aguilar-Barona. "La mediación como medio alternativo de solución de conflictos." IUSTITIA SOCIALIS 5, no. 3 (2020): 234. http://dx.doi.org/10.35381/racji.v5i3.1099.

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Resumen
La investigación se trazó como objetivo analizar la mediación como medio alternativo de solución de conflictos en el Ecuador. Se fundamentó metodológicamente desde un tipo descriptiva documental con diseño bibliográfico. Se evidencia que una excesiva burocracia judicial, conduce a casos de corrupción, distorsión de la aplicación de los derechos fundamentales de los grupos sociales vulnerables, requiriéndose una justicia restauradora de los principios éticos de convivencia humana. La cantidad de procesos que ingresan al Centro de Mediación en la provincia de Pastaza es de treinta a cincuenta ca
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Monsalve Cuellar, Martha Elisa. "Los medios consensuales de solución de conflictos en Colombia." Revista ANPPREV de Seguridade Social 1, no. 2 (2024): 1–8. http://dx.doi.org/10.70444/b9mrk705.

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Resumen
This article explores consensual means of conflict resolution in the Colombian legal context, emphasizing labor law and occupational safety. Conciliation is highlighted as the backbone of labor law in the country, from its incorporation in historical legislation to its consolidation in the 1991 Constitution. In addition, the study examines internal mediation in cases of labor harassment according to the guidelines established by recent laws and resolutions. The text also addresses the evolution of mediation in the collective bargaining process, discussing the criticisms and reforms that have r
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Briles, Judith. "La solución de los conflictos crea equipos más cohesionados." Nursing (Ed. española) 24, no. 10 (2006): 27. http://dx.doi.org/10.1016/s0212-5382(06)71182-7.

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Zavala Costa, Jaime. "El arbitraje como solución de los conflictos colectivos económicos." Advocatus, no. 001 (September 21, 1998): 73–83. http://dx.doi.org/10.26439/advocatus1998.n001.2216.

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Andrade, Estefanía, and José Alí Moncada Rangel. "Estrategias para fortalecer el capital social y su importancia en la solución del conflicto ser humano-fauna urbana en la ciudad de Ibarra, Ecuador." Derecho Animal. Forum of Animal Law Studies 13, no. 1 (2022): 34–49. http://dx.doi.org/10.5565/rev/da.596.

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El capital social es considerado un factor fundamental en la resolución de conflictos relacionados con el manejo de la fauna urbana, pues la existencia de relaciones positivas entre actores sociales consolida las acciones, programas y proyectos que permiten enfrentar estos conflictos. El objetivo de la investigación fue diseñar estrategias para fortalecer el capital social relacionado con el manejo de la fauna urbana en la ciudad de Ibarra, Ecuador. El enfoque de investigación fue cualitativo. El capital social asociado al manejo de la fauna urbana en la ciudad se identificó mediante la metodo
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Bolio Ortiz, Héctor Joaquín, Juan Pablo Bolio Ortiz, Ana Karen Camelo Lavadores, and Shilia Lisset Vargas Echeverría. "Aproximaciones a la justicia maya en el contexto de la aplicación de la Ley del Sistema de Justicia Maya en dos comunidades de Yucatán." Antrópica. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades 3, no. 6 (2017): 35–57. http://dx.doi.org/10.32776/arcsh.v3i6.150.

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La justicia maya representa una forma de dar solución a conflictos dentro de una comunidad. Esta ha existido a lo largo de la historia, no obstante, como cualquier institución social, se ha ido transformando con el transcurso de los años. Para el caso del Estado de Yucatán, se creó la Ley del Sistema de Justicia Maya en 2014, lo cual reivindica a las poblaciones mayas del estado en la forma de dar solución a sus conflictos jurídicos, el problema se observa cuando se identifica como una justicia acotada desde las altas esferas gubernamentales y no responde a las necesidades de las comunidades o
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Márquez Torres, Sahara Gabriela. "La mediación notarial en el estado de Guanajuato." Ciencia Jurídica 11, no. 22 (2022): 165–79. http://dx.doi.org/10.15174/cj.v11i22.422.

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En el desarrollo del artículo, se expone la importancia de la figura del notario y en general de su institución jurídica, se hace valer su condición de controlador de legalidad y perito del derecho, de ello se destaca su intervención como mediador y guía en las buenas prácticas para la prevención y solución de conflictos jurídicos y judiciales. La institución notarial, de la mano de los medios alternativos de solución de conflictos dan la oportunidad de comentar las generalidades de cada uno de los temas tratados, y de proponer la natural designación del notario como mediador privado.
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Del Pino Ascona, Dennís Yvonne, and Hugo Nuñez Roman. "Propuesta de Competencias Emocionales y solución de conflictos en estudiantes de una universidad." Dataismo 1, no. 2 (2021): 23–35. http://dx.doi.org/10.53673/data.v1i2.7.

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Esta investigación genera un espacio para aportar al esclarecimiento y explicación de algunos problemas educativos como es; los conflictos intrapersonales del estudiante, lo que permite implementar acciones de mejora de la calidadeducativa del país. Para llevar a cabo esta investigación se tuvo en cuenta los siguientes antecedentes: Tobalino (2002), con su investigación titulada: Relación que existe entre la competencia emocional y el rendimiento académico en los estudiantes de la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Enrique Guzmán y Valle. Este trabajo demostró que el nivel de com
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