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Rozprawy doktorskie na temat „Alliances stratégiques (affaires) – Air France”

Autor: Grafiati
Data publikacji: 23 listopada 2024
Data aktualizacji: 31 lipca 2025

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Nachbaur, Christophe. "Développer la confiance dans les alliances : le cas du transport aérien." Paris 1, 2012. http://www.theses.fr/2012PA010062.

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Depuis plus de quinze ans les alliances occupent une place importante dans les stratégies des entreprises. Les alliances sont basées sur le partage de ressources ou d'activités entre deux entreprises ou plus. La nature même des alliances fait de la confiance une exigence. Celle-ci permet sa réalisation et elle source de fluidité, voire de performance. Les managers d'alliances sont conduits à développer la confiance à son plus haut niveau. Pour cela, ils disposent de leviers qu'ils peuvent actionner selon les conditions. Ces leviers, au nombre de quatre, sont la validation des intérêts communs
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Alessandra, Pauline. "Tango avec le diable. Collaborer avec des adversaires comme stratégie de maintien de la légitimité d'une organisation contestée : le cas d'Air France face aux contestations environnementales du transport aérien." Electronic Thesis or Diss., Université de Montpellier (2022-....), 2024. http://www.theses.fr/2024UMOND010.

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En Europe, l'intensification des mouvements de défense du climat accentue la pression exercée sur les entreprises polluantes, accusées de contribuer au réchauffement climatique. Ces organisations se retrouvent confrontées à des pressions sociales, qui vont jusqu'à remettre en cause leur droit social d'opérer. Pour s'en défendre, ces entreprises mettent en place des stratégies de maintien de leur légitimité. La littérature a d'ailleurs déjà exploré ces stratégies, entre justifications, démonstration du rôle dans la société, politiques RSE ou travail avec des parties prenantes elles-mêmes légiti
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Berger-Douce, Sandrine. "La catalyse de la décision stratégique en PME : l'exemple des partenariats technologiques européens." Reims, 2001. http://www.theses.fr/2001REIME005.

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La thèse défendue propose un modèle de décision stratégique en PME centré sur le phénomène de catalyse issu de la chimie. L'étude se concentre sur la phase de déclenchement du processus décisionnel. L'exemple de décision stratégique est celui de l'implication dans un partenariat technologique européen. La première partie présente les cadres théorique (décision, partenariat technologique), méthodologique (étude qualitative exploratoire par études de cas) et épistémologique (raisonnement par analogie avec la chimie comme forme d'abduction). Le résultat intermédiaire est la version provisioire de
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Wacheux, Frédéric. "Processus organisationnels et jeux d'acteurs à l'oeuvre dans les alliances entre firmes : étude exploratoire dans le bâtiment et les travaux publics." Paris 9, 1993. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1993PA090060.

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L'alliance est une forme paradoxale des relations inter-organisationnelles dans laquelle des concurrents concertent leurs actions sur tout ou partie de leurs activités. Elle est complexe parce que des processus organisationnels et des jeux d'acteurs sont à l'oeuvre dans les entreprises partenaires et dans le groupe coopératif. Cette recherche exploratoire, dans le batiment et les travaux publics, décrit et explique le comportement de l'organisation, du groupe coopératif et des acteurs de l'alliance. Les pratiques observées conduisent à qualifier le groupe coopératif d'autonome par rapport aux
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Ataay, Aylin Naciye. "La performance des alliances stratégiques internationales : un modèle détaillé pour analyser leurs processus de management et leur performance." Paris 1, 2002. http://www.theses.fr/2002PA010010.

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Cette thèse a pour objectif d'élaborer un modèle conceptuel permettant d'analyser les relations entre la performance actuelle des alliances stratégiques internationales (ASI) et plusieurs déterminants et facteurs clés de succès, de tester ce modèle dans une économie émergente, et enfin d'avoir une meilleure compréhension sur la performance des partenariats franco-turcs. Pour atteindre ces objectifs, on a d'abord défini le concept de "la performance des ASI" et ces conséquences à long terme, on a identifié des différentes mesures de celles-ci, on a déterminé et analysé en profondeur les facteur
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Aptel, Olivier. "La contribution de la logistique au développement des alliances en milieu hospitalier : une étude comparative France Etats-Unis." Aix-Marseille 2, 1999. http://www.theses.fr/1999AIX24001.

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L'objectif de la thèse est de montrer, grâce à une étude comparative entre des échantillons d'établissements hospitaliers français et nord américains, comment la logistique participe à la création et au développement des alliances entre hôpitaux, industriels et distributeurs. La première partie présente d'une part, un état de l'art en matière d'alliances stratégiques et de réseaux et, d'autre part, une revue de la littérature dans le domaine logistique et du supply chain management. Enfin, une définition de la logistique hospitalière est proposée. La seconde partie est consacrée aux tests des
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Bousrih, Myriam. "Les motivations des alliances stratégiques : Application au secteur électrique européen : cas du rapprochement EDF ENBW." Paris 9, 2007. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2007PA090001.

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Le secteur de l’électricité connaît de profondes mutations dans les principes mêmes d’organisation du marché. Les réformes de la réglementation du secteur modifient les règles de fonctionnement, et en réponse, les firmes adaptent leurs comportements stratégiques par le biais de politiques partenariales et d’alliances. Depuis 1996, de nombreux cas d’alliances ont vu le jour. Cette thèse consiste en l’examen des motivations qui sont à l’origine de ces partenariats et qui poussent les grandes compagnies électriques à se lancer dans une course à la croissance externe. La première partie de la thès
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Médan, Pierre. "Fusions ou alliances : étude comparée des stratégies de fusions-acquisitions et d'alliances entre firmes concurrentes dans le cadre de la grande entreprise industrielle." Paris 1, 1994. http://www.theses.fr/1994PA010064.

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Depuis le début des années 80, les grandes entreprises industrielles font un usage croissant de la stratégie d'alliances. Sous certaines hypothèses, relatives notamment au degré de concentration de la branche, à l'incertitude de l'environnement et à la sévérité de la politique de la concurrence, les stratégies d'alliances possèdent de multiples avantages face aux stratégies plus classiques de croissance externe. En effet, une tentative de mesure des principales motivations des fusions-acquisitions et des accords de coopération entre firmes concurrentes met en évidence les caractéristiques spéc
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Curutchet, Marie-Pierre. "La dimension socioculturelle des stratégies conjointes : l'exemple des agro-industries champardennaises." Reims, 1999. http://www.theses.fr/1999REIME002.

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La prise en compte de la dimension socioculturelle permet de compléter l'analyse économique "classique" des stratégies conjointes afin d'en pénétrer la complexité. En s'appuyant sur un cadre théorique combinant les approches transactionnelle, culturaliste et celle des échanges sociaux, et en prenant comme terrain de validation empirique les agro-industries situées en Champagne-Ardenne, la thèse met en évidence l'influence contingente et l'importance de la dimension socioculturelle en "amont" des stratégies conjointes ainsi que pendant leur fonctionnement. Trois études de cas, suivies d'une ana
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Rejeb, Faouzia. "Les nouvelles technologies de l'information et de la communication dans les entreprises en france : bilan et perspectibe." Paris 2, 2003. http://www.theses.fr/2003PA020090.

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Philippart, Pascal. "La gestion juridique de l'alliance interentreprises : proposition d'un modèle à partir d'une étude de cas exploratoire." Lille 1, 2001. https://pepite-depot.univ-lille.fr/LIBRE/Th_Num/2001/50374-2001-25.pdf.

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La multiplication des alliances a engendré de nombreuses interrogations sur leur gestion. Mais peu de travaux se sont intéressés aux dimensions juridiques afférentes. Pourtant, la gestion d'une alliance, par l'interdépendance de firmes indépendantes, sollicite le droit à plus d'un titre. Notre recherche exploratoire porte sur l'intégration dans une démarche gestionnaire des dimensions juridiques comprises dans toute alliance. Inscrite dans une épistémologie constructiviste, elle est développée selon une logique inductive qualitative, à partir de l'étude des alliances conclues depuis plus d'une
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Bassouamina, Jean-Marie Vianney. "Banques étrangères en France : investissements directs et stratégies concurrentielles." Le Havre, 1998. http://www.theses.fr/1998LEHA0016.

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Cette thèse a pour objet l'étude des investissements directs étrangers dans le secteur bancaire en France dans la période récente. Elle se situe au carrefour de l'économie internationale, de l'économie industrielle et de l'économie bancaire. La première partie de cette thèse qui est consacrée aux motivations des investissements directs étrangers dans le secteur bancaire en France, commence par un premier chapitre qui fait le point sur certaines théories qui paraissent nécessaires à expliquer ces investissements (approches de l'internalisation et éclectique). Retenant l'approche éclectique, le
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Bruyaka, Olga. "Parier sur quels leviers de valeur ? : passage controversé de la génération à l'appropriation de rente au sein des entreprises biotechnologiques en France." Lyon 3, 2008. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/in/theses/2008_in_bruyaka_o.pdf.

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L'objectif de cette dissertation est d'apporter de nouveaux éléments théoriques et empiriques sur les différents facteurs stratégiques clés que les petites entreprises de haute technologie (biotechnologiques) mobilisent pour équilibrer la création de valeur et l'appropriation des rentes à court et à long terme. Plus particulièrement, les problématiques de recherche suivantes ont été étudiées: 1) Mise en cause d'un lien direct entre le potentiel de génération des rentes et leur appropriation; 2) Recherche sur les différents effets de leviers de valeur particuliers – la diversité des application
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Veissière, Delphine. "Les stratégies de partenariat technologique entre les petites et les grandes entreprises : le cas de la biotechnologie appliquée à la santé et à l'habillement en France et en Italie." Paris 9, 1999. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1999PA090035.

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Depuis la fin des années 70, les stratégies partenariales sont de plus en plus adoptées par les entreprises innovantes appartenant essentiellement à des secteurs de technologie de pointe. Les couts et les risques accompagnant toute activité d'innovation sont aujourd'hui partagés. Différents effets de complémentarité sont ainsi recherches dans le cadre des partenariats technologiques entre les petites et les grandes entreprises. Les entreprises positionnées sur une activité émergente telle que la biotechnologie appliquée à la santé recherchent essentiellement des stratégies partenariales permet
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Hasegawa, Shinji. "Stratégie d'alliance des firmes internationales et théorie de l'internalisation." Paris 1, 1996. http://www.theses.fr/1996PA010045.

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Face à la prolifération des alliances stratégiques internationales dans la globalisation des entreprises, l'hypothèse traditionnelle de l'internalisation, fondée sur l'économie des coûts de transaction, se révèle comporter les deux défauts fondamentaux: l'optique dichotomique fondée sur le simple passage du marché à la hierarchie; et l'absence de l'aspect stratégique. Pour dépasser le premier défaut, nous proposons, dans le prolongement de l'hypothèse traditionnelle, un nouveau modèle, selon lequel l'alliance est vue comme un mode de transaction tout à fait différent de la transaction sur le m
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Grilliat, Sophie. "L'action collective métropolitaine des entreprises ordonnatrices de la globalisation : analyse comparée des stratégies d'influence à Londres et en Ile-de-France." Thesis, Paris Est, 2014. http://www.theses.fr/2014PEST1193.

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L'action collective métropolitaine des entreprises ordonnatrices de la globalisation. Analyse comparée des stratégies d'influence à Londres et en Ile-de-France<br>The metropolitan collective action of globalizing companies: a comparative analysis of strategies of influence in the London and Paris regions
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Casanova, Sophie. "Relations intersubjectives et identification d'opportunités d'affaires : le cas des dirigeants de PME au sein des pôles de compétitivité français." Thesis, Montpellier, 2016. http://www.theses.fr/2016MONTD008/document.

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Les pôles de compétitivité sont des institutions publiques dont la mission est de favoriser les synergies entre des acteurs hétérogènes. Ils sont régulièrement soumis à des évaluations dont l’objet est la mesure de leur efficacité. Si les pôles ont la capacité de faire émerger des projets collaboratifs innovants, les pouvoirs publics ont toutefois souligné leurs difficultés à transformer ces efforts collaboratifs en création d’emplois et en croissance sur le territoire. La très grande majorité des entreprises membres sont des PME ; il est reconnu que le dirigeant de PME constitue une figure ce
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Candido-Custodio, Juliana. "La relation supérieure comme une capacité dynamique dans des restaurants de petite et de moyenne tailles au Brésil, en France et au Maroc : une analyse à partir des processus d'apprentissage et contrôle de risques stratégiques." Thesis, Paris 9, 2013. http://www.theses.fr/2013PA090031.

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L'objectif de cette thèse est analyser les formes pour lesquelles la présence d'un contrôle stratégique des risques de mise en oeuvre des processus de relations de collaboration entre la petite entreprise et ses parties prenantes, influence sa performance et son apprentissage, et permet de caractériser la relation d’ordre « supérieure ». Les recherches sont fondées sur des entreprises de petite et moyenne taille, du secteur de la restauration, établies au Brésil, en France et au Maroc. La recherche est une étude de cas multiple, dont lesquelles a l'analyse des informations selon l'approche con
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Meurier, Marie. "Les capacités dynamiques et leurs facteurs d'influence dans des contextes réticulaires : une étude exploratoire dans des réseaux territorialisés de la région PACA." Thesis, Aix-Marseille, 2014. http://www.theses.fr/2014AIXM2021.

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La capacité dynamique d'une organisation est son aptitude à constamment modifier et faire évoluer ses ressources, ses compétences et ses processus afin de répondre aux exigences de son environnement, et d'être proactive vis-à-vis de celui-ci. Cependant, il est constaté que le lien entre capacités dynamiques et relations inter-organisationnelles reste peu développé dans la littérature. Pour cette raison, notre questionnement est de savoir si l'environnement réticulaire, de par ses caractéristiques structurelles et contextuelles, est propice au déploiement et à la création des capacités dynamiqu
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Granata, Julien. "Déterminants, modalités et performance des stratégies collectives en PME : le cas du syndicat de producteurs de vin du Pic Saint-Loup." Thesis, Montpellier 1, 2010. http://www.theses.fr/2010MON10026.

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Dans un contexte économique mondialisé, hyperconcurrentiel, en situation de crise, les entreprises initient des stratégies collectives (Astley et Fombrun, 1983). Les stratégies collectives (Le Roy, 2006) caractérisent des relations horizontales de grand nombre, au sein desquelles des concurrents créent une structure fédérative de coordination. Elles s’observent particulièrement sur des secteurs où évoluent de nombreuses PME, ces entreprises restant plus vulnérables aux forces de l’environnement et devant lier leur destin pour survivre. L’étude de cas du syndicat de vignerons du Pic Saint-Loup,
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