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Artykuły w czasopismach na temat „Bancos - gerentes”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 2 czerwca 2025

Data aktualizacji: 31 lipca 2025

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Máximo, Thaís Augusta Cunha de Oliveira, Anísio José da Silva Araújo, Paulo César Zambroni-de-Souza, and Maria de Fátima Pereira Alberto. "Exigências nos percursos profissionais de gerentes de banco." Psicologia & Sociedade 23, no. 1 (2011): 66–74. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-71822011000100008.

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Este artigo aborda os percursos de trabalho e formação de gerentes de bancos públicos e privados da cidade de João Pessoa, desde sua inserção até a promoção à função gerencial. Busca-se compreendê-los à luz de autores que analisam o trabalho e suas transformações, segundo uma perspectiva clínica, a exemplo de Zarifian, Dejours e Schwartz, ao lado daqueles que tratam especificamente do trabalho bancário, como Jinkings, Merlo e Barbarini. Realizaram-se dezesseis entrevistas, com pessoas que exercem gerências gerais ou intermediárias. Evidenciou-se a intensa pressão a que estão submetidos os gere

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Araujo Neto, Luiz Medeiros de, Andre Luiz Marques Serrano, José Carneiro da Cunha Oliveira Neto, Roberto Lúcio Corrêa de Freitas, and Emmanuel Sousa de Abreu. "EFEITO MANADA NO MERCADO DE CAPITAIS: UM ESTUDO COM GERENTES DE BANCOS PÚBLICOS DO DISTRITO FEDERAL." RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia 15, no. 2 (2016): 601. http://dx.doi.org/10.18593/race.v15i2.9911.

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<p class="Default">O objetivo com este trabalho foi verificar se os gerentes de bancos estatais, autorizados a recomendar investimentos, sofrem influência de opiniões externas em decisões de aquisição de ativos financeiros. A pesquisa se justifica em razão da necessidade de se saber se mesmo agentes com elevado conhecimento em finanças e acesso à informação poderiam sofrer influência da opinião emitida por analistas de mercado no momento da decisão de compra desses ativos. Para tal, foram aplicados 80 questionários a gerentes autorizados a recomendar investimentos, em três bancos público

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SILVA, ELENA BANDEIRA da, ISABEL de SÁ AFFONSO da COSTA, JORGE AUGUSTO de SÁ BRITO e. FREITAS, and DENISE MEDEIROS RIBEIRO SALLES. "Meteoro da ilusão: sentidos do trabalho para jovens gerentes de bancos públicos." Cadernos EBAPE.BR 17, spe (2019): 765–82. http://dx.doi.org/10.1590/1679-395176658.

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Resumo Este artigo apresenta resultados de pesquisa relativa ao sentido do trabalho para os jovens gerentes de bancos públicos, norteada pela Teoria das Representações Sociais. A abordagem é qualitativa, do tipo descritivo-interpretativa. Aplicaram-se técnicas de entrevista semiestruturada, complementação de sentenças e elaboração de desenhos em 17 participantes em Porto Alegre/RS, Rio de Janeiro/RJ e Vitória/ES; explicitaram-se os processos de objetivação e ancoragem na elaboração das 37 representações sociais do trabalho identificadas, agrupadas em torno dos núcleos centrais “organização pro

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Gutiérrez, Isabelina. "Procesos de negocio de la banca universal en la Costa Oriental del Lago." Revista Boliviana de Administración 1, no. 2 (2020): 83–92. http://dx.doi.org/10.33996/reba.v1i2.3.

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La presente investigación tuvo como objetivo describir los procesos de negocio de la banca universal en Costa Oriental del Lago. El tipo de investigación fue descriptiva bajo un diseño no experimental, de campo, transaccional. La población quedó conformada por 64 unidades informantes, integrada por gerentes, subgerentes, asesores, ejecutivos y gerentes de zonas, de 14 bancos activos al momento de la investigación. El instrumento utilizado fue el cuestionario con un total de 14 ítems. La validación estuvo a cargo por el juicio de expertos y su confiabilidad a través del método de Alpha de Cronb

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SILVA, ELENA BANDEIRA da, ISABEL de SÁ AFFONSO da COSTA, JORGE AUGUSTO de SÁ BRITO e. FREITAS, and DENISE MEDEIROS RIBEIRO SALLES. "Meteor of illusions: the meaning of work for young public bank managers." Cadernos EBAPE.BR 17, spe (2019): 765–82. http://dx.doi.org/10.1590/1679-395176658x.

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Resumo Este artigo apresenta resultados de pesquisa relativa ao sentido do trabalho para os jovens gerentes de bancos públicos, norteada pela Teoria das Representações Sociais. A abordagem é qualitativa, do tipo descritivo-interpretativa. Aplicaram-se técnicas de entrevista semiestruturada, complementação de sentenças e elaboração de desenhos em 17 participantes em Porto Alegre/RS, Rio de Janeiro/RJ e Vitória/ES; explicitaram-se os processos de objetivação e ancoragem na elaboração das 37 representações sociais do trabalho identificadas, agrupadas em torno dos núcleos centrais “organização pro

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Máximo, Thaís Augusta Cunha de Oliveira, Anísio José da Silva Araújo, and Paulo César Zambroni-de-Souza. "Vivências de sofrimento e prazer no trabalho de gerentes de banco." Psicologia: Ciência e Profissão 34, no. 1 (2014): 96–111. http://dx.doi.org/10.1590/s1414-98932014000100008.

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Este artigo tem por objetivo discutir as vivências de sofrimento e prazer no trabalho de gerentes de bancos públicos e privados da cidade de João Pessoa, Paraíba. Para tanto, a psicodinâmica do trabalho foi utilizada como referência teórica principal, tendo em vista a articulação dos materiais produzidos em campo com o que a abordagem ensina sobre o sujeito no trabalho, especificamente no que diz respeito à relação complexa entre sofrimento, prazer e trabalho. Para as análises apresentadas, consideram-se as transformações no trabalho gerencial e nos modos de gestão e de funcionamento dos banco

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Gonçalves, Agnaldo, Marco Antonio Pinheiro da Silveira, Carla Bonato Marcolin, and Edson Keyso de Miranda Kubo. "Metodologias de projetos para atender exigências regulatórias: Um estudo com gerentes de projeto do setor bancário nacional." Revista de Gestão e Projetos 15, no. 3 (2024): 625–50. https://doi.org/10.5585/gep.v15i3.26590.

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O setor bancário enfrenta um ambiente competitivo e complexo, marcado por mudanças rápidas e constantes devido ao surgimento de tecnologias inovadoras. Esse cenário exige que os bancos se adaptem rapidamente e desenvolvam novos sistemas de informação. Alguns dos produtos e serviços mais impactados por essas mudanças são: Mobile Banking, Internet Banking, PIX, Open Banking, Cibersegurança, entre outros. Uma parte dos projetos que os bancos desenvolvem visa atender novas regulamentações, o que lhes confere características particulares. Este estudo teve objetivo de caracterizar as metodologias ma

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Tello Perdomo, Carlos Francisco, Catherine Ramírez Hernández, and Andrés Felipe Franco Martínez. "Análisis de percepción del negocio compra de cartera en gerentes y clientes de los bancos comerciales en la ciudad de Neiva." Julio - Diciembre 2020 7, no. 1 (2020): 58–77. http://dx.doi.org/10.54198/innova07.04.

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En la ciudad de Neiva se aplica la oferta como a nivel nacional del servicio de crédito de libre inversión “Compra de cartera”, donde se otorgan con el propósito de dar liberación de efectivo y obtener nuevos márgenes de liquidez; lo que se pensaba ser una solución hoy se vinculan excesivos de cobros y perjuicios desde la dinámica de recaudo. El sistema de asesoría y la forma rápida de acceder a ellos es la base del problema; con dificultades los clientes manejan los flujos de caja y como los gerentes bancarios inclusive asesoran para mejorar los flujos de efectivo para alcanzar a cubrir nuevo

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Olivar Urbina, Nerio Ramón. "Diagnóstico de la comunicación verbal en los gerentes de la banca privada venezolana, bajo el enfoque del Modelo de los 5 Elementos de la Neurocomunicación." RAN. Revistas Academia y Negocios 10, no. 1 (2024): 84–104. http://dx.doi.org/10.29393/ran10-6dcno10006.

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Propósito: Diagnosticar la situación de la comunicación verbal de los gerentes de la banca privada venezolana, desde la perspectiva de la neurocomunicación.Metodología: La investigación es de tipo exploratoria y descriptiva. Se desarrolló bajo el enfoque cualitativo y se implementó un diseño no experimental, de campo y transeccional, con orientación fenomenológica. La muestra estuvo conformada por 9 gerentes provenientes de los 10 principales bancos de Venezuela. Para la recolección de los datos se utilizó la entrevista cualitativa, no estandarizada, no estructurada, por pautas.Resultados: Los

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Pinto, Teixeira Adriano, Leticia Fortunato Montagneiro, and dos Santos Jonatan Gustavo Althman. "OBSERVAÇÕES DA AUDITORIA INTERNA EM BANCOS: A IMPLEMENTAÇÃO DE ESQUEMA PRÁTICO PARA IDENTIFICAÇÃO DAS CAUSAS RAÍZES." PRÁTICAS EM CONTABILIDADE E GESTÃO 9 (March 3, 2024): 27. https://doi.org/10.5281/zenodo.10775127.

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As observações registradas nos relatórios de auditoria interna (AI), também conhecidas como pontos deauditoria, devem recomendar a implementação de ações visando à regularização das causas raízes dasnão conformidades e/ou oportunidades de melhorias identificadas. O objetivo deste relato tecnológicoé apresentar uma proposta de esquema prático para a identificação das causas raízes dos problemas registradosnos pontos de auditoria da AI. O estudo caracteriza-se como

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H. Silva de Lim., Alexandre, and Denise Gagliardi de Lima. "A natureza das expectativas do consumidor e o impacto no gerenciamento do marketing de serviços bancários." Revista Dissertar 1, no. 16 e 17 (2009): 9–16. http://dx.doi.org/10.24119/16760867ed1882.

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O presente estudo pretende contribuir para a melhoria do gerenciamento do marketing de serviços bancários. Para atingir tal objetivo, procurou-se compreender o direcionamento gerencial das empresas a fim de alcançar a satisfação dos clientes. A partir desse ponto de referência, buscou-se quantificar as expectativas dos clientes, bem como, a percepção da gerência acerca dessas expectativas. A pesquisa é e tipo exploratória, tendo em vista que examina o gerenciamento do marketing de serviços bancários. O método empregado foi de pesquisa bibliográfica e de campo, através da aplicação de questioná

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Régnier, Karla von Dollinger. "O que conta como mérito no processo de pré-seleção de gerentes e executivos no Brasil." Caderno CRH 20, no. 49 (2007): 57–76. http://dx.doi.org/10.1590/s0103-49792007000100006.

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Este artigo trata das transformações na substância do mérito a partir da perspectiva das empresas que utilizam anúncios de classificados de empregos visando à contratação de gerentes e executivos. Construiu-se uma base de dados com 400 anúncios coletados em jornais de circulação nacional e em bancos de empregos (job boards) na Internet nos anos de 1990 e 2005. Diante de contextos em que o incremento e a diversificação da oferta de profissionais titulados geram incertezas quanto à `qualidade' do profissional buscado, outros parâmetros de sinalização são acionados, e o resultado é que o desenho

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Silva, Parreiras Fernando, de Oliveira e. Silva Antonio Braz, Brandão Wladmir Cardoso, and Yamasaki Bastos Jaime Sadao. "Monitoração ambiental em contextos dinâmicos: busca e uso de informação por gerentes bancários." Perspectivas em Ciência da Informação (Impresso) 9, no. 2 (2004): 218–29. https://doi.org/10.5281/zenodo.12367.

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Consta, a partir da segunda metade do século XX, profunda transformação associada à produção, processamento e disseminação de informação. No Brasil, seu impacto no setor financeiro, especialmente o bancário, foi expressivo, e o papel dos gerentes mudou significativamente, passando a demandar informações específicas sobre aspectos do ambiente externo. Apresenta os resultados de pesquisa realizada com 65 gerentes bancários em Belo Horizonte, MG, que procurou identificar o perfil de busca e us

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Unuzungo Villa, Jhonatan Guillermo, Luis Miguel Álvarez Paccha, and Marcela Ivanoba Salgado Suquilanda. "Morosidad bancaria de Ecuador medido a través del crecimiento económico con modelo de vector autorregresivo." REVISTA ERUDITUS 5, no. 2 (2024): 73–90. http://dx.doi.org/10.35290/re.v5n2.2024.1124.

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La morosidad es el riesgo de crédito al que los gerentes de las instituciones financieras buscan evitar. La repercusión no solo se siente en la liquidez o calidad de la cartera, sino también en la rentabilidad, dado que reduce los rendimientos generados. Bajo estas premisas, la finalidad de la presente investigación fue evaluar la morosidad de los bancos privados del Ecuador a través de un modelo de vector autorregresivo con rezagos de la propia variable y del crecimiento económico. La investigación fue no experimental, de tipo exploratorio y correlacional, apoyado de estadística descriptiva,

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Mendes, João Victor de Castro, Fábio Francisco de Araujo, Alexis Cavichini Teixeira de Siqueira, and Ana Claudia Oliveira da Silva Pinheiro. "Perspectiva dos investidores das classes A, B e C para continuar investindo na poupança: a visão dos gerentes." REVISTA DELOS 18, no. 67 (2025): e5087. https://doi.org/10.55905/rdelosv18.n67-090.

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Esta pesquisa investiga os fatores que levam investidores das classes A, B e C no Brasil a preferirem a caderneta de poupança, mesmo diante de alternativas financeiras mais rentáveis. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, combinando entrevistas com gerentes de bancos e análise documental, para explorar o impacto da educação financeira, perfil conservador do investidor brasileiro e influências comportamentais nessa escolha. Os resultados apontam que, embora o acesso a produtos financeiros tenha aumentado nos últimos anos, a limitação de conhecimentos financeiros e a falta de confiança nas

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Lima, Jacob Carlos, and Daniela Ribeiro de Oliveira. "Trabalhadores digitais: as novas ocupações no trabalho informacional." Sociedade e Estado 32, no. 1 (2017): 115–43. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-69922017.3201006.

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Resumo Este artigo traz uma análise dos trabalhadores da indústria de informática, bem como do trabalho que realizam, o qual denominamos aqui de "trabalho digital". São os trabalhadores de criação ou gestão de tecnologias informacionais, que desenvolvem softwares, aplicativos, jogos computacionais, criam e administram páginas web, analistas de sistemas, gerentes de projetos, consultores de TI, especialistas em bancos de dados, entre outros. O trabalho nesse setor é flexível em sua origem e intelectual por excelência, e integra o debate sobre trabalho imaterial e criativo. Realizamos pesquisa j

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Silva, Fábio Batisteti, and Cleiciele Albuquerque Augusto. "A INFLUÊNCIA DE TATUAGENS NO PROCESSO SELETIVO: um estudo em bancos privados na cidade de Maringá." Caderno de Administração 25, no. 2 (2017): 74. http://dx.doi.org/10.4025/cadadm.v25i2.39264.

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Apesar de tatuagens estarem presentes nos corpos dos humanos desde tempos remotos, tornando-se uma tendência visual cada vez mais costumeira. Essa prática ainda se depara com relutância quanto a sua aceitação em algumas organizações. Com este estudo, buscou-se compreender a influência de tatuagens visíveis no processo seletivo de candidatos recrutados para cargos em bancos privados da cidade de Maringá-PR. Para tanto, foram escolhidas duas agências de caráter privado na cidade para servir de objetos de estudo. Nessas, foram realizadas entrevistas com os responsáveis pela contratação, com a fin

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Carvajal Pérez, Luis Alfredo, Georgina Guadalupe Arcos Ponce, and Milena Del Rocio Gutierrez Villarreal. "La educación financiera y el sobreendeudamiento de los comerciantes de la ciudad de Tulcán." SATHIRI, no. 9 (July 16, 2015): 134. http://dx.doi.org/10.32645/13906925.454.

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Esta investigación se enfoca en el estudio del sobreendeudamiento de los comerciantes de la ciudad de Tulcán generado por su escasa educación inanciera, es decir que si el comerciante no equilibra sus conocimientos de inanzas con sus emociones puede tomar decisiones equivo- cadas que le ubiquen en un alto nivel de riesgo de endeudamiento y a su vez desencadena otros problemas de carácter social, que afectan la economía e incluso desintegración familiar. Para obtener la información se realizó un estudio de campo aplicando entrevistas a Gerentes de las entidades inancieras y encuestas a los come

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Peña Sévez, Lourdes, and Reynaldo Valerio Chico. "Prevalencia del síndrome de "Quemarse por el trabajo" Burnout, en empleados de sucursales de un banco dominicano." Ciencia y Sociedad 32, no. 4 (2007): 645–67. http://dx.doi.org/10.22206/cys.2007.v32i4.pp645-667.

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Este estudio determina la prevalencia del síndrome "quemarse por el trabajo" Burnout en prestatarios del servicio personal a clientes, en uno de los mayores bancos dominicanos y lo compara con los niveles de prevalencia determinados en las investigaciones realizadas con prestatarios de servicios asistenciales. La prevalencia se calcula como la proporción de individuos en fases VI a VIII del modelo de Golembiewski. El Burnout se mide utilizando el Maslach Burnout Inventory para servicios asistenciales (MBI-HSS). Se seleccionó una muestra aleatoria estratificada de 184 empleados y se obtuvieron

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Pereira, Claudio Lopes, Lidia Micaela Segre, and Rejane Prevot Nascimento. "A ampliação das estruturas de controle por meio das tecnologias de informação e comunicação: a onipresença do "pan-óptico eletrônico" no setor bancário." Cadernos EBAPE.BR 11, no. 1 (2013): 65–84. http://dx.doi.org/10.1590/s1679-39512013000100006.

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Este artigo analisa, a partir do atual contexto econômico brasileiro, as novas configurações de controle no processo de reestruturação e modernização produtiva dos bancos privados. O setor bancário foi escolhido como objeto de estudo por ter passado por reestruturações a partir da década de 1970, incorporando inovações organizacionais e tecnológicas por meio da adoção de novas tecnologias de informação e comunicação (TICs) que continuam sendo utilizadas. Nesse contexto, o objetivo deste artigo é descrever aspectos do controle do trabalho por meio da intensificação do uso das TICs, bem como ana

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Castro Paredes, Maria Yessenia. "Conflicto de intereses entre la propiedad y el control, y su impacto en los resultados financieros de las empresas: Estudio aplicado a bancos que operan en Chile." Horizontes Empresariales 16, no. 1 (2017): 18–41. http://dx.doi.org/10.22320/hem.v16i1.2815.

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Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la existencia de conflicto de intereses entre la propiedad y el control en la banca chilena. Para lograr este objetivo se realizó un marco teórico compuesto por estudios previos del tema. Una de las grandes motivaciones del estudio fue conocer esta realidad, ya que generalmente el objetivo buscado por el inversionista se aleja del objetivo de la gerencia de los bancos, además el sector bancario es muy importante para la economía nacional.Primero se realizó una revisión literaria a la teoría de la agencia y el conflicto de interés, ori

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Unuzungo Villa, Jhonatan Guillermo. "El desempeño financiero: un enfoque econométrico del sector cooperativista ecuatoriano." JOURNAL BUSINESS SCIENCE 4, no. 1 (2023): 83–94. http://dx.doi.org/10.56124/jbs.v4i1.0006.

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El desempeño financiero es uno de los desafíos más codiciados por los gerentes. El rendimiento de las empresas son fiel reflejo de su accionar y de las decisiones que se han tomado. La finalidad del presente estudio es medir el desempeño financiero de las cooperativas de ahorro y crédito del Ecuador. La investigación fue de tipo cuantitativo, correlacional, no experimental con predominio del método inductivo. La data se extrajo de la Asociación de Bancos del Ecuador con periodicidad mensual, recopilándose un total de 588 observaciones. Los principales hallazgos sugieren que los modelos son cap

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Boudlaie, Hasan, Abbas Nargesian, and Behrooz Keshavarz Nik. "Huella en Internet en la Web 3.0: Uso de redes sociales en el reclutamiento." AD-minister, no. 34 (June 20, 2019): 131–48. http://dx.doi.org/10.17230/ad-minister.34.7.

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Los medios sociales desempeñan un papel importante en muchos aspectos de la vida organizacional y se han vuelto cada vez más importantes en las decisiones de reclutamiento de personal. El propósito de este estudio es comprender los asuntis clave en el uso de la huella en Internet en el proceso de reclutamiento, mediante el análisis del tema como método de investigación, se entrevistaron 10 gerentes del departamento de recursos humanos de bancos iraníes que fueron responsables del reclutamiento de empleados. Nueve temas surgieron del análisis: (a) el uso de la huella en Internet aumenta la comp

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Rodríguez Gavilanes, Daniela. "Incidencia del riesgo de crédito en los niveles de liquidez de las mutualistas de ahorro y crédito del Ecuador." Publicare 2, no. 1 (2022): 1–9. http://dx.doi.org/10.56931/pb.2022.21_6.

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Los créditos dentro de una institución financiera permiten su crecimiento económico y su expansión empresarial. Sin embargo, hay clientes que no están en condiciones de pagar dichos créditos y ponen en riesgo la estabilidad monetaria de la organización. Por ello, el presente documento está orientado a analizar el riesgo de crédito y su incidencia en los niveles de liquidez de las mutualistas de ahorro y crédito del Ecuador en el período 2013-2018. Se efectuó un diagnóstico de procesos de control y seguimiento de mora llevado a cabo por las mutualistas de ahorro y crédito. Existe un enfoque mix

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Hanashiro, Darcy Mitiko Mori, and Marilda Assis Batista. "O executivo como gestor de educação e aprendizagem." Organizações & Sociedade 8, no. 21 (2001): 109–23. http://dx.doi.org/10.1590/s1984-92302001000200007.

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O objetivo é identificar as dimensões das competências educacionais requeridas pelo gerente para a atuação como Gestor de Educação e Aprendizagem de sua equipe em situação de trabalho. A pesquisa de campo consistiu de quatorze entrevistas em profundidade com gerentes de agências bancárias e gerente de Recursos Humanos de um banco estatal do Estado de São Paulo. Os resultados mostraram a percepção do gerente quanto ao seu papel na condução do processo de educação e aprendizagem, assim como o uso de alguns recursos pedagógicos. Ficou demonstrada a necessidade de mudanças de modelos mecânicos de

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Rengel, Rodrigo, Allison Manoel de Sousa, Januário José Monteiro, and Rodrigo Malta Meurer. "Análise da relação entre riscos e remuneração dos executivos nas empresas listadas na B3." Revista Ibero-Americana de Estratégia 19, no. 1 (2020): 149–69. http://dx.doi.org/10.5585/riae.v19i1.16787.

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Objetivo do estudo: Analisar a relação entre a remuneração dos executivos e o risco das empresas de diferentes setores da B3.Metodologia: Analisou-se a relação da remuneração dos executivos e o risco de 61 companhias dos setores de Abatedouros; Bancos; Construção de edifícios residenciais; Geração, transmissão e distribuição de energia elétrica; Locação de Imóveis, e; Telecomunicações, entre 2011 e 2017 por meio da estatística descritiva e por meio do modelo multivariado em painel.Relevância: Discute-se a influência da remuneração dos executivos no risco das companhias, em que os resultados sã

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Gouvêa, Mônica Villela, and Elisete Casotti. "Processo Circular: avaliação no cotidiano da gerência de Unidades Básicas de Saúde." Saúde em Debate 43, spe6 (2019): 59–69. http://dx.doi.org/10.1590/0103-11042019s605.

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RESUMO O Curso de Aperfeiçoamento em Gerência de Unidades Básicas de Saúde, Gestão da Clínica e do Cuidado é oferecido no contexto de qualificação da gestão da atenção básica, por meio de parceria entre o Ministério da Saúde e a Universidade Federal Fluminense. Seu propósito é apresentar ferramentas com valor de uso para o cotidiano dos gerentes. Nesse contexto, uma das ofertas para trabalhar as relações cotidianas é o Processo Circular. Este artigo teve como objetivo avaliar a aceitação e a aplicação dessa ferramenta por gerentes de Unidades Básicas de Saúde. Pesquisa qualitativa, exploratóri

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Horta, Rui Américo Mathiasi, Francisco José dos Santos Alves, Carlos Cristiano Hasenclever Borges, and Adriano Rodrigues. "DESCONTINUIDADE DE EMPRESAS BRASILEIRAS DO SETOR DE MATERIAL BÁSICO: NO PERÍODO COMPREENDIDO PRÉ E PÓS A CRISE DO SUBPRIME / Discontinuance of brazilian companies of basic materials sector: the period pre and post the subprime crisis." RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia 14, no. 1 (2014): 171. http://dx.doi.org/10.18593/race.v14i1.4760.

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<p>Descontinuidade de empresas é um tema cada vez mais estudado no campo da contabilidade, das finanças, dos negócios e da computação em decorrência do considerável impacto social causado pelo fracasso corporativo de uma entidade. Bancos, investidores, auditores, gerentes, fornecedores, empregados e muitos outros têm grandes interesses na acurácia da previsão de continuidade de uma companhia. Ainda há questões pouco estudadas na modelagem de previsão de insolvência. O desequilíbrio ou desbalanceamento dos dados sobre insolvência é uma dessas questões; em ambientes econômicos típicos o nú

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Camargo, Ricardo Zagallo, Moacir Fontolan Junior, and Suzane Strehlau. "Vulnerabilidade e Educação Financeira: A Visão de Gerentes de Banco." Revista Interdisciplinar de Marketing 10, no. 2 (2020): 95–105. http://dx.doi.org/10.4025/rimar.v10i2.48071.

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Gerentes de banco podem ser agentes de educação financeira de pessoas consideradas vulneráveis como parte de políticas de responsabilidade social corporativa. Tendo essa perspectiva em vista, o objetivo deste trabalho voltou-se para compreender a percepção que gerentes de um banco de varejo têm acerca da vulnerabilidade financeira dos consumidores, em especial de correntistas aposentados, e do papel da educação financeira para minimizar essa vulnerabilidade. A pesquisa qualitativa, realizada por meio de entrevistas em profundidade com seis gerentes de uma instituição financeira com destacada a

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Malanovicz, Aline Vieira. "NOVO PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA ERP NA CASA." Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade 9, no. 2 (2020): 129–44. http://dx.doi.org/10.18028/rgfc.v9i2.6461.

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Este caso de ensino tem como objetivo permitir a análise de elementos relacionados à gestão pública, gerenciamento de projetos, administração da tecnologia de informação, e eventualmente aprendizagem organizacional. Uma empresa pública do setor financeiro, o banco CASA, inicia um grande projeto de implantação de sistema de informação para controle de carteira de financiamentos e para a integração de seus processos de negócio, mas o clima organizacional não favorece o sucesso da empreitada, por causa de experiências fracassadas no passado. E o gerente, sr. Tomé, precisa conduzir esse projeto, e

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Bündchen, Edson, Carlos Ricardo Rossetto, and Anielson Barbosa da Silva. "Competências gerenciais em ação - o caso do Banco do Brasil." REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) 17, no. 2 (2011): 396–423. http://dx.doi.org/10.1590/s1413-23112011000200004.

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Este artigo teve como objetivo identificar as competências gerenciais mais importantes na percepção dos próprios gerentes quando da atuação nas agências do Banco do Brasil. A pesquisa, de caráter descritivo e exploratório, foi dividida em duas partes: na fase qualitativa levantou-se um conjunto de 27 competências gerenciais divididas em três blocos: sociais, técnicas e de negócio. Na fase quantitativa, elaborou-se um questionário para mensurar o grau de importância e de encorajamento das 27 competências gerenciais. A amostra foi constituída por 425 gerentes de agências níveis 1, distribuídos p

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Pinto, Elisabeth Lisbôa, and Suylan Midlej. "Programa Pró-Equidade de Gênero: uma discussão sobre relações entre homens e mulheres na Caixa Econômica Federal." Revista de Administração Pública 46, no. 6 (2012): 1529–50. http://dx.doi.org/10.1590/s0034-76122012000600006.

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O objetivo deste artigo é discutir em que medida as ações de implementação do Programa Pró-Equidade de Gênero, desenvolvidas na Caixa Econômica Federal (Caixa) após a concessão do "Selo Pró-Equidade de Gênero", têm melhorado as relações entre homens e mulheres nessa instituição financeira. Foi realizada pesquisa qualitativa, a partir de pesquisa documental e entrevistas individuais semiestruturadas, com cinco entrevistados: quatro gerentes de diferentes agências do banco no Distrito Federal, dois homens e duas mulheres, e a Coordenadora do Programa Pró-Equidade de Gênero na Caixa. Os resultado

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Lopes, Ana Paula Veloso, Brenda Caroline Santos Rodrigues, Josiele Mendes Viana, Welington Alves de Moura, and Luan de Oliveira Queiroz. "Liderança feminina: breves considerações sobre a desigualdade salarial entre homens e mulheres que ocupam cargos de gerente em Pirapora-MG." Humanidades (Montes Claros) 11, no. 2 (2022): 178–85. http://dx.doi.org/10.53303/hmc.v11i2.471.

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Objetivo: examinar, de forma breve, as desigualdades salariais entre homens e mulheres que ocupam cargos de gerente em Pirapora-MG entre os anos de 2015 e 2019. Materiais e Métodos: utilizou-se o método estatístico para construção das saídas. Esse procedimento permitiu extrair, tratar, medir e avaliar as informações da Relação Anual de Informações Sociais quanto às diferenças de remuneração dos gerentes segundo seu sexo. As informações foram obtidas da extração dos microdados não identificados do banco de dados do Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho disponível no site do Mini

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Cunha, Claudio Barbieri da. "Um modelo matemático para o problema de seqüenciamento e programação de visitas de gerentes de banco." Gestão & Produção 10, no. 2 (2003): 183–96. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-530x2003000200005.

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Este artigo aborda um problema real de seqüenciamento (roteirização) e programação de visitas domiciliares realizadas diariamente por um conjunto de gerentes de uma instituição bancária. As visitas, com hora marcada, são agendadas por telefone a partir de um sistema tipo tele-atendimento e devem ser programadas até o final do dia, para atendimento no dia seguinte. Os gerentes estão alocados em diferentes agências. Isso pode ser formulado como um problema de roteirização e programação de veículos com restrições de janela de tempo e múltiplas bases. Ao contrário da quase totalidade dos problemas

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Rizzatti, Daniela de Campos. "GERENTE GERAL VERSUS GERENTE DE OPERAÇÕES: UMA REVISÃO NARRATIVA DE LITERATURA SOBRE OS DESAFIOS E ESTRATÉGIAS PARA A MELHORIA CONTÍNUA NAS ORGANIZAÇÕES." Revista ft 29, no. 148 (2025): 49–50. https://doi.org/10.69849/revistaft/ni10202507160649.

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O objetivo deste artigo é analisar os papéis do Gerente Geral e do Gerente de Operações nas organizações, destacando seus desafios e as estratégias adotadas para promover a melhoria contínua. A pesquisa foi conduzida por meio de uma revisão narrativa de literatura, com base em estudos recentes (2020-2025), que exploram práticas de gestão e metodologias de melhoria contínua. As fontes foram buscadas nos bancos de dados acadêmicos Capes, Google Scholar e SciELO, durante o mês de junho de 2025. Os resultados obtidos revelam que, apesar das diferenças em suas funções, ambos os cargos desempenham p

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Torres Cardona, Rosana, Bernardo Romero Torres, Nicolás López Verhelst, Dairo Trocha Guzmán, and Juan Camilo Sánchez Gómez. "Funciones y políticas del Banco de la República: Entrevista a Hernando Vargas, Gerente técnico del Banco de la República." Revista de Jóvenes Investigadores Ad Valorem 1, no. 1 (2018): 1–7. http://dx.doi.org/10.32997/rjia-vol.1-num.1-2018-2552.

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AV: ¿Cuál es la importancia de que Colombia tenga un Banco Central?HV: La importancia radica en que las economías modernas se mueven con dinero y un banco central es una tecnología que prevalece aproximadamente hace 150 años en el mundo para administrar la cantidad de dinero que circula en una economía. Es importante porque la forma como se administra el dinero determina muchas cosas que son de un interés múltiple para la gente, es importante para saber cuál es la inflación, para saber que tanto se suavizan o no las fluctuaciones económicas y eso puede redondear en ganancias o pérdidas grandes

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Gallardo M., Sara. "Sistema de pagos inmediatos." Revista Sistemas, no. 169 (December 14, 2023): 14–17. http://dx.doi.org/10.29236/sistemas.n169a3.

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Ana Carolina Ramírez, gerente de Pagos Inmediatos del Banco de la República, dio respuesta a las inquietudes formuladas por los editores técnicos de este número de la revista: María Mercedes Corral y Emir Pernet.

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Santoro, Sergio, and Diógenes De Souza Bido. "Estratégias de Aprendizagem Informal no Trabalho Utilizadas por Gerentes em uma Instituição Financeira Pública." Revista Eletrônica Gestão e Serviços 8, no. 1 (2017): 1878. http://dx.doi.org/10.15603/2177-7284/regs.v8n1p1878-1901.

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Este artigo tem como objetivo geral: identificar a relação entre as estratégias de aprendizagem informal no trabalho com o desenvolvimento de competências gerenciais em uma instituição financeira pública. Consequentemente, três objetivos específicos foram definidos: a) analisar as estratégias de aprendizagem informal no trabalho usadas por gerentes de diferentes áreas de uma mesma instituição financeira pública; b) relacionar tais estratégias de aprendizagem informal no trabalho com o desenvolvimento de competências gerenciais; e c) verificar se gerentes de diferentes áreas utilizam as mesmas

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Gutiérrez, Lilibeth. "Programas de responsabilidad social externa del Banco Occidental de Descuento." Revista Ñeque 2, no. 4 (2019): 178–90. http://dx.doi.org/10.33996/revistaneque.v2i4.21.

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El propósito de la investigación fue identificar los programas de responsabilidad social externa presentes en las operaciones del banco occidental de descuento del municipio Lagunillas-Venezuela. Se diseñó una investigación descriptiva, con diseño no experimental, de campo y transeccional. La población quedó representada por veintisiete (27) sujetos seleccionados que ocupan los cargos de gerentes, subgerentes y ejecutivos de ventas. Como técnica de recolección de datos se usó la encuesta, a través de un cuestionario de 8 ítems con escala de frecuencia. Validado por el juicio de expertos y la c

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Weirich, Claci Fátima, Denize Bouttelet Munari, Silvana Martins Mishima, and Ana Lúcia Queiroz Bezerra. "O trabalho gerencial do enfermeiro na Rede Básica de Saúde." Texto & Contexto - Enfermagem 18, no. 2 (2009): 249–57. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-07072009000200007.

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Este estudo focaliza questões da gerência nos serviços públicos de saúde e têm como objetivo identificar elementos do trabalho gerencial do enfermeiro na Rede Básica de Saúde de Goiânia-GO. Pesquisa exploratória descritiva, de base quantitativa, realizada entre 2006/2007. Para a coleta de dados foi utilizada a entrevista estruturada com 44 enfermeiros gerentes de serviços. Foi construído um banco de dados, utilizando o Software Epi-Info versão 3.3.2. Os dados foram submetidos a um processo de codificação e analisados por medida de frequência simples e nas variáveis que o enfermeiro pode discor

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Silva, Anielson Barbosa da, and Carlos Ricardo Rossetto. "Os conflitos entre a prática gerencial e as relações em família: uma Abordagem complexa e multidimensional." Revista de Administração Contemporânea 14, no. 1 (2010): 40–60. http://dx.doi.org/10.1590/s1415-65552010000100004.

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O artigo tem como objetivo compreender os significados da vivência de conflitos entre a prática gerencial e as relações em família. O estudo foi embasado epistemologicamente nos pressupostos do paradigma interpretativo, utilizou uma abordagem qualitativa e foi realizado com gerentes que atuam no Banco do Brasil. O conflito entre a prática gerencial e as relações em família está vinculado ao tempo dedicado ao exercício de papéis no trabalho e na família, à incompatibilidade de interesses e às divergências de percepção e de visão entre os agentes envolvidos. A pesquisa revelou a existência de fa

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Desconsi, Rafael. "ESTUDO SOBRE AS CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL EM UM BANCO PÚBLICO À GERENTES GERAIS DO NORTE DO RS." Revista ft 29, no. 142 (2025): 73–74. https://doi.org/10.69849/revistaft/th102501131973.

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Anaya Merchant, Luis Manuel. "Calles, fundador de instituciones bancarias: el Banco Mercantil y Agrícola de Sonora, 1917-1935." América Latina en la Historia Económica 27, no. 3 (2020): e1083. http://dx.doi.org/10.18232/alhe.1083.

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Plutarco Elías Calles es reconocido como el creador de la banca central, precursor de la banca de desarrollo y un importante impulsor de la reorganización bancaria mexicana. Sin embargo, se desconoce su actividad como banquero privado. Esta investigación realiza un examen minucioso de fuentes originales para determinar las circunstancias que rodearon la fundación del Banco Mercantil y Agrícola de Sonora, la suerte de sus principales negocios y los recursos que empleó para subsistir casi dos décadas. Por supuesto, Calles fue su principal impulsor y accionista. Entre otras líneas analizadas está

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Silva, Amanda Teixeira da, and Eliane Pinheiro de Sousa. "INFLUÊNCIA DA INFORMAÇÃO ASSIMÉTRICA NA OBTENÇÃO DE CRÉDITO EM EMPRESAS CALÇADISTAS EM JUAZEIRO DO NORTE, CE." Práticas de Administração Pública 1, no. 1 (2017): 100. http://dx.doi.org/10.5902/2526629225687.

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Este estudo analisa a influência da assimetria de informação na obtenção de crédito para as micro e pequenas empresas calçadistas de Juazeiro do Norte, Ceará. Para isto, é feito um levantamento teórico acerca das características do mercado de crédito, informação assimétrica, e como esta interfere no funcionamento do mercado ocasionando o racionamento de crédito e dificultando seu acesso. Para a análise das evidências empíricas da assimetria de informação no mercado de crédito, foi realizada uma pesquisa de campo com gerentes das instituições financeiras do Banco do Nordeste, Banco do Brasil e

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Chávez Meléndez, Javier. "Dimensión de competitividad urbana en la zona sur de Tamaulipas: el papel del gerente." Mercados y Negocios, no. 35 (February 7, 2017): 47–74. http://dx.doi.org/10.32870/myn.v0i35.6150.

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Streszczenie:

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) desarrolló una metodología basada en una serie de indicadores denominada ICES (iniciativa de ciudades emergentes sustentables), que como primera etapa propone el diagnóstico de una ciudad o zona conurbada para poder planear las acciones futuras de mejora (BID, 2014). Este proyecto de investigación se sustentó en este modelo y en el modelo del IMCO. Para lo cual, se desarrolló una investigación descriptiva, con enfoque cuantitativo basada en el desarrollo de la dimensión de competitividad urbana en la zona sur de Tamaulipas. Los resultados obtenidos s

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Reis, Célia. "Timor Português – Produção e Mercados na década de 1920." Revista Portuguesa de História 47 (January 7, 2019): 419–42. http://dx.doi.org/10.14195/0870-4147_47_20.

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A colónia portuguesa de Timor apresentava--se com múltiplas possibilidades de exploração, mas a realidade era diferente. Neste artigo, baseado nos relatórios e ofícios dos gerentes do Banco Nacional Ultramarino na década de 1920, analisam-se as suas principais produções agrícolas, verifica-se a dificuldade da exploração petrolífera e salientam-se as relações comerciais; consideram-se igualmente os obstáculos ao desenvolvimento local. Estes deviam-se a razões locais, como a falta de infraestruturas, as políticas seguidas e a falta de direção pela mudança de governadores, mas também à dificuldad

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Evaristo, Luciana Bassani, and Marcelo Viana Paris. "Em busca do microcrédito tupiniquim." Revista Tecnológica de Administração 1, no. 3 (2024): 309–23. http://dx.doi.org/10.12660/reta.v1n3.2024.92138.

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O Banco da Vila, instituição financeira publica com ampla abrangência territorial e atuação voltada a ações de desenvolvimento econômico e social da população de seu país, ainda não conseguiu desenvolver um modelo de microcrédito que se mostrasse sustentável e capaz de estabelecer um círculo virtuoso estável. Esse modelo forneceria um meio de suplantar a condição de pobreza das famílias atendidas e, ao mesmo tempo, o retorno necessário para garantir o equilíbrio financeiro dessa operação. O presente caso de ensino apresentara os dilemas enfrentados pelo gerente de projetos, Juruna, e sua equip

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Fajardo Ortiz, Eddy Johanna, Diego Andrés Riaño Pinzón, Héctor Romero, and Freddy Ruiz Herrera. "Género e innovación empresarial en Colombia." Revista Venezolana de Gerencia 29, Especial 11 (2024): 37–52. http://dx.doi.org/10.52080/rvgluz.29.e11.2.

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El presente estudio analiza la relación entre género e innovación empresarial en Colombia, una economía en desarrollo. Para adelantar la investigación, se utilizan datos provenientes de la Encuesta de Empresas del Banco Mundial. En total, se contó con una muestra de 993 empresas. Se emplearon dos variables de respuesta para el análisis: la innovación de producto e innovación de procesos. Las variables regresoras fueron seleccionadas de acuerdo a una exhaustiva revisión de la literatura, entre las que destacan, la experiencia del gerente, la capacitación de los empleados, el tamaño de la empres

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Gallardo M., Sara. "Seguridad híbrida. Un paradigma emergente." Revista Sistemas, no. 167 (June 26, 2023): 36–55. http://dx.doi.org/10.29236/sistemas.n167a5.

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En este número 167 de la revista el tema para analizar en el marco de la sección Cara y Sello es la “seguridad híbrida, un paradigma emergente”, encuentro al que fueron invitados varios especialistas. Los panelistas fueron: Hamilton Moya, especialista en ciberseguridad; Wilson Prieto, consultor en ciberseguridad, Héctor Calderazzi, consultor independiente en desarrollo de políticas, normas y procedimientos y Arturo García, doctor en Defensa y Seguridad Nacional por la Universidad Naval de México, Gerente de Seguridad en Tecnologías de la Información en el Banco Central de México.

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da Silva, Juliana Bueno, Helena Carvalho De Lorenzo, and Alessandra Santos Nascimento. "Estrutura organizacional do programa de aquisição de alimentos (PAA) no plano municipal: Casos comparados." Revista Brasileira Multidisciplinar 25, no. 1 (2022): 100–119. http://dx.doi.org/10.25061/2527-2675/rebram/2022.v25i1.1324.

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O presente estudo propõe-se a verificar quais os fatores inerentes à estrutura organizacional e operacional dos agentes executores do Programa de Aquisição de Alimentos-PAA, no plano local que mais influenciam seu desempenho, relatando como o programa é operacionalizado e a estrutura organizacional presente na modalidade Compra com Doação Simultânea – CDS, a partir do papel desempenhado pelo Banco de Alimentos nos municípios de Araraquara/SP e São Carlos/SP. Para isso, foi utilizada como estratégia metodológica os estudos de caso, a partir da aplicação de dois métodos: pesquisa documental e re

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