Książki na temat „Changement social – Psychologie”
Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych
Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Changement social – Psychologie”.
Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.
Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.
Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.
Besson, Christiane. Les Théories du changement à l'oeuvre dans le travail social. Editions I.E.S, 1988.
Znajdź pełny tekst źródła1950-, Dufort Francine, and Guay Jérôme 1941-, eds. Agir au coeur des communautés: La psychologie communautaire et le changement social. Presses de l'Université Laval, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaP, Zanna Mark, Olson James M. 1953-, and Herman C. Peter 1946-, eds. Social influence. L. Erlbaum Associates, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaCapra, Fritjof. Le temps du changement: Science, société et nouvelle culture. Rocher, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaSchneiderman, Leo. The psychology of social change. Human Sciences Press, 1988.
Znajdź pełny tekst źródłaTremblay, Monique. L' adaptation humaine: Un processus biopsychosocial à découvrir. 2nd ed. Éditions Saint-Martin, 2001.
Znajdź pełny tekst źródłaFreeman, Sue Joan Mendelson. Managing lives: Corporate women and social change. University of Massachusetts Press, 1990.
Znajdź pełny tekst źródłaE, Petty Richard, and Krosnick Jon A, eds. Attitude strength: Antecedents and consequences. Lawrence Erlbaum Associates, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaWeiss, Philip. Hyperthinking: Creating a new mindset for the age of networks. Gower, 2012.
Znajdź pełny tekst źródłaFerguson, Marilyn. The aquarian conspiracy: Personal and social transformation in our time. Jeremy P. Tarcher/Penguin, 2009.
Znajdź pełny tekst źródłaMugny, Gabriel. The social psychology of minority influence. Cambridge University Press, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaGriffiths, Morwenna. Feminisms and the self: The web of identity. Routledge, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaPhilippe, Malrieu, and Centre national de la recherche scientifique (France). Centre régional de publications de Toulouse., eds. Dynamiques sociales et changements personnels. Editions du Centre national de la recherche scientifique, 1989.
Znajdź pełny tekst źródłaMark, Cieslik, and Pollock Gary, eds. Young people in risk society: The restructuring of youth identities and transitions in late modernity. Ashgate, 2002.
Znajdź pełny tekst źródłaKoumba, Théodore. Expérience migratoire et changement des stéréotypes sociaux. Publibook, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaM, Collins Linda, and Horn John L, eds. Best methods for the analysis of change: Recent advances, unanswered questions, future directions. American Psychological Association, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaCressey, Peter. La participation dans le changement: Nouvelles technologies et rôle de la participation : résultats de la recherche sur la participation dans le changement technologique. Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, 1991.
Znajdź pełny tekst źródłaBrackelaire, Jean-Luc. La personne et la société: Principes et changements de l'dentité et de la responsabilité. DeBoeck Université, 1995.
Znajdź pełny tekst źródłaYves, Michaud. Changements dans la violence: Essai sur la bienveillance universelle et la peur. Jacob, 2002.
Znajdź pełny tekst źródła(Editor), William D. Crano, and Radmila Prislin (Editor), eds. Attitudes and Attitude Change (Frontiers of Social Psychology). Psychology Press, 2008.
Znajdź pełny tekst źródła(Editor), Mark P. Zanna, James M. Olson (Editor), and C. P. Herman (Editor), eds. Social Influence: The Ontario Symposium, Volume 5 (Ontario Symposium on Personality and Social Psychology//Ontario Symposium). Lawrence Erlbaum, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaPritchett, Price. Resistance: Moving Beyond the Barriers to Change. Pritchett Publishing Company, 1996.
Znajdź pełny tekst źródłaKrosnick, Jon A., and Richard E. Petty. Attitude Strength: Antecedents and Consequences. Taylor & Francis Group, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaKrosnick, Jon A., and Richard E. Petty. Attitude Strength: Antecedents and Consequences. Taylor & Francis Group, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaKrosnick, Jon A., and Richard E. Petty. Attitude Strength: Antecedents and Consequences. Taylor & Francis Group, 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaChanging places: Feminist essays on empathy and relocation. Inanna Publications and Education Inc., 2014.
Znajdź pełny tekst źródłaVakola, Maria, and Paraskevas Petrou. Organizational Change: Psychological Effects and Strategies for Coping. Taylor & Francis Group, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaOrganizational Change: Psychological effects and strategies for coping. Routledge, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaYoung, Jason, and Joseph Lao. Limits of Learning. Taylor & Francis Group, 2019.
Znajdź pełny tekst źródłaSocial Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaSocial Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaHave, Steven Ten, Wouter ten Have, John Rijsman, and Joris Westhof. Social Psychology of Change Management. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaThe Aquarian conspiracy: Personal and social transformation in the 1980s. J.P. Tarcher, 1987.
Znajdź pełny tekst źródłaWeiss, Philip. HyperThinking: Creating a New Mindset for the Age of Networks. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaWeiss, Philip. HyperThinking: Creating a New Mindset for the Age of Networks. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaWeiss, Philip. HyperThinking: Creating a New Mindset for the Age of Networks. Taylor & Francis Group, 2017.
Znajdź pełny tekst źródłaHave, Steven ten, Wouter ten Have, John Rijsman, and Joris Westhof. Social Psychology of Change Management: Theories and an Evidence-Based Perspective on Social and Organizational Beings. Taylor & Francis Group, 2018.
Znajdź pełny tekst źródłaDay, Andrew. Disruption, Change and Transformation in Organisations: A Human Relations Perspective. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaDay, Andrew. Disruption, Change and Transformation in Organisations: A Human Relations Perspective. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaDay, Andrew. Disruption Change and Transformation in Organisations. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaDisruption Change and Transformation in Organisations. Taylor & Francis Group, 2020.
Znajdź pełny tekst źródłaSnyder, Robert A. Social Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change: TiER1 Performance Solutions' Guide for Managers and Consultants. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaSnyder, Robert A. Social Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change: TiER1 Performance Solutions' Guide for Managers and Consultants. Taylor & Francis Group, 2016.
Znajdź pełny tekst źródłaMugny, Gabriel, Juan A. Perez, and Vivian Waltz Lamongie. Social Psychology of Minority Influence. Cambridge University Press, 2010.
Znajdź pełny tekst źródła8 Laws of Change: How to Be an Agent of Personal and Social Transformation. Inner Traditions International, Limited, 2015.
Znajdź pełny tekst źródła