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Rozprawy doktorskie na temat „Cultura de investigación”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 3 czerwca 2025

Data aktualizacji: 31 lipca 2025

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1

Pulla, Huillca Maria Elena. "Investigación de Espacios Regionales en un Centro Cultural Étnico Amazónico para la población de Madre de Dios." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2019. http://hdl.handle.net/10757/652272.

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El trabajo de investigación propone como espacio cultural un Centro Cultural Étnico Amazónico en la Ciudad de Puerto Maldonado con énfasis en el regionalismo local. En primer lugar, se obtuvo un análisis de la situación actual el cual refleja la necesidad de un equipamiento cultural que promueva la cultura local mediante las etnias amazónicas originarias. Por tanto, se indago sobre el lugar en cuanto a su gran potencial cultural, natural, turístico que posee como región y las problemáticas sociales, culturales y educativas. Actualmente, es necesario una propuesta de espacio cultural que com

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Federici, Simon Jean Marie. "Centro de investigación y difusión de la cultura medio ambiental." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021. http://hdl.handle.net/10757/655575.

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El trabajo de investigación presentado a continuación se realiza con la intención de desarrollar un Centro de Investigación y Difusión de la Cultura Medio Ambiental, que busca permitir la mejora de tecnologías ecológicas existentes o el desarrollo de tecnologías innovadoras. En la actualidad, el tema del medio ambiente es una problemática que se hace sentir a nivel global, y se esta haciendo cada día mas importante resolverlo. En su planteamiento, el trabajo busca elaborar un proyecto eco sostenible, que va de acuerdo con su propósito, además de dar el ejemplo a futuros arquitectos y proy

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Assens-Serra, Jordi. "Cultura Organizacional: Una investigación psicométrica, predictiva y transcultural, en empresas españolas y lationoamericanas." Doctoral thesis, Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya, 2018. http://hdl.handle.net/10803/666969.

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Streszczenie:

La cultura organizacional es un concepto muy relevante en investigación, sin embargo, se sabe poco acerca de qué variables pueden predecir la presencia de los diferentes tipos de cultura. En esta investigación hemos realizado dos estudios. En el primero, hemos adaptado al castellano el cuestionario Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI, Cameron & Quinn, 2006) con Análisis Factorial Exploratorio (AFE) utilizando una muestra española de directivos (n1 = 246) y Análisis Factorial Confirmatorio (AFC) con una muestra latinoamericana (n2 = 510). En el segundo, hemos analizado qué varia

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Álvarez, Salazar Meylin Katya, García Francisco Elías Aylas, Mendoza Luis Alberto Villafana, and Angles Lina Villafuerte. "Cultura empresarial en una muestra del sector agroindustrial en Arequipa, Ica y La Libertad." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8433.

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vii, 122 h. : il. ; 30 cm<br>En la última década el Perú ha crecido de manera exponencial en el sector agrícola, generando una gran fuente de trabajo en las localidades de Arequipa, Chincha y Trujillo, y con ello, se dio una ola de generación de nuevas empresas que se han constituido como parte de este crecimiento. Esto ha llevado a contratar personas de cada localidad, quienes vienen con propias costumbres e idiosincrasia la cual ha sido heredada en el tiempo. Adaptarse a un cambio laborando en una empresa agroindustrial puede conllevar algunos conflictos, debido a que la empresa desea

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5

Lázaro, Pilco Luis, Hernández Ronal Diómedes Romero, Carrasco José Gerardo Saavedra, and Rubio Martín Vásquez. "La cultura organizacional en tres bancos comerciales del Departamento de Lambayeque." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/8764.

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Streszczenie:

xvii, 155 h. : il. ; 30 cm.<br>La presente investigación tiene por objetivo general analizar y caracterizar la cultura organizacional de cada una de las tres empresas de banca comercial en el departamento de Lambayeque bajo la metodología Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) que tiene sus bases en el modelo Competing Values Framework (CVF) como herramienta de medición de la percepción de la cultura organizacional. Para validar el modelo conceptual de Cameron & Quinn (2006), se efectuó el análisis factorial, y luego la prueba de Kolmogorov- Smirnov para evaluar la normalida

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6

Ríos, Pita Black Giselle, and Marinor Vega. "Centro de investigación y difusión del arte Paracas." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2015. http://hdl.handle.net/10757/578725.

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7

Cadena, Pulles Segundo Hernán. "Influencia de la cultura organizacional en la investigación de la Universidad Técnica del Norte." Doctoral thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019. https://hdl.handle.net/20.500.12672/10628.

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Determina la influencia de la cultura organizacional en la investigación de la Universidad Técnica del Norte. Para ello se empieza analizando el nivel de Cultura Organizacional que prevalece en la Institución y una vez hecho esto, la relación que tiene con la investigación y sus resultados y de ser necesario, recomendar las acciones para mejorar sustancialmente la capacidad investigativa de los docentes y estudiantes, lo cual redunda directamente con los resultados que la universidad puede ofrecer a la sociedad, en cuanto a Investigación se refiere. La investigación propuesta es de naturaleza

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8

Arrau, Lorca María Fernanda, and Norambuena María Cecilia Noton. "Catalogación, distribución, difusión y consumo de investigación en cultura: desafíos pendientes en la era digital." Tesis, Universidad de Chile, 2010. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/101260.

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Ferrer, Marsal Juan. "Revolución científica del siglo XX y la sociología evolucionista. Una investigación sobre la acción social racional." Doctoral thesis, Universidad de Alicante, 2020. http://hdl.handle.net/10045/110953.

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Se trata de una Tesis cualitativa que interpreta el proceso de evolución cultural desde la nueva visión de la realidad y de una visión evolucionista radical esbozada en un modelo de referencia. Considera que la Revolución Científica del siglo XX ha provocado la intensificación de las capacidades humanas y la emergencia de nuevas características individuales y del grupo, lo que supone un quiebro en la línea evolutiva. Analiza el estado de la ciencia y el cambio experimentado en la percepción de la realidad. Analiza la forma humana de entender la realidad y las características de las entidades q

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Palacios, Miguel Andrea Susana. "Relación entre la percepción de cultura organizacional y edad en una compañía aseguradora de Lima Metropolitana." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/11964.

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El presente estudio explora la percepción de los trabajadores acerca de la cultura organizacional en una compañía del sector financiero y asegurador, así como la influencia de la variable edad entorno a la misma. La importancia de abordar este constructo radica en su carácter constitutivo y esencial dentro de la organización así como en su impacto sobre resultados tales como niveles de ausentismo y rotación, rentabilidad, crecimiento en ventas y productividad laboral (Bagher, Golmohammadi, Nekooeezadeh & Mansouri, 2017; Burke, Koyuncu & Fiksenbaum, 2011; Denison, Haaland & Goelzer, 2003;

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García, Peralta Gladys Lizzetthe. "Niveles de estrés y tipo de cultura en organizaciones privadas." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017. http://hdl.handle.net/10757/621313.

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El objetivo de la presente investigación fue estudiar la relación entre los niveles de estrés laboral y el tipo de cultura organizacional en un grupo de trabajadores de empresas de servicios. Se utilizaron los siguientes instrumentos: El Instrumento de Medición de la Cultura Organizacional (Cameron y Quinn, 2006) y la Escala de Estrés Laboral Organizacional de la OIT-OMS (Medina, Preciado y Pando, 2007). Se estudió la validez y la confiabilidad de los instrumentos mediante el análisis factorial y a través del cálculo de la consistencia interna de las escalas. Se encontró que la cultura adhocrá

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Olivera, López Gherson Aldair. "Centro de interpretación, difusión e investigación de la arquitectura inca en el Tahuantinsuyo." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021. http://hdl.handle.net/10757/656180.

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El proyecto se plantea como respuesta a la falta de equipamiento cultural adecuado en la ciudad de Cusco, ya que esta es considerada patrimonio cultural a nivel mundial y es punto de llegada de turistas nacionales y foráneos que tienen como objetivo visitar recintos arquitectónicos inca, los cuales se ubican en la ciudad, alrededores y región de Cusco. Es por ello que se plasma la idea de un Centro de interpretación, difusión e investigación de la arquitectura inca en el Tahuantinsuyo, con propósito de ser la antesala y punto de información previo a cualquier recorrido de recintos incas.

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Vela, Ruiz José Oswaldo, Pérez Luis Renzo Dávila, and Farfán Víctor Omar Sanandres. "Percepción de la cultura organizacional en empresas del sector microfinanciero en la Región Lambayeque." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/9924.

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xi, 89 h. : il. ; 30 cm<br>En la presente investigación se diagnosticó la percepción de cultura organizacional en tres cajas de ahorro del sector microfinanciero de la región Lambayeque, como son: Caja Metropolitana de Lima, Caja de Trujillo y Caja de Piura. Los participantes fueron 60 trabajadores entre las áreas de Negocios y Operaciones de estas empresas. El estudio se realizó bajo el enfoque del OCAI (Organizational Cultural Assessment Instrument), el cual es un instrumento cuantitativo desarrollado bajo el Marco de Valores de Competencias. Este instrumento nos permite determinar cua

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Alvarez, Echavarría Ana Claudia. "Leadership styles, organizational culture and organizational effectiveness: a study of multilatinas." Doctoral thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12440.

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The relationship of leadership and organizational culture on performance has been empirically proven (Eppard, 2004), determining that the combination of transformational leadership and constructive culture yields in positive job performance, while on the contrary, transactional leadership and defensive culture has negative outcome. Given that both leadership and culture are constructs with differentiated variables (Bass & Avolio, 1993; Cooke & Szumal, 2000), different combinations of leadership style and organizational culture, could result in various outcome scenarios. Previous scholar

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Alcaraz, Jiménez Juan José. "Control retroalimentario robusto de marcha bípeda omnidireccional en el robot humanoide Nao= Robust feedback control of omnidiretional biped gait on the Nao humanoid robot." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2014. http://hdl.handle.net/10803/132855.

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Objectives: In order to allow humanoid robots to collaborate with humans and free them from dangerous or unpleasant activities, they must be able to perform reliable gaits. In last decades, the balance of humanoid robots has attracted an increasing attention of the scientific community. However, even though important results have been achieved in the theoretical level and in simulations, the balance control of physical robots still remains an open issue. Since humanoid robots are intended to operate in everyday environments, it is fundamental to validate balance control approaches in physical

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Rodríguez, García Miguel Ángel. "Extracción semántica de información basada en evolución de ontologías." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2014. http://hdl.handle.net/10803/284722.

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En la actualidad, a pesar de la relevancia de las anotaciones dentro de la Web Semántica, éste es aún un campo sin estandarizar. Varios enfoques se han desarrollado a lo largo de los últimos años pero, debido a las carencias que algunos de estos enfoques presentan, aún no existe ninguna metodología estándar. La motivación que ha servido de guía en esta tesis doctoral ha sido, por tanto, proponer, en el ámbito de la Web Semántica, una nueva metodología de anotación semántica basada en ontologías que cubra todo el ciclo de vida de las anotaciones así como las posibles actualizaciones de los recu

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Gracia, Ortiz María Dolores. "Cultura política española : un análisis de su evolución desde una perspectiva longitudinal 1980-2011." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2016. http://hdl.handle.net/10803/363926.

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A lo largo de la presente tesis doctoral, se desarrolla un análisis evolutivo de la cultura política en España. Dicho análisis abarca desde las primeras elecciones de nuestra actual democracia hasta el año 2011. Con ello se pretende alcanzar un objetivo general de conocimiento de la evolución de la cultura política de la ciudadanía española, a través de un análisis longitudinal descriptivo, comparativo y causal de los diferentes elementos que la configuran. La consecución de este objetivo general se concreta a través de cinco objetivos específicos, a saber: Objetivo Específico 1: Analizar las

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Arnau, Aparicio Alicia. "EL PROCESO DE CREACIÓN Y RECREACIÓN DE CANCIONES EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA IDENTIDAD PERSONAL, SOCIAL Y CULTURAL DE LOS NIÑOS DE 3 A 6 AÑOS. Una investigación artístico-socio-educativa entorno a una propuesta de acción que va del placer de cantar al pensamiento musical popular." Doctoral thesis, Universitat Politècnica de València, 2016. http://hdl.handle.net/10251/64080.

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[EN] The music as culture is the main concept which found this work. This affirmation carried forward to the child's education field, makes possible trying out with musical productions, its reasons and purposes. Nursery song, understood as a stable context but with changes in future generations, allows using the entire child's capacity and their setting in the make- up of his single, social and cultural identity. Starting from a cultural and special framework (group-classroom) and local cultural area, the song is conceived and planned as a method for the continuation-creation-integration

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Galasso, Vincenzo <1991&gt. "Cultura y códigos no verbales, la dimensión menos convencional de la educación lingüística en las escuelas; investigación y propuestas operativas." Master's Degree Thesis, Università Ca' Foscari Venezia, 2017. http://hdl.handle.net/10579/9685.

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In questo elaborato sono state affrontate tematiche ben note nel campo della linguistica, per poi giungere ad un'analisi specifica dell'insegnamento delle lingue straniere nelle scuole italiane e della difficoltà di insegnare gli aspetti meno convenzionali della lingua. Una volta svolta l'indagine a proposito dell'insegnamento della dimensione non verbale della lingua, sono state presentate alcune proposte di unità didattiche relative ad alcune delle più importanti varianti culturali che caratterizzano il linguaggio.

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Alva, Rodríguez Erika, Valderrama Javier Alvarado, Hazama Carlos Kanematsu, Ameguino Eduardo Moncada, and Mendoza Susan Sime. "Proyecto de cambio de la cultura organizacional aplicado a la empresa de confecciones Perú Fashion SAC." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado, 2009. http://hdl.handle.net/10757/273889.

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El presente trabajo aplicativo busca brindar las pautas necesarias para lograr un cambio cultural en una Organización dedicada a la fabricación y exportación de prendas de vestir hacia diversas partes del mundo Cumplir con esta exigencia de atender a diversos mercados en un mundo tan globalizado como el nuestro requiere que la organización se mantenga dentro de un entorno competitivo para lo cual es imprescindible que la cultura que impera en la organización se encuentre alineada a las estrategias y objetivos organizacionales

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Meza, Bernaola Edwin Claudio, Castro Katherine Xenia Ventura, and Montoya Oscar Francisco Villaverde. "Percepción de la cultura organizacional en los colegios particulares de la ciudad de Huancayo." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.12404/14967.

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La investigación analiza los tipos de cultura organizacional en una muestra de colegios particulares de la ciudad de Huancayo. Se examina las diferencias de la cultura actual entre las áreas que desempeñan los trabajadores, entre las categorías de antigüedad laboral, entre los colegios particulares, entre los tipos cultura de la muestra de colegios, y entre la cultura actual y preferida. También, se analiza la presencia una percepción compartida de la cultura organizacional. En el estudio se ha utilizado el marco de valores en competencia y el instrumento de evaluación de la cultura org

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Ramírez, Ahumada Solmaría Azul. "Gestión cultural en situación de pobreza: investigación cualitativa de proyectos originados desde la población y financiados por el estado." Tesis, Universidad de Chile, 2010. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/101239.

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Tesis para optar al título de magíster en gestión cultural<br>El presente estudio abarca la gestión cultural en situación de pobreza y conforma una investigación cualitativa basada en proyectos originados desde la población y financiados por el Estado. Dentro de esta temática, busca establecer qué resultados cualitativos respecto a su desarrollo han observado los participantes de proyectos de este tipo. Para conseguir el objetivo se estableció realizar la investigación a través del enfoque cualitativo y del alcance exploratorio, desarrollando el sustento teórico en las temáticas pobreza,

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Molina, Lora Luis Eduardo. "Narrativa de drogas: una investigación transatlántica en la producción cultural de España, México y Colombia." Thèse, Université d'Ottawa / University of Ottawa, 2011. http://hdl.handle.net/10393/20003.

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This dissertation explores the theme of drugs in Spanish, Colombian and Mexican cultural production. A first part of this investigation consists of establishing the historical contexts of these cultural products within their respective country. In a second part, I theorize about the space that characterizes the drug narratives. A third part consists of analyzing the important recurrent characters in these narratives and, based on this analysis, developing a descriptive catalogue of archetypes.

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Espinazo, Pagán Javier. "Un repositorio de modelos para acceso escalable : A model repository for scalable access." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2013. http://hdl.handle.net/10803/127305.

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El trabajo presentado en esta tesis aborda los problemas de la persistencia y consulta de modelos en el ámbito de la Ingeniería del Software Dirigida por Modelos. La persistencia de modelos es el servicio que proporciona el almacenamiento de modelos residentes en memoria en medios persistentes tales como las bases de datos. La consulta de modelos es el proceso de buscar dentro de un modelo un conjunto de elementos que satisfagan una determinada condición. Los repositorios de modelos son una tecnología emergente para la persistencia de grandes modelos, surgida para superar las limitaciones de l

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Castillo, García Liliana, Landázuri Peggy Eyzaguirre, Valenzuela Cecilia Hermoza, Cadenillas Carolina Mejía, Cattaneo Melissa Ramella, and Arévalo Vilma Vargas. "Propuesta de un modelo de talento comprometido a través del amor." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado, 2009. http://hdl.handle.net/10757/273921.

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El presente trabajo, fue planteado con la idea de proponer un Modelo de Gestión de Talento, dándole énfasis a la etapa de retención, ya que nuestro objetivo es lograr el compromiso trascendental del talento en su Organización

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Lupiani, Ruiz Eduardo. "Mantenimiento de bases de casos temporales= Temporal case-base maintenance." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2014. http://hdl.handle.net/10803/283550.

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El Razonamiento Basado en Casos (CBR de sus siglas en inglés, Case-Based Reasoning) es una metodología para la resolución de problemas por analogía con problemas ya resueltos. La base del CBR son los casos, piezas independientes de conocimiento donde queda representada la asociación entre un problema y su solución, donde los casos se agrupan en una base de conocimiento conocida como base de casos. La cantidad de casos puede ser una señal de la experiencia de un sistema CBR resolviendo problemas del dominio. Sin embargo, tener bases de casos grandes no garantiza que el sistema CBR los resuelva

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Moreno, Cano María Victoria. "I2ME2 IoT-IBMS : un sistema de gestión de la información basado en IoT para eficiencia energética en edificios inteligentes= I2ME2 IoT-IBMS: an IoT-based information management system for energy efficiency in smart buildings." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2014. http://hdl.handle.net/10803/284648.

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Tesis por compendio de publicaciones<br>La presente tesis doctoral presenta el diseño de un sistema de gestión de la información basado en IoT para eficiencia energética en edificios inteligentes. En primer lugar se analizaron las limitaciones y problemas de las propuestas en literatura que abordan la gestión en edificios para su eficiencia energética. Tras este estudio teórico, se propuso un modelo de carácter general en el que se establecen las entradas a considerar en la gestión del edificio para conseguir eficiencia energética, así como las posibles salidas del mismo. La idea de este model

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Pérez, Maximiliano B. "Manifestaciones de la subcultura homosexual ecuatoriana en la cultura de consumo: un estudio descriptivo sobre el consumo de información en twitter." Doctoral thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/13757.

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La presente investigación estudia la subcultura homosexual ecuatoriana con el objetivo de encontrar cómo se relacionan el género, la subcultura de consumo, las imágenes, los textos y los objetos en la cultura de consumo. La investigación realizada es descriptiva y cualitativa, utiliza el método netnográfico; se adopta la red social Twitter como instrumento para recabar conversaciones publicadas por usuarios que pertenecen a organizaciones o grupos de activistas de la subcultura homosexual ecuatoriana. El resultado de la categorización y clasificación de las conversaciones devela cómo se

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Araiza, Díaz Alejandra. "Conocer y ser a través de la práctica del yoga: una propuesta feminsita de investigación performativa." Doctoral thesis, Universitat Autònoma de Barcelona, 2009. http://hdl.handle.net/10803/5474.

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La presente tesis aborda el tema del conocimiento y, en menor medida, el del ser. Originalmente, tomó un punto de partida más teórico-filosófico desde una perspectiva feminista. Es así que en una primera parte trabaja cuatro capítulos, el primero de ellos desde las sospechas, desde los cuestionamientos acerca de la manera imperante de conocer en Occidente o lo que Rosi Braidotti llama falogocentrismo. El segundo emprende un acercamiento más profundo a las epistemes, a los discursos de conocimiento. El tercero se centra en la epistemología feminista. Y el cuarto advierte la necesidad de pensar

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Aguilar, Barrientos Sara. "Cultural intelligence and individual performance in global virtual teams." Doctoral thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12875.

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The purpose of this research was to find the relationship that exists between cultural intelligence and contextual performance, when moderated by cultural diversity in global virtual teams. A sample of 215 employees from a multinational services company was used. Data analysis was performed using a multi-group invariance structural equation model (x2/df% = 1.22, p > .01; RMSEA = .05; CFI = .97; SRMR = .08). There was a positive and significant correlation between cultural intelligence and contextual performance, which led to accept hypothesis 1 (Group 1: H1, Y11=.52, p<.01; Y12=.74, p<..

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Serrano, Fernández María José. "PASIÓN Y ADICCIÓN AL TRABAJO: UNA INVESTIGACIÓN PSICOMÉTRICA Y PREDICTIVA." Doctoral thesis, Universitat Rovira i Virgili, 2014. http://hdl.handle.net/10803/284044.

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Antecedents: L’Addicció al treball i la Passió pel treball tenen una gran influència en la salut laboral dels treballadors. En aquest context, els objectius plantejats són tres: (1) L'adaptació al castellà de l'Escala de Passió pel Treball (PTW) de Vallerand i Houlfort i el Qüestionari d'Estils de Vida (HPLP-II) de Walker i Hill-Polerecky; (2) Determinar si la Passió pel treball i l'Addicció al treball són constructes diferents; i (3) Identificar la capacitat predictiva de variables criteri sobre l'Addicció al treball i la Passió pel treball. Mètode: Els participants han estat 513 treballad

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Rodríguez, López Antonio Leonardo. "Restricciones algebraicas epipolares para estimación visual eficiente de movimiento sin la estructura 3D = Algebraic epipolar constraints for efficient structureless multiview motion estimation." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2013. http://hdl.handle.net/10803/124041.

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Resumen En esta tesis proponemos GEA (Global Epipolar Adjustment), un método de corrección de movimiento para aplicaciones de Visual SLAM y SfM altamente eficiente basado en restricciones algebraicas epipolares, que no hace uso de la información sobre la estructura. Este método obtiene resultados muy cercanos, y en muchos casos equivalentes a los obtenidos mediante bundle adjustment (BA), a pesar de su naturaleza algebraica, requiriendo por contra un coste computacional mucho menor. En este trabajo describimos cómo usar esa técnica para estimar las poses de cámara de forma incremental en aplic

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Dal`Evedove, Paula Regina. "El tratamiento temático de la información desde una perspectiva sociocultural: directrices para la definición de la política de indización en bibliotecas universitarias= O tratamento temático da informação em abordagem sociolcultural: diretrizes para definição de política de indexação em bibliotecas universitárias." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2014. http://hdl.handle.net/10803/146295.

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El objeto de estudio es el tratamiento temático de la información desde uma perspectiva sociocultural, contemplando los fundamentos teóricos y metodológicos de la Organización y Representación del Conocimiento, las necesidades de los bibliotecarios sobre determinos procesos realizados, así como con respecto a la información elaborada como práctica social en el contexto de las bibliotecas universitarias. La propuesta en este estudio es investigar las vertientes científica, profesional y de uso del tratamiento temático de la información desde uma perspectiva sociocultural para identificar sus pr

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Sotomayor, Martínez Cristina. "Una arquitectura para la gestión de información georreferenciada con integración de datos masivos : aplicaciones ITS." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2014. http://hdl.handle.net/10803/131005.

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Objetivos La tesis doctoral “Una Arquitectura para la Gestión de Información Georreferenciada con Integración de Datos Masivos: Aplicaciones ITS” tiene como objetivo general el plantear una arquitectura que sirva de marco para la creación de sistemas completos ITS (Sistemas Inteligentes de Transporte) que gestionen cantidades masivas de información georreferenciada. La idea de sistema completo se refiere a que engloba a todas las entidades involucradas en el sistema, tanto a las fuentes de información como a los responsables del procesamiento y a las aplicaciones de los usuarios finales. De es

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Gomariz, Peñalver Antonio. "Técnicas para el descubrimiento de patrones temporales= Techniques for the discovery of temporal patterns." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2014. http://hdl.handle.net/10803/131103.

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Uno de los problemas a los que las tecnologías de la información han tenido que enfrentarse en los últimos años es el análisis de una enorme cantidad de datos originada en las actividades cotidianas de organizaciones o personas. Este análisis puede consistir en la búsqueda tanto de modelos como patrones que ayuden en la comprensión de los datos o el comportamiento de estas organizaciones o personas. Una componente esencial asociada a este tipo de conocimiento es la dimensión temporal, que cuando es tenida en cuenta en los patrones, no sólo proporciona mucha más información, sino también los co

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Plaza, Roca Mariana, and Milagros Paredes. "Diseño del plan de comunicación interna para el lanzamiento oficial del código de conducta corporativo." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado, 2009. http://hdl.handle.net/10757/273879.

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El presente trabajo tiene un carácter aplicativo y tiene como objetivo el diseñar una estrategia de comunicación para el lanzamiento de un código de conducta corporativo en SN Power Perú Dicho lanzamiento responde a una exigencia de la casa matriz de implementar un programa de integridad aplicable a todas las operaciones a nivel mundial

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Vivanco, Reyes Macarena Emma. "Programa Cultura de Infancia Salamanca. Investigación evaluativa exploratoria sobre los cambios en las prácticas pedagógicas de las educadoras y técnicos en educación de párvulos." Tesis, Universidad de Chile, 2014. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/135092.

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Magíster en Análisis Sistémico Aplicado a la Sociedad<br>Desde la política pública chilena en Primera Infancia y en Educación Inicial, han surgido una serie de programas, enmarcados en el Sistema Chile Crece Contigo, que en general ha sido ampliamente valorado pero que en el análisis del mismo, se evalúa como un camino no acabado, con necesidades de mejoras, principalmente en términos de calidad y equidad. En este contexto nacional, surge un programa de Primera Infancia comunal, que, tomando como inspiración el Reggio Approach (enfoque reggiano), asume como desafío el promover una nueva

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Andrade, Rodas Francisco E. "Relación entre propiedad, gobierno y equipo gerencial en la internacionalización de la mediana empresa familiar." Doctoral thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/9699.

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El crecimiento de la economía mundial y la globalización de los mercados han estimulado a las empresas de todo tamaño, estructura de propiedad y sector empresarial a dar una respuesta estratégica expandiendo sus operaciones en mercados externos, como un mecanismo de crecimiento y supervivencia de largo plazo. La empresa familiar constituye un tópico de investigación relativamente nuevo y la literatura destaca la necesidad de estudiar el papel de la familia en su internacionalización, mismo que en gran medida no ha sido considerado, constituyendo un área de creciente interés. La empresa

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Terroso, Sáenz Fernando. "Diseño de un sistema de percepción del contexto para el entorno intra-vehicular. Design of a context-aware system for the intr-vehicular environment." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2013. http://hdl.handle.net/10803/119365.

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Tesis por compendio de publicaciones<br>Percibir el contexto de un vehıculo de una manera precisa y detallada es extremadamente util para permitir el desarrollo de servicios ubicuos vehiculares que hagan el transporte por carretera más seguro y confortable. Por ello, la presente tesis doctoral se centra en el diseño de una novedosa solución de carácter general para gestionar el entorno de un vehículo que cubra tanto los aspectos teóricos como prácticos relacionados con la percepción del contexto vehicular. Esta nueva solución Context-Awareness dentro del contexto vehicular ha sido llamada Intr

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RUEDA, BARRIOS GLADYS ELENA. "Influencia de la cultura organizacional, la gestión del conocimiento y el capital tecnológico en la producción científica. Aplicación a grupos de investigación adscritos a Universidades en Colombia." Doctoral thesis, Universitat Politècnica de València, 2012. http://hdl.handle.net/10251/15666.

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El presente trabajo de investigación doctoral tiene como objetivo analizar la influencia de la cultura organizacional, la gestión del conocimiento y el capital tecnológico en la producción cientifica de los grupos de investigación adscritos a las universidades en Colombia. El estudio es de naturaleza descriptiva, exploratoria y correlacional. El análisis descriptivo, comprende la caracterización de los grupos de investigación en Colombia a partir de los datos obtenidos en la aplicación del instrumento. El análisis exploratorio y correlacional se realizó basado en los análisis estadísticos f

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Figueroa, Silva Margarita Faustina. "Estrategia de aprendizaje para desarrollar habilidades investigativas en los estudiantes de la Escuela de Cultura Física de la Universidad Técnica de Babahoyo." Doctoral thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12672/6965.

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El documento digital no refiere asesor<br>Determina la influencia de las estrategias de aprendizaje con el desarrollo de las habilidades investigativas en los estudiantes de la Escuela de Cultura Física de la Universidad Técnica de Babahoyo, Ecuador. La población está conformada por 200 estudiantes y la muestra es de 24 estudiantes para el grupo control y 24 para el grupo experimental, a quienes se les examino a través de un pre y post test. La investigación es transaccional, cuasi experimental, causal, bivariada y transversal. Para la recolección de datos se confeccionaron tres cuestionarios:

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García, Hermoza Javier Fernando. "Valoración del aporte de la comunicación interna y factores relacionados. Investigación en organizaciones privadas de la ciudad de Lima durante el 2017." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12121.

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Investigación cualitativa que determina la valoración del aporte de la comunicación interna en cinco organizaciones privadas de Lima. El presente estudio se desarrolló desde un enfoque cualitativo con un propósito exploratorio y descriptivo. La técnica de investigación usada fue el estudio de caso, aplicándose entrevistas semi estructuradas que recogen el punto de vista de los responsables de las comunicaciones en determinadas organizaciones privadas en 2017. La investigación busca definir qué tanto los comunicadores al interior de las organizaciones consideran valorado su trabajo, en qué aspe

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Aguirre, García-Carpintero Arecia. "Ciudades de papel. Etnografia militante sobre la cultura de participación juvenil en la Casa de Joventut La Maranya." Doctoral thesis, Universitat Jaume I, 2017. http://hdl.handle.net/10803/400867.

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Esta tesis doctoral se centra en el valor educativo de la participación social juvenil. Considerando la investigación como un instrumento de cambio y transmisión cultural partimos de la necesidad de indagar en nuevos modelos de educación no formal con jóvenes. En ella se analizan las claves que pueden hacer que el trabajo con jóvenes, en una Casa de Juventud, se convierta en una herramienta de transformación social. El estudio se lleva a cabo en la Casa de Joventut La Maranya (Benicàssim, España) mediante una Etnografía militante. La producción y construcción de la información se realiza a par

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Pagán, Martínez Marta. "Análisis y evaluación de las webs municipales de la provincia de Albacete." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2013. http://hdl.handle.net/10803/128669.

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Se pretende mostrar tanto el nivel de inserción y consolidación de la e-Administración como el estado actual de los servicios ofrecidos por los ayuntamientos de la provincia de Albacete a través de sus sedes Web oficiales. Para ello, en primer lugar, se ha definido una serie de servicios básicos que las entidades locales deberían ofrecer a sus ciudadanos a través de Internet y posteriormente se ha llevado a cabo la evaluación de dichos servicios, siguiendo las directrices establecidas en el Plan de Acción de la e-Europe 2005 y en el Plan de Actuación i2010. PALABRAS CLAVE: Administración elect

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Quebedo, Sarabia Ximena. "Elaboración de un modelo teórico de inducción para las empresas mineras del Perú." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado, 2011. http://hdl.handle.net/10757/273890.

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El presente trabajo, ha sido elaborado con la finalidad de proponer un Modelo de Inducción de personal para las empresas mineras en el Perú, el cual está orientado a propiciar una incorporación satisfactoria del nuevo colaborador a la empresa, involucrando a las diferentes áreas de la organización en este proceso, de tal manera que el colaborador y la empresa a través de un programa integrado y eficiente puedan alcanzar el logro de sus objetivos y las metas propuestas

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Quebedo, Sarabia Ximena. "Elaboración de un modelo teórico de inducción para las empresas mineras del Perú." Trabajo aplicativo final, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado, 2014. http://hdl.handle.net/10757/311184.

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El presente trabajo, ha sido elaborado con la finalidad de proponer un Modelo de Inducción de personal para las empresas mineras en el Perú, el cual está orientado a propiciar una incorporación satisfactoria del nuevo colaborador a la empresa, involucrando a las diferentes áreas de la organización en este proceso, de tal manera que el colaborador y la empresa a través de un programa integrado y eficiente puedan alcanzar el logro de sus objetivos y las metas propuestas.

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Alcaraz, de la Osa Rodrigo. "Nanostructured systems with arbitrary electric and magnetic properties: Development and Application of an Extension of the Discrete Dipole Approximation (E-DDA)." Doctoral thesis, Universidad de Cantabria, 2013. http://hdl.handle.net/10803/117776.

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The discrete dipole approximation (DDA) has been successfully applied to many light scattering problems. Simply stated, the DDA is an approximation of the continuum target by a finite array of polarizable points. The points acquire dipole moments in response to thelocal fields. The dipoles of course interact with one another via their electric and magnetic fields, so the DDA is also sometimes referred to as the coupled dipole approximation. As of today, the method has established itself as one of the best solutions to calculate the scattering of radiation by particles of arbitrary shape. Hithe

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Pacheco, Mendoza Silvia Rosa. "Fortalecimiento de la cultura científica y su influencia en la formación del docente de las universidades de la Zona 5 del Ecuador – 2015 - propuesta." Doctoral thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12672/8536.

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Publicación a texto completo no autorizada por el autor<br>Determina la incidencia del fortalecimiento de la cultura científica a través de la formación del docente de las universidades de la Zona 5. La metodología empleada se basa en una investigación explicativa con enfoque cuantitativo, llevada a cabo en los años 2012, 2013 y 2014 con los docentes, directivos y expertos de la IES. Las conclusiones revelan la necesidad de estimular a docentes en la formación académica en investigación, superar los niveles de categorización en la universidades, generar producción científica, motivar a los inv

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Navarro, Fernández José Luis. "Efecto genotóxico de diferentes tipos de radiaciones ionizantes utilizadas en exploraciones de radiodiagnóstico médico y medicina nuclear." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2002. http://hdl.handle.net/10803/285973.

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Se estudia la inducción de micronúcleos (MN) en linfocitos humanos con Bloqueo Citocinético (CB) en diferentes situaciones para establecer la existencia de una relación dosis-respuesta entre la exposición a la radiación ionizante y la frecuencia de aparición de MN. Se pretende determinar el límite inferior de la dosis de radiación que resulta posible estimar con este test y discutir la utilidad práctica del test de MN con CB como dosimetría biológica y estimar si existe un posible efecto lesivo de la radiación ionizante empleada en Radiodiagnóstico Médico y en Medicina Nuclear. Existe un incre

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Nieto, Araos Nicolás. "Generación Postpinochetista, Estudiantes Secundarios y Cultura Política: Un estudio de caso en la comuna de Santa Cruz." Tesis, Universidad de Chile, 2010. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/106268.

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