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Artykuły w czasopismach na temat „Organisation du travail – Radiothérapie”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 23 listopada 2024

Data aktualizacji: 31 lipca 2025

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Thellier, S. "Analyse des risques en radiothérapie." Radioprotection 54, no. 1 (2019): 21–30. http://dx.doi.org/10.1051/radiopro/2019003.

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L’analyse des risques en radiothérapie participe directement à la radioprotection des patients et en est une composante essentielle. En France, des difficultés d’appropriation et d’utilisation ont émergé de l’application en radiothérapie de la méthode AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) fondée sur l’analyse des modes de défaillance. Pour répondre aux besoins des analystes d’ouvrir la discussion sur les risques quotidiens et d’améliorer la sécurité des soins à l’échelle de l’organisation, le présent article propose de changer de cadre conceptuel. Les e

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Carrie, C., and M. A. Mahe. "Organisation de la radiothérapie pédiatrique en France." Cancer/Radiothérapie 13, no. 6-7 (2009): 525–26. http://dx.doi.org/10.1016/j.canrad.2009.06.019.

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Demoor-Goldschmidt, C., S. Bolle, S. Helfré, et al. "Organisation de la radiothérapie pédiatrique en France." Cancer/Radiothérapie 19, no. 6-7 (2015): 641. http://dx.doi.org/10.1016/j.canrad.2015.07.010.

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Kavira, kamundu Semerita. "Organisation du travail de l'enseignant pour un enseignement de qualité." L'Analyste topique 1, no. 12 (2019): 45–56. https://doi.org/10.5281/zenodo.7064597.

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La réussite d’un travail dépend souvent de son organisation et ou sa préparation. L’enseignement comme tout autre travail nécessite une organisation pour aboutir aux résultats satisfaisants visant la réussite des apprenants. Appuyant l’idée de Thérèse Nault, nous avons considéré l’organisation du travail de l’enseignant sous trois aspects à savoir : « l’organisation didactique, l’organisation interactionnelle des conduites sociales et de communication et l’o

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Karam-Leder, Nina. "La quête de sens au travail face à la pénibilité." Germinal N° 6, no. 1 (2023): 196–203. http://dx.doi.org/10.3917/ger.006.0196.

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La question du sens au travail permet d’apporter un éclairage sur l’ambivalence actuelle du rapport au travail : plutôt que de voir dans les tensions du marché du travail le signe d’une perte de centralité du travail, il convient davantage d’y voir l’expression d’une attention plus grande à sa portée sociale mais aussi à son organisation. À ce titre, la question du sens du travail engage celle de son organisation concrète, de la pénibilité et de la santé au travail.

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Dejours, Christophe. "Organisation du travail - Clivage - Aliénation." Travailler 28, no. 2 (2012): 149. http://dx.doi.org/10.3917/trav.028.0149.

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Chabin, Marie-Anne, and Xavier Laubie. "Archivistique et organisation du travail." La Gazette des archives 160, no. 1 (1993): 153–69. http://dx.doi.org/10.3406/gazar.1993.4199.

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Pelle-Duporte, D., D. Rindel, J. Machefer, and F. Derriennic. "Organisation du travail et santé." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 67, no. 2 (2006): 342. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(06)78187-5.

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Pellé-Duporte, D., D. Rindel, J. Machefer, and F. Derriennic. "Organisation du travail et santé." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 65, no. 2-3 (2004): 144. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(04)93158-x.

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Madoui, Mohamed. "Travail et organisation du travail dans les PME algériennes." Journal des anthropologues, no. 116-117 (June 1, 2009): 517–36. http://dx.doi.org/10.4000/jda.3872.

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Machefer, J., D. Pelle-Duporte, D. Rindel, and F. Derriennic. "Temps de travail, organisation du travail et activités extraprofessionnelles." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 65, no. 2-3 (2004): 131. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(04)93126-8.

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Heuberger, Schneider, and Bodis. "Stellenwert der Radiotherapie beim Nicht-kleinzelligen Bronchuskarzinom." Praxis 91, no. 33 (2002): 1307–14. http://dx.doi.org/10.1024/0369-8394.91.33.1307.

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Le cancer du poumon est la cause la plus fréquente de mort par cancer en Suisse. Environ 80% de tous les cancers du poumon en Suisse sont des carcinomes bronchiques autres que des tumeurs à petites cellules. Malgré les progrès diagnostiques et thérapeutiques, le taux de guérison des cancers autres que ceux à petites cellules n'est pas satisfaisant. Le traitement multimodal (chirurgie, radiothérapie, chimiothérapie) représente une amélioration thérapeutique très prometteuse. Ce travail présente, pour chaque stade tumoral (stade I–IV) du cancer pulmonaire autre que celui à petites cellules la va

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Askenazy, Philippe. "Réduction du temps de travail. Organisation et conditions de travail." Revue économique 51, no. 3 (2000): 547–56. http://dx.doi.org/10.3406/reco.2000.410535.

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Askenazy, Philippe. "Réduction du temps de travail: Organisation et conditions de travail." Revue économique 51, no. 3 (2000): 547. http://dx.doi.org/10.2307/3503144.

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Askenazy, Philippe. "Réduction du temps de travail. Organisation et conditions de travail." Revue économique 51, no. 3 (2000): 547–56. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p2000.51n3.0547.

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Streszczenie:

Résumé Cette note met en évidence qu'une réduction massive de la durée du travail (RTT) n'implique pas nécessairement une amélioration des conditions de travail. Les premiers accords Robien puis Aubry confirment les risques de densification, d'intensification du travail ou de flexibilité accrue alors que les salaires sont préservés. Un modèle de négociation paritaire sur les salaires et les conditions de travail permet d'expliquer ces accords : lors d'une RTT, les syndicats peuvent accepter de tels changements organisationnels devenus supportables pour un temps de travail réduit, en contrepart

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Fontaine, Marion, and Nathan Cazeneuve. "Qu’est-ce qu’une politique socialiste du travail ?" Germinal N° 6, no. 1 (2023): 15–20. http://dx.doi.org/10.3917/ger.006.0015.

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Depuis plusieurs décennies, l’ambition d’une organisation démocratique du travail a presque disparu du débat public au profit de politiques de l’emploi, centrées sur la lutte contre le chômage, et portant sur des déterminations extérieures aux relations de travail (niveau des cotisations sociales, formation professionnelle). Face à des inégalités croissantes dans le partage de la valeur ajoutée, aux enjeux soulevés par la transformation écologique et aux phénomènes d’intensification du travail et de recomposition de certains secteurs, une politique socialiste du travail s’avère d’actualité. El

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Gardel, Michel. "Organisation du travail et management interculturel." Géoéconomie 82, no. 5 (2016): 155. http://dx.doi.org/10.3917/geoec.082.0155.

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Savage, Larry, and Dennis Soron. "Organisation du travail et politique nucléaire." Mouvements 80, no. 4 (2014): 44. http://dx.doi.org/10.3917/mouv.080.0044.

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Alaluf, Mateo. "L'analyse du travail et son organisation." Formation Emploi 76, no. 1 (2001): 99–103. http://dx.doi.org/10.3406/forem.2001.2451.

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David, Hélène, Francis Derriennic, Esther Cloutier, and Serge Volkoff. "Vieillissement, organisation du travail et santé." Santé, Société et Solidarité 2, no. 2 (2003): 31–43. http://dx.doi.org/10.3406/oss.2003.940.

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Laurent Bloch. "Organisation du travail à l’âge informatique." Bulletin 1024, no. 7 (November 2015): 81–92. http://dx.doi.org/10.48556/sif.1024.7.81.

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Krylov, Valery, and Jean-Luc Metzger. "Organisation du travail en Russie postsoviétique." Recherches sociologiques et anthropologiques 40, no. 2 (2009): 97–119. http://dx.doi.org/10.4000/rsa.150.

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23

Widmer, Jean. "Conversations et organisation du travail administratif." Réseaux 8, no. 2 (1990): 35–54. http://dx.doi.org/10.3406/reso.1990.3548.

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Thellier, S. "Analyse des risques en radiothérapie." Radioprotection 54, no. 1 (2019): 11–19. http://dx.doi.org/10.1051/radiopro/2019004.

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À la suite de la survenue des accidents d’Épinal (détecté en 2006) et de Toulouse (détecté en 2007), la radioprotection des patients a été remise en avant dans le travail de tous les acteurs concernés et s’est imposée de fait comme incontournable. En conséquence, la réglementation concernant la gestion des risques en radiothérapie a évolué en France. En l’absence de méthode propre pour analyser les risques médicaux, des méthodes d’analyse des risques issues des sciences de l’ingénieur ont été transposées en 2009 en radiothérapie. Il s’agit notamment de la méthode d’analyse des modes de défaill

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Bernoux, Philippe. "Un changement de paradigme : le travail comme activité." Sociologie et sociétés 48, no. 1 (2016): 15–34. http://dx.doi.org/10.7202/1036881ar.

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Considérer le travail comme activité, c’est regarder ce que fait l’individu au travail, son activité concrète et non plus seulement l’environnement de ce travail, conditions de travail, salaire, organisation, relations hiérarchiques, etc. C’est regarder le « faire », observer avec précision ce que fait le travailleur dans son milieu de travail, le laisser parler de son travail concret. Privilégier l’observation précise et donner la parole aux exécutants permet de quitter les interprétations du travail les plus répandues, pour restituer l’ensemble des significations données par les travailleurs

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Serval, Sarah, Magdalena Potz, and Solange Hernandez. "Territoire, travail institutionnel et co-création des politiques publiques locales : le cas de Venelles en Transition." Innovations Pub. anticipées (June 11, 2023): I163—XXXIV. http://dx.doi.org/10.3917/inno.pr2.0163.

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Streszczenie:

L’article vise à comprendre comment le territoire influence les modalités organisationnelles du travail institutionnel des managers territoriaux qui déploient la co-création face à des défis sociétaux. La co-création est perçue comme une solution à ces problèmes nécessitant des approches innovantes et collaboratives. Cependant, ces pratiques sont émergentes et doivent être adaptées au contexte. Les résultats de notre étude qualitative (étude de cas unique) montrent un modèle paradoxal de travail institutionnel : le territoire peut à la fois faciliter et compliquer le travail institutionnel des

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Combes, Marie-christine, and Pascal Ughetto. "Malaise dans l'association : travail, organisation et engagement." Travailler 24, no. 2 (2010): 153. http://dx.doi.org/10.3917/trav.024.0153.

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Frimousse, Soufyane, and Jean-Marie Peretti. "Travail et organisation hybrides en question(s)." Question(s) de management 40, no. 3 (2022): 121–52. http://dx.doi.org/10.3917/qdm.220.0121.

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Lichtenberger, Yves. "Compétence, organisation du travail et confrontation sociale." Formation Emploi 67, no. 1 (1999): 93–107. http://dx.doi.org/10.3406/forem.1999.2364.

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Greenan, Nathalie, and Emmanuelle Walkowiak. "Informatique, organisation du travail et interactions sociales." Economie et statistique 387, no. 1 (2005): 35–63. http://dx.doi.org/10.3406/estat.2005.7179.

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Quaderi, A., and C. Vedie. "Violences et organisation du travail en gériatrie." Annales Médico-psychologiques, revue psychiatrique 162, no. 6 (2004): 472–76. http://dx.doi.org/10.1016/j.amp.2004.05.001.

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Van, Jean Phan, Amélie Adam, Marie-Françoise Boursier, et al. "L’observatoire santé travail EVREST peut-il favoriser une organisation du travail bienveillante?" Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 81, no. 5 (2020): 622–23. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2020.03.516.

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Cazeneuve, Nathan. "L’organisation du travail." Germinal N° 6, no. 1 (2023): 156–67. http://dx.doi.org/10.3917/ger.006.0156.

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Les enjeux d’organisation du travail font l’objet d’une faible attention politique, par comparaison à ceux liés à la répartition de la valeur ajoutée, alors même qu’ils engagent la justice de la division du travail. Dans une perspective socialiste, la question de l’organisation du travail s’avère le lieu de résolution possible des tensions entre aliénation et solidarité dans la division du travail. Face à la parcellisation des tâches qui accompagne la spécialisation, elle suppose une organisation démocratique du travail, par les syndicats, aux différents niveaux décisionnels (sites, entreprise

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Malanski, Priscila Duarte, Sandra Mara de Alencar Schiavi, and Benoît Dedieu. "Le travail en agriculture dans la littérature académique internationale (2010–2019)." Cahiers Agricultures 31 (2022): 23. http://dx.doi.org/10.1051/cagri/2022021.

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Dans le monde, près de la moitié de la population vit en milieu rural et l’agriculture est le deuxième secteur qui emploie le plus. Les problématiques liées au travail en agriculture sont diverses. Notre objectif est de caractériser le panorama international des thématiques de recherche sur le travail en agriculture à partir d’une analyse bibliométrique des articles anglophones publiés entre 2010 et 2019 dans les bases de données Web of Science et Scopus. Nous avons réalisé des analyses synchroniques (i.e. identification de réseaux de co-occurrence de mots-clés) et diachroniques (i.e. évolutio

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Wali, R., N. Fourati, W. Mnejja, et al. "Charge de travail des manipulateurs en radiothérapie dans une unité d’accélérateur linéaire." Cancer/Radiothérapie 22, no. 6-7 (2018): 738. http://dx.doi.org/10.1016/j.canrad.2018.07.115.

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Dupuy, Raymond. "Introduction du numéro thématique." Relations industrielles 62, no. 4 (2008): 597–612. http://dx.doi.org/10.7202/016953ar.

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Les contributions rassemblées dans ce numéro thématique visent à aborder, selon différentes approches théoriques et méthodologiques, la problématique de la construction des rapports à l’organisation de travail dans les transitions professionnelles tout au long de la carrière. Si les situations de transition examinées dans ces contributions sont des plus diverses puisqu’elles concernent successivement l’entrée dans une organisation, l’accession à la fonction de cadres, le retour au travail consécutif à des problèmes de santé mentale, la fin de la carrière professionnelle ou encore la fermeture

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Linhart, Danièle, Robert Linhart, and Anna Malan. "Syndicats et organisation du travail : un rendez-vous manqué." Sociologie et sociétés 30, no. 2 (2002): 175–88. http://dx.doi.org/10.7202/001438ar.

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Résumé Cet article pose la question de l’influence syndicale sur l’évolution des formes d’organisation du travail. En France, il n’y apas de tradition en la matière, les syndicats ne s’étant jamais véritablement engagés sur ce terrain. Les transformations actuellesqui affectent les entreprises, l’évolution des modalités de la négociation, l’urgence de nouvelles questions sociales commecelle de l’emploi pourraient jouer dans le sens d’un recentrage sur cette question. Pourtant, aucune dynamique ne va dans cesens. Il apparaît d’ailleurs que l’organisation du travail ne se modernise pas réellemen

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Fournier, Danielle, Nancy Guberman, Jennifer Beeman, and Lise Gervais. "L’organisation du travail dans des groupes de femmes." Le dossier : L’organisation du travail dans le réseau de la santé et des services sociaux 10, no. 2 (2008): 83–98. http://dx.doi.org/10.7202/301405ar.

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Résumé À partir des données préliminaires d'une recherche en cours sur la culture organisationnelle des groupes de femmes, nous verrons en quoi leurs valeurs et leurs pratiques organisationnelles pourraient apporter une contribution importante aux réflexions actuelles sur les transformations de l'organisation du travail. L'article qui suit se divise en trois sections traitant : 1) de la méthodologie de la recherche; 2) de l'organisation du travail dans les groupes, du contrôle sur le processus du travail et de l'humanisation des rapports de travail; 3) de certains paradoxes découlant de cette

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Faÿ, Eric. "Organisation virtuelle, travail réel: une critique Henryenne de l'organisation virtuelle du travail humain." Studia Phaenomenologica 9, no. -1 (2009): 403–26. http://dx.doi.org/10.7761/sp.9.403.

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Brisson, Chantal, Michel Vézina, and Alain Vinet. "Organisation du travail et santé mentale : le travail répétitif sous contrainte de temps." Les problématiques 10, no. 2 (2006): 13–29. http://dx.doi.org/10.7202/030289ar.

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Résumé Le présent article expose d'abord un modèle général de recherche concernant l'association entre des caractéristiques de l'organisation du travail et des atteintes à la santé et à l'intégrité phsysique et mentale des travailleurs et travailleuses. Par la suite, ce modèle est utilisé dans le domaine de la santé mentale pour examiner les conséquences d'une organisation du travail caractérisée par des tâches répétitives exécutées sous contrainte de temps. Une problématique de cette question est esquissée, suivie des résultats et des limites méthodologiques des recherches effectuées dans le

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Dehame-Leleyter, Mathilde, Alain Lancry, and Gérard Vallery. "Travail d’articulation et organisation de travail : Etude dans un collectif de l’enseignement public." Psychologie du Travail et des Organisations 14, no. 4 (2008): 345–68. http://dx.doi.org/10.1016/s1420-2530(16)30197-2.

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Teal, Greg. "Organisation du travail et dimensions sexuelle et ethnique dans une usine de vêtements (Montréal)." Anthropologie et Sociétés 10, no. 1 (2003): 33–57. http://dx.doi.org/10.7202/006319ar.

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Résumé RÉSUMÉ / SUMMARY Organisation du travail et dimensions sexuelle et ethnique dans une usine de vêtements (Montréal) L'ouvrage de Harry Braverman, Travail et capitalisme monopoliste, souffre d'un défaut central qui n'a pas encore fait l'objet d'un traitement adéquat dans les études post-bravermaniennes : sa thèse sur la détermination exclusive du procès de travail par le besoin impératif du capital d'y établir un contrôle plus serré. En corollaire, Braverman affirme que le procès de travail devient inexorablement plus uniforme et la classe ouvrière de plus en plus homogène. Cène étude pro

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Derriennic, Francis, and Michel Vézina. "Organisation du travail et santé mentale : approches épidémiologiques." Travailler 5, no. 1 (2001): 7. http://dx.doi.org/10.3917/trav.005.0007.

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Gilli, Frédéric. "Déplacements domicile-travail et organisation du Bassin parisien." Espace géographique 31, no. 4 (2002): 289. http://dx.doi.org/10.3917/eg.314.0289.

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Héas, Franck. "Organisation collective du travail et sécurité des salariés." Le Droit Ouvrier N° 721, no. 8 (2008): 424–30. http://dx.doi.org/10.3917/drou.721.0424.

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Acker, Françoise. "Organisation du travail des infirmières en chirurgie ambulatoire." Soins 60, no. 795 (2015): 47–50. http://dx.doi.org/10.1016/j.soin.2015.03.006.

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Bilger, Marie-Cécile. "Ehpad, pratique soignante et nouvelle organisation du travail." Soins Gérontologie 23, no. 129 (2018): 14–16. http://dx.doi.org/10.1016/j.sger.2017.11.003.

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Bourque, Reynald, and Sossie Der Stepanian. "L'effet de la présence syndicale sur le travail en équipe dans l'industrie du vêtement." Recherche 42, no. 3 (2005): 489–515. http://dx.doi.org/10.7202/057473ar.

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Cet article présente les principaux résultats d'une recherche sur le travail en équipe dans deux usines québécoises de vêtement qui ont mis en place une organisation du travail inspirée du modèle japonais de production allégée. Ces deux usines ont une taille et une gamme de produits semblables, mais l'une est syndiquée et l'autre non syndiquée. Bien que les salariés bénéficient de meilleures conditions de travail et d'une plus grande autonomie dans l'organisation du travail en équipe dans l'usine syndiquée, la présence syndicale n'a pas empêché l'augmentation de la charge de travail et du stre

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Brossard, Michel. "Revendications, stratégie syndicale et organisation du travail dans l’entreprise." Relations industrielles 36, no. 3 (2005): 552–75. http://dx.doi.org/10.7202/029181ar.

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Bouvet, C., K. Bertin, C. Lafond, D. Williaume, R. de Crevoisier, and E. Leroy. "Organisation et gestion des risques en radiothérapie stéréotaxique au poste de traitement." Cancer/Radiothérapie 22, no. 6-7 (2018): 532–36. http://dx.doi.org/10.1016/j.canrad.2018.07.132.

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