Zaloguj się

Gotowe bibliografie tematyczne / Organisational identity / Książki

Kliknij ten link, aby zobaczyć inne rodzaje publikacji na ten temat: Organisational identity.

Książki na temat „Organisational identity”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 4 czerwca 2021

Data aktualizacji: 11 marca 2023

Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych

Wybierz rodzaj źródła:

Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Organisational identity”.

Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.

Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.

Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.

1

Hayes, Nicky. Social identity, social representations and organisational culture. Huddersfield: The Polytechnic, 1991.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

2

1949-, Chappell Clive, ed. Reconstructing the lifelong learner: Pedagogy and identity in individual, organisational, and social change. London: RoutledgeFalmer, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

3

Holmgreen, Lise-Lotte. Culture and Identity in Organisations: A Discourse Perspective. Aalborg, Denmark: AALBORG UNIVERSITY PRESS, [2012], 2012.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

4

Chernatony, L. De. How organisations identify and preserve services' brands values. Birmingham: Birmingham Business School, 2002.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

5

Dale, Karen. The spaces of organisation and the organisation of space: Power, identity and materiality at work. Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2008.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

6

Diversity management and identity in organisations: From liminality to inclusion. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing, 2018.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

7

Reynolds, Larry. Training needs analysis: [a resource pack for arts organisations : how to identify and meet your organisation's staff development and training needs]. Newcastle upon Tyne: Arts Management Centre, 1993.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

8

Barzman, John. Dynamique des identités: Travail et organisations. Mont-Saint-Aignan: Presses universitaires de Rouen et du Havre, 2015.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

9

1954-, Seymour Michel, ed. États-nations, multinations et organisations supranationales. Montréal: Liber, 2002.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

10

Stephen, Hester, and Housley William 1970-, eds. Language, interaction and national identity: Studies in the social organisation of national identity in talk-in-interaction. Aldershot, Hants, England: Ashgate, 2002.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

11

Marike, Schmeck, ed. Kompaktwissen Gender in Organisationen. Frankfurt am Main: Lang, 2005.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

12

Chernatony, L. De. Services branding: Methods organisations use to identify and sustain values. Birmingham: Birmingham Business School, 2002.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

13

Eleftheriadis, Konstantinos. Queer Festivals. NL Amsterdam: Amsterdam University Press, 2018. http://dx.doi.org/10.5117/9789462982741.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

To what extent is queer anti-identitarian? And how is it experienced by activists at the European level? At queer festivals, activists, artists and participants come together to build new forms of sociability and practice their ideals through anti-binary and inclusive idioms of gender and sexuality. These ideals are moreover channelled through a series of organisational and cultural practices that aim at the emergence of queer as a collective identity. Through the study of festivals in Amsterdam, Berlin, Rome, Copenhagen, and Oslo, Queer Festivals: Challenging Collective Identities in a Transn

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

14

(Collectif), Strategor. Stratégie, structure, décision, identité: Politique générale d'entreprise. Paris: Interéditions, 1988.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

15

William, Ackah, and Christian Mark, eds. Black organisation and identity in Liverpool: A local, national and global perspective. Liverpool: Charles Wootton College Press, 1997.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

16

Heigl-Evers, Annelise. Der Körper als Bedeutungslandschaft: Die unbewusste Organisation der weiblichen Geschlechtsidentität. Bern: Huber, 1988.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

17

Visual identity: Promoting and protecting the public face of an organization. Armonk, NY: M.E. Sharpe, 2009.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

18

Wilkinson, J. A. F. The state of conservation in post Soviet Uzbekistan: National identity, politics and international organisations. Oxford: Oxford Brookes University, 2000.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

19

L'émergence des organisations islamiques au Tchad: Enjeux, acteurs et territoires. Paris: L'Harmattan, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

20

Thomson, William. Stressors: A study to identify causes of organisational and operational stress affecting Fire Service rankholders. Oxford: Oxford Brookes University, 2001.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

21

1943-, Frederiksen Bodil Folke, Wilson Fiona 1943-, and Centret for udviklingsforskning (Denmark), eds. Livelihood, identity, and instability: Papers from an international workshop organised by the research programme "Livelihood, identity, and organisation in situations of instability". Copenhagen: Centre for Development Research, 1997.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

22

Rothman, Jay. Resolving identity-based conflict in nations, organizations, and communities. San Francisco, Calif: Jossey-Bass, 1997.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

23

Alexander, Haslam S., ed. Social identity at work: Developing theory for organizational practice. New York: Psychology Press, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

24

Klement, Podnar, and Balmer John M. T, eds. Contemplating corporate marketing, identity and communication. New York, NY: Routledge, 2010.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

25

Seidl, David. Organisational Identity and Self-Transformation. Taylor & Francis Group, 2019.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

26

Sargent, Leisa D. Identity: Its maintenance during downward organisational role transitions. 2000.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

27

Seidl, David. Organisational Identity and Self-Transformation: An Autopoietic Perspective. Taylor & Francis Group, 2016.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

28

Seidl, David. Organisational Identity and Self-Transformation: An Autopoietic Perspective. Taylor & Francis Group, 2016.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

29

Seidl, David, and Robert (FWD) Cooper. Organisational Identity And Self-transformation: An Autopoietic Perspective. Ashgate Publishing, 2006.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

30

Positive Social Identity: Distinctiveness and the Measurement of Organisational Ethical Capacity. Taylor & Francis Group, 2017.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

31

Chatwani, Neha. Organisational Agility: Exploring the Impact of Identity on Knowledge Management. Palgrave Pivot, 2019.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

32

Chatwani, Neha. Organisational Agility: Exploring the Impact of Identity on Knowledge Management. Palgrave Pivot, 2019.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

33

Stensaker, Bj°, and C. L. Sarrico. Managing Reform in Universities: The Dynamics of Culture, Identity and Organisational Change. Palgrave Macmillan, 2012.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

34

Stensaker, Bjørn, Jussi Välimaa, and Clàudia Sarrico. Managing Reform in Universities: The Dynamics of Culture, Identity and Organisational Change. Palgrave Macmillan, 2015.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

35

Stensaker, B., J. Välimaa, and C. Sarrico. Managing Reform in Universities: The Dynamics of Culture, Identity and Organisational Change. Palgrave Macmillan, 2012.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

36

Stensaker, B., J. Välimaa, and C. Sarrico. Managing Reform in Universities: The Dynamics of Culture, Identity and Organisational Change. Palgrave Macmillan, 2013.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

37

Mapping Security in the Pacific: A Focus on Context, Gender and Organisational Culture. Taylor & Francis Group, 2020.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

38

Solomon, Nicky, Carl Rhodes, Mark Tennant, Lyn Yates, and Clive Chappell. Reconstructing the Lifelong Learner: Pedagogy and Identity in Individual, Organisational and Social Change. Taylor & Francis Group, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

39

Solomon, Nicky, Carl Rhodes, Mark Tennant, Lyn Yates, and Clive Chappell. Reconstructing the Lifelong Learner: Pedagogy and Identity in Individual, Organisational and Social Change. Taylor & Francis Group, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

40

Solomon, Nicky, Carl Rhodes, Mark Tennant, Lyn Yates, and Clive Chappell. Reconstructing the Lifelong Learner: Pedagogy and Identity in Individual, Organisational and Social Change. Taylor & Francis Group, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

41

Solomon, Nicky, Carl Rhodes, Mark Tennant, Lyn Yates, and Clive Chappell. Reconstructing the Lifelong Learner: Pedagogy and Identity in Individual, Organisational and Social Change. Taylor & Francis Group, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

42

Solomon, Nicky, Carl Rhodes, Mark Tennant, Lyn Yates, and Clive Chappell. Reconstructing the Lifelong Learner: Pedagogy and Identity in Individual, Organisational and Social Change. Taylor & Francis Group, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

43

Girard, Christian, Danielle Watson, and Sara N. Amin. Mapping Security in the Pacific: A Focus on Context, Gender and Organisational Culture. Taylor & Francis Group, 2020.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

44

Girard, Christian, Danielle Watson, and Sara N. Amin. Mapping Security in the Pacific: A Focus on Context, Gender and Organisational Culture. Taylor & Francis Group, 2020.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

45

Girard, Christian, Danielle Watson, and Sara N. Amin. Mapping Security in the Pacific: A Focus on Context, Gender and Organisational Culture. Taylor & Francis Group, 2020.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

46

Girard, Christian, Danielle Watson, and Sara N. Amin. Mapping Security in the Pacific: A Focus on Context, Gender and Organisational Culture. Taylor & Francis Group, 2022.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

47

Smale, Bob. Exploring Trade Union Identities. Policy Press, 2020. http://dx.doi.org/10.1332/policypress/9781529204070.001.0001.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

This book explores questions of trade union identities and what is termed ‘niche unionism’ in the work. It exposes the inadequacy of the extant industrial relations literature in explaining both contemporary union identities and the significance of niche to union organisation. It explores the contribution of alternative bodies of literature including organisational identity theory, social identity theory and marketing. The work introduces a new approach to understanding unions’ projected identities in the form of a multidimensional framework of analysis developed from more than ten years resea

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

48

Schultz, Majken, Michael G. Pratt, Blake E. Ashforth, and Davide Ravasi. Oxford Handbook of Organizational Identity. Oxford University Press, 2018.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

49

Oxford Handbook of Organizational Identity. Oxford University Press, 2016.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

50

Blader, Steven, Caroline A. Bartel, and Amy Wrzesniewski. Identity and the Modern Organization. Taylor & Francis Group, 2007.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Oferujemy zniżki na wszystkie plany premium dla autorów, których prace zostały uwzględnione w tematycznych zestawieniach literatury. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać unikalny kod promocyjny!