Zaloguj się

Gotowe bibliografie tematyczne / Organizational change / Książki

Kliknij ten link, aby zobaczyć inne rodzaje publikacji na ten temat: Organizational change.

Książki na temat „Organizational change”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 4 czerwca 2021

Data aktualizacji: 25 lipca 2025

Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych

Wybierz rodzaj źródła:

Sprawdź 50 najlepszych książek naukowych na temat „Organizational change”.

Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.

Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.

Przeglądaj książki z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.

1

Lewis, Laurie K. Organizational Change. Wiley-Blackwell, 2011. http://dx.doi.org/10.1002/9781444340372.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

2

Stephen, Swailes, ed. Organizational change. Pearson, 2016.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

3

Stephen, Swailes, ed. Organizational change. 4th ed. Financial Times/Prentice Hall, 2010.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

4

Jocelyne, Fleming, ed. Organizational change. 3rd ed. Financial Times Prentice Hall, 2006.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

5

David, Dominique A. Organizational Justice and Organizational Change. Routledge, 2020. http://dx.doi.org/10.4324/9781003057659.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

6

Nadler, David A. Organizational architecture: Designs for changing organizations. Jossey-Bass, 1992.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

7

Nadler, David. Organizational architecture: Designs for changing organizations. Jossey-Bass, 1992.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

8

Auster, Ellen R., Krista K. Wylie, and Michael S. Valente. Strategic Organizational Change. Palgrave Macmillan UK, 2005. http://dx.doi.org/10.1057/9780230508064.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

9

Morgan, Glenn, and Andrew Sturdy. Beyond Organizational Change. Palgrave Macmillan UK, 2000. http://dx.doi.org/10.1057/9780230800052.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

10

Jabri, Muayyad. Rethinking Organizational Change. Routledge, 2015. http://dx.doi.org/10.4324/9781315734774.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

11

Jabri, Muayyad. Managing Organizational Change. Macmillan Education UK, 2017. http://dx.doi.org/10.1057/978-1-137-46858-1.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

12

Czarniawska, Barbara, and Guje Sevón, eds. Translating Organizational Change. DE GRUYTER, 1996. http://dx.doi.org/10.1515/9783110879735.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

13

Jabri, Muayyad. Managing Organizational Change. Macmillan Education UK, 2012. http://dx.doi.org/10.1007/978-0-230-35624-5.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

14

Bleistein, Steven. Rapid Organizational Change. John Wiley & Sons, Ltd, 2017. http://dx.doi.org/10.1002/9781119219071.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

15

1935-, Burke W. Warner, ed. Managing organizational change. American Management Association, 1995.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

16

K, Lake Linda, and Stackman Richard W, eds. Managing organizational change. 3rd ed. Praeger, 2003.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

17

Roy, McLennan, ed. Managing organizational change. Prentice-Hall International, 1989.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

18

McLennan, Roy. Managing organizational change. Prentice Hall, 1989.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

19

Carter, Wendy. Managing organizational change. McGraw-Hill, 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

20

Connor, Patrick E. Managing organizational change. 2nd ed. Praeger, 1994.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

21

Auster, Ellen. Strategic Organizational Change. Palgrave Macmillan, 2005.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

22

Barrett, Beverly, and Rimi Zakaria. Organizational Change Models. SAGE Publications, Inc., 2023. http://dx.doi.org/10.4135/9781071924211.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

23

1947-, Langseth Petter, and Mossop Jack 1942-, eds. Implementing organizational change. Jossey-Bass, 1985.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

24

K, Lake Linda, ed. Managing organizational change. Praeger, 1988.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

25

Kelly, Dye, and Mills Albert J. 1945-, eds. Understanding organizational change. Routledge, 2008.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

26

Barbara, Czarniawska-Joerges, and Sevón Guje, eds. Translating organizational change. Walter de Gruyter, 1996.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

27

Hek, Jaap van 't, 1953-, ed. Why organizational change fails: Robustness, tenacity and change in organizations. Routledge, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

28

Bass, Andy. A changed approach to change. Aston Business School, 1998.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

29

Bass, Andy. A changed approach to change. Aston Business School, Aston University, 1998.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

30

Fallik, Fred. Managing Organizational Change (RLE: Organizations). Routledge, 2013. http://dx.doi.org/10.4324/9780203544884.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

31

Vakola, Maria, and Paraskevas Petrou, eds. Organizational Change. Routledge, 2018. http://dx.doi.org/10.4324/9781315386102.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

32

Lubin, B. Organizational Change. Psychology Press, 2014. http://dx.doi.org/10.4324/9781315803173.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

33

Gerhardt, Paul. Organizational Change. Lulu.com, 2019.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

34

Organizational Change. Capstone, 2002.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

35

Organizational Change. Pearson Education, Limited, 2020.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

36

Organizational Change. Context Press, 2001.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

37

IAEA. Managing Organizational Change in Nuclear Organizations. International Atomic Energy Agency, 2014.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

38

Operations, Logical Logical. Crisp Assessment : Understanding Organizational Change: Understanding Organizational Change. Logical Operations LLC, 1989.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

39

Film Spider-Man: No Way Home - Eroe per gioco (2021) Streaming in HD Gratis. Organizational Justice and Organizational Change. Taylor & Francis Group, 2020.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

40

Oss, Leike van, and Jaap van 't Hek. Why Organizational Change Fails: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations. Taylor & Francis Group, 2015.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

41

Oss, Leike van, and Jaap van 't Hek. Why Organizational Change Fails: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations. Taylor & Francis Group, 2012.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

42

Oss, Leike van, and Jaap van 't Hek. Why Organizational Change Fails: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations. Taylor & Francis Group, 2012.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

43

Oss, Leike van, and Jaap van 't Hek. Why Organizational Change Fails: Robustness, Tenacity, and Change in Organizations. Taylor & Francis Group, 2012.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

44

Nadler, David A., Marc C. Gerstein, and Shaw Robert B. Organizational Architecture: Designs for Changing Organizations. Wiley & Sons, Incorporated, John, 2008.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

45

Strategic Organizational Change: Building Change Capabilities in Your Organization. Palgrave Macmillan, 2005.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

46

Packard, Thomas. Organizational Change for the Human Services. Oxford University Press, 2021. http://dx.doi.org/10.1093/oso/9780197549995.001.0001.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

This book presents an evidence-based conceptual framework for planning and implementing organizational change processes specifically focused on human service organizations (HSOs). After a brief discussion of relevant theory and a review of key challenges facing HSOs that create opportunities for organizational change, a detailed conceptual framework outlines an organizational change process. Two chapters are devoted to the essential role of an organization’s executive or other manager as a change leader. Five chapters cover the steps of the change process, beginning with identifying a problem

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

47

van Riel, Cees B. M., Mamta Bhatt, and Marijke Baumann. Planned Organizational Identity Change. Edited by Michael G. Pratt, Majken Schultz, Blake E. Ashforth, and Davide Ravasi. Oxford University Press, 2016. http://dx.doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199689576.013.16.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

In this chapter, drawing from past research on organizational identity change and our observations at several companies that have engaged in such an effort, we develop a framework of planned organizational identity change. In particular, we shed light on how organizations use new identity claims to bring about a deliberate change in their identity. Our framework suggests that such initiatives focus on communicating identity to both internal and external stakeholders. Further, while these initiatives aim at ensuring employee alignment in the internal audience (i.e., organizational members), the

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

48

Lewis, Laurie. Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication. Wiley & Sons, Incorporated, John, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

49

Lewis, Laurie. Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication. Wiley-Blackwell, 2019.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

50

Lewis, Laurie. Organizational Change: Creating Change Through Strategic Communication. Wiley & Sons, Limited, John, 2011.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Oferujemy zniżki na wszystkie plany premium dla autorów, których prace zostały uwzględnione w tematycznych zestawieniach literatury. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać unikalny kod promocyjny!