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Gotowe bibliografie tematyczne / Travail – À l'étranger – Shanghai (Chine)

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Artykuły w czasopismach
Rozprawy doktorskie

Gotowa bibliografia na temat „Travail – À l'étranger – Shanghai (Chine)”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 15 lutego 2025

Data aktualizacji: 31 lipca 2025

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Artykuły w czasopismach na temat "Travail – À l'étranger – Shanghai (Chine)"

1

Cao, Deming. "Les études québécoises en Chine." Globe 4, no. 2 (2011): 133–41. http://dx.doi.org/10.7202/1000638ar.

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Les études québécoises en Chine ont ceci de particulier qu’elles s’inscrivent dans le cadre plus large des relations économiques entre la Chine et le Canada et, depuis quelques années et plus particulièrement depuis le jumelage officiel des villes de Shanghai et de Montréal, entre la Chine et le Québec. Pourtant, malgré la croissance remarquable des échanges entre le Québec et la Chine et la fondation d’un centre d’études québécoises à Shanghai, la connaissance du Québec qu’ont la majorité des Chinois reste insuffisante. Cet article présente le contexte de l’émergence des études québécoises en

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2

Braissand, Nicolas, and Isabelle Coste. "Thérapies ciblées et immunothérapies dans le mélanome." médecine/sciences 39, no. 11 (2023): 889–92. http://dx.doi.org/10.1051/medsci/2023126.

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Dans le cadre d’un partenariat avec médecine/sciences, et pour la cinquième année consécutive, des étudiants du module d’enseignement « Immunologie, virologie et cancer » du Master Cancer de Lyon présentent une analyse d’articles scientifiques récents faisant état d’observations innovantes et importantes. Ce travail a été encadré par des chercheurs confirmés du Centre de Recherche en Cancérologie de Lyon (CRCL). Le master Cancer (université Claude Bernard Lyon1- VetAgroSup) accueille chaque année 40 étudiants en M1 et environ 80 en M2. Ce master dit « d’excellence » (master international label

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3

Clément, Léa, and Barbara Testoni. "Le dysfonctionnement mitochondrial, nouvelle cible thérapeutique pour restaurer les réponses immunitaires épuisées contre le VHB." médecine/sciences 38, no. 2 (2022): 223–26. http://dx.doi.org/10.1051/medsci/2022011.

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Dans le cadre d’un partenariat avec médecine/sciences, et pour la quatrième année consécutive, des étudiants du module d’enseignement « d’immunologie virologie et cancer » du Master de cancérologie de Lyon présentent une analyse d’articles scientifiques récents faisant état d’observations innovantes et importantes. Ce travail a été encadré par des chercheurs confirmés du Centre de Recherche en Cancérologie de Lyon (CRCL). Le Master de cancérologie (université Claude Bernard Lyon1 - VetAgroSup) accueille chaque année 40 étudiants en M1 et environ 80 en M2. Ce master dit « d’excellence » (master

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4

CHOUHAIBI, Asmaa. "Les investissements directs à l'étranger chinois en Afrique de l'ouest : cas du Nigéria (secteurs porteurs)." International Journal Of Applied Management And Economics Vol 02, N°11 (2024). https://doi.org/10.5281/zenodo.14045980.

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<strong>Résumé: </strong> Actuellement, l’Afrique de l’Ouest redevient géostratégique grâce à de multiples caractéristiques, notamment, la jeunesse de sa population, et l’abondances de ses ressources naturelles. Ces opportunités font de cette région d’Afrique subsaharienne, une force motrice qui attire de multiples flux d’investissements, que soit au niveau inter-régional, ou au niveau international, dont la concurrence est acharnée dans ce cadre. En faisant partie de celle-ci, la Chine co

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Rozprawy doktorskie na temat "Travail – À l'étranger – Shanghai (Chine)"

1

Ishitsuka, Aurélia M. "La belle vie : une ethnographie de l’expérience expatriée des jeunes professionnel·les à Shanghai." Electronic Thesis or Diss., Paris, EHESS, 2024. http://www.theses.fr/2024EHES0168.

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Qu’ont en commun à Shanghai un cadre supérieur d’une entreprise multinationale française résidant dans une villa en famille et une jeune stagiaire d’une startup suédoise habitant en colocation ? Même si leurs conditions de mobilité, perspectives professionnelles et niveaux de vie diffèrent, les deux mènent la belle vie. Cette thèse en sociologie et études genre porte sur les transformations de l’expatriation vers les villes globales. L’ethnographie réalisée dans les espaces de coworking et lieux festifs internationaux à Shanghai révèle que les stagiaires et jeunes diplômé·es étranger·es partag

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Tang, Xiaojing. "« Femmes au foyer », « filles de fer » et retour au foyer, genre et travail à Shangai sur quatre générations, 1949-2007 : enquête dans une usine agro-alimentaire." Paris, EHESS, 2009. http://www.theses.fr/2009EHES0131.

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Quand on pense à l’histoire de l’emploi féminin en Chine depuis 1949, on a tendance à la découper en deux : la période maoïste (1949-1979) qui représenterait l’âge d’or de l’égalité, et la période d’inégalité consécutive aux réformes économiques, notamment accélérées à partir des années 1990. Or, on connaît peu de choses sur les modalités historiques de cette transformation. Quelles ont été les incidences des réformes sur le travail et le genre ? Que reste-t-il des héritages de l’époque maoïste ? Pour répondre à ces questions, nous nous proposons de contribuer à l’histoire de la division sexue

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He, Cheng. "La formation des unités de travail : le cas de Songjiang (1949-1957)." Thesis, Lyon 2, 2009. http://www.theses.fr/2009LYO20006.

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Cette thèse examine la transformation du système d’organisation des entreprises et entités administratives à Songjiang, une ville situées à la périphérie de Shanghai, après la prise du pouvoir par le parti communiste chinois en 1949. La période étudiée concerne la première décennie de transformation socialiste jusqu’à la veille du Grand Bond en avant. La thèse établit tout d’abord la place de Songjiang dans l’espace régional et les systèmes d’administration locale pré-existants au régime communiste. La mise en place d’une nouvelle administration se fait rapidement et sans heurts et s’accompagn

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Yi, Zhenzhen. "Dynamiques des relations professionnelles dans les entreprises publiques en Chine : le cas de deux entreprises de Shanghai." Thesis, Cachan, Ecole normale supérieure, 2014. http://www.theses.fr/2014DENS0034/document.

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Cette thèse examine la dynamique des relations professionnelles dans les entreprises publiques en Chine, à partir de deux monographies réalisées dans des établissements situés à Shanghai. Elle s’interroge notamment aux conséquences des transformations du secteur public dans le prolongement des réformes engagées dans les années 1980. Ces réformes conduisent à distinguer véritablement les intérêts des salariés de ceux des directions d’entreprise. En ce sens, elles ouvrent la voie à l’émergence d’un système de relations professionnelles. Elle s’attache à l’analyse des politiques du personnel dans

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Jiang, Cui ling. "Transfert des pratiques de GRH dans les multinationales françaises : le cas des filiales françaises en Chine." Thesis, Pau, 2013. http://www.theses.fr/2013PAUU2005/document.

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Notre recherche porte sur les pratiques de GRH transférées par les maisons mères vers leurs filiales étrangères. Pour cela, nous étudions les impacts de trois niveaux de facteurs (pays, organisation et individus) affectant le processus de transfert des pratiques de GRH dans les multinationales. Nous vérifions l’effet des différences cultuelles, des interactions institutionnelles, du mode d’entrée et les rôles des expatriés sur ce transfert. Notre recherche repose sur l’étude de cas de huit filiales multinationales françaises implantées en Chine. Nos résultats montrent que les filiales français

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