Zaloguj się

Gotowe bibliografie tematyczne / Usia kinerja

Spis treści

Artykuły w czasopismach
Książki
Części książek
Streszczenia konferencji

Gotowa bibliografia na temat „Usia kinerja”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 3 czerwca 2025

Data aktualizacji: 31 lipca 2025

Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych

Wybierz rodzaj źródła:

Zobacz listy aktualnych artykułów, książek, rozpraw, streszczeń i innych źródeł naukowych na temat „Usia kinerja”.

Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.

Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.

Artykuły w czasopismach na temat "Usia kinerja"

1

Indrianna Meutia, Kardinah, Yusril Alqorrib, Achmad Fauzi, et al. "PENGARUH USIA KARYAWAN DAN ABSENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN." Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3, no. 6 (2022): 674–81. http://dx.doi.org/10.31933/jemsi.v3i6.1110.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menyampaikan penjelasan apakah terdapat dampak usia dan absensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Bumi Hijau, Peneliti merasa ada nya pengaruh usia di bawah 30 tahun memilki tingkat kinerja yang masih sangat produktif dalam bekerja tetapi diatas 30 tahun sudah mulai menurun kinerja yang di lakukan di perusahaan. Absensi dalam hal ini peneliti ingin mengetahui apakah ada pengaruh absensi terhadap kinerja karyawan, absensi sangat penting di perusahaan untuk mengetahui apakah karyawan itu hadir tepat waktu atau tidak hal ini juga yang membentuk peneliti terta

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

2

Ikfi, Sururi, Munirul Abidin, and Ni'matuz Zuhroh. "PENGARUH USIA DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU PONPES KARANGASEM." Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan 8, no. 2 (2024): 285–303. https://doi.org/10.24252/idaarah.v8i2.52623.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan dalam meningkatkan kualitasnya sangat dipengaruhi oleh kinerja para guru sebagai salah satu faktor utamanya. Terdapat berbagai aspek yang memengaruhi kinerja guru, di antaranya adalah usia dan latar belakang pendidikan. Berdasarkan beberapa penelitian, kedua faktor tersebut memiliki peran signifikan dalam menentukan tingkat kinerja guru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji sejauh mana usia dan latar belakang pendidikan guru mempengaruhi kinerja mereka di sebuah yayasan pendidikan di Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan ku

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

3

Veronika, Yohana, Dewi Kurniati, and Anita Suharyani. "Kinerja Karyawan Panen pada PT. Satria Multi Sukses (SMS) di Kabupaten Landak." Jurnal Sains Pertanian Equator 14, no. 1 (2024): 116–26. https://doi.org/10.26418/jspe.v14i1.87487.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan panen pada PT. Satra Multi Sukses (SMS) di Desa Agak Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak dan menganalisis hubungan karakteristik usia, pendidikan, pengalaman terhadap kinerja karyawan panen. Penelitian ini dilakukan di PT. Satria Multi Sukses (SMS) di Desa Punyanget Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak Provinsi Kalimantan Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan panen pada PT. Satria Multi Sukses di Desa Punyanget

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

4

Orlin Artika, Rosita Manawari Girsang, and Vitryani Tarigan. "Analisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pematangsiantar." Manajemen : Jurnal Ekonomi 3, no. 2 (2021): 98–110. http://dx.doi.org/10.36985/manajemen.v3i2.121.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender, Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji Independent Sample T-Test untuk perbedaan kinerja berdasarkan gender dan One-Way Anova untuk perbedaan kinerja berdasarkan usia dan masa kerja, sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 25 for windows. Sebelum uji statistik dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji instrumen penelitian yang berupa uji reabilitas dan uji vali

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

5

Orlin Artika, Rosita M. Girsang, and Vitryani Tarigan. "Analisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pematangsiantar." Manajemen: Jurnal Ekonomi 3, no. 2 (2021): 98–110. http://dx.doi.org/10.36985/0jzsxh92.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender, Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji Independent Sample T-Test untuk perbedaan kinerja berdasarkan gender dan One-Way Anova untuk perbedaan kinerja berdasarkan usia dan masa kerja, sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 25 for windows. Sebelum uji statistik dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji instrumen penelitian yang berupa uji reabilitas dan uji vali

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

6

Jaya, Wayan Satria. "Kinerja Guru Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja." Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 6, no. 3 (2021): 1286–94. http://dx.doi.org/10.31004/obsesi.v6i3.1738.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Kinerja guru dalam melakukan tugas dan tanggung jawab akan memberikan dampak yang besar terhadap tercapainya tujuan sebuah lembaga pendidikan. Tujuan tersebut akan tercapai jika kinerja kerja tersebut dipengaruhi gaya kepemimpinan kepala sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja guru pendidikan anak usia dini ditinjau dari gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja. Adapun sampel pada penelitian ini yakni 56 orang guru Pendidikan anak usia dini di kota bandar lampung. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan melihat pengaruh dari variabel yang ditelit

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

7

Rusmina Ambarwati, Novi, Darmiyati Darmiyati, and Agus Rifani Syaifuddin. "Kontribusi Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru dalam Pengembangan Kurikulum Merdeka Anak Usia Dini." Murhum : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 5, no. 2 (2024): 217–26. https://doi.org/10.37985/murhum.v5i2.717.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Kepala sekolah diharapkan memiliki kemampuan untuk memberikan arahan yang jelas dan dukungan yang kuat kepada guru dalam mengembangkann Kurikulum Merdeka dengan baik. Kenyataannya Kepala sekolah mungkin menghadapi keterbatasan waktu, sumber daya, dan dukungan dari pihak-pihak lain. Mereka juga dapat dihadapkan pada tantangan dalam menyeimbangkan tuntutan administratif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kontribusi kepala sekolah terhadap kinerja guru dalam pengembangan kurikulum merdeka anak usia dini, seperti ikut terlibat dalam pengembangan kurikulum, mendukung pelatihan

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

8

Darmanto and Sri Wardaya. "BAURAN ORIETASI STRATEGI BERBASIS DEMOGRAFI UNTUK MENGOPTIMALKAN KINERJA UMKM : VARIABEL MODERASI ORIENTASI PERUBAHAN, MEDIASI KEUNGGULAN BERSAING PADA UMKM DI JAWA TENGAH INDONESIA." Media Akuntansi 30, no. 01 (2018): 045–59. http://dx.doi.org/10.47202/mak.v30i01.78.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan penelitian menganalisis pengaruh variabel demografi pada variabel anteseden orientasi pelanggan. orientasi strategi, kinerja UMKM, pengaruh orientasi kewirausahaan, reward dan pembelajaran pada orientasi pelanggan, pengaruh orientasi pelanggan, pesaing pada orientasi inovasi, pengaruh orientasi pelanggan, pesaing, keunggulan bersaing pada Kinerja UMKM, peran perubahan organisai dalam memoderasi pengaruh orientasi pelanggan, pesaing pada orientasi inovasi. peran keunggulan bersaing dalam memediasi orientasi pelanggan, pesaing dan inovasi pada kinerja UMKM. Populasi penelitian ini yaitu U

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

9

Man Soleman, Marwan, Ahmad Yani Abdurrahman, Dudi Amarullah, and Rahmat Sabuhari. "PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI." Jurnal Bisnis, Ekonomi, dan Sains 4, no. 1 (2024): 13–28. http://dx.doi.org/10.33197/bes.vol4.iss1.2024.2207.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran dari perilaku cyberloafing dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini juga menginvestigasi sejaih mana perbedaan kinerja pegawai berdasarkan jenis kelamin, usia, status perkawinan, dan tingkat pendidikan. Melalui metode survei, penelitian ini melakukan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 107 tenaga kependidikan di perguruan tinggi negeri (PTN) maupun perguruan tinggi swasta (PTS) di Kota Ternate. Pengujian hipotesis selanjutnya dilakukan menggunakan analisis regresi sederhana dan one-way ANOVA. Hasil menu

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

10

Nataline, Eleonora, Anwar Kurniadi, and Havidz Aima. "PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MANAJEMEN KEPALA RUANG TERHADAP KINERJA DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT X JAKARTA." Jurnal Mitra Manajemen 4, no. 9 (2020): 1347–62. http://dx.doi.org/10.52160/ejmm.v4i9.460.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Kinerja dokumentasi asuhan keperawatan adalah fungsi penting dari praktik keperawatan profesional. Terlepas dari berbagai upaya peningkatan secara global, dokumentasi yang tidak memadai terus terjadi dan dilaporkan. Sehingga penting menyelidiki penyebabnya terutama yang berkaitan dengan kepemimpinan dan manajemen. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, manajemen kepala ruang dan demografi (usia, jenis kelamin, lama kerja, pendidikan) terhadap kinerja dokumentasi asuhan keperawatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Więcej źródeł

Książki na temat "Usia kinerja"

1

Kebijakan pengawasan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah (Permendagri no. 60 tahun 2013) dan kamus jabatan fungsional umum pengawai negeri sipil (PNS) (Perka BKN no. 3 tahun 2013): Meliputi Perpres no. 70 tahun 2013 tentang perpanjangan batas usia pensiun bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional pengawas penyelenggaraan urusan pemerintah di daerah, himpunan peraturan tentang tunjangan jabatan fungsional pegawai negeri sipil (PNS), himpunan peraturan tentang tunjangan kinerja pegawai negeri sipil. CV. Cipta Media Indonesia, 2014.

Znajdź pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Części książek na temat "Usia kinerja"

1

Indana Tri Rahmawati, Nurnaningsih Herya Ulfah, and Paramytha Magdalena Sukarno Putri. "Menstruasi Dini dan Risiko Anemia pada Anak Sekolah." In Mengenal Anemia: Patofisiologi, Klasifikasi, dan Diagnosis. Penerbit BRIN, 2023. http://dx.doi.org/10.55981/brin.906.c804.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Anemia adalah masalah kesehatan global yang mempengaruhi lebih dari 1,74 miliar orang di seluruh dunia, termasuk 305 juta anak usia sekolah. Anak-anak usia 5-14 tahun memiliki risiko tinggi terkena anemia, dengan prevalensi mencapai 26,8% di Indonesia pada tahun 2018. Penyebab anemia melibatkan faktor langsung seperti kelainan darah dan asupan zat besi rendah, serta faktor tidak langsung seperti pengetahuan gizi buruk dan status ekonomi keluarga. Zat besi memainkan peran penting dalam perkembangan otak, sistem kekebalan tubuh, dan pemeliharaan mielin. Anemia defisiensi besi dapat mempengaruhi

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Streszczenia konferencji na temat "Usia kinerja"

1

Mulyani, Sri Rochani, Didin Saepudin, and M. Gunawan. "FAKTOR DETERMINAN YANG DAPAT MEMPENGARUHI KINERJA GURU PAUD (STUDI SURVEY DI KORWIL BIDANG PENDIDIKAN KECAMATAN BUNGBULANG KABUPATEN GARUT)." In Seminar Sosial Politik, Bisnis, Akuntansi dan Teknik (SoBAT) ke-3. LPPM USB YPKP, 2021. http://dx.doi.org/10.32897/sobat3.2021.21.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional, kompetensi pedagogik, motivasi kerja terhadap kinerja guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) di Koordinator Wilayah Pendidikan, dengan menggunakan objek penelitian PAUD di Kecamatan Bungbulang Kabupaten Garut. Sampel penelitian ini adalah guru PAUD sebanyak 75 responden. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, instrumen penelitian menggunakan angket dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian analisis deskriptif, pendapat responden tentang kepemimpinan transformasional, kompetensi pedag

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

2

Andrey K Guber, Yakov A Pachepsky, Alex M Yakirevich, et al. "Module STWIR for KINEROS-based Simulations of the Field-scale Manure-Borne Bacteria Transport with Runoff." In TMDL 2010: Watershed Management to Improve Water Quality Proceedings, 14-17 November 2010 Hyatt Regency Baltimore on the Inner Harbor, Baltimore, Maryland USA. American Society of Agricultural and Biological Engineers, 2010. http://dx.doi.org/10.13031/2013.35777.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

3

Karabegović, Isak, Edina Karabegović, Ermin Husak, and Mehmed Mahmić. "Trend implementacije Industrije 4.0 u funkciji primjene industrijskih i servisnih robota u proizvodnim procesima." In Međunarodna naučna konferencija Aplikacija industrije 4.0 – prilika za novi iskorak u svim industrijskim granama. Academy of Sciences and Arts of Bosnia and Herzegovina, 2022. http://dx.doi.org/10.5644/pi2022.202.09.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Poznato je da je WEF – World Economic Forum (koji je 2016.godine održan u Davosu) nazvao promjene koje se dešavaju na svjetskoj industrijskoj i digitalnoj sceni četvrta industrijska revolucija. Skoro sve razvijene zemlje u svijetu osmislile su svoje sopstvene programe za implementaciju četvrte industrijske revolucije, pa tako njemačka vlada promovira pod nazivom Industriju 4.0 (koja se prvi put pojavljuje na sajmu u Hanoveru, Njemačka), USA promovira pod naslovom Smart Manufacturing Leadership Coalition (SMLC). Japanska vlada 2018. godine je formirala Centar za četvrtu industrijsku revoluciju

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Oferujemy zniżki na wszystkie plany premium dla autorów, których prace zostały uwzględnione w tematycznych zestawieniach literatury. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać unikalny kod promocyjny!