Zaloguj się

Gotowe bibliografie tematyczne / Usia kinerja / Artykuły w czasopismach

Kliknij ten link, aby zobaczyć inne rodzaje publikacji na ten temat: Usia kinerja.

Artykuły w czasopismach na temat „Usia kinerja”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 3 czerwca 2025

Data aktualizacji: 31 lipca 2025

Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych

Wybierz rodzaj źródła:

Sprawdź 50 najlepszych artykułów w czasopismach naukowych na temat „Usia kinerja”.

Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.

Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.

Przeglądaj artykuły w czasopismach z różnych dziedzin i twórz odpowiednie bibliografie.

1

Indrianna Meutia, Kardinah, Yusril Alqorrib, Achmad Fauzi, et al. "PENGARUH USIA KARYAWAN DAN ABSENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN." Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3, no. 6 (2022): 674–81. http://dx.doi.org/10.31933/jemsi.v3i6.1110.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menyampaikan penjelasan apakah terdapat dampak usia dan absensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Graha Bumi Hijau, Peneliti merasa ada nya pengaruh usia di bawah 30 tahun memilki tingkat kinerja yang masih sangat produktif dalam bekerja tetapi diatas 30 tahun sudah mulai menurun kinerja yang di lakukan di perusahaan. Absensi dalam hal ini peneliti ingin mengetahui apakah ada pengaruh absensi terhadap kinerja karyawan, absensi sangat penting di perusahaan untuk mengetahui apakah karyawan itu hadir tepat waktu atau tidak hal ini juga yang membentuk peneliti terta

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

2

Ikfi, Sururi, Munirul Abidin, and Ni'matuz Zuhroh. "PENGARUH USIA DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA GURU PONPES KARANGASEM." Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan 8, no. 2 (2024): 285–303. https://doi.org/10.24252/idaarah.v8i2.52623.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan dalam meningkatkan kualitasnya sangat dipengaruhi oleh kinerja para guru sebagai salah satu faktor utamanya. Terdapat berbagai aspek yang memengaruhi kinerja guru, di antaranya adalah usia dan latar belakang pendidikan. Berdasarkan beberapa penelitian, kedua faktor tersebut memiliki peran signifikan dalam menentukan tingkat kinerja guru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji sejauh mana usia dan latar belakang pendidikan guru mempengaruhi kinerja mereka di sebuah yayasan pendidikan di Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan ku

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

3

Veronika, Yohana, Dewi Kurniati, and Anita Suharyani. "Kinerja Karyawan Panen pada PT. Satria Multi Sukses (SMS) di Kabupaten Landak." Jurnal Sains Pertanian Equator 14, no. 1 (2024): 116–26. https://doi.org/10.26418/jspe.v14i1.87487.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan panen pada PT. Satra Multi Sukses (SMS) di Desa Agak Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak dan menganalisis hubungan karakteristik usia, pendidikan, pengalaman terhadap kinerja karyawan panen. Penelitian ini dilakukan di PT. Satria Multi Sukses (SMS) di Desa Punyanget Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak Provinsi Kalimantan Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan panen pada PT. Satria Multi Sukses di Desa Punyanget

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

4

Orlin Artika, Rosita Manawari Girsang, and Vitryani Tarigan. "Analisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pematangsiantar." Manajemen : Jurnal Ekonomi 3, no. 2 (2021): 98–110. http://dx.doi.org/10.36985/manajemen.v3i2.121.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender, Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji Independent Sample T-Test untuk perbedaan kinerja berdasarkan gender dan One-Way Anova untuk perbedaan kinerja berdasarkan usia dan masa kerja, sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 25 for windows. Sebelum uji statistik dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji instrumen penelitian yang berupa uji reabilitas dan uji vali

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

5

Orlin Artika, Rosita M. Girsang, and Vitryani Tarigan. "Analisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pematangsiantar." Manajemen: Jurnal Ekonomi 3, no. 2 (2021): 98–110. http://dx.doi.org/10.36985/0jzsxh92.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender, Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji Independent Sample T-Test untuk perbedaan kinerja berdasarkan gender dan One-Way Anova untuk perbedaan kinerja berdasarkan usia dan masa kerja, sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 25 for windows. Sebelum uji statistik dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji instrumen penelitian yang berupa uji reabilitas dan uji vali

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

6

Jaya, Wayan Satria. "Kinerja Guru Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja." Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 6, no. 3 (2021): 1286–94. http://dx.doi.org/10.31004/obsesi.v6i3.1738.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Kinerja guru dalam melakukan tugas dan tanggung jawab akan memberikan dampak yang besar terhadap tercapainya tujuan sebuah lembaga pendidikan. Tujuan tersebut akan tercapai jika kinerja kerja tersebut dipengaruhi gaya kepemimpinan kepala sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja guru pendidikan anak usia dini ditinjau dari gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja. Adapun sampel pada penelitian ini yakni 56 orang guru Pendidikan anak usia dini di kota bandar lampung. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan melihat pengaruh dari variabel yang ditelit

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

7

Rusmina Ambarwati, Novi, Darmiyati Darmiyati, and Agus Rifani Syaifuddin. "Kontribusi Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru dalam Pengembangan Kurikulum Merdeka Anak Usia Dini." Murhum : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 5, no. 2 (2024): 217–26. https://doi.org/10.37985/murhum.v5i2.717.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Kepala sekolah diharapkan memiliki kemampuan untuk memberikan arahan yang jelas dan dukungan yang kuat kepada guru dalam mengembangkann Kurikulum Merdeka dengan baik. Kenyataannya Kepala sekolah mungkin menghadapi keterbatasan waktu, sumber daya, dan dukungan dari pihak-pihak lain. Mereka juga dapat dihadapkan pada tantangan dalam menyeimbangkan tuntutan administratif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kontribusi kepala sekolah terhadap kinerja guru dalam pengembangan kurikulum merdeka anak usia dini, seperti ikut terlibat dalam pengembangan kurikulum, mendukung pelatihan

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

8

Darmanto and Sri Wardaya. "BAURAN ORIETASI STRATEGI BERBASIS DEMOGRAFI UNTUK MENGOPTIMALKAN KINERJA UMKM : VARIABEL MODERASI ORIENTASI PERUBAHAN, MEDIASI KEUNGGULAN BERSAING PADA UMKM DI JAWA TENGAH INDONESIA." Media Akuntansi 30, no. 01 (2018): 045–59. http://dx.doi.org/10.47202/mak.v30i01.78.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan penelitian menganalisis pengaruh variabel demografi pada variabel anteseden orientasi pelanggan. orientasi strategi, kinerja UMKM, pengaruh orientasi kewirausahaan, reward dan pembelajaran pada orientasi pelanggan, pengaruh orientasi pelanggan, pesaing pada orientasi inovasi, pengaruh orientasi pelanggan, pesaing, keunggulan bersaing pada Kinerja UMKM, peran perubahan organisai dalam memoderasi pengaruh orientasi pelanggan, pesaing pada orientasi inovasi. peran keunggulan bersaing dalam memediasi orientasi pelanggan, pesaing dan inovasi pada kinerja UMKM. Populasi penelitian ini yaitu U

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

9

Man Soleman, Marwan, Ahmad Yani Abdurrahman, Dudi Amarullah, and Rahmat Sabuhari. "PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI." Jurnal Bisnis, Ekonomi, dan Sains 4, no. 1 (2024): 13–28. http://dx.doi.org/10.33197/bes.vol4.iss1.2024.2207.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran dari perilaku cyberloafing dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini juga menginvestigasi sejaih mana perbedaan kinerja pegawai berdasarkan jenis kelamin, usia, status perkawinan, dan tingkat pendidikan. Melalui metode survei, penelitian ini melakukan pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 107 tenaga kependidikan di perguruan tinggi negeri (PTN) maupun perguruan tinggi swasta (PTS) di Kota Ternate. Pengujian hipotesis selanjutnya dilakukan menggunakan analisis regresi sederhana dan one-way ANOVA. Hasil menu

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

10

Nataline, Eleonora, Anwar Kurniadi, and Havidz Aima. "PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MANAJEMEN KEPALA RUANG TERHADAP KINERJA DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT X JAKARTA." Jurnal Mitra Manajemen 4, no. 9 (2020): 1347–62. http://dx.doi.org/10.52160/ejmm.v4i9.460.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Kinerja dokumentasi asuhan keperawatan adalah fungsi penting dari praktik keperawatan profesional. Terlepas dari berbagai upaya peningkatan secara global, dokumentasi yang tidak memadai terus terjadi dan dilaporkan. Sehingga penting menyelidiki penyebabnya terutama yang berkaitan dengan kepemimpinan dan manajemen. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, manajemen kepala ruang dan demografi (usia, jenis kelamin, lama kerja, pendidikan) terhadap kinerja dokumentasi asuhan keperawatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

11

Nuansari, Shindy Dwita, and Windijarto Windijarto. "Kinerja Merger dan Akuisisi, Pengalaman Direktur, Usia Direktur, Masa Jabatan Direktur, dan Board Size di Indonesia." J-MKLI (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia) 3, no. 2 (2020): 84. http://dx.doi.org/10.26805/jmkli.v3i2.67.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman direktur independen yang akan dimoderasi dengan usia direktur independen, masa jabatan direktur independen, dan board size terhadap kinerja merger dan akuisisi di Indonesia serta dikontrol dengan variabel ukuran perusahaan. Penelitian ini menggunakan model regresi linear berganda. Data variabel penelitian diperoleh dari laporan keuangan dan tahunan perusahaan pada periode 2009-2019. Variabel dependen yang digunakanpada penelitian ini adalah kinerja merger dan akuisisi yang diukur dengan perubahan ROA dari satu tahun sebelum

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

12

Indrayani, Stevi, Luhur Wicaksono, and Husni Syahrudin. "Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Mengajar Guru di Sekolah Dasar." JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan 8, no. 3 (2025): 2856–61. https://doi.org/10.54371/jiip.v8i3.7290.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan kepala sekolah di SD Cahaya Mentari Pontianak berkontribusi terhadap peningkatan kinerja mengajar guru di SD Cahaya Mentari Pontianak, sesuai dengan topik penelitian yang telah disebutkan di atas. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data diperoleh dari informasi, dokumen, dan tempat serta tindakan dari kegiatan kepemimpinan kepala sekolah. Teknik pengambilan data berupa wawancara terstruktur, catatan, dan dokumentasi. Triangulasi metode dan sumber digunakan untuk menilai keabsaha

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

13

Hasan, Jamaludin. "PENGARUH MANAJEMEN KEUANGAN DAN MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR BPKAD KABUPATEN PULAU MOROTAI (2019)." Jurnal Mitra Manajemen 3, no. 11 (2019): 1073–88. http://dx.doi.org/10.52160/ejmm.v3i11.295.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis terdapat pengaruh manajemen keuangan terhadap kinerja organisasi. Menganalisis pengaruh mekanisme corporate governance terhadap kinerja organisasi. Dan untuk menganalisis pengaruh manajemen keuangan dan mekanisme corporate governance secara bersamaan yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja organisasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara manajemen keuangan dan mekanisme corporate governance terhadap kinerja organisasi. Jadi data demografi responden dengan jenis kelamin laki-laki 75,8% dan perempuan 24,2%. D

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

14

Ramaiyanti, Sinta, Mayla Khoiriyah, Arumega Zarefar, and Ulfa Afifah. "Pengaruh Gender dan Usia Dewan Terhadap Kinerja Keuangan." Akuntansi dan Manajemen 18, no. 1 (2023): 150–58. http://dx.doi.org/10.30630/jam.v18i1.208.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

This study aims to examine the effect of board gender and board age on company performance using Market to Book Ratio (MBR) measures, measuring board gender using the percentage of female commissioners from the total commissioners while board age using board age data. The study used a quantitative descriptive approach using panel data from agricultural companies listed on the Indonesia Stock Exchange with an observance period from 2014 – 2018. Data was analyzed with Ordinary Least Square using Stata. The results showed that the gender of the board had a significant negative influence on the co

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

15

Malau, Mei Lammi, Steviana Viviola Wicesti Nasution, Putri Tasya Agustina, Sri Dewi, and Fanny Ramadhani. "Perbandingan Kinerja Algoritma Naive Bayes dan Random Forest dalam Analisis Sentimen Publik Terhadap Batas Usia Calon Presiden dan Wakil Presiden di Twitter." Journal of Education Transportation and Business 1, no. 2 (2024): 627–38. https://doi.org/10.57235/jetbus.v1i2.4187.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Pada pemilu di tahun 2024 ini, terdapat pro dan kontra terkait perubahan batas usia calon presiden dan wakil presiden yang memicu perdebatan di kalangan masyarakat khususnya perdebatan yang terjadi pada media sosial seperti X(twitter). Penelitian ini akan membandingkan dua algoritma machine learning yaitu Naive Bayes dan Random Forest untuk melihat kinerja yang lebih baik dalam mengklasifikasikan sentimen. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sentimen publik terhadap perubahan kebijakan perubahan batas usia calon presiden dan wakil presiden pada media sosial X(twitter) dengan menggunakan te

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

16

Layrenshia, Belinda, Candra Gumilar, Dionysius Beni Nugroho, et al. "Kepuasan Pasien Terhadap Pelayanan Kesehatan Metode Importance Perfomance Analysis (IPA) RSU Kartini - Lampung." COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat 4, no. 3 (2024): 498–506. http://dx.doi.org/10.59141/comserva.v4i3.1368.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Pelayanan kesehatan yang memuaskan semakin diakui karena pentingnya kesehatan bagi masyarakat. Pelayanan kesehatan berusaha untuk membuat pelanggan puas dengan memberikan layanan yang efektif dan efisien. Dengan menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA), penelitian ini menganalisis kepuasan pasien di RSU Kartini Lampung. Kinerja dan kepentingan pelayanan diukur dari 20 responden yang dibagi dalam dua kelompok usia: yang di bawah 45 tahun dan yang di atas 45 tahun. Hasil analisis menunjukkan bahwa untuk responden di bawah 45 tahun, rata-rata nilai kinerja (X) sebesar 4,2 dan kepe

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

17

Rares, Gabriel Ronaldo, Victor P. K. Lengkong, Merinda H. Ch Pandowo, and Christoffel M. O. Mintardjo. "PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDI DI LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK KELAS II TOMOHON." Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 11, no. 02 (2023): 444–52. http://dx.doi.org/10.35794/emba.v11i02.48838.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan penelitian menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompensasi, serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Tomohon. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian seluruh pegawai di Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Tomohon. Sampel penelitian berjumlah 60 orang pegawai. Sampling dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Teknik pengumpulan data daring, luring serta wawancara. Analisis data regresi linear berganda serta analisis Chi-Square. Responden didominasi oleh laki-laki, usia 20-30 tahun, berpendidikan SMA, mas

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

18

Nago, Mersiana, Elisabeth Tantiana Ngura, and Dek Ngurah Laba Laksana. "ANALISIS KEMAMPUAN LITERASI DAN NUMERASI DASAR ANAK USIA DINI 5-6 TAHUN DI KELOMPOK KERJA GURU MENTARI." Jurnal Citra Pendidikan Anak 4, no. 2 (2025): 199–209. https://doi.org/10.38048/jcpa.v4i2.3230.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan literasi dan numerasi anak usia dini dalam menumbuh kembangkan minat baca,tulis dan berhitung pada anak usia dini di kelompok kinerja guru Mentari. Metode penelitian digunakan adalah metode penelitian deskriptif untuk mengungkapkan berbagai detail tentang kemampuan litersi dan numerasi pada anak usia dini di kelompok kinerja guru Mentari sesuai dengan fakta yang terjadi. Diharapkan dengan adanya penelitian ini dapat memecahkan masalah yang ada saat ini berdasarkan data dengan menyajikan,menganalisis dan menginterprestasikanya. Metode untuk pe

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

19

Sunartini, Fransisca Valeria, and Triana Noor Edwina Dewayani Soeharto. "HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN KINERJA GURU DI KECAMATAN GIRIMULYO KABUPATEN KULON PROGO." HUMANIKA 16, no. 1 (2016): 22–32. http://dx.doi.org/10.21831/hum.v16i1.12070.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui hubungan antara kompetensi pedagogik dan kinerja guru. Populasi penelitian ini adalah guru SD di Unit Pelaksana Teknis Daerah Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Dasar Kecamatan Girimulyo Kabupaten Kulon Progo. Sampel penelitian diambil dengan teknik kelompok sampel, dengan sampel berjumlah 40 orang. Alat ukur yang digunakan, yaitu skala kompetensi pedagogik dan skala kinerja guru. Teknik analisa data menggunakan uji statistik korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada hubungan yang signifikan dan positif antara

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

20

Fitri, Ria Nur, and Tryiis Arr. "Analisis Optimasi Batas Usia Kerja Pada Kinerja Karyawan Produksi PT. SIMNU." Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis 15, no. 2a (2024): 75–80. https://doi.org/10.47927/jikb.v15i2a.846.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Peran penting kondisi fisik prima dalam lingkungan kerja divisi produksi, yang sangat bergantung pada kemampuan fisik individu serta faktor usia dan pengalaman kerja dalam mempengaruhi produktivitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitataif dengan wawancara mendalam dan observasi langsung untuk mengeksplorasi dampak usia terhadap kinerja karyawan. Hasilnya menunjukan bahwa karyawan yang lebih tua cenderung mengalami penurunan produktivitas karena tantangan fisik dan tuntutanpekerjaan stabil. Namun, manajemen penempatan yang bijaksana, yang mempertimbangkan baik kemampuan individu maup

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

21

Mahendra, Bayu Ihza, and Salman Fariz. "ANALISIS PREMI, UPAH DAN USIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PANEN DI PT. BAHRUNY KEBUN KP-BG DESA KWALA PASILAM KECAMATAN PADANG TUALANG." Jurnal Agrilink 3, no. 2 (2021): 106–14. http://dx.doi.org/10.36985/jak.v3i2.302.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Kinerja karyawan panen memegang peranan penting pada perusahaan kelapa sawit, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis premi, upah dan usia terhadap kinerja karyawan panen di PT. Bahruny Kebun KP-BG Desa Kwala Pasilam Kecamatan Padang Tualang. mendeskripsikan kinerja karyawan PT. Bahruny Kebun KP-BG Desa Kwala Pasilam Kecamatan Padang Tualang, dan menganalisis pengaruh premi, upah, dan usia terhadap kinerja karyawan PT. Bahruny Kebun KP-BG Desa Kwala Pasilam Kecamatan Padang Tualang. Penelitian dilaksanakan di PT. Bahruny Kebun KP-BG Desa Kwala Pasilam Kecamatan Padang Tualang Kabupaten Lan

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

22

Wahidah, Wahidah, and Bulkani Bulkani. "EVALUASI Evaluasi Kinerja Guru Melaksanakan Pembelajaran Daring Melalui Supervisi Kepala Sekolah." Anterior Jurnal 20, no. 2 (2021): 29–42. http://dx.doi.org/10.33084/anterior.v20i2.2151.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1). Reliabilitas instrumen supervisi daring yang digunakan kepala sekolah untuk mengukur kinerja guru (2). Kinerja guru dalam melaksanakan pembelajaran daring, (3). Korelasi usia dan masa kerja dengan kinerja guru dalam pembelajaran daring (4). Perbedaan kinerja guru dalam pembelajaran daring jika ditinjau dari jenis kelamin, pangkat-golongan, dan jenjang pendidikan. Penelitian menggunakan metode korelasional dan komparatif, dengan sampel sebanyak 47 orang guru SMPN-6 Palangka Raya. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi luring dan daring.

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

23

Kampa, Rudolf, Lambertus Lokollo, and Vando Kristi Makaruku. "Hubungan Pelatihan dengan Kinerja Guru PAUD Berbasis Bahasa Sehari-Hari di Kota Ambon." Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 7, no. 1 (2023): 963–70. http://dx.doi.org/10.31004/obsesi.v7i1.3630.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tingkat pendidikan guru-guru pada Program Penddikan Anak Usia Dini Berbasis Bahasa Sehari-hari di kota Ambon masih banyak guru pada Program Penddikan Anak Usia Dini Berbasis Bahasa Sehari-hari belum memiliki kualifikasi yang memadai. Sebagai alternatif pemecahan masalah di atas Yayasan Sulinama yang memprakasai Program Penddikan Anak Usia Dini Berbasis Bahasa Sehari-hari berupaya memberikan pelatihan yang berkaitan dengan kompetensi guru PAUD dalam upaya meningkatkan kualitas dan layanan pendidik PAUD serta mendukung peningkatan kualitas layanan yang relevan dengan tuntutan masyarakat. Tujuan

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

24

Musmiler, Erni. "Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Kader Dalam Pelayanan Posyandu." Jurnal Amanah Kesehatan 2, no. 1 (2020): 126–33. http://dx.doi.org/10.55866/jak.v2i1.53.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Peranan kader posyandu saat ini masih kurang dan terjadi penurunan setiap tahunnya, pada tahun 2014 (28,4%), tahun 2015 (17,6%), dan tahun 2016 (7,3%). Hal ini dipengaruhi oleh kurangnya minat masyarakat untuk mengunjungi Posyandu. Tujuan penelitian untuk Mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kader Dalam Pelayanan Posyandu di Jorong Lubuk Gadang Selatan Wilayah Kerja Puskesmas Rawatan Lubuk Gadang. Jenis penelitian deskriptif analitik dengan desain cross sectional study. Populasi penelitian adalah seluruh kader berjumlah 81 orang sekaligus menjadi sampel pada penelitian ini. Data

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

25

Handayani, Dewi Sri, Mariana D. C. Lerik, Andrias Umbu Roga, Muntasir Muntasir, and Yermia D. Manafe. "ANALISIS FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PERAWAT DI RSUD BA’A." Jurnal Ilmiah Keperawatan IMELDA 8, no. 2 (2022): 94–101. http://dx.doi.org/10.52943/jikeperawatan.v8i2.1026.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Riset ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang memengaruhi kinerja perawat dari pendidikan, masa kerja, pelatihan, umur sistem penghargaan dan motivasi di Rumah Sakit Umum Daerah Ba’a Kabupaten Rote Ndao. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Cross sectional merupakan jenis penelitian yang menekankan waktu pengukuran/ observasi data antara variabel dependen dan independen hanya sekali dalam satu waktu tertentu.Maka hasil yang diperoleh saat penelitian, adalah: 1). Salah satu faktor yang dapat meningkatkan produktifitas atau kinerja perawat a

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

26

Molamahu, Sagita, Ismail Rachman, and Stefanus Sampe. "Pengaruh Usia Terhadap Kinerja Anggota Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Di Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara." POLITICO: Jurnal Ilmu Politik 12, no. 3 (2023): 339–58. http://dx.doi.org/10.35797/jp.v12i3.50234.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

ABSTRAK Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Ada beberapa hal yang mempengaruhi kinerja seseorang yaitu kompetensi, budaya, motivasi, lingkungan kerja, jenis kelamin, usia dan latar belakang keluarga. Artikel ini mengkaji kinerja dari anggota Lembaga Pemberdayaan Masyarakat (LPM) di Kecamatan Bolangitang Timur Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan fokus penelitian pada apakah usia para anggota LPM di Kecamatan Bolangitang T

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

27

Dewi, Iratna, and Dadan Suryana. "Analisis Evaluasi Kinerja Pendidik Pendidikan Anak Usia Dini di PAUD Al Azhar Bukittinggi." Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 4, no. 2 (2020): 1051. http://dx.doi.org/10.31004/obsesi.v4i2.465.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Pengembangan kinerja pendidik merupakan faktor yang sangat menentukan pada keberhasilan proses pendidikan dan pembelajaran dalam era perkembangan pengetahuan yang sangat cepat ini. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pendidik PAUD yaitu manajemen kepala sekolah untuk melakukan penilaian kinerja meliputi kemampuan merencanakan pembelajaran, melaksanakan pembelajaran, melakukan penilaian, membimbing dan melatih peserta didik, serta kemampuan melaksanakan tugas tambahan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif untuk menggambarkan secara apa adanya tentang analisis evaluasi kinerja gu

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

28

Sodikin, Elisya Handayani. "Hubungan karakteristik dengan kinerja kader posyandu." Journal of Midwifery Care 5, no. 02 (2025): 300–307. https://doi.org/10.34305/jmc.v5i02.1600.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Latar Belakang: Keberhasilan posyandu dalam menjalankan tugasnya bergantung penuh terhadap kinerja kader, karena mereka berperan sebagai penggerak utama. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik dengan kinerja kader posyandu.Metode: Jenis penelitian yang digunakan adalah korelasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah kader posyandu di Desa Kadudampit Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Kadudampit Kabupaten Sukabumi dengan jumlah sampel sebanyak 55 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dimana seluruh anggota po

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

29

Imaculata Sianturi, Rebeka, Wiwik Saraswati, and Satriawaty Migang. "PENGARUH DEWAN DIREKSI BERDASARKAN JENIS KELAMIN (GENDER), USIA (AGE), LATAR BELAKANG PENDIDIKAN (EDUCATIONAL BACKGROUND), DAN PENGALAMAN (EXPERIENCE) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA." Jurnal GeoEkonomi 15, no. 1.2024 (2024): 311–20. http://dx.doi.org/10.36277/geoekonomi.v15i1.2024.464.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Jenis Kelamin, Usia, Latar Belakang Pendidikan Dewan Direksi, dan Pengalaman Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan. Data yang digunakan yaitu laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yang menghasilkan 67 sampel perusahaan dengan jumlah data sampel yang diperoleh 255 sampel dari 5 tahun penelitian. Metode analisis data

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

30

Lindhiasari, Sherlyntang, and Muazaroh Muazaroh. "Pengaruh Diversitas Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan." Dialektika : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial 9, no. 2 (2024): 200–209. http://dx.doi.org/10.36636/dialektika.v9i2.3938.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keberagaman dewan direksi terhadap kinerja perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari laporan keuangan dan laporan tahunan (annual report) dari perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Sampel dari penelitian ini adalah perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Teknik analisis yang diguaakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan keb

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

31

Gatot, Masitowati. "Mengukur Kinerja Guru Satuan PAUD." Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 7, no. 5 (2023): 6295–302. http://dx.doi.org/10.31004/obsesi.v7i5.5403.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Pendidikan Anak Usia Dini adalah satuan Pendidikan paling dasar dan merupakan fondasi bagi satuan pendidikan selanjutnya yang dipengaruhi oleh kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk melihat kinerja guru PAUD terhadap lima aspek perkembangan anak usia dini. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh dari hasil observasi, wawancara, foto maupun video tentang aspek perkembangan anak yang telah dilakukan. Sumber data dari hasil pengamatan yang dilakukan di 30 satuan Pendidikan PAUD di Jawa Barat. Hasil analisis menunjukkan bahwa guru PAUD tela

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

32

Febrianti, Ni Putu Nadia Putri, and Putu Agus Ardiana. "Ukuran, Usia dan Kinerja Reksa Dana Saham di Indonesia." E-Jurnal Akuntansi 33, no. 4 (2023): 1101. http://dx.doi.org/10.24843/eja.2023.v33.i04.p16.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

This study aims to determine the effect of size and age on the performance of equity funds in Indonesia. The theory used in this research is the mutual fund theorem. The research was conducted on conventional and Sharia equity mutual funds registered with OJK for the 2015-2019 period. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. There were 59 equity funds that met the sampling criteria using a purposive sampling method consisting of 47 conventional equity funds and 12 Sharia-based equity funds. The results showed that the size and age of equity funds had no signific

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

33

Ferli, Ossi, Enny Haryanti, Ajeng Rida Riyanti, Catur Nugrahani, and Yola Pangestu Anggraeni. "PENGARUH MANAGEMENT WORKING CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN AGRICULTURE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA." Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 8, no. 2 (2024): 1924–51. http://dx.doi.org/10.31955/mea.v8i2.4232.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini mengkaji hubungan antara kinerja keuangan dan kerja praktik manajemen modal kerja perusahaan agrikultur di Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian terdiri dari panel 21 perusahaan agrikultur di Indonesia untuk periode 2018-2022. Manajemen modal kerja diproksikan berdasarkan Average Age of Inventory (AAI), Average Collection Period (ACP), dan Average Payment Period (APP), sementara kinerja keuangan diproksikan oleh Net Operating Profit Margin (NOPM) dan Return on Asset (ROA). Temuan utama dari studi ini memuat hal-hal berikut: (1) Terdapat hubungan pos

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

34

Janah, Raudhatul, Zarina Akbar, and Elindra Yetti. "Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Guru PAUD di Kota Depok." Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini 4, no. 1 (2019): 234. http://dx.doi.org/10.31004/obsesi.v4i1.236.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar kinerja guru Pendidikan Anak Usia Dini di Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan jenis penelitian kausal dan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Penelitian ini melibatkan 102 guru Pendidikan Anak Usia Dini di Kelurahan Gandul, Kecamatan Cinere Kota Depok dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Penelitian ini menggunakan instrumen survei dan menganalisisnya menggunakan program Analysis of Moment Structural 21 (AMOS 21). Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa terdap

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

35

Yuniarti and Estu Mahanani. "Pengaruh Digital Leadership, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Usia Milenial PT.Pegadaian Galeri24." Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) 11, no. 3 (2024): 59–72. https://doi.org/10.55963/jumpa.v11i3.701.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh digital leadership, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan usia milenial. Adapun objek penelitian ini adalah karyawan usia milenial PT. Pegadaian Galeri Dua Empat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 57 responden. penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuisioner menggunakan google form. Analisis data dengan menggunakan software smart-PLS versi 3.0. Hasil dari penelitian menunjukkan di

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

36

Ivone, Ivone, Amanda Putri Nur Anisa, and Kennardi Tanujaya. "Dinamika Kinerja Perusahaan: Peran kritis Diversitas Gender Sebagai Variabel Moderasi." Jurnal Media Wahana Ekonomika 21, no. 1 (2024): 15–32. http://dx.doi.org/10.31851/jmwe.v21i1.14513.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

ABSTRAK Fenomena diversitas gender dalam tata kelola perusahaan menjadi sebuah hal yang menarik untuk diamati, terutama di indonesia. Penelitian ini dilakukan guna menguji pengaruh ukuran dewan, usia dewan, keragaman kebangsaan dan rangkap jabatan terhadap kinerja perusahaan serta analisa dampak dimoderasi oleh diversitas gender. Pemilihan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling menghasilkan 301 perusahan non keuangan yang terdaftar di BEI dengan periode data 5 tahun sehingga berjumlah 1,503 data. Pengujian data dilakukan dengan analisis linear berganda. Hasil penelitian memperlihatk

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

37

Limbong, Albinur. "Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Kinerja Dosen UNAI Pada Tahun Ajaran 2019/2020." TeIKa 11, no. 1 (2021): 29–37. http://dx.doi.org/10.36342/teika.v11i01.2476.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Artikel ini merupakan laporan studi tentang dampak pandemi covid-19 terhadap kinerja dosen di Universitas Advent Indonesia pada tahun akademik 2019/2020. Tujuan studi ini adalah untuk melihat apakah pandemi covid-19 memberikan pengaruh terhadap penilaian mahasiswa terhadap kinerja dosen yang diukur dari evaluasi dosen oleh mahasiswa. Populasi untuk penelitian ini adalah 91 orang dosen yang mengajar di semester ganjil (sebelum pandemi) dan genap (saat pandemi) tahun 2019/2020. Semua populasi menjadi sampel dalam penelitian ini. Instrumen penelitian adalah angket pertanyaan evaluasi dosen yang w

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

38

Fitriyani, Fitriyani. "Metode Bagging Untuk Imbalance Class Pada Bedah Toraks Menggunakan Naive Bayes." Jurnal Kajian Ilmiah 18, no. 3 (2018): 278. http://dx.doi.org/10.31599/jki.v18i3.281.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Kanker paru merupakan masalah yang terjadi di Indonesia dan merokok merupakan salah satu penyebab kanker paru. Bedah toraks dapat mengobati pasien yang terkena kanker paru, akan tetapi usia hidup pasien pasca operasi yang menjadi masalah, jika kanker paru yang diderita pasien sudah parah. Usia pasien setelah satu tahun menjalani bedah toraks dapat hidup atau tidak. Dataset thoracic surgery merupakan data yang berisi tentang pasien yang menjalani bedah toraks dan usia hidup pasien setelah pasca operasi. Naive Bayes merupakan algoritma machine learning yang sederhana dan cepat dalam hal klasifik

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

39

Syafira, Andra Tiara. "Pengaruh Intellectual Capital, Corporate Governance, Gender Direksi, Usia Direksi, Dan Latar Belakang Pendidikan Direksi Terhadap Kinerja Keuangan." Ratio : Reviu Akuntansi Kontemporer Indonesia 3, no. 2 (2022): 139. http://dx.doi.org/10.30595/ratio.v3i2.14846.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Abstrak:Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Intellectual Capital dan Corporate Governance terhadap Kinerja Keuangan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perusahaan Perbankan tahun 2017-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 164 sampel yang telah memenuhi kriteria. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel intellectual capital berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Sedangkan variabel corporate governance tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan.Kata kunci:Intellectual

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

40

Handrito, Radityo Putro, Taufiq Ismail, and Dunga Dwi Barinta. "Local Entrepreneursi Resilience: lnvestigating the Role of Entrepreneurial Motivation and lntentions in Driving Malang MSMEs' Performance." INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia 8, no. 1 (2024): 36–47. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v8i1.351.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian tentang peran motivasi berwirausaha dan minat berwirausaha terhadap kinerja UMKM menarik perhatian karena UMKM memiliki peran yang krusial dalam perekonomian Indonesia. Meskipun UMKM menjadi penyangga ekonomi dengan menyerap sebagian besar tenaga kerja dan berkontribusi signifikan pada investasi, pelaku UMKM harus dihadapkan pada berbagai tantangan yang dapat memengaruhi keberlangsungan bisnis mereka. Fenomena ini terkait dengan kondisi ekonomi global yang fluktuatif, perubahan teknologi, dan tuntutan pasar yang semakin ketat. Dalam menghadapi kondisi tersebut, penting bagi pelaku U

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

41

Puspaningtyas, Millatin, Pedvin Ratna Meikawati, and Yuyun Masyunah. "ANALISIS KINERJA DALAM PEMANFAATAN BUKU KIA OLEH BIDAN DI PUSKESMAS KABUPATEN PEKALONGAN." Kajen: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pembangunan 1, no. 01 (2019): 15–24. http://dx.doi.org/10.54687/e-jurnalkajen.v1i01.3.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja bidan dalam pemanfaatan buku KIA di Puskesmas Kabupaten Pekalongan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Variabel independen adalah usia, pendidikan, pengetahuan, sikap, fasilitas kerja, rekan kerja dan pengawasan. Variabel dependen adalah kinerja bidan dalam pemanfaatan KIA Book. Populasi penelitian adalah semua bidan di Kabupaten Pekalongan berjumlah 459 bidan, sedangkan sampel penelitian menggunakan 82 bidan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data bivariat yang digunakan adalah uji peringkat Spearman

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

42

Puspaningtyas, Millatin, Pedvin Ratna Meikawati, and Yuyun Masyunah. "ANALISIS KINERJA DALAM PEMANFAATAN BUKU KIA OLEH BIDAN DI PUSKESMAS KABUPATEN PEKALONGAN." Kajen: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pembangunan 1, no. 01 (2019): 15–24. http://dx.doi.org/10.54687/jurnalkajenv01i01.1.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja bidan dalam pemanfaatan buku KIA di Puskesmas Kabupaten Pekalongan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Variabel independen adalah usia, pendidikan, pengetahuan, sikap, fasilitas kerja, rekan kerja dan pengawasan. Variabel dependen adalah kinerja bidan dalam pemanfaatan KIA Book. Populasi penelitian adalah semua bidan di Kabupaten Pekalongan berjumlah 459 bidan, sedangkan sampel penelitian menggunakan 82 bidan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data bivariat yang digunakan adalah uji peringkat Spearman

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

43

Fadli, Zul. "IMPROVEMENT OF TEACHER PERFORMANCE THROUGH THE IMPLEMENTATION OF A REWARD AND MOTIVATION SYSTEM IN NABIGH ACADEMIC SOPPENG EARLY CHILDHOOD EDUCATION." PUBLICUS : JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK 2, no. 1 (2024): 204–14. http://dx.doi.org/10.30598/publicusvol2iss1p204-214.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini mendalami implementasi sistem penghargaan dan motivasi dalam meningkatkan kinerja guru di Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Nabigh Akademik Soppeng. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa meskipun sistem telah diimplementasikan, tantangan signifikan terkait ketidakpastian kriteria penghargaan dan kurangnya partisipasi guru masih terjadi. Guru mengharapkan lebih banyak keterlibatan dalam menentukan kriteria dan pengakuan yang lebih personal. Dampak sistem ini juga bervariasi, dengan beberapa guru melaporkan peningkatan motivasi dan kinerja, sementara yang lain merasakan dampak yang

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

44

Fitriana, Septi, and Melia Eka Daryati. "Tracer Study Alumni Pendidikan Guru Pendidikan Anak Usia Dini." Journal of Education Research 5, no. 1 (2024): 340–45. https://doi.org/10.37985/jer.v5i1.536.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Penelitian ini berjudul tracer study alumni PG PAUD di Universitas Bengkulu. Latar belakang penelitian ini adalah kesulitan data saat akreditasi program studi tentang profil lulusan. Kualitas program studi ditentukan dengan keterserapan alumni di dunia kerja dalam mencapai indikator kinerja utama. Indikator kinerja utama perguruan tinggi satu, yaitu; lulusan mendapatkan pekerjaan yang layak dengan demikian pentingnya dilakukan pelacakan alumni untuk mengetahui hal tersebut. Tujuan penelitian ini, yaitu; mengetahui kesesuaian alumni dengan pekerjaan, masa tunggu dan gaji. Metode penelitian ini

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

45

Sonjaya, Abeth N., Aji Digdoyo, Fauzhia Rahmasari, et al. "Pelatihan Pembuatan Pembersih Lantai Untuk Usia Produktif (Belum Bekerja) di Kecamatan Cimanggis Depok." Dedikasi:Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat 1, no. 1 (2020): 43–53. http://dx.doi.org/10.31479/dedikasi.v1i1.69.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Dalam rangka meningkatkan kinerja program pengabdian kepada masyarakat di lingkungan kecamatan Cimanggis Depok, dalam memberikan pelayanan pelatihan pembuatan larutan pembersih lantai, maka Fakultas Teknologi Industri Universitas Jayabaya melaksanakan pengukuran “Kepuasan Masyarakat”. Survei Kepuasan Masyarakat bertujuan untuk mendapatkan feedback/ umpan balik atas kinerja/ kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat guna perbaikan/ peningkatan kinerja/ kualitas pengabdian secara berkesinambungan. Program Pelatihan Pembuatan Pembersih Lantai Kepada Penduduk Pada Usia Produktif (Belum B

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

46

Firuza, Kencana Noor, Siti Istiqomah Khamsiyati, Aisyah Lahdji, and Murwani Yekti. "Analisis Faktor Risiko Serangan Stroke Berulang pada Pasien Usia Produktif." Medica Arteriana (Med-Art) 4, no. 1 (2022): 1. http://dx.doi.org/10.26714/medart.4.1.2022.1-10.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Latar Belakang:Perubahan zaman menyebabkan perubahan gaya hidup yang tidak sehat. Perubahan gaya ini meningkatkan insidensi stroke yang kini telah merambah ke usia produktif. Stroke sendiri dapat mengalami rekurensi apabila tidak ada perubahan pola hidup pasien dimana stroke berulang ini lebih fatal meningkatkan morbiditas dan mortalitas. Stroke yang dialami pasien dengan usia produktif berdampak negatif terhadap kinerja dan mengurangi angka produksi kinerja di usia produktif. Metode:Penelitian ini menggunakan desain kasus kontrol pada catatan rekam medis pasien terdiagnosis stroke di usia pro

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

47

Hartanti, Ragil Ismi, Reny Indrayani, and Mukhamad Fajar Asyidik. "FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT SELAMA PANDEMI COVID-19 DI RSD dr.SOEBANDI KABUPATEN JEMBER." IKESMA 19, no. 1 (2023): 68. http://dx.doi.org/10.19184/ikesma.v19i1.34045.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Perawat merupakan salah satu tenaga kesehatan yang berisiko tinggi terhadap penularan Covid-19 karena harus kontak langsung dengan pasien. Meskipun demikian kinerja seorang perawat harus tetap dijaga dengan baik untuk mempertahankan kualitas pelayanan kesehatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dimasa pandemi Covid-19 yang terdiri dari karakteristik individu, faktor organisasi, dan faktor psikososial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jenis analitik dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu 1

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

48

Utami Wirya A., Kadek, I. Nyoman Sudiarta, and I. Putu Sudana. "ANALISIS KEPUASAN WISATAWAN LANJUT USIA TERHADAP PRODUK WISATA DI KAWASAN WISATA UBUD." Jurnal IPTA 3, no. 2 (2015): 44. http://dx.doi.org/10.24843/ipta.2015.v03.i02.p08.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Wisatawan lanjut usia memiliki potensi untuk melakukan kegiatan wisata, yang mana wisatawan pada usia ini telah mapan secara finansial serta memiliki waktu luang yang banyak. Wisatawan lanjut usia yang sedang berwisata ke Kawsan wisata Ubud memiliki keluhan mengenai kemacetan dan kurangnya toilet umum. Berdasarkan hal – hal tersebut maka dari itu perlu untuk mengetahui tingkat kepuasan wisatawan lanjut usia terhadap produk wisata di Kawasan Wisata Ubud dengan menggunakan konsep 4A yaitu atraksi, fasilitas, aksesibilitas, dan pelayanan tambahan. Fokus lokasi yang dijadikan tempat penyebaran kue

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

49

Telaumbanua, Widya Fransiska, Idarni Harefa, Kurniawan Sarototonafo Zai, and Aferiaman Telaumbanua. "Pengaruh Inklusi Keuangan dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Kinerja UMKM di Kota Gunungsitoli." Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) 4, no. 3 (2024): 1946–64. https://doi.org/10.47709/jebma.v4i3.4749.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Inklusi Keuangan dan Pengelolaan keuangan saling terkait dan saling mendukung dalam meningkatkan kinerja UMKM. Kombinasi keduanya dapat memperkuat kapasitas UMKM untuk mencapai tujuan finansial Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan penelitian assosiatif dengan teknik pengumpulan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 31 orang pelaku UMKM di sektor pakaian di kota Gunungsitoli dengan usia minimal 24 tahun dan usia maksimal 55 Tahun dan penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang mengambil semua populasi yang dijadikan sampel sebanyak 31 respo

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

50

Sudaryati, Dwi, and Surya Raharja. "Hubungan antara Faktor Internal dan Kinerja Keberlanjutan pada Perguruan Tinggi." Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia 6, no. 2 (2022): 1–10. http://dx.doi.org/10.18196/rabin.v6i2.14009.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Latar Belakang: Perguruan tinggi memiliki peran penting dalam pengembangan masyarakat, dan keterlibatannya dalam pembangunan berkelanjutan. Oleh karena itu, informasi tentang langkah-langkah dan tindakan yang dilakukan terhadap pembangunan berkelanjutan perlu dikomunikasikan kepada seluruh pemangku kepentingan perguruan tinggi. Penelitian tentang faktor yang mempengaruhi pengungkapan keberlanjutan informasi dalam konteks bisnis telah banyak dilakukan. Namun, penelitian tentang faktor yang mempengaruhi pengungkapan informasi keberlanjutan di perguruan tinggi masih jarang dilakukan. Tujuan: Pene

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Oferujemy zniżki na wszystkie plany premium dla autorów, których prace zostały uwzględnione w tematycznych zestawieniach literatury. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać unikalny kod promocyjny!