Conecte-se

Bibliografias temáticas / OSH manager / Teses / dissertações

Siga este link para ver outros tipos de publicações sobre o tema: OSH manager.

Teses / dissertações sobre o tema "OSH manager"

Autor: Grafiati

Publicado: 4 de junho de 2021

Última modificação: 12 de fevereiro de 2022

Crie uma referência precisa em APA, MLA, Chicago, Harvard, e outros estilos

Selecione um tipo de fonte:

Veja os 50 melhores trabalhos (teses / dissertações) para estudos sobre o assunto "OSH manager".

Ao lado de cada fonte na lista de referências, há um botão "Adicionar à bibliografia". Clique e geraremos automaticamente a citação bibliográfica do trabalho escolhido no estilo de citação de que você precisa: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

Você também pode baixar o texto completo da publicação científica em formato .pdf e ler o resumo do trabalho online se estiver presente nos metadados.

Veja as teses / dissertações das mais diversas áreas científicas e compile uma bibliografia correta.

1

Tarkkonen, J. (Juhani). "Yhteistoiminnan ehdoilla, ymmärryksen ja vallan rajapinnoilla:työsuojeluvaltuutetut ja -päälliköt toimijoina, työorganisaatiot yhteistoiminnan areenoina ja työsuojelujärjestelmät kehittämisen kohteina." Doctoral thesis, University of Oulu, 2005. http://urn.fi/urn:isbn:9514279352.

Texto completo da fonte

Resumo:

Abstract The purpose of this research was to study the actorship of occupational safety and health delegates and managers and the development of their actorship as part of their respective work organizations and the systems of occupational safety and health (SOSH), especially in the context of cooperation. Qualitative (N = 119) and statistical (N = 125) data and analysis were used at the same time. In January 2001, there was an advertisement in the Työ Terveys Turvallisuus (Work Health Safety) magazine inviting occupational safety and health delegates and managers to report about the course an

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

2

Fohlin, Johan. "Home Storage Manager." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-17494.

Texto completo da fonte

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

3

Kjellberg, Sandra, and Stina Jansson. "Hur globala och lokala företag kan arbeta effektivt med chefsrekrytering : En fallstudie med fokus på urvalsprocessen." Thesis, Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-15237.

Texto completo da fonte

Resumo:

Arbetet med Human Resources (HR) har under de senaste årtiondena blivit allt mer uppmärksammat. HR har tilldelats en mer självklar roll i ledningen och de företag som aktivt arbetar med HR kan skapa konkurrensfördelar. Många förespråkare menar idag att människan är företagets viktigaste resurs vilket har bidragit till att rekrytering, särskilt chefsrekrytering, har hamnat högre upp på den HR-ansvariges agenda. En urvalsprocess i en chefsrekrytering består av flera moment av urval där selektering utförs genom olika metoder och verktyg. Studiens syfte är att skapa en fördjupad

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

4

Bernehjält, Matilda, and Isabella Carlbom. "How Global and Virtual Teams are Efficiently Managed by Project Managers : From a Construction Management Perspective." Thesis, KTH, Ledning och organisering i byggande och förvaltning, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-277050.

Texto completo da fonte

Resumo:

The acceleration of globalisation has forced companies to cope with its propulsion in order to become more competitive and internationalised, an internationalisation that creates the importance of knowing how to manage global and virtual teams (GVT). The knowledge in the area today has shown to be vague, generalised and hard to grasp, especially for the unexperienced GVT-project manager. The purpose of this thesis is therefore to study whether the literature regarding how to manage a GVT corresponds with the perceptions in practice and how these findings can contribute to a more efficient proj

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

5

Jennfors, Lars. "Sport Managers, Vad gör de? - En studie kring de arbetsuppgifter som innehas och de kvalifikationer som krävs för att arbeta som sport manager." Thesis, Växjö University, School of Education, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-951.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>Författare:</p><p>Lars Jennfors</p><p>Titel:</p><p>Sport Managers, Vad gör de? - En studie kring de arbetsuppgifter som innehas och de kvalifikationer som krävs för att arbeta som sport manager</p><p>Innehåll:</p><p>Sport Management är ett förhållandevis outforskat område i Sverige. Därmed är det inte alldeles självklart vilka personer som har ett arbete som kan kallas sport manager. Definitionerna som därmed blir av central roll i studien är idrottssektorn, idrottsorganisationer och sport manager. Att ta del av dessa definitioner är viktigt för att kunna ta till sig av det resultat som fra

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

6

Ševčík, Ondřej. "Nástroj pro správu souborů v systému MacOS/X." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Fakulta informačních technologií, 2007. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-412778.

Texto completo da fonte

Resumo:

This MSc Thesis presents history of Apple's operating system and developing application for Mac OS X. First part introduces long evolution of macintosh's OS since early beginings in 1976 focused on latest Mac OS X. Second part makes reader acquainted with elements of creating applications for Mac OS X using Cocoa framework and Objective-C language which is real objective superset of well known C language. Practical part is developing file manager. Programming patterns from file manager are used for explaining fundamentals of developing. This contains exact directions how to create first applic

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

7

Ljutic, Nermina, and Jeanette Lundell. "Samspel och utvecklingsmöjligheter på jobbet : En kvalitativ studie om HR-medarbetares och chefers upplevelse av att arbeta tillsammans." Thesis, Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-26755.

Texto completo da fonte

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

8

Rosendal, Sanna. "Kvalitetschefens Roll och Kompetens Inom Svenska Organisationer och Företag." Thesis, KTH, Skolan för teknikvetenskap (SCI), 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-31788.

Texto completo da fonte

Resumo:

The role of the quality manager has evolved from being a quality controller to work with a more global business. Within many organizations in Sweden, however, the traditional role of the quality manager's remains and the tasks categorized as quality control still takes up most of the quality manager's time. The survey conducted as part of this master thesis shows that the quality manager in most businesses has multiple roles in addition to the role of quality manager, which can create a role conflict. One consequence of this is that each improvement is not given priority due to time constraint

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

9

Westerlind, Anna. "To be or not to be a software product manager? : What is the product manager's responsibility and accountability in software companies?" Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-43775.

Texto completo da fonte

Resumo:

Business success in software industry is about deploying a product to the right market, with the right features, in the right time with a good quality. Many development projects exceed the budget, is not completed within schedule or do not reach business objectives. One key role managing the business of the product is the software product manager. The software product manager role is though seldom clearly described, competence needed is not always clear and education to become a product manager is today only offered by separate courses provided by some few private initiatives. This thesis uses

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

10

Opuogen, Philip Jolomi. "Location Based Task-To-Do Manager." Thesis, Mittuniversitetet, Avdelningen för informations- och kommunikationssystem, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-23475.

Texto completo da fonte

Resumo:

Ever had an experience of forgetting to do something very important on a place you just past?. Remembering, on arrival at your destination afterward, requires an action to return to the task location. This can be unproductive and perhaps result to frustration. The purpose of this thesis is to develop a “Location Task-To-Do manager” an android mobile application that will efficiently organizes task-to-do list and remind an individual to perform a task at a pre-defined location through notification and alert messages. The methods used includes, investigation of pre-existing systems, requirement

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

11

Kakantousis, Theofilos. "Scaling YARN: A Distributed Resource Manager for Hadoop." Thesis, KTH, Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT), 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-177200.

Texto completo da fonte

Resumo:

In recent years, there has been a growing need for computer systems that are capable of handling unprecedented amounts of data. To this end, Hadoop HDFS and Hadoop YARN have become the de facto standard for meeting demanding storage requirements and for managing applications that can process this data. Although YARN is a major advancement from its predecessor MapReduce in terms of scalability and fault-tolerance, its Resource Manager component that performs resource allocation introduces a potential single point of failure and a performance bottleneck due to its centralized architecture. This

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

12

Andrén, Henrik, and Jonas Eriksson. "Sport manager : en kartläggning av rollen inom golf och ishockey." Thesis, Växjö University, School of Education, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-654.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>Att det har hänt väldigt mycket inom idrotten sedan dess start vet vi, men frågan är hur idrotten kommer att utvecklas i framtiden? Ett begrepp som blivit alltmer modernt inom svensk idrott på senare år är Sport management. Med tanke på att management eller sport inte är några nya företeelser så är sport management eller management of sport heller inga nya företeelser. För flera tusen år sedan anordnades matcher och tävlingar som arrangerades av managers. Idag har kommersialiseringen och professionaliseringen ökat och vuxit sig allt starkare inom den nationella idrottssektorn. Detta har bid

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

13

Andersson, Pernilla, and Banna Thioubou. "Kommunikation och ledarstilar : Ett exempel från den svenska militära sfären." Thesis, University of Kalmar, School of Communication and Design, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-2264.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p><strong>ABSTRACT</strong></p><p>A<strong>uthors</strong>: Andersson Pernilla, Thioubou Banna</p><p><p> </p><p><strong>Title:</strong> Communication and types of leadership: an example from the Swedish Military Organisation</p></p><p><p> </p><p><strong>Level:</strong> BA Thesis in Media and Communication Studies</p><p> </p><p><strong>Key words:</strong> Leadership, charisma, directorship/manager, leader, communication</p><p> </p></p><p><p><strong>Purpose</strong><em>:</em> The aim with this study entitled <em>"communication and leadership: an example from the Swedish military organisatio

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

14

Mäkelä, Nina, and Madalina Sas. "Evaluering av Secure Connection Manager : med fokus på användarvänlighet och effektivitet." Thesis, Jönköping University, JTH, Computer and Electrical Engineering, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-6681.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>In today’s computerized society more and more companies choose to utilize new applications that can ease the way of handling the information. For many of us is imperative that the process as efficient as possible if one takes in consideration the size of savings that this new application can bring.</p><p>The developer of the evaluated system is SYSteam AB Huskvarna and they are the ones that gave us this assignment. The application that we evaluate is SCM (Secure Connection Manager). It is already used today by big companies such as Telia and Ericsson to search for errors in telephone serve

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

15

Gureya, Daharewa David. "Self-trained Proactive Elasticity Manager for Cloud-based Storage Services." Thesis, KTH, Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT), 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-187353.

Texto completo da fonte

Resumo:

The pay-as-you-go pricing model and the illusion of unlimited resources makes cloud computing a conducive environment for provision of elastic services where different resources are dynamically requested and released in response to changes in their demand. The benefit of elastic resource allocation to cloud systems is to minimize resource provisioning costs while meeting service level objectives (SLOs). With the emergence of elastic services, and more particularly elastic key-value stores, that can scale horizontally by adding/removing servers, organizations perceive potential in being able to

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

16

Duan, Emma, and Caroline Larsson. "Ingen given väg till succé : en studie om förstagångschefers syn på chefskap, dess utmaningar och betydelsen av stöd från organisationen." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-49359.

Texto completo da fonte

Resumo:

Intresset för chefskap har minskat hos unga, samtidigt som allt fler äldre chefer kommer att gå i pension inom kort. Komplexiteten med chefskap är stor och utmaningarna, i synnerhet det bristande stödet, är påtagliga för förstagångschefer. Därför fanns en möjlighet att studera fenomenet närmare för att bringa en viss klarhet i ämnet. Syftet med studien var att ge unga en tydligare bild av chefskap. Det här genom att visa hur synen på chefskap förändras när en individ tar sig an positionen som chef för första gången och beskriva hur förstagångschefer upplever att stödet från organisationen har

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

17

Larsson, Isabell. "Kvinnor och coping : En studie om hur kvinnliga chefers upplever och hanterar konflikten mellan arbete och familj." Thesis, Umeå universitet, Sociologiska institutionen, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-82555.

Texto completo da fonte

Resumo:

Gender development in Sweden is in the forefront and an increasing number of women choose to work.However, women still have the primary responsibility for home and family even though she and her partnerare working to the same extent. This leads to women, more than men, experience conflict between work andfamily. The conflict arises when then role, time and behavioral demands from one domain interfere orcompete with duties and responsibilities in the other domain. The purpose of the study is to examine femalemanagers' experiences of combining work and family as well as how they try to cope with

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

18

Mirsch, Eva, and Ewa Wymark. "Varför väljer organisationer att anlita både en projektledare och en förändringsledare?" Thesis, Karlstads universitet, Avdelningen för informatik och projektledning, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-31547.

Texto completo da fonte

Resumo:

Traditionellt har förändringsprojekt utförts av personer med rollen som projektledare. Idag finns dock en trend bland organisationer att för större och mer komplexa interna förändringsprojekt anlita både en projektledare och en eller flera förändringsledare. Forskare har under det senaste decenniet ställt frågor om vem som egentligen bör leda förändringsprocesser och vem som har rätt kompetens. Flera av dem menar att projektledaren inte ensam bör leda större förändringsprojekt och att förändringsledaren har en eller flera viktiga roller i förändringsprocessen. Det finns inte någon tydlig bild

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

19

Celik, Ercan Ebru, and Caroline Åkesson. "Design management i produktutvecklingsföretag : Samarbetet mellan en design manager och en designkonsult." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-19505.

Texto completo da fonte

Resumo:

Design management är ett arbetssätt som har börjat tillämpas av allt fler företag de senaste åren, men det kan fortfarande vara svårt att förstå betydelsen av design management. I uppsatsen undersöks det vilken betydelse en design managers kompetens och position har för samarbetet mellan det designköpande företaget och en designkonsult under ett designinköp. Genom ett flertal intervjuer, utifrån både design managers och designkonsulters perspektiv, undersöks det hur samarbetet fungerar mellan dessa parter. En analys av intervjumaterial med hjälp av en teoretisk referensram bestående av design

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

20

Tehyrell, Jasmine. "Överrensstämmelsen mellan chefers uppfattning om värderingar och behov i arbetslivet och tidigare forskning." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-33189.

Texto completo da fonte

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

21

Lauridsen, Towestam Inger, and Britta Olsson. "Sjuksköterskors/barnmorskors och avdelningschefers inställning till forskning och utveckling inom omvårdnad." Thesis, Karlstad University, Faculty of Social and Life Sciences, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-140.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>Bakgrund: Sjuksköterskor är genom författningar ålagda att utföra sitt arbete i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet. Omvårdnadsforskning har ökat i omfattning men resultaten har inte omsatts i praktisk användning i lika stor utsträckning. Betydelse har sjuksköterskans inställning, typ av ledarskap, organisationens förväntningar men också traditionen av att inte betrakta sjuksköterskeyrket som akademiskt.</p><p>Syftet med studien var att undersöka dels avdelningschefers, dels sjuksköteskors/barnmorskors inställning till forskningsanvändning samt att undersöka om skillnader fanns i

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

22

Desmond, Martin, and Henrik Hansson. "The safety manager as a boundary spanner between communities of practice : The employment of a safety manager in a Swedish construction company." Thesis, KTH, Fastigheter och byggande, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-212069.

Texto completo da fonte

Resumo:

Safety is an important concern within the construction industry. Many different management strategies exist in the literature, but despite ambitious efforts to improve the safety and prevent accidents, the accident incidence is still unacceptably high. This paper examines the employment of a safety manager in the Swedish construction industry as a strategy to foster a better safety culture, and discusses how the safety manager should approach the project based organisation (PBO). The study uses an abductive approach with an iteration of interviews, observations and a literature study to gain

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

23

Jonsson, Östhem Emelie. "Är Handelsbankens belöningssystem Oktogonen en motivations och effektivitetshöjande strategi." Thesis, Södertörn University College, School of Business Studies, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-1401.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>Methodology The foundation to my essay has been created using both primary and secondary data. Inquiries have been handed out to Handelsbanken. This data is completed with appropriate theories and ends in an analysis and finally a result and suggestion to continuing studies.</p><p>Conclusions My conclusion is that the employees and the management has the same opinion on the bonussystem Oktogon. Both parts sees the system as a motivation factor in the organization. But still not enough effect on the employees to call it an effective strategy.</p>

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

24

Walldow, Maria, and Klara Gomér. "Vill du bli Chef, Husfru eller Manager? : Könskodade ord och egenskaper i platsannonser." Thesis, Stockholms universitet, Sociologiska institutionen, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-156413.

Texto completo da fonte

Resumo:

I denna studie undersöks om könskodning förekommer i platsannonser inom turistbranschen och i så fall på vilket sätt det förekommer. Här undersöks också hur könsfördelningen ser ut bland de sökande för specifika tjänster inom turistbranschen. Enligt statistik ser turistbranschen ut att vara neutral, att det finns en jämn könsfördelning av anställda inom branschen. Tidigare forskning visar att det finns olika hindra för kvinnor att klättra i karriären inom den egna organisationen och inom yrkeslivet i stort. Ett sätt är att utestänga kvinnor från högre tjänster med argument att kvinnor saknar k

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

25

Ibraheem, Ahmad. "Project and functional managers: Coopetition paradox and leadership impact." Thesis, Uppsala universitet, Industriell teknik, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-355343.

Texto completo da fonte

Resumo:

The coopetition (simultaneous focusing on cooperation and competition) between organizations and within organizations has received increasing attention from academia and practice. However, there is no guide on how coopetition can be encouraged. I discuss in how far leadership styles (Transformational, Transactional, laissez-faire, and Autocratic) can be utilized to enable coopetition between the project manager and functional manager and between the project managers as well within a matrix organization. Analyzing 16 semistructured interviews from a company located at Kingdom of Saudi Arabia, I

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

26

Ahrbom, Petter, and Merita Norberg. "Med hjärta, själ och öron : om managerns roll och relation till artister." Thesis, Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-17874.

Texto completo da fonte

Resumo:

Syfte och Forskningsfrågor Syftet med uppsatsen är att skapa förståelse för hur relationen och rollfördelningen mellan managers och artister kan se ut och vad som påverkar detta, samt hur manageryrket har påverkats av den förändring som skett i musikbranschen i och med den tekniska utvecklingen. För att nå upp till detta syfte har vi arbetat med tre forskningsfrågor: Vilka roller och vilken arbetsfördelning finns mellan managers och artister? Hur ser managers relationer till deras artister ut och vad påverkar detta? Hur påverkar nya förutsättningar managerns roll och relation till artister? M

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

27

Claesson, Liselott, and Lisa Karlsson. "”En slags kompis som verkar bry sig och lyssnar och så” : Klienters beskrivning av case managern i relation till arbetsbeskrivningen." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-8515.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>The main purpose of this qualitative study was to describe clients’ descriptions of the professional role case manager and how it relates to the job description provided from a project in which both case managers and clients were participating. Both what case managers do and are expected to do were explored. The project involved case management in the purpose to strengthen and enhance the care and quality of life for clients who are dually diagnosed. Interviews were conducted with five clients and the result was analyzed with theoretical concepts from role theory. The clients’ descriptions

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

28

Azad, Robin, and Östling Anna Sköld. "Klagomålshantering inom hotell : En kvalitativ studie om klagomålshantering och samspelet mellan managers och frontpersonal." Thesis, Umeå universitet, Företagsekonomi, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-56484.

Texto completo da fonte

Resumo:

Konkurrensen mellan hotellen idag ökar kraftigt. Hotellen måste fokusera på att verkligen göra gästerna nöjda för att de ska kunna konkurrera på marknaden. Oavsett hur bra service hotellen har så har det visat sig att misstag i servicen är oundvikliga, vilket ställer höga krav på hotellen att reparera sig från dessa misstag. För att hålla gäster nöjda krävs en god "service recovery", att vända missnöjda gäster till att bli nöjda. Receptionisterna är de personer som möter flest klagomål eftersom de interagerar med gästerna kontinuerligt. Därför är det relevant för managers på hotell att arbeta

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

29

Göthe, Emilia, and Sofie Lundberg. "Chefer och medarbetares arbetsmotivation inom privat och offentlig sektor." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-22310.

Texto completo da fonte

Resumo:

Syftet med föreliggande studie var att undersöka skillnader i självgenererad arbetsmotivation mellan chefer och medarbetare i privat och offentlig sektor. Resultatet baseras på 145 webbenkäter som besvarades av chefer och medarbetare i nio olika organisationer, inom de båda sektorerna. Mätinstrumentet som användes var Work Self-determination Index (W-SDI) som grundar sig i Self-Determination Theory (SDT). I resultatet framkom att chefer har högre grad av självgenererad arbetsmotivation än medarbetare, oberoende av sektorstillhörighet. Dock framkom ingen skillnad mellan privat och offentlig sek

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

30

Holm, Daniel, and Josefine Wallgren. "Kvalitets- och kollisionskontroller i BIM-projekt : En analytisk jämförelse mellan programvarorna Autodesk Navisworks Manage, Solibri Model Checker och Tekla BIMsight." Thesis, KTH, Byggteknik och design, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-127033.

Texto completo da fonte

Resumo:

I ett BIM-projekt skapas ett flertal intelligenta 3D-modeller innehållande geometrier och information. Respektive fackområde skapar modeller innehållande sina byggdelar och installationskomponenter. Genom att samordna modellerna från alla områden skapas en BIM-modell över hela projektet. En förutsättning för att projekteringen ska effektiviseras är att modellerna håller god kvalitet. Då allt fler byggnader projekteras i 3D-miljö finns det idag goda möjligheter att underlätta arbetet med kvalitetssäkring. Det finns ett flertal programvaror där det är möjligt att sammanfoga och granska modeller.

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

31

Mårdsäter, Annie, and Christopher Olsson. "Chefsrollen mitt i organisationen : En kvalitativ studie av mellanchefens roll och hur relationer till andra chefer i organisationen påverkar upplevelsen av mellanchefsrollen." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-25729.

Texto completo da fonte

Resumo:

I den här studien undersöks mellanchefsrollen i mitten av organisationen och hur mellanchefer själva upplever chefsrollen. Dessutom studeras mellanchefens relationer till andra chefer inom samma organisation. Syftet med den här studien är att undersöka hur mellanchefens relationer till andra chefer påverkar upplevelsen av mellanchefsrollen i svenska medelstora organisationer. Vidare ska det här bidra med en förståelse för om relationen chef-till-chef är väsentlig för hur problematisk chefsrollen upplevs vara i mitten av organisationen. I inledningen ges en bakgrund för ämnet och vad som tidiga

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

32

Agnarson, Mats. "Portfolio som arbetsredskap i skolan. : En studie kring portfolio och dataprogrammet Portfolio Manager 2." Thesis, Karlstad University, Faculty of Arts and Education, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-1656.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>Portfoliometodik är idag ett känt begrepp, likaså digital elevportfolio. Båda dessa begrepp, och en av de programvaror som främst är utvecklade för att vara en aktiv digital elevportfolio, har en central roll i den här studien. Portfolio Manager 2, som programmet i fråga heter, är utvecklat i Sverige av svenska pedagoger.</p><p>Studien har en kvantitativ ansats med enkäter som redskap. En köns- och specialpedagogisk betraktelsegrund fanns i studien, vilket också resulterade i nya pedagogiska rön.</p><p>Studien är utförd i 5 klasser på 2 olika svenska skolor i slöjd, där samtliga elever gick

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

33

Tevebring, Joachim, and Pär Olsson. "Case Management: arbetsmodeller och uppgifter." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-24452.

Texto completo da fonte

Resumo:

Intresset för ämnet uppstod efter en lång yrkesverksamhet i människobehandlande organisationer och den brist på samverkan och förståelse för andra yrkesområdens perspektiv som framkommit i den dagliga verksamheten. En önskan att se hur samverkansarbetet praktiseras, hos dem i vars uppgifter samarbete över institutionsgränserna ingår som en central del. Syftet med uppsatsen var att undersöka hur case managers organiserar sitt arbete utifrån frågetällningarna: vilka uppgifter har en case manager? Hur beskriver de sin respektive arbetsmodell och vilka för- och nackdelar ser de med sitt arbete?För

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

34

Johansson, Paulina, and Moberg Malin Levén. "Mellanchefers självupplevda ledarstil och deras syn på psykologiska kontrakt." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32970.

Texto completo da fonte

Resumo:

Syftet med undersökningen var att undersöka upplevelsen av psykologiska kontrakt hos mellanchefer, samt om det fanns en koppling i hur de upplevde sitt eget ledarskap i förhållande till synen på psykologiska kontrakt. En kvalitativ studie genomfördes med åtta semistrukturerade intervjuer med mellanchefer från två olika branscher för att skapa en bild av deras syn på psykologiska kontrakt och upplevelsen av sitt ledarskap. Data analyserades genom tematisk analys, där fem huvudteman framkom. Resultatet visade att mellancheferna tyckte att transparens i ledarskapet var viktigt för att skapa tilli

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

35

CAÑADA, HU MICHELLE. "Adapting Employer Branding Strategies to both Students' and Managers' Needs." Thesis, KTH, Skolan för industriell teknik och management (ITM), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-223914.

Texto completo da fonte

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

36

Dahlberg, Fredrik. "Ledarskap och ledarskapsstilar : om skillnader och likheter mellan ledare i tjänste- och tillverkningsföretag." Thesis, University of Gävle, University of Gävle, Ämnesavdelningen för företagsekonomi, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-6342.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p><strong>Syfte:</strong> Syftet med denna undersökning är att genom kvalitativa intervjuer skapa en ökad förståelse för, och belysa skillnader och likheter inom, ledarskap i tjänste- och tillverkningsföretag. Syftet är också att fastställa om eventuella skillnader beror på verksamhetens inriktning eller om det finns andra skäl till skillnaderna.</p><p> </p><p><strong>Metod: </strong>I min studie har jag använt mig av det kvalitativa angreppssättet, det har jag gjort eftersom jag försöker att sätta mig in i hur olika ledare tänker och agerar i olika situationer, jag försöker även komma underf

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

37

Nilsson, Micael. "Ledarskap och ideologisk implementering." Thesis, Växjö University, School of Health Sciences and Social Work, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-1011.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>Abstract: A public service sector in constant reformation is a common phenomenon in Sweden. This also includes the municipal care organisations. A central role in those reformations has the public middle chief who often is the one to implemented reforms to the organiza-tion's staff.</p><p>This study is examining the role of the public middle manager in care organisations dur-ing the implementation of common ideologies value foundation in a present organisa-tion's reform. The study tries to elucidate in which way the public middle managers in municipal care organisations experience their rol

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

38

Lindström, Håkan. "Analys och förslag till förbättringar med avseende på GUI och funktion ur ett användbarhetsperpektiv av programvaran Service Desk Manager." Thesis, Linköpings universitet, Institutionen för teknik och naturvetenskap, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-78477.

Texto completo da fonte

Resumo:

Företaget Kerfi AB i Norrköping är en leverantör av informationsteknik och har bland annat specialistkompetens inom service management. För detta använder de programvara från företaget CA technologies. CA Service Desk Manager är en så kallad IT Service Management applikation med processer för samordning och styrning av service management. Under inledande diskussioner kom det fram att även om programvaran har varit i bruk under flera år så finns det fortfarande problem med användargränssnittet. Uppgiften består i att analysera användargränssnittet ur ett användbarhetsperspektiv för att kunna ta

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

39

Ohlson, Matilda. "How to Introduce and Manage Organizational Changes." Thesis, Linköping University, Department of Management and Engineering, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-9652.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>When performing an organizational change, it is important to be aware of the culture within the company. The organization at Saab Aerosystems has a huge technical focus, which can of course be beneficial when awakening interest for a change. Another characteristic of Saab Aerosystems is that its employees are interested in being involved in change processes and have the ability to influence such changes. It is therefore important that the leader of a proposed change has a good relationship with the employees and excellent communication skills in order to both inform and listen to them. It i

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

40

Miesenberger, de Morais Daniel, and Annemarie Snellman. "Varumärken - Varför har företag problem med dem? : En studie i vilka problem varumärkesbyråer identifierar som vanliga hos kundföretag och varför." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-173228.

Texto completo da fonte

Resumo:

Varumärken är viktiga för företags vara eller icke vara. Ett företag vars varumärke är dåligt eller döende kan gå samma öde till mötes som varumärket. Därför är det förvånande att, enligt en undersökning gjord av en varumärkesbyrå publicerad i en branschtidning, marknads- och informationschefer i Stockholm har dålig koll på sitt varumärke. I vår studie undersöks vilka problem som kundföretag oftast har när de söker hjälp av en varumärkesbyrå. Vi försöker sedan att identifiera varför, och möjliga lösningar för att lösa eller förminska dessa problem. För att kunna göra detta har vi genomfört fyr

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

41

Kindberg, Charlott, and Sofia Lithman. "Jag prioriterar hårt och jag jobbar smart : En studie av stödet till enhetschefer inom funktionshinderområdet." Thesis, Hälsohögskolan, Högskolan i Jönköping, HHJ, Avd. för beteendevetenskap och socialt arbete, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-40804.

Texto completo da fonte

Resumo:

Befattningen enhetschef innefattar mängder av krav från brukare, anhöriga, politiker och även krav som följer med uppdraget. De arbetssituationer som chefer hanterar kan kräva resurser och stöd som underlättar och gör arbetet hanterbart. Lagförändringar inom funktionshinderomsorgen som skett de senaste åren och har gjort att förutsättningarna för enhetscheferna har ändrats (Socialstyrelsen, 2018). Syftet med denna studie är att belysa enhetschefers arbetssituation inom funktionshinderområdet och uppmärksamma det stöd som underlättar arbetet samt de strategier som enhetscheferna använder sig av

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

42

Matti, Tomas. "Professionella patriarker : Svenska storföretagsledares ideal, praktik och professionaliseringsprocess 1910-1945." Doctoral thesis, Uppsala University, Department of Economic History, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-6550.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>Much is assumed about the professionalisation of managers, but the subject has been little studied within the social sciences. Did it take place and if so, how did it happen? Previous studies suggest that the managers in Swedish industries were professionalised after the Second World War, without, however, thoroughly investigating this claim. To be able to study the professionalisation process of managers, this thesis argues that it is necessary to look at both the ideals and the practice of management. This thesis constructs two different management ideals: the patriarchal ideal and the pr

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

43

Holmstrand, Christian, Victor Petisme, and Oscar Gillberg. "Riskhantering i projekt : en jämförelse mellan teori och praktik." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-1586.

Texto completo da fonte

Resumo:

I dagens företagsklimat är en strategiskt planerad riskhantering något som inte alltid är högtprioriterat, utan något som man ser som ett hinder. Företagen grundar sina beslut i detfinansiella värdet och förbiser riskhanteringsarbetet. För att kunna hantera dessa svårighetermed att inte endast basera sina beslut på det påstådda finansiella värdet, tar denna studie upphur två stycken företag hanterar risker, samt hur riskhanteringsarbetet ser ut. Studien visar attföretagen inte har någon direkt strategisk planering kring riskhantering, utan en mer ad hocmässigsådan. Dock talas det om hur viktig

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

44

Cederholm, Philip, and Alexander Nilsson. "Stressfaktorer och copingstrategier hosarbetsledare i byggbranschen : En kvalitativ studie om arbetsledare i södra Sverige." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45003.

Texto completo da fonte

Resumo:

The purpose with this study is to identify wich stressors construction managers experience and also how they cope with them. The purpose was answered with the questions: What stressors do construction managers experience in the construction industry? What copingstrategies do they use to cope with the stressors? The study is qualitative and eight semi structural interviews was implemented. The study shows that construction managers experience lack of information, time pressure and unpredictable changes as the primary stressors. The managers used physical training, social support among family an

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

45

Fristedt, Robin, and Robert Toresson. "Psykosocial arbetsmiljö hos chefer inom vård och omsorg : Graden av samvetsstress hos första och andra linjens chefer." Thesis, Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-37768.

Texto completo da fonte

Resumo:

Previous research suggests that healthcare managers can experience stress ofconscience, which has a relationship with burnout syndrome. The aim of this studywas to examine the perceived degree of stress of conscience of first-line managersand middle managers within the healthcare in Dalarna and if the degree of stress ofconscience were reduced the further away from the core business the manager isworking. A cross-sectional survey was conducted with comparative andcorrelation-design to enable an independent t-test and to compare the mean valuefor first- and middle managers. The results showed t

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

46

Johansson, Veronica, and Marie Lydén. "Obalans mellan kvinnor och män på chefspositioner- Vad gör företag åt saken?" Thesis, Mid Sweden University, Department of Social Sciences, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-11276.

Texto completo da fonte

Resumo:

<p>Att chefstalanger skulle vara speciellt kännetecknande för något av könen finns det inga bevis för. Eftersom det i dagens samhälle arbetar i stort sett lika många kvinnor som män, står kvinnan för hälften av begåvningsreserven. Det vore därför förödande för företag att inte ta till vara på denna tillgång. Statistiken gällande fördelningen av kvinnliga och manliga chefer inom näringslivet ser dyster ut, år 2006 var det endast 23 % kvinnor i chefsbefattning i den privata sektorn. På grund av denna snedfördelning kom vi fram till vårt syfte som är att förklara hur företag går till väga för at

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

47

Andersson, Erik, and Jesper Jonsson. "Förutsättningar och dysfunktioner i projekt : Ett projektledarperspektiv." Thesis, Södertörns högskola, Företagsekonomi, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-33053.

Texto completo da fonte

Resumo:

Intresset för projekt som organiseringsform har kraftigt ökat de senaste decennierna. Trots dess popularitet misslyckas fortfarande många projekt. Tidigare forskning har lagt stort fokus på verktyg och projekt som tydligt avgränsade enheter. Bredare empirisk bas och fler teoretiska perspektiv är nödvändigt för att öka förståelsen kring projekt som fenomen. Studiens syfte är att utifrån ett projektledarperspektiv förstå förutsättningarna organisationer ger projekt, projektledare och team. Vidare ämnar studien förstå hur dysfunktioner inom team manifesteras och hur de hanteras. Studien är genom

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

48

Lundin, Erik, Michael Henriksson, and Jack Andersson. "Vem är arenachefen? : En studie om arenachefer i Sverige, hur de rekryteras samt vilka arbetsuppgifter och ansvarsområden de har." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-18554.

Texto completo da fonte

Resumo:

Denna studie syftar till att få en ökad förståelse för hur arenachefer i Sverige rekryteras, vi tar även upp hur rekryteringsprocessen såg ut för respondenterna som deltog i denna studie. Vi kommer även att belysa vilka arbetsuppgifter och ansvarsområden de arenacheferna vi har intervjuat har. Arenacheferna är verksamma på arenor vars hemmahörande idrotter är på elitnivå, på dessa arenor arrangeras även allt ifrån uppträdanden med världsartister inom musikbranschen till mindre företagsevent. Ur resultatet framkommer det att rekryteringsprocessen, ansvarsområden och arbetsuppgifterna skiljer si

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

49

Bergström, Linda. "Information, delaktighet och tid : En kvalitativ studie av ledarskapets villkor vid förändring och omställning." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-75873.

Texto completo da fonte

Resumo:

Vårdens specifika förutsättningar medför tre viktiga faktorer som ledarskapet måste hantera; att leda i komplexitet, att leda andra ledare från olika professioner samt att leda i och för förändring och förbättring. Förändring kan leda till oro och motstånd på arbetsplatser därav blir ofta chefens roll att hantera både oro och motstånd som kan komma vid förändringar. Att leda som chef vid förändringsarbete handlar därav mycket om att informera och skapa delaktighet. Många problem som har identifierats inom den offentliga sektorn under de senaste åren har kunnat kopplas ihop med brist på eller b

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

50

Eltell, Maria, and Matilda Nordin. "Livsbalans i det nya arbetslivet : En kvantitativ studie om chefer och övriga anställda." Thesis, Uppsala universitet, Sociologiska institutionen, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-225572.

Texto completo da fonte

Resumo:

Syfte: Det nya arbetslivet har inneburit en rad förändringar för den lönearbetande populationen i Sverige, gällande allt ifrån tid, rum och tillgänglighet i de alltmer flexibla arbetsvillkoren. Syftet med denna studie är därför att undersöka ett antal faktorer i det nya arbetslivet som kan ha inverkan på den lönearbetande populationens livsbalans. Studien undersöker också om det finns skillnader mellan chefers och övriga anställdas livsbalans samt även om chefens nivå i hierarkin påverkar livsbalansen. Metod: Datamaterialet som används i denna kvantitativa studie är hämtat från European Social

Estilos ABNT, Harvard, Vancouver, APA, etc.

Oferecemos descontos em todos os planos premium para autores cujas obras estão incluídas em seleções literárias temáticas. Contate-nos para obter um código promocional único!