Bibliografias temáticas / Transformationnel

Índice

  1. Artigos de revistas
  2. Teses / dissertações
  3. Livros
  4. Capítulos de livros
  5. Trabalhos de conferências
  6. Relatórios de organizações

Literatura científica selecionada sobre o tema "Transformationnel"

Autor: Grafiati
Publicado: 28 de setembro de 2024
Última modificação: 19 de julho de 2025

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Artigos de revistas sobre o assunto "Transformationnel"

1

Tidjane, Kamagaté Ibrahiman, Assandé Gilbert N’Guessan, and Kouakou Bruno Kanga. "Competences Emotionneles et Style de Leadership Transformationnel chez des Femmes Cadres a Abidjan." European Scientific Journal, ESJ 19, no. 19 (2023): 87. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2023.v19n19p87.

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Resumo:
L’objectif de la présente étude est d’examiner la relation entre les compétences émotionnelles et le style de leadership transformationnel chez des femmes cadres à Abidjan. L’échantillon est composé de 70 femmes cadres exerçant dans divers domaines d’activité dans la ville d’Abidjan. Les niveaux de compétences émotionnelles des sujets ont été mesurés à l’aide du Profil de compétence émotionnelle (PEC) (Mikolajczak & al 2013). Le style de leadership transformationnel a été déterminé par le Multifactor Leadership Questionary (MLQ) Formule 6S (Bass et Avolio, 1990). Les résultats indiquent qu
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2

Labelle, Jean, and Philippe Jacquin. "Leadership transformationnel des directions d’école et communauté d’apprentissage professionnelle : une analyse." Éducation et francophonie 46, no. 1 (2018): 179–206. http://dx.doi.org/10.7202/1047142ar.

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Resumo:
L’objectif de cette étude consiste à présenter une analyse d’écrits scientifiques récents concernant le leadership transformationnel des directions d’école oeuvrant en communauté d’apprentissage professionnelle. Pour ce faire, l’article effectue un survol des différents styles de leadership dans le but d’offrir un cadre de référence intégrant la notion de leadership transformationnel au sein d’un réseau notionnel plus large. Puis, il définit la communauté d’apprentissage professionnelle en mettant en évidence ses caractéristiques. L’article croise ensuite la notion de leadership transformation
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Sidibe, Idrissa Faren. "Leadership Transformationnel et l’Implication Affective : Le Rôle Modérateur de l’Âge du Leader." International Journal of Financial Studies, Economics and Management 1, no. 2 (2022): 63–78. http://dx.doi.org/10.61549/ijfsem.v1i2.50.

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Resumo:
Sur un échantillon de 202 répondants évoluant dans un grand hôpital public au Maroc, nous avons examiné comment l’âge du leader modère la relation entre le leadership transformationnel et l’implication affective. Les résultats obtenus en réalisant une analyse de régression linéaire multiple mettent en relief l’absence d’effet modérateur (âge du leader) dans la relation entre les styles de leadership transformationnel et l’implication affective. Toutefois, le leadership transformationnel a une incidence significative sur l’implication affective. Ainsi, lorsqu’un leader plus âgé adopte ce type d
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4

Rodríguez Millán, Jesús Eduardo. "Las competencias digitales en el ámbito organizacional: Desde la visión del liderazgo transformacional." GACETA DE PEDAGOGÍA, no. 39 (December 1, 2020): 60–80. http://dx.doi.org/10.56219/rgp.vi39.807.

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Los nuevos paradigmas de gestión organizacional están enfilados hacia las mejoras de la organización, las cuales deben estar acordes con la realidad del mundo actual. Es indispensable un contexto tecnológico que nos proporcione la simplificación y sistematización de los procesos organizacionales, al incorporar la digitalización en estos. Sin embargo, es menester pensar en las competencias digitales del talento humano quien llevará a cargo esta tarea como uno de los principales retos en pos de la competitividad. Para ello es indefectible que esta travesía de capacitación tecnológica sea conduci
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Ndao, Assane, and Amar Fall. "Leadership transformationnel et performance au travail : rôle médiateur de la motivation autonome des salariés dans un hôpital public sénégalais." Ad machina, no. 8 (December 13, 2024): 277–97. https://doi.org/10.1522/radm.no8.1850.

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Cette recherche examine les liens entre la perception d’un leadership transformationnel, la motivation autonome des salariés et leur performance au travail. Elle explore plus précisément l’effet médiateur de la motivation autonome, considérée comme la forme de motivation la plus adaptée pour développer des performances durables (Gagné et Deci, 2005; Gagné et Forest, 2009; Roussel et Fall, 2021). Réalisée sur un échantillon de convenance de 158 agents d’un hôpital public sénégalais, les résultats, issus de la démarche des équations structurelles et du test des effets indirects, révèlent que la
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Gauthier, Martin. "Objet transformateur : objet transitionnel et transformationnel." Revue française de psychanalyse 66, no. 5 (2002): 1683. http://dx.doi.org/10.3917/rfp.665.1683.

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7

Johnson, Kévin J., Louis-Philippe Savaria, and Emmanuelle Gril. "La cohérence culturelle, un levier transformationnel." Gestion Vol. 46, no. 4 (2021): 50–53. http://dx.doi.org/10.3917/riges.464.0050.

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8

Fortin-Bergeron, Chloé, Olivier Doucet, and Marc-Antonin Hennebert. "Le leadership transformationnel comme source d’engagement syndical." Articles 68, no. 3 (2013): 409–30. http://dx.doi.org/10.7202/1018434ar.

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Si certains travaux sur le renouveau syndical reconnaissent l’importance de s’intéresser au fait représentatif et plus particulièrement à la relation représentant-représenté, les effets du leadership des représentants syndicaux sur leurs membres demeurent très peu étudiés. Pour pallier ce déficit analytique, cette étude analyse l’effet direct du leadership transformationnel du représentant syndical sur l’engagement syndical ainsi que l’effet modérateur de la justice distributive et procédurale du syndicat local sur cette relation. Des analyses de régressions linéaires multiples, menées auprès
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Dussault, Marc, Andrée-Ann Deschênes, and Clémence Émeriau-Farges. "Leadership transformationnel et citoyenneté organisationnelle au sein d’une équipe." Ad machina: l'avenir de l'humain au travail, no. 3 (March 1, 2020): 99–107. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no3.1108.

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Plusieurs facteurs peuvent influencer l’efficacité et la productivité des équipes de travail, dont les comportements de citoyenneté. L’étude porte sur la relation entre le leadership du superviseur et les comportements de citoyenneté des subordonnés dans l’équipe. Les participants sont 288 adultes qui travaillent dans diverses organisations. Les résultats des analyses de régression soutiennent l’idée que le leadership transformationnel est positivement lié aux comportements de citoyenneté dans l’équipe. Le leadership transactionnel et le leadership laisser-faire ne sont pas liés aux comporteme
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Matha, Catherine. "Groupe soignants-adolescents : un espace scénique au pouvoir transformationnel." Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe 59, no. 2 (2012): 55. http://dx.doi.org/10.3917/rppg.059.0055.

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Teses / dissertações sobre o assunto "Transformationnel"

1

Molines, Mathieu. "Une étude multiniveaux sur le leadership transformationnel dans la police française : le rôle de l'engagement au travail." Thesis, Toulouse 1, 2014. http://www.theses.fr/2014TOU10038/document.

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Le leadership est un enjeu majeur pour l’organisation policière. Cette recherche vise à analyser les effets du leadership transformationnel sur les individus et les équipes dans le contexte de la police française au travers du rôle médiateur de l’engagement au travail. Les résultats de notre étude longitudinale en multiniveaux, menée auprès de 1520 policiers répartis dans 144 équipes, sur une période de 8 mois, indiquent que le leadership transformationnel a des effets directs et indirects sur différentes variables de performance opérationnelle au niveau individuel et de l’équipe. Plus précisé
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2

Lachaîne, Claude. "Les manifestations du leadership transformationnel par des conseillers pédagogiques." Thesis, Université d'Ottawa / University of Ottawa, 2018. http://hdl.handle.net/10393/37318.

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Les conseillers pédagogiques participent à la mise en œuvre des orientations du ministère de l’Éducation et de celles de leur conseil scolaire en matière d’enseignement afin de répondre aux besoins d’innovation, de communication et de collaboration des apprenants du 21e siècle. Outre leurs connaissances pédagogiques, leur propension pour l’innovation et leurs habiletés relationnelles, ils sont très peu préparés à exercer leur leadership quant à leurs fonctions d’agents de changement auprès de leurs collègues enseignants. L’objectif de cette recherche était de comprendre les manifestations du l
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Khriss, Ismail. "Vers un paradigme transformationnel dans le développement orienté objet." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2000. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape3/PQDD_0022/NQ52109.pdf.

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Marchioro, Gilberto Fernandes. "Découpage transformationnel pour la conception de systèmes mixtes logiciel-matériel." Grenoble INPG, 1998. http://www.theses.fr/1998INPG0143.

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Ce travail de these developpe une nouvelle methodologie pour la conception conjointe du logiciel et du materiel. Cette methodologie met en pratique une approche transformationnelle de decoupage capable de manipuler des systemes distribues et des architectures multiprocesseurs. Cette approche semi-automatique de decoupage realise le lien entre une specification au niveau systeme et une architecture logicielle/materielle de maniere rapide permettant une exploration rapide de l'espace des solutions. Le principal domaine d'application de ce travail est la conception des architectures distribuees,
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5

Perreault, Dominique. "Révéler le potentiel : favoriser le leadership transformationnel chez les jeunes grâce au soutien des besoins psychologiques fondamentaux." Thesis, Université d'Ottawa / University of Ottawa, 2016. http://hdl.handle.net/10393/35325.

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En s’appuyant sur les prémisses de la théorie des besoins psychologiques de base (TBPB), l’objectif central de cette thèse a été d’étudier les qualités prometteuses des environnements sociaux favorisant le développement du leadership transformationnel chez les jeunes adultes. Il a été postulé que les climats sociaux soutenant les besoins d’autonomie, de compétence et d’appartenance des jeunes stimuleraient le leadership transformationnel. Inversement, que les climats sociaux contrecarrant ces mêmes besoins ralentiraient son développement. Les résultats de cinq études viennent a
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6

Goudarzi, Ali Mohammad. "L'influence de l'intelligence émotionnelle et du style de leadership sur l'efficacité du leadership." Thesis, Bordeaux 4, 2011. http://www.theses.fr/2011BOR40064/document.

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Cette recherche s’intéresse à la relation entre l'intelligence émotionnelle, le style de leadershipet l'efficacité du leadership afin de développer et de tester un modèle de l’effet médiateur duleadership transformationnel sur le lien entre l'intelligence émotionnelle et l'efficacité duleadership. Un échantillon de 79 manager de sexe masculin ayant remporté un prix nationaliranien INPE ont été choisis par la méthode d'échantillonnage aléatoire systématique. Lesrésultats de la modélisation par équations structurelles ont montré que le style de leadershiptransformationnel médiatise la relation e
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Alsina, Ivan. "Apprentissage transformationnel et compétences émotionnelles : études de cas auprès de Francs-maçons de la Grande Loge de France." Thesis, Montpellier 3, 2019. http://www.biu-montpellier.fr/florabium/jsp/nnt.jsp?nnt=2019MON30027.

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La Franc-maçonnerie est un ordre initiatique et traditionnel dont les constitutions invitent chaque Franc-maçons à accéder à une éthique et un humanisme universel par un cheminement. Ce cheminement doit permettre une transformation, une émancipation. Existe t-il une pédagogie dans la pratique de la Maçonnerie spéculative permettant une 'transformation'. Cette transformation vécue entre elle dans le cadre de la 'Transformative Learning Theory'. Cette transformation a t-elle une incidence sur le capital émotionnel?<br>Freemasonry is an initiatory and traditional order whose constitutions invite
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8

De, Klijn Ilse. "Tourisme transformationnel : la confrontation avec des pratiques frugales en vacances comme levier d'adoption de comportements pro-environnementaux pérennes." Electronic Thesis or Diss., Chambéry, 2023. http://www.theses.fr/2023CHAMA064.

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L'impact non négligeable de l'action de l'homme sur le changement climatique rend plus que nécessaire l'adoption de comportements pro-environnementaux. Une partie de la population s'engage déjà dans des comportements responsables mais de nombreux freins empêchent encore l'action climatique. Cela est d'autant plus vrai dans le contexte touristique, alors que la période de vacances entraine une dégradation des comportements pro-environnementaux. La littérature dédiée à la consommation responsable peine à mettre en évidence une approche efficace pouvant conduire à des comportements vertueux péren
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Vilaine, Laurent. "Concilier les normes et standards imposés par les accréditations nationales et internationales avec une culture d'innovation et de prise de risques portée par les collaborateurs : une étude du leadership transformationnel dans les Business Schools françaises." Electronic Thesis or Diss., Bourgogne Franche-Comté, 2024. http://www.theses.fr/2024UBFCG002.

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Le dirigeant comme les salariés sur lesquels s'exerce son leadership sont soumis à de multiples exigences, qui renvoient aux exigences économiques auxquelles sont soumises les entreprises. (Huet, Husson &amp; Anor, 2014). Dans le secteur de l'enseignement supérieur qui nous intéresse, et en particulier celui des écoles de commerce, les critères économiques tels que la rentabilité, le retour sur investissement et la part de marché au niveau régional, national et international jouent un rôle de plus en plus important, comme ils l'ont fait dans d'autres secteurs de l'économie, mais plus récemment
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Casoinic, Danut. "Leadership et diversité démographique dans les organisations : l'influence de l'âge sur les relations LMX, le leadership transformationnel, la satisfaction au travail et l'engagement affectif." Phd thesis, Université de Grenoble, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00964675.

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En s'appuyant sur les modèles théoriques de la démographie relationnelle, du leader-member exchange et du leadership transformationnel, cette thèse examine l'impact de la diversité des âges sur la qualité des interactions, les comportements de leadership transformationnel, et sur la satisfaction au travail et l'engagement organisationnel affectif des managers et de leurs collaborateurs, au sein de deux entreprises high-tech françaises, situées dans la région grenobloise. La diversité des âges est ici considérée sous l'angle des différences, des similitudes et des termes d'interaction entre les
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Mais fontes

Livros sobre o assunto "Transformationnel"

1

Saigre, Henri. MANUEL D'ART TRANSFORMATIONNEL - Quelques fondamentaux et expériences cliniques du MAT. Editions L'Harmattan, 2011.

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2

Krüger, Klaus-Eberhard. Transformationen. Edited by Otto Mildenberger. Vieweg+Teubner Verlag, 2002. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-88915-7.

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3

Wieser, Bernhard, Kirstin Mertlitsch, and Arno Bammé, eds. Transformationen. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-38609-2.

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Singh, Tripti. Relationship of emotional intelligence with transformational leadership and organizational citizenship behavior. Indian Institute of Management Bangalore, 2007.

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5

Wang'ombe, Hannah. Tracing the path to transformative leadership in the public sector in Kenya. Kenya Institute for Public Policy Research and Analysis, 2019.

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6

Finckler, Peter. Transformationale Führung. Springer Berlin Heidelberg, 2017. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-50292-1.

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7

Kotler, Philip, Marian Dingena, and Waldemar Pfoertsch. Transformational Sales. Springer International Publishing, 2016. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-20606-6.

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8

Crabtree, Charles T. Transformational discipleship. Gospel Publishing House, 2007.

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9

Baker, Kathleen C. Transformational diplomacy. Nova Science Publishers, 2010.

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10

Sternberg, Robert J., and Sareh Karami, eds. Transformational Creativity. Springer International Publishing, 2024. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-031-51590-3.

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Capítulos de livros sobre o assunto "Transformationnel"

1

Gruber, Franz Josef, and Rainer Joeckel. "Transformationen." In Formelsammlung für das Vermessungswesen. Vieweg+Teubner, 2011. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8348-9842-5_8.

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2

Richter-Gebert, Jürgen, and Thorsten Orendt. "Transformationen." In Springer-Lehrbuch. Springer Berlin Heidelberg, 2009. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-02530-3_2.

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3

Söker, Wilfried. "Transformationen." In Programmieren mit PostScript. Vieweg+Teubner Verlag, 1990. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-87784-0_9.

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4

Söker, Wilfried. "Transformationen." In PostScript. Vieweg+Teubner Verlag, 1991. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-87787-1_9.

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5

Råde, Lennart, and Bertil Westergren. "Transformationen." In Springers Mathematische Formeln. Springer Berlin Heidelberg, 2000. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-57239-5_13.

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6

Benker, Hans. "Transformationen." In MATHEMATICA kompakt. Springer Berlin Heidelberg, 2016. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-49611-4_23.

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7

Gruber, Franz-Josef, and Rainer Joeckel. "Transformationen." In Formelsammlung für das Vermessungswesen. Vieweg+Teubner Verlag, 2005. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-10081-2_8.

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8

Gruber, Franz Josef, and Rainer Joeckel. "Transformationen." In Formelsammlung für das Vermessungswesen. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2018. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-23468-3_8.

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9

Benker, Hans. "Transformationen." In Mathematik mit MATLAB. Springer Berlin Heidelberg, 2000. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-58332-2_28.

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10

Meyer, Martin. "Transformationen." In Informationstechnik kompakt. Vieweg+Teubner Verlag, 1999. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-90262-7_8.

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Trabalhos de conferências sobre o assunto "Transformationnel"

1

Tsushima, Kanae, and Robert Glück. "Experiment Using Partial Evaluation for Transformational Debugging." In 2024 IEEE International Conference on Source Code Analysis and Manipulation (SCAM). IEEE, 2024. https://doi.org/10.1109/scam63643.2024.00033.

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2

Martin, Marcienne. "De la métonymie comme vecteur transformationnel de la sacralité." In The Fourth International Conference on Onomastics „Name and Naming”, Sacred and Profane in Onomastics. Editura Mega, Editura Argonaut, 2017. http://dx.doi.org/10.30816/iconn4/2017/71.

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3

Janssen, Marijn, and William S. Shu. "Transformational government." In the 2nd International Conference. ACM Press, 2008. http://dx.doi.org/10.1145/1509096.1509120.

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4

Terzidis, Kostas. "Transformational Design." In ACADIA 1989: New ideas and Directions for the 1990's. ACADIA, 1989. http://dx.doi.org/10.52842/conf.acadia.1989.087.

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5

November, Alan. "TRANSFORMATIONAL SIX." In International Technology, Education and Development Conference. IATED, 2016. http://dx.doi.org/10.21125/inted.2016.2313.

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6

Barbastathis, George, Baile Zhang, Hongyi (Thomas) Xu, et al. "Affine Transformational Optics." In Laser Science. OSA, 2011. http://dx.doi.org/10.1364/ls.2011.lwd3.

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7

Owens, Stephanie. "A transformational object." In the ACM SIGGRAPH 05 electronic art and animation catalog. ACM Press, 2005. http://dx.doi.org/10.1145/1086057.1086146.

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8

Chauché, J. "Déduction automatique et systèmes transformationnels." In the 11th coference. Association for Computational Linguistics, 1986. http://dx.doi.org/10.3115/991365.991484.

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9

VRABII, Violeta. "The transformational leader through the emotional intelligence model and leader - team efficiency." In Ştiință și educație: noi abordări și perspective. "Ion Creanga" State Pedagogical University, 2023. http://dx.doi.org/10.46727/c.v2.24-25-03-2023.p441-445.

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Resumo:
In the article is approached the concept of transformational leadership as a present paradigm, which demonstrates through empirical research the effectiveness, satisfaction, motivation of the leader in the team. Through the dimensions of transformational leadership: articulating the vision, encouraging the objectives, modeling the behavior, offering support and individualized consideration, the leader shows the ability to excite the followers in relation to an objective, a dream.The transformational leader, in fact, is the person who contributes to the efficiency of the organization/institutio
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10

Donath, Wilm, Prabhakar Kudva, Leon Stok, et al. "Transformational placement and synthesis." In the conference. ACM Press, 2000. http://dx.doi.org/10.1145/343647.343732.

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Relatórios de organizações sobre o assunto "Transformationnel"

1

Macintyre, Alison, and Clare Strachan. Assainissement, hygiène et propreté de l’environnement pour le développement de l’enfant. The Sanitation Learning Hub, Institute of Development Studies, 2022. http://dx.doi.org/10.19088/slh.2022.015.

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Resumo:
Ce numéro d’Aux Frontières de l’assainissement s’appuie sur le concept de WASH transformationnel pour explorer et décrire brièvement ce que l’on peut attendre des parties prenantes à la mise en oeuvre des services d’EAH pour soutenir le développement infantile. Frontières explore les multiples façons qui font qu’une hygiène et un assainissement insuffisants ainsi qu’un manque de propreté de l’environnement peuvent affecter le développement physique et cognitif des enfants. Il va plus loin que l’hygiène des mains pour considérer l’hygiène alimentaire et la propreté de l’environnement en général
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2

Derosier, Michael C. Assessing Engineer Transformational Concepts. Defense Technical Information Center, 2005. http://dx.doi.org/10.21236/ada437565.

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3

Eden, Steve. Transformational Leadership in Wartime. Defense Technical Information Center, 2004. http://dx.doi.org/10.21236/ada423334.

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4

Zuck, Lenore, Amir Pnueli, and Benjamin Goldberg. Transformational Development of Reactive Systems. Defense Technical Information Center, 2002. http://dx.doi.org/10.21236/ada405856.

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5

Bass, Bernard M., and Francis J. Yammarino. Transformational Leaders Know Themselves Better. Defense Technical Information Center, 1989. http://dx.doi.org/10.21236/ada208356.

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6

Boorady, Lynn M., and Elaine Polvinen. Transformational creases: Collaborative teaching project. Iowa State University, Digital Repository, 2014. http://dx.doi.org/10.31274/itaa_proceedings-180814-890.

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7

Stevens, Anthony R. Transformational Generative Grammar: A Survey. Defense Technical Information Center, 1988. http://dx.doi.org/10.21236/ada196636.

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8

Dinwoodie, David, Corey Criswell, Rich Tallman, Phil Wilburn, Nick Petrie, and Laura Quinn. Transformational change: An ecosystem approach. Center for Creative Leadership, 2014. http://dx.doi.org/10.35613/ccl.2014.1020.

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Wei, Bingyue. Sustainable Fashion Development: Applying Transformational Design. Iowa State University, Digital Repository, 2017. http://dx.doi.org/10.31274/itaa_proceedings-180814-269.

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