Gotowe bibliografie tematyczne / Otel çalışanları

Spis treści

Artykuły w czasopismach
Części książek

Gotowa bibliografia na temat „Otel çalışanları”

Autor: Grafiati

Data publikacji: 3 czerwca 2025

Data aktualizacji: 31 lipca 2025

Utwórz poprawne odniesienie w stylach APA, MLA, Chicago, Harvard i wielu innych

Wybierz rodzaj źródła:

Zobacz listy aktualnych artykułów, książek, rozpraw, streszczeń i innych źródeł naukowych na temat „Otel çalışanları”.

Przycisk „Dodaj do bibliografii” jest dostępny obok każdej pracy w bibliografii. Użyj go – a my automatycznie utworzymy odniesienie bibliograficzne do wybranej pracy w stylu cytowania, którego potrzebujesz: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver itp.

Możesz również pobrać pełny tekst publikacji naukowej w formacie „.pdf” i przeczytać adnotację do pracy online, jeśli odpowiednie parametry są dostępne w metadanych.

Artykuły w czasopismach na temat "Otel çalışanları"

NAS, Zekeriya, and Emel GÜZEL. "TURİST DAVRANIŞLARI ALGISININ OTEL ÇALIŞANLARININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: VAN OTELLERİ ÖRNEĞİ." PEARSON JOURNAL 7, no. 22 (2022): 179–90. http://dx.doi.org/10.46872/pearson.403.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Bu araştırma emeğin yoğun olduğu bir sektör olan Turizm sektörünün önemli bir bölümünü oluşturan oteller ve bu otellerde çalışan personelleri kapsamakta olup, bu araştırma iş tatminini etkileyen faktörler, turistlerin tutum ve davranışlarının personellerin iş tatminlerine, performanslarına ve çalışmalarındaki verimlilikleri üzerindeki etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Araştırmanın evrenini Van ilinde bulunan otellerde çalışan personeller oluşturmaktadır. Araştırmada evrenin tümüne ulaşılmaya çalışılmıştır. Araştırma nicel bir araştırma olup; araştırmada anket tekniği kullanılmıştır. Bu ar

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Gedik, İbrahim Alper, and Said Kıngır. "Turizm Sektörü Çalışanlarının Demografik Özelliklerinin Örgütsel Sinizm Açısından İncelenmesi." Kent Akademisi 18, no. 4 (2025): 2462–82. https://doi.org/10.35674/kent.1688739.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Kriz dönemleri, özellikle pandemi gibi olağanüstü durumlar, örgütsel yapılar üzerinde derin etkiler yaratmakta ve bireylerin iş hayatına yönelik tutumlarını önemli ölçüde dönüştürmektedir. Bu etkiler, özellikle hizmet sektöründe daha belirgin bir şekilde hissedilmektedir. Turizm sektörü, doğası gereği dışsal gelişmelere son derece duyarlıdır ve bu durum, otel çalışanları açısından iş yerinde stres ve belirsizliğin artmasına yol açmaktadır. Öte yandan, kentsel yaşamın sürdürülebilirliği ve dinamizmi açısından turizm sektörü kritik bir rol oynamaktadır. Kent içindeki ekonomik hareketlilik, kültü

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Akşit Aşık, Nuran. "İŞ YERİNDE YALNIZLIĞIN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ." Business & Management Studies: An International Journal 4, no. 3 (2016): 366–84. http://dx.doi.org/10.15295/bmij.v4i3.168.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Bu araştırmanın amacı, otel çalışanlarının iş yerinde yalnızlık algıları ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini, Balıkesir il merkezinde faaliyet gösteren otellerin çalışanları oluşturmaktadır. Evrenin ulaşılabilir büyüklükte olması nedeniyle, tam sayım tekniği kullanılmış ve evrenin tamamına ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplamak için, nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılmıştır. Anket üç bölümde tasarlanmış olup, birinci bölümde demografik sorular, ikinci bölümde iş yerinde yalnızlık ölçeği, üçüncü bölümde ise tükenmişlik ölçeği

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

KARAGÖZ, Hüseyin. "ETİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KONAKLAMA VE YİYECEK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA." İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 7, no. 1 (2024): 1–18. http://dx.doi.org/10.33416/baybem.1371157.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Çalışmanın amacı etik liderliğin, örgütsel özdeşleşme üzerinde etkisinin olup olmadığını tespit etmektir. Liderlik tarzları, örgüt çalışanları ve onların davranışlarını yakından ilgilendiren bir parametre olarak kabul edilmektedir. Etik liderlik de son yıllarda popülerlik kazanmış bir liderlik tarzdır. Bu bağlamda çalışmada örneklem olarak Karaman ilinde faaliyetlerini sürdüren otel çalışanları seçilmiş, ilgili 156 çalışanla yüz yüze anket gerçekleştirilmiştir. Anket yoluyla toplanan veriler SPSS 27 programı vasıtasıyla analize tabi tutulmuş, verilerin normal dağıldığı tespit edilmiştir. Ayrıc

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Demirdağ, Şerif Ahmet, Eray Turpcu, and Ali İskender. "Pygmalion Etkisi Tutumu İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: Otel İşletmeleri Çalışanları Üzerine Bir Araştırma." MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi 14, no. 3 (2025): 1203–21. https://doi.org/10.33206/mjss.1497595.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Bu araştırma, otel işletmelerinde çalışanların Pygmalion etkisi tutumları ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Otel işletmelerinde çalışanların sahip olduğu örgütsel bağlılığın Pygmalion etkisine yönelik tutumları üzerinde etkisi olabileceği varsayılmış ve böyle bir araştırma yapma gereksinimi ortaya çıkmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Kolayda örnekleme yöntemiyle, 15 Şubat – 11 Nisan 2024 tarihleri arasında İzmir ilinde faaliyet gösteren işletme belgeli otel işletmelerinden toplam 456 çalışandan kullanılabilir veri elde edi

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

ÖRÜCÜ, Edip, and Çağrı İZCİ. "Otel Çalışanları Açısından Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi." Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, no. 45 (July 20, 2015): 31. http://dx.doi.org/10.18070/euiibfd.52993.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

YÜCEL, Esin. "POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: TURİZM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA." Business & Management Studies: An International Journal 7, no. 4 (2019): 1136–54. http://dx.doi.org/10.15295/bmij.v7i4.1213.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Rakipler arasında farklılaşmanın büyük ölçüde sahip olunan insan kaynağına bağlı olduğu hizmet sektöründe iş görenlerin sahip oldukları pozitif psikolojik sermaye ve iş tatmini arasındaki ilişkinin tanımlanması insan kaynağının verimli yönetilmesi açısından oldukça önemlidir. Bu araştırmanın amacı konaklama işletmesi çalışanlarının demografik özelliklerinin pozitif psikolojik sermaye düzeyleri üzerinde farklılığa sebep olup olmadığını ve pozitif psikolojik sermaye ile alt boyutlarının (iyimserlik, öz yeterlilik, umut ve dayanıklılık) iş tatmini üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Araştırmanı

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

ÖZER, Songül, and Satiye KAÇMAZ. "Örgütsel Sosyalizasyon ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Otel Çalışanları Açısından Değerlendirilmesi." Journal of Academic Tourism Studies Volume: 1 Issue: 1, Volume: 1 Issue: 1 (2020): 46–58. http://dx.doi.org/10.29228/jatos.51854.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

SÜSLÜ, Gülnur, Y. Kemal ÖZEKİCİ, and Atınç OLCAY. "Tecrübe Düzeyi ve İşgören Memnuniyeti İlişkisi: Erzurum ve Gaziantep Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma." İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi 11, no. 1 (2022): 267–92. http://dx.doi.org/10.15869/itobiad.950533.

Pełny tekst źródła

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Gürkan, ALAGÖZ. "Algılanan Örgütsel Destek ve Çalışan Performansı İlişkisinde Hizmet Verme Yatkınlığının Aracı Rolü: İstanbul'daki 4 ve 5 Yıldızlı Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma." Journal of Recreation and Tourism Research 10, no. 1 (2023): 78–100. https://doi.org/10.5281/zenodo.7810873.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Turizm işletmelerinin rekabette üstünlük elde edebilmesinde çalışanların önemi büyüktür. Sunulan hizmetin rakiplerle benzer nitelik taşıması nedeniyle hizmet farklılaşmasının sağlanması işletmeleri bir adım öne geçirebilir. Çalışan performansı ve hizmet verme yatkınlığı işletmeleri başarıya ulaştıracak kilit unsurlardandır. Çalışanların örgütsel olarak desteklendiği işletmelerde hem bireysel hem de örgütsel performans düzeyinin artması beklenmektedir. Hizmet kalitesinin ve müşteri memnuniyetinin a

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Więcej źródeł

Części książek na temat "Otel çalışanları"

Yener, Zeynep, Berna Ercan, Gülçin Özbay, and Aziz Gökhan Özkoç. "Çalışan Kadınların Kariyer Engelleri: Sakarya İli Otel İşletmeleri Üzerinde Bir Araştırma." In Turizmde Yeni Trendler. Özgür Yayınları, 2023. http://dx.doi.org/10.58830/ozgur.pub407.c1815.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Günümüzde ekonomik şartlar ve başka birçok nedenden dolayı kadınlar iş hayatının bir parçası olmaktadır. Kadın çalışanların iş hayatları boyunca kariyer basamaklarını tırmanırken karşılarına birtakım engeller çıkmaktadır. Amacı: Bu çalışmanın amacı Sakarya iline bağlı otel işletmelerindeki kadın çalışanların üst yönetime geçmekte karşılaştıkları kariyer engellerini tespit etmektir. Araştırma Yöntemi: Bu araştırmada nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemi Sakarya ilinde faaliyet gösteren 3, 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan 126 kadından oluşmaktadır. Kadın çal

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Beşcanlar, Soner. "Otellerde Ziyafet Menülerinin Planlanması." In Turizm Araştırmaları. Özgür Yayınları, 2023. http://dx.doi.org/10.58830/ozgur.pub257.c1297.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Konaklama işletmelerinde odalardan elde edilen gelirlerden sonra işletme gelirlerinin büyük bir bölümünü yiyecek içecek departmanından sağlamaktadır. Yiyecek ve içecek sektörü içerisinde en önemli bölüm ve faaliyetlerinden biri de otellerin kendi bünyelerinde gerçekleştirdikleri ziyafet ve banket uygulamalarıdır. Bunların içinde de en büyük katkı ziyafet ve banket birimi tarafından sağlanmaktadır. Önemli gelir kaynağı olan ziyafet ve banket operasyonlarında başarı pek çok faktöre bağlıdır. Bu unsurlardan biri de iyi bir menü planlaması sürecidir. otel işletmelerinin en iyi reklam aracı sağlamı

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Kaya, Atilla, Ergün Kara, and Gönül Gül. "Algılanan Örgütsel Desteğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Dağıtım Adaletinin Aracı Rolü." In Sosyal Bilimler Alanında Akademik Araştırma ve Değerlendirmeler-III. Özgür Yayınları, 2024. https://doi.org/10.58830/ozgur.pub604.c2792.

Pełny tekst źródła

Streszczenie:

Hızla küreselleşen dünyada örgütlerin varlıklarını idame etttirebilmeleri ve sektördeki rakiplerine karşı görece olarak üstünlük sağlayabilmeleri için örgütsel olarak çalışanlarına destek sağlamalı ve iş tatmini ekseninde dağıtım adalatenin tam olarak sağlanması gerekir. Çalışanlar arasında adaletli bir yapının tesis edildiği işletmelerin hem daha verimli çalıştığı hem de vizyonlarına yakalamada önemli başarılar elde ettikleri görülmektedir. Her ne kadar günümüz teknolojisinde insan iş gücüne duyulan ihtiyaç giderek azalsa da işlerin yürütülmesinin temelinde insan faktörünün olduğu düşünülürse

Style APA, Harvard, Vancouver, ISO itp.

Oferujemy zniżki na wszystkie plany premium dla autorów, których prace zostały uwzględnione w tematycznych zestawieniach literatury. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać unikalny kod promocyjny!