Готові списки джерел за темами / Державні посади / Статті в журналах
Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Державні посади.

Статті в журналах з теми "Державні посади"

Автор: Grafiati
Опубліковано: 30 травня 2022
Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-50 статей у журналах для дослідження на тему "Державні посади".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте статті в журналах для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Легка, О. "Актуальні проблемні питання адміністративно-правового статусу окремих категорій державних службовців". Юридичний вісник, № 1 (31 липня 2020): 117–24. http://dx.doi.org/10.32837/yuv.v0i1.1568.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті окреслено проблемні питання щодо неоднозначності правового регулювання адміністративно-правового статусу окремих категорій державних службовців. З'ясовано, що посади державних службовців класифікуються з урахуванням організаційно-правового рівня органу, обсягу й характеру повноважень особи на певній посаді, ролі та місця посади у структурі державного органу. Суб'єктами правового регулювання статусу державного службовця є державні органи, які згідно з компетенцією реалізують свої повноваження з питань державної служби, зокрема щодо права на державну службу. На основі комплексного дослі
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

ПАРХОМЕНКО-КУЦЕВІЛ, Оксана. "СИСТЕМНИЙ АНАЛІЗ ПИТАННЯ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНИХ ПОСАД У 1917-1918 РР. В УКРАЇНІ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 3 (2 липня 2023): 49–58. http://dx.doi.org/10.31470/2786-6246-2023-3-49-58.

Повний текст джерела
Анотація:
Здійснено системний аналіз питання розвитку державних посад у 1917–1918 рр. в Україні. Проаналізовано розвиток системи державних посад та системи органів державної влади протягом 1917–1918 рр. в УНР та ЗУНР. З’ясовано, що державні посади постійно ускладнюються та тісно пов’язані з формою правління в державі, особистістю керівника держави та етапом розвитку державотворення. Певна система державних посад існує лише в певному середовищі і не може існувати без суттєвої модернізації в іншому середовищі. Система державних посад – динамічна система, яка постійно змінюється, удосконалюється, модернізу
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Mudryk, Alla. "ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЙНОЇ КАР’ЄРИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ". Psychological Prospects Journal, № 33 (9 червня 2019): 192–204. http://dx.doi.org/10.29038/2227-1376-2019-33-192-204.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті представлено результати розробки проблематики, що стосуються психологічних особливостей розвитку професійної кар’єри державних службовців. Викладено уявлення зарубіжних та вітчизняних учених про це явище. Особливості кар’єрного становлення особистості розглянуто у двох напрямах – структурному та процесуальному. Виокремлено й описано стадії кар’єрного становлення фахівця: адаптаційну, інтернальну та стагнаційну. Презентовано модель стадій професійного становлення державних службовців центрів зайнятості. Виявлено, що на державній службі темпи кар’єрного розвитку спеціалістів відрізняють
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Онищук, Світлана, та Павло Книш. "ПРАВОВІ АСПЕКТИ ПЕРЕВЕДЕННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ". Public management 19, № 4 (2019): 193–204. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2019-4(19)-193-204.

Повний текст джерела
Анотація:
Розглянуто чинне законодавство з питань державної служби, що регулює переведення державних службовців, проаналізовано чотири під- стави, відповідно до яких державний службовець може бути переведений без обов’язкового проведення конкурсу. Насамперед, якщо здійснюється реор- ганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) або ліквідація держав- ного органу; в разі переведення державного службовця на посаду служби в органах місцевого самоврядування під час передачі або делегування повнова- жень і функцій від державного органу до органу місцевого самоврядування; за рішенням керівника державної
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Любимов, О. К. "ДО ПИТАННЯ ЩОДО ОСОБЛИВОСТЕЙ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В УКРАЇНІ". Актуальні проблеми держави і права, № 82 (19 грудня 2019): 104–11. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i82.25.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті здійснено розгляд наукових підходів до визначення особливостей державної служби з різ-них точок зору, охарактеризовано головні особливості інституту державної служби в умовах сьогодення, які відрізняють її від інших видів трудової діяльності людини та вже виділені науковцями. На основі проаналізованих позицій визначено власні особливості державної служби, а саме: 1) є професійною ді-яльністю осіб, що здійснюється у державних органах та їх апараті; 2) державні службовці від власного імені вступають у службові відносини, але при цьому керуються від імені та за дорученням держави, предст
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

Степчук, Алла, та Сергій Загородній. "УПРАВЛІНСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ КЕРІВНИКА АПАРАТУ РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЇ: ПОНЯТТЯ, ФОРМИ, ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ". ΛΌГOΣ. МИСТЕЦТВО НАУКОВОЇ ДУМКИ, № 7 (5 листопада 2019): 23–26. http://dx.doi.org/10.36074/2617-7064.07.00.005.

Повний текст джерела
Анотація:
Україна, впродовж уже майже трьох десятків років, будує демократичну, соціальну, правову державу і процеси, які відбуваються в суспільстві, господарських зв´язках, зовнішніх та внутрішніх відносинах, що виникають і будуються на нових засадах, мають знаходитися під управлінням держави. В усьому світі держави з різними формами правління здійснюють свої функції і впливають на формування відносин в суспільстві, при цьому характер управління і заходи, які його супроводжують, свідчать про характер державної влади та її спрямованість, відповідність проголошеним демократичним принципам розвитку. Предм
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Губська, О. А. "Недоліки та прогалини законодавства у сфері працевлаштування державних службовців в умовах євроінтеграції України". Актуальні проблеми держави і права, № 86 (22 вересня 2020): 38–47. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i86.2402.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті проаналізовано специфіку теоретичних і практичних проблем правового регулювання працевлаштування державних службовців. Виявлено недоліки та прогалини законодавства у сфері працевлаштування державних службовців в умовах євроінтеграції України. Наприклад, автором виділено такі проблеми: невідповідність стандартів та процедур управління персоналом на державній службі європейським практикам; відсутність взаємозв'язку системи класифікації посад державної служби та вимог, що висуваються до професійної компетентності для зайняття таких посад; недостатнє застосування наукових підходів та резу
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
8

Денисяк, Н. М. "Особливості організації нотаріату у Сполучених Штатах Америки". Актуальні проблеми держави і права, № 86 (22 вересня 2020): 77–82. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i86.2407.

Повний текст джерела
Анотація:
Нотаріат є однією із засадничих інституцій контролю за авторизацією юридичних фактів у правовій системі. Виконуючи функції аутентифікації й авторизації зазначених фактів, суб'єкти здійснення цієї діяльності - нотаріуси - мають відповідати певним професійно-кваліфікаційним вимогам. Саме тому будь-яка держава потребує створення спеціальних органів контролю якості професійної підготовки нотаріусів, їхньої відповідності вимогам чинного законодавства і професійної етики. У Сполучених Штатах Америки чинний так званий Закон про нотаріальні акти (RULONA), згідно з яким державні департаменти з нотаріат
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
9

Зелінський, А. Л. "Батько й син аль-Асади: спільні й відмінні риси державної політики". Problems of World History, № 25 (5 травня 2024): 129–63. http://dx.doi.org/10.46869/2707-6776-2024-25-6.

Повний текст джерела
Анотація:
Сирійська президентська династія аль-Асадів є класичним прикладом спадкової диктатури. При цьому державна політика Хафеза аль-Асада і його сина Башара має між собою більше відмінного, ніж спільного. Алавіт Х. аль-Асад узурпував державну владу Сирії завдяки власним зусиллям і здібностям. Внаслідок сукупності суспільно-політичних і соціально-економічних реформ він перетворив Сирію на державу страху, котра забезпечувала тим, хто її боїться соціальну мобільність і захищеність від злиднів. Водночас, суніти, котрі відмовлялися від політизації ісламу, могли сповідувати свою релігію і займати високі д
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
10

Корнута, Людмила Михайлівна. "ОКРЕМІ ПИТАННЯ ПРОВАДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 2 (13 червня 2022): 64–69. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2022.2.10.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті проводиться аналіз окремих питань організації роботи державної служби у часи війни. Визначено, що звичайний режим роботи державних службовців, що визначений та закріплений у діючому законодавстві, забезпечення їх прав та законних інтересів, а також створення безпечних умов праці задля виконання професійних повноважень та обов’язків в умовах війни стають майже неможливими. Хоча, держава зобов’язана зробити усе можливе з метою збереження та відновлення роботи державних органів, що забезпечують суспільний порядок та безпеку, надають адміністративні послуги та забезпечують права громадян.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
11

К., Тютюнник В., та Котова Л. В. "ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 1 (39) (21 квітня 2020): 173–80. http://dx.doi.org/10.33216/2218-5461-2020-39-1-173-180.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджено поняття «дистанційної праці» на посадах державної служби України. Висвітлено думки вчених-правників щодо дискусійного питання правового регулювання дистанційних трудових відносин державних службовців України. Проаналізовано особливості застосування норм чинного законодавства України під час врегулювання дистанційної праці державних службовців. У дослідженні запропоновані можливі зміни до окремих положень Закону України «Про державну службу» від 01.05.2016 № 889-VIII та проекту нового Трудового кодексу України.
 Ключові слова: надомна праця; дистанційна праця; дистанцій
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
12

Словська, І. Є. "ВИПРАВДОВУВАТИ ДОВІРУ ВИБОРЦІВ". Наукові праці Національного університету “Одеська юридична академія” 23 (11 листопада 2019): 141–47. http://dx.doi.org/10.32837/npnuola.v23i0.602.

Повний текст джерела
Анотація:
Досліджуються проблеми діяльності народних депутатів України як членів представ­ницького органу народу. Об'єктом аналізу стають такі негативні чинники, як пропуски пле­нарних засідань і засідань комітетів, низька якість законодавчої діяльності. Простежується зв'язок між активністю виборців під час виборів і якістю їхнього життя, бажанням обрати на державні посади «нові обличчя». Підкреслено, що без постійного якісного виконання народними депутатами їх обов'язків неможлива побудова політичної стабільності, демокра­тії та національної безпеки.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
13

Редактор, Технічний. "ОКРЕМІ ПИТАННЯ ВСТУПУ НА ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ". Наукові праці Національного університету “Одеська юридична академія” 28, № 29 (2022): 108–13. http://dx.doi.org/10.32837/npnuola.v28i29.722.

Повний текст джерела
Анотація:

 Зарубіна І. Н. Окремі питання вступу на державну службу. – Стаття. Стаття присвячена актуальним питанням вирішення кадрової ситуації, пов’язаної зі вступом на державну службу для посад державної служби категорій «Б» і «В». За ре- зультатами опрацювання нормативно-правових актів, які регламентують порядок вступу на державну службу, окремих прикладів їх практичного застосування окреслено порядок і механізм добору на вакантні посади державної служби на період дії карантину шляхом проведення співбесід із визначеними суб’єктом призначення посадовими особами й укла- дення контракту про проход
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
14

Задоя, І. І. "Запровадження кандидатського резерву на державній службі". Актуальні проблеми держави і права, № 86 (22 вересня 2020): 89–94. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i86.2409.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджено сутність поняття «кандидатський резерв» та, з урахуванням характеристик кандидатського резерву, що описуються в законодавстві, визначено, що кандидатський резерв на державній службі є інформаційною системою (базою), яка містить відомості про: 1) осіб, які претендують на зайняття посад державної служби й успішно пройшли всі етапи оцінювання під час конкурсного відбору, але не стали його переможцями; 2) результати проведення оцінювання професійних компетентностей таких кандидатів; 3) оголошені конкурси на посади державної служби, може використовуватись як кадровими службами,
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
15

Король, Валерія Валеріївна. "ОБМЕЖЕННЯ ДЛЯ ОСІБ, ЯКІ ВЧИНЯЛИ АДМІНІСТРАТИВНІ ПРАВОПОРУШЕННЯ, ПОВ’ЯЗАНІ З КОРУПЦІЄЮ, НА ВСТУПІ НА ПУБЛІЧНУ СЛУЖБУ : ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ". Дніпровський науковий часопис публічного управління психології права, № 6 (30 грудня 2023): 231–36. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.6.39.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті зазначено, що важливим елементом у визначенні критеріїв для вступу на публічну службу є доброчесність кандидатів. При вступі на різні види публічної служби законодавством України встановлюються вимоги, спрямовані на зменшення ризиків прийняття на таку службу не доброчесних службовців. Проте, правове регулювання таких вимог є різним, залежно від виду публічної служби та закону, який її регулює, і не завжди виправданим та об’єктивним. Зазначено, що публічна служба має свою специфіку, яка робить її вразливою для корупційних ризиків, як наслідок, вимоги для кандидатів, які прагнуть працюв
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
16

Панова, Н. С. "ВИМОГИ ДО ОСІБ, ЯКІ ПРЕТЕНДУЮТЬ НА ВСТУП НА ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ". Прикарпатський юридичний вісник 1, № 3(28) (2020): 55–60. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v1i3(28).319.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті проаналізовано вимоги до осіб, які претендують на вступ на державну службу, щодо їх можливості застосовувати у межах визначених за посадою повноважень спеціальні знання, уміння (здатність належно виконувати певні дії, заснована на доцільному використанні особою набутих знань і навичок) та навички (тобто дії, складові частини яких у процесі формування стають автоматичними), виявляти відповідні моральні та ділові якості для належного виконання встановлених завдань і обов’язків, навчання, професійного та особистісного розвитку.
 Вимоги до осіб, які претендують на вступ на державну с
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
17

Onyshchuk, S. V. "Особливості проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби: правові аспекти". Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, № 3 (21 червня 2019): 125–32. http://dx.doi.org/10.32886/instzak.2019.03.13.

Повний текст джерела
Анотація:
Метою статті є детальний огляд чинного законодавства щодо проведення конкурсних відборів на вакантні посади державної служби, висвітлення практики їх застосування та надання практичних рекомендацій для вдосконалення нормативно-правової бази.
 Наукова новизна полягає в обгрунтуванні особливостей проведення конкурсних випробувань на зайняття вакантних посад державної служби, починаючи від порядку подання документів, наданні практичних рекомендацій для вдосконалення чинного законодавства України та ефективної діяльності органів державної виконавчої влади з метою захисту прав державних службо
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
18

НІКІФОРЕНКО, Володимир. "ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАСАДИ РЕАЛІЗАЦІЇ В ДЕРЖАВНІЙ ПРИКОРДОННІЙ СЛУЖБІ УКРАЇНИПРОЄКТУ “НОВЕ ОБЛИЧЧЯ КЕРІВНОГО СКЛАДУ”". Law & Border 4, № 2 (2025): 130–49. https://doi.org/10.32453/r2kwza92.

Повний текст джерела
Анотація:
Статтю присвячено розв’язанню проблеми підвищення ефективності формування кадрового резерву та відбору кандидатів для призначення на керівні посади в органах Державної прикордонної служби України. Акцентовано, що створення сучасної системи управління людськими ресурсами потребує залучення державних та недержавних суб’єктів, а також врахування вимог міжнародних стандартів постійного удосконалення якості діяльності ISO серії 9000 та соціальної відповідальності ISO 26000. Наведено практичний досвід запровадження та апробації в Державній прикордонній службі України проєкту “Нове обличчя керівного
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
19

Науменко, С. С. "ВИТОКИ ІДЕЇ НАВЧАННЯ І ВИХОВАННЯ ОБДАРОВАНИХ ДІТЕЙ У КИТАЇ". Теорія та методика навчання та виховання, № 50 (2021): 136–43. http://dx.doi.org/10.34142/23128046.2021.50.12.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті здійснено аналіз окремих ієрогліф китайської мови, які означають обдарованість та талановитість: 才 – талант, 材 – якість, 有才华的–обдарованість. З’ясовано, що питанню формування інтелектуальної еліти в Китаї завжди надавалось особливе значення на рівні наукової і дослідницької діяльності, внутрішньої державної політики. Першим до проблеми виховання і навчання обдарованих дітей звернувся Конфуцій, який був переконаний у необхідності відбору до навчання саме обдарованих дітей. Погляди Конфуція цілковито відповідали тогочасним вимогам: розвиток здібностей людини нерозривно пов’язаний із прак
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
20

Федчишин, С. А. "Вимоги до осіб, які претендують на вступ на дипломатичну службу України". Актуальні проблеми держави і права, № 86 (23 вересня 2020): 235–45. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i86.2451.

Повний текст джерела
Анотація:
Стаття присвячена визначенню вимог, які встановлюються до претендентів на вступ на дипломатичну службу України, аналізу сучасного стану їх законодавчого регулювання. Підкреслено, що вимогами до претендентів на вступ на дипломатичну службу є вимоги до здатності осіб у межах визначених за посадою повноважень застосовувати спеціальні знання, уміння та навички, виявляти відповідні моральні та ділові якості для належного виконання встановлених завдань і обов'язків, навчання, професійного й особистісного розвитку. Правове регулювання вимог до претендентів на вступ на дипломатичну службу здійснюється
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
21

Коритко, Л. Я., та В. О. Джуган. "Основні риси права Стародавніх Індії та Китаю". Наукові праці Національного університету “Одеська юридична академія” 28 (26 липня 2021): 61–68. http://dx.doi.org/10.32837/npnuola.v28i0.697.

Повний текст джерела
Анотація:
Кожна держава Стародавнього Світу має свою історію виникнення та розвитку. Ці держави були східними деспотіями зі своїми особливостями. Стародавня Індія як монархія мала окремі демократичні інститути, а Стародавній Китай був абсолютною теократичною монархією. Право в них захищало інтереси рабовласників, знаті та обмежувало права інших людей. Джерелами староіндійського права були звичаї, закони Ману, Дхамаша-стра, Архашастра, нарада, веди; давньокитайського - звичаї, Книга законів Царства Вей, розпорядження імператорів. Основними рисами права країн Стародавнього Сходу були: кастово-становий хар
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
22

Біла-Кисельова, А. "Проблемні питання щодо гармонізації національного законодавства з міжнародними стандартами". Юридичний вісник, № 3 (8 жовтня 2020): 248–53. http://dx.doi.org/10.32837/yuv.v0i3.1949.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті висвітлено проблемні питання, пов'язані з гармонізацією національного законодавства з міжнародними стандартами в рамках запропонованої НАЗК «Антикорупційної стратегії на 2020-2024 роки».
 Проаналізовано законодавство іноземних країн (Республіки Таджикистан, Республіки Казахстан, Республіки Білорусь, Республіки Молдова, Республіки Польща, Німеччини) щодо питання проходження державної служби (конфлікт інтересів, етика державних службовців). Представлено наукову думку щодо визначення поняття «юридична відповідальність державного службовця в результаті протиправної поведінки». Вивчен
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
23

Ladychenko, V. V., та Y. P. Maksimenko. "Старости як посадові особи системи органів місцевого самоврядування в Україні: історико-правовий аспект". Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, № 2 (25 квітня 2019): 8–17. http://dx.doi.org/10.32886/instzak.2019.02.01.

Повний текст джерела
Анотація:
Мета статті. У статті розглянуто інститут старости як посадової особи в системі органів місцевого самоврядування, його генезу та функції у різні періоди правового розвитку України. Встановлено походження та роль старости як посадової особи в місцевому самоврядуванні України, а також досліджено її повноваження, запропоновано шляхи удосконалення правового статусу старости.
 Наукова новизна. У зв’язку із введенням посади старости в систему органів місцевого самоврядування України пропонується вперше дослідити історико-правовий аспект інституту старости як посадової особи в системі органів мі
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
24

ШЕРСТЮК, Андрій, та Сергій АНДРУСЕНКО. "МЕТОДИКА ПРОФЕСІЙНОГО ВІДБОРУ ТА ПРИЙНЯТТЯ КАНДИДАТІВ НА СЛУЖБУ ДО ПІДРОЗДІЛІВ СПЕЦІАЛЬНОГО ПРИЗНАЧЕННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ ГВАРДІЇ УКРАЇНИ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: військові та технічні науки 93, № 4 (2024): 112–19. http://dx.doi.org/10.32453/3.v93i4.1511.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті запропоновано методику щодо професійного відбору та прийняття кандидатів на службу до підрозділів спеціального призначення Національної гвардії України, яка повинна полегшити роботу приймальних комісій у проведенні набору на службу в спецпідрозділах. За результатами аналізу мобілізаційних заходів в державі зроблено висновок про поступове зниження якості професійної військової підготовки у зв’язку зі збільшенням кількості мобілізованих та резервістів. Водночас вимоги до кандидатів на службу у підрозділи спеціального призначення залишаються високими, що створює складнощі приймальним ком
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
25

Ийслуу, А. Е. "Призначення чиновників на державні посади в період правління Миколи I (1825 - 1855): між покровительством і здібностями". Архіви України, № 5/6 (316/317), вересень - грудень (2018): 81–90.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
26

Лапшин, С. А. "Компетенція призначення на державні посади в добу Правління гетьманського уряду як елемент інкорпораційної політики Російської імперії". Гуржіївські історичні читання, Вип. 7 (2014): 250–52.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
27

Мінка, Т. П. "Державна служба: проблеми адміністративно-правового регулювання її проходження в органах судової влади". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: право, публічне управління та адміністрування, № 2 (5 січня 2022): 9–12. http://dx.doi.org/10.54929/pmtl-issue2-2021-02.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджується проблема адміністративно-правового регулювання проходження державної служби в органах судової влади. Детально проаналізовано адміністративно-правового законодавства про державну службу в органах судової влади. Запропоновано шляхи покращення адміністративно-правового регулювання державної служби в органах судової влади. Автором встановлено, що існуюче законодавство, яке регулює державну службу в органах судової влади не можна говорити про те, що воно вирішує всі питання державної служби. В цій статті обґрунтовано, що з метою покращення нормативно-правового регулювання дер
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
28

Шапірко, В. Г. "ПРАВОВІ ЗАСАДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 41 (2025): 349–55. https://doi.org/10.34142/23121661.2025.41.38.

Повний текст джерела
Анотація:
Дана стаття є спробою обґрунтування правових засад забезпечення гендерної рівності на державній службі в Україні як невід‟ємної складової реалізації права на працю, а також виявлення можливостей удосконалення нормативно-правової бази для досягнення справедливого представництва жінок і чоловіків. Державна служба, будучи особливим видом трудової діяльності, відіграє ключову роль у реалізації права на працю, закріпленого в Конституції України та міжнародних актах. Водночас гендерні диспропорції у доступі до керівних посад, оплаті праці та соціальних гарантіях залишаються значною проблемою, що впл
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
29

Васильківська, В. В. "ОЦІНЮВАННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ: ОСОБЛИВОСТІ ФАКТОРІВ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ". Прикарпатський юридичний вісник 2, № 3(28) (2020): 30–33. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v2i3(28).352.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджується питання особливостей оцінювання результатів службової діяльності в Україні. Звертається увага на порядок реалізації процедури оцінювання та визначаються фактори, що впливають на результат проведення процедури оцінювання. Наводиться приклад зарубіжного досвіду в частині проведення процедури оцінювання та аргументуються перспективи удосконалення подальшого законодавчого удосконалення оцінювання державних службовців в Україні.
 Зазначається, що процедура оцінювання у державній службі є одним з дієвих способів управління сферою державної служби, який має суттєвий потенц
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
30

КАЧАН Я. В. "ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОХОДЖЕННЯ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ ТА ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ". Manager. Bulletin of Donetsk State University of Management 84, № 3 (2020): 77–89. http://dx.doi.org/10.35340/2308-104x.2019.84-3-09.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті з’ясовано роль правового регулювання публічної служби в умовах адміністративної реформи. Розкрито сутність нового Закону України "Про державну службу". Виявлено етапи проходження державної служби в окремих органах державної влади та запропоновано власне бачення даного питання. Охарактеризовано специфіку статусу державного політичного службовця та з’ясовано, що дана посада не належать до посад державної служби. Виділено проблеми правового регулювання державної служби у правовій системі України та запропоновано певні кроки з їх урегулювання.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
31

Trunina, I., K. Latyshev  та K. Skrebcova . "АДАПТАЦІЯ ІНСТИТУТУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ ДО СТАНДАРТІВ ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ". Theory and Practice of Public Administration 1, № 68 (2020): 218–29. http://dx.doi.org/10.34213/tp.20.01.26.

Повний текст джерела
Анотація:
Визначено, що досягти злагодженої діяльності державних інститутів неможливо без висококваліфікованих управлінців, які здатні швидко реагувати на запити суспільства. 
 Проаналізовано основні принципи, на яких ґрунтується державна служба. Сформовано систему показників для оцінювання ефективності та особливостей розвитку державної служби в Україні, серед яких суттєвість показників та їхніх груп для державних органів влади, порівняльність показників, регулювання показників, прогнозування розвитку. За допомогою інтегрального показника та визначених показників, які віддзеркалюють організаційні
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
32

Пінчук, Віталій. "ВИНИКНЕННЯ КОРУПЦІЙНОГО СКЛАДНИКА В ПРОХОДЖЕННІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ПІД ЧАС КАРАНТИННИХ ОБМЕЖЕНЬ В ОРГАНАХ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ". Litopys Volyni, № 22 (16 березня 2021): 112–15. http://dx.doi.org/10.32782/2305-9389/2020.22.18.

Повний текст джерела
Анотація:
Досліджено основні проблеми інституту державної служби в Україні та ризики виникнення корупції. Проана- лізовано стан та актуальні проблеми державної служби під час карантинних обмежень 2020 р. в Україні [11]. Розглянуто сам добір і призначення осіб на вакантні посади державної служби відповідно до Поряд- ку здійснюється у виняткових випадках, пов’язаних із необхідністю виконання завдань і функцій держав- них органів на період дії карантину. Такі випадки мають бути обґрунтованими. Таким чином, посади необхідні для безперебійного функціонування державного органу (наприклад, керівники державних
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
33

Старущенко, Ярослав Володимирович. "Порівняльний аналіз культури державної служби в Україні та Європейському Союзі". Економіка, управління та адміністрування, № 2(104) (25 липня 2023): 180–83. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2023-2(104)-180-183.

Повний текст джерела
Анотація:
Автором досліджено, що на сьогоднішній день в нашій країні культура державної служби є важливим аспектом розвитку країни, який впливає на ефективність та якість державного управління. У зв’язку з цим, порівняльний аналіз культури державної служби в Україні та Європейському Союзі є актуальним завданням, яке дозволить визначити сильні та слабкі сторони державної служби в Україні та знайти шляхи для її подальшого розвитку. Підкреслено, що культура державної служби в Україні та Європейському Союзі відрізняється за багатьма параметрами, такими як система набору та зайнятості, організаційна структур
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
34

Сергієнко, Н. А. "СУБ’ЄКТИ ПРАВОВІДНОСИН У СФЕРІ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРИМУСОВОГО ВИКОНАННЯ РІШЕНЬ: ПОНЯТТЯ, КЛАСИФІКАЦІЯ ТА АДМІНІСТРАТИВНА ПРАВОСУБ’ЄКТНІСТЬ". Juridical science, № 10 (112) (11 березня 2020): 23–32. http://dx.doi.org/10.32844/2222-5374-2020-112-10.03.

Повний текст джерела
Анотація:
Аналізуються законодавчі дефініції таких понять, як «примусове виконання» та «органи примусового виконання рішень». Визначається співвідношення між ДВС і державними виконавцями. Окреслюються основні положення процесуальної самостійності державного виконавця як суб’єкта правовідносин у виконавчому провадженні. Аналізуються наукові підходи до диференціації таких понять, як «учасники виконавчого провадження» та «суб’єкти виконавчого провадження». На підставі проведеного аналізу формулюється висновок про те, що примусове виконання рішень покладено на приватних виконавців, державних виконавців, які
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
35

ДАНИЛЮК, Катерина. "АНАЛІЗ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПАЛІАТИВНОЮ ТА ХОСПІСНОЮ ДОПОМОГОЮ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ В ДОВОЄННИЙ ПЕРІОД". Humanitas, № 1 (29 червня 2023): 166–74. http://dx.doi.org/10.32782/humanitas/2023.1.24.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті проаналізовано державне управління системою забезпечення паліативною та хоспісною допомогою населення України в довоєнний період(до 24.02.2022 р). З’ясовано що державне управління системою паліативної і хоспісної допомоги в довоєнний період було зосереджено на Міністерстві охорони здоров’я та Міністерстві соціальної політики України. Встановлено, що паліативна та хоспісна допомога в Україні надається на безоплатній основі інкурабельним (невиліковним) пацієнтам за медичними показаннями та в порядку, регламентованих нормативно-правових актів. Визначено та обґрунтовано форми надання палі
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
36

Кисельов, М. Є. "Генезис розвитку діяльності приватного виконавця як суб'єкта примусового виконання судових рішень та рішень інших органів". Актуальні проблеми держави і права, № 86 (22 вересня 2020): 101–6. http://dx.doi.org/10.32837/apdp.v0i86.2411.

Повний текст джерела
Анотація:
Запропоновано еволюцію правового регулювання діяльності приватних виконавців поділити на такі періоди: I. Період княжої доби (Х-XVH століття), характерним було таке: 1) відсутність єдиного підходу до назви осіб, що виконують судові рішення, зокрема: «пристав», «судовий виконавець», «ябедник», «чолобитник», «дитячий»; 2) делегування частки повноважень щодо виконання рішень суддів; 3) обиралися із числа звичайних громадян суддями, шефеннами, а не князями; 4) виконувалися лише судові рішення; 5) не мали права застосувати примус у цілях виконання своїх обов'язків; 6) були підконтрольними судді. ІІ
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
37

Саханєнко, Сєргєй, Микола Попов та Ірина Нагорна. "ПОЛІТИЧНІ ПОСАДИ ЯК СКЛАДОВА РЕАЛІЗАЦІЇ ПОЛІТИЧНИХ ПРАВ ЛЮДИНИ В КОНТЕКСТІ СУЧАСНОЇ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ (нім)". Теоретичні та прикладні питання державотворення, № 32 (26 грудня 2024): 273–82. https://doi.org/10.35432/tisb322024322037.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджуються особливості політичної служби як складової системи державної служби в Україні. Аналізується законодавче закріплення політичних посад, зокрема їх статус, функціональне призначення, порядок призначення та звільнення, а також відповідальність осіб, які займають ці посади. Основну увагу приділено трьом ключовим аспектам політичної служби: особливий порядок призначення та звільнення, функціональне призначення, політична відповідальність. Розмежовуються політичні та адміністративні посади, зазначається, що адміністративні посадовці виконують технічні завдання з реалізації держ
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
38

ПОНОМАРЕНКО, Олег. "ПІДГОТОВКА МАЙБУТНІХ ОФІЦЕРІВ: ЛОГІСТИЧНИЙ АСПЕКТ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: педагогічні науки 37, № 2 (2024): 155–75. http://dx.doi.org/10.32453/pedzbirnyk.v37i2.1707.

Повний текст джерела
Анотація:
Проведений аналіз підготовки офіцерських кадрів за часів радянського союзу, а також стану підготовки сучасного військового спеціаліста за стандартами НАТО. Розглянуто підготовку офіцерських кадрів Збройних Сил України та інших складових сил оборони, зокрема Державної прикордонної служби України. Визначено основні сфери діяльності офіцерів Збройних Сил України та Державної прикордонної служби України на первинних офіцерських посадах, офіцерів середньої ланки та офіцерів вищої ланки. Визначено необхідні знання з тилового та логістичного забезпечення, якими необхідно володіти різним категоріям оф
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
39

Антонова, Світлана, Ольга Смалій та Наталія Мартинюк. "ІНДИВІДУАЛЬНІ ПОТРЕБИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЩОДО ПРОФЕСІЙНОГО НАВЧАННЯ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 4, № 104 (2023): 14–24. http://dx.doi.org/10.31713/ve420232.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті розкрито поняття індивідуальних потреб державних службовців, особливості цих потреб в контексті професійного навчання та кар’єрного шляху, залежно від категорій посад державних службовців в умовах воєнного стану. Акцентовано на необхідності професійного навчання як необхідної умови для їх кар’єрного зростання, посилаючись при цьому на досвід французьких державних службовців. Відмічено, що державний службовець разом із службою управління персоналом складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальну програму професійного розвитку, що є відображенням
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
40

Цуркан, М. "Державна посада як елемент проходження державної служби". Вісник Академії правових наук України, № 4 (55) (2008): 161–73.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
41

Сиводєд, Іван Сергійович. "КРИМІНАЛЬНІ ПРОЦЕСУАЛЬНІ ТА КРИМІНАЛІСТИЧНІ ПРОБЛЕМИ РОЗСЛІДУВАННЯ ПРАВОПОРУШЕНЬ У СФЕРІ ОХОРОНИ ДЕРЖАВНОЇ ТАЄМНИЦІ ТА ОХОРОНИ ДЕРЖАВНОГО КОРДОНУ, ЯКІ БУЛИ ВЧИНЕНІ НА ОКУПОВАНІЙ ТЕРИТОРІЇ УКРАЇНИ". Expert Paradigm of Law and Public Administration, № 1(25) (5 липня 2023): 37–43. http://dx.doi.org/10.32689/2617-9660-2023-1(25)-37-43.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті проаналізовано нормативно-правове та законодавче забезпечення сфери охорони державної таємниці та охорони державного кордону як складової частини забезпечення національної безпеки України під час досудового розслідування правопорушень, які вчинені на окупованих територіях України. Детально розглянуто положення Кримінального процесуального кодексу (КПК) України щодо досудового розслідування кримінальних проваджень, в яких містяться відомості, що становлять державну таємницю України. На підставі аналізу КПК України, досліджень науковців та матеріалів практики перераховано правові заходи
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
42

Іshchenko, Dmytro, та Yuliia Adamchuk. "Формування функціональних компетенцій молодшого персоналу державної прикордонної служби України". Освітній простір України 17 (22 листопада 2019): 67–75. http://dx.doi.org/10.15330/esu.1.67-75.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті наведена характеристика та опис особливостей формування функціональних компетенцій молодшого персоналу Державної прикордонної служби України (ДПСУ) у процесі базової підготовки та підвищення кваліфікації в ході навчання у Головному центрі підготовки персоналу ДПСУ. Відповідні компетенції включають в себе базові компетенції, необхідні для усього масиву молодшого персоналу прикордонної служби та додаткові функціональні компетенції, які необхідні для виконання обов’язків на кожній окремій посаді. Майбутній перелік функціональних компетенцій містить їх визначення для кожної посади ДПСУ. О
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
43

Асанов, Даніяр, та Олена Бісюк. "ПОКАРАННЯ У ВИГЛЯДІ ПОЗБАВЛЕННЯ ПРАВА ОБІЙМАТИ ПЕВНІ ПОСАДИ ТА ЗАЙМАТИСЯ ПЕВНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ В УМОВАХ СУЧАСНОГО МІЖНАРОДНОГО ЗБРОЙНОГО КОНФЛІКТУ". Молодий вчений, № 4 (128) (28 червня 2024): 141–46. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2024-4-128-17.

Повний текст джерела
Анотація:
У науковій статті шляхом аналізу було досліджено теоретичне, нормативне та правозастосовне забезпечення покарання у вигляді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю. Автори також дослідили питання доцільності призначення покарання в умовах сучасної війни та підстави його призначення. Досліджено ряд кримінальних правопорушень, зокрема пособництво державі-агресору та колабораціонізм, за які доцільно призначити саме цей вид покарання. Також аналізується, чи відповідають санкції статей 1111, 1112 принципу пропорційності в сенсі правових позицій Європейського суду з п
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
44

Іваненко, Олена. "ДИСФУНКЦІЇ БЮРОКРАТИЧНОГО УПРАВЛІННЯ: ОКРЕМІ ПИТАННЯ". Public management 15, № 5 (2018): 98–111. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2018-15-5-98-111.

Повний текст джерела
Анотація:
Досліджується природа і сутність бюрократії як явища дер- жавно-політичної дійсності. Наголошується, що протягом тривалого часу концепція бюрократичного управління визналася найбільш раціональною та ефективною у європейській традиції державного управління. Проте на сьо- годнішній день відсутній єдиний підхід щодо розуміння сутності бюрократії, а також її співвідношення із такими поняттями, як державне управління, пу- блічний менеджмент, апарат державної влади тощо. У зв’язку з цим, як ніко- ли, актуалізуються наукові розвідки в частині дослідження природи та сут- ності бюрократичного управлінн
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
45

Zahorodniuk, Sergiy. "ПРОФЕСІОГРАФІЧНИЙ ПІДХІД У ВИЗНАЧЕННІ СТАНДАРТІВ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ". Public Administration and Regional Development, № 3 (11 квітня 2019): 39–56. http://dx.doi.org/10.34132/pard2019.03.03.

Повний текст джерела
Анотація:
В статті висвітлено підходи, принципи і методи визначення стандартів професійної діяльності персоналу державної служби. Дослідження різних категорій посад за допомогою даних методів дає можливість визначити вимоги, які ставляться перед державним службовцем професійно-посадовою діяльністю. На їх основі визначається перелік професійно важливих та індивідуальних психофізіологічних якостей необхідних для її виконання. Відповідно до них підбираються психодіагностичні методи оцінки професійно важливих та особистісних якостей державних службовців для удосконалення кадрових технологій і змісту професі
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
46

Yemelyanov, Volodymyr, Oleksandr Shtyrov, Svitlana Verba та Lybov Yaroshenko. "ЛІДЕРСЬКІ ЯКОСТІ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ: ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ". Public Administration and Regional Development, № 10 (28 грудня 2020): 1059–91. http://dx.doi.org/10.34132/pard2020.10.05.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті розглядаються питання ефективності управління в умовах постійних перетворень в країні, коли змінюється роль держави, змінюються державно-управлінські відносини, що потребують вдосконалення підходів до становлення потужного кадрового потенціалу з елементами лідерства в державному управлінні.
 Проведено аналіз лідерських якостей державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Проведені дослідження, які конкретизували перелік лідерських якостей посадових осіб в органах державної влади. З’ясовано, що лідерство можна визначити як один з процесів організації управління
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
47

Федоренко, Максим Владиславович. "ВНУТРІШНЯ ПОБУДОВА ТА ФУНКЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЦИВІЛЬНОЮ СЛУЖБОЮ В РЕСПУБЛІЦІ ПОЛЬЩА". Expert Paradigm of Law and Public Administration, № 5(23) (2 березня 2023): 136–47. http://dx.doi.org/10.32689/2617-9660-2022-5(23)-136-147.

Повний текст джерела
Анотація:
Анотація. У публікації досліджені питання теорії та практики структури та функціонування системи управління цивільною службою в Республіці Польща, як прикладу для належної правотворчої та правозастосовної практики модернізації системи управління державної служби в Україні в процесі вступу нашої держави до Європейського Союзу та її повоєнної відбудови. Зазначається, що після військової агресії російської федерації, розпочатої 24 лютого 2022 року, корпус державних службовців України, з одного боку, почав реалізовувати свої завдання та функції в умовах воєнного стану (запровадження дистанційних ф
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
48

Зубов, О. С. "ДОСВІД ЩОДО АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СПРАВЕДЛИВОГО ТА ЕФЕКТИВНОГО ПРАВОСУДДЯ НА ПРИКЛАДІ ПОЛЬЩІ". Juridical science, № 7 (109) (3 квітня 2020): 98–103. http://dx.doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-109-7.13.

Повний текст джерела
Анотація:
Актуальність статті полягає в тому, що реформування суддівської системи з урахуванням досвіду та вимог Європейського Союзу відбувається у більшості країн. Де принцип верховенства права повинен бути основним у судовій влади, яка є гарантом справедливості у правовій державі. На сьогодні виникає багато питань щодо недотримання цього принципу при реформуваннях судової системи не тільки України, а інших європейських державах. Мета статті полягає в тому, щоб дослідити досвід Польщі щодо адміністративно-правового забезпечення справедливого та ефективного правосуддя. У статті досліджено досвід Польщі
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
49

Корнеа, Сергіу. "Вплив політиканства на вирішення адміністративних проблем: територіально-адміністративна реорганізація повіту Четатя Алба (1939)". Grani 27, № 4 (2024): 37–41. https://doi.org/10.15421/172473.

Повний текст джерела
Анотація:
Актуальність. Проблема ефективної територіальної організації субнаціональної публічної влади є особливо актуальною для соціально-економічного розвитку сучасних держав. Знання еволюції територіально-адміністративного розмежування субнаціонального територіального утворення є актуальним для встановлення його поточного територіального виміру. Метою дослідження було вивчити вплив політиканства на рішення щодо територіальної організації субнаціональних органів публічної влади в міжвоєнний період шляхом вивчення конкретного випадку – зміни територіально-адміністративного розмежування повіту Четатя-Ал
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
50

Васильківська, В. В. "ВИМОГИ, ЩО ВИСУВАЮТЬСЯ ДО ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ: ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ В УКРАЇНІ". Прикарпатський юридичний вісник, № 1(26) (28 листопада 2019): 118–22. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i1(26).23.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджується питання теоретичного та законодавчого визначення вимог, що висуваються до державного службовця. Звертається увага на основні особливості вимог до державних службовців окремих видів державних служб. Проводиться аналіз чинного зарубіжного законодавства в частині визначення вимог, що висуваються до державних службовців, та аргументується необхідність, а також перспективи удосконалення подальшого нормативного розвитку України. Зазначається, що суттєво зростають роль і значення інституту державної служби, а також набувають особливої ваги питання правового статусу державних сл
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!

До бібліографії