Готові списки джерел за темами / Колективне управління

Зміст

  1. Статті в журналах
  2. Дисертації
  3. Книги
  4. Частини книг
  5. Тези доповідей конференцій

Добірка наукової літератури з теми "Колективне управління"

Автор: Grafiati
Опубліковано: 30 травня 2022
Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся зі списками актуальних статей, книг, дисертацій, тез та інших наукових джерел на тему "Колективне управління".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Статті в журналах з теми "Колективне управління"

1

Шмельова, Т. Ф., Ю. В. Сікірда, М. М. Яцко, В. Ф. Власенко та А. С. Зеленський. "Колективно-факторні моделі прийняття рішень операторами аеронавігаційної системи в аварійних та конфліктних ситуаціях". Системи обробки інформації, № 2 (177) (2 вересня 2024): 119–32. http://dx.doi.org/10.30748/soi.2024.177.14.

Повний текст джерела
Анотація:
Представлено новий підхід до управління конфліктами для забезпечення належної співпраці між різним авіаційним персоналом на основі використання методів прийняття рішень в умовах невизначеності. Для покращення результатів колективних рішень використано подвійну оцінку ризику прийняття рішень в аварійних та конфліктних ситуаціях. На першому етапі будуються матриці індивідуального прийняття рішень операторами з урахуванням впливу об’єктивних факторів виникнення та розвитку аварійної ситуації. На другому етапі на основі індивідуальних раціональних рішень операторів формується колективна матриця рі
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

Гассаб, Оксана Володимирівна. "МУЛЬТИНАЦІОНАЛЬНИЙ КОЛЕКТИВ ТА ЙОГО ОСОБЛИВОСТІ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 3 (28 серпня 2023): 216–21. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.3.36.

Повний текст джерела
Анотація:
Дана стаття досліджує поняття мультинаціонального колективу і розкриває його особливості. У сучасному світі, де компанії все частіше працюють в глобальному масштабі, виникає необхідність у формуванні ефективних робочих груп, в яких представлені працівники з різних країн та культур. У роботі проаналізовано переваги та виклики, пов'язані з формуванням та управлінням мультинаціональним колективом. До переваг належать розширення глобального ринку, доступ до різноманітності та кращих практик різних культур, а також сприяння творчості та інноваціям. Однак, існують і виклики, такі як розуміння та при
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Жувака, О. "Колективне управління правами виконавців: зв"язок України зі світом". Інтелектуальна власність, № 6 (2007): 27–30.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Денисова, Р. О. "Колективне управління майновими авторськими й суміжними правами в Україні". Проблеми законності, Вип. 102 (2009): 59–64.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Коваленко, О. "ПСИХОЛОГІЧНІ КОНТУРИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФЕНОМЕНУ УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОФІЦЕРІВ ПОВІТРЯНИХ СИЛ ОПЕРАТИВНОГО РІВНЯ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 1 (25 березня 2025): 93–97. https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2025.1.17.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджено психологічні аспекти управлінської компетентності офіцерів Повітряних Сил Збройних Сил України (далі – ПС ЗС України) на оперативному рівні. Здійснено аналіз наукових підходів до трактування понять «управління», «керівництво», «командування», «управлінська діяльність» та «управлінська компетентність». Розглянуто концептуальні засади командування як функції управлінської діяльності офіцерів ПС ЗС України на оперативному рівні. З’ясовано, що управління є ширшим за змістом поняттям, охоплює стратегічний аналіз, організацію та контроль усіх процесів і включає планування, органі
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

Напльоков, Юрій Васильович. "ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКОГО РІШЕННЯ В КОНТЕКСТІ ВЗАЄМОДІЇ КОЛЕКТИВНОГО СВІДОМОГО ТА НЕСВІДОМОГО В УМОВАХ ДИНАМІЧНОГО СЕРЕДОВИЩА". Public management 26, № 1 (2021): 152–71. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2021-1(26)-152-171.

Повний текст джерела
Анотація:
Розглядається прийняття управлінського рішення на основі аналізу взаємодії колективного свідомого та несвідомого в умовах дина- мічного середовища. Колективне свідоме та несвідоме представляють ди- вергентний та конвергентний процеси мислення. Колективне свідоме має рефлексію, яка забезпечує зворотній зв’язок та нові ідеї. Колективне несві- доме створює опір до змін та стабілізує соціальну систему. Результати аналізу взаємодії колективного свідомого та несвідомого в умовах динамічного середовища показують, що ця взаємодія є змінною та залежить від рівноваги між соціальною системою та середовищ
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Калепиченко, П. А. "Колективне управління майновими авторськимі суміжними правами у музичному шоу-бізнесі України". Часопис Київського університету права, № 1 (2007): 118–25.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
8

Тірбах, Леся, та Ярослав Ярощук. "МОЖЛИВОСТІ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ У СФЕРІ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 11 (14 квітня 2025): 146–52. https://doi.org/10.31470/2786-6246-2025-11-146-152.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті аналізуються можливості стратегічного планування у сфері державного управління. Зазначено, що планування є основою державного управління, що визначає стратегічні пріоритети розвитку країни. У сучасних умовах цифровізації та глобалізації виникає потреба саме в інноваційних підходах до планування, які дозволяють оперативно реагувати на виклики, адаптувати політику до швидких змін та підвищувати ефективність управлінських рішень в державі. Автором розглядаються сучасні інноваційні моделі стратегічного планування в державному управлінні, що поєднують такі компоненти, як колективне управлі
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
9

Попик, Олег. "ПСИХОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ЛЮДСЬКОЇ ЕКОДЕСТРУКТИВНОСТІ: «TEDEUM VITE» ЧИ КОЛЕКТИВНЕ «МОРТІДО»". Psychological Prospects Journal, № 37 (15 червня 2021): 202–13. http://dx.doi.org/10.29038/2227-1376-2021-37-202-213.

Повний текст джерела
Анотація:
Метою представленого дослідження є спроба осмислення екодеструктивної діяльності людини крізь призму досягнень психологічної науки. Зокрема, витоки людської екодеструктивності запропоновано шукати у потязі до руйнування, що визначено як мортідо.
 Методами дослідження є аналіз, узагальнення та систематизація теоретичних джерел вітчизняних і зарубіжних учених з питань психологічних витоків деструктивності та агресії, в т.ч. у ставленні до навколишнього середовища. 
 Результати. На основі екстраполяції даних щодо причин міжособистісної агресивної поведінки, сформовано висновки, що дестр
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
10

Корнієвський, Сергій. "Теорія та практика колаборативного врядування: сучасний стан та перспетиви для України". Public administration aspects 13, № 1 (2025): 32–41. https://doi.org/10.15421/152504.

Повний текст джерела
Анотація:
Актуальність. У сучасному світі, що характеризується зростаючою складністю суспільних викликів, колаборативне врядування набуває все більшого значення. Традиційні моделі управління, засновані на ієрархічних структурах та жорсткій регламентації, часто виявляються недостатньо ефективними у вирішенні багаторівневих соціальних, економічних та екологічних проблем. Колаборативне врядування сприяє більшій відкритості, прозорості та легітимності управлінських рішень, підвищенню рівня довіри між державою та громадянами, а також стимулює інновації у сфері публічного управління. Метою дослідження є дослі
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Більше джерел

Дисертації з теми "Колективне управління"

1

Щерба, Любов Романівна. "Колективне управління майновими авторськими та суміжними правами за цивільним законодавством України". Дис. канд. юрид. наук, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка, 2013.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

Саппа, Ганна-Марія Миколаївна. "Командоутворення в організаційному управлінні: основні моделі команд". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46462.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

О, Костів. "Актуальні особливості розпорядження незапитаними коштами, які зібрали організації колективного управління правами в Україні". Thesis, Національний Авіаційний Університет, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43194.

Повний текст джерела
Анотація:
На сьогоднішній день вже неможливо уявити ринок інтелектуальної власності без інституту колективного управління майновими авторськими та суміжними правами. Зародившись лише із початком формування національного законодавства з питань авторського права, інститут колективного управління пройшов нелегкий шлях еволюційного розвитку. Так, запроваджені іноземні моделі такого управління не завжди легко і ефективно втілювались у національні реалії; норми закону щодо колективного управління не завжди мали можливість повноцінного втілення через відсутність кореспондуючих норм в адміністративному законода
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Москалюк, Н. "Прихована націоналізація в системі колективного управління майновими авторськими і суміжними правами: законодавче безглуздя чи нова епоха набуття прав державної власності?" Thesis, Національний Авіаційний Університет, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43190.

Повний текст джерела
Анотація:
Побудову жодного демократичного суспільства неможливо уявити без належного ставлення до права власності. При чому повага до власності повинна бути незалежно від того, до яких форм вона відноситься. Яким же великим було наше здивування, коли, аналізуючи Закон України «Про ефективне управління майновими правами право власників у сфері авторського права і (або) суміжних прав» від 15 травня 2018 року, ми помітили у ньому прояви прихованої націоналізації. Звісно, жодною нормою термін «націоналізація» не згадується, проте умови переходу належних на праві приватної власності коштів у державну власніс
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Солоницька, Олена Олегівна. "Управління конфліктами всередені колективу". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/27730.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

Курятник, Наталія Олегівна, та Павло Володимирович Брінь. "Колективні рішення в системі управління українським підприємством". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2010. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/47831.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Коваленко, І. Г. "Управління розвитком трудового колективу підприємства". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14075.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
8

Третяк, Т. В. "Управління конфліктами в трудовому колективі". Thesis, Cумський державний університет, 2016. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/49032.

Повний текст джерела
Анотація:
Запорукою успішної діяльності підприємства є не тільки виготовлення конкурентоспроможної продукції, яка користується попит на ринку завдяки чому підприємство отримує прибуток. Фінансові результати діяльності підприємства також залежать від внутрішніх настроїв трудового колективу. Чим злагоджений колектив, тим продуктивніша праця. Але не на кожному підприємстві працівники знаходять спільну мову між собою, виникають конфлікти. Причини виникнення конфліктів досить різні, а саме: працівники мають різні погляди на ту чи іншу ситуацію, недостатність уваги чи поваги до себе, обмеження прав та свобод
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
9

Скиданенко, Юлія Павлівна, Юлия Павловна Скиданенко, Yuliia Pavlivna Skydanenko та Л. О. Краснова. "Управління соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28504.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
10

Косенко, Андрій Васильович, та Д. В. Лещенко. "Соціально-психологічні прийоми управління і формування сприятливого клімату в колективі". Thesis, НТУ "ХПІ", 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/37416.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Більше джерел

Книги з теми "Колективне управління"

1

Дроб"язко, В. С. Колективне управління авторським правом і суміжними правами: європейський досвід і національна практика. Авокадо, 2006.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

Дороніна, Т. О. Ґендерний менеджмент: детермінанти змісту та сутнісні чинники. ТОВ ВНП «Інтерсервіс», 2014. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/3051.

Повний текст джерела
Анотація:
Проаналізовано ґендерний менеджмент як необхідний складник управлінської культури. Наголошено, ґендерний чинник слід розглядати не з позицій протиставлення чоловіків та жінок, а з позицій подолання наявних в управлінні дискримінаційних практик щодо ґендеру. Окреслено вимоги, які висуває суспільство до сучасного викладача-керівника навчально-виховним процесом у студентському/учнівському колективі, що передбачають уміння викладача використовувати різні стилі управління, кожен із яких має свої переваги та недоліки, відповідно до тієї педагогічної задачі, що вирішується.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Гірняк, К. М. Психологічні засади управління персоналом підприємства. ЛНУВМ БТ, 2024. https://doi.org/10.32718/monohraf.2024.7.

Повний текст джерела
Анотація:
У пропонованому дослідженні звернено увагу на існування й важливість психологічних засад управління персоналом підприємства. Увага до психологічних засад управління персоналом є особливо вагомим аспектом у розумінні змісту менеджменту людського ресурсу. Несприятливі чинники, серед яких, у першу чергу, тривалий та потужний стресовий стан, що зумовлює підвищення ймовірності вигорання, високу конфліктність у колективі, інші деструктивні прояви, отже, ставить під загрозу сталість діяльності, досягнення цілей. Сучасні умови не дають змоги йти довгим шляхом проб та помилок, розглянуте залучення прак
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Загальне адміністративне право України : підручник. Одеса : Фенікс, 2023. http://dx.doi.org/10.32837/11300.25545.

Повний текст джерела
Анотація:
Підручник підготовлено колективом авторів з урахуванням сучасної української та зарубіжної концепції адміністративного права. Особлива увага приділена питанням публічного адміністрування через призму людиноцентристської ідеології адміністративного права та його спрямування на надання публічних послуг. Призначений для студентів, які вивчають дисципліни: «Адмінстративне право України», «Адміністративне судочинство», «Публічна служба», «Службове право України». Може стати в пригоді слухачам Центру підготовки державних службовців і професійних суддів під час вивчення відповідних навчальних дисципл
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Частини книг з теми "Колективне управління"

1

Харитонова, Олена Іванівна, та Іван Вікторович Мартинюк. "Розділ 8. Права інтелектуальної власності в умовах гібридної війни". У Актуальні проблеми регулювання майнових і немайнових відносин в умовах гібридної війни через призму людино-центричної цивілістики : колективна монографія. Одеса : Фенікс ; Національний університет «Одеська юридична академія», 2025. https://doi.org/10.32837/11300.29651.

Повний текст джерела
Анотація:
Проаналізовано перебіг строків, пов'язаних із охороною прав інтелектуальної власності, під час дії воєнного стану, а також обмеження авторських прав, що запроваджується у цей період. Приділено увагу реформуванню системи державного управління у сфері інтелектуальної власності в Україні. Розкрито такі аспекти прав інтелектуальної власності, пов'язані з війною, як доволі масовий «ребрендинг», а також репутаційні втрати.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Тези доповідей конференцій з теми "Колективне управління"

1

Волонтир, Олена. "Значимість лідерських якостей керівника у створенні сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі". У ХI Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління: Трансформація публічного управління у постковідному світі». Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», 2021. http://dx.doi.org/10.20535/spu2021.249022.

Повний текст джерела
Анотація:
Ефективність діяльності державної структури вцілому або окремого структурного підрозділу, взятого окремо, у значній мірі залежить від згуртованості працівників колективу, їх взаємодії та комунікації. Злагодженість, комунікабельність та взаємодопомога виступають основною запорукою позитивного соціально-психологічного клімату в колективі. Адже невід’ємною складовою службової діяльності досить часто виступає саме колективна робота, що попросту вимагає залучення здібностей та навичок багатьох людей з метою вчасного та успішного виконання поставлених перед підрозділом завдань...
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Також вас можуть зацікавити розширені добірки на тему "Колективне управління" для конкретних типів джерел:
Статті в журналах Дисертації
Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!

До бібліографії