Увійти

Готові списки джерел за темами / Моделі корпоративного управління / Статті в журналах

Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Моделі корпоративного управління.

Статті в журналах з теми "Моделі корпоративного управління"

Автор: Grafiati

Опубліковано: 28 травня 2022

Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-50 статей у журналах для дослідження на тему "Моделі корпоративного управління".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте статті в журналах для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Kondur, Oksana. "Корпоративне управління закладами вищої освіти в умовах її модернізації". Освітній простір України, № 11 (16 жовтня 2017): 63–70. http://dx.doi.org/10.15330/esu.11.63-70.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті обґрунтовано актуальність переходу до корпоративної моделі управління закладами вищої освіти.Розглянуто основні соціально-економічні проблеми корпоративного управління для закладів, які виникають в умовах сучасної модернізації освіти. Виокремлено фундамен-тальні елементи моделі ефективного корпоративного управління навчальними закладами. Визначено роль корпоративної культури в управлінні. Розвиток корпоративної культури є одним з найкращих показників, які сприяють досягненню високого рівня освіти та її якості.Відзначено, що демократизація управління підвищить конкурентоздатність вищих

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

2

Пуш, Андрій, Ірина Мігус, and Наталія Наконечна. "THE MAIN MODELS OF CORPORATE MANAGEMENT IN BANKING INSTITUTIONS." "Scientific notes of the University"KROK", no. 2(74) (June 30, 2024): 204–16. http://dx.doi.org/10.31732/2663-2209-2024-74-204-216.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджуються різні теоретичні моделі корпоративного управління, такі як англосаксонська, континентально-європейська та японська моделі, що застосовуються в банківському секторі. Зосереджуючи увагу на унікальних викликах і вимогах, пов’язаних з управлінням банками, стаття аналізує вплив культурних, нормативних і економічних факторів на структуру та впровадження корпоративного управління. Метою статті є вивчення теоретичних основ корпоративного управління в банківських установах, надавши комплексний аналіз його визначень, принципів та функцій. В процесі дослідження були використані заг

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

3

Залюбовська, Світлана, Світлана Фурман та Олена Грущенко. "ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В СУЧАСНИХ РЕАЛІЯХ". Сталий розвиток економіки, № 2(47) (29 грудня 2023): 70–76. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2023-47-10.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета статті полягає в обґрунтуванні та поглибленні теоретичних основ корпоративного управління. В статті розкрито сутність економічного поняття «корпоративне управління» у розрізі нормативно-правового та наукового підходів з виокремленням в останньому різних точок зору: (з позиції корпоративного контролю та взаємовідносин між різними учасниками підприємства; з організаційної точки зору та захисту прав інвесторів). Запропоновано авторське трактування сутності економічного поняття «корпоративне управління», як системи взаємовідносин між керівними органами, акціонерами та іншими зацікавленими осо

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

4

Kubko, V. P. "Корпоративна культура як основа модернізації вищої освіти України". Науково-теоретичний альманах "Грані" 20, № 5(145) (2017): 42. http://dx.doi.org/10.15421/171773.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою дослідження є теоретичне обґрунтування та виявлення шляхів формування корпоративної культури як основи вищої освіти.Аналізуються передумови та основні аспекти формування корпоративної культури вищих навчальних закладів України. Обґрунтовуються практичні рекомендації щодо напрямів і методів удосконалення корпоративної культури, створення її ефективної моделі як необхідної умови функціонування та трансформації вітчизняних вищих навчальних закладів.Реалізація моделі корпоративної культури викликає необхідність зміни стилю традиційного академічного управління і переходу на принципи корпорати

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

5

Баглей, Р. Р. "Формування вітчизняної моделі корпоративного управління". Сталий розвиток економіки, № 1 (23) (2014): 199–206.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

6

Беспала, Г. В. "Становлення вітчизняної моделі корпоративного управління". Вісник Житомирського державного технологічного університету. Економічні науки, Вип. 1, ч. 2 (2005): 3–16.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

7

Головацька, С. І. "ІНСТРУМЕНТАРІЙ КОНТРОЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОРПОРАТИВНИХ РОЗРАХУНКІВ ІЗ УЧАСНИКАМИ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 69 (16 лютого 2023): 66–72. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-69-09.

Повний текст джерела

Анотація:

Однією з головних тенденцій сучасного розвитку національної економіки є трансформація сфери корпоративних відносин суб’єктів господарювання. Розвиток корпоративного управління веде до зміни системи економічних і соціальних відносин на всіх рівнях розвитку економіки, що потребує вдосконалення принципів і організаційно-методичних аспектів управління на всіх рівнях, розробки моделі, що відповідає умовам взаємозв’язків власності та управління підприємства. Корпоративний контроль є складовою системи корпоративного управління, яка призначена для збалансування інтересів учасників корпоративних взаємо

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

8

Рубаха, М., Юлія Попівняк, Р. Паславська, С. Тесля та М. Петик. "МОДЕЛЮВАННЯ ВПЛИВУ ЧИННИКІВ ЕКОНОМІЧНОГО СЕРЕДОВИЩА НА РИНКОВУ ВАРТІСТЬ КОРПОРАЦІЙ: ПРИКЛАД УКРАЇНИ". Financial and credit activity problems of theory and practice 5, № 40 (2021): 314–27. http://dx.doi.org/10.18371/fcaptp.v5i40.245158.

Повний текст джерела

Анотація:

Анотація. Капіталізація є важливим показником інвестиційної привабливості, прибутковості та стабільності підприємств у корпоративному секторі. У цьому контексті аналіз факторів, що впливають на ринкову капіталізацію підприємств, є важливим для управління корпоративними фінансами. Метою статті є визначення найважливіших факторів мікро- та макроекономічного середовища, що впливають на капіталізацію українських підприємств, на прикладі енергетичних підприємств шляхом кореляційно-регресійного аналізу і запропонувати шляхи вдосконалення корпоративного управління та алгоритмів прийняття врахування е

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

9

Станько, Тетяна, та Оксана Синюк. "ОСОБЛИВОСТІ СКАНДИНАВСЬКОЇ МОДЕЛІ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ВПРОВАДЖЕННЯ ЇЇ СКЛАДОВИХ В УКРАЇНСЬКИХ КОМПАНІЯХ". Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, № 34 (16 липня 2025): 204–14. https://doi.org/10.30977/ppb.2226-8820.2025.34.204.

Повний текст джерела

Анотація:

УДК 65.01:331.101.262 JEL Classification: M12, M14, O57 Станько Т.М., Синюк О.В. ОСОБЛИВОСТІ СКАНДИНАВСЬКОЇ МОДЕЛІ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ВПРОВАДЖЕННЯ ЇЇ СКЛАДОВИХ В УКРАЇНСЬКИХ КОМПАНІЯХ Мета: метою цього дослідження є визначення ключових особливостей скандинавської моделі менеджменту, проведення її порівняльного аналізу з іншими моделями управління та обґрунтування перспектив адаптації в умовах сучасної економіки України. Методика дослідження: у процесі написання статті застосовано комплекс загальнонаукових і спеціальних методів дослідження, які дозволили об’єктивно, системно та послідов

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

10

Шніт, А. В. "Моделі інформаційно-правового регулювання корпоративного управління". Правова інформатика, № 1 (37) (2013): 94–97.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

11

Вартанова, Олена В., та Дмитро І. Повзун. "ФОРМУВАННЯ КЛАСТЕРУ РЕЗИЛЬЄННОСТІ ПЕРСОНАЛУ В СТРУКТУРІ МОДЕЛІ КОМПЕНЦІЙ ЯК УМОВА ФОРМУВАННЯ СТІЙКОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА В ЧАСИ ВІЙНИ". Journal of Strategic Economic Research, № 1 (23 червня 2024): 58–68. http://dx.doi.org/10.30857/2786-5398.2024.1.6.

Повний текст джерела

Анотація:

Досліджено сутність та відмітні характеристики резильєнтності персоналу в структурі моделі компетенцій як умови формування стійкості персоналу підприємства в часи війни. Визначено сутність резилієнтності персоналу у корпоративному управлінні як здатність людини зберігати стабільний рівень фізичного і психологічного здоров'я і благополуччя, забезпечуючи стабільне функціонування навіть за несприятливих обставин. Розкрито дуальний характер забезпечення стійкості персоналу підприємств, яка знаходить вияв на різних рівнях корпоративного управління, зокрема, на корпоративному рівні (у вигляді динамі

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

12

Юргелевич, С. "Пошук оптимальної моделі корпоративного управління для України". Вісник Центру комерційного права, № 44 (2014): 13–19.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

13

Сірко, А. "Специфіка становлення моделі корпоративного управління в економіці України". Вісник Тернопільської академії народного господарства, № 7, ч. 3 (2002): 77–80.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

14

Куцик, В. І., та Л. М. Патер. "ОПТИМІЗАЦІЯ МОДЕЛІ РОЗВИТКУ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ IT ПОСЛУГ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 3 (18) (26 травня 2025): 25–28. https://doi.org/10.32782/dees.18-4.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджено процес оптимізації моделі розвитку інтелектуального капіталу в підприємствах IT-сфери в умовах стрімких змін технологічного середовища. Обґрунтовано, що інтелектуальний капітал, на відміну від традиційних активів, має здатність до масштабування, відтворення та створення доданої вартості. Запропоновано системний підхід до управління трьома основними складовими ІК: людським, структурним та клієнтським капіталом. Розкрито інструменти й практики їх оптимізації, зокрема впровадження корпоративного навчання, HR-аналітики, інтегрованих систем управління знаннями, CRM-платформ та м

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

15

Портний, О. В. "СУТНІСТЬ, МЕТОДИ ТА МОДЕЛІ ESG-ІНТЕГРОВАНОГО АНАЛІЗУ ЦІННОСТІ ТРАНСПОРТНОЇ КОМПАНІЇ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 74 (30 серпня 2021): 110–20. http://dx.doi.org/10.18664/btie.74.280978.

Повний текст джерела

Анотація:

Розглянуто питання ціннісно-орієнтованого управління в контексті ESG-філософії. Зазначено, що філософія екологічного, соціального, корпоративного управління передбачає урахування ESG-критеріїв, завдяки чому економічний розвиток компаній демонструє стійке зростання фінансових показників і набуває ознак сталості. За результатами дослідження змісту і систематизації ESG підходів, методів і моделей узагальнено концептуальні засади ESG-інтегрованого аналізу цінності транспортної компанії.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

16

Смолич, Д. В. "СУТНІСТЬ ПОНЯТТЯ БРЕНД-МЕНЕДЖМЕНТ ТА ЙОГО РОЛЬ В ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка", № 19(75) (29 грудня 2022): 236–47. http://dx.doi.org/10.36910/2707-6296-2022-19(75)-28.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуто сутність понять «бренд», «брендинг» та «бренд-менеджмент» та їх взаємозв’язок. Виокремлено підходи до визначення поняття «бренд-менеджмент». Охарактеризовано основні моделі управління брендами, їх основні переваги та недоліки. Розглянуто стратегії бренд-менеджменту, які формуються на основі досліджених моделей. З’ясовано роль корпоративного бренду у формуванні лояльності споживачів. Визначено роль та значення бренд-менеджменту в діяльності підприємства

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

17

Чихачова, Ю. С. "Особливості становлення національної моделі корпоративного управління в контексті приватизації". Актуальні проблеми економіки, № 7 (97) (2009): 77–85.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

18

Заславський, С. Є. "БАГАТОРІВНЕВА КОНЦЕПЦІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ГІБРИДНОМУ РОБОЧОМУ СЕРЕДОВИЩІ: КЛЮЧОВІ КОМПОНЕНТИ ТА ПРИНЦИПИ ФОРМУВАННЯ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 6 (15) (25 листопада 2024): 200–209. https://doi.org/10.32782/dees.15-31.

Повний текст джерела

Анотація:

Виходячи з основної мети управління персоналом у гібридному робочому середовищі, яка полягає у забезпеченні ефективності, стійкості й залученості працівників шляхом оптимального поєднання фізичної та дистанційної взаємодії, у статті сформовано систему базових принципів – гнучкість, цифрова інтеграція, інклюзивність, прозорість, підтримка корпоративної культури, мотивація та соціальна інтеграція. На основі цих принципів запропоновано багаторівневу концепцію управління персоналом, яка інтегрує стратегічний і операційний рівні управління людськими ресурсами, передбачає впровадження результат-оріє

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

19

Бессарабова, В. М. "МОДЕЛІ АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ З ДЕРЖАВНОЮ ЧАСТКОЮ ВЛАСНОСТІ В ІНОЗЕМНИХ ДЕРЖАВАХ". Ірпінський юридичний часопис, № 1(8) (29 листопада 2023): 88–99. http://dx.doi.org/10.33244/2617-4154-1(8)-2022-88-99.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття присвячена питанням адміністративно-правового регулювання діяльності підприємств з державною часткою власності в іноземних державах. Підприємства з державною часткою власності є впливовою силою світової економіки та відіграють значну роль у формуванні урядової стратегії та розвитку національної, регіональної і місцевої економік. Правовий статус підприємств з державною часткою власності характеризує особливості їх взаємин з державою та суспільством, передбачає існування певних прав і обов’язків. У жодній країні, як правило, немає єдиного законодавчого акта, який би регулював діяльність у

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

20

Полчанов, Олексій Юрійович. "Бібліометричний аналіз проблематики досліджень управління фінансами в галузі інформаційних технологій". Економіка, управління та адміністрування, № 1(111) (3 квітня 2025): 125–30. https://doi.org/10.26642/ema-2025-1(111)-125-130.

Повний текст джерела

Анотація:

Швидкі еволюційні процеси, що повʼязані з розробкою та впровадженням технологічних інновацій, глибоко змінили організаційні процеси в різних галузях, де особливо вирізняється ІТ-сектор, оскільки саме тут найкраще помітні зміни, які відбулися. Сучасні підходи в управлінні фінансами все більше базуються на використанні передових методів обчислення, таких як машинне навчання та блокчейн. Трансформація підходів управління кидає виклик традиційним системам зменшення ризиків, інвестиційного аналізу та корпоративного управління. У статті проведено бібліометричний аналіз публікацій з управління фінанс

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

21

Горинь, М. О. "Формування структури власників у перехідній моделі корпоративного управління в Україні". Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Економічна, Вип. 1 (2006): 105–18.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

22

Блешмудт, П. П., та О. А. Філь. "ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ МЕДИЧНИМИ КЛІНІКАМИ ЕСТЕТИЧНОЇ МЕДИЦИНИ: ПРОФІЛЬ КОМПЕТЕНЦІЙ ТА ІНСТРУМЕНТИ РЕКРУТИНГУ ЛІКАРІВ". Journal of Psychology Research 30, № 13 (2024): 21–39. https://doi.org/10.15421/103002.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті висвітлено питання корпоративного управління приватними медичними клініками у сфері естетичної медицини в аспектах управління персоналом, зокрема побудови ефективної системи найму лікарів. Увагу зосереджено на компетентності лікаря як впливового фактора конкурентоздатності приватних медичних закладів, впровадження професійної HR-функції управління персоналом та системи відповідних фахових інструментів для якісного найму лікарів. Наведено профіль компетенцій лікаря та паспорт посади лікаря-косметолога як практичні інструменти рекрутингу для ефективного підбору в приватну медичну клінік

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

23

Кріль, Андрій, та Володимир Чубай. "МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ВНУТРІШНЬОГО КОНТРОЛЮ ПІДПРИЄМСТВ". Сталий розвиток економіки, № 1 (52) (3 березня 2025): 241–47. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-52-33.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджено методичні підходи до формування системи внутрішнього контролю підприємств на основі концептуальної моделі COSO Internal Control – Integrated Framework. Розглянуто причини, принципи, переваги та недоліки використання різних методичних підходів до побудови системи внутрішнього контролю. Обґрунтовано доцільність застосування ризико-орієнтованого, процесного та організаційного підходів для інтеграції контролю в бізнес-процеси, зменшення дублювання заходів та ефективного управління ризиками, що сприятиме прозорості фінансової звітності, підвищенню економічної безпеки, мінімізаці

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

24

Денис, О. Б. "Аналітичні дослідження корпоративних конфліктів в англо-американській і німецькій (континентальній) моделі корпоративного управління". Регіональна економіка, № 4 (74) (2014): 205–11.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

25

Денис, О. Б. "Аналітичні дослідження корпоративних конфліктів в англо-американській і німецькій (континентальній) моделі корпоративного управління". Регіональна економіка, № 4 (74) (2014): 205–11.

Знайти повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

26

Ткачук, Ілля Олександрович. "ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕЖИМУ ФІДУЦІАРНИХ ОБОВ’ЯЗКІВ, ЩО ВИНИКАЮТЬ МІЖ ТОВАРИСТВОМ ТА ЙОГО ПОСАДОВИМИ ОСОБАМИ, НА ПРИКЛАДІ ВЕЛИКОЇ БРИТАНІЇ". New Ukrainian Law, № 5 (8 січня 2025): 136–40. https://doi.org/10.51989/nul.2024.5.19.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуто особливості правового режиму фідуціарних обов’язків, що виникають між товариством та його посадовими особами, на прикладі Великої Британії. Визначено, що фідуціарні обов’язки є ключовими для забезпечення належного управління та захисту інтересів товариства і його акціонерів. Встановлено, що фідуціарні обов’язки покладають на посадових осіб товариства зобов’язання діяти в найкращих інтересах товариства, уникати конфліктів інтересів і забезпечувати чесність та прозорість у своїх діях. У статті досліджено та проаналізовано, що у Великій Британії фідуціарні обов’язки посадових

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

27

Шостак, Інна В., та Галина П. Плисенко. "ІНТЕГРОВАНА ЗВІТНІСТЬ В КОНТЕКСТІ ПРИНЦИПІВ ESG". Journal of Strategic Economic Research, № 2 (29 липня 2024): 146–52. http://dx.doi.org/10.30857/2786-5398.2024.2.13.

Повний текст джерела

Анотація:

Сталий розвиток та стійкість є основою надійних процесів управління продуктивністю, які повинні фіксувати та враховувати фінансові та нефінансові ризики, рішення, які приймають організації. Сучасні тенденції в управлінні ефективністю є важливими для вибудови гнучкої та трансформаційної бізнес-моделі. Нині від організацій очікують формування стратегічного бачення за компонентами ESG (Environmental, Social, Governance) та реалізації проєктів у галузі захисту навколишнього середовища, запобігання кліматичним змінам, зниження викидів в атмосферу, безаварійної роботи, дотримання принципів корпорати

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

28

Щуров, І. В. "МЕТОДОЛОГІЯ СИСТЕМНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕНЕРГЕТИЧНОГО СЕКТОРА НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ В УМОВАХ ЕНЕРГЕТИЧНОГО ПЕРЕХОДУ". Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», № 23 (14 вересня 2022): 90–95. http://dx.doi.org/10.20535/2307-5651.23.2022.264638.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття присвячена обґрунтуванню методологічних підходів щодо проведення системної трансформації енергетичного сектора національної економіки. Обґрунтовано сукупність стратегічних завдань щодо переходу України на безвугільне майбутнє. Здійснено аналітичну оцінку моделі національної економіки України станом на 2020 р. та показників її енергоємності. Проаналізовано специфіку прояву найбільших загроз енергетичній безпеці України. Приділено увагу оцінюванню результативності екологічного, соціального и корпоративного управління на підприємствах цього сектору економіки. Обґрунтовано пріоритети трансф

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

29

ЩЕРБАКОВА, Олена. "ІНСТИТУЦІЙНІ МОДЕЛІ НАГЛЯДУ НАД ДІЯЛЬНІСТЮ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКУ". Economy of Ukraine 67, № 6 (751) (2024): 3–25. http://dx.doi.org/10.15407/economyukr.2024.06.003.

Повний текст джерела

Анотація:

Підзвітність центрального банку та його монетарної політики перед суспільством належить до ключових принципів його сучасної діяльності – поряд з мандатом центрального банку (цілями і функціями), його незалежністю й системою ухвалення рішень. На основі аналізу теоретичних джерел і світового досвіду встановлено, що підзвітність центрального банку може реалізовуватися на трьох рівнях: внутрішній контроль, підзвітність перед наглядовими органами, підзвітність перед парламентом чи президентом. Визначено, що проблематика наукових досліджень щодо підзвітності центральних банків зосереджена навколо пи

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

30

НОС, Марина. "ОГЛЯД СУЧАСНИХ МЕТОДОЛОГІЙ УПРАВЛІННЯ ВАРТІСТЮ ІТ-ПРОЄКТІВ". INFORMATION TECHNOLOGY AND SOCIETY, № 1 (12 травня 2022): 54–60. http://dx.doi.org/10.32689/maup.it.2022.1.7.

Повний текст джерела

Анотація:

Анотація. Предметом дослідження даної статті є методології управління ІТ-проєктів. Мета роботи – проведення огляду сучасних механізмів управління ІТ-проєктів задля з’ясування підходу до оптимізації (раціоналізації) процесу оцінювання вартості ІТ-проєкту. В статті вирішуються такі завдання: аналіз стандартів, концепцій та підходів до управління ІТ-проєктами, розгляд критеріїв вибору підходящої методології для того чи іншого проєкту. Використовуються такі методології: Waterfall (каскадна модель), Agile, Scrum, Kanban, Гібридна та Спіральна методологія. Отримано наступні результати: Визначено, що

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

31

Фен, Лун. "ПОЛІТИЧНА КУЛЬТУРА ЯК СКЛАДНИК КОРПОРАТИВНОГО ПАРТНЕРСТВА УНІВЕРСИТЕТІВ УКРАЇНИ, ІСПАНІЇ, КНР". Теорія та методика навчання та виховання, № 52 (2022): 118–25. http://dx.doi.org/10.34142/23128046.2022.52.11.

Повний текст джерела

Анотація:

статті представлено специфіку налагодження партнерських продуктивних відносин між учасниками освітнього процесу університетів України, Іспанії, КНР. Автором розкрито розуміння політичної культури як складника корпоративного партнерства. Зазначено, що в науковому просторі політична культура університетів розглядається як соціальний і культурний феномен. Сучасний здобувач вищої освіти має на рівні свідомого осмислення розуміти соціально-політичні процеси, розуміти причини і наслідки функціонування політичних систем, ураховувати наслідки політичних процесів на розвиток інших сфер життєдіяльності

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

32

Атаманчук, З. А., та З. Я. Макогін. "Моделі корпоративного управління: світовий досвід та проблеми формування в Україні в умовах сучасних викликів та загроз". Економіка і організація управління, № 2 (2022): 67–75. http://dx.doi.org/10.31558/2307-2318.2022.2.7.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

33

Савченко, В. В. "ЕВОЛЮЦІЯ КОНЦЕПЦІЇ ПОДАТКОВОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ В КОНТЕКСТІ ESG-ПІДХОДУ". Український економічний часопис, № 9 (30 травня 2025): 127–31. https://doi.org/10.32782/2786-8273/2025-9-21.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розкрито еволюцію концепції податкової відповідальності бізнесу в контексті формування ESG-підходу до корпоративного управління. Обґрунтовано необхідність переходу від традиційного нормативного розуміння податкової відповідальності як юридичного обов’язку до її інтегрованого трактування як етичного та соціального зобов’язання. Проаналізовано методології оцінки відповідальної податкової поведінки підприємств із використанням інструментів економічного, правового та нефінансового аналізу. Досліджено роль ESG-факторів у формуванні очікувань стейкхолдерів до прозорості, доброчесності та пі

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

34

Бортніков, Геннадій, та Олександр Любич. "УПРАВЛІННЯ ESG-РИЗИКАМИ В УКУРАЇНСЬКИХ БАНКАХ". Financial and credit activity problems of theory and practice 6, № 47 (2022): 19–33. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.6.47.2022.3885.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою дослідження є структурний аналіз ризиків стійкості за компонентами з урахуванням специфіки банківського бізнесу. Основними результатами дослідження є впорядкування підходів до систематики екологічних, соціальних та управлінських ризиків, пропозиції щодо створення додаткового механізму управління такими ризиками, визначення ключової ролі контролюючого органу в стимулюванні банків до трансформації. Українські банки все ще перебувають на початку шляху до повноцінної бізнес-моделі, заснованої на принципах сталого фінансування. Культура ризик-менеджменту вимагає уніфікації та вільної передачі

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

35

Петричук, Світлана. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ ІНТЕГРАЦІЇ ПРИНЦИПІВ БІОЕКОНОМІКИ В УПРАВЛІНСЬКУ ПРАКТИКУ ПІДПРИЄМСТВ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ ДИСКУРС". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 2 (98) (26 червня 2024): 9–14. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2024.2.2.

Повний текст джерела

Анотація:

Актуальність дослідження концептуальних засад інтеграції принципів біоекономіки в управлінську практику підприємств України зумовлена необхідністю розробки нових парадигмальних підходів до ведення господарської діяльності на засадах сталого розвитку, ресурсоефективності та екологічної відповідальності. Перехід до біоекономічної моделі розглядається як пріоритетний напрям реформування економічної системи України в контексті імплементації Цілей сталого розвитку. Метою дослідження є визначення, ідентифікація та систематизація базових принципів біоекономіки, виокремлення їх сутнісного змістовного

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

36

Луців, Богдан, Олександр Дзюблюк, Ярослав Чайковський, Павло Луців та Євген Чайковський. "РОЛЬ ЗЕЛЕНОГО БАНКІНГУ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 54 (2024): 23–36. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.54.2024.4250.

Повний текст джерела

Анотація:

Сталий розвиток економіки та гармонійний взаємозв’язок із навколишнім середовищем – це пріоритетні та життєво важливі орієнтири для світової економіки. У цьому контексті важливо визначитись із цілісним баченням в Україні ключових засад розвитку сталого фінансування, що неминуче призведе до адаптації банківської системи України щодо вдосконалення корпоративного управління банків з урахуванням ESG-факторів. Тож метою дослідження є питання аналізу трендів розвитку «зеленого» банкінгу в Україні з урахуванням сучасних реалій економічної глобалізації в післявоєнний період нашої країни.З урахуванням

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

37

Cherkasov, O. V. "The Formation of an Effective Corporate Governance Model in the Innovative Society." Law and innovations 24, no. 4 (2018): 20–24. http://dx.doi.org/10.31359/2311-4894-2018-24-4-20.

Повний текст джерела

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

38

Fedotova, Iryna, Nadiia Bocharova та Agnieszka Rachwal-Mueller. "СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ КУЛЬТУРОЮ: СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ПЕРСПЕКТИВИ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 15 (2025): 138–51. https://doi.org/10.32750/2025-0112.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття присвячена аналізу сучасних підходів до управління корпоративною культурою як важливого чинника, що визначає конкурентоспроможність і ефективність організацій. У роботі розглянуто теоретичні аспекти корпоративної культури та її значення для стратегічного розвитку компанії. Автори пропонують удосконалену модель системи управління корпоративною культурою, що складається з двох основних підсистем: керуючої та керованої. Особливістю запропонованої моделі є інтеграція трьох взаємопов’язаних компонентів керуючої підсистеми: інформаційно-поведінської, структурно-функціональної та саморозвитку.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

39

Levytska, S. О. "НЕФІНАНСОВІ ПОКАЗНИКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНИХ УМОВАХ РИНКУ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 4, № 92 (2021): 152. http://dx.doi.org/10.31713/ve4202015.

Повний текст джерела

Анотація:

Статтю присвячено формуванню нефінансових показників господарської діяльності підприємств на принципах збалансованості економічної, соціальної та екологічної складових бізнесу. Досліджено етапи формування нефінансових показників господарської діяльності підприємств в контексті збалансованості економічної, соціальної та екологічної складових бізнесу. Узагальнено міжнародну практику використання нефінансових показників як невід’ємної частини звітності підприємства. Запропоновано визначення потенціалу корисності такої звітної інформації, зокрема через вартісну оцінку: економічної вигоди – матеріа

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

40

Омельяненко, Віталій. "АРХЕТИПНА СКЛАДОВА СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ІНСТИТУЦІЙНИХ МЕРЕЖ В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ". Public management 18, № 3 (2019): 324–38. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2019-18-3-324-338.

Повний текст джерела

Анотація:

Актуальність дослідження безпекового аспекту процесів сього- дення та перспектив розвитку в рамках архетипної методології визначаєть- ся тим, що системна трансформація суспільства вимагає точніше визначати чинники ряду процесів. Ця проблематика також актуалізується в контексті курсу на формування ефективного діалогу із суспільством, дослідження ме- ханізмів і способів поліпшення якості взаємодії держави, бізнесу та суспіль- ства. Тому виникає необхідність розроблення теоретико-методологічних основ комплексної моделі організації взаємодії процесів індивідуального са- морегулювання, корпоративно

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

41

АРТЬОМОВА, Тетяна, та Владислав СІДОВ. "ГЛОБАЛЬНО-ЛОКАЛЬНІ ПЕРЕТВОРЕННЯ ВЛАСНОСТІ Й СУСПІЛЬНОГО РОЗПОДІЛУ НА ТЛІ ЗАПРОВАДЖЕННЯ БЕЗУМОВНОГО БАЗОВОГО ДОХОДУ". Economy of Ukraine 67, № 4 (2024): 87–110. http://dx.doi.org/10.15407/economyukr.2024.04.087.

Повний текст джерела

Анотація:

Україні доводиться вирішувати надзвичайно складні завдання, адже, поряд з ефективним протистоянням військовій агресії з боку РФ, необхідно формувати адекватне соціально-економічне підґрунтя для повоєнного відновлення і успішної інтеграції у Європейський Союз. Країна має не лише відстояти свій європейський вибір, але й науково осмислити зміст європейських цінностей, укорінених у суспільних інститутах. Актуальним напрямом творчих розвідок є перетворення відносин власності й суспільного розподілу. Інститут приватної власності конституює засади ринкової економіки і громадянського суспільства, але

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

42

Kostenko, Olena, Olena Kravchenko, Natalia Ovcharova, Zhanna Oleksich та Alla Dmytrenko. "Інтегрована звітність у процесі прийняття інвестиційних рішень: бібліометричний аналіз наукового ландшафту". Agricultural and Resource Economics: International Scientific E-Journal 7, № 2 (2021): 141–59. http://dx.doi.org/10.51599/are.2021.07.02.08.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою статті є формування підходів до розуміння інтегрованої звітності в процесі прийняття інвестиційних рішень, а також ідентифікації наукових шкіл у цій сфері з дальшою візуалізацією наукового ландшафту за допомогою бібліометричних карт. Методологія / методика / підхід. Методологічною основою дослідження виступають термінологічний, бібліометричний та кластерний аналіз, графічний і табличні методи систематизації визначень поняття «інтегрована звітність». Джерелом даних слугували публікації з бази Scopus за 1986–2020 рр., оброблені програмними засобами «VOSviewer». Результати. Узаг

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

43

Іванченко, А. В., та Д. В. Іванчиков. "ВПЛИВ ТЕХНОЛОГІЙ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ НА ПРОЦЕСИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ ТРАНСФОРМАЦІЯМИ В УМОВАХ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 1 (16) (27 січня 2025): 350–55. https://doi.org/10.32782/dees.16-53.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджено вплив технологій штучного інтелекту на процеси управління організаційними трансформаціями в умовах діджиталізації. Здійснено аналіз сучасних наукових підходів до розуміння ролі ШІ в управлінні змінами та узагальнено напрями його практичного застосування в межах різних управлінських моделей. Розкрито, що штучний інтелект трансформує не лише функціональні аспекти управління, а й організаційну структуру, корпоративну культуру та моделі прийняття рішень. Особливу увагу приділено розробці структурованої моделі цифрової трансформації організації, що включає п’ять ключових етапів:

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

44

Ганусич, Вероніка, Оксана Йолтуховська, and Ярослав Шеверя. "concept of value creation in integrated reporting." Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, no. 4 (December 22, 2023): 346–57. http://dx.doi.org/10.58423/2786-6742/2023-4-346-357.

Повний текст джерела

Анотація:

Глобалізація економічних відносин призвели до виникнення та активного розвитку великих транснаціональних корпорацій, діяльність яких спричиняє суттєвий вплив не тільки на економіку, а й на соціальні відносини, оточуюче середовище, міжнародну політику. В той же час відбувається зростання запитів з боку суспільства на корпоративну відповідальність бізнесу. Концепція інтегрованого звітування дозволяє об’єднати класичну фінансову звітність компаній із комплексом нефінансових показників. Основне її призначення полягає не на стільки у дублюванні показників вже існуючих форм звітності в єдиному докум

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

45

Kamyshnykova, Evelina. "СУТНІСТЬ ТА СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ СОЦІАЛЬНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ". PROBLEMS AND PROSPECTS OF ECONOMIC AND MANAGEMENT, № 4(20) (2019): 61–71. http://dx.doi.org/10.25140/2411-5215-2019-4(20)-61-71.

Повний текст джерела

Анотація:

Статтю присвячено розробленню організаційного забезпечення стратегічного управління корпоративною соціальною відповідальністю з урахуванням рефлексивного підходу до управління відносинами зі стейкхолдерами. Розглянуто наявні теоретичні підходи до визначення сутності поняття «організаційне забезпечення» та запропоновано комплексний структурно-ресурсний підхід до характеристики цієї категорії. Досліджено варіанти формування організаційних структур щодо впровадження стратегічних соціально відповідальних рішень у практику діяльності підприємств. Запропоновано модель організаційно-управлінської стр

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

46

РУДАЧЕНКО, Ольга, Валентина ПРАСОЛ та Павло БАЖАНОВ. "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ПІДПРИЄМНИЦТВА". Development Service Industry Management, № 2 (15 травня 2025): 251–56. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-10(33).

Повний текст джерела

Анотація:

Доведено, що у сучасних умовах високої конкуренції, швидких трансформацій ринкового середовища та зростаючих вимог до ефективності управління корпоративна культура виступає одним із ключових нематеріальних чинників успішного функціонування суб’єктів підприємництва. Вона формує ціннісні орієнтири, стиль управління, мотиваційний клімат і рівень згуртованості колективу, що безпосередньо впливає на стійкість і конкурентоспроможність організацій. Водночас у вітчизняній практиці стратегічне управління корпоративною культурою залишається недостатньо розробленим, що суттєво обмежує її потенціал як рес

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

47

МОСКВЯК, Ярослава. "ФАКТОРИ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА РОЗВИТОК ТРАНСФЕРНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТОРГОВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Development Service Industry Management, № 1 (27 лютого 2025): 102–6. https://doi.org/10.31891/dsim-2025-9(13).

Повний текст джерела

Анотація:

З метою забезпечення злагодженої діяльності інституцій, які займаються дослідженнями та розробками, та зменшення невизначеності комерціалізації технологій, передовий інструмент верифікації рішень щодо розробки технологій на ранніх стадіях комерціалізації, тобто інструмент оцінки комерційного потенціалу технології, потрібен. Система факторів комерційного потенціалу технологій та ідентифікована значущість факторів можуть бути використані як рекомендаційні орієнтири для розробників технологій, інвесторів та потенційних власників у процесах прийняття рішень щодо комерціалізації, інвестування чи ку

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

48

КРИВДИК, Вікторія, та Сергій МАТЮХ. "ВИКОРИСТАННЯ СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ У РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЧНИХ МОДЕЛЕЙ ТА МІНІМІЗАЦІЇ РИЗИКІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ". Development Service Industry Management, № 3 (29 серпня 2024): 301–7. https://doi.org/10.31891/dsim-2024-7(46).

Повний текст джерела

Анотація:

В умовах стрімкої глобалізації, цифрової трансформації та зростання економічної нестабільності сучасні підприємства стикаються з необхідністю адаптації до змінних ринкових умов, вдосконалення бізнес-процесів та підвищення рівня економічної безпеки. У цьому контексті сучасні технології управління відіграють важливу роль у забезпеченні ефективності діяльності організацій, створенні гнучких стратегічних моделей та мінімізації ризиків. Дослідження Bain & Company та інших авторитетних джерел демонструють актуальність та ефективність використання новітніх управлінських інструментів і трендів, що

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

49

Shostak, Liudmyla, та Olena Sosovska. "ПРОБЛЕМИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ НА ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ". Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 2, № 22 (2020): 130–36. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2020-02-130-136.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуті стан та тенденції розвитку корпоративного управління на вітчизняних підприємствах у порівнянні з іноземними, виявлено проблеми та запропоновано можливі шляхи підвищення ефективності. Вивчено вітчизняну модель корпоративного управління, проаналізовано її переваги та недоліки, узагальнено результативність її використання у національній економіці. Проведено діагностику корпоративного управління окремих вітчизняних корпорацій та визначено перспективи їх подальшого розвитку саме при підвищенні ефективності їх корпоративного управління.

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

50

Сєдашова, Оксана, та Тетяна Пархомчук. "МОДЕЛІ КРЕАТИВНОГО ТА ІННОВАЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ В БАНКІВСЬКИХ УСТАНОВАХ". Вісник Полтавського державного аграрного університету. Серія «Економiка, управлiння та фiнанси», № 2 (25 листопада 2024): 13–24. https://doi.org/10.32782/pdau.eco.2024.2.2.

Повний текст джерела

Анотація:

Сучасні умови ринку фінансових послуг вимагають від банківських установ постійного вдосконалення та адаптації до нових викликів. В епоху цифровізації, швидкого розвитку технологій та змін у поведінці клієнтів традиційні моделі управління стають недостатніми для забезпечення конкурентних переваг. Креативні та інноваційні підходи в управлінні дозволяють банкам не лише вдосконалювати внутрішні бізнес-процеси, але і швидко реагувати на зовнішні зміни, розробляти нові продукти та послуги, адаптовані до потреб ринку. Інноваційне управління є необхідною умовою для залучення нових клієнтів, підвищення

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!