Увійти

Готові списки джерел за темами / Оцінка діяльності менеджерів / Статті в журналах

Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Оцінка діяльності менеджерів.

Статті в журналах з теми "Оцінка діяльності менеджерів"

Автор: Grafiati

Опубліковано: 30 травня 2022

Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-50 статей у журналах для дослідження на тему "Оцінка діяльності менеджерів".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте статті в журналах для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Міщенко, Д. А. "ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРАЦІВНИКІВ АГРОБІЗНЕСУ В ДОВГОТРИВАЛИХ КРИЗОВИХ УМОВАХ". Journal of Modern Psychology, № 4 (6 грудня 2024): 52–60. https://doi.org/10.26661/2310-4368/2024-4-6.

Повний текст джерела

Анотація:

Статтю присвячено вивченню психологічних особливостей працівників агробізнесу в довготривалих кризових умовах. Досліджено 165 осіб у період 2023–2024 рр. Методики дослідження: «Оцінка міжособистісних стосунків», «Шкали реактивної та особистісної тривожності», «Ціннісні орієнтації». За всіма якостями у групі менеджерів виявлено поведінку особи, яка їй властива. Своєю чергою, у групі спеціалістів, навпаки, виявлено переважання очікуваної від інших поведінки (р<0,05). Реактивна тривожність у групі менеджерів за перебігом розвитку є «прогресуюча», з динамікою до більшого ступеню вираженості. У

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

2

Бурдик, О. Ю. "ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ УПРАВЛІННЯ ВАРТІСТЮ АВТОТРАНСПОРТНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 62 (4 січня 2021): 132–36. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2021-62-18.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуто основні принципи управління вартості автотранспортного підприємства та методичні підходи оцінки його вартості. Акцентовано увагу на важливості управлінського обліку та ін-формаційного забезпечення, як його складової, у визначенні вартості автотранспортного підприємства. За-значено про обов’язковість аналізу фінансового стану підприємства, оскільки він чітко розкриває всі ризики і перспективи його діяльності. Мета статті – визначити та розглянути основні принципи управління вартістю підприємства, з урахуванням виду діяльності – міські пасажирські перевезення, комунальної фор

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

3

Levytska, S. О. "НЕФІНАНСОВІ ПОКАЗНИКИ РЕЗУЛЬТАТІВ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНИХ УМОВАХ РИНКУ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 4, № 92 (2021): 152. http://dx.doi.org/10.31713/ve4202015.

Повний текст джерела

Анотація:

Статтю присвячено формуванню нефінансових показників господарської діяльності підприємств на принципах збалансованості економічної, соціальної та екологічної складових бізнесу. Досліджено етапи формування нефінансових показників господарської діяльності підприємств в контексті збалансованості економічної, соціальної та екологічної складових бізнесу. Узагальнено міжнародну практику використання нефінансових показників як невід’ємної частини звітності підприємства. Запропоновано визначення потенціалу корисності такої звітної інформації, зокрема через вартісну оцінку: економічної вигоди – матеріа

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

4

Yatsiv, I. B., та D. O. Bobrovnyk. "Оцінка потенціалу використання бенчмаркінгу щодо підвищення конкурентоспроможності аграрних підприємств". Scientific Papers of the Legislation Institute of the Verkhovna Rada of Ukraine, № 1 (14 лютого 2020): 106–18. http://dx.doi.org/10.32886/instzak.2020.01.11.

Повний текст джерела

Анотація:

Статтю присвячено дослідженню питань оцінки потенціалу використання бенчмаркінгу щодо підвищення конкурентоспроможності аграрних підприємств. Метою статті є дослідження та обґрунтування змісту питань оцінки потенціалу використання бенчмаркінгу щодо підвищення конкурентоспроможності аграрних підприємств. Наукова новизна. Враховуючи сучасні тренди в управління глобальними підприємствами на світових ринках товарів та послуг, доведено, що й аграрні суб’єкти підприємницької діяльності можуть також використовувати бенчмаркінг у своїй роботі. Обґрунтовано, що в реальності такий метод упра

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

5

Цехмістер, Я., І. Малацай, I. Нечітайло, О. Ємельянова, O. Король та Н. Стаценко. "СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ТА АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ПІДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРІВ ОСВІТИ". Financial and credit activity problems of theory and practice 6, № 41 (2022): 556–63. http://dx.doi.org/10.18371/fcaptp.v6i41.251532.

Повний текст джерела

Анотація:

Анотація. Проаналізовано проблему професійної підготовки фахівців у сфері освітнього менеджменту. Виявлено, що поява зазначеної спеціальності зумовлена метаморфозами в суспільно-економічному житті та гострою конкуренцією між освітніми установами. З огляду на чисельність полівекторних наукових публікацій зазначена проблема актуальна і динамічна, відтак поле для її розкриття дає нові дослідницькі напрями. Огляд літератури дозволив окреслити такі ключові проблеми освітнього менеджменту: практична діяльність керівника, упровадження інновацій; процес підготовки фахівців; моніторинг ефективності та

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

6

Гевчук А.В. "КЛАСИФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ І ХАРАКТЕРИСТИКА ПОМИЛОК В ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ І ЗВІТНОСТІ". Економічний форум 1, № 4 (2019): 225–37. http://dx.doi.org/10.36910/6765-2308-8559-2019-4-35.

Повний текст джерела

Анотація:

В статті розглядається одна із самих вагомих проблем забезпечення якості обліку та захисту бухгалтерської звітності від помилок та інших спотворень. Безліч помилок виникає із-за неправильного застосування законодавства про бухгалтерський облік, неточностей в обчисленнях, недобросовісні дії працівників обліку, неправильна оцінка фактів господарської діяльності. Безліч прийомів і способів, які використовуються в процесі контролю за первинною документацією та правильністю ведення бухгалтерського обліку не вирішує проблеми дійового захисту від помилок. В сучасних умовах виникають суб’єктивні, але

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

7

Заіка, Юлія. "Інноваційний менеджмент підприємств в антикризових умовах". International Science Journal of Management, Economics & Finance 1, № 5 (2022): 62–67. http://dx.doi.org/10.46299/j.ismef.20220105.08.

Повний текст джерела

Анотація:

у статті розглянуто тлумачення інноваційного менеджменту – система, в якій фактори взаємодіють між собою, які націлені на досягнення або підтримання потрібного рівня життєздатності та конкурентоспроможності підприємства за допомогою механізмів управління інноваційними процесами. Інноваційний менеджмент – це процес розробки та впровадження нових речей і розвитку бізнесу [3]. Розкрито основні поняття менеджменту інновацій для бізнесу, їх значимість для ефективного розвитку сучасного підприємств в кризових умовах разом з технологічними інноваціями. Наведено приклади успішних інновацій у менеджмен

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

8

Василик, Н. М. "ПІДХОДИ ДО ДІАГНОСТИКИ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ МЕНЕДЖЕРІВ". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка", № 19(75) (28 грудня 2022): 17–29. http://dx.doi.org/10.36910/2707-6296-2022-19(75)-2.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття присвячена вивченню підходів до діагностики професійного вигорання менеджерів. Розглянуто сутність професійного вигорання та сформульовано визначення професійного вигорання менеджера. Вивчено методики діагностики рівня професійного вигорання працівників різних сфер діяльності та визначено можливість їх застосовування для оцінки рівня професійного вигорання менеджерів. Окреслено шляхи удосконалення методів діагностики професійного вигорання менеджерів

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

9

Ажиппо, Олександр, та Марина Корольова. "ТЕХНОЛОГІЯ ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ". Слобожанський науково-спортивний вісник 5, № 79 (2020): 5–11. http://dx.doi.org/10.15391/snsv.2020-5.001.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета:розробити та теоретично обґрунтувати технологію формування управлінської компетентності майбутніх менеджерів фізичної культури. Матеріал і методи:проведено теоретичний аналіз сучасної літератури щодо досліджуваної проблеми; проаналізовано нормативно-правову базу підготовки майбутніх менеджерів фізичної культури; проведено опитування здобувачів освіти другого (магістерського) рівня вищої освіти (n=50); за допомогою методу парних порівнянь проведено експертну оцінку серед професорсько-викладацького складу Харківської державної академії фізичної культури (n=10). Результати:уточнено поняття «

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

10

Шевченко, Н. Ф., та Г. В. Бенінг. "ПРОФЕСІЙНА САМОЕФЕКТИВНІСТЬ ТА ЇЇ ПСИХОЛОГІЧНІ ДЕТЕРМІНАНТИ В МЕНЕДЖЕРІВ ТОРГІВЛІ". Journal of Modern Psychology, № 3 (19 вересня 2024): 70–78. http://dx.doi.org/10.26661/2310-4368/2024-3-8.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті представлено результати емпіричного дослідження професійної самоефективності та її психологічних детермінант у менеджерів торгівлі. Професійну самоефективність визначено як внутрішнє переконання та віру особистості у свої здібності до успішної діяльності, оцінку власної ефективності та очікування щодо цього на шляху до самореалізації в професійній діяльності. Представлено комплекс психологічних детермінант самоефективності менеджерів торгівлі: довіра до себе, почуття самоповаги, поведінкова активність. У процесі емпіричного дослідження виявлено, що для більшості респондентів характерн

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

11

Бодненко, Дмитро Миколайович, Ігор Валентинович Яковенко, Галина Андріївна Кучаковська та Олександра Вікторівна Локазюк. "ХМАРООРІЄНТОВАНІ ТЕХНОЛОГІЇ НАВЧАННЯ ЯК ІНСТРУМЕНТ СИСТЕМИ ЦИФРОВОЇ ПІДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРІВ". Information Technologies and Learning Tools 89, № 3 (2022): 131–61. http://dx.doi.org/10.33407/itlt.v89i3.3895.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуто теоретичні та прикладні аспекти застосування хмарних технологій навчання та соціальних мереж у системі організації та проведення тренінгів для менеджерів середньої ланки. Застосування зазначених технологій та мереж були показані на прикладі підготовки менеджерів, що працюють у страховому бізнесі. Для дослідження був взятий важливий аспект системи менеджменту – формування та забезпечення зворотного зв’язку в управлінській діяльності засобами ІКТ. Під час дослідження проаналізовано використання хмаро орієнтованих технологій при цифровій підготовці менеджерів до організації та

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

12

Матвєєв, Вячеслав, Ольга Матвєєва та Тетяна Щепіна. "ОСОБЛИВОСТІ ПОВЕДІНКОВОГО ПІДХОДУ ДО ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ ФАХІВЦЯМИ З ФІНАНСІВ, ОБЛІКУ І ОПОДАТКУВАН НЯ". Молодий вчений, № 4 (92) (30 квітня 2021): 111–14. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2021-4-92-24.

Повний текст джерела

Анотація:

Метою статті є дослідження особливостей поведінкового підходу до прийняття управлінських рішень фахівцями з фінансів, обліку і оподаткування. Доведення необхідності виділення в управлінні із загальної маси фахівців галузі знань «Управління та адміністрування» саме фахівців з фінансів, обліку і оподаткування як певної відмітної «економічної особистості». Проведено критичний аналіз економічної поведінки вищої ланки управління. Досліджено поведінковий підхід в управлінні з точки зору оцінки кваліфікаційних якостей фахівців з фінансів, обліку і оподаткування та менеджерів, яка наближена до ідей іс

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

13

Fedorchuk, Olha, та Oleh Sukhovirskyi. "Цифрові компетенції менеджерів і юристів: їх значення та перспективи в умовах сьогодення". Педагогічний дискурс, № 36 (26 листопада 2024): 56–64. https://doi.org/10.31475/ped.dys.2024.36.08.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття присвячена дослідженню ефективності роботи менеджерів та юристів в умовах стрімкої цифрової трансформації суспільства. Проаналізовано теоретико-методологічні аспекти поняття "ефективність фахівця", яке розглядається в контексті сучасних вимог до професійної компетентності. Особлива увага приділяється співвідношенню понять "компетенція" та "компетентність", де перше визначається як потенціал для навчання, а друге – як результат засвоєння знань та навичок. Досліджено різні підходи до визначення професійної компетентності. Зокрема наголошується на важливості професійної ідентичності, етиці

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

14

Korolenko, V. V., T. S. Gruzieva та H. V. Inshakova. "АНАЛІЗ ПЕРСПЕКТИВ РОЗВИТКУ ДЕРМАТОВЕНЕРОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ З УРАХУВАННЯМ ДУМКИ ПАЦІЄНТІВ ТА МЕНЕДЖЕРІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України, № 4 (19 березня 2021): 34–42. http://dx.doi.org/10.11603/1681-2786.2020.4.11907.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета: оцінити сучасний стан та проблеми надання дерматовенерологічної допомоги з позиції пацієнтів та менеджерів охорони здоров’я. Матеріали і методи. Застосовано бібліографічний, медико-статистичний, соціологічний методи. Науковою базою стали дані наукової літератури, дані власних соціологічних досліджень з вивчення думки пацієнтів та менеджерів охорони здоров’я щодо якості та доступності дерматовенерологічної допомоги. Результати. Соціологічним дослідженням встановлено проблеми доступності та якості дерматологічної допо-моги. Понад третина пацієнтів оцінила як недостатню територіальну (34,6

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

15

Бабенко, Ірина. "ФОРМУВАННЯ ІМІДЖУ ІННОВАЦІЙНОГО ПРОЄКТУ ЯК УПРАВЛІНСЬКА ПРОБЛЕМА". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 3 (95) (30 серпня 2023): 39–42. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2023.3.6.

Повний текст джерела

Анотація:

Статтю присвячено аналізу теоретико-методологічних аспектів управління процесом формування іміджу інноваційного проєкту. Здійснено обгрунтування управлінської концепції розвитку іміджу інноваційного проєкту, що є своєрідним алгоритмом позиціонування іміджу та подальшої маркетингової діяльності керівника. Обгрунтовано поняття іміджу інновації, як образ, який складається у свідомості людей, а саме: споживачів, партнерів, потенційних працівників, конкурентів. Його утворення відбувається завдяки цілеспрямованому впливу, наприклад, різноманітних маркетингових, інформаційних або PR-заходів, підвищен

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

16

БОРОВЕЦЬ, В. А., та О. В. ЛЮБІНЕЦЬ. "МОДЕЛЬ МОНІТОРИНГУ СТАНУ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я МЕНЕДЖЕРІВ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я". Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров'я України, № 4 (30 серпня 2024): 42–48. https://doi.org/10.11603/1681-2786.2024.4.15217.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета – розробити модель моніторингу стану психічного здоров’я менеджерів системи охорони здоров’я, що дозволить оцінювати його стан та забезпечить своєчасне виявлення ризиків і створення умов їх мінімізації для підтримки професійної діяльності організаторів охорони здоров’я. Матеріал і методи. Матеріалом дослідження слугували дані наукової літератури та результати соціологічного опитування менеджерів системи охорони здоров’я. Використано такі методи, як: системний підхід та аналіз, бібліосемантичний, соціологічний, концептуального моделювання, статистичного аналізу. Результати. У ході дослідже

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

17

Каламан, О. Б., та О. О. Зеркіна. "ОСНОВНІ СКЛАДОВІ ОЦІНКИ КЛЮЧОВИХ ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДАМИ ВИЩОЇ ОСВІТИ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 6 (15) (25 листопада 2024): 148–51. https://doi.org/10.32782/dees.15-22.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуті основні складові оцінки ключових показників ефективності управління закладами вищої освіти. Наведені результати досліджень ролі ключових показників ефективності, які поєднують розуміння значущості минулих подій в постійних змінах та вдосконаленнях процесу ефективного управління закладами вищої освіти. Проведений історичний екскурс ключових показників ефективності, які мають являтися флагманом для прийняття управлінських рішень керівництвом університетів. Проаналізовано види управлінських якостей для менеджерів закладів вищої освіти, що є необхідною складовою процесу ефектив

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

18

Майор, О. В., М. І. Виклюк, А. М. Ліщинський та Л. С. Кульбіда. "ДЕЯКІ ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Economics and management, № 2 (2023) (23 червня 2023): 57–64. http://dx.doi.org/10.36919/2312-7812.2.2023.57.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті визначені теоретичні засади та основні фактори підвищення інвестиційної діяльності підприємств в сучасних умовах, чинники, що характеризують стан інвестиційної діяльності в Україні. Проведено моніторинг результатів досліджень учених-економістів щодо оцінки ефективності інвестиційної діяльності. Визначено основні проблеми фінансування інвестиційної діяльності в Україні та необхідність вдосконалення сучасних інструментів фінансування. Визначено кроки, які забезпечать стимулювання інноваційно-інвестиційної діяльності на рівні підприємства – вдосконалення механізму стратегічного плануванн

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

19

Dubas, R. G., and V. O. Ovodyuk. "COMPETITIVENESS OF INDUSTRY, ENTERPRISES AND PRODUCTS: ESSENCE AND ASSESSMENT METHODOLOGY." Visnyk Universytetu “Ukraina”, no. 11 (38) (2024): 71–81. https://doi.org/10.36994/2707-4110-2024-11-38-06.

Повний текст джерела

Анотація:

В представленому матеріалі проаналізовано методологічні підходи до оцінки рівня конкурентоспроможності продукції, підприємства та галузі. Наведено класифікацію різноманітних методів оцінювання для кожного із перелічених об'єктів оцінки. Автором доведено, що конкурентоспроможність продукції інтегрується в конкурентоспроможність підприємства-виробника, тобто його здатність зберігати і розширювати ринки збуту за рахунок цілеспрямованої діяльності як відносно якісних характеристик продукції, так і відносно виробників-конкурентів. Для оцінювання конкурентоспроможності продукції пропонується до вико

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

20

Бєляєва, Н. С. "ПРОБЛЕМАТИКА ІНФОРМАЦІЙНОГО ТА ОБЛІКОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНТРОЛІНГУ НА ПІДПРИЄМСТВІ". Підприємництво та інновації, № 17 (30 квітня 2021): 30–34. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/17.5.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджено проблематику інформаційного та облікового забезпечення контролінгу на підприємстві, повнота та достовірність якого впливає на процес прийняття управлінських рішень та забезпечення ефективності діяльності підприємства. Визначено ступінь дослідження окресленої теми науковцями. Обґрунтовано місце облікової інформації в інформаційному забезпеченні контролінгу. Визначено вагомість оперативного обміну даними в управлінській діяльності. Окреслено взаємозв’язок між інформаційними потоками й обліковою інформацією під час оцінки якості управлінських рішень як основного результату дія

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

21

Шолойко, Наталія Василівна. "ІНФОРМАТИЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОСТОРУ ПІДГОТОВКИ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ ФАРМАЦІЇ ЗАСОБАМИ МУЛЬТИМЕДІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ". Природнича освіта та наука, № 3 (18 жовтня 2024): 50–55. http://dx.doi.org/10.32782/nser/2024-3.07.

Повний текст джерела

Анотація:

У дослідженні, ґрунтуючись на вимогах сучасного ринку праці щодо підготовки покоління фахівців, готового до інноваційної діяльності в обраній професійній сфері, проведено спробу систематизувати освітній простір підготовки магістрів фармації в руслі принципів єдності теорії і практики в процесі фахового формування їх як менеджерів та інноваційного саморозвитку фахівця впродовж життя. Засновуючись на полігалузевому аналізі літературних джерел, з’ясовано, що в педагогічній літературі проблематику впровадження мультимедійних технологій представлено як потужний чинник розвитку середовища закладів о

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

22

Копитко, Марта Іванівна, та Марія Володимирівна Вінічук. "АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ЕНЕРГЕТИЧНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ В УМОВАХ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ". Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ (серія економічна), № 2 (30 листопада 2023): 26–35. http://dx.doi.org/10.32782/2311-844x/2023-2-4.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджено питання антикризового управління енергетичними підприємствами на основі актуалізації кризових ситуацій в Україні. Війна російської федерації проти України спричинила масштабні руйнування енергетичної інфраструктури в цілому та електростанцій різного виду, зокрема, значна частина із яких розміщуються та знаходяться на тимчасово окупованих країною-агресором територіях. Проаналізовано вплив дестабілізуючих чинників, що виникають внаслідок постійних ракетних атак на об’єкти критичної інфраструктури України та спричиняють масштабні руйнування, на стан та динаміку зміни обсягів в

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

23

Саврас, І. З., та Л. М. Томаневич. "ПРОБЛЕМИ ТА ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ АНТИКРИЗОВИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ В УМОВАХ ВІЙНИ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 69 (16 лютого 2023): 132–37. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-69-17.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджуються актуальні проблеми, пов’язані з управлінням вітчизняними підприємствами в умовах війни. Метою написання статті є аналіз основних ризиків діяльності підприємств в умовах війни, визначення перспектив та особливостей застосування антикризових методів управління. У ході дослідження встановлено, що особливостями менеджменту в умовах війни є застосування ситуаційного підходу до прийняття управлінських рішень із урахуванням кардинальних змін у зовнішньому та внутрішньому середовищі, території розташування та специфіки діяльності підприємств. Управління в умовах війни вимагає ві

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

24

ВЛАСЕНКО, Олена. "КОГНІТИВНО-ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ КРИТЕРІЙ ЯК ПІДГРУНТЯ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОФЕСІЙНО-МОВЛЕННЄВОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, № 3(56) (7 березня 2023): 5–9. http://dx.doi.org/10.32689/maup.psych.2022.3.1.

Повний текст джерела

Анотація:

Опанування професійно-мовленнєвої компетентності є однією із основних частин набуття інтегральної компетентності зі спеціальності «менеджмент». Це обумовлено важливістю професійного мовлення, яке є інструментом професійної комунікації між менеджерами всіх рівнів. Саме воно допомагає зрозуміти та усвідомити всі аспекти професії, що обговорюються в процесі фахової діяльності. Метою статті є визначення сутності когнітивно-функціонального критерію та його впливу на професійно-мовленнєву компетентність майбутніх менеджерів. За допомогою загальнонаукових теоретичних методів дослідження, аналізу і си

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

25

Скорик, В. С. "ПОВЕДІНКОВІ АСПЕКТИ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ У СФЕРІ ФІНАНСОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАЛОГО БІЗНЕСУ". Український економічний часопис, № 5 (31 травня 2024): 107–11. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8273/2024-5-19.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті ідентифіковано найбільш поширені у вітчизняній практиці поведінкових аспектів прийняття рішень у сфері фінансового забезпечення малого бізнесу. Обґрунтовано, що під час прийняття рішень, що пов’язані із фінансовим забезпеченням діяльності суб’єктів малого бізнесу, зокрема рішень з інвестування, фінансовий директор (менеджер) керується логікою, відповідно до якої, щоб провести фінансову оцінку доцільності інвестування, необхідно визначити всі фінансові параметри, пов’язані з інвестиціями, що дозволить визначити грошові потоки, що надходять, і грошові потоки, що виходять, а вже на основ

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

26

Shevchuk, М. "ПЕДАГОГІЧНІ УМОВИ ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО МИСЛЕННЯ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ СФЕРИ ОСВІТИ". Research Notes, № 3 (12 квітня 2023): 86–92. http://dx.doi.org/10.31654/2663-4902-2022-pp-3-86-92.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглядаються педагогічні умови формування стратегічного мислення майбутніх менеджерів сфери освіти, які є необхідними й достатніми для ефективного здійснення даного процесу. Автор виділяє три головних обставини, які забезпечують результативність формування стратегічного мислення майбутніх керівників освітньої сфери: проблемність навчання; проєктність навчання; інноваційність навчання. Автор вважає, що навчання через розв’язання проблемних ситуацій дає змогу замінити механічне опанування сукупністю знань на мотиваційний пізнавальний пошук, який спирається на усвідомлення суперечності

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

27

Березюк, Тетяна. "ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНИЙ АСПЕКТ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ ЗАСОБАМИ МЕРЕЖЕВИХ ТЕХНОЛОГІЙ". Психологія: реальність і перспективи, № 15 (2 січня 2021): 5–10. http://dx.doi.org/10.35619/praprv.v1i15.178.

Повний текст джерела

Анотація:

Автором розглянуто компетентнісний підхід у навчанні як ключовий компонент оцінки надання якісних освітніх послуг та формування висококваліфікованого фахівця. Охарактеризовано змістовне наповнення поняття «професійна компетентність», зазначено необхідні навики, якими повинен володіти спеціаліст. Обумовлено та перераховано ознаки готовності до професійної діяльності. Охарактеризовано принципи та етапи реалізації методики розвитку професійної компетенції. Детально описано роль інтерактивних технологій в формуванні професійної компетенції студентів. Зазначено важливість реалізації моделі передачі

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

28

С.В. Гордійчук, В.Й. Шатило, С.Д. Поплавська,, М.В. Кірячок та В.О. Заболотнов. "ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ МЕДСЕСТРИНСТВА В УКРАЇНІ: АНАЛІЗ СУЧАСНОГО СТАНУ ТА ШЛЯХИ ПОДАЛЬШОГО РОЗВИТКУ". Прикарпатський вісник наукового товариства імені Шевченка ПУЛЬС, № 22 (75) (26 грудня 2024): 117–31. https://doi.org/10.21802/2304-7437-2024-22(75)-117-131.

Повний текст джерела

Анотація:

Актуальність проблематики. В останні десятиліття в багатьох країнах світу все більшого значення в галузі охорони здоров’я надають медичним сестрам/ медичним братам. Разом з тим на сучасному етапі прослідковуються негативні тенденції комплектації кадрами медсестер і медбратів системи охорони здоров’я в більшості країн світу. Актуальними є питання подолання дефіциту медичних кадрів і підвищення якості підготовки фахівців, а також підготовка медичних фахівців з вищою освітою – бакалаврів і магістрів спеціальності «Медсестринство»; особливо значущою є й наукова складова їх підготовки для виокремле

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

29

Лавринюк, Оксана, Олена Кільніцька та Віктор Кириченко. "БІЗНЕС-КОМУНІКАЦІЇ ЯК МОТИВАЦІЯ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ". Журнал соціальної та практичної психології, № 2 (27 грудня 2023): 45–55. http://dx.doi.org/10.32782/psy-2023-2-7.

Повний текст джерела

Анотація:

Мотивація є однією з рушійних сил людської поведінки. Вона сприяє здоровій конкуренції та розвитку соціальних зв’язків. Тривалий період розвитку психології учені пропонували різні теорії, щоб знайти пояснення мотивації людської поведінки. Незважаючи на очевидну необхідність вивчення даного питання, емпіричні дослідження мотивації тривалий період були розділені в різних областях, що ускладнювало встановлення інтегративного погляду на мотивацію. Теорії мотивації, запропонованих у педагогічній психології, не мають зв’язку з мотиваційними теоріями, які вивчаються в соціальній психології або в орга

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

30

Іванченкова, Лариса, Галина Ткачук, Лариса Шкляр та Тетяна Маркова. "ПРОГРАМНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФІНАНСОВОЇ АНАЛІТИКИ БІЗНЕСУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 квітня 2022): 64–70. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2022-3-8.

Повний текст джерела

Анотація:

В статті розглянуто основні етапи виконання фінансового аналізу, а саме: відбір та підготовка інформації, необхідної для фінансового аналізу. загальна оцінка фінансового стану підприємства, інтерпретація отриманих результатів. Виділено основні функції програмного забезпечення фінансового аналізу: консолідація та порівняння фінансових операцій та бухгалтерських записів, ефективна фінансова комунікація із зацікавленими сторонами, оцінка фінансового стану, приймання рішення щодо інвестування та фінансування, розвиток фінансових цілей, прогнозування. До основних користувачів програмного забезпечен

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

31

Талмачова, А. Р. "ВПРОВАДЖЕННЯ ВНУТРІШНЬОГО АУДИТУ В МІЖНАРОДНИХ ПРЕДСТАВНИЦТВАХ СУДНОПЛАВНИХ КОМПАНІЙ: НОВАТОРСЬКИЙ ПІДХІД". Підприємництво та інновації, № 30 (31 січня 2024): 46–53. http://dx.doi.org/10.32782/2415-3583/30.7.

Повний текст джерела

Анотація:

Впровадження внутрішнього аудиту у діяльність міжнародних представництв судноплавних компаній відповідно до концептуальних основ міжнародної професійної практики внутрішнього аудиту є дієвим рішенням для власників та менеджерів, що забезпечить системний та впорядкований підхід до оцінки діяльності підприємства для підвищення його ефективності й результативності. У статті розглянуто концептуальні основи міжнародної професійної практики внутрішнього аудиту, міжнародний досвід, визначено підхід до ефективного впровадження внутрішнього аудиту з урахуванням специфіки судноплавної галузі, новаторськ

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

32

Пушкар, М. Р. "УПРАВЛІНСЬКИЙ ОБЛІК ЯК КОНЦЕПЦІЯ ОТРИМАННЯ ІНФОРМАЦІЇ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ ОПЕРАЦІЙНОГО РІВНЯ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 68 (5 жовтня 2022): 103–9. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-68-15.

Повний текст джерела

Анотація:

Управлінський облік у широкому розумінні являє собою окрему підсистему отримання інформації, виходячи з потреб операційного менеджменту. Управлінський облік – не тільки система збору та аналізу інформації про витрати й доходи в розрізі окремих виробів структурних одиниць підприємства в грошовому виразі, а й головне, у фізичних натуральних показниках, що вимагає організації бюджетування, нормування, аналізу та оцінки діяльності підрозділів підприємства. Отже, управлінському обліку в більшій мірі властиві управлінські, аніж традиційні бухгалтерські технології. Управлінський облік розглядається я

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

33

Криштанович, Світлана. "ПЕДАГОГІЧНИЙ ЕКСПЕРИМЕНТ ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ ЗА ІНФОРМАЦІЙНО-КОГНІТИВНИМ КРИТЕРІЄМ У ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ". Mountain School of Ukrainian Carpaty, № 22 (26 червня 2020): 116–20. http://dx.doi.org/10.15330/msuc.2020.22.116-120.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті визначено основу експериментального дослідження та встановлено методику експерименту, яка включала мету, завдання, вибір варіативних складників, обґрунтування засобів вимірювання, опис процедури експерименту та узагальнення результатів експерименту.Для розв‘язання поставлених завдань на різних етапах експериментального дослідження використано методи та методики досліджень, зокрема математичної статистики для кількісного й якісного аналізу та перевірки достовірності результатів експериментального дослідження (метод оцінки достовірності середніх величин, метод вимірювання та математично

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

34

Волкова, Тетяна Василівна. "Підготовка інженерів-педагогів з дисципліни “Комп’ютерні технології управління проектами”". New computer technology 5 (2 листопада 2013): 17–18. http://dx.doi.org/10.55056/nocote.v5i1.56.

Повний текст джерела

Анотація:

Дисципліна “Комп’ютерні технології управління проектами” є однією з основних у підготовці інженерів-педагогів за напрямом навчання 7.010104. “Професійне навчання. Комп’ютерні технології в управлінні та навчанні”.Поняття проект об’єднує різні види діяльності, які характеризуються низкою ознак, серед яких найбільш загальними є спрямованість на досягнення конкретної мети, певних результатів; координоване виконання взаємопов’язаних дій; обмеженість у часі з визначеним початком і закінченням виконання робіт. З точки зору системного підходу, проект розглядається як процес переходу з вихідного стану

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

35

Новгородська, Ю. Г. "Освітні ризики в інноваційній діяльності та управління ними". Research Notes, № 2 (28 серпня 2024): 142–53. http://dx.doi.org/10.31654/2663-4902-2024-pp-2-142-153.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджується новий напрям управлінської практики та досліджень у сфері освіти в Україні – ризик-менеджмент. Висвітлено важливість впровадження ризик-орієнтованого підходу при впровадженні системи управління якістю в закладах освіти. Встановлено, що ризик є необхідною та об’єктивною складовою будь-якого управлінського рішення через те, що невизначеність є неодмінною характеристикою умов управління. Узагальнено сучасні наукові підходи до розуміння сутності та проявів ризиків у сфері освіти. Виявлено та проаналізовано головні різновиди освітніх ризиків, які можуть виникати у процесі фун

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

36

Каличева, Н. Є., Г. Є. Островерх та М. В. Орехов. "ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТНИХ ПЕРЕВАГ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ КРИЗИ СПРИЧИНЕНОЇ ВОЄННИМ ЧАСОМ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 78-79 (5 жовтня 2022): 77–86. http://dx.doi.org/10.18664/btie.78-79.282786.

Повний текст джерела

Анотація:

Конкурентна перевага є мінливою, її важко отримати і ще важче підтримувати та зміцнювати за допомогою споживачів, які через свою індивідуальну поляризацію вибору підтверджують визнання результатів діяльності та присуджують конкурентні переваги, обумовлюючи таким чином конкурентний рейтинг компаній, присутніх на ринку. Аналіз показав, що підприємства не приділяютьдостатньої уваги оцінці своїх конкурентних переваг. В статті запропоновано основні типи компромісів для створення конкурентних стратегій для українських підприємств. Крім того, на підставі проведеного дослідження, вище керівництво змож

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

37

Корецька Н.І., Фещук А та Томша Христина. "ОЦІНКА ЯКОСТІ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ". Економічний форум 2, № 2 (2021): 88–100. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-2-11.

Повний текст джерела

Анотація:

Формування і прийняття ефективних управлінських рішень є необхідною умовою забезпечення конкурентоспроможності підприємства та його продукції на ринку, створення раціональної організаційної структури, проведення ефективної кадрової політики, регулювання соціально-психологічних відносин в колективі, створення позитивного іміджу, бренду тощо. Від вчасного прийняття управлінського рішення щодо подолання проблемної ситуації та його реалізації залежить стале функціонування підприємства. Тому дані процеси потребують постійного вдосконалення, підвищення якості управлінської діяльності. Як свідч

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

38

Пустовгар, С. А. "МОДЕЛЮВАННЯ ВПЛИВУ ІННОВАЦІЙНИХ ЦИФРОВИХ РІШЕНЬ НА СТАЛИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ В УМОВАХ ВІЙНИ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 2 (17) (31 березня 2025): 205–11. https://doi.org/10.32782/dees.17-34.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета статті полягає в аналізі впливу впровадження інноваційних цифрових технологій на забезпечення сталого розвитку промислових підприємств України в умовах воєнного стану. Методологія дослідження базується на анкетуванні 626 менеджерів середньої та вищої ланки 45 великих і середніх підприємств машинобудівної, металургійної, хімічної, харчової та текстильної промисловості України. Для обробки отриманих даних застосовано метод кластерного аналізу, зокрема ієрархічну кластеризацію та метод k-середніх. Результати дослідження полягають в інтеграції оцінки можливостей та ризиків цифрових технологій

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

39

Шулла, Роман, Галина Колісник та Мар’яна Попик. "Концепція маржинального прибутку як інструменту інформаційної підтримки управлінських рішень та стимулювання персоналу підприємств готельного бізнесу". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (91) (30 червня 2022): 10–20. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2022.1.2.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджується можливість впровадження на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу концепції маржинального прибутку в якості інструменту інформаційно-аналітичного забезпечення прийняття управлінських рішень, оцінки діяльності та стимулювання керівного персоналу підприємств сфери готельно-ресторанного бізнесу. Проаналізовано структуру технологічного процесу виробництва послуг розміщення на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу. Обґрунтовано, що структура матеріального трансформаційного процесу готелю має визначальний вплив на його організаційну побудову. Виявлено, що найбільш д

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

40

КОТКО, О. К., О. М. ШАРОВАРА, С. О. МАЛАНЧІЙ та І. О. ГОРДЄЄВА. "МОДЕЛЬ АДАПТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТНО-ОРІЄНТОВАНИМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ ЗА КРИТЕРІЯМИ ЕФЕКТИВНОСТІ І СВОЄЧАСНОСТІ". REVIEW OF TRANSPORT ECONOMICS AND MANAGEMENT, № 5 (21) (19 листопада 2021): 194–205. http://dx.doi.org/10.15802/rtem2021/243658.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета. Удосконалення моделі адаптивного управління проектно-орієнтованими організаціями за критеріями ефективності і своєчасності з ціллю зниження руйнівних шкідливих впливів VUCA-оточення, забезпечення адаптації до наслідків COVID-19, Індустрії 4.0 та переходу до циркулярної економіки. Методика. Для вирішення поставлених завдань в роботі застосовано метод аналізу і синтезу, системний підхід, теорія рішення винахідницьких задач (ТРВЗ), методи прийняття рішень, метод структурного аналізу і проектування систем, групування, узагальнення. Результати. Моніторинг та виявлення на ранніх етапах відхиле

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

41

Галат, Л. М. "ЛОГІСТИЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 16 (30 червня 2023): 108–13. http://dx.doi.org/10.32782/2708-0366/2023.16.14.

Повний текст джерела

Анотація:

У цій статті досліджується роль логістичного управління як важливого інструменту для підвищення ефективності та загальної продуктивності підприємств. Логістичне управління відіграє вирішальну роль у підтримці оптимальної роботи логістичного ланцюжка та досягненні успішних результатів. Основні тематичні блоки статті включають визначення логістичного управління та його значення в підприємницькій діяльності, ключові аспекти логістичного управління, виклики та перешкоди впровадження логістичного управління та рекомендації для успішної реалізації. Метою цієї наукової статті є дослідження ролі логіс

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

42

Олексин, І. І. "УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНОЮ АКТИВНІСТЮ В СИСТЕМІ ТОРГОВЕЛЬНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 76 (5 квітня 2024): 88–98. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1205-2024-76-11.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджено фактори підвищення ефективності інноваційного управління в системі торговельного обслуговування, які забезпечують використання CRM-системи для отримання конкурентної переваги незалежно від сфери комерційного підприємництва, дозволяють знизити адміністративні витрати, підвищити продажі та рівень задоволення попиту. Метою статті є оптимізація управління інноваційною активністю в системі торговельного обслуговування. У ході дослідження виявлено погляд респондентів про продаж та обслуговування в роздрібній торговельній мережі, виокремлено чотири типи споживчої поведінки. Підтве

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

43

Galіuk, I. B. "РОЛЬ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ КОМУНІКАЦІЙ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ СУЧАСНОГО БІЗНЕСУ". Actual problems of regional economy development 2, № 15 (2019): 41–46. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.15.41-46.

Повний текст джерела

Анотація:

Анотація. У статті подано визначення внутрішніх комунікацій, які покликані дати можливість працівникові зрозуміти корпоративну культуру, цілі і цінності організації. В статті виділено основні ознаки ефективних внутрішніх комунікацій: інформативність; ясність; своєчасність; незалежність і неупередженість; лаконічність. Водночас, визначено якості працівників, які займаються формуванням внутрішніх комунікацій, а саме: відкритість, чесність, здатність до діалогу. У роботі розглянуто канали внутрішніх комунікацій: вертикальні, горизонтальні та внутрішні. Особливу увагу приділено системі внутр

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

44

Божкова, Вікторія, та Владислав Вознєсєнскій. "ЕТАПИ УПРАВЛІННЯ СТРАТЕГІЧНИМИ ТА ПРОЄКТНИМИ РИЗИКАМИ ІНІЦІАТИВНИХ ПРОЄКТІВ". Публічне управління: концепції, парадигма, розвиток, удосконалення, № 11 (14 квітня 2025): 6–13. https://doi.org/10.31470/2786-6246-2025-11-6-13.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуто основні етапи управління стратегічними та проєктними ризиками в контексті ініціативних проєктів. Визначено, що ефективне управління ризиками є ключовим фактором успіху для проєктів, які реалізуються в умовах невизначеності, обмежених ресурсів та швидких змін зовнішнього середовища. Здійснено аналіз ключових підходів до ідентифікації, оцінки, мінімізації та моніторингу ризиків на кожному з етапів їхнього життєвого циклу. В основі об’єктивної оцінки потенціалу реалізації ризиків недосягнення національних цілей пропонується використання процедури індикативного аналізу. Відпові

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

45

Гривківська, О. В., та В. М. Дух. "МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ВИЗНАЧЕННЯ РИЗИКОСТІЙКОСТІ ПІДПРИЄМСТВА У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ". Economics and management, № 1 (2023) (21 квітня 2023): 22–27. http://dx.doi.org/10.36919/2312-7812.1.2023.22.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті запропоновано методичний підхід до визначення ризикостійкості підприємства у забезпеченні ефективної його діяльності в умовах невизначеності, сутність якого полягає у використанні методу таксономії для визначення рівня стійкості підприємства до імовірних ризиків. Обгрунтовано, що традиційне управління ризиком в даний час на фінансово-господарську діяльність підприємства зосереджується на трьох широковідомих категоріях ризику: ризики небезпек, операційні ризики, фінансові ризики. Що стосується ризиків в інших областях діяльності підприємства (техніко-технологічної, кадрової, інформацій

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

46

Л. В. Спицька, В. П. Пєтков. "МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЇ: ПЛАНУВАННЯ ПОТРЕБ В ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСАХ". Juridical science, № 8 (110) (4 квітня 2020): 132–39. http://dx.doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-110-8.16.

Повний текст джерела

Анотація:

Актуальність статті полягає в тому, що концепція людських ресурсів – практичного спрямування з’явилася внаслідок застосування найновіших, науково обгрунтованих технологій, обчислювальної техніки, технологічного обладнання, яке вимагає для його обслуговуванння високого професіоналізму й певного рівня знань. Вирішальним фактором конкурентноздатності в багатьох галузях стали забезпеченість кваліфікованою робочою силою (починаючи з керівників вищої ланки), рівень її мотивації, організаційні форми, які визначають ефективність використання персоналу. З’ясовано, для того, щоб найняти кваліфікованих п

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

47

Вовк, Валентина Олегівна. "ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: КЛЮЧОВІ ФУНКЦІЇ HR-МЕНЕДЖЕРА В СУЧАСНОМУ БІЗНЕСІ". Слобожанський науковий вісник. Серія: Психологія, № 1 (28 травня 2024): 18–22. http://dx.doi.org/10.32782/psyspu/2024.1.3.

Повний текст джерела

Анотація:

Наймання фахівця з людських ресурсів має низку важливих переваг для будь-якої організації. Адже HR-фахівці вивчають ринок праці, аналізують резюме, проводять співбесіди, допомагають компанії знайти та дібрати кваліфікованих кандидатів на вакансії. Працюють над збереженням і розвитком персоналу через розробку та впровадження програм навчання й перекваліфікації працівників. Організовують та проводять тренінги для підвищення кваліфікації, покращення навичок і компетенцій співпрацівників, особистісного й професійного саморозвитку. Допомагають новим працівникам адаптуватися до робочого середовища,

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

48

Вавдіюк Н.С. "УДОСКОНАЛЕННЯ ВИБОРУ СТИЛІВ ЛІДЕРСТВА В СИТУАЦІЙНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ". Економічний форум 2, № 2 (2021): 62–74. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-2-8.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуто ситуаційні змінні вибору стилів лідерства за методом Ф.Е.Фідлера. За результатами опитування 28 керівників структурних підрозділів комерційної організації були визначені показники найменш сприятливого співробітника, встановлено взаємозв’язки «керівник-підлеглий», визначено структурованість чи неструктурованість завдання, достатність посадових повноважень. З часу проведення наукового спостереження керівники були згруповані в першу групу з хорошими стосунками «керівник-підлеглий», структурованими завданнями та достатніми посадовими повноваженнями – 6 осіб, що становить 21,4%

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

49

Бірюченко, Світлана Юріївна, Тетяна Петрівна Остапчук та Катерина Євгеніївна Орлова. "Професійна етика в HR-менеджменті". Економіка, управління та адміністрування, № 2(104) (25 липня 2023): 51–57. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2023-2(104)-51-57.

Повний текст джерела

Анотація:

HR-менеджери – це спеціалісти, які налаштовують всі процеси пошуку, адаптації, мотивації, розвитку та оцінки персоналу кампанії, тому вони мають виконувати свої професійні обов’язки відповідно до встановлених стандартів моральної етики. В статті досліджено рівень визначення понять «професійна етика» та «HR-менеджмент» у працях вчених, доведено необхідність розгляду загального поняття «професійна етика в HR-менеджменті». Виокремлено ряд етичних питань у HR-менеджменті, які виникають при працевлаштуванні, визначенні винагород та пільг в трудових відносинах, а також можливі наслідки неетичної пов

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

50

Птащенко, O., Л. Чернобай, С. Малихіна, I. Верезомська та С. Яремчук. "ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЗАСТОСУВАННЯ СТРАТЕГІЙ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЙ В УКРАЇНСЬКІЙ БІЗНЕС-ПРАКТИЦІ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 42 (2022): 406–14. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.42.2022.3661.

Повний текст джерела

Анотація:

Анотація. У статті досліджено вплив персоналу на успішне функціонування підприємства у довгостроковій перспективі. Компаніям необхідно враховувати погляди, цінності, очікування, сприйняття та типову поведінку працівників різних культур. Успіх компаній на світовому ринку все більше визначається тим, чи вдалося їм створити ефективну систему управління персоналом, щоб усунути тертя у відносинах між працівниками різних національностей і з різними культурними традиціями. При оцінці точного внеску як окремого працівника, так і колективу в цілому кінцевий результат господарської діяльності міжнародно

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!