Увійти

Готові списки джерел за темами / Стратегії розвитку людських ресурсів / Статті в журналах

Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Стратегії розвитку людських ресурсів.

Статті в журналах з теми "Стратегії розвитку людських ресурсів"

Автор: Grafiati

Опубліковано: 30 травня 2022

Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-50 статей у журналах для дослідження на тему "Стратегії розвитку людських ресурсів".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте статті в журналах для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Орлів, Мар’яна Степанівна, та Тарас Миколайович Боринський. "ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ РОЗВИТКУ ІНСТИТУЦІЙНОЇ СПРОМОЖНОСТІ МУНІЦИПАЛІТЕТІВ". Public management, № 4 (32) (7 грудня 2022): 38–47. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-4(32)-5.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета роботи полягає в обґрунтуванні підходу до формування моделі розвитку інституційної спроможності муніципалітетів та визначенні основних її елементів. Методологія. Обґрунтування пропозицій здійснено на основі результатів теоретичних та емпіричних досліджень вітчизняних і зарубіжних науковців, міжнародних організацій (Європейської комісії, Організації економічного співробітництва та розвитку, Світового банку) консалтингових компаній (Accenture, McKinsey, PricewaterhouseCoopers), проєктів і програм (DOBRE, Municipal Capacity Development Program та ін.) з питань розвитку інституційної спроможн

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

2

Васюткіна, Наталія, Марія Андрієнко та Роман Самітов. "СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ІННОВАЦІЙНО-КРЕАТИВНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ". Сталий розвиток економіки, № 2(49) (27 лютого 2024): 15–22. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-49-3.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті акцентовано увагу на змісті стратегічного управління, визначено місце людських ресурсів у його ключових підходах. Проаналізовано сучасні концепції управління людськими ресурсами. Це дозволило визначити місце інноваційно-креативних компетенцій в розвитку підприємств. Аргументовано авторську позицію, щодо «стратегічного управління людськими ресурсами на основі інноваційно-креативних компетенцій», під яким розуміється модель перспективного управління підприємством шляхом узгодження системи технологій та методів впливу підприємства на своїх співробітників задля повного використання їх пот

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

3

Михайлова, Єлизавета. "SPACE-АНАЛІЗ ЯК ІНСТРУМЕНТ ДЛЯ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 3, № 107 (2024): 95–106. https://doi.org/10.31713/ve3202410.

Повний текст джерела

Анотація:

Дослідження присвячене SPACE-аналізу закладів вищої освіти (ЗВО), який є потужним інструментом для оцінки викликів і можливостей, що постають перед ними в умовах динамічного освітнього середовища. SPACE-аналіз дозволяє виявити ключові фактори, що суттєво впливають на функціонування ЗВО, а також розробити стратегічні рекомендації для їх подальшого розвитку. У статті акцентується на необхідності забезпечення фінансової стабільності шляхом оптимізації витрат, що передбачає проведення детального аналізу фінансових показників для досягнення ефективності без компрометації якості освіти. Окрім цього,

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

4

КРАСНОНОСОВА, Олена Миколаївна, Ірина Борисівна СЕМИГУЛІНА та Ігор Васильович ЯРОШЕНКО. "МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ РОЗРОБКИ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ МІСЬКИХ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД В УКРАЇНІ". Economic Synergy, № 4 (27 грудня 2022): 42–64. http://dx.doi.org/10.53920/es-2022-4-4.

Повний текст джерела

Анотація:

На розвиток сучасних міст здійснюють вплив такі процеси, як децентралізація влади, що призводить до зростання соціально-економічних можливостей, глобалізація економіки, урбанізація тощо. В містах зосереджено значний потенціал креативності, інновацій, науки і освіти, промисловості та інших секторів економіки, людських ресурсів, енергозбереження, екологічності, соціокультурного різноманіття тощо, тому саме фактична взаємодія цих елементів міста виступають драйвером європейського розвитку. Отже, питання урбанізації, життєздатності та розвитку великих міст, містечок і територій навколо них займают

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

5

Колісніченко, Наталя. "ІННОВАЦІЙНІ МЕХАНІЗМИ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ В СФЕРІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Теоретичні та прикладні питання державотворення, № 29 (1 вересня 2023): 38–46. http://dx.doi.org/10.35432/tisb292023289081.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджуються теоретичні аспекти інноваційних механізмів стратегічного планування в сфері публічного управління. Розглядаються етапи стратегічного планування: формулювання місії та цілей організації; управлінське вивчення внутрішніх сильних та слабких сторін організації; вивчення стратегічних альтернатив, які можуть допомогти організації у досягненні поставлених цілей. Визначаються ті типи чинників, які є важливими для розвитку інноваційного управління стратегічним плануванням: доступ до ресурсів у системі публічного управління; доступ до знань у системі публічного управління; доступ

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

6

Прудиус, Олексій. "Стратегічні напрями цифрового розвитку екосистеми управління людськими ресурсами державної служби України в умовах глобалізації". Public administration aspects 11, № 1 (2023): 5–11. http://dx.doi.org/10.15421/152301.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті досліджено стратегічні напрями та інструменти цифрового розвитку екосистеми управління людськими ресурсами державної служби України з урахуванням трендів міжнародного ринку праці в умовах глобалізації. Доведено, що цифровий розвиток екосистеми управління людськими ресурсами державної служби України має базуватися на кращих інноваційних цифрових технологіях для забезпечення цифровізації HR щодо стратегічного планування людських ресурсів на державній службі, управління талантами; професійного та особистісного розвитку державних службовців; управління ефективністю; створенню справедливої

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

7

Васюткіна, Наталія, Роман Самітов та Марія Колісник. "ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ НА ІННОВАЦІЙНИХ ЗАСАДАХ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ". Сталий розвиток економіки, № 1(46) (30 серпня 2023): 31–37. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2023-46-4.

Повний текст джерела

Анотація:

Проаналізовано сутність розуміння визначень терміну «розвиток персоналу», «розвиток людських ресурсів» підприємств як тотожних понять. Аргументовано авторську позицію, що розвиток персоналу є безперервний процес покращення якісних характеристик працівників для забезпечення їх гармонійного розвитку. Визначено зміст розуміння системи розвитку персоналу підприємства. Запропоновано розглядати процес побудови системи розвитку персоналу підприємства шляхом набору забезпечуючих складових її елементів: суб’єкт, об’єкт системи, об’єкти впливу, інструменти забезпечення, показник дії. Обґрунтовано формув

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

8

Horbata, L. P. "СТІЙКІСТЬ ТА СОЦІАЛЬНА ЗГУРТОВАНІСТЬ ЯК ОСНОВА СТАЛОГО РОЗВИТКУ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД". Public administration and social work 2 (18 грудня 2024): 40–45. https://doi.org/10.32782/3041-1319/2024-2-7.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті висвітлено актуальні аспекти забезпечення сталого розвитку місцевих громад в умовах сучасних соціально-економічних і екологічних викликів. Проаналізовано поняття стійкості громади як здатність до адаптації, подолання кризових ситуацій та збереження сталого розвитку. З’ясовано адаптивні механізми, що включають розвиток людських ресурсів, ефективне управління, впровадження інноваційних рішень, раціональне використання природних ресурсів. Схарактеризовано вплив на сталість розвитку територіальної громади як фактора соціальної згуртованості, яка включає підтримку гармонійних міжособистісн

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

9

Солодкий, Владислав. "ІННОВАЦІЙНІ СТРАТЕГІЇ ТА МОДЕЛІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНОВАЖНОГО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 2, № 106 (2024): 170–79. https://doi.org/10.31713/ve2202416.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті охарактеризовано вплив інноваційних рішень на ефективність діяльності суб’єктів господарювання в умовах реалізації цілей сталого розвитку. Наведено основні інноваційні стратегії, впровадження яких забезпечить стійкий рівноважний поступ господарських систем, зокрема, інвестування в людський капітал та пріоритизацію освіти, широке впровадження підходів циркулярного формату організації економіки, надання можливостей розширеного доступу громадян до фінансових ресурсів та послуг навіть на віддалених територіях і у громадах, що забезпечить зростання збалансованості та оптимізацію ухвалення

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

10

Holota, Olena, та Oleksandr Tytkovskyi. "Роль стратегічного лідерства у розвитку стратегії кадрової політики". Journal of Scientific Papers "Social Development and Security" 13, № 2 (2023): 41–53. http://dx.doi.org/10.33445/sds.2023.13.2.5.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета роботи: Мета цієї статті полягає в тому, щоб дослідити, які атрибути стратегічного лідера, такі як якості, здібності та поведінка, мають значення для розробки та реалізації стратегії управління військовими людськими ресурсами в процесі оборонного планування на основі спроможностей. Вивчення представленого алгоритму стратегії може запропонувати військовим лідерам новий погляд на ефективне застосування своїх характеристик у діяльності з управління людськими ресурсами. Методи: під час роботи використані теоретичний, системний та функціональний методи дослідження. Результати дослі

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

11

Міценко, Н. Г., Г. В. Іванченко, В. А. Боднарюк та Т. І. Лозовий. "УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ЗАСАДАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ЯК СКЛАДОВА ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 67 (5 вересня 2022): 21–26. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-67-03.

Повний текст джерела

Анотація:

В статті розглянуто необхідність та особливості управління персоналом підприємства на засадах концепції сталого розвитку. Метою статті є дослідження проблемних питань управління персоналом на засадах сталого розвитку як складової організаційно-економічного механізму інноваційного розвитку підприємства. Охарактеризовано організаційно-економічний механізм управління інноваційним розвитком підприємства як систему організаційних, ресурсних, науково-теоретичних, методичних, правових, інших складових елементів, форм і методів їх взаємодії, а також інструментарію реалізації управлінських рішень, які

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

12

Ісаєв, Андрій Миколайович, та Катерина Володимирівна Шиманська. "Теоретичні засади оцінки цифрової трансформації економічних процесів компанії". Економіка, управління та адміністрування, № 3(101) (28 жовтня 2022): 9–14. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2022-3(101)-9-14.

Повний текст джерела

Анотація:

Дослідження визначає та узагальнює теоретичні й практичні засади цифрової трансформації бізнесу та організацій, розвиває всебічне розуміння існуючих бар’єрів та практичних проблем, які стають на заваді успішним проєктам цифрової трансформації. Стаття ілюструє, як знання цифрових показників, діджиталізації можна використати на користь процесу розвитку цифрової економіки та підприємництва. Визначає основні показники, засади, проблеми цифрової трансформації, а також прикладний аспект зміни цифрової стратегії компанії, виходячи з викликів глобального світу, та зміну цифрових патернів. Аналіз існую

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

13

Могилевська, О. Ю., С. А. Павловський та С. Ю. Ціпоренко. "РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ В СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ МІСЬКОЇ ТЕРИТОРІЇ". Київський економічний науковий журнал, № 5 (31 травня 2024): 101–7. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-5-15.

Повний текст джерела

Анотація:

Сучасні виклики – пандемії, кліматичні зміни, російсько-українська війна посилюють необхідність чіткої ідентифікації інтелектуального капіталу як однієї з найважливіших складових стратегічного розвитку міської території, оновлення конкурентних переваг, забезпечення оптимальних умов праці для розширеного відтворення людського потенціалу, генерування доданої вартості та підвищення капіталізації бізнесу. Інтелектуальний капітал є найпотужнішим двигуном зростання високотехнологічного виробництва та найважливішим рушієм стійкого соціально-економічного розвитку. Інтелектуальний капітал можна розгляд

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

14

Квасній, Любов Григорівна, Зеновій Васильович Квасній та Орися Михайлівна Грицко. "УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ СТРАТЕГІЇ ЦИФРОВОГО БІЗНЕСУ". Public management, № 2 (30) (8 вересня 2022): 40–46. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2022-2(30)-5.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета роботи полягає в обґрунтуванні доцільності управління ефективністю стратегії цифрового бізнесу компанії на основі ресурсного підходу та динамічних можливостей, включаючи людські можливості, спільну роботу, інновації та технічні можливості, що дозволяють стимулювати цифрову трансформацію. В статті досліджено концепції, пов’язані з цифровою трансформацією в бізнесі. Методологія: на основі методів узагальнення наукових досліджень запропоновано під цифровою бізнес-стратегією розуміти комплексний план дій, сформульований для розвитку управлінських та операційних можливостей та отримання конкур

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

15

Квасній, Л. Г., З. В. Квасній та О. М. Грицко. "УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ СТРАТЕГІЇ ЦИФРОВОГО БІЗНЕСУ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 3 (66) (30 вересня 2022): 70–76. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/66-10.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета роботи полягає в обґрунтуванні доцільності управління ефективністю стратегії цифрового бізнесу компанії на основі ресурсного підходу та динамічних можливостей, включаючи людські можливості, спільну роботу, інновації та технічні можливості, що дозволяють стимулювати цифрову трансформацію. В статті досліджено концепції, пов’язані з цифровою трансформацією в бізнесі. Методологія: на основі методів узагальнення наукових досліджень запропоновано під цифровою бізнес-стратегією розуміти комплексний план дій, сформульований для розвитку управлінських та операційних можливостей та отримання конкур

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

16

Колоша, В. В., Г. М. Филюк та Н. В. Савчук. "ВПЛИВ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ НА ПРОЦЕСИ ЗЛИТТЯ ТА ПОГЛИНАННЯ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 4 (13) (24 червня 2024): 148–53. http://dx.doi.org/10.32782/dees.13-22.

Повний текст джерела

Анотація:

Розкрито значення процесів злиття та поглинання для розширення діяльності компаній та реалізації стратегії їх розвитку в сучасних умовах. Виявлені основні мотиви об’єднання компаній в епоху діджиталізації. Встановлено, що цифрові технології впливають на процеси M&A у декількох напрямах, зокрема вони сприяють зниженню рівня ризиків та невизначеності, пов’язаних з укладанням угод, зменшують витрати часу, людських та фінансових ресурсів. Висвітлено вигоди від використання штучного інтелекту та процедури Due diligence в процесі об’єднання компаній. Розглянуто основні ризики, пов’язані з викори

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

17

Швець, Владислава Володимирівна. "ПСИХО-СОЦІАЛЬНИЙ СУПРОВІД ВПО ЯК ІНСТРУМЕНТ ДЕРЖАВНОЇ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ". Дніпровський науковий часопис публічного управління психології права, № 6 (30 грудня 2023): 120–25. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2023.6.19.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуто вплив стратегії державного врегулювання підтримки внутрішньо переміщених осіб. В основу написання роботи лягли статистичні дані, спостереження, аналіз публікацій у засобах масової інформації з актуальної проблеми. Завданням статті є актуалізувати питання додаткового акценту відновлення внутрішньо переміщених осіб, як умови оптимізації ресурсу населення. Висунуто гіпотезу, що стратегічними наслідками впровадження подібної державної стратегії можуть бути: повернення ВПО у вигляді гуманітарної допомоги вартості житла, яке було втрачено особами під час окупації та воєнних дій;

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

18

Дзюрах, Юрій Михайлович, та Едгар Артурович Манукян. "ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ПІДТРИМКИ ТА РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМНИЦТВА В УКРАЇНІ У ВОЄННИЙ ПЕРІОД: КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ В КОНТЕКСТІ МОБІЛІЗАЦІЇ РЕСУРСІВ ТА ПРОДОВОЛЬЧОЇ БЕЗПЕКИ". Дніпровський науковий часопис публічного управління, психології, права, № 1 (11 червня 2024): 37–44. http://dx.doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2024.1.6.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті подається розширене розуміння, розкриття основних аспектів та узагальнення практичних заходів державної політики щодо підтримки та розвитку підприємництва в Україні у воєнний період. Стаття детально аналізує такі стратегії та заходи державної політики розвитку підприємництва, як: мобілізація ресурсів, підтримка обороноздатності країни, ініціативи для підтримки підприємництва та критичних галузей економіки. Акцентовано увагу на мобілізації людських ресурсів у воєнний час як важливій частині стратегії національної безпеки України. Висвітлено сучасний стан, проблеми та вимоги до розвитку

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

19

ЛАРІНА, Тетяна, Анатолій ГАЦЬКО та Сергій РУДЕНКО. "МЕТОДИ ОЦІНКИ ТА РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В УМОВАХ КРИЗИ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (11 березня 2025): 249–55. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-33.

Повний текст джерела

Анотація:

У сучасних умовах нестабільності та економічних потрясінь питання оцінки та розвитку кадрового потенціалу набуває особливої актуальності. Кадровий потенціал є стратегічним ресурсом будь-якого підприємства, від якого залежить його конкурентоспроможність, стійкість до зовнішніх викликів та здатність до адаптації в кризових ситуаціях. В умовах кризи зростає потреба у швидкій реакції на зміни, оптимізації управління персоналом та ефективному використанні людських ресурсів. Значення кадрового потенціалу в кризовий період зумовлене тим, що саме людський фактор визначає здатність організації до подол

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

20

Никоньонок, А. В. "ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ В СФЕРІ БУДІВНИЦТВА ОБ’ЄКТІВ СПОРТИВНОГО ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПРИКЛАДІ КРАЇН СХОДУ". Таврійський науковий вісник. Серія: Публічне управління та адміністрування, № 3 (29 липня 2024): 41–50. http://dx.doi.org/10.32782/tnv-pub.2024.3.5.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуто особливості публічного управління та адміністрування в сфері будівництва об’єктів спортивного призначення на прикладі країн Сходу, зокрема Об’єднаних Арабських Еміратів (ОАЕ), Катару, Саудівської Аравії та Бахрейну. Використано компаративний аналіз для визначення ключових факторів успіху в реалізації інфраструктурних проектів спортивного призначення. Виявлено, що централізоване планування, партнерство між державним і приватним секторами, впровадження інноваційних технологій та розвиток людських ресурсів є основними чинниками, що сприяють успішному виконанню проектів. Актуал

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

21

Атаманюк, Світлана Іванівна, Наталія Андріївна Башавець, Ганна Віталіївна Тітова та Дар’я Геннадіївна Соляник. "СУЧАСНА ПАРАДИГМА УПРАВЛІННЯ СФЕРОЮ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ". Olympicus, № 2 (9 серпня 2024): 32–38. http://dx.doi.org/10.24195/olympicus/2024-2.4.

Повний текст джерела

Анотація:

Теорія і практика фізичної культури та спорту підтверджують історичну місію управління в процесі сталого розвитку сфери фізичної культури і спорту. Системний аналіз проблем управління цією сферою свідчить про потребу екосоціальної гармонії системи. Сучасними викликами суспільства є поляризація та нестабільність, подолання яких має орієнтуватися на сучасну парадигму управління. Мета дослідження – обґрунтувати сучасну парадигму управління сферою фізичної культури і спорту в умовах викликів, проблем та перспектив. Методи дослідження: аналіз спеціальної науково-методичної літератури, методи реконс

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

22

Nahorniak, H. S. "ЗАСТОСУВАННЯ ОСНОВНИХ КОНЦЕПТУАЛЬНИХ ПОЛОЖЕНЬ І ТЕОРІЙ У ПРОЦЕСІ ФОРМУВАННЯ ТА ВІДТВОРЕННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ У СУЧАСНІЙ ПРАКТИЦІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ВІТЧИЗНЯНИХ ПІДПРИЄМСТВ МАШИНОБУДУВАННЯ". Actual problems of regional economy development 1, № 15 (2019): 35–48. http://dx.doi.org/10.15330/apred.1.15.35-48.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття присвячена дослідженню застосування основних концептуальних положень і теорій у процесі формування та відтворення інтелектуального капіталу у сучасній практиці забезпечення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств машинобудування. Розкрито економічний зміст, мету та форми процесу розвитку інтелектуального капіталу у взаємозв'язку з людським капіталом. Проаналізовано наукові підходи до теорії інтелектуального капіталу, на підставі яких теоретично обґрунтовано основні механізми процесів формування та відтворення інтелектуального капіталу сучасних машинобудівних підприємств. Розгляну

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

23

Петрова, Ірина, and Угбога Огана Кондо. "TRAINIG AND DEVELOPMENT AS MOTIVATIONAL TOOL IN STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT." "Scientific notes of the University"KROK", no. 1(73) (March 30, 2024): 105–14. http://dx.doi.org/10.31732/2663-2209-2024-73-105-114.

Повний текст джерела

Анотація:

Успіх чи невдача організацій в основному залежить від якості їхніх людських ресурсів. Добре навчені та високорозвинені співробітники вважаються ключовим стратегічним фактором успіху бізнесу компанії. У сучасній компанії навчання має бути безперервним процесом, який допомагає працівникам засвоювати необхідні професійні знання, уміння та навички, а потім застосовувати їх на роботі. Суттєве вдосконалення професійної підготовки співробітників підвищує ефективність виробництва, якості та конкурентоспроможності, як у сфері обслуговування, так і в організації виробництва. Завдяки навчанню компанія мо

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

24

Жежерун, Денис. "ПРОБЛЕМИ ПІДГОТОВКИ ДО ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У СИСТЕМІ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ І НАВЧАННЯ В ЄВРОПЕЙСЬКОМУ ОСВІТНЬО-НАУКОВОМУ ПРОСТОРІ". Інноваційна професійна освіта 2, № 9 (2023): 369–73. http://dx.doi.org/10.32835/2786-619x.2023.2.9.369-373.

Повний текст джерела

Анотація:

Структура та суть професійної освіти і навчання зазнають швидких змін в умовах глобалізації та європейської інтеграції. Країни-члени ЄС окреслили основні цілі цієї освітньої підсистеми в Концепції та стратегії навчання впродовж життя, яка ґрунтується на фундаментальних принципах: сприяння розвитку нових фундаментальних навичок, збільшення інвестицій урозвиток людських ресурсів, заохочення інновацій у викладанні та навчанні, оцінювання результатів навчання, включаючи неформальне та інформальненавчання, покращення послуг з професійної орієнтації та консультування, а також розширення доступу до о

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

25

Dzeha, Volodymyr. "РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МІСЬКОГО ГОЛОВИ ЯК ПОСАДОВОЇ ОСОБИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В КОНТЕКСТІ УКРАЇНСЬКО-НІМЕЦЬКОГО ПРОЄКТУ". Public Administration and Regional Development, № 16 (1 червня 2022): 407–26. http://dx.doi.org/10.34132/pard2022.16.06.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розкрито досвід європейських країн щодо розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування, які сприяють реалізації державної політики, економіки та соціальної сфери у глобалізаційних умовах. Автор з'ясовує передумови для розвитку організаційної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування в Україні, що складає їх професійну (управлінську) компетентність, передбачену Національною рамкою кваліфікацій, чинними законами України «Про вищу освіту», «Про інноваційну діяльність», загальними вимогами ЄС до керівних питань роботи органів громадської

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

26

МАЙСТРЕНКО, Катерина, та Ольга БІЛИК. "РОЛЬ СТРАТЕГІЧНОГО ПЛАНУВАННЯ В ДОСЯГНЕННІ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ: ДОСВІД ПУБЛІЧНОГО СЕКТОРА В УКРАЇНІ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, № 3(69) (30 грудня 2023): 42–46. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4625-2023-3(69)-5.

Повний текст джерела

Анотація:

Авторами досліджено, що на сьогоднішній день в Україні роль стратегічного планування в досягненні цілей сталого розвитку в публічному секторі України відіграє важливу роль. Аналізуються ключові аспекти стратегічного планування, такі як визначення напрямків розвитку, координація та співпраця між державними органами та зацікавленими сторонами, врахування інтересів громадськості та оптимізація ресурсів. Досвід публічного сектора в Україні використовується для підтвердження ролі стратегічного планування у досягненні цілей сталого розвитку. Досліджено, що загальний огляд теми і стимулює інтерес до

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

27

Дишкантюк, О. В., та В. В. Ляшенко-Щербакова. "СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ФАРМАЦЕВТИЧНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ". Підприємництво і торгівля, № 44 (21 березня 2025): 96–103. https://doi.org/10.32782/2522-1256-2025-44-12.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті здійснено комплексний аналіз сучасних підходів до управління фармацевтичними підприємствами в умовах цифрової трансформації, глобалізації ринку та посилення державного регулювання. Визначено основні показники оцінки ефективності функціонування фармацевтичних підприємств, зокрема фінансові, операційні, маркетингові, інноваційні та соціальні метрики. Наголошено на необхідності системного підходу до управління як важливого чинника забезпечення довгострокової конкурентоспроможності, стійкості розвитку та відповідності високим вимогам якості продукції. Особливу увагу приділено впровадженню

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

28

ВОЛОШИН, Володимир, та Євгеній ХОТІНЬ. "ДО ПРОБЛЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ ФІЗИЧНОЇ ПІДГОТОВЛЕНОСТІ МАЙБУТНІХ ОФІЦЕРІВ-ПРИКОРДОННИКІВ". Збірник наукових праць Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія: педагогічні науки 27, № 4 (2022): 51–62. http://dx.doi.org/10.32453/pedzbirnyk.v27i4.909.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті представлений узагальнений аналіз досвіду забезпечення фізичної підготовки майбутніх офіцерів прикордонної служби у Національній академії Державної прикордонної служби України. Проаналізовано зміст (продуманий освітній процес, в якому є і виховання, і навчання, і водночас удосконалення фізичної підготовленості курсантів-прикордонників, а також їх професійно-функціональної готовності до здійснення професійної діяльності), мету (досягнення фізичного вдосконалення, оволодіння знаннями та сформування умінь та навичок щодо системи рухів у певному виді спорту, досягненні оптимальних спортив

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

29

Ярмолюк, Олена. "ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ОСВІТНЬОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДІВ ФАХОВОЇ ПЕРЕДВИЩОЇ ТА ВИЩОЇ ОСВІТИ". Молодий вчений, № 11 (123) (30 листопада 2023): 96–99. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2023-11-123-33.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті визначені зміст, мету та функції освітнього менеджменту, розглянуто структуру освітньої системи України. Забезпечення надання якісних освітніх послуг, функціонування мережі закладів освіти в Україні, формування та розробка стратегії їхнього розвитку, організація роботи науково-педагогічного колективу та навчально-виховного процесу в цілому – наслідки успішної діяльності менеджменту в освітній галузі. Одним з головних завдань менеджменту в закладах освіти є забезпечення ефективного використання ресурсів (матеріальних, людських, інформаційних тощо) з метою якісного надання освітніх посл

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

30

ЗАМЛИНСЬКИЙ, Віктор, Наталія СКРИПНИК та Віктор ФЕДАКА. "РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (4 березня 2025): 183–95. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-25.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглянуто сутність і тенденції розвитку людського потенціалу аграрного підприємств в умовах підвищеного ризику воєнного стану. Метою статті є формування дієвих інструментів для утримання наявного стану і посилення ресурсозабезпечення, напрацювання стратегії протидії ризикам та перебудови наявної HR моделі аграрного підприємства. Людські ресурси є кадровим потенціалом існування економіки країни і стратегічним пріоритетом успіху агропромислових підприємств в критичних умовах, без якої вона втрачає життєздатність. В аграрній сфері існує нагальна потреба в радикальних змінах кадрової пол

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

31

Shtal, Tatyana, та Yurii Zaitsev. "РОЗВИТОК УРБАНІСТИЧНОГО РЕГІОНУ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ ТА ІНКЛЮЗИВНОСТІ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 2, № 14 (2024): 465–74. https://doi.org/10.32750/2024-0241.

Повний текст джерела

Анотація:

Сучасний розвиток урбаністичних регіонів неможливо уявити без врахування впливу цифрових технологій, що перетворюють як економічну, так і соціальну структуру міст і регіонів. Цифрова економіка стала важливим чинником формування нових можливостей для розвитку урбаністичних територій, що відкриває нові перспективи для економічного зростання, інновацій та зростання життєвого рівня населення. Зокрема, цифровізація має прямий вплив на розвиток інфраструктури, бізнес-середовища, освітніх та соціальних послуг, що дозволяє створювати умови для інклюзивного розвитку. Урбаністичні регіони, з їх розвинут

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

32

Чхеайло, Ірина, та Анна Чхеайло. "Етика сталості – нова парадигма гідного життя людства". Grani 27, № 5 (2024): 6–13. https://doi.org/10.15421/172485.

Повний текст джерела

Анотація:

Актуальність полягає у розгляді сталого розвитку як ефективної стратегії не лише виживання людства та забезпечення його подальшого фізичного існування, а й збереження людяності та гідного життя людини. Констатуючи загальні етичні принципи побудови стратегії сталого розвитку, актуалізовано та вказано на те, що вирізняє етику сталості від традиційної етики – наголос на віддалених обов’язках та обов’язку «збереження набутого» як визнання сьогодення таким, що має власну цінність. Метою роботи є дослідження етики сталості як етичного договору між живими і тими, хто ще не народився та морального обо

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

33

Lipych, Lubov, Oksana Khilukha, Myroslava Kushnir та Viktor Zagoruyko. "СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ЯК СКЛАДОВА РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМТВА". Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University 1, № 17 (2019): 45–55. http://dx.doi.org/10.29038/2411-4014-2019-01-45-55.

Повний текст джерела

Анотація:

Людський капітал є призмою, через яку слід оцінювати досягнення підприємства. Він також характеризується як одна з найсильніших переваг при створенні вартості певної бізнес-одиниці на конкурентному ринку. Його використання в економіці підприємства пов’язане з безпосереднім залученням працівника, тому персонал – найважливіший ресурс, і в той же час капітал (актив). Обґрунтовано, що людський капітал має вартість в тому випадку коли, забезпечує розвиток, дозволяє впроваджувати інноваційні стратегії, підвищує ефективність роботи та економічну ефективність підприємства, а також використовує ринкові

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

34

КІЗЛЯР, Олександр. "МЕТОДИЧНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОЄКТІВ «РОЗУМНОГО МІСТА»". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 3 (29 серпня 2024): 264–73. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-13-37.

Повний текст джерела

Анотація:

Наголошено, що концепція «розумного міста» спрямована на інтеграцію сучасних технологій, інвестицій у людський та соціальний капітал, а також ефективне управління для підвищення якості життя та сталого розвитку міських територій. Основою для прийняття рішень щодо впровадження проектів «розумного міста» є аналіз їх ефективності та доцільності, оскільки інноваційне рішення має забезпечити соціальний та економічний ефект поряд із технологічними перевагами. Обмеженість бюджетних ресурсів вимагає раціонального підходу, зокрема використання оцінки витрат і вигод для визначення пріоритетних напрямів

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

35

Крамський, Сергій, Ольга Євдокімова, Олександр Дарушин та Олег Захарченко. "АНАЛІЗ РОЗВИТКУ ІНВЕСТИЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ АГРОПРОДОВОЛЬЧОЇ СФЕРИ В УМОВАХ ДОВОЄННОГО ВПЛИВУ ТА ПОВОЄННИЙ ПЕРІОД НА ПРИКЛАДІ МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ". Via Economica, № 4 (29 березня 2024): 109–18. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-4-15.

Повний текст джерела

Анотація:

На сьогодні триваюча повномасштабна військова агресія рф проти України, заподіяла багато матеріальної шкоди, людським, інфраструктурним та агропродовольчим ресурсам Миколаївського регіону. Повоєнний сталий розвиток Миколаївського регіону в умовах обмеженості фінансових ресурсів інвестиційні ресурси мають спрямовуватися не лише на вирішення серйозних проблем у сільському господарстві, а й насамперед на розвиток галузей і виробництв, здатних генерувати значні ефекти з меншим, ніж зараз, терміном окупності" повоєнного відновлення регіону. Для підвищення ефективності господарської діяльності необх

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

36

Sychenko, Viktor, та Valery Marenichenko. "РОЗВИТОК СИСТЕМИ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В КОНТЕКСТІ КОМПЕТЕНТНІСНОГО ПІДХОДУ". Public Administration and Regional Development, № 16 (1 червня 2022): 576–97. http://dx.doi.org/10.34132/pard2022.16.15.

Повний текст джерела

Анотація:

Визначено сутність компетентнісного підходу в публічному управлінні. Проаналізовано законодавчу базу України та інших країн щодо розвитку системи публічного управління та компетентнісного підходу в ній. В результаті проведених досліджень запропоновано напрями розвитку системи публічного управління в контексті компетентнісного підходу.  Акцентовано увагу на тому що компетентнісний підхід представляє собою інтегральну управлінську технологію, що виробляє передачу людських ресурсів, необхідну для досягнення стратегій організації. Перехід на компетентнісний підхід дозволяє будь-яким організа

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

37

Данелія, Т. С. "Принципи сталого розвитку Світового океану". Прикарпатський юридичний вісник, № 2(31) (3 вересня 2020): 69–72. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i2(31).568.

Повний текст джерела

Анотація:

Актуальність статті зумовлена тим, що для досягнення амбіцій світового співтовариства, викладених у Цілях сталого розвитку, необхідно розширити використання океану для виробництва продуктів харчування, енергії, сировини та транспорту. Проведення цих заходів має бути узгоджено на постійній основі з екологічними цілями щодо сприяння зменшенню глобального потепління та деградації довкілля. Забезпечення так званого «здоров'я» Світового океану є однією із пріоритетних Цілей сталого розвитку. У статті аналізуються основні положення та принципи, які сприяють сталому управлінню та розвитку Світового о

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

38

Сигида, Л. О., та Ю. М. Штика. "ОСОБЛИВОСТІ РОЗРОБЛЕННЯ СТРАТЕГІЙ РОЗВИТКУ РЕГІОНІВ ЗАЛЕЖНО ВІД ЇХ ПОТЕНЦІАЛУ". Український економічний часопис, № 1 (30 червня 2023): 70–74. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8273/2023-1-13.

Повний текст джерела

Анотація:

Cтаття покликана запропонувати стратегії, на основі яких регіони можуть здійснювати свій розвиток, базуючись на потенціалі регіонів та складових потенціалу. Основою дослідження стали систематичний огляд і мета-аналіз. У ході дослідження автор зосередив увагу на вивченню підходів вітчизняних та зарубіжних науковців до вимірювання потенціалу регіону. Загалом систематизація результатів дослідження дозволила виділити вісім складових потенціалу регіонів: виробничо-технологічна складова, людська складова, інноваційна складова, логістична складова, природно-ресурсна складова, туристична складова, соц

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

39

Розумович, Н. Ф., та Т. О. Перцович. "ПРОЦЕС СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ЧЕРЕЗ ТРАНСФОРМАЦІЮ ФУНКЦІЙ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 81 (14 лютого 2025): 66–70. https://doi.org/10.32782/2522-1205-2025-81-09.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття присвячена аналізу ролі та функцій менеджера в сучасній системі управління підприємством. Автори аналізують трансформацію функцій менеджера в сучасних реаліях, пов’язану з цифровізацією, глобалізацією та іншими мегатрендами. Розглядаються основні завдання менеджера, його вплив на ефективність бізнесу та інструменти, які він використовує для досягнення поставлених цілей. Досліджено нові виклики, з якими стикаються менеджери, та необхідність постійного розвитку їхніх компетенцій. Планування як основа управління є однією з ключових функцій менеджера. У реаліях, де конкуренція зростає з кож

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

40

Швед, Вадим, та Віктор Шлінчук. "ПРО ДЕЯКІ ПИТАННЯ СУТНОСТІ ТА ЗМІСТУ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 1 (101) (27 січня 2025): 44–48. https://doi.org/10.32782/bsnau.2025.1.8.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті детально досліджуються теоретичні та практичні аспекти сутності та змісту кадрової політики підприємства в умовах сучасних викликів економічного, політичного та соціального розвитку. Розкриваються основні підходи до розуміння кадрової політики, її роль і значення як комплексного інструмента управління персоналом, спрямованого на забезпечення ефективності діяльності організації та підтримання конкурентоспроможності в умовах глобалізації, технологічного прогресу та постійних змін ринкового середовища. Увага приділяється значенню понять «персонал» і «кадри», які використовуються для позн

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

41

Приймак, Василь, Стефанія Вишневська та Андрій Трач. "Застосування двовимірного таксономічного аналізу для оцінювання динаміки рівня розвитку людського капіталу в регіонах України". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 3 (89) (24 вересня 2021): 11–16. http://dx.doi.org/10.32845/bsnau.2021.3.2.

Повний текст джерела

Анотація:

У роботі досліджено вплив російської військової агресії у 2014 р. на рівень розвитку людського капіталу в різних регіонах України, проаналізовано підходи інших науковців до оцінювання рівня розвитку цього капіталу. Як метод вирішення поставленої проблеми запропоновано використати двовимірний таксономічний аналіз, який дає змогу порівнювати об’єкти дослідження як у часовому, так і в територіальному вимірі. Визначено та обґрунтовано множину первинних показників для оцінювання розвитку людського капіталу. Ураховуючи обмежений обсяг наявних у відкритих джерелах статистичних даних у регіональному в

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

42

ШАШИНА, Марина Володимирівна, та Ольга Олександрівна КОЧЕРГА. "ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ". Economic Synergy, № 2 (30 червня 2024): 33–47. http://dx.doi.org/10.53920/es-2024-2-3.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті розглядається ефективність використання ресурсного потенціалу підприємства в умовах цифровізації, яка стала невідʼємною частиною сучасної економічної діяльності. Перш за все аналізується, який вплив чинять цифрові технології на оптимізацію використання різних видів ресурсів у сучасних підприємствах. Зокрема, висвітлюються основні категорії ресурсів, які містять природні, людські, фінансові та технологічні ресурси підприємства, а також розглядаються способи їх ефективного використання в умовах цифрової трансформації. Цифровізація пропонує нові можливості, які допоможуть підвищити проду

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

43

Данилюк, Л. С. "РОЗВИТОК ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ОБ’ЄДНАНИХ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД УКРАЇНИ: ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 1(59) (9 жовтня 2020): 17–23. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/59-3.

Повний текст джерела

Анотація:

У статті окреслене коло завдань децентралізації щодо підвищення рівня фінансової спроможності громади. Зазначена необхідність участі територіальних громад в реформуванні вітчизняної системи місцевого самоврядування. Визначені головні причини проблем розвитку економічного потенціалу об’єднаних територіальних громад України: 1) корумпована централізована вертикаль державної влади, нераціональне використання нею фінансових і природних ресурсів; 2) відсутність ефективного та практичного механізму місцевого самоврядування, як демократичного механізму місцевого управління; 2) зростання рівня недовір

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

44

Г., І. Гончаров. "ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ УНІВЕРСИТЕТІВ, ЯК ФАКТОРА КОНКУРЕНТОСПРОПОЖНОСТІ". ВЧЕНІ ЗАПИСКИ Харківського гуманітарного університету «Народна українська академія» XXIX (22 травня 2023): 120–27. https://doi.org/10.5281/zenodo.7938957.

Повний текст джерела

Анотація:

Покращуючи відносини з громадськістю, зацікавленими сторонами, інвесторами та владою, соціальна відповідальність значно впливає на здатність вітчизняних університетів успішно розвиватися та досягати конкуренто- спроможності, а також збільшувати частку ринку та формувати позитивний імідж. Через систему якісної освіти, виконуючи різноманітні форми соціальної відповідальності, університет реалізує свій внесок у світ майбутнього та вирішує локальні та глобальні людські проблеми. Прозора двостороння комунікація між бізнесом та навчальними закладами стає ефективним інструментом значного підвищення д

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

45

Пак, Наталія, та Марія Фолюш. "ФУНКЦІОНУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ В УМОВАХ ВІЙНИ". Молодий вчений, № 4 (116) (30 квітня 2023): 160–67. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2023-4-116-32.

Повний текст джерела

Анотація:

Стаття аналізує функціонування ринку праці в Україні в умовах війни. Зазначається, що реєстрація меншої кількості безробітних пов’язана з рядом причин, таких як виїзд великої кількості громадян за кордон, неможливість отримувати дані із тимчасово окупованих територій, відсутність точної інформації від роботодавців, які в умовах військового стану можуть відтермінувати її вчасне подання, а також зі зменшенням підконтрольної українській владі території. Підкреслено, що при загалом допустимих показниках ситуація на ринку праці є досить проблематичною, ймовірний ріст чисельності безробітних у зв'яз

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

46

Shlapak, Alla, та Hennadii Zabolotnyi. "ЕКОНОМІЧНА СПРОМОЖНІСТЬ МАЛИХ ГРОМАД ЯК ОСНОВА СТАЛОГО МІСЦЕВОГО РОЗВИТКУ". Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій 1, № 15 (2025): 385–94. https://doi.org/10.32750/2025-0134.

Повний текст джерела

Анотація:

У сучасних умовах децентралізації та зростання ролі місцевого самоврядування питання економічної спроможності малих громад набуває особливої актуальності. Спроможна громада представляє собою не лише адміністративну одиницю, а й ефективно функціонуючу територію з достатніми ресурсами для задоволення потреб населення, стимулювання підприємництва, інвестиційної привабливості та забезпечення сталого розвитку. В Україні після впровадження реформи децентралізації малі громади отримали більше повноважень, але одночасно і більше відповідальності за економічне зростання, управління ресурсами та соціаль

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

47

Ліпич, Любов. "ГЕЙМІФІКАЦІЯ ЯК ІНСТРУМЕНТ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ". Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University 3, № 35 (2023): 136–42. http://dx.doi.org/10.29038/2786-4618-2023-03-136-142.

Повний текст джерела

Анотація:

Мета статті - охарактеризувати такий інструмент стратегічного управління як геймифікація та її здатність за короткий час підвищувати ефективність управління людським капіталом при збереженні раціональності цього управління. Встановлено, що сучасні визначення стратегічного управління акцентують увагу на таких його аспектах: стабільність конкурентних позицій, стійкість довготривалих результатів, правильність реакцій на зміни у зовнішньому середовищі. Це вказує на необхідність співвіднесення стратегічного управління людським капіталом зі стратегічним управлінням підприємством таким чином, щоб ціл

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

48

Федорка, П. П., Н. Е. Кунанець, В. І. Кут та М. В. Клименко. ""Розумний регіон Закарпаття" та критерії його формування". Scientific Bulletin of UNFU 33, № 1 (2023): 60–70. http://dx.doi.org/10.36930/40330109.

Повний текст джерела

Анотація:

Проаналізовано основні підходи та умови формування розумних міст в Україні та за кордоном, які можуть стати хорошим надбанням для впровадження їх саме на Карпатському форпості євроінтеграції розумних технологій. Первинним етапом стало саме дослідження наявних теорій і можливих практичних рішень, які вже сьогодні покращують життя мешканців великих міст, а також допомагають ефективніше та раціональніше використовувати природні багатства території, серед яких досвід містобудування ОАЕ, Лондона, Рима, Ізраїлю, Норвегії та інших. Виокремлено найоптимальніші показники, якими можна оцінювати саме "ро

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

49

КАЛІНІЧЕНКО, Сергій. "ВПЛИВ СКЛАДОВИХ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ТА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ АГРАРНОГО ПІДПРИЄМСТВА". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (5 березня 2025): 211–16. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-15-28.

Повний текст джерела

Анотація:

Вирішення питання забезпечення продовольчої безпеки країни на основі сталого зростання обсягів виробництва продукції сільського господарства передбачає підвищення ефективності економічного потенціалу підприємств аграрного сектору економіки. Потенціал підприємства та його конкурентоспроможність є важливими аспектами в сучасному бізнес-середовищі. Потенціал підприємства описує його можливості для досягнення мети, розвитку та успіху в майбутньому. Цей потенціал може включати різноманітні ресурси, такі як фінансові, людські, технічні, матеріальні та інтелектуальні, а також здатність ефективно їх в

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

50

Борисюк, В. М., та А. В. Козловський. "ВИКОРИСТАННЯ ВЕЛИКИХ МОВНИХ МОДЕЛЕЙ ДЛЯ ПЕРЕТВОРЕННЯ ПРИРОДНОЇ МОВИ В SQL ЗАПИТ". Таврійський науковий вісник. Серія: Технічні науки, № 2 (29 травня 2025): 28–46. https://doi.org/10.32782/tnv-tech.2025.2.4.

Повний текст джерела

Анотація:

Проблема автоматичного перетворення запитань, сформульованих природною мовою, у структуровані SQL-запити (технологія Text-to-SQL), залишається актуальною впродовж останніх десятиліть через постійне зростання обсягів даних і потребу в доступі до них з боку нефахових користувачів. Основними викликами цього завдання є складність інтерпретації запитів користувачів, необхідність врахування структур баз даних, неоднозначність природної мови, а також забезпечення високої точності синтезу SQL-запитів. Традиційні підходи, що поєднують ручну розробку правил із використанням глибоких нейронних мереж, про

Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!