Добірка наукової літератури з теми "Arbetsstationer"

Brodit AB is a company located in Karlsborg, which manufactures holders for technical communication devices for mounting in vehicles. The manual manufacturing, where bending and assembly takes place, lacks a method for standardisation, a base for time scheduling, a base for manpower planning and a method for continuous improvements. The aim of this bachelor thesis was to develop a base for standardised work, time scheduling and manpower planning as well as a method for continuous improvements. To reach these aims a number of sub targets needed to be reached, which were to sustain an analysis of the current situation through observations and time studies, develop standard data for work tasks, divide the tasks into value adding work, non-value adding work and necessary non-value adding work, develop a suggestion to an improved work standard and develop a method for continuous improvements. To reinforce choices of methods and conclusions, a number of engineering areas have been studied. Based on the theoretical frame of references, a number of methods for the empirical study were formed.  The study was conducted of observations according to genchi genbutsu, grouping of work tasks, time motion studies performed with a time watch and SAM analysis, calculation of standard data times, evaluation of value adding-, non-value adding- and necessary non-value adding work, SMED analysis and spaghetti diagrams. The result of the empirical study was a base for time scheduling with calculated standard times for each work task, where every work task was evaluated as value adding, non-value adding or necessary non-value adding. Based on this, a base for manpower planning can be compiled. The compilation of standard data times as well as the SAM analysis resulted in cycle times far shorter than the cycle times measured in current production. Also, the setup times appeared to be long and irregular with several unnecessary work tasks performed. The result of the spaghetti diagrams also shows unnecessary movements. The conclusion of this is that non-value adding work tasks occurs in the process, that the work is performed in different ways which causes waste in the process and that the work performance rating is below 100 %. With a standardised way of work as well as eliminated non-value adding work tasks, the production could be increased with 60 %; alternatively, the manpower could be decreased with two workers. With the compiled improvement suggestions implemented, the cycle time at the bending working stations could be decreased with at least 50 % and the total setup time could be decreased with at least 57 %. A method for continuous improvements has been developed, based on a PDCA cycle. With improved conditions on each working station and a standardised way to work, possible improvements can be achieved in reduced setup times, reduced cycle times as well as the implementation of a culture of continuous improvements.
Brodit AB i Karlsborg är ett företag som tillverkar hållare för teknisk kommunikationsutrustning för montage i framförallt fordon. Den manuella tillverkningen av apparatdelen där bockning och montering sker saknade standardiserat arbetssätt, tidsunderlag, bemanningsunderlag och metod för förbättringsarbete. Syftet med examensarbetet var att ta fram ett underlag för standardiserat arbetssätt, ta fram ett tids- och bemanningsunderlag samt ta fram en metod för fortsatt förbättringsarbete. För att uppnå dessa syften skulle ett antal delmål uppnås, vilka var att erhålla en nulägesanalys genom observationer och tidsstudier, erhålla standardtider för arbetsmoment, dela upp arbetsmoment i värdeskapande-, icke värdeskapande- och nödvändigt icke värdeskapande arbete, utarbeta ett förslag till en förbättrad standard samt utarbeta en metod för fortsatt förbättringsarbete. För att underbygga metodval och slutsatser har ett antal produktionstekniska områden studerats. Utifrån den teoretiska referensramen utformades ett antal metoder för den empiriska studien. Studien har bestått av observationer enligt genchi genbutsu, gruppering av arbetsmoment, tidsstudier i form av klockstudier och SAM-analys, beräkning av standardtider, uppdelning av värdeskapande-, icke värdeskapande- och nödvändigt icke värdeskapande arbete, SMED-analys och spaghettidiagram. Resultatet av den empiriska studien blev ett tidsunderlag med beräknade standardtider för respektive arbetsmoment, där varje arbetsmoment bedömdes vara värdeskapande, icke värdeskapande eller nödvändigt icke värdeskapande. Utifrån detta kan ett bemanningsunderlag sammanställas. Sammanslagna standardtider och SAM-analysen resulterade i en cykeltid som var betydligt kortare än den som uppmättes i aktuell produktion. Även omställningstiderna var långa och framförallt oregelbundna med flertalet onödiga arbetsmoment. Resultatet av spaghettidiagrammen visar också på onödiga förflyttningar. Slutsatsen av detta är att det förekommer icke värdeskapande arbetsmoment i processen, att arbetet utförs på olika sätt vilket medför slöserier i processen samt att arbetet vid inte utförs i 100 % arbetstakt. Med ett standardiserat arbetssätt och eliminerade icke värdeskapande arbetsmoment skulle produktionen vid monteringsstationerna kunna ökas med 60 %, alternativt reducera bemanningen med två årsanställda. Om de framtagna förbättringsförslagen införs kommer cykeltiden vid bockningsstationerna att kunna minskas med över 50 % och den totala omställningstiden kommer att kunna minskas med minst 57 %. En metod för fortsatt förbättringsarbete har tagits fram som bygger på en PDCA-cykel. Med förbättrade förutsättningar i produktionen och ett standardiserat arbetssätt reduceras omställningstider och cykeltider och en kultur för ständiga förbättringar möjliggörs.

Bakgrund: I rådande situation med Covid-19 har företag tvingats genomgå en digitalisering av deras verksamhet. Digitaliseringen har medfört att medarbetarnas arbetsstationer har genomgått en förändring från att tidigare jobba på kontor med sina kollegor runt sig och med sköna kontorsstolar till att numera arbeta på distans. Hur har detta påverkat medarbetarna och hur upplever de förändringen? Syfte: Syftet med studien är att bidra med en djupare förståelse för hur arbetsstationer har förändrats och vilka inverkningar det har på medarbetarnas upplevelser. Metod: Studien utgår från en kvalitativ metod och använt sig av semistrukturerade intervjuer för att få fram medarbetarnas upplevelser. Tio intervjuer har genomförts med två olika företag för att skapa ett större urval i respondenter. Analys: Medarbetaren upplever att det finns en materiell saknad gentemot innan förändringen. Där det tidigare på kontoren hade tillgång till allt som var relevant och aktuellt för att utföra arbetet. Medarbetaren upplever därför en avsaknad av materiella tillgångar i hemkontoret. Medarbetaren upplever att den nya arbetssituationen kräver mer av individen, vilket har lett till att medarbetaren upplever mer engagemang till arbetet, arbetsuppgifterna upplevs som mer meningsfulla, mer ansvar har resulterat i högre tillit från företagen vilket resulterat i att medarbetaren tagit mer initiativ och upplever ett roligare arbetssätt. Medarbetaren upplever också en positivitet till det mer flexibla arbetssättet och positivitet till den minskade distansen till kontoret. Däremot upplever medarbetaren en avsaknad av den sociala kontakten som tidigare fanns på arbetskontoret. Slutsats: Slutsatsen är att den digitala förändringens påverkan på arbetsstationen och medarbetaren, haft en positiv påverkan, där individen och medarbetaren har gynnats snarare än att missgynnas av förändringen.
Background: In current situations with Covid-19, companies have been forced to undergo a digitization of their operations. This has meant that the employees' workstations have undergone a change from previously working in offices with their colleagues around them and with comfortable office chairs to now working remotely. How has this affected the employees and how do they experience the change? Purpose: The purpose of the study is to create a deeper understanding of how workstations have changed and what impact it has had employees' experiences.Method: The study is based on a qualitative method and used semi-structured interviews to obtain the employees' experiences. Ten interviews were conducted with two different companies to create a larger sample of respondents. Analysis: The employees feels that there is a material lack compared to before the change. Where previously in the offices had access to everything that was relevant and current to perform the work. The employees therefore experience a lack of tangible assets in the home office. The employees feel that the new work situation requires more of the individual, which has led to the employee experiencing more commitment to the work, the tasks are perceived as more meaningful, more responsibility has resulted in higher trust from companies, which has resulted in the employee taking more initiative and experiencing more fun working. The employees also experience a positivity to the more flexible way of working and positivity to the reduced distance to the office. On the other hand, the employee experiences a lack of social contact that previously existed in the employment office. Conclusion: The conclusion is that the impact of digital change on the workstation and the employee has had a positive impact, where the individual and the employee have benefited rather than been disadvantaged by the change.

Denna rapport behandlar utvecklingsarbetet med att designa en ergonomisk och funktionell arbetsstation för permabilitetssökning av gasgeneratorer. Arbetet är den avslutande delen på maskiningenjörsprogrammet som görs vid Högskolan i Borås och omfattar 15 högskolepoäng. Projektets genomförande bestod av ett antal delmoment där resultaten stod till grund för att bygga vidare på nästa moment. Det första delmomentet var planering av projektet, där ingick bland annat att analysera och observera den nuvarande arbetsstationen för få grundförutsättningarna för skapandet av en ny. Följande delmoment var en litteraturstudie vars syfte var att förhöja kunskap kring främst ämnena ergonomi och effektiva produktutvecklingsmetoder, men även teori kring vätgaspermeabilitet. I litteraturstudien ingick även genomgång av olika checklistor för att identifiera risker inom området ergonomi. Projektets sista fas var idé och konceptgenerering. Här genererades olika koncept genom kreativa metoder för att sedan presenteras i olika konceptgenomgångar i form av conjoint analys. Ledordet för framtagandet av den slutliga konstruktionen har under hela processen varit funktionalitet och ergonomi. Konceptet hade olika funktioner för att kunna göra optimerande inställningar för att säkerställa funktionalitet och ergonomi för den enskilde individen. Designen har reducerat risken för att resultatet av testerna blir felaktiga då detta tidigare varit ett problem Ett antal förbättringsförslag togs fram ifall det skulle finnas behov av en mer ergonomisk samt säkrare arbetsstation i framtiden, såsom justerbar utrustning.

ITT Water & Wastewater ställer höga krav på kostnadseffektiv produktion vilket är en starkt bidragande orsak till att företaget är världsledande på sin marknad. För att erhålla kostnadseffektiv produktion har kombinationen människa robot visat sig vara framgångsrik.

Examensarbetets syfte var att ta fram underlag åt ITT Water & Wastewater för att ta beslut om frigörande av indirekt personal vid line 15:s isoleringsstation på Elmotorverkstaden. Syftets uppfyllande stöttades av de underbyggande syftena att försöka höja robotens utnyttjandegrad samt reducera isoleringsmaskinens omställningstid.

Arbetet bygger på kvalitativa och kvantitativa data i form av mätningar, intervjuer och egna observationer. Med stöd av erhållen data lyftes fyra olika förslag fram. Förslagen understryktes bland annat av integrering av arbetsmoment, förhöjd automatiseringsgrad och outsourcing.

ITT Water & Wastewater place high demands on cost-effective production which is a major contributing factor to the company enact as a world leader in its market. In order to obtain cost-effective production, the combination man robot proved to be successful.

The thesis purpose was to provide data for ITT Water & Wastewater to take decisions concerning the release of indirect staff in line 15´s isolation station at the electric motor workshop. The purpose of the implement supported by the reinforced purposes to increase the utilization of the robot and reduce the adaptation time at the isolation machine.

The work builds on qualitative and quantitative data in the shape of measurements, interviews and own observations. On the reliance of data four different suggestions were presented. The suggestions emphasized among integration of working moment, increased automation level and outsourcing.

Detta examensarbete har sammanställts av en student från Jönköpings Tekniska Högskola. Arbetet gjordes på Spicer Nordiska Kardan AB där det gick ut på att ta fram en ny arbetsbänk. Syftet var att förbättra hantering av axelmedbringare för provning och mätning. Rapporten inleds med en terminologi som följs av en kort beskrivning om företaget och varför området är relevant. Här ingår också en produktbeskrivning om axelmedbringare och om dess funktion i kardanaxeln. Kardanaxeln finns i olika storlekar och modeller. Detta följs av syftet med projektet samt frågeställningar som besvarats med litteratur från tidigare kurser i utbildningen, webbsidor och vetenskapliga artiklar. Rapporten har avgränsats till att ta fram ett tänkbart koncept. I teoretiskt ramverk besvaras frågorna med hjälp av källor om bland annat ergonomi och belysning. Företaget har bidragit med 5S-metodiken. Processen genomfördes med en förstudie för att undersöka området där arbetsbänken skulle ta plats. Som metod gjordes funktionsanalys, konceptstudie, Pughs matris, kravspecifikation, marknadsanalys och modellering. Under konceptgenereringen gjordes idégenerering med hjälp av CAD-system. Detta skulle bli underlag för en CAD-modell av bänken. Den genererade modellen utgjorde också en bas för simulering. Resultatet presenteras med en 3D-modell som togs fram under arbetets gång med hjälp av SolidWorks. I studien finns bilder över den slutliga provbänken där befintliga komponenter ska integreras. Ritningar på delar som måste tillverkas samt bilder på produkter som måste beställas är inkluderade. Rapporten summeras i diskussion och slutsatser med förtydligande av resultatet. Hur kraven har uppfyllts, rekommendationer och vidare arbete för att sedan avslutas med referenser och bilagor.
This thesis has been put together by a student at School of Engineering in Jönköping. The thesis was executed at Spicer Nordiska Kardan AB where the purpose was to construct a new workbench. The purpose was to improve the usage of yoke shafts when testing and measuring. The report starts with a terminology following a brief description about the company and why the area is relevant. This also includes a product description of the yoke shaft and its function in the prop shafts. The prop shaft is available in different sizes and models. It is followed by the aim of the project as well as questions answered with the literature from previous courses during the education of Mechanical Engineering, web pages and scientific articles. The project has been delimited to develop a conceivable concept. The Theoretical framework answers the questions using sources concerning Ergonomics, lighting and requirement specification. The process was conducted with a pre study to investigate the area where the workbench would take place. As a method, functional analysis, concept study, Pugh’s matrix, requirement specification, market analysis and modeling were used. During the concept generation, idea generation was done using CAD-system. This would be the basis for a CAD model of the bench. Generated model was also basis for load simulation. The result is presented with answers from the functional analysis, pre study and a requirement specification that was presented during the course of the work. Pictures of the final test bench where existing components, drawings on parts that must be manufactured, pictures of products that must be ordered and an order list can be found here. The work is summarized in Discussion and Conclusions on clarification of the results, how the requirements have been met, recommendations and further work. The thesis ends with References and Attachments.

Examensarbetet är utfört hos IAC Group AB i Färgelanda. Arbetet handlar om att ge förslag på en layout av en arbetsstation vid en ny produktionslina som ska tas i bruk hösten 2017.Med layout menas fysisk placering av de komponenter som ingår i stationen, så som maskiner, förvaring och arbetsvagnar etc. Detaljerna som tillverkas vid denna produktionslina är delar till en takförvaring som är en del av inredningen hos en ledande lastbilstillverkare. Redan under projektets gång monteras delar av produktionslinan och vissa testserier körs. Den arbetsstation som examensarbetet behandlar är en friktionssvetsoperation av luckor innan slutmonteringen. Då luckorna tillverkas i olika modeller behövs det bytas verktyg i svetsen mellan modellerna, dessutom är det olika förmonteringsbord i processen beroende på vilken modell av lucka som ska tillverkas. För att arbetsstationen effektivt ska kunna ha ett genomflöde av material, samtidigt som operatörerna ska ha en ergonomiskt utformad arbetsplats behövs en noga genomtänkt layout. Processen med framtagning av denna layout har skett med metoder inom produktutveckling där koncept genereras och utvärderas. Konceptframtagningsprocessen har delvis skett i samråd med företagets handledare och produktionstekniker. Initialt genererades sex koncept som betygsattes och viktades i en matris, för att kunna välja en grundmodell. Efter val av grundmodell genererades fler koncept på en mer ingående celldesign. De sista genererade koncepten presenterades för berörd personal som till slut valde ett slutligt koncept då det uppfyllde de krav och önskemål som var satta. Examensarbetet omfattade även simulering av operatörernas arbete, analys av operatörernas balansering och förslag till eventuella förbättringar. Resultatet i rapporten beskriver det slutliga konceptet tillsammans med rekommendationer och riktlinjer från Lean production. Själva implementeringen av layouten kommer göras av IAC Group AB.
This thesis is performed at International Automotive Components (IAC) Group located in Färgelanda, Sweden. The purpose of the work is to propose a layout of a workstation in a new production line that will be launched in autumn 2017. A layout means physical location of the components in the station. The parts produced by this production line are details of a roof shelf which is part of the interior of a Swedish leading truck manufacturer. During the project, the production line is currently being assembled and some test series is run.The work station that this thesis deals with is a welding operation of the lids before transported to a final assembly. Because the lids are manufactured in different models, the weld needs replacement of tools in order to process the current part. Different assembly tables also needs to be replaced depending on the model of the lid witch is to be manufactured. The work station needs to effectively have a flow of material, while the operators must have an ergonomically designed workplace, and that requires a carefully thought out layout. The process of preparation of this layout was done with methods of product development where concepts are generated and evaluated. The concept development process has been in consultation with the company supervisor and production. A total of six concepts were generated and they were graded and weighted in a matrix, which later led to the choosing of a basic model. After selecting the basic model were more concepts generated in a more detailed cell design. The last generated concepts were presented to the staff involved that eventually opted for a final concept when it met the requirements and preferences that were set. Part of the thesis was also to simulate the work of the operators, ensure the balancing and suggest possible improvements. The results in the report describes the final concept together with recommendations and guidelines of lean production.The actual implementation of the layout will be done by the company themselves.

Syfte – Syftet med denna studie är att undersöka hur faktorer påverkar en produktion med delad och icke delad resurs utifrån ett produktionsperspektiv.   För att besvara syftet har två frågeställningar formulerats:   Vilka faktorer är nödvändiga att ha i beaktning ur ett produktionsperspektiv med delad och icke delad resurs?   Vad är mest fördelaktigt vid produktion av olika produkter, en delad eller icke delad resurs.   Metod – För att svara på arbetets frågeställningar har en fallstudie och en litteraturstudie genomförts. Två separata fall har studerats genom en flerfallsstudie, ett flöde med en delad respektive icke delad resurs. Fallstudien består av intervjuer, observationer och dokumentstudier. Litteraturstudien låg till grund för teoretiskt ramverk och diskuterar tidigare forskning inom området. Empiriska data har samlats in och sedan analyserats gentemot teoretiskt ramverk för att nå ett resultat.   Resultat –Vid en delad och icke delad resurs anses faktorerna ergonomi, planering, väntan och människans outnyttjade kompetens vara viktigast ur ett produktionsperspektiv. Den mest fördelaktiga lösningen anses vara en automatiserad icke delad resurs. En icke delad resurs underlättar ur ett planeringsperspektiv och en automatisering kan förbättra ergonomin. Denna lösning innebär ett effektivare och mer flexibelt flöde, förenklad planering och bättre ergonomiska förutsättningar för operatörerna. En upptäckt i arbetet är att ergonomin inte påverkas av ifall en resurs är delad eller icke delad men kan förbättras med hjälp av en anpassad automation.   Implikationer – Denna studie grundas i ett problemområde som få tidigare arbeten har studerat. Arbetet utgår från ett produktionsperspektiv med medarbetares direkta involvering. Ett produktionsperspektiv underlättar för företag vid en eventuell investering genom att diskutera olika faktorer och lösningar för en produktion med en delad eller icke delad resurs. En icke delad resurs underlättar planering och flöde medans en automatisering förbättrar ergonomin.   Begränsningar – Studiens begränsningar innefattar att enbart ett företag har studerats och resultatet till fallstudien blir då något limiterad. Fler företag hade ökat arbetets generaliserbarhet. Arbetet använder vissa äldre referenser men då de diskuterar grundläggande strategier anses referenserna fortfarande vara relevanta. Ett alternativ till vidare forskning är att utöka arbetet till ett större område, till exempel en hel produktion eller organisation.

Bakgrund: Kontorsarbetare är arbetare som tillbringar delar eller större delar av arbetstiden stillasittandes framför en dator. Stillasittandet har negativa effekter fysiskt, psykiskt och socialt. Dem här delarna innefattas även i begreppet ergonomi där man ska anpassa arbete och miljö efter människans förutsättningar. Fysioterapi och fysioterapeuter ser till människans förutsättningar för att underlätta hälsa och minska lidande. För att främja hälsa behöver man se ergonomi som fysiologiskt fenomen och beteende, vilket görs i beteendemedicinskt inriktad fysioterapi. Detta för att kunna påverka den fysiska, psykiska och sociala kontexten. Syfte: Syftet med studien är att studera kontorsarbetares upplevelser av hinder och möjligheter för god ergonomi i det dagliga arbetet.   Metod: En kvalitativ semistrukturerad intervjustudie med induktiv ansats och ett ändamålsenligt urval på sex informanter. Data analyserades genom manifest analys. Resultat: Informanterna upplevde att inredning, samspel arbetsgivare och individ, andras påverkan, beteende på arbetsplatsen, kroppsliga begränsningar, tankar och föreställningar, och emotioner påverkade ergonomin. Slutsats: Av resultatet framgick att ergonomin påverkas av biopsykosociala faktorer, vilket styrs av beteende, individ och omgivning.
Background: Office workers are workers who spend part or most of their time sitting in front of a computer. A sedentary behavior has negative effects physically, mentally and socially. These parts are also included in the concept of ergonomics, where work and the environment must be adapted to human conditions. Physiotherapy and physiotherapists look at the human conditions to facilitate health and reduce suffering. To promote health, you need to see ergonomics as a physiological phenomenon and a behavior. You do this in behavioral medicine – oriented physiotherapy, where you are able to influence the physical, mental and social context. Aim: The aim of the study was to study office workers’ experiences of obstacles and opportunities for good ergonomics in daily work. Method: A qualitative semi-structured interview study with an inductive approach and a purposive sampling with six informants. Data were analyzed by manifest analysis.  Results: The informants experienced that interior design, interaction between employer and individual, the influence of others, behavior in workplace, physical limitations, thoughts and ideas, and emotions affected ergonomics.  Conclusion: The results showed that ergonomics is affected by biopsychosocial factors, which are governed by behavior, individual and environment.

Sjöfartshögskolan i Kalmar behövde förnya sin programvara för programmerbara styrsystem (PLC), detta ledde till att två styrsystem blev påverkade. Det ena är för att styra och reglera en ångprocess medan den andra används för att styra en simulatortank. Det har tidigare varit relativt svårt för lärare att få studenter att komma igång med programmeringen då det förra systemet var komplext. Linnéuniversitet bestämde sig därför att ett utbyte av styrsystemet för ångprocessen och arbetsstationer var att föredra. Ett viktigt mål var att få arbetsstationerna mindre eftersom antalet stationer kommer utökas. Det framkom under arbetets gång att uppdatering av dokumentation av systemen behövde göras samt en förenkling av växling mellan PLC och regulator. Resultatet är ett system som är kompakt och lättare att hantera.
Kalmar Maritime Academy needed to renew the software for programmable logic controller (PLC). There are two systems that are involved, one is for controlling a steam process and the other a simulation of a cistern. Previously it has been relatively difficult for the teachers to get the students to begin with the programming because the prior system was to complex. Linnaeus University therefore decided that a change of control system for the steam system and workstation was preferable. An important task was to minimize the workstation size because the number of stations are increasing. While performing the work it became apparent that the documentation for the system needed to be updated, and to simplify the switch between PLC and regulator control. The result was a compact and easier system to use.