Готові списки джерел за темами / Business hierarchy / Дисертації
Щоб переглянути інші типи публікацій з цієї теми, перейдіть за посиланням: Business hierarchy.

Дисертації з теми "Business hierarchy"

Автор: Grafiati
Опубліковано: 4 червня 2021
Оновлено: 3 лютого 2022

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся з топ-50 дисертацій для дослідження на тему "Business hierarchy".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Переглядайте дисертації для різних дисциплін та оформлюйте правильно вашу бібліографію.

1

Wilby, Jennifer Margaret. "Hierarchy theory and epidemiology : a narrative critique." Thesis, University of Hull, 2007. http://hydra.hull.ac.uk/resources/hull:13819.

Повний текст джерела
Анотація:
Integrating approaches from systems thinking with the methods and tools from the discipline of epidemiology, at the level of the management of international health policy and emerging (and reemerging) infectious disease (EID), the subject of this thesis, is a novel approach. The aim of integrating these approaches in this thesis was to provide additional insights into the management of EID, alongside the aims of enriching the practice of both systems and epidemiology. This thesis proposed that applying a systemic approach using systems thinking (and specifically the systems approach that addre
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

Parker, Harry. "Veterans First Contracting Program Preference Hierarchy: Effect on Veteran-Owned Small Business." ScholarWorks, 2016. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/2750.

Повний текст джерела
Анотація:
U.S. Department of Veterans Affairs (DVA) leaders created a Veterans First Contracting Program (VFCP) under Public Law 109-461 to provide procurement opportunities for veteran-owned small businesses (VOSBs) and service-disabled veteran-owned small businesses (SDVOSBs). However, DVA leaders established a preference hierarchy that increased opportunities for SDVOSBs and decreased opportunities for VOSBs. Research was lacking regarding the effects of the preference policy on VOSBs as a distinct small business category. The purpose of this phenomenological study was to explore and understand the e
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Fallatah, Rodwan Hashim Mohammed. "The applicability of Maslow's Hierarchy of Needs model to Saudi organisations." Thesis, University of Kent, 2015. https://kar.kent.ac.uk/53835/.

Повний текст джерела
Анотація:
One of the most influential and often quoted content theories of human motivation is Abraham Maslow’s Hierarchy of Needs. Maslow’s theory is based on an assumption that all humans are motivated by a hierarchy of needs that are fundamental and universal. While many studies have attested to the wide relevance and applicability of this model, some other legitimate studies have argued that the theory is limited in terms of its universal applicability because of its Anglo-Saxon monoculture orientation. In view of these differing points of view, this thesis investigates and tests the extent to which
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Kristof, Gary Michael. "Planning Business Improvement using Analytic Hierarchy Process (AHP) and Design Structure Matrix (DSM)." Thesis, Montana State University, 2005. http://etd.lib.montana.edu/etd/2005/kristof/KristofG1205.pdf.

Повний текст джерела
Анотація:
Many management system engineering ideas and theories have evolved to help businesses grow and achieve their goals. Applying these ideas and theories to a business system is a strategic planning issue and results in a bewildering array of strategic alternatives for business system improvement. Choosing the appropriate alternatives is a complex and difficult decision. The most appropriate strategic alternative must be executable. To be executable the strategic alternative must not only be technically feasible, but must also overcome social and cultural obstructions. This research presents a pla
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Barimany, Mina Elena. "The Hierarchy of Preferences in Jungian Psychological Type| Comparing Theory to Evidence." Thesis, The George Washington University, 2017. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=10264427.

Повний текст джерела
Анотація:
<p> Jungian Psychological Type is the foundation of many modern theories of personality. Many aspects of the theory have yet to be explored with empirical research, one area in particular being the theory behind the hierarchy of preferences, which is important because the Types are classified by the order of their preferred functions. A latent class analysis technique was applied to the eight ranked function-attitude scores of 5,247 participants who took the Majors Personality Type IndicatorTM (PTI) and Majors Personality Type Elements&trade; (PTE) assessments. The superior, auxiliary, and ter
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

Frielingsdorf, Klaus. "Contractor evaluation and selection for projects using the analytic hierarchy process." Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2002. http://hdl.handle.net/10019.1/52747.

Повний текст джерела
Анотація:
Thesis (MBA)--Stellenbosch University, 2002.<br>ENGLISH ABSTRACT: Changes in the global salt market have presented Walvis Bay Salt Refiners with an opportunity to increase its current sales by approximately 40%. Following several pre-feasibility studies, the expansion project plan was created. The construction of new ponds, canals and sluices were to be performed by a subcontractor as selected through a tender process. The scope of the work comprised approximately 70% of the total project cost and it also represented the most critical part of the expansion project. Thomas Saaty’s Analytic Hier
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Andersson, Viktor, and Alexandra Mets. "Cross-Cultural Business Negotiations : The Impact of Business Cultures from a Swedish Perspective." Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-77717.

Повний текст джерела
Анотація:
With our increasingly competitive globalized economy, we are experiencing an emerging trend of firms competing on new international business markets (Bell et al. 2001; Huang 2010). In order to successfully negotiate in an international context, cultural sensitivity needs to be taken into consideration (Manrai &amp; Manrai 2010). This study aims to examine how and to what extent professionalnegotiators’ international negotiation process is influenced by different businesscultures. The study was made by in-depth interviews of five Swedish based professional negotiators and their experiences from
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
8

Vanhatalo, Jussi. "Process structure trees decomposing a business process model into a hierarchy of single entry single exit fragments." Berlin dissertation.de, 2009. http://d-nb.info/1000407012/04.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
9

Tchape, Philippe, and Colin Wilcox. "Social Media and the impact of business hierarchy on knowledge sharing within an organization: Case of SoftX." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för informatik (IK), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-51875.

Повний текст джерела
Анотація:
In a rapidly growing global economy businesses must effectively manage their assets to remain competitive and promote company growth. Many companies are only now beginning to realize that employee knowledge is a valuable asset to their business and also needs to be managed. Organizations are exploring different ways to improve the sharing of knowledge within a business and how to keep employee’s with key knowledge within the business. This study investigates social media and the impact of business hierarchy on knowledge sharing within an organization. The use of social media, in our particular
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
10

Korpi, Martin. "Migration, wage inequality, and the urban hierarchy : empirical studies in international and domestic population movements, wage dispersion and income: Sweden, 1993-2003." Doctoral thesis, Handelshögskolan i Stockholm, Samhällsekonomi (S), 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-1482.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
11

Kan, Nelson. "The need hierarchy of small/medium Chinese trading/mfg. firms and its implications on the strategy of local Chinese banks /." [Hong Kong : University of Hong Kong], 1985. http://sunzi.lib.hku.hk/hkuto/record.jsp?B12315977.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
12

Gardner, Stephen Wayne. "Analytic hierarchy analysis of leadership skills in education as rated by selected education, community, and business members in northwest Florida." [Pensacola, Fla.] : University of West Florida, 2005. http://purl.fcla.edu/fcla/etd/WFE0000047.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
13

Roux, Izak Johannes. "Applying the Analytic Hierarchy Process to Oil Sands Environmental Compliance Risk Management." ScholarWorks, 2015. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/164.

Повний текст джерела
Анотація:
Oil companies in Alberta, Canada, invested $32 billion on new oil sands projects in 2013. Despite the size of this investment, there is a demonstrable deficiency in the uniformity and understanding of environmental legislation requirements that manifest into increased project compliance risks. This descriptive study developed 2 prioritized lists of environmental regulatory compliance risks and mitigation strategies and used multi-criteria decision theory for its theoretical framework. Information from compiled lists of environmental compliance risks and mitigation strategies was used to genera
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
14

Goaied, Amna, and Christian Sjöland. "Biodiversity and Business : Multiple Case-Studies on Biodiversity Strategy in Sweden." Thesis, Umeå universitet, Företagsekonomi, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-160476.

Повний текст джерела
Анотація:
Biodiversity loss has been stated as one of the greatest risks for the future society according to the World Economic Forum (2018, p. 5). A million species is risking extinction due to current societies’ practices according to a report published during the conduction of this study(Brondizio et al., 2019, p. 3). This situation of biodiversity has led an increasing amount of countries to enforce legislation which requires companies that work with land development to comply with no net loss goal. In Sweden, no such legislation existed with regards to biodiversity. Against this background, a group
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
15

Gupta, Rakesh M. K. "Ranking Small Business Resistance Criteria Toward the Affordable Care Act." ScholarWorks, 2015. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/1344.

Повний текст джерела
Анотація:
Following the enactment of the Affordable Care Act (ACA) in 2010, politicians, media, and lobbyists rendered a number of conflicting and confusing interpretations of its merits and demerits. Such interpretations intensified the skepticism and concerns of small business enterprise (SBE) owners. The purpose of this study was to develop a representative, prioritized list of SBE owners' concerns or resistance factors. The goal was to create a useful guide for SBE owners who are seeking ways to reducing the adverse financial impact of the law. With social choice theory as the theoretical framework,
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
16

Au, Po-shu. "The evolution of multinational enterprises : a four-level hierarchy of needs model and econometric analysis of determinants of the Hong Kong SAR as an international investment location /." Hong Kong : University of Hong Kong, 2001. http://sunzi.lib.hku.hk/hkuto/record.jsp?

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
17

Kan, Nelson, and 簡以能. "The need hierarchy of small/medium Chinese trading/mfg. firms and its implications on the strategy of local Chinese banks." Thesis, The University of Hong Kong (Pokfulam, Hong Kong), 1985. http://hub.hku.hk/bib/B31263215.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
18

區寶樹 and Po-shu Au. "The evolution of multinational enterprises: afour-level hierarchy of needs model and econometric analysis ofdeterminants of the Hong Kong SAR as an international investmentlocation." Thesis, The University of Hong Kong (Pokfulam, Hong Kong), 2001. http://hub.hku.hk/bib/B31242820.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
19

Catic, Amina, and Melissa Todorovska. "Optimizing The Employer Value Proposition : A Study on Value Perceptions Amongst Passive Job-Seekers Within the Engineering Industry." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för marknadsföring (MF), 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-104014.

Повний текст джерела
Анотація:
Purpose: The purpose of this explanatory study is to extend the knowledge of how to develop an employer value proposition that conveys an attractive employer brand. Literature Review: Literature reviewed for this study includes the concepts of employer brand, employee value proposition, and different aspects of work attributes (i.e. interest value, social value, economic value, development value, and application value) that together form perceived employer attractiveness. Further literature that is reviewed includes the concepts of attitudes and the hierarchy of effects. Methodology: A mixed-m
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
20

Smuts, Francois. "Estimating the effectiveness of a mobile phone network's deferred revenue calculated through the use of a business automation and support system." Thesis, Stellenbosch : University of Stellenbosch, 2011. http://hdl.handle.net/10019.1/6726.

Повний текст джерела
Анотація:
Thesis (MComm (Logistics))--University of Stellenbosch, 2011.<br>ENGLISH ABSTRACT: Mobile phone networks form an integral part of economic and social development globally. Mobile phones have become an everyday part of life and it is hard to imagine a competitive economy without the availability of mobile communications. Emerging markets benefit most from the implementation of mobile technology and growth trends are outperforming earlier predictions. The most popular and sustainable payment model used by mobile phone networks in emerging markets is the pre paid mechanism used for the distributi
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
21

Katzmann, Björn, Gustav Veres, and Wahlström Elias Filhage. "Decision-making without the formal decision-maker : A study made at Menlo Innovations." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-26626.

Повний текст джерела
Анотація:
This thesis studies how decision-making might work in an organization without a predetermined formal decision-maker. By studying three selected areas in organizational decision making at a flat organization, the way decisions are made without a formal decision-maker is presented. The study includes an analysis of what factors drive decisions and possible effects of the flat organizational approach. This thesis focuses on decisions regarding wage-setting, recruitment, and the setting of long-term goals. The study finds several relevant conditions which contribute to making a flat organization's
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
22

Machado, Perez Luis Daniel. "Developing Policy for a Tech Program Based on Understanding Organizational Practices." Thesis, University of North Texas, 2016. https://digital.library.unt.edu/ark:/67531/metadc849648/.

Повний текст джерела
Анотація:
This thesis contributes to research that informs the studies of organizational management and organizational anthropology. It examines the internal hierarchy and organizational practices of a Tech Company and describes how findings contributed to policy recommendations aimed towards supporting a “guild” model for organizational success. The data collecting and research were undertaken while working as an employee of the Tech Program and subsequent analysis continued past the end of that phase of work. Methods included semi-structured interviews which captured the sentiments and understandings
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
23

Åslund, Anna-Karin, and Mattias Brunnström. "Lika som bär? : en jämförelse mellan svenskt och kinesiskt ledarskap ur svenskt perspektiv." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-7465.

Повний текст джерела
Анотація:
Titel: Lika som bär? – En jämförelse mellan svenskt och kinesiskt ledarskap ur svenskt perspektiv.   Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi.   Författare: Mattias Brunnström och Anna-Karin Åslund.   Handledare: Lars Ekstrand   Datum: 2010-06   Syfte: Kina är ett land med en starkt växande ekonomi och allt fler svenska företag har börjat få upp ögonen för denna nya kraftfulla marknad. En etablering i Kina kan dock försvåras avsevärt eftersom kulturen skiljer sig från den svenska i många avseenden. Denna kulturella skillnad väcker frågor gällande det ledarskap som är nödvändigt för att kunna ut
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
24

Mozeris, Tomas. "Veiklos taisyklėmis grindžiamos reikalavimų specifikacijos panaudojimas projektuojant informacines sistemas." Master's thesis, Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), 2013. http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20131031_150954-84193.

Повний текст джерела
Анотація:
Informacijos sistemų (IS) kūrimo procesas turi gan nusistovėjusią struktūrą, tačiau ji neužtikrina aukštos kuriamų sistemų kokybės ir optimalaus atitikimo vartotojų poreikiams. Paprastai IS kūrimas susideda iš šių etapų: reikalavimų surinkimo, analizės ir specifikavimo, projektavimo, realizavimo, testavimo, diegimo ir sistemos palaikymo. Būtent išsamus ir teisingas reikalavimų specifikacijos sudarymas užtikrina tolimesnę projekto sėkmę. Tai inicijuoja naujų metodų kūrimą, kurie akcentuoja veiklos taisyklių (VT) koncepciją. Pagal šią koncepciją IS kūrimo metu taisyklės atskiriamos nuo kitų sist
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
25

Andersson, Julia, and Jonna Hasselgren. "Does The Perfect Team Composition Exist? : Investigating Diversity in Soft and Hard Skills in Relation to Efficiency;A Quantitative Study Within the Swedish Audit Profession." Thesis, Jönköping University, IHH, Företagsekonomi, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-53125.

Повний текст джерела
Анотація:
Background/Problematization: The audit profession and its credibility have been threatenedby audit failures and corporate collapses, and the inability to detect and deter fraud has beenproven costly to audit firms. Regarding the complexity of detection and deterrence of fraud,researchers have suggested the brainstorming session as a fundamental assignment. Where ithas been shown that the brainstorming session seldom is a function of one single individual;it is rather a team effort. Prior researchers within audit team research have investigated teamcomposition in terms of demographic factors wh
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
26

Kazper, Fahlberg, and Osunde Ositadinma. "Comparing How Managers at Different Levels in a Higher Education Institute Communicate with Their Subordinates During an Externally Forced Digitalization." Thesis, Umeå universitet, Företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-175289.

Повний текст джерела
Анотація:
Communication is a key aspect of organizational success and along with technological improvements and increase in use of digital tools, it is becoming more important to understand how to undertake the change process known as digitalization. This paper researches the digitalization performed within a higher education institute in order to cope with Covid-19 and how communication was performed at different levels within the hierarchy. The aim is to identify how communication during change differs across the hierarchy and especially how this ties together with change management, role/position, an
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
27

Swedenborg, Tobias, and Karl-Anton Brötmark. "Jämförelse av IT-system för säljrapporter : Framtagning av metod för jämförelse och med applicering i en fallstudie." Thesis, KTH, Skolan för teknik och hälsa (STH), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-183097.

Повний текст джерела
Анотація:
Valet av IT-system kan vara en omfattande process som trots många iblandade kan resultera i ett misslyckade, vilket kan leda till stora och oförutsedda kostnader. Om jämförelsen inte sker enligt en säker och beprövad process är risken större att valet blir fel då det snarare grundas på känsla och marknadsföring än en opartisk jämförelse. Företaget Genero Solutions erbjuder en IT-lösning för säljstyrning som bland annat tillhandahåller rapporter över fältsäljkårers besöksstatistik och ser ett behov av ett bättre rapportsystem som ger granskare av dessa rapporter större frihet vid exploatering a
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
28

Musaeus, Simon Wolfgang. "Prioritizing Offshore Vendor Selection Criteria for the North American Geospatial Industry." ScholarWorks, 2014. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/67.

Повний текст джерела
Анотація:
The U.S. market for geospatial services totaled US $2.2 billion in 2010, representing 50% of the global market. Data-processing firms subcontract labor-intensive portions of data services to offshore providers in South and East Asia and Eastern Europe. In general, half of all offshore contracts fail within the first 5 years because one or more parties consider the relationship unsuccessful. Despite the high failure rates, no study has examined the offshore vendor selection process in the geospatial industry. The purpose of this study was to determine the list of key offshore vendor selection c
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
29

Nyström, Martin, and Anna Wahlman. "Den oförutsägbare privatresenärens köpbeteende : inom flygtransportbranschen." Thesis, Linköping University, Department of Management and Economics, 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-250.

Повний текст джерела
Анотація:
<p>Bakgrund: Flygtransportbranschen är hårt konkurrensutsatt genom stark etablering av lågprisbolag. Därtill har händelser såsom terrordådet i New York och SARS påverkat marknaden negativt; branschen har dessutom drabbats av förändrat kundbeteende, bland annat hos privatkunder, och flygbolagen finner det allt svårare att förutse kundernas köp. En medvetenhet om att resenärerna ser priset som en primär faktor vid val av flygbolag finns, men det har visat sig svårt att identifiera andra faktorer.</p><p>Syfte: Syftet med denna uppsats är att öka förståelsen för privatresenärers köpbeteende vid va
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
30

Al-Gharaibeh, Rami Salah. "The Effect of Information Structuring on Analytical Knowledge Acquisition." Kent State University / OhioLINK, 2007. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=kent1184780039.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
31

Cheng, Liujia, and Zheren Jiang. "What drives consumers to keep the top-tier elite membership of premium hotels : Economic Needs or Spiritual Needs?" Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-448556.

Повний текст джерела
Анотація:
It is well recognized that due to customers’ ever-growing material and cultural needs for a better life, an increasing number of people choose to experience premium hotels on their work trips or personal travels to keep top-tier elite membership of premium hotels. Previously, most luxury consumption research showed that higher needs drive consumer behaviour, such as identifying recognition and self-esteem. However, many people still focus on achieving job tasks, increasing income, or saving money by their membership. This phenomenon brings a puzzle about whether keeping top-tier elite membersh
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
32

Milana, Milana. "The Development of a Hybrid Knowledge-Based System for Integrated Maintenance Strategy and Operations in an Automotive Industry Environment: The Development of a Hybrid Knowledge-Based (KB) System/ Gauging Absences of Pre-Requisites (GAP)/Analytic Hierarchy Process (AHP) Methodology for Integrated Maintenance Strategy and Operations in an Automotive Industry Environment." Thesis, University of Bradford, 2018. http://hdl.handle.net/10454/17446.

Повний текст джерела
Анотація:
The dependency of maintenance as a manufacturing logistic function has made the considerations of maintenance decisions complex in nature. The importance of maintenance has escalated significantly by the increasing of automation in manufacturing processes. This condition switches the traditional maintenance perspective of “fire-fighter” into the business competitive driver. As a consequence, maintenance needs to consider other related aspects of decision making to achieve competitive advantage. This research aims to develop a hybrid Knowledge-Based (KB) System/GAP/AHP methodology to su
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
33

Olsson, Ida, and Kimmy P. Strömberg. "Motivation i organisationer : Kan Strategisk Human Resource Management användas för att säkerställa motivation hos medarbetare?" Thesis, Högskolan Väst, Avd för företagsekonomi, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-16590.

Повний текст джерела
Анотація:
Under de senaste decennierna har kraven på organisationer att snabbt kunna anpassa sig till kunderna på sina respektive marknader ökat. Anpassningsförmågan är en avgörande faktor för att en organisation ska kunna behålla sin konkurrenskraftighet. I detta balansarbete mellan kortsiktigt kostnadssparande och långsiktigt intäktsgenererande är det av vikt för organisationer att verka för att behålla sina medarbetare samt att hålla dem motiverade till arbetet. Detta kan ses som att använda sin personalresurs på bästa sätt vilket är syftet med SHRM. Vårt syfte med rapporten var att undersöka motivat
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
34

Olsson, Angelica, and Linda Zaar. "Att motivera på ett personligt plan : Om hur olika personlighetstyper motiverassom evenemangsvolontärer." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-14323.

Повний текст джерела
Анотація:
Att besöka olika typer av evenemang har blivit ett alltmer vanligt sätt att förgylla vardagen. Ofta är det ett fåtal personer som ligger bakom planeringen av ett evenemang, men för att lyckas genomföra det på ett framgångsrikt sätt krävs det mer personal, och detta ofta i form av volontärer. Då dessa ställer upp utan finansiell ersättning, är det lätt hänt att det råder en brist på motivation. Avhopp av volontärer är vanligt förekommande och kan ge evenemanget ödesdigra konsekvenser, så det ligger i arrangörens intresse att försöka få dem att stanna och detta genom att hålla dem motiverade. I
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
35

Bäcklund, Erik, and Kagstedt Martin. "Reaching Generation Z : A qualitative study examining marketing communication channels for targeting Generation Z to establish brand awareness." Thesis, Linköpings universitet, Företagsekonomi, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-158466.

Повний текст джерела
Анотація:
Brand awareness and its establishment among consumers has been a central theme in previous research on marketing as it is proven to indirectly induce purchase. It is thus seen as crucial for marketers to establish brand awareness. However, a research gap is apparent in regard to creating brand awareness among Generation Z. More specifically, this study focuses on which communication channel that is best suited for establishing brand awareness for this generational cohort. Hence, the purpose of this study is to explicitly analyse the linkage between these variables and provide a guideline for c
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
36

Sund, Nina, Anna Larsson, and Nils Wistrand. "Kinesiska affärsetableringar i Sverige : Kartläggning över områden som förbättrar chanserna att lyckas." Thesis, Högskolan Dalarna, Personal och arbetsliv, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-10739.

Повний текст джерела
Анотація:
Aim and starting point: The aim of the Bachelor thesis is to examine and define the paramount knowledge Chinese businessmen need in order to succeed with their establishment in Sweden. The authors also seek to answer what incentives attract Chinese businessmen to come to Sweden, as well as how Chinese establishments in Sweden can be predicted to appear in the future. Results/conclusions: The study outlines key areas in which Chinese businessmen should have knowledge in order to succeed with their establishment in Sweden. The results also gives an indication on how Chinese business establishmen
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
37

Brage, Elisabeth, and Kajsa Ivarsson. "Kommunikationseffekter från reklam om konsumtionslån : Skillnader utifrån generationstillhörighet." Thesis, Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-17111.

Повний текст джерела
Анотація:
Bakgrund: Tidigare studier indikerar på en attitydförändring till konsumtionslån, där konsumtionslån blir en allt mer socialt accepterad lösning. Det vittnas även om att mängden konsumtionslån har ökat de senaste åren. En del av problemet som belysts, är även att aggressiv marknadsföring skulle kunna bidra till denna attitydförändring. Tidigare studier och rapporter vittnar om att ålder är en aspekt som spelar roll för hur utsatt olika grupper är, vilket gör det till ett viktigt ämne att undersöka. Med utgångspunkt i problembakgrunden formuleras frågeställningen. Syfte: Syftet med studien är a
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
38

Meyers, Reagan, and Libby Weaver. "Philanthropic Motivation : A Study of CSR in the Workplace." Thesis, Linköpings universitet, Företagsekonomi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-151387.

Повний текст джерела
Анотація:
In the present study, the topic under scrutiny is how Philanthropic Corporate Social Responsibility plays a role within the workplace. This study is being presented due to the fact that CSR is often researched with the frame of reference of marketing, whereas the managerial perspective is not often considered. The research question addressed will take a managerial perspective on CSR and examine if implementing Philanthropic CSR only affects extrinsic factors, or if it also has an intrinsic effect on employee motivation. In this research, the questions undergoing discussion to support the study
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
39

Yngve, Malin, and Sandra Helgeby. "Fastighetsvärdering i koncerner : En analys av verkligt värde i finansiella rapporter." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-45314.

Повний текст джерела
Анотація:
År 2005 blev det obligatoriskt för samtliga börsnoterade företag att upprätta sin koncernredovisning enligt IFRS. Detta medförde en ökad jämförbarhet mellan företag från olika länder vilket har lett till en redovisningsmässig harmonisering. För de koncerner med förvaltningsfastighetsinnehav, vars syfte är att generera hyresintäkter eller värdestegring, betydde det att fastigheterna ska värderas till verkligt värde i enlighet med IAS 40.  Studien syftar till att studera principen om verkligt värde gällande förvaltningsfastigheter och avgränsas till koncernföretag notera
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
40

Leivald, Jennifer, and Sulin Yusuf Rasit. "Vilka yttre faktorer är av betydelse för personalengagemang enligt mellanchefer på medelstora till stora organisationer? : En kvalitativ studie." Thesis, Högskolan i Gävle, Företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32145.

Повний текст джерела
Анотація:
Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för vilka yttre faktorer som är av betydelse för personalengagemang och hur dessa är av betydelse för personalengagemang enligt mellanchefer på medelstora till stora organisationer. Metod: Metodvalet för studien utgår från ett kvalitativt, socialkonstruktionistiska perspektiv med tio semistrukturerade intervjuer med mellanchefer på medelstora till stora organisationer. Det empiriska materialet har analyserats utifrån fyra olika teman för att sedan ställa de empiriska utfallen mot tidigare forskning för att på så vis öka förståelsen för vilka ytt
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
41

Roig, Tierno Honorat. "Análisis de áreas comerciales mediante técnicas SIG: Aplicación a la distribución comercial y centros tecnológicos." Doctoral thesis, Universitat Politècnica de València, 2013. http://hdl.handle.net/10251/32832.

Повний текст джерела
Анотація:
Esta Tesis centra la atención en la aplicación que los SIG pueden tener en diferentes campos de la economía como las empresas minoristas o los centros tecnológicos intensivos en conocimiento. Los SIG pueden definirse como el conjunto de herramientas para recoger, almacenar, transformar y mostrar los datos espaciales para un conjunto particular de propósitos (Burrough, 1988). Por su parte, Barredo (1996) precisa que los SIG son sistemas digitales que, a través de un conjunto de herramientas de hardware y de software, permiten el análisis y manipulación de datos geográficos proporcionando una
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
42

Segon, Michael John. "Institutionalising ethical cultures: an investigation of formal organisational approaches." Queensland University of Technology, 2006. http://eprints.qut.edu.au/16179/.

Повний текст джерела
Анотація:
This thesis examined the institutionalisation of ethics within Australian organisations. A particular focus is the role of the strategic apex, or executive level of the organisation, in establishing the environment in which an ethical culture can develop. The literature review examined both organisational theory and existing approaches to developing organisational ethical culture using formal mechanisms such as written policies, procedures, training and development and reinforcement strategies. This revealed the polarisation of ethics literature between compliance and integrity based approach
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
43

Jönsson, Amanda, Anna Lennartsson, and Ebba Waldau. "Provisionsbaserad ersättning för fastighetsmäklare : “Kan provision ses som ett belöningssystem och motivationsdrivare?”." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-98089.

Повний текст джерела
Анотація:
Sammanfattning Kurs: ​Ämnesfördjupande arbete, Ekonomistryning 15 hp (2FE24E)  Titel​: Provisionsbaserad ersättning för fastighetsmäklare “Kan provision ses som ett belöningssystem och motivationsdrivare?”  Författare​: Anna Lennartsson, Amanda Jönsson &amp; Ebba Waldau  Examinator​: Pia Nylinder Handledare​: Cristoffer Lokatt Bakgrund och problem​: En vanlig syn på yrket som fastighetsmäklare anses för många vara ett mer statusyrke än slitsamt yrke. Det finns inga specifika regler för den utbetalda provisionens storlek till en fastighetsmäklare och grundidén för provision hä
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
44

Isaksson, Julia, and Ellen Bengtsson. "Konsten att charma generation Y : en studie om ekonomistudenters behov vid val av arbetsplats." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-24051.

Повний текст джерела
Анотація:
För att företag ska kunna attrahera men också bevara kompetenta medarbetare, krävs det att de har något att erbjuda sin anställda. Detta ställer krav på en medvetenhet kring de preferenser anställda besitter, både sett till deras behov och motivation. Just nu är det arbetstagarens marknad som råder och företag har i utmaning att attrahera kompetentpersonal till organisationer. Syftet med denna studie är därför att undersöka, genomekonomistudenters preferenser, vad som motiverar dem till en arbetsplats samt vad de tror skulle få dem att stanna på en arbetsplats. Även studenternas behov kartlägg
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
45

Cardenas, Andrea, and Malin Lindeberg. "Värdering av förvaltningsfastigheter enligt IFRS 13 : en komparativ studie av verkliga värdens precision i Sverige, Tyskland och Storbritannien." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-12613.

Повний текст джерела
Анотація:
Börsnoterade företag inom EU ska sedan år 2005 redovisa enligt den internationella redovisningsstandarden IFRS. Det innebär att börsnoterade fastighetsbolag som huvudregel kan välja att redovisa förvaltningsfastigheter till verkligt värde enligt IAS 40. Standarden ger inga tydliga riktlinjer om hur verkligt värde ska beräknas och av tidigare forskning framgår att det har bidragit till svårigheter vid jämförelser av företags finansiella information. Detta har påverkat jämförbarheten bland europeiska fastighetsbolag genom att företag på grund av brist på generella standarder om hur värderingen s
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
46

Hedlund, Clara, and Anna Marble. "Vad motiverar unga vuxna till att arbeta ideellt?" Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-78396.

Повний текст джерела
Анотація:
Ideella organisationer har en stor betydelse för det svenska samhället. För att de ideella organisationerna ska kunna fortsätta bidra till samhället är det viktigt att organisationerna är tillräckligt attraktiva för att rekrytera och behålla ideella arbetare eftersom dessa individer är väsentliga för de ideella organisationernas överlevnad. Då de som arbetar ideellt inte får någon monetär ersättning uppstod frågan vad som motiverar dem till arbetet. Syftet med detta arbete är därför att undersöka vad som motiverar unga vuxna till att arbeta ideellt utan monetär ersätt
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
47

Östling, Robert. "Bounded rationality and endogenous preferences." Doctoral thesis, Handelshögskolan i Stockholm, Samhällsekonomi (S), 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-454.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
48

Hjerpe, Östlind Victoria, and Matilda Rådström. "Diamanter eller empati : En studie om monetära och icke-monetärabelöningssystem inom offentlig sektor." Thesis, Karlstads universitet, Avdelningen för företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-78943.

Повний текст джерела
Анотація:
Inledning: Tidigare studier visar att det måste finnas en balans mellan monetära och icke-monetära belöningar. Då den offentliga sektorn finansieras med skattemedel är dock möjligheten till monetära belöningar begränsad vilket kan ha en påverkan på belöningssystemets balans. Studiens syfte är således att undersöka eventuella skillnader mellan monetära och icke-monetära belöningssystem kopplat till motivation samt hur balansen mellan dessa uppnås inom offentlig sektor. Litteraturgenomgång: Under denna rubrik upphämtas information om olika motivationsteorier som bland annat Maslow (1943) och Her
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
49

Lindgren, Carl-Johan, and Jesper Ivarsson. "Värdering av förvaltningsfastigheter – En kvalitativ studie ur tre perspektiv." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-12963.

Повний текст джерела
Анотація:
Det har sedan länge konstaterats att förvaltningsfastigheter utgör en central roll i världsekonomin. Inte minst har detta uppdagats under kriser såsom den globala finanskrisen år 2008. Själva värdet på en förvaltningsfastighet är därför inte av intresse endast för fastighetsbolaget i fråga, utan även för intressenter. Sedan år 2005 ska noterade företag inom EU upprätta koncernredovisning i enlighet med IFRS vilket innebär att värdering sker till verkligt värde. År 2013 antogs IFRS 13 Värdering till verkligt värde av EU vilken med hjälp av en hierarkisk värderingsmodell på ett tydligare vis ska
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
50

Tinel, Bruno. "ORIGINES ET FONCTIONS DE LA HIERARCHIE : TRENTE ANS DE DEBATS, 1968 - 1998." Phd thesis, Université Lumière - Lyon II, 2000. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00935771.

Повний текст джерела
Анотація:
L'essor de la théorie économique de la firme depuis une trentaine d'années a donné lieu à d'intenses débats sur les origines et les fonctions de la hiérarchie et de l'autorité. Ces discussions sont abordées du point de vue de l'histoire de la pensée économique, sur la période 1968 - 1998. Jusqu'au début des années 1970, le courant dominant ne s'intéressait pas à l'organisation intra-firme. La publication, en 1972, par Alchian et Demsetz d'un article visant à expliquer l'existence de la firme à partir des coûts d'information, apparaît comme une première réponse de l'approche standard au "défi r
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Також вас можуть зацікавити добірки на тему "Business hierarchy" для інших типів джерел:
Статті в журналах Книги
Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!

До бібліографії