Добірка наукової літератури з теми "Trabalho no Interior"
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Статті в журналах з теми "Trabalho no Interior"
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Teixeira, Monica La Porte, and Rosa Maria Vieira de Freitas. "Acidentes do trabalho rural no interior paulista." São Paulo em Perspectiva 17, no. 2 (June 2003): 81–90. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-88392003000200009.
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No interior paulista, coabitam alta tecnologia e acidentes do trabalho estritamente manuais, ou seja, o alto índice de tecnologia utilizada na agropecuária não descartou a possibilidade de existirem acidentes com trabalhadores rurais, que exercem atividades com baixo padrão tecnológico, sobretudo as vinculadas ao plantio e corte de cana-de-açúcar. Onde eles, em sua maioria, sofrem acidentes no exercício diário de sua profissão.
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Regina Resnauer Taques da Silva Dias, Vera, Marilia Gomes de Carvalho, and Nilson Marcos Dias Garcia. "Divisão sexual do trabalho: as contradições dos discursos entre capital e trabalho no interior da fábrica." Cadernos de Gênero e Tecnologia 3, no. 12/13 (December 1, 2007): 9. http://dx.doi.org/10.3895/cgh.v3n12/13.6168.
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Investigou-se, com esta pesquisa como ocorre a divisão sexual do trabalho no capitalismo contemporâneo a partir de sua constituição histórica. Examinou-se esses aspectos relacionando-os com as formas de organização do trabalho fabril em uma indústria de eletrodomésticos, em Curitiba. A pesquisa foi qualitativa, por meio de entrevistas realizadas com trabalhadores(as) da área de produção e com uma profissional da área de RH. Os objetivos foram: conhecer como a empresa emprega o trabalho feminino no setor fabril; qual a percepção que trabalhadores/as têm das características do trabalho que realizam. Para tanto, abordou-se as relações de gênero no âmbito da crise do trabalho abstrato, decorrente da reestruturação da produção capitalista. Constatou-se a existência de um grau de divisão sexual do trabalho que coloca a mulher em condição subalterna em relação ao homem. Em muitos casos as funções são as mesmas, porém os cargos e a remuneração são diferentes, com menor prestígio e menor valor.
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Regina Resnauer Taques da Silva Dias, Vera, Marilia Gomes de Carvalho, and Nilson Marcos Dias Garcia. "Divisão sexual do trabalho: as contradições dos discursos entre capital e trabalho no interior da fábrica." Cadernos de Gênero e Tecnologia 3, no. 12/13 (December 1, 2007): 9. http://dx.doi.org/10.3895/cgt.v3n12/13.6168.
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Investigou-se, com esta pesquisa como ocorre a divisão sexual do trabalho no capitalismo contemporâneo a partir de sua constituição histórica. Examinou-se esses aspectos relacionando-os com as formas de organização do trabalho fabril em uma indústria de eletrodomésticos, em Curitiba. A pesquisa foi qualitativa, por meio de entrevistas realizadas com trabalhadores(as) da área de produção e com uma profissional da área de RH. Os objetivos foram: conhecer como a empresa emprega o trabalho feminino no setor fabril; qual a percepção que trabalhadores/as têm das características do trabalho que realizam. Para tanto, abordou-se as relações de gênero no âmbito da crise do trabalho abstrato, decorrente da reestruturação da produção capitalista. Constatou-se a existência de um grau de divisão sexual do trabalho que coloca a mulher em condição subalterna em relação ao homem. Em muitos casos as funções são as mesmas, porém os cargos e a remuneração são diferentes, com menor prestígio e menor valor.
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Matos, Aldo, Marciana Fernandes Moll, Paulo Sérgio Mendes Oliveira, Raíssa Beatriz Araújo Prata Galdino, Wilson Carlos Barbosa de Almeida, Josiana Dias Silva Trajano, and Anna Neri Batista da Silva. "Ocorrência de depressão relacionada ao trabalho no interior de Minas Gerais." Research, Society and Development 10, no. 9 (July 24, 2021): e18510917759. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v10i9.17759.
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Descrever a ocorrência da depressão relacionada ao trabalho no interior de Minas Gerais e investigar a associação entre depressão relacionada ao trabalho e sexo, idade, situação no mercado de trabalho, tempo de trabalho na ocupação e a categoria da ocupação. Estudo retrospectivo, descritivo e quantitativo, com análise de todas as notificações de depressão relacionadas ao trabalho acompanhadas em um serviço público de saúde do trabalhador, no período de janeiro de 2013 a dezembro de 2019. Os dados coletados foram armazenados em planilhas do Excel, em dupla entrada com checagem. Para a análise dos dados, utilizou-se o programa Bioestat 5.0 e para as variáveis categóricas utilizou-se o teste Qui-quadrado (α= 0,05). Houve um predomínio do sexo feminino. Encontrou-se associação da depressão grave com o sexo feminino, com a situação no mercado de trabalho e com a faixa etária. Não houve associação da doença à categoria profissional. Faz-se necessário investir em estratégias de promoção e proteção da saúde mental no ambiente de trabalho, sobretudo entre as mulheres que tendem a ter jornadas de trabalho no âmbito profissional e familiar.
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Girotto, Eduardo Donizeti, and Najla Mehanna Mormul. "A CRISE DO TRABALHO DOCENTE NO SOCIEDADE DO TRABALHO." Revista Labor 1, no. 4 (March 25, 2017): 68. http://dx.doi.org/10.29148/labor.v1i4.9283.
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O presente trabalho, efeito de pesquisas realizadas em escolas públicas na região metropolitana de São Paulo, busca analisar a crise do trabalho relacionando-a com uma crise mais ampla e que envolve a sociedade moderna, totalizada pelo modo de produção capitalista. Esta sociedade assenta suas bases e fundamentos em uma noção de trabalho que, ao contrário de dar identidade e significado para as práticas sócio-espaciais de homens e mulheres espalhados por diversos territórios do mundo, tem como único objetivo reproduzir um modo de produção pautado na mercadoria. Este trabalho abstrato, produtor de alienação, visa totalizar todas as formas de produção. Com o crescente processo de proletarização do professor, verificado pela retração das condições de realização de seu trabalho ao mínimo necessário, o trabalho abstrato passa também a totalizar as atividades docentes. Com isso, de construtor de reflexões e questionamentos sobre a sociedade, o professor passa a se inserir nesta lógica como apenas mais um trabalhador alienado pela reprodução de um trabalho abstrato que só tem sentido no interior do modo de produção de mercadorias.
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Pochmann, Marcio. "Estremecimento do trabalho no Brasil." Revista Labor 1, no. 23 (June 15, 2020): 35–54. http://dx.doi.org/10.29148/labor.v1i23.44481.
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Através de breve recuperação histórica busca-se descrever as principais tendências do mundo do trabalho no Brasil. A ênfase do ensaio focaliza a atual transição antecipada para a sociedade de serviços, cuja alteração significativa pode ser observada no próprio funcionamento do mercado de trabalho. Também se considera a predominância do massivo desemprego aberto, da ampliação da subutilização da força de trabalho e da generalização da precarização nas ocupações em função da ausência de crescimento econômico e do retorno das reformas neoliberais. O resultado tem sido a polarização crescente no interior do mundo do trabalho.
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Deppe, Hans-Ulrich. "Novas técnicas, medicina do trabalho e saúde." Cadernos de Saúde Pública 6, no. 4 (December 1990): 422–43. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-311x1990000400005.
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O artigo comenta os efeitos para a saúde e aspectos sociais relacionados à introdução das modernas tecnologias microeletrônicas no interior dos processos de trabalho, particularmente na República Federal da Alemanha. O autor faz considerações sobre alguns limites teóricos da Medicina do Trabalho para analisar e prevenir os problemas decorrentes desse processo.
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Antunes, Ricardo, and Luci Praun. "A sociedade dos adoecimentos no trabalho." Serviço Social & Sociedade, no. 123 (September 2015): 407–27. http://dx.doi.org/10.1590/0101-6628.030.
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ResumoEste artigo tem o objetivo de contribuir para as reflexões sobre os processos de saúde-adoecimento que impactam o mundo do trabalho no capitalismo contemporâneo. Parte de uma análise que articula as alterações ocorridas no interior dos locais de trabalho para um processo de maior amplitude, de reorganização do padrão de acumulação capitalista e do redesenho da divisão internacional do trabalho, fenômenos marcantes da sociabilidade capitalista na transição do século XX para o XXI.
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Bonelli, Maria da Gloria. "Rumo ao interior: médicos, saúde da família e mercado de trabalho." Cadernos de Saúde Pública 25, no. 11 (November 2009): 2531–32. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-311x2009001100024.
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Carvalho, Odair França de. "A EDUCAÇÃO QUE LEVA AO TRABALHO - O TRABALHO QUE LEVA À ESCOLA: SUPERANDO A DICOTOMIA ENTRE EDUCAÇÃO E TRABALHO." Cadernos CEDES 36, no. 98 (April 2016): 79–97. http://dx.doi.org/10.1590/cc0101-32622016162655.
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RESUMO: A educação nas prisões foi objeto de discussões no Ministério da Educação nos anos 2000, no contexto do movimento de debate educacional que incorporou grupos, movimentos sociais e representantes de segmentos historicamente excluídos das políticas públicas do Estado brasileiro. Este artigo apresenta reflexões desenvolvidas em pesquisa de doutorado cujo objetivo foi analisar experiências educativas, desenvolvidas por educadores no interior de escolas do sistema prisional de São Paulo, tendo como cerne a experiência desenvolvida pela Fundação Estadual de Amparo ao Trabalhador Preso (FUNAP). Os resultados apresentam pontos positivos no que tange a oportunizar ao homem preso a vivência e a possibilidade da construção de uma nova identidade - a de educador - e a luta pela preservação de um espaço que busca resistir à cultura prisional - a escola. As análises indicam precariedade na formação dos educadores, revelando uma política pública educacional e laboral alicerçada a partir da exploração da mão de obra carcerária.
Дисертації з теми "Trabalho no Interior"
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Tonelli, Daniela [UNESP]. "Perfil do absenteísmo: doença em indústria do interior Paulista, 2007 a 2009." Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2010. http://hdl.handle.net/11449/96450.
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Previous issue date: 2010-12-10Bitstream added on 2014-06-13T18:57:21Z : No. of bitstreams: 1
tonelli_d_me_botfm.pdf: 924532 bytes, checksum: b821a58165d0851f15779d1a6ec0c366 (MD5)Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo
O objetivo é caracterizar o absenteísmo-doença, dos trabalhadores de uma indústria localizada no interior do estado de São Paulo, no período de janeiro de 2007 a dezembro de 2009. A análise dos atestados médicos foi realizada por meio do arquivo do sistema eletrônico utilizado pela empresa. Estes proporcionaram reconhecer dados sociodemográficos dos funcionários, caracterizar as ausências quanto ao tipo de afastamento e diagnósticos médicos, classificados pelo Código Internacional de Doenças (CID-10). No período estudado, foram totalizados 17.592 atestados médicos, resultando em 19.227 dias de absenteísmo-doença, produzidos em média por 1.745 funcionários. A idade média dos profissionais ausentes por doença foi de 20 a 37 anos o que representa (82,56%); quanto ao sexo, o masculino (85,58%), foi maior. Quanto ao tempo de trabalho, 2 a 6 anos de empresa, prevaleceu com 58,48%. Em relação às gerências das áreas de trabalho, houve maior incidência (65,83%), nas áreas de fabricação e montagem. Evidenciou-se a maior ocorrência de afastamentodoença referente aos capítulos CID-10 que compreendem o sistema do aparelho digestivo XI (16,91%), sistemas do aparelho osteomuscular e tecido conjuntivo XIII (16,18%), aparelho respiratório X (14,98%) e fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com outros serviços de saúde XXI (13,80%), totalizando 61,87% dos atestados médicos entregues. Quanto aos índices de absenteísmo, adotou-se a recomendação do Subcomitê de Absenteísmo da Sociedade Internacional de Saúde Ocupacional, abordando os índices de frequência, gravidade, percentual de absenteísmo e duração média das ausências, evidenciando-se aumento na porcentagem e duração média das ausências no último ano, 70,40% e 1,17% respectivamente. Por estes resultados, confirma-se a importância de acompanhamento à ausência ao trabalho...
This paper aims to comprehend the absenteeism-disease in workers from an industry located in the countryside of Sao Paulo state, during the period of January 2007 through December 2009. The analysis of the medical leaves was accomplished by means of archive data of the electronic system used by the company. These provided the acknowledgment of the employees’ sociodemographic data, as well as the depiction of the employees’ absence regarding the type of sickness leave and medical diagnosis classified by the International Classification of Diseases (ICD-10). In the period studied, a total of 17.592 medical leaves were identified, resulting in 19.227 days of absenteeism-disease, produced on average by 1.745 employees. The absent professionals’ mean age due to sickness absenteeism ranged from 20 to 37 years old, which represents (82,56%); as for gender, it was higher among male employees (85,58%). As for work time, those who had been working at the company for 2 to 6 years, prevailed with 58,48%. Regarding the managements of the working areas, there has been an incidence (65,83%) in the manufacture and assembly areas. It was observed higher occurrences of sick leaves in respect of ICD-10 chapters, which constitute the digestive system XI (16,91%), osteomuscular and connective tissue systems XIII (16,18%), respiratory system X (14,98%) along with factors which influence the health state and the contact with health care services XXI (13,80%), with a total of 61,87% of the medical leaves delivered. As for the analysis of absenteeism rates, it has been adopted the recommendation of the Subcommittee on Absenteeism of the International Society for Occupational Health, focusing... (Complete abstract click electronic access below)
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Tonelli, Daniela. "Perfil do absenteísmo : doença em indústria do interior Paulista, 2007 a 2009 /." Botucatu : [s.n.], 2010. http://hdl.handle.net/11449/96450.
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Orientador: Jairo Aparecido AyresBanca: Idelberto Muniz de Almeida
Resumo: O objetivo é caracterizar o absenteísmo-doença, dos trabalhadores de uma indústria localizada no interior do estado de São Paulo, no período de janeiro de 2007 a dezembro de 2009. A análise dos atestados médicos foi realizada por meio do arquivo do sistema eletrônico utilizado pela empresa. Estes proporcionaram reconhecer dados sociodemográficos dos funcionários, caracterizar as ausências quanto ao tipo de afastamento e diagnósticos médicos, classificados pelo Código Internacional de Doenças (CID-10). No período estudado, foram totalizados 17.592 atestados médicos, resultando em 19.227 dias de absenteísmo-doença, produzidos em média por 1.745 funcionários. A idade média dos profissionais ausentes por doença foi de 20 a 37 anos o que representa (82,56%); quanto ao sexo, o masculino (85,58%), foi maior. Quanto ao tempo de trabalho, 2 a 6 anos de empresa, prevaleceu com 58,48%. Em relação às gerências das áreas de trabalho, houve maior incidência (65,83%), nas áreas de fabricação e montagem. Evidenciou-se a maior ocorrência de afastamentodoença referente aos capítulos CID-10 que compreendem o sistema do aparelho digestivo XI (16,91%), sistemas do aparelho osteomuscular e tecido conjuntivo XIII (16,18%), aparelho respiratório X (14,98%) e fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com outros serviços de saúde XXI (13,80%), totalizando 61,87% dos atestados médicos entregues. Quanto aos índices de absenteísmo, adotou-se a recomendação do Subcomitê de Absenteísmo da Sociedade Internacional de Saúde Ocupacional, abordando os índices de frequência, gravidade, percentual de absenteísmo e duração média das ausências, evidenciando-se aumento na porcentagem e duração média das ausências no último ano, 70,40% e 1,17% respectivamente. Por estes resultados, confirma-se a importância de acompanhamento à ausência ao trabalho... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo)
Abstract: This paper aims to comprehend the absenteeism-disease in workers from an industry located in the countryside of Sao Paulo state, during the period of January 2007 through December 2009. The analysis of the medical leaves was accomplished by means of archive data of the electronic system used by the company. These provided the acknowledgment of the employees' sociodemographic data, as well as the depiction of the employees' absence regarding the type of sickness leave and medical diagnosis classified by the International Classification of Diseases (ICD-10). In the period studied, a total of 17.592 medical leaves were identified, resulting in 19.227 days of absenteeism-disease, produced on average by 1.745 employees. The absent professionals' mean age due to sickness absenteeism ranged from 20 to 37 years old, which represents (82,56%); as for gender, it was higher among male employees (85,58%). As for work time, those who had been working at the company for 2 to 6 years, prevailed with 58,48%. Regarding the managements of the working areas, there has been an incidence (65,83%) in the manufacture and assembly areas. It was observed higher occurrences of sick leaves in respect of ICD-10 chapters, which constitute the digestive system XI (16,91%), osteomuscular and connective tissue systems XIII (16,18%), respiratory system X (14,98%) along with factors which influence the health state and the contact with health care services XXI (13,80%), with a total of 61,87% of the medical leaves delivered. As for the analysis of absenteeism rates, it has been adopted the recommendation of the Subcommittee on Absenteeism of the International Society for Occupational Health, focusing... (Complete abstract click electronic access below)
Mestre
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Ornellas, Thue Camargo Ferraz de. "Capacidade para o trabalho entre trabalhadores de empresa metalurgica de uma cidade do interior paulista." [s.n.], 2004. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/310992.
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Orientador: Maria Ines MonteiroDissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Ciencias Medicas
Made available in DSpace on 2018-08-04T03:15:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ornellas_ThueCamargoFerrazde_M.pdf: 8780117 bytes, checksum: 160d41f689fb620c616fb203ecc160ca (MD5) Previous issue date: 2004
Resumo: A expansão do capitalismo em escala global está criando novos cenários econômicos e sociais ocasionando repercussões no mundo do trabalho. A metalurgia no agronegócio do Brasil é um setor que tem apresentado grande dinamismo e obtido resultados financeiros positivos nos últimos anos. Esta pesquisa tem por objetivo avaliar o índice de capacidade para o trabalho, traçar o perfil sociodemográfico e de estilo de vida entre trabalhadores de uma empresa metalúrgica do ramo de agronegócio, no interior paulista. Foram utilizados dois questionários: o índice de Capacidade para o Trabalho - ICT (Tuomi et ai, 1997); e outro, com dados sociodemográficos, trabalho e estilo de vida (Monteiro-Cocco, 1996). Estes estudos foram complementados através da Análise Ergonômica do Trabalho (Rhomert & Landau, 1983). É um estudo de caráter epidemiológico transversal com população de 200 trabalhadores e amostra composta por 142, com idade entre 18 e 66 anos; sendo a maioria (87,3%) do sexo masculino. A capacidade para o trabalho foi ótima para 66,9% dos indivíduos, boa para 29,6% e, moderada, para 3,5%. Foi encontrada associação estatisticamente significativa para as variáveis etilismo, movimento repetitivo, tabagismo e escolaridade. Os resultados demonstraram que pessoas que não fumavam tinham 2,3 vezes maior chance de ter um ICT melhor do que as que fumavam; as com maior escolaridade tinham chance 2,3 vezes maior de ter um ICT melhor do que as com menor escolaridade. Os principais resultados obtidos foram divulgados para os trabalhadores e diretores da empresa, visando a implementação de ações para a promoção à saúde no trabalho
Abstract: The capitalism expansion in global scale is creating new economic and social scenarios with effects on the working conditions. The metallurgy in the Brazilian agribusiness has showed great dynamism and positive financial results for the country in the last years. The aim of this study is to evaluate the working capacity, the socio-demographic profile, and the lifestyle of workers in a metallurgical industry in the agribusiness sector, located in inland São Paulo state. Two health survey questionnaires were used: the Work Ability Index - WAI (TUOMI et ai, 1977), and a questionnaire with socio-demographic, work and life style data elaborated by Monteiro-Cocco (1996). These surveys were complemented through the Ergonomic Work Analyses (RHOMERT ANO LANOAU, 1983). l1's a crosssectional epidemiological study with a sample of 142 workers out of a total population of 200 workers, with an average age of 34,04 years, most of them (87,3%) males. The work ability was considered excellent for 66,9% of the workers in the sample, good for 29,6% and moderate for 3,5%. Significant statistical association was found for the variables alcoholism, repetitive movement, tobacco addiction, and schooling. Results showed that non-smoking persons had 2,3 times more chances to have a betterWAI than the smoking ones, while those with higher number of school years attendance had a 2,3 higher chance of having a better WAI than those with less school years. The main results of the research were communicated to the workers and directors, aiming the implementation of actions to improve healthy working conditions
Mestrado
Enfermagem e Trabalho
Mestre em Enfermagem
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Martins, David Paiva. "Cooperativas de material reciclÃvel no interior do Estado do Cearà e o fenÃmeno da precarizaÃÃo do trabalho." Universidade Federal do CearÃ, 2013. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=12604.
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O trabalho atualmente encontra-se flexibilizado e precarizado, consequÃncia direta de um movimento antagÃnico ao Fordismo. A flexibilizaÃÃo do trabalho carrega consigo o desmantelamento dos direitos trabalhistas e o avanÃo do trabalho nas esferas particulares do trabalhador. Dessa forma, a precarizaÃÃo do trabalho deriva diretamente desse movimento de flexibilidade trabalhista. O surgimento das cooperativas no sÃculo XIX abre novas possibilidades para se pensar o capital e o trabalho propriamente ditos, porÃm, seus ideais de cooperaÃÃo mutua e autogestÃo, propiciam o aparecimento de falsas cooperativas, difundindo vÃrios modelos de trabalho fora do signo do cooperativismo. A cataÃÃo de materiais reciclÃveis, realizada basicamente nas cooperativas, angaria aqueles trabalhadores sem perspectiva de retorno ao mercado formal de trabalho, ao mesmo tempo que lhes oferece um trabalho precarizado com poucas ou nulas possibilidades de mudanÃa. Dessa forma o presente estudo, que fez parte da pesquisa para obtenÃÃo do tÃtulo de Mestre pelo Programa de PÃs-GraduaÃÃo em Psicologia da Universidade Federal do Cearà â UFC dedicou-se a analisar a precarizaÃÃo do trabalho e das relaÃÃes trabalhistas presentes em uma cooperativa de material reciclÃvel, localizada em IcÃ, CearÃ. Para tanto, foram entrevistados 05 indivÃduos diretamente ligados à atividade de cataÃÃo, tendo como base uma abordagem qualitativa. A partir das entrevistas, foram elencadas e analisadas, de acordo com a SociohermenÃutica de Alonso, categorias comuns e presentes em todos os discursos. Considerou-se que o trabalho precarizado realizado pelos catadores apropria-se nÃo somente da atividade fÃsica, mas tambÃm da subjetividade dos catadores, dificultando uma reflexÃo mais profunda a cerca de sua condiÃÃo precarizada e inibindo uma reconquista dos direitos trabalhistas e do tempo particular exigido pelo trabalho precarizado.Nowadays labor has become flexible and precarious, direct consequence of an antagonistic movement related to Fordism. The flexibility of labor carries in itself the breakage of labor rights and the advancement of toil in the laborerâs private circles. This way, the precariousness of labor derives directly from that labor flexibility movement. The arising of cooperatives in 19th century opens new possibilities to thinking capital and labor per se, however the ideals of mutual cooperation and self-management propitiate the appearance of false collectives, disseminating various models of labor outside the sign of cooperative. The gathering of recyclable materials, perpetrated basically in cooperatives, assemble those workers without perspective of getting back to the formal laboring market, at the same time it offers a precarious labor with few or null possibilities of change. This way the present study, which was part of the research to obtain the title of Master by the Post-Graduation Program in Psychology of the Federal University of Cearà â UFC, was devoted to analyze the precariousness of labor and the working relationships that are present in a cooperative of recyclable materials, located in IcÃ, CearÃ. For that matter, 05 individuals directly related to the gathering activity were interviewed based in a qualitative approach. Then, based on those interviews and according to Alonsoâs social hermeneutics, categories were cast and analyzed, all of them common and present in every speech. It was considered that the precarious labor performed by the gatherers is based not only in physical activity, but in the subjectivity of them too, making even more difficult to reflect deeply about their precarious condition and inhibiting the restoration of labor rights and of the private time demanded by the precarious labor.
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Pons, Simone Senott. "Projeto de arquitetura de interior para uma sala de controle: um estudo de caso com um método ergonômico participativo." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2004. http://hdl.handle.net/10183/6298.
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Este trabalho apresenta o estudo e projetação de uma sala de controle de uma central de geração de energia de uma mineradora do norte do Brasil. Foi utilizada a ferramenta participativa Design Macroergonômico (DM) para a identificação da demanda ergonômica de usuários, além da análise da representação mental que os usuários tem do seu ambiente de trabalho. Foi feita a comparação das demandas dos usuários, da gerência, da chefia e do especialista, o que mostrou que o usuário é quem melhor define as suas necessidades. A etapa de projeto foi embasada na revisão biliográfica sobre o trabalho de controle e no conhecimento da equipe multidisciplinar. Para avaliação e visualização das propostas elaboradas pelos participantes da pesquisa, foi utilizado uma maquete eletrônica que permitiu a visualização do ambiente futuro o mais próximo do real. A participação é um fator de sucesso na aprovação de mudanças pois o projeto está em vias de implantação.
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Guimarães, Ailton Vitor. "Educação, lazer e trabalho: relações estabelecidas no interior de escolas de educação profissional e tecnológica." Universidade Federal de Minas Gerais, 2014. http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9LUPAA.
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This study is the outcome of research that delimited and analyzed the meanings of relationships established between education, leisure and work inside schools of professional (vocational) and technological education (EPT schools) in Brazil based on the activities and cultural manifestations related to the leisure and incorporated into educational processes and the daily lives of these schools. It takes as its object of study the relationship between education, leisure and work identified in these activities and manifestations and the considered synthesis question was: these activities and manifestations, once incorporated
into the educational process in schools, when it comes to an education and an integrated teaching indeed, in what aspects of the specific technical training would not be disconnected from human formation in itself, permeate and integrate the processes of formation of the student/worker of the EPT schools, although these practices are not recognized and/or considered in these processes as pedagogical practices? In order to answer this question and others, this research was conducted taking into account other four specific objectives: to identify the activities and cultural manifestations related to leisure present in educational processes experienced within EPT schools; to characterize the perspectives of education and of work considering the meanings conferred to them and, therefore, to leisure within those schools; to verify how the process of inserting and constitution of these activities and
manifestations in their links with the school knowledge take place; and to make clear the meanings conferred to these activities and manifestations in the formation/education of the students face to the specificities of the educational processes in those schools. The materialistic dialectic is the fundamental methodological principle of this research, a qualitative study, and the reality of the EPT schools was the main source of research, in their constructions, contradictions and synthesis within EPT schools beyond the academic production related to the problematic, in relation to the field of research in work and education and in relation to leisure studies in Brazil. The methodological procedures, the operational ones, took into account two movements of research interconnected, integrated by spiral correlations: the bibliographic and documentary research, and the field research itself. The second movement was conducted within the Technical College (COLTEC), located on the campus of the Federal University of Minas Gerais (UFMG), and in the campi I and II of the
Federal Center of Technological Education of Minas Gerais (CEFET-MG). The study conclusions, with title of final considerations, indicate that the activities and manifestations related to leisure, once incorporated into the educational processes of the investigated schools, presents, not only as an alternative to dealing with the knowledge from the didactic and pedagogical point of view, but also as possibilities to potentiate those processes. One can also say that it suggests and / or indicate that is gestating something that breaks with that imprisons leisure in the licere, in what you need to allow, enable, it would be licit to experience. Thus, the elements of playfulness, creativity, pleasure, of critics and autonomous
elaboration and re-elaboration of the reality, characteristics of the human being ontologicalcreative, are hampered because they are subject to control, determinate by the school or any other institution. Thus, given the conditions from which its appears the leisure that we have the capitalist social formation in which we live, the indicatives point toward that the
individuals think, project, create, and enlarge the boundaries of their time and their spaces of leisure, giving new meaning to them into something that does not seems to fit most only under this denomination. It is also suggested the expansion of the problematic of the research in its different not investigated elements and in the possibilities of the route on other ways, other research paths, in the search for more promising horizons for the given direction to the leisure studies in Brazil.Este estudo resulta de pesquisa cujo objetivo foi delimitar e analisar os significados das relações estabelecidas entre educação, lazer e trabalho no interior de escolas de educação profissional e tecnológica (escolas de EPT) com base nas atividades e nas manifestações culturais relacionadas ao lazer, incorporadas aos processos educacionais e ao cotidiano dessas escolas. Toma-se por objeto de estudo as relações entre educação, lazer e trabalho identificadas nessas atividades e manifestações e a questão-síntese considerada foi: essas atividades e manifestações, uma vez incorporadas aos processos educacionais nas escolas, em se tratando de uma educação e de um ensino integrados de fato, nos quais os aspectos da formação técnica específica não estariam descolados da formação humana em si mesma, perpassam e integram os processos de formação do educando/trabalhador próprios da escola de EPT, ainda que não sejam reconhecidas e/ou consideradas práticas pedagógicas nesses processos? Em resposta, a investigação foi realizada tendo em vista outros quatro objetivos mais específicos: identificar as atividades e as manifestações culturais relacionadas ao lazer presentes nos processos educacionais no interior de escolas de EPT; caracterizar as perspectivas de educação e de trabalho face aos significados conferidos a elas e, por conseguinte, ao lazer no interior dessas escolas; verificar como se dá o processo de inserção e constituição dessas atividades e manifestações nas suas articulações com o saber escolarizado; e explicitar os significados conferidos a elas na formação/educação dos alunos face às especificidades dos processos educacionais das escolas pesquisadas. Tendo a dialética materialista como princípio metodológico fundamental da pesquisa qualitativa, sua principal fonte de dados foi a realidade em suas construções, contradições e sínteses no interior das escolas, além da produção acadêmica relacionada à problemática, no campo de pesquisa em trabalho e educação, nos estudos do lazer brasileiros. Os procedimentos metodológicos, operacionais, levaram em conta dois movimentos de pesquisa interligados por correlações em espiral: a pesquisa bibliográfica, documental; e a pesquisa de campo cujas escolas pesquisadas foram o Colégio Técnico (COLTEC), no campus da UFMG, e os Campi I/II do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG). As de considerações finais e provisórias , indicam que as atividades e as manifestações relacionadas ao lazer, incorporadas aos processos educacionais das escolas pesquisadas, se apresentam não só como uma alternativa para lidar com o conhecimento do ponto de vista didático-pedagógico, mas, também, como possibilidades de potencializar esses processos. Pode-se dizer também que elas sugerem e/ou indicam que se está a gestar algo que rompe com o que o aprisiona no licere, naquilo que é preciso permitir, autorizar, que seria lícito experimentar. Dessa forma, os elementos de ludicidade, criatividade, prazer, de elaboração e reelaboração críticas e autônomas da realidade, próprios do ser humano ontocritativo, são dificultados, porque sujeitos a determinado controle da escola ou de outra instituição. Sendo assim, dadas as condições das quais resulta o lazer que temos hoje na formação social capitalista em que vivemos, os indicativos apontam na direção de que os sujeitos ressignificam tempos e espaços de lazer em algo que parece não caber mais apenas sob essa denominação. Sugere-se ainda a ampliação da problemática de pesquisa nos seus vários elementos de investigação em aberto e nas possibilidades do percurso em outras trilhas, outros caminhos de pesquisa, na busca de horizontes mais promissores para a direção dada aos estudos do lazer no Brasil.
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Adas, Luciana Carrara [UNESP]. "Acidentes de trabalho no processamento em uma empresa do setor sucroalcooleiro no interior do Estado de São Paulo." Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2012. http://hdl.handle.net/11449/98370.
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Previous issue date: 2012-02-07Bitstream added on 2014-06-13T18:59:05Z : No. of bitstreams: 1
adas_lc_me_botfm.pdf: 930714 bytes, checksum: c8426081ff5f9963ed28bd569c68b332 (MD5)Este estudo teve como foco os acidentes de trabalho (AT) ocorridos na produção de açúcar e álcool em empresa localizada no interior do Estado de São Paulo, na Região da Nova Alta Paulista. O objetivo geral incluiu estudar a acidentalidade no processo industrial de fabricação de açúcar e álcool de modo a fornecer subsídios para a elaboração e aperfeiçoamento de programas de gestão de segurança e saúde do trabalhador. O desenho adotado foi de estudo tipo corte transversal de série histórica de 2006 a 2009 com componente quantitativo e qualitativo. Os dados foram obtidos a partir de materiais diversos incluindo cópias de registros e de análises de acidentes, dados de homens, horas de exposição entre outros e analisados com apoio do software EPI Info 6.4. Entre os principais resultados destacam-se: a identificação de 257 AT, sendo 54,9% notificados perante a Previdência Social e 45,1% registrados apenas internamente. Apesar de a maioria dos acidentes ocorrer durante a safra, as estimativas de risco, calculadas com base na densidade de incidência, mostraram-se piores na entressafra do período, e em três dos quatro anos estudados. De acordo com o risco de acidentes os piores setores foram a destilaria, tratamento do caldo e extração. A maior acidentalidade na entressafra pode estar relacionada a aspectos como mudanças nas atividades realizadas e nos riscos de acidentes tanto para o pessoal de manutenção propriamente dita, quanto para o pessoal de fabricação, que nesse período atua como ajudante de manutenção e mostra incidências mais elevadas. A esses aspectos devem associar-se influências de pressões de produção com intensificação de ritmos e aumentos de cargas de trabalho. Os acidentados eram predominantemente do sexo masculino (98,8%), jovens com idades entre 25 e...
This study focused on work-related accidents (WRA) occurring in the production of sugar and alcohol at a company located at Nova Alta Paulista, State of São Paulo. The aim of this work included the study of industrial accidents occurring in sugarcane-alcohol manufacturing and it provides resources to develop and improve programs of workers health and safety. The methodology applied was cross-sectional using a historical series from 2006 to 2009 with qualitative and quantitative components. The data were obtained from various materials including copies of records and analyses of accidents, data of men and time exposure among others and were analyzed with the software Epiinfo 6.4. Among the main results are the identification of 257 work accidents, which 54.9% had been reported to the Social Security Agency and 45.1% r/of them were recorded only internally. Although most accidents occurred during the harvest period, estimated risk calculated from incidence density were worse in the inter-harvest period in 3 of the 4 years studied. The worst sectors for accident risk were distillery, juice treatment and extraction. The greater risk in the inter-harvest period may be related to activities changes and the risks to maintenance staff and the manufacturing staff that in this period switches roles to work as maintenance helpers in other sectors. Such changes can coincide with production pressures, accelerated work paces and workload increases. The injured were predominantly male (98.8) aged 25 to 34 years and graduated in high school (62.3). 38.1 % of the injured were absent from work for up to 15 days, while 3.9% were absent for more than 30 days. Most of the time the injuries were bruises and trauma followed by burns. The most common external cause of these problems is contact with hand tools, impact with... (Complete abstract click electronic access below)
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Adas, Luciana Carrara. "Acidentes de trabalho no processamento em uma empresa do setor sucroalcooleiro no interior do Estado de São Paulo /." Botucatu : [s.n.], 2012. http://hdl.handle.net/11449/98370.
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Orientador: Ildeberto Muniz de AlmeidaBanca: Maria Dionísia de Amaral Dias
Banca: Rodolfo Andrade de Gouveia Vilela
Resumo: Este estudo teve como foco os acidentes de trabalho (AT) ocorridos na produção de açúcar e álcool em empresa localizada no interior do Estado de São Paulo, na Região da Nova Alta Paulista. O objetivo geral incluiu estudar a acidentalidade no processo industrial de fabricação de açúcar e álcool de modo a fornecer subsídios para a elaboração e aperfeiçoamento de programas de gestão de segurança e saúde do trabalhador. O desenho adotado foi de estudo tipo corte transversal de série histórica de 2006 a 2009 com componente quantitativo e qualitativo. Os dados foram obtidos a partir de materiais diversos incluindo cópias de registros e de análises de acidentes, dados de homens, horas de exposição entre outros e analisados com apoio do software EPI Info 6.4. Entre os principais resultados destacam-se: a identificação de 257 AT, sendo 54,9% notificados perante a Previdência Social e 45,1% registrados apenas internamente. Apesar de a maioria dos acidentes ocorrer durante a safra, as estimativas de risco, calculadas com base na densidade de incidência, mostraram-se piores na entressafra do período, e em três dos quatro anos estudados. De acordo com o risco de acidentes os piores setores foram a destilaria, tratamento do caldo e extração. A maior acidentalidade na entressafra pode estar relacionada a aspectos como mudanças nas atividades realizadas e nos riscos de acidentes tanto para o pessoal de manutenção propriamente dita, quanto para o pessoal de fabricação, que nesse período atua como ajudante de manutenção e mostra incidências mais elevadas. A esses aspectos devem associar-se influências de pressões de produção com intensificação de ritmos e aumentos de cargas de trabalho. Os acidentados eram predominantemente do sexo masculino (98,8%), jovens com idades entre 25 e... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo)
Abstract: This study focused on work-related accidents (WRA) occurring in the production of sugar and alcohol at a company located at Nova Alta Paulista, State of São Paulo. The aim of this work included the study of industrial accidents occurring in sugarcane-alcohol manufacturing and it provides resources to develop and improve programs of workers health and safety. The methodology applied was cross-sectional using a historical series from 2006 to 2009 with qualitative and quantitative components. The data were obtained from various materials including copies of records and analyses of accidents, data of men and time exposure among others and were analyzed with the software Epiinfo 6.4. Among the main results are the identification of 257 work accidents, which 54.9% had been reported to the Social Security Agency and 45.1% r/of them were recorded only internally. Although most accidents occurred during the harvest period, estimated risk calculated from incidence density were worse in the inter-harvest period in 3 of the 4 years studied. The worst sectors for accident risk were distillery, juice treatment and extraction. The greater risk in the inter-harvest period may be related to activities changes and the risks to maintenance staff and the manufacturing staff that in this period switches roles to work as maintenance helpers in other sectors. Such changes can coincide with production pressures, accelerated work paces and workload increases. The injured were predominantly male (98.8) aged 25 to 34 years and graduated in high school (62.3). 38.1 % of the injured were absent from work for up to 15 days, while 3.9% were absent for more than 30 days. Most of the time the injuries were bruises and trauma followed by burns. The most common external cause of these problems is contact with hand tools, impact with... (Complete abstract click electronic access below)
Mestre
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Faleiros, Rogerio Naques 1978. "Fronteiras do cafe : fazendeiros e "colonos" no interior paulista (1917-1937)." [s.n.], 2007. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/285445.
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Orientador: Ligia Maria Osorio SilvaTese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia
Made available in DSpace on 2018-08-09T23:26:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Faleiros_RogerioNaques_D.pdf: 7894982 bytes, checksum: 6d9d852770ca164bc0992899050397e9 (MD5) Previous issue date: 2007
Resumo: Objetivamos estudar as relações de trabalho estabelecidas nas lavouras de café entre fazendeiros e trabalhadores rurais (genericamente chamados de colonos) entre 1917 e 1937, período no qual, em função da intervenção governamental no mercado cafeeiro e da existência de uma legislação altamente vulnerável no que se referia à apropriação de terras em grande escala nas zonas novas, se verificou um rápido processo de expansão da fronteira agrícola no estado de São Paulo, Brasil. Utilizamos como principal fonte documental 2.047 escrituras de contratos de formação e trato de cafezais lavradas nos cartórios dos municípios de Campinas, Rio Claro, Ribeirão Preto, Franca, São Carlos, Araraquara, Botucatu, São Manuel, Jaú, Novo Horizonte, São José do Rio Preto, Catanduva, Lins e Pirajuí. Nossas considerações finais indicam para o fato de que a remuneração pelo trabalho estava diretamente ligada ao estágio de desenvolvimento da cafeicultura em cada um dos municípios selecionados, sendo os contratos mais atraentes para a mão-de-obra alocada nas zonas novas, notadamente por conta do acesso mais amplo às culturas intercalares. Em todos os casos pesquisados fora recorrente o estabelecimento de relações de trabalho amplamente marcadas pela desigualdade
Abstract: Not informed.
Doutorado
Historia Economica
Doutor em Economia Aplicada
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Silva, AntÃnio ValricÃlio Linhares da. "Cultura organizacional e controle do trabalho - estudo de uma fÃbrica de calÃados no interior do CearÃ." Universidade Federal do CearÃ, 2012. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=8674.
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Conselho Nacional de Desenvolvimento CientÃfico e TecnolÃgicoO estudo està centrado nas formas de exploraÃÃo, alienaÃÃo e controle sobre o novo operariado do setor de calÃados no interior do Cearà e sua relaÃÃo com a chamada acumulaÃÃo flexÃvel, tendo como centro da anÃlise a cultura organizacional e as estratÃgias de controle adotadas por uma empresa proveniente do Sul do PaÃs, atraÃda por incentivos fiscais, mÃo de obra farta, de baixo custo e ainda em formaÃÃo. Buscou-se testar a hipÃtese da heterogeneidade do modelo produtivo adotado pela empresa, em especial as relaÃÃes de trabalho, questionando o discurso da flexibilidade em face do cotidiano vivenciado pelos operÃrios; e, depois de uma anÃlise crÃtica da categoria cultura organizacional voltou-se para a descriÃÃo e anÃlise da cultura real materializada nas relaÃÃes de trabalho, a fim de verificar, especialmente, se e como esta cultura se confirma como elemento relevante de conformaÃÃo da classe, instrumento de controle do trabalho na empresa tomada como locus da pesquisa. Dadas Ãs especificidades do objeto, rodeado de contradiÃÃes, adotou-se o mÃtodo histÃrico dialÃtico, empreendendo uma pesquisa de carÃter qualitativo, pois envolve a interpretaÃÃo do fenÃmeno e atribuiÃÃo de significado, fazendo uso da descriÃÃo para explicitar os elementos constituintes da produÃÃo, aspectos e estratÃgias da cultura organizacional, extraÃdos de publicaÃÃes da empresa e de relatos dos operÃrios. Quanto aos procedimentos, adotou-se o estudo de caso abordando o fenÃmeno em duas vertentes: uma direcionada ao paradigma reestruturaÃÃo produtiva e à categoria Cultura organizacional; outra voltada para o estudo de caso da cultura organizacional, centrando-se na anÃlise da cultura especÃfica da fÃbrica, o que exigiu passar pelas relaÃÃes de trabalho, que permitiram captar as contradiÃÃes entre os valores e pressupostos formalmente assumidos pela empresa e as expressÃes concretas percebidas pelos operÃrios no chÃo da fÃbrica. Tendou-se ver a hipÃtese das relaÃÃes conservadoras na adaptaÃÃo do processo produtivo ao modelo flexÃvel e se seu carÃter heterogÃneo se confirma nas relaÃÃes de trabalho da fÃbrica, ao passo que foram encontrados elementos para questionar a positividade da cultura organizacional desta empresa como fenÃmeno que busca o controle da subjetividade dos trabalhadores. Realizo-se algo pouco experimentado nos estudos sobre relaÃÃes de trabalho: a descriÃÃo da uma cultura organizacional de um espaÃo fabril, seus limites e contradiÃÃes num caso de uma empresa cuja instalaÃÃo segue o modelo de industrializaÃÃo tardia do Estado do CearÃ.
The study focuses on the forms of exploitation, alienation and control over the new working class of the footwear industry in the provincial cities of CearÃ, and its relation to the flexible accumulation, with analysis centered in organizational culture and control strategies adopted by a company from the south of the country, attracted by tax incentives, and abundant inexpensive and still forming labor class. We tested the hypothesis of heterogeneity of the production model adopted by the company, in special labor relations, questioning the discourse of flexibility to meet daily experiences lived by workers; and, after a critical analysis of the organizational and cultural category, we described and analyzed the culture embodied in labor relations, verifying in particular, if this culture is a relevant element of class conformation, instrument of labor control in the company taken as a locus of research. Due to the object specificity, surrounded by contradictions, we adopted the historical and dialectic method, with a qualitative research because it involves interpretation of the phenomenon and attribution of significance, using this description to explain the elements of the production process, aspects and cultural and organizational strategies, compiled from company publications and reports of workers. We use the case study as proceeding and explored the phenomenon in two fields: one of them was directed to the productive restructuring paradigm, and to the category of organizational culture; and the other emphasizing the specific culture of the footwear factory, going through labor relations, and registering the contradictions between the values and assumptions formally assumed by the company with the expressions perceived by the workers. We try to see the hypothesis of conservative relationships in adaptation to the productive processes to the flexible model and its heterogeneous character was confirmed in labor relations into the factory, while we find evidence to question the positive organizational culture of this company as a phenomenon that seeks control subjectivity of workers. We did something little experienced in studies of labor relations: the a description of an organizational culture of a factory space, with limits and contradictions in the case of a company whose installations follows the model of recent industrialization of the State of CearÃ.
Книги з теми "Trabalho no Interior"
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Brazil. Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Departamento Regional do Ceará. Seção de Planejamento e Avaliação. O mercado de trabalho do SENAI no interior do Estado. [Fortaleza?]: O Departamento, 1985.
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Filho, Romulo Maciel. Rumo ao interior: Médicos, saúde da família e mercado de trabalho. Rio de Janeiro, RJ: Editora FIOCRUZ, 2008.
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Fernandes, Branco Maria Alice, ed. Rumo ao interior: Médicos, saúde da família e mercado de trabalho. Rio de Janeiro, RJ: Editora FIOCRUZ, 2008.
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José dos Santos Pereira Braga. Um olhar sobre a Justiça do Trabalho no interior do Amazonas. Manaus: Tribunal Regional do Trabalho da 11a Região, 2006.
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5
Chavarría, Eugenio Vargas. Reglamento interior de trabajo: Guía práctica para su elaboración. [San José, Costa Rica]: costa rica, 2010.
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6
Ponce, Oscar Najaro. El reglamento interior de trabajo: Consideraciones doctrinarias y legales. Guatemala, C.A: Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1987.
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7
Bernad, José Alberto Nicolás. Problemas actuales del trabajo eventual e interino. Valladolid: Lex Nova, 2002.
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8
Las experiencias de vida en el mundo del trabajo: Los sectores populares en el interior argentino (Córdoba, 1861-1914). Córdoba, Argentina: Centro de Estudios Históricos "Profesor Carlos S.A. Segreti", 2005.
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9
Mexico. Ley federal del trabajo: Incluye: texto integro del artículo 123; un apéndice con un prontuario y un directorio de autoridades federales del trabajo en el interior de la República Méxicana. 8th ed. [Mexico City]: Secretaría del Trabajo y Previsión Social, 1990.
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Braga, José dos Santos Pereira. and Brazil. Tribunal Regional do Trabalho (11a. Região), eds. Modernização das Varas do Trabalho no interior do Amazonas. Manaus: Tribunal Regional do Trabalho da 11a. Região, 2006.
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Souza, Terezinha Martins dos Santos. "A emergência do assédio moral na acumulação flexível e seus impactos na organização do trabalho." In Materialismo Histórico-Dialético e Psicologia Histórico-Cultural: refletindo sobre as contradições no interior do capitalismo, 117–36. Edufatecie, 2020. http://dx.doi.org/10.33872/edufatecie.materialismoepsicologia.cap5.
Повний текст джерелаАнотація:
A reestruturação produtiva que o capital empreende após os anos 1970 traz, como uma das consequências, o surgimento de uma forma de violência no trabalho denominada Assédio Moral no trabalho, que atinge profundamente a subjetividade, a saúde e a capacidade organizativa dos/as trabalhadores/as. Conhecer este objeto tal como ele é em si mesmo, sua existência real e efetiva, independente dos desejos, das aspirações e das representações do/a pesquisador, exigência do Método Materialista-Dialético (MHD), que baliza a maioria dos trabalhos da Psicologia Histórico-Cultural, está posto como uma contribuição para estes/as pesquisadores/as. Exigência do MHD, busca-se produzir um conhecimento que possa se transformar em força material, quando apropriada pelos/as trabalhadores/as. Neste artigo, objetiva-se analisar conhecer as configurações que as determinações da crise do capital vai assumindo, no que se refere aos rebatimentos do Assédio Moral no Trabalho sobre os trabalhadores/as. Significativa parcela dos/as psicólogos/as e dos seus órgãos de classe coloca-se como objetivo a produção de pesquisa socialmente referenciada, o que exige a pesquisa tanto mais correta verdadeira quanto mais fiel o pesquisador for ao objeto. Desta forma, este artigo analisa as principais características do Assédio Moral no trabalho pois, como Marx nos ensina, que quem erra na análise erra na proposta política; assim, sem compreender a efetiva legalidade histórico-social não é possível formular um projeto revolucionário (...).
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Maciel Filho, Romulo, and Maria Alice Fernandes Branco. "O Programa de Interiorização do Trabalho em Saúde (Pits)." In Rumo ao interior: médicos, saúde da família e mercado de trabalho, 83–157. Editora FIOCRUZ, 2008. http://dx.doi.org/10.7476/9788575416013.005.
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Marsiglia, Ana Carolina Galvão. "Como Educar em Tempos de Barbárie? O Caráter Humanizador da Educação." In Materialismo Histórico-Dialético e Psicologia Histórico-Cultural: refletindo sobre as contradições no interior do capitalismo, 307–22. Edufatecie, 2020. http://dx.doi.org/10.33872/edufatecie.materialismoepsicologia.cap12.
Повний текст джерелаАнотація:
A educação é um fenômeno próprio dos seres humanos. Isso porque tomamos como premissa que a atividade vital humana é o trabalho, que se explica pela relação de transformação da natureza pelos seres humanos. Assim, o trabalho, em sua acepção ontológica, forma o ser humano, por meio das mediações instituídas a cada novo ser da espécie por aqueles que já constituem o conjunto da humanidade. Ora, humanizar o ser humano é, pois, um processo educativo (SAVIANI, 2007b). Entretanto, se a origem da educação coincide com a própria origem humana, o surgimento da classe dos proprietários e dos não-proprietários cria uma cisão, desde a Antiguidade, entre educação e trabalho (...).
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Tobias, Gabriela Camargo, Ligia Vanessa Silva Cruz Duarte, Amanda Caroline da Silva Faria, Bruna Aniele Cota, and Cristiane Chagas Teixeira. "PERFIL EPIDEMIOLÓGICO DE COVID-19 NO INTERIOR DE GOIÁS." In COVID-19: O Trabalho dos Profissionais da Saúde em Tempos de Pandemia, 144–54. Editora Científica Digital, 2021. http://dx.doi.org/10.37885/201102355.
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Maciel Filho, Romulo, and Maria Alice Fernandes Branco. "A experiência brasileira de estímulo à fixação de médicos no interior." In Rumo ao interior: médicos, saúde da família e mercado de trabalho, 49–82. Editora FIOCRUZ, 2008. http://dx.doi.org/10.7476/9788575416013.004.
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6
Martins, Lígia Márcia. "Desamparo e sociedade capitalista: o que a psicologia tem a dizer?" In Materialismo Histórico-Dialético e Psicologia Histórico-Cultural: refletindo sobre as contradições no interior do capitalismo, 165–82. Edufatecie, 2020. http://dx.doi.org/10.33872/edufatecie.materialismoepsicologia.cap7.
Повний текст джерелаАнотація:
Consideramos que a temática proposta a esta conferência conclama, de partida, uma análise que tenha como eixo a articulação entre a psicologia e o marxismo. Isto porque o exame do desamparo também se faz presente em outras orientações do pensamento psicológico que, não obstante suas contribuições para a compreensão deste fenômeno, pouco avançam no estabelecimento de relações entre desamparo e trabalho, concebido como atividade vital humana e, por conseguinte, entre desamparo e alienação. Sabemos que a psicologia tradicional edificou-se preterindo o papel do trabalho na formação humana e com isso, deixou de lado o papel determinante das relações de produção como produtoras também da subjetividade dos indivíduos: dos seus feitos e dos seus dramas, dos seus logros e dos seus limites. Por essa via, enveredou por um humanismo abstrato que parcamente contribui para a transformação das condições objetivas que se impõem como obstáculos à máxima realização das pessoas como sujeitos de si e da história que, com seu trabalho, contribuem para que exista (...).
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Martin, Sueli Terezinha Ferrero. "Trabalho alienado, capitalismo e a saúde do trabalhador enquanto processo histórico e social." In Materialismo Histórico-Dialético e Psicologia Histórico-Cultural: refletindo sobre as contradições no interior do capitalismo, 95–116. Edufatecie, 2020. http://dx.doi.org/10.33872/edufatecie.materialismoepsicologia.cap4.
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Nossa reflexão parte do pressuposto de que o trabalho, atividade humana criadora e produzida coletivamente, é categoria central, mediação da sociabilidade, criador de riquezas e da transformação humana. Deveria, portanto, possibilitar o desenvolvimento pleno e responder às necessidades vitais dos indivíduos. No entanto, na sociedade capitalista ele é transformado “em trabalho assalariado, alienado, fetichizado. O que era uma finalidade central do ser social converte-se em meio de subsistência. A força de trabalho torna-se uma mercadoria, ainda que especial, cuja finalidade é criar novas mercadorias e valorizar o capital.” (Antunes, 2008, s/p. Grifos do autor). Provoca, contraditoriamente, a desumanização e mortificação, processo que pode ocorrer lenta e continuamente e/ou chegar a intensidade tão extremada que a mortificação se consolida em grave adoecimento ou um ato desesperado contra a própria vida. Deste modo, as condições concretas de vida, com suas determinações econômicas, históricas e culturais, a partir da posição social ocupada pelas pessoas na sociedade e a relação com as suas histórias de vida, vão impactar no modo de viver e morrer das pessoas, expressando-se em sofrimento psíquico e adoecimentos que afetam seu cotidiano, podendo provocar rupturas importantes nas suas vidas (...).
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Maciel Filho, Romulo, and Maria Alice Fernandes Branco. "Encontros e Desencontros: mercado de trabalho e oferta de médicos nas regiões brasileiras." In Rumo ao interior: médicos, saúde da família e mercado de trabalho, 11–48. Editora FIOCRUZ, 2008. http://dx.doi.org/10.7476/9788575416013.003.
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Temporão, José Gomes. "Prefácio." In Rumo ao interior: médicos, saúde da família e mercado de trabalho, 7–8. Editora FIOCRUZ, 2008. http://dx.doi.org/10.7476/9788575416013.001.
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Maciel Filho, Romulo, and Maria Alice Fernandes Branco. "Apresentação." In Rumo ao interior: médicos, saúde da família e mercado de trabalho, 9–10. Editora FIOCRUZ, 2008. http://dx.doi.org/10.7476/9788575416013.002.
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Santos, Ana, Isabella Pinto, and Paula Bevilacqua. "A institucionalização da política de enfrentamento à violência contra a mulher em Minas Gerais: a estratégia do trabalho em rede." In Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. Appos, 2020. http://dx.doi.org/10.47930/1980-685x.2020.1401.
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O relato pretende discutir experiências recentes de trabalho em rede no âmbito das políticas sociais, mais especificamente no enfrentamento da violência contra a mulher. Para isso, discutimos as primeiras observações de uma pesquisa realizada pelo Instituto René Rachou – Fiocruz Minas cujo campo de pesquisa são municípios da região metropolitana de Belo Horizonte e outros do interior do Estado. Neste trabalho, a partir de dados coletados nas observações participantes das reuniões e em entrevistas com militantes e profissionais, discutimos mais especificamente a experiência da “Rede MG” e sua capacidade de produzir condições de coesão diante de um cenário político-institucional adverso para as políticas sociais, sobretudo, para a proteção à mulher em situação de violência.
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Assis, Neusa, and Hormindo Júnior. "Educação e emancipação: a perspectiva revolucionária das “escolas de libertação” do Black Panther Party For Self-Defense." In Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. Appos, 2020. http://dx.doi.org/10.47930/1980-685x.2020.2507.
Повний текст джерелаАнотація:
A educação vem se mostrando ao longo do tempo como um importante objeto de disputa tanto por aqueles que advogam a manutenção e fortalecimento da ordem vigente quanto por aqueles que buscam a transformação e/ou superação dessa ordem. A educação enquanto mecanismo de emancipação é objeto desta pesquisa ainda em andamento, na qual, busca-se compreender a perspectiva revolucionária presente nas propostas educativas implementadas pelo Partido dos Panteras Negras para Autodefesa (The Black Panther Party for Self-Defense) nas chamadas Escolas de Libertação. Para tal, a pesquisa evidencia a relação entre classe e raça no interior do sistema capitalista e suas implicações sociais com impactos diretos na educação dos sujeitos e retoma o relevante debate acerca dos limites e possibilidades da educação na transformação social.
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Couto, Flávio, Adriana Couto, and Cláudia Veloso. "Economia solidária na comunidade Noiva do Cordeiro." In Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. Appos, 2020. http://dx.doi.org/10.47930/1980-685x.2020.0504.
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O presente trabalho busca analisar se aplicação dos princípios da economia solidária à comunidade Noiva do Cordeiro constitui a razão de sua coesão e existência. A comunidade Noiva do Cordeiro foi fundada em 1891 por Maria Senhorinha de Lima e seu segundo marido, Francisco Fernandes. A comunidade se localiza no interior de Minas Gerais, em uma zona rural chamada de região de “Cordeiros”, a cerca de 100 km de Belo Horizonte e a 16 km da cidade de Belo Vale. A Economia Solidária constitui-se em um fenômeno econômico de grande abrangência, indicando a perspectiva de um processo de transformação social. A adoção dos princípios de economia solidária na gestão de determinado negócio provoca significativa modificação na relação do trabalhador, agora, cooperado com o processo produtivo. O trabalho possibilita ao trabalhador seu crescimento e amadurecimento, o que é ofertado pela economia solidária a todos. Desde 2014 tem sido constante o contato com a comunidade Noiva do Cordeiro, com visitas in loco e diversas conversas com as mulheres para melhor compreensão da organização social e produtiva da comunidade.
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Dale, Alana, and Daisy Cunha. "Estratégias de enfrentamento utilizadas por trabalhadores de indústria têxtil frente ao trabalho repetitivo." In Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. Appos, 2020. http://dx.doi.org/10.47930/1980-685x.2020.2301.
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O objetivo geral da presente pesquisa é identificar as estratégias de enfrentamento utilizadas por trabalhadores da indústria têxtil frente ao trabalho repetitivo. É um estudo de caso, com base na Ergonomia (Guérin et al; Wisner) e Ergologia do Trabalho (Yves Schwartz). Participaram da pesquisa trabalhadores de três funções do setor de fiação de uma indústria têxtil do interior do Brasil. Para a captação de dados foi feitas observações, coletas documentais e entrevistas individuais semiestruturadas. Em um primeiro momento identificamos os riscos presentes no ambiente de trabalho, como: realização de movimento repetitivos, postura inadequada, excesso de cargas, ruído intenso, longo período em pé, excesso de pó no ar. Tendo esses dados em mão, nos propusemos a aprofundar nas estratégias de enfrentamento frente ao movimento repetitivo, nesse momento ainda não finalizado, identificamos: a redução do ritmo e intensidade de trabalho, bom conhecimento à respeito das máquinas e operações a serem realizadas, ingestão de medicamentos para dor, evitar erros que posteriormente devem ser reparados por eles mesmo em atividades ainda mais desgastantes, alongamentos antes e durante o trabalho, maneiras particulares de transportar caixas com fios. Assim como a ergologia já nos apontava os sujeitos não são meros executores de tarefas, mas sim donos de saberes, vontades, valores, inteligências, histórias, e isso configura a maneira com que ele vai realizar sua atividade, sempre em busca da forma mais simples e menos desgastante para si.
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Vieira, Zaira. "Crítica do trabalho, trabalho imaterial e tempo livre: considerações sobre Marx e o capitalismo atual." In Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. Appos, 2020. http://dx.doi.org/10.47930/1980-685x.2020.0706.
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As últimas décadas trouxeram rápidas e bruscas transformações no mundo do trabalho. A caracterização dos Grundrisse segundo a qual a base de apropriação a partir do valor ou da exploração do tempo de trabalho imediato dos indivíduos tornar-se-ia impotente frente à imensa riqueza alcançada pelas forças produtivas, e segundo a qual alcançar-se-ia, com isto, as condições para uma drástica redução do tempo de trabalho dos indivíduos, são traços que se têm visto concretizar, tanto no que diz respeito ao desenvolvimento, sob a égide da informática, de forças produtivas de uma riqueza e potencialidade incomparáveis, quanto no que concerne ao anacronismo da propriedade privada, simbolizado, entre outras coisas, pelas disputas com vistas à subsistência e renovação da propriedade intelectual. Tais transformações deram lugar a análises de diferentes tipos no interior da sociologia, da filosofia e das ciências humanas de modo geral: seria este o fim do trabalho e o nascedouro de outro tipo de atividade; tratar-se-ia do chamado trabalho imaterial ou da centralidade de atividades de cunho comunicacional e não mais instrumental ou, em outra perspectiva, tratar-se-ia de uma crise do próprio capitalismo em que o trabalho deveria ser encarado como algo a ser superado tanto quanto o capital? Nesta comunicação, apresentaremos alguns aspectos deste debate, em especial no que concerne ao trabalho imaterial e as passagens em que Marx tratou do ´intelecto coletivo´, buscando propor uma leitura do mundo do trabalho na contemporaneidade.
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Morais, Regina. "Representações sociais e a prefiguração do agir docente." In Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. Appos, 2020. http://dx.doi.org/10.47930/1980-685x.2020.1713.
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Este artigo objetiva socializar resultado de uma pesquisa sobre como as representações docentes se relacionam com o desenvolvimento das práticas letradas na educação básica. Trata-se de seus reflexos sobre tarefas, ações e atividades que compõem o trabalho docente. Suas bases teóricas são: interação social (VOLOCHÍNOV, 2004; BAKHTIN, 2003), elementos socio-históricos e culturais para o desenvolvimento das pessoas (VIGOTSKY, 1987; BRONCKART, 2006, 2014), o trabalho docente (MACHADO; ABREU-TARDELLI, 2005), Teoria das Representações Sociais (MOSCOVICI, 2007; PY, 2004; GUARESCHI, 2000), gênero textual (KLEIMAN; CECINEROS; TINOCO, 2013; DOLZ; NOVERRAZ; SCHNEUWLY, 2004) e de Letramentos (KLEIMAN, 2007). Relata aspectos de um estudo de caso/ etnográfico, desenvolvido em instituições públicas. Os dados – advindos de entrevistas, questionários, Projeto Político-Pedagógico de cada escola e diário de campo da pesquisadora - foram examinados sob a ótica da Análise do Discurso (ORLANDI, 1996, 2011, 2003; AUTHIER-REVUZ, 1990) e da Semântica Argumentativa (DUCROT, 1987; KOCH, 1996). Revelam que as RS que interferem no agir docente refletindo sobre o trabalho coletivo, o planejamento cotidiano e recai sobre as práticas didáticas desenvolvidas no interior da escola. Tais interferências expressam, concomitantemente, um movimento de manutenção e de mudança sobre as próprias representações e sobre as práticas profissionais. Os docentes vêem-se interpelados pelas injunções e negociações que restringem as próprias ações. Essas restrições manifestam-se nos processos de planejamentos coletivos e individuais e expressam contradições diante dos objetivos enfim, os professores encontram possibilidades para agir na direção de mudanças e/ou transformações marcadas pelos posicionamentos.
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Sanches Junior, Francisco de Sousa, Lúcio Carlos P. Campos Filho, Magayver Alvim Pamplona MOreira, Klayton da Silva Almeida, and Lauro de Souza Moreira Neto. "Medidas Ergonômicas no Trabalho: Um estudo de caso em uma empresa de construção naval no município de Belém." In 11° SEMINÁRIO INTERNACIONAL DE TRANSPORTE E DESENVOLVIMENTO HIDROVIÁRIO INTERIOR. Galoa, 2019. http://dx.doi.org/10.17648/sobena-hidroviario-2019-110819.
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Nunes, Luiz Henrique C., Josivan R. Reis, Carla M. Paxiúba, Márcio J. M. Ponte, Mariana W. B. Nascimento, and Roberto P. Nascimento. "Perfil dos Egressos de Computação do Interior da Amazônia no Mercado de Trabalho." In Women in Information Technology. Sociedade Brasileira de Computação - SBC, 2020. http://dx.doi.org/10.5753/wit.2020.11305.
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Conhecer o perfil dos egressos de computação no Brasil é uma necessidade e também um desafio. Dessa forma, este trabalho visa levantar dados sobre os egressos de computação das Instituições de Ensino Superior (IES) públicas do Oeste do Pará (Universidade Federal do Pará - UFPA e Universidade Federal do Oeste do Pará - UFOPA) e apresentar o perfil desses egressos desde o primeiro curso de tecnologia da região, Tecnólogo em Processamento de Dados (TPD), até os cursos vigentes. O estudo foi realizado através do método de Survey de pesquisa quantitativa, utilizando questionário. O artigo apresenta ainda um recorte dos ingressos por gênero.
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Valeretto, Fernanda Aparecida. "Relato de experiência do programa de assistência a vítimas de assalto e sequestro de uma instituição financeira no interior paulista." In 17º Congresso da Associação Nacional de Medicina do Trabalho. 17 - Supl.1, 2018. http://dx.doi.org/10.5327/z16794435201917s1tl154.
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Benjamim, Fernanda Gurgel Fernandes, Leonadro L. de Barros, Ruslândia Sâmya S. M. Coelho, Alexandre Eloi F. Paiva, Kalyna Pinto, and Oscar de Lima Oliveira. "Casos de otites aguda e crônica, associadas à perda auditiva e transtornos de ansiedade, em atendentes de telemarketing de uma empresa do interior do estado do Rio Grande do Norte." In 17º Congresso da Associação Nacional de Medicina do Trabalho. 17 - Supl.1, 2019. http://dx.doi.org/10.5327/z16794435201917s1tl023.
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Basco, Ana Inés, Ángeles Barral Verna, Andrea Monje Silva, Magdalena Barafani, Natalia Sant Anna Torres, and Stephanie Oueda Cruz. Una olimpíada desigual: la equidad de género en las empresas latinoamericanas y del Caribe. Edited by Andrea Verónica Benitez and María Florencia Merino. Inter-American Development Bank, August 2021. http://dx.doi.org/10.18235/0003427.
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Este estudio busca entender si existen brechas de género al interior de las firmas latinoamericanas y del Caribe en función de su perfil exportador y analiza en qué medida las características de las empresas, así como también los aspectos vinculados a la estructura económica y social de los países pueden influir en la desigualdad de género en las empresas de la región. El informe refleja la existencia de segregación vertical y horizontal en las empresas de la región y muestra cuáles son los determinantes de la equidad de género intrafirma. La existencia de mujeres en posiciones altas de decisión potencia a las mujeres en la empresa a crecer profesionalmente y acceder a mejores posiciones. También se comprobó que las capacitaciones a la fuerza laboral, el trabajo con tecnologías avanzadas y la cultura empresarial favorece también a la mujer como trabajadora. Finalmente, brinda recomendaciones de política.
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Sanguinet, Eduardo, Luis Armando Galvis-Aponte, Inácio F. Araújo, and Eduardo A. Haddad. Viajeros urbanos de paseo por la playa: efectos regionales del turismo interno en Colombia. Banco de la República de Colombia, December 2020. http://dx.doi.org/10.32468/dtseru.293.
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En este documento se estudia el rol que juega el turismo interno como un mecanismo de transferencia interregional de ingresos. En Colombia, esos flujos siguen un patrón de origen en las regiones centrales y con destino en la periferia del país. Uno de los principales destinos turísticos es la costa Caribe, la cual presenta los indicadores socioeconómicos más críticos del país. La hipótesis que se plantea es que la inyección de recursos, a través del gasto en turismo, contribuye a generar efectos sistémicos en las regiones de destino. Existe poca evidencia empírica sobre estos impactos del turismo en Colombia, donde la mayoría de los estudios adoptan métodos cualitativos. Aquellos que usan técnicas cuantitativas no tienen en cuenta una aproximación sistémica para calcular impactos regionales. En este sentido, el objetivo de este trabajo es analizar los impactos regionales de los patrones de consumo del gasto de los turistas colombianos, enfocado en la región Caribe, haciendo uso de un modelo interregional insumo-producto, junto con datos de la Encuesta de Gasto en Turismo Interno (EGIT) 2014-2015. Los ejercicios desarrollados permiten capturar la contribución del turismo interno al crecimiento económico inclusivo en términos de las características socioeconómicas del empleo y la generación de ingresos, tanto directa como indirectamente. Esto es importante para proporcionar información para la formulación de políticas regionales relacionadas con el turismo. Los resultados sugieren que el turismo interno puede ser considerado como un canal importante para producir una asignación más eficiente de recursos y reducir la desigualdad entre las regiones de Colombia. Se concluye que las estrategias de política regional dirigidas al sector turístico pueden ser relevantes para el desarrollo del Caribe colombiano.
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Obaya, Martín, and Ernesto H. Stein. El diálogo público-privado para la formulación de políticas productivas: La experiencia de las mesas sectoriales en Argentina (2016-2019). Inter-American Development Bank, March 2021. http://dx.doi.org/10.18235/0003132.
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Este trabajo analiza la experiencia de Argentina con las Mesas Sectoriales, un instrumento de diálogo público-privado desplegado en el periodo 2016-2019 bajo la responsabilidad del Ministerio de la Producción. Luego de un proceso de aprendizaje, las mesas sectoriales se consolidaron como un mecanismo importante al interior del gobierno para el diseño de instrumentos de política productiva. Las mesas sectoriales permitieron identificar y dar visibilidad a ciertos obstáculos que afectaban el desarrollo de diversas actividades productivas. El mecanismo de mesas generó presiones para que aquellos actores del sector público con competencias para resolverlos prestaran la debida atención, pasando del diálogo y el diagnóstico a la acción, facilitando la coordinación y generando soluciones a los obstáculos identificados. Con el tiempo, las mesas sectoriales constituyeron un instrumento valorado por el conjunto de actores participantes. Un elemento clave de su éxito fue contar con apoyo al más alto nivel político, involucrando a los responsables de las agencias clave, a los ministros y al presidente mismo. Asimismo, se constituyó un equipo de gestión profesional de las mesas que fue fundamental para organizar el proceso de diálogo, dar seguimiento a los temas planteados y realizar las gestiones necesarias para que los compromisos asumidos sean cumplidos en tiempo y forma. El informe analiza las principales características de las mesas sectoriales, sus objetivos, modalidades de conducción política y gestión ejecutiva, las metodologías de implementación, los ejes de trabajo y los actores participantes.
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Rodríguez Martínez, Jhoanna, Leydi Barajas, Leidy Betancur, and Natalí López. Liderazgo en tiempos de pandemia. Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia, December 2020. http://dx.doi.org/10.16925/gclc.15.
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La crisis derivada de la pandemia por coronavirus (Covid-19) ha llevado a que las organizaciones realicen una gestión más eficiente por medio de la implementación de estrategias que se adapten a las tendencias tecnológicas más modernas para el mejoramiento de los procesos internos. Así, el líder dentro de cada departamento de trabajo determina los direccionamientos necesarios para administrar correctamente la organización. La mayoría de las empresas se enfoca en el uso de la comunicación asertiva, a través de herramientas que la globalización ha puesto a disposición de estas. Quimpac de Colombia S. A. ha sido la empresa productora de cloro-soda más importante, y está posicionada como líder de la industria química dentro y fuera del país. Cuenta con una planta y con equipos altamente modernos y sofisticados, y profesionales de alta calidad en cada departamento de trabajo; el área comercial se encarga de la relación con los clientes y del manejo de la rentabilidad de la empresa; además, cuenta con un líder encargado de dirigir al equipo de trabajo para cumplir los objetivos exitosamente. Debido a que las competencias empresariales exigen que cada vez sea más alta eficiencia en la toma de decisiones desde el liderazgo, es necesario que los líderes provean al equipo de trabajo de las herramientas y los direccionamientos necesarios para afrontar los retos que se presentan en el momento de administrar una organización, en este caso uno de los departamentos más imprescindibles dentro de una empresa de la magnitud de Quimpac.
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Godenau, Dirk. Migraciones y economía. Observatorio de la Inmigración de Tenerife. Departamento de Geografía e Historia. Universidad de La Laguna. Tenerife, 2020. http://dx.doi.org/10.25145/r.obitfact.2020.01.
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Los motivos económicos están entre los factores explicativos básicos de las migraciones, tanto de las internacionales como de las interiores dentro de los países. A su vez, los movimientos migratorios tienen efectos en la economía; en el crecimiento económico en general y también en los distintos mercados (trabajo, vivienda, bienes de consumo, etc.) y los servicios públicos (educación, sanidad, servicios sociales, etc.) El propósito de este documento reside en ofrecer una visión sinóptica de estas interacciones entre migraciones y economía para el caso de las Islas Canarias. Para ello se plantearán inicialmente algunas aclaraciones conceptuales sobre la determinación mutua de ambos procesos, para luego especificarlas con evidencia sobre el caso canario en los principales temas a tener en cuenta: los motivos económicos de las migraciones, su impacto en el crecimiento económico, el mercado de trabajo y las condiciones de vida de la población inmigrante. El apartado final alude a la importancia del marco institucional que regula estas relaciones entre migraciones y economía, ya que están lejos de poder interpretarse como una relación mecánica y alejada de la esfera política.