Добірка наукової літератури з теми "Багатонаціональні компанії"

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся зі списками актуальних статей, книг, дисертацій, тез та інших наукових джерел на тему "Багатонаціональні компанії".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Статті в журналах з теми "Багатонаціональні компанії"

1

Пахольчук, А. М. "ФІНАНСОВА БАЗА ПОЕТАПНОГО СТВОРЕННЯ БІЗНЕС-ЕКОСИСТЕМ БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ КОРПОРАЦІЙ". Трансформаційна економіка, № 2 (07) (24 червня 2024): 71–75. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8141/2024-7-12.

Повний текст джерела
Анотація:
У сучасних реаліях глобалізованої економіки спостерігається тенденція до формування потужних багатонаціональних корпорацій (далі - БНК), діяльність яких виходить за межі окремих галузей та національних кордонів. Ці гіганти еволюціонували від звичайних компаній до складних бізнес-екосистем, що інтегрують численні взаємопов'язані організації. Однак, побудова та ефективне функціонування таких комплексних економічних утворень вимагає ретельно спланованого та стратегічного підходу, підґрунтям якого є міцна фінансова база. Дане дослідження присвячене вивченню поетапних фінансових стратегій, що забез
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

Харковина, О. Г., та Я. І. Бєлоусов. "УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В БАГАТОНАЦІОНАЛЬНІЙ КОМПАНІЇ". Трансформаційна економіка, № 1 (10) (28 лютого 2025): 127–31. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-10-21.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті розглянуто сучасні підходи до формування системи управління людськими ресурсами в багатонаціональних компаніях, акцентовано увагу на важливості стратегічного управління персоналом в умовах зростаючої глобалізації та культурного розмаїття колективів. Визначено, що система управління людськими ресурсами покликана підвищувати мотиваційну складову таким чином, щоб працівники чітко розуміли, що їх цінують та винагороджують за результати їхньої діяльності, за кваліфікацію та компетентність. При цьому формуються та підтримуються комфортні та продуктивні відносини між керівниками та співробіт
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Бірюков, О. М. "Банкрутство багатонаціональних компаній: проблеми і судова практика". Вісник господарського судочинства, № 6 (2008): 115–19.

Знайти повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Свідло, Карина, та Катерина Завада. "УДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЧИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ГОТЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА". SWorldJournal, № 17-01 (30 січня 2019): 103–9. http://dx.doi.org/10.30888/2663-5712.2023-17-01-012.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті розглянуто стратегію управління кадровим потенціалом мережі готелів на прикладі українських підприємств французької багатонаціональної компанії у сфері гостинності Accor S.A. Вказано етапи формування стратегічного управління кадровим потенціалом.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Skorokhod, Iryna, та Viktoriia Kondratiuk. "ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТНИХ СТРАТЕГІЙ ТНК В УМОВАХ СУЧАСНИХ ГЛОБАЛІЗАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ". Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії, № 2 (10) (27 жовтня 2021): 232–42. http://dx.doi.org/10.29038/2524-2679-2021-02-232-242.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджуються особливості діяльності ТНК Walmart, щорічні продажі якого у всьому світі перевищують доларову вартість усіх економік Австрії, Норвегії та Саудівської Аравії. Microsoft яка пропонує програмне забезпечення по всьому світу з врахуванням місцевих мов та вподобань. Гіганти на ринку швидкого харчування, такі як McDonald's та KFC, покладаються на однакові торгові марки та однакові основні пункти меню у всьому світі. Nokia зосередили свою стратегію на чотирьох стратегічних зобов'язання, які визначають їх роль на ринку, що розвивається. Нова стратегія компанії буде розділена на т
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

КРИВОБОК, Катерина, Ірина КІНАС та Вікторія ДЕЛІ. "КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ КРОС-КУЛЬТУРНИХ КОМУНІКАЦІЙ В ІВЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТІ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 березня 2024): 242–49. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-11-36.

Повний текст джерела
Анотація:
Стаття досліджує особливості крос-культурної комунікації в сучасних умовах ведення бізнесу не тільки на міжнародній арені, а й в середині компанії, оскільки наявність співробітників з різних культур стає все частішим явищем. Розглядається вплив глобалізаційних аспектів на діяльність підприємств, що доводить важливість врахування крос-культурної взаємодії у бізнес-комунікаціях. Визначено особливості адаптації в крос-культурній комунікації, оскільки методи, якими раніше користувалися менеджери не обов’язково працюють у ділових контактах з іноземцями, особливо при організації будь-якого заходу в
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Алієв, А. І., та М. А. Чирагли. "Про питання міжнародної правосуб’єктності транснаціональних корпорацій". Ірпінський юридичний часопис, № 1(5) (7 вересня 2021): 49–59. http://dx.doi.org/10.33244/2617-4154.1(5).2021.49-59.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджуються питання міжнародної правосуб’єктності транснаціональних або багатонаціональних корпорацій. Автори посилаються на думку ряду вчених, а також співробітників міжнародних організацій, що спеціалізуються на вивченні даної області, для визначення можливих перспектив перетворення ТНК в суб’єкт міжнародного права. При цьому використовується практика міжнародних трибуналів і судів, особливо Міжнародного Суду ООН. Проведено аналіз теоретичних аспектів сутності суб’єктів міжнародного права. Крім того, було проведено аналіз діяльності ТНК як активного учасника міжнародних відносин.
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
8

Слюсаренко, Анатолій. "АНАЛІЗ СУЧАСНИХ ШЛЯХІВ ТА МЕТОДІВ ЗНИЖЕННЯ ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНИХ ФАКТОРІВ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА РІВЕНЬ БЕЗПЕКИ СУДНОПЛАВСТВА". Педагогічна інноватика: сучасність та перспективи, № 7 (26 березня 2025): 113–18. https://doi.org/10.32782/ped-uzhnu/2024-7-20.

Повний текст джерела
Анотація:
Стаття присвячена аналізу сучасних шляхів і методів зниження впливу психофізіологічних факторів на безпеку судноплавства. Основна увага приділена стресу, втомі, когнітивним перевантаженням, міжособистісним конфліктам і культурній різноманітності як основним психофізіологічним чинникам, що знижують ефективність роботи екіпажу та підвищують ризик аварійних ситуацій на морі. Автори розглядають взаємозв’язок між людським фактором і безпекою судноплавства, спираючись на результати сучасних досліджень. У статті акцентується увага на технологічних і організаційних рішеннях, які сприяють мінімізації в
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
9

Синетар, Іван, та Олена Заяць. "ІНВЕСТИЦІЙНА ПОЛІТИКА БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ КОРПОРАЦІЙ ЄС". Економіка та суспільство, № 70 (30 грудня 2024). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-95.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджуються особливості інвестиційної політики багатонаціональних корпорацій Європейського Союзу. Акцентовано увагу на тому, що Європейські багатонаціональні компанії дуже різноманітні, включають як надвеликі, так і відносно невеликі компанії, які мають різну історію створення, галузеву та національну специфіку. Виокремлено особливості діяльність європейських багатонаціональних компаній. Ідентифіковано, що Європейський Союз має один із самих відкритих інвестиційних режимів у сучасному світовому господарстві, і у сукупності країни-члени ЄС мають найменші обмеження щодо прямих іноземн
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
10

Ткачук, Назарій, та Олена Заяць. "ДИФЕРЕНЦІАЦІЯ КОНКУРЕНТНИХ СТРАТЕГІЙ БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Економіка та суспільство, № 67 (30 вересня 2024). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-103.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті аналізується диференціація конкурентних стратегій багатонаціональних підприємств. Доведено, що для розробки стратегії багатонаціональні підприємства найчастіше використовують SWOT-аналіз. Виявлено, що один із шляхів підвищення конкурентоспроможності багатонаціонального підприємства є утворення стратегічних альянсів. Наголошено, що багатонаціональні підприємства для сталого розвитку і збільшення прибутковості повинні впроваджувати стратегічне управління компанією, яке пов’язане з оцінкою зовнішнього середовища, визначенням майбутніх можливостей і небезпек, формулюванням глобальних ціле
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Дисертації з теми "Багатонаціональні компанії"

1

Недашківський, Дмитро Павлович, Дмитрий Павлович Недашковский та Dmytro Pavlovych Nedashkivs'kyj. "Оцінка персоналу на підприємстві". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42571.

Повний текст джерела
Анотація:
Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>В сучасних умовах розвитку економіки перед підприємствами постають питання необхідності забезпечення себе кваліфікаційними кадрами, які дадуть змогу конкурувати з іншими підприємствами на ринку. Для цього потрібно забезпечити побудову ефективної системи управління персоналом, що враховує велику кількість різних факторів, що характеризують рівень розвитку управління і ступінь компетентності членів організації.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Частини книг з теми "Багатонаціональні компанії"

1

Гурін, Олександр, та Володимир Старцев. "АНАЛІЗ ЛОГІСТИЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАГОНУ СПЕЦІАЛЬНОГО ПРИЗНАЧЕННЯ РАДЯНСЬКИХ ВІЙСЬК ТА МИРОТВОРЧОГО КОНТИНГЕНТУ БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ СИЛ ЗА ДОСВІДОМ БОЙОВИХ ДІЙ У АФГАНІСТАНІ". У Сучасний стан проведення наукових досліджень у IT-технологіях, галузях електроніки, інженерії, нанотехнологіях та транспортній сфері (2nd ed.), 2-ге вид. European Scientific Platform, 2021. http://dx.doi.org/10.36074/csriteenat.ed-2.05.

Повний текст джерела
Анотація:
В статі, на прикладі одного із окремих підрозділів бригади спеціального призначення, яка вела бойові дії у Афганістані, розкривається штатна структура, головні завдання, район розташування, особливості виконання службових обов’язків окремого загину спеціального призначення. Описуються умові, фактори та особливості проведення логістичного забезпечення бойових дій підрозділів загону. Приводяться норми утримання боєприпасів, продовольства та води на кожного військовослужбовця. Наведені в статті приклади практичного супроводження військових колон з матеріальними засобами від ураження диверсійними
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!