Добірка наукової літератури з теми "Жіноче безробіття"

У статті висвітлено причини і умови збільшення безробіття на території України. Розглянуто статистичні показники приросту безробіття по всій Україні і окремо по Запорізькій області. Тому, основною метою даного дослідження було проаналізувати стан безробіття в Україні, розглянути його причини і умови їх виникнення і запропонувати методи вирішення поставленої проблеми. Дослідження показало, що причинами збільшення рівня безробіття у країні та Запорізькій області слугує велика кількість факторів, загалом це і кризова ситуація у країні, військові і дії на території Сходу, короновірусна ситуація, виїзд громадян країни за кордон, збільшення кількості робочих місць за кордоном, що призводить до масового виїзду громадян. Статистичні дані показують, що за останні роки збільшення безробіття припало більше на жіночу частину населення по всій Україна. Слід зазначити, що за останні 5 років показник безробіття різко змінювався, але наразі спостерігається його збільшення. Визначено, що основними причинами збільшення рівня безробіття є: еміграція, відсутність робочих місць, невигідні умови праці, надання кращих соціальних гарантій тощо. Тому, вивчення їх і аналіз є однією з основ до їх вирішення. Загалом, якщо розглядати статистичні дані безробіття в Україну, то можна зробити декілька висновків. По-перше, наша країна перебуває на стадії приросту безробіття, причини якого пов’язані не лише з демографічним, трудовим, соціальним, а і політичним фактором. По-друге, законодавча база у трудовій сфері недосконала: спостерігається значно гірший стан соціальної і трудової захищеності, у порівнянні з країнами Європи. Така ситуація призводить до збільшення кожного року рівня безробіття по країні. Слід зауважити, що зменшується і кількість робочих місць, що у свою чергу призводить до виїзду громадян країни за кордон для пошуку більш кращих і прибутковіших робочих місць.

У статті проаналізовано психологічні особливості самореалізації жінок у ситуації безробіття. На основі результатів емпіричного дослідження виявлено, що серед безробітних жінок відсутня мотивація до саморозвитку; домінує стратегія самоствердження агресія; характерні низькі показники вираженості самоактуалізації особистості; проаналізовано домінуючі (любов, допомога і милосердя іншим, визнання та повага людей, вплив на оточення) та малозначущі цінності (здоров’я, пізнання нового у світі, природі, людині, спілкування, пошук і насолода прекрасним, соціальна активність для досягнення позитивних змін в суспільстві). Відсутність роботи жінки переважно сприймають як безвихідь, шлях виходу із ситуації безробіття – робота за наймом у своїй країні або ж кордоном. Виявлено деякі незначні відмінності у самореалізації безробітних чоловіків і жінок.

За статистичними даними близько половини населення світу становлять жінки, зокрема в Україні - 53,7% [1]. Однак до сих пір жіночий внесок в показники економічної діяльності, добробуту і зростання істотно нижчий за свій потенціал, що призводить до серйозних макроекономічних наслідків, про що свідчать роботи експертів МВФ.

Розглянуто теоретичні та законодавчо-нормативні аспекти гендерної оцінки праці в Україні. Визначено основні проблеми невідповідності принципу рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у праці та винагороді за неї. Запропоновано напрями подолання гендерної нерівності.
The theoretical, legislative and regulatory aspects of gender labor evaluation in Ukraine are considered. The main problems of non-compliance of the principle of equal rights and opportunities of women and men in labor and remuneration for it are determined. The directions of overcoming gender inequality are proposed.

Досліджується проблема безробіття в Україні. Аналізується стан працевлаштування чоловіків та жінок. Визначені переваги роботодавців при виборі кандидатури на посаду між жінкою та чоловіком. Акцентовано увагу на роботу української Служби зайнятості та необхідність здійснення професійного навчання на замовлення роботодавця і впровадження елементів дуальної форми навчання.