Готові списки джерел за темами / Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології

Зміст

  1. Статті в журналах
  2. Дисертації

Добірка наукової літератури з теми "Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології"

Автор: Grafiati
Опубліковано: 30 травня 2022
Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся зі списками актуальних статей, книг, дисертацій, тез та інших наукових джерел на тему "Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Статті в журналах з теми "Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології"

1

Артьомова, Анастасія. "ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ІННОВАЦІЙНИХ СИСТЕМ ПІДПРИЄМСТВ: МЕХАНІЗМИ ЗМІН, ЗНИЖЕННЯ ВИТРАТ І ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ". Social Development: Economic and Legal Issues, № 2 (23 січня 2025): 1–8. https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.2.01.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті проаналізовано механізми цифрової трансформації інноваційних систем підприємств та її вплив на зниження витрат, прискорення внутрішніх процесів і формування конкурентних переваг. Мета дослідження полягає у визначенні механізмів цифрової трансформації інноваційних систем підприємств та визначення факторів, що забезпечують довгострокову конкурентоспроможність у сучасному бізнес-середовищі. Показано, що сучасний висококонкурентний ринок і глобальна невизначеність зумовлюють необхідність переходу від фрагментарних заходів оцифрування та цифровізації до комплексного впровадження цифрових т
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

Шостак, Людмила, Маргарита Садовська та Софія Матвійчук. "СТРАТЕГІЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ БІЗНЕС-МОДЕЛІ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ". Bulletin of Sumy National Agrarian University, № 3 (99) (25 жовтня 2024): 64–68. http://dx.doi.org/10.32782/bsnau.2024.3.11.

Повний текст джерела
Анотація:
Дана стаття присвячена аналізу ключових елементів, які впливають на розвиток та адаптацію бізнес-моделей в умовах швидкого технологічного прогресу. Авторами обґрунтовано, чому бізнесам необхідно впроваджувати цифрові технології для збереження конкурентоспроможності в умовах сучасного ринку. Описано основні компоненти бізнес-моделі, такі як ціннісна пропозиція, цільова аудиторія, канали продажів, а також структура витрат і доходів. Акцентується увага на значенні інновацій для формування конкурентоспроможної бізнес-моделі, а також роль досліджень і розробок у цьому процесі. В процесі дослідження
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Патер, Л. М. "ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ФОРМУВАННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ СФЕРИ IT-ПОСЛУГ". Підприємництво і торгівля, № 45 (30 травня 2025): 47–52. https://doi.org/10.32782/2522-1256-2025-45-06.

Повний текст джерела
Анотація:
В умовах глобальної конкуренції, високої динаміки ринку та швидкоплинності технологічних змін ефективне управління інтелектуальними ресурсами визначає здатність IT-компаній не лише зберігати конкурентні переваги, а й формувати нові моделі вартості. У статті розглядається зарубіжний досвід формування та розвитку інтелектуального капіталу в ІТ-компаніях, зосереджуючись на практиці США, країн ЄС, Японії, Південної Кореї, Ізраїлю та скандинавських країн. Метою дослідження є визначення ефективних інструментів управління інтелектуальним капіталом у міжнародному контексті та розробка практичних реком
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Тарасюк, Галина Миколаївна. "Логістичні рішення та управління постачаннями в компанії: виклики часу". Економіка, управління та адміністрування, № 4(98) (29 грудня 2021): 42–48. http://dx.doi.org/10.26642/ema-2021-4(98)-42-48.

Повний текст джерела
Анотація:
Процеси глобалізації, розвитку конкуренції, використання нових систем управління вимагають постійної адаптації логістичної системи підприємства до умов внутрішнього та зовнішнього середовищ. Логістична стратегія визначає зв’язок між стратегією розвитку організації та операційними стратегіями в частині логістичної політики підприємства та логістичних завдань, які визначені поточними планами діяльності. Місце логістичної стратегії визначається між довгостроковими рішеннями підприємства (місія підприємства, логістична місія, корпоративна стратегія, виробнича стратегія, маркетингова стратегія, лог
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Семенюк, С. С. "Інноваційні підходи до формування бізнес-процесів IT-підприємств у цифрову епоху". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління, № 16 (19 грудня 2024). https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-16-04-11.

Повний текст джерела
Анотація:
Стаття присвячена аналізу ключових тенденцій цифрової трансформації в IT-секторі та інноваційних підходів до формування бізнес-процесів. Аргументовано, що цифрова трансформація може стати основою для розвитку IT-компаній, забезпечуючи їхню конкурентоспроможність у сучасному швидко змінюваному ринковому середовищі Розглянуто вплив автоматизації, хмарних технологій, штучного інтелекту, аналітики даних та інших сучасних технологій на ефективність і конкурентоспроможність IT-компаній. Визначено, що у сучасному бізнес-середовищі, яке характеризується швидкими змінами та високою конкуренцією, іннова
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

Перевозова, Ірина Володимирівна, та Галина Василівна Лещук. "Розвиток соціальної відповідальності бізнесу, професійної етики спеціалістів в галузі економіки та маркетингу в контексті інноваційних викликів для креативної економіки". Здобутки економіки: перспективи та інновації, № 17 (24 квітня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15277356.

Повний текст джерела
Анотація:
<em>У статті визначено актуальність розвитку професійної етики економіста та соціальної відповідальності бізнесу в умовах креативної економіки, де інноваційні виклики вимагають нових підходів до взаємодії між бізнесом і суспільством. Доведено, що формування етичних стандартів і впровадження соціальних ініціатив сприяють не лише покращенню репутації підприємств, а й створенню довгострокових конкурентних переваг, заснованих на довірі та прозорості. Також обґрунтовано важливість підвищення компетентності економістів у сфері професійної етики, оскільки саме їхні рекомендації впливають на прийняття
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Лутай, Лариса Анатоліївна, та Наталія Миколаївна Малярчук. "HR-технології: ефективна адаптація та мотивація через цифрові платформи". Актуальні питання економічних наук, № 11 (25 травня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15578801.

Повний текст джерела
Анотація:
<em>У сучасних умовах </em><em>HR-технології</em><em>, </em><em>ефективна адаптація та мотивація персонал</em><em>у</em><em> є одним із найскладніших і водночас найважливіших процесів для суб&rsquo;єктів господарювання, що потребує постійного вдосконалення та </em><em>постійних </em><em>гнучких змін. </em><em>Кадровий потенціал &ndash; це </em><em>основни</em><em>й</em><em> ресурс підприємств і організацій, який забезпечує максимізацію прибутку завдяки наданню якісних послуг, участі у виробничих процесах і генерації інноваційних ідей. Саме ці фактори формують належний рівень конкурентоспроможн
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.

Дисертації з теми "Корпоративна культура, конкурентоспроможність підприємства, інноваційні технології"

1

Новіков, Валерій Сергійович. "ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА". Thesis, Наукова ініціатива «Універсум», 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/34919.

Повний текст джерела
Анотація:
«ScienceMax IV» : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. – Вінниця : ТОВ «Нілан-ЛТД», 2018. – С. 41–43.<br>Роль корпоративної культури неухильно зростає в загальній стратегії розвитку підприємств. Однак, існує не так багато підприємств, що мають спеціальні служби, які займаються формуванням та впровадженням корпоративних цінностей. Створення конкурентоспроможного підприємства можливе лише в результаті послідовного формування цілісної системи поглядів, складовою якої є особиста внутрішня культура персоналу.<br>ТОВ «Нілан-ЛТД»
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!

До бібліографії