Готові списки джерел за темами / Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал

Зміст

  1. Статті в журналах
  2. Дисертації

Добірка наукової літератури з теми "Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал"

Автор: Grafiati
Опубліковано: 30 травня 2022
Оновлено: 31 липня 2025

Оформте джерело за APA, MLA, Chicago, Harvard та іншими стилями

Оберіть тип джерела:

Ознайомтеся зі списками актуальних статей, книг, дисертацій, тез та інших наукових джерел на тему "Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал".

Біля кожної праці в переліку літератури доступна кнопка «Додати до бібліографії». Скористайтеся нею – і ми автоматично оформимо бібліографічне посилання на обрану працю в потрібному вам стилі цитування: APA, MLA, «Гарвард», «Чикаго», «Ванкувер» тощо.

Також ви можете завантажити повний текст наукової публікації у форматі «.pdf» та прочитати онлайн анотацію до роботи, якщо відповідні параметри наявні в метаданих.

Статті в журналах з теми "Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал"

1

Польова, Н. М., О. Ф. Чернов та О. В. Луговий. "ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ І КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 22 (14 лютого 2025): 228–33. https://doi.org/10.32782/2708-0366/2024.22.25.

Повний текст джерела
Анотація:
Взаємозв’язок корпоративної культури та інтелектуального капіталу є важливим аспектом для розвитку сучасних організацій. Корпоративна культура формує цінності, норми та поведінкові моделі, що визначають взаємодію працівників і сприяють ефективному використанню інтелектуального капіталу. Вона створює середовище, в якому знання, досвід і навички працівників можуть бути обмінювані та інтегровані в стратегічні процеси організації. Інтелектуальний капітал, в свою чергу, є основою для інновацій та прийняття рішень, забезпечуючи організації конкурентні переваги. Взаємодія цих двох елементів дозволяє
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
2

БОЙКІВСЬКА, Галина, та Ксенія САЛАДЯК. "ВПЛИВ СТАНУ ЦИФРОВІЗАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ В УКРАЇНІ НА РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (29 червня 2023): 65–73. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2023-8-9.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті розглядаються процеси розвитку сучасного суспільства, який відбувається стрімкими темпами в умовах цифрових трансформацій, що викликає необхідність адаптації індивідів і підприємств до нових умов. Однією з найважливіших складових успішного розвитку в цьому контексті є людський капітал, який передбачає поєднання інноваційних технологій з освітніми процесами та навчанням, що сприяє постійному оновленню знань і набуттю нових компетенцій. Розуміння ролі та розкриття людського потенціалу в цифровому середовищі стає невідкладним завданням, поставивши перед бізнесом нові виклики та відкриваю
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
3

Срібна, Євгенія, Віктор Ступницький, Костянтин Матусевич та Інна Васюк. "РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ В ЕПОХУ АВТОМАТИЗАЦІЇ ТА ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 2, № 106 (2024): 180–90. https://doi.org/10.31713/ve2202417.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті проаналізовано швидкий розвиток інтелектуального капіталу та його вплив на створення нових можливостей в усіх сферах соціально-економічного розвитку. Людський фактор залишається ключовим, оскільки навіть в автоматизованому середовищі роль висококваліфікованих працівників залишається незамінною. Фундаментальні зміни на ринку праці, такі як автоматизація, роботизація та впровадження штучного інтелекту, трансформують компанії та змінюють очікування працівників. Відділи кадрів стикаються з новими викликами, які вимагають інноваційних рішень у боротьбі за таланти. Темп цих змін прискорюєть
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
4

Броніцька, Марія. "НЕПЕРЕРВНА ПЕДАГОГІЧНА ОСВІТА СІНГАПУРУ У КОТЕКСТІ КОМПЕТЕНТНІСНОГО ПІДХОДУ". UNESCO Chair Journal "Lifelong Professional Education in the XXI Century" 2, № 6 (2022): 30–41. http://dx.doi.org/10.35387/ucj.2(6).2022.30-41.

Повний текст джерела
Анотація:
Освіта є ключовим джерелом конкурентної сили та необхідністю для економічного зростання та соціальної життєздатності Сінгапуру як держави, що отримала самоврядування в 1959 році. Фундаментальні парадигми в стратегічному напрямі системи освіти, були спрямовані на задоволення людських потреб Сінгапуру ХХІ століття. У процесі постійного розвитку та вдосконалення були переглянуті та впроваджені освітні політики та практики у педагогічному навчанні. По-перше, глобалізація переосмислює економічне підґрунтя та міжнародний ринок праці, в якому країна повинна діяти. По-друге, технологічне середовище шв
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
5

Nahorniak, H. S. "РЕАЛІЗАЦІЯ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯК СКЛАДОВОЇ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ВІТЧИЗНЯНОЇ МАШИНОБУДІВНОЇ ГАЛУЗІ: ІНСТРУМЕНТАРІЙ УДОСКОНАЛЕННЯ". Actual problems of regional economy development 2, № 14 (2018): 142–50. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.14.142-150.

Повний текст джерела
Анотація:
Стаття присвячена дослідженню змісту кадрового забезпечення як складової інтелектуального капіталу підприємств вітчизняної машинобудівної галузі, запропоновано інструментарій його удосконалення. Встановлено, що розвиток сучасного підприємства забезпечується соціальною взаємодією її працівників і взаємодією самого підприємства з навколишнім середовищем. Обмін суб'єктивних цінностей працівників дозволяє значною мірою реалізовувати трудовий потенціал підприємства. Сам по собі процес формування інтелектуального капіталу підприємства представляє собою організаційно-управлінські інновації, які визна
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
6

Островська, Галина. "ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА МОДЕЛЬ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ У ПАРАДИГМІ ЕКОНОМІКИ, ЗАСНОВАНОЇ НА ЗНАННЯХ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(26) (31 грудня 2022): 65–78. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2022-2(26)-65-78.

Повний текст джерела
Анотація:
Досліджено проблематику інтелектуального забезпечення інноваційного розвитку українських підприємств в умовах становлення економіки, заснованої на знаннях. Акцентовано на тому, що парадигма економіки знань передбачає створення певних умов за рахунок довгострокових інвестицій в науку, освіту, розвитку інноваційних систем, постійної модернізації інформаційної інфраструктури та створення сприятливого середовища для ринкових інновацій. За цих умов інтелектуальний потенціал є інтегруючим показником внутрішніх джерел, можливостей, засобів раціонального вирішення соціальних, культурних, науково-техні
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
7

Островська, Галина. "АКТИВІЗАЦІЯ ТА ЕФЕКТИВНЕ ВИКОРИСТАННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(22) (31 грудня 2020): 18–31. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2020-2(22)-18-31.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджено проблему активізації та використання інтелектуального потенціалу підприємства. Окреслено організаційні негаразди в сфері людського капіталу українських промислових підприємств. Акцентовано на ключовому значенні інтелектуалізації персоналу як підґрунті інтенсивного (якісного) його розвитку. Виявлено обмеження щодо застосування до працівників традиційних управлінських підходів. Висвітлено роль індивідуального та групового навчання як необхідної умови активізації та ефективного використання інтелектуального потенціалу підприємства. Виокремлено основні принципи та удосконалено
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
8

Nahorniak, H. S., та K. E. Hanouff. "РОЗВИТОК ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ В ЕПОХУ ЦИФРОВІЗАЦІЇ У КОНТЕКСТІ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ". Actual problems of regional economy development 1, № 19 (2023): 309–29. http://dx.doi.org/10.15330/apred.1.19.309-329.

Повний текст джерела
Анотація:
Стаття присвячена проблематиці розвитку інтелектуального капіталу (ІК), в епоху цифровізацїї глобального простору у розрізі підвищення конкурентоспроможності промислових підприємств. Мета дослідження полягає у необхідності створення ефективних механізмів щодо забезпечення формування та розвитку та використання інтелектуального капіталу в умова цифрових трансформації як підґрунтя підвищення конкурентних переваг промислових підприємств країни. Це обумовлює необхідність і актуальність у подальшому наукових пошуків у галузі розроблення адаптивних теоретико-методичних підходів та практичних рекомен
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
9

Олійник, І. В. "ЕФЕКТИВНІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ГЛОБАЛЬНА КОНКУРЕНЦІЯ ЗА ТАЛАНТИ". Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка, № 23 (30 квітня 2025): 211–20. https://doi.org/10.32782/2708-0366/2025.23.25.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті досліджено сучасні виклики та стратегії управління людським капіталом в умовах глобальної конкуренції за таланти. Проаналізовано вплив цифровізації, дистанційної роботи та зміни структури попиту на ринку праці на трансформацію підходів до залучення та утримання персоналу. Розглянуто еволюцію факторів конкурентоспроможності роботодавців від фінансових стимулів до комплексних пропозицій, що включають можливості професійного розвитку та баланс між роботою і особистим життям. Досліджено проблему «відтоку мізків» та її вплив на економічний потенціал країн, що розвиваються. Запропоновано ін
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
10

Дикань, В. Л., Б. Б. Остапюк та С. Б. Кас’ян. "УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ ЯК СКЛАДОВОЮ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 88 (30 грудня 2024): 7–17. https://doi.org/10.18664/btie.88.324935.

Повний текст джерела
Анотація:
У статті встановлено, що розбудова «нової економіки», яка базується на інтелектуальних ресурсах та професійних компетенціях, знаннях, інноваціях та соціальних орієнтирах, стимулює підприємства до прийняття прогресивних управлінських рішень щодо розвитку та ефективного використання людського потенціалу. Зважаючи на надзвичайно важливу роль людського капіталу в генеруванні інновацій та формуванні конкурентних переваг підприємств досліджено підходи та інструменти до управління людським потенціалом підприємств з урахуванням вимог сьогодення. Розглянуто особливості застосування такого міжнародного
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Більше джерел

Дисертації з теми "Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал"

1

Набок, Інна Іванівна. "ІННОВАЦІЙНЕ СЕРЕДОВИЩЕ ВИКОРИСТАННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ". Thesis, Міжнародна науково-практична конференція "Національні економічні стратегії розвитку в глобальному середовищі", 9 квітня 2014 р. - с.52-54, 2014. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/25002.

Повний текст джерела
Стилі APA, Harvard, Vancouver, ISO та ін.
Також вас можуть зацікавити розширені добірки на тему "Інноваційне середовище, інтелектуальний капітал" для конкретних типів джерел:
Статті в журналах
Ми пропонуємо знижки на всі преміум-плани для авторів, чиї праці увійшли до тематичних добірок літератури. Зв'яжіться з нами, щоб отримати унікальний промокод!

До бібліографії