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Thematische Bibliographien / Gestão educativa das organizações / Dissertationen

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Dissertationen zum Thema „Gestão educativa das organizações“

Autor: Grafiati

Veröffentlicht am 7. September 2021

Zuletzt aktualisiert am 29. Juli 2025

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1

Mendonça, Antônio José Costa. "As organizações sociais no contexto da reforma do Estado: o caso da associação de Comunicação Educativa Roquete Pinto." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2000. http://hdl.handle.net/10438/3297.

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Made available in DSpace on 2009-11-18T18:56:13Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2000<br>Due to the inability of the State in assisting the demands that are required to them, the federal govemment proposed alterations in the public machine, through the Reform of the State Apparel Master Plan, so it can establish new administration forms and new models for the institutions. The objective is to make possible to have a larger interaction between State and Society and, at the same time, to reach larger leveIs of efficiency. The project of the Social Organizations (OS), especial

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2

Serrano, João Manuel Monteiro. "As componentes educativa e cultural das organizações como fatores incrementais da cooperação inter-institucional e do desenvolvimento organizacional." Doctoral thesis, Universidade de Évora, 2015. http://hdl.handle.net/10174/16233.

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O propósito desta investigação é o de produzir resultados científicos capazes de contribuir para a análise da forma como as componentes educativa e cultural das organizações contribuem para melhorar a cooperação entre instituições e para o seu desenvolvimento organizacional. Está centrada na problemática educativa organizacional, no contexto de uma estratégia de parcerias promovida pelo Instituto Politécnico de Santarém (IPS) para criar um projeto de desenvolvimento económico, enquadrado por um consórcio que fundou e do qual é líder: o Projeto da Cultura Avieira a Património Nacional. O objeto

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3

Gregório, Maria Helena Santos. "Políticas de gestão e organização educativa: contratos de autonomia das escolas e modelos de governança." Doctoral thesis, Universidade de Évora, 2015. http://hdl.handle.net/10174/17372.

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Esta investigação desenvolveu-se com o propósito de compreender as políticas de gestão e organização educativa, emergentes da modalidade dos contratos de autonomia das escolas, que poderiam inserir-se em modelos de governança pré-existentes ou inovadores Para tal, propusemo-nos analisar e compreender o modo como o contrato de autonomia determina ou influencia a gestão das organizações escolares. Ao longo das últimas décadas, no Portugal democrático, as organizações educativas e a descentralização e a autonomia têm recebido bastantes desenvolvimentos ao nível do estudo teórico e ao nível da imp

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4

Ferreira, Palloma Rosa. "A educação cooperativista em Minas Gerais: mapeando as organizações." Universidade Federal de Viçosa, 2009. http://locus.ufv.br/handle/123456789/4120.

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Made available in DSpace on 2015-03-26T13:33:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 texto completo.pdf: 3256156 bytes, checksum: 120f242a6f4a90d96d10282e81d720f8 (MD5) Previous issue date: 2009-07-02<br>Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior<br>The cooperative education begins with the very idea of cooperative. Aware of the peculiar characteristics of these organizational forms, where cooperation is proposed as an alternative to competition and individualism, the pioneers of the cooperative system themselves set that it will be one of the principles that define and support the

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5

Nogueira, Rosa Isabel de Almeida. "Internationalisation and higher education: the case study of the University of Aveiro." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2011. http://hdl.handle.net/10773/7947.

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Mestrado em Gestão<br>Education is the most successful strategy for a country’s growth and development. It is widely agreed that it is the most effective means that society possesses for dealing with the challenges of the future. Nevertheless, higher education has been confronted and needs, therefore, to redefine its historic role as the centre of universal knowledge and understanding. This master thesis analyses the importance of internationalisation on higher education institutions and enable us to better understand how they are changing as a consequence of internationalisation. Usin

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6

Dias, Carolina Aparecida de Freitas. "Avaliação de resultados em educação corporativa: um estudo com as organizações que se destacam em gestão de pessoas." Universidade de São Paulo, 2012. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08012013-113751/.

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O ambiente organizacional, marcado, principalmente, pela competitividade acirrada, vem sofrendo constantes transformações. A resposta adequada a esse ambiente passa pelas pessoas, por isso, desenvolvê-las nas competências humanas que suportem as competências organizacionais torna-se um imperativo. Assim, surge a Educação Corporativa para alinhar a capacitação das pessoas aos objetivos da organização, desse modo, a educação adquire caráter estratégico nas organizações. Entretanto, para averiguar se ela está contribuindo para o alcance desses objetivos é preciso avaliá-la e, com esse intuito, es

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7

Quel, Luiz Felipe. "Gestão da qualidade de vida nas organizações: o pilar humano da sustentabilidade em instituições de ensino superior da rede privada." Universidade de São Paulo, 2010. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13012011-182405/.

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A responsabilidade das instituições de ensino superior da rede privada ultrapassa os limites de suas fronteiras e de seus objetivos operacionais. São organizações que geram impactos em dimensões econômicas, sociais e ambientais. Os ambientes de trabalho nas instituições de ensino superior representam muito bem a possibilidade de alavancar a energia necessária ao desenvolvimento sustentável na medida em que associe as pessoas como elementos estratégicos. O objetivo principal desta pesquisa é o de inserir a gestão da qualidade de vida nas organizações no contexto estratégico, destacando assim, o

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8

Oliveira, Alberto de. "A GESTÃO AMBIENTAL ENTRE O DISCURSO LEGITIMADOR E PRÁTICAS INSTRUMENTAIS." Pontifícia Universidade Católica de Goiás, 2007. http://localhost:8080/tede/handle/tede/1967.

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Made available in DSpace on 2016-07-27T14:21:26Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Alberto de Oliveira.pdf: 694296 bytes, checksum: 121b23beaa5f69c73881e5ea75b0903a (MD5) Previous issue date: 2007-06-25<br>The scope of this study was to gather data on the how environment managers perceive their activity. Theoretical basis on environment managing was sought, observing its history; the development of environmental organizations in Brazil and abroad; factors and progresses in the global context, and samples of environmental managing from the Environment Management System (EMS). It consists of a case

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9

Gomes, Caio Cesar Piffero. "A subjetividade na gestão de pessoas: estudo exploratório com servidores públicos." Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2011. http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/3337.

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Submitted by CARLA MARIA GOULART DE MORAES (carlagm) on 2015-04-23T13:45:31Z No. of bitstreams: 1 CaioGomesCienciasSociais.pdf: 1776622 bytes, checksum: 917feffd9709af5b0be46bd89bf2cedb (MD5)<br>Made available in DSpace on 2015-04-23T13:45:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CaioGomesCienciasSociais.pdf: 1776622 bytes, checksum: 917feffd9709af5b0be46bd89bf2cedb (MD5) Previous issue date: 2011-03-31<br>Nenhuma<br>Nesta pesquisa, o tema desenvolvido foi a Gestão de Pessoas em organizações públicas e o objeto de estudo, a subjetividade enquanto dimensão humana ativa e integrada durante a intera

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Rêgo, Ana Flávia Franco do. "Gestão escolar e inclusão digital: uso da tecnologia digital como recurso didático na escola Estelita Timóteo - PE." Universidade Federal da Paraíba, 2016. http://tede.biblioteca.ufpb.br:8080/handle/tede/8758.

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Submitted by Cristhiane Guerra (cristhiane.guerra@gmail.com) on 2017-01-06T12:46:48Z No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 1325748 bytes, checksum: f009457c82d0a2537a3581fdbd8ffe7f (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-01-06T12:46:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 1325748 bytes, checksum: f009457c82d0a2537a3581fdbd8ffe7f (MD5) Previous issue date: 2016-07-15<br>In the context of twenty-first century, human capacity, innate and voluntary learning has increasingly given way to a kind of potential condition, almost involuntary of, "learning how to learn" .In this sens

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Ossmane, Elis Shaida Raichande Mussa. "Desenvolvimento organizacional de uma incubadora de negócios: o caso da IPStartUp." Master's thesis, Instituto Politécnico de Setúbal. Escola Superior de Ciências Empresariais, 2018. http://hdl.handle.net/10400.26/25210.

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Relatório de Estágio submetido como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Ciências Empresariais: Ramo de Gestão de PME<br>A importância da promoção do empreendedorismo para a dinamização socioeconómica das regiões é amplamente reconhecida e as instituições de ensino superior desempenham um papel central na educação para o empreendedorismo e na transferência de tecnologia e conhecimento para a sociedade através do apoio à criação de spinoffs de base académica. A oferta educativa do empreendedorismo deverá continuar a passar pelo suporte prático ao empreendedorismo aplicado, nome

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Alves, André Luis Centofante [UNESP]. "Gestão de organizações não governamentais." Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2011. http://hdl.handle.net/11449/98578.

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Made available in DSpace on 2014-06-11T19:29:38Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2011-02-17Bitstream added on 2014-06-13T18:59:14Z : No. of bitstreams: 1 alves_alc_me_fran.pdf: 591965 bytes, checksum: ffbe2b856c9029b643ff23e7b9984801 (MD5)<br>A literatura sobre o Terceiro Setor torna evidente seu crescimento e desenvolvimento em todo o mundo. Partindo do pressuposto de que o Estado, no Brasil, não se encontra organizado o suficiente para atender carências e necessidades das demandas sociais, o estudo apresenta como objetivo conhecer para compreender a estrutura das organizaç

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Alves, André Luis Centofante. "Gestão de organizações não governamentais /." Franca : [s.n.], 2011. http://hdl.handle.net/11449/98578.

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Orientador: Claudia Maria Daher Cosac<br>Banca: Helen Barbosa Raiz Engler<br>Banca: Alfredo José Machado Neto<br>Resumo: A literatura sobre o Terceiro Setor torna evidente seu crescimento e desenvolvimento em todo o mundo. Partindo do pressuposto de que o Estado, no Brasil, não se encontra organizado o suficiente para atender carências e necessidades das demandas sociais, o estudo apresenta como objetivo conhecer para compreender a estrutura das organizações não governamentais que atendem crianças de zero a três anos na cidade de Franca. O desenvolvimento da pesquisa teve a clara intenção de a

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Silveira, Ermelinda Ganem Fernandes. "Gestão do conhecimento nas organizações." Florianópolis, SC, 2006. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/89332.

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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento<br>Made available in DSpace on 2012-10-22T19:32:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 231884.pdf: 5391346 bytes, checksum: 610898b7e01d25e1c4f96f5ac3560292 (MD5)<br>O objetivo desta dissertação foi identificar a correlação existente entre os tipos psicológicos junguianos e a motivação para o trabalho nos médicos e funcionários de uma organização prestadora de serviços de saúde. Este é um estudo de caso e, os dados foram coletados a partir de uma amostr

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Dittrich, Maireli. "A Gestão em organizações culturais." Florianópolis, SC, 2011. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/94922.

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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2011<br>Made available in DSpace on 2012-10-25T18:03:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 294426.pdf: 1066520 bytes, checksum: dea53edade90d82068f2f0cea34d1e7f (MD5)<br>O presente trabalho tem por objetivo apresentar a adaptação do instrumento de diagnóstico organizacional elaborada pelo Núcleo interdisciplinar de estudos em gestão da produção e custos do programa de pós-graduação em administração da Universidade Federal de Santa Catarina. O instrumento

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Henriques, Paulo Lopes. "A Gestão do desenvolvimento de recursos humanos nas organizações: uma abordagem à gestão emocional nas organizações." Doctoral thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2006. http://hdl.handle.net/10400.5/8275.

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Doutoramento em Gestão<br>Radigan em 1990 escreveu que os processos de adaptação das empresas as solicitacões do meio envolvente exigem dos colaboradores fortes sacrifícios físicos, emocionais e mentais, com implicações a todos os níveis da organização e essencialmente ao nível do relacionamento interno e do relacionamento com a gestão. Nas organizações a confiança dos colaboradores encontra-se ameaçada, e como tal os índices de desempenho e a sua lealdade têm tendência para diminuir. Neste contexto, foi seleccionado urn corpo teórico, a "resource based-view" e sob o seu e

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Borges, Maria Claudia Moura. "Gestão participativa em organizações de idosos." [s.n.], 2003. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/253394.

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Orientadores: Olga Rodrigues de Moraes von Simson, Maria Cristina Siqueira de Souza Campos<br>Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Educação<br>Made available in DSpace on 2018-08-03T15:51:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Borges_MariaClaudiaMoura_M.pdf: 27474331 bytes, checksum: 3a1166995ecc52bd735acbd9b60a5fe9 (MD5) Previous issue date: 2003<br>Resumo: Sendo o envelhecimento populacional um traço do mundo de hoje, observam-se as repercussões desse processo nos campos social, econômico e cultural e fica evidente a precariedade d

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Santos, Diogo Lobão Araújo Rego. "Gestão da inovação nas organizações desportivas." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2015. http://hdl.handle.net/10773/15757.

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Mestrado em Gestão<br>Esta tese de mestrado explora a gestão da inovação nas organizações desportivas. Pretende-se determinar como se inova nos clubes desportivos e determinar os processos, métodos e modelos aplicados e a forma de fomentação da inovação nas organizações desportivas. A avaliação da reação do meio desportivo à inovação é também analisada. Num primeiro momento procura-se as definições de gestão de desporto e de inovação e é realizado um enquadramento da gestão da inovação nas organizações desportivas e na gestão de desporto, através de pesquisas bibliográficas (enquadramento teór

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Abbas, Katia. "Gestão de custos em organizações hospitalares." Florianópolis, SC, 2001. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79577.

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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção<br>Made available in DSpace on 2012-10-18T05:30:46Z (GMT). No. of bitstreams: 1 185110.pdf: 315433 bytes, checksum: be43d1dd567fdd05e7e9b12861594225 (MD5)<br>Com o crescimento dos gastos na área de saúde e as limitações impostas pelos tomadores de serviços hospitalares torna-se necessário a adoção de um sistema que forneça informações úteis. Os sistemas tradicionais já não mais atendem às características das empresas modernas, já não é mais possível distribui

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Neto, Daniel Machado de Campos. "Práticas de gestão de talentos nas organizações." Universidade de São Paulo, 2015. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18012016-162152/.

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A gestão de talentos está entre as principais preocupações dos gestores de Recursos Humanos (RH), contudo ainda existe muita confusão em relação ao tema. Uma das primeiras questões levantadas é como definir quem é talento. Uma vez definido o conceito de talento existe a discussão sobre como fazer a gestão desses talentos e a efetiva implantação dos programas de gestão de talentos. Este trabalho tem por objetivo contribuir com o entendimento das práticas de gestão de talentos nas organizações estudando o conceito de talento utilizado, as práticas em si e as dificuldades de implantação delas. Fo

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Fialho, Cândido J. Falé. "Gestão do conhecimento: novo paradigma das organizações." Master's thesis, Universidade de Évora, 2002. http://hdl.handle.net/10174/15190.

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Os novos tempos, marcados pela globalização, turbulência e competitividade, apelam a uma nova concepção da economia, exigem novos paradigmas organizacionais e conduzem-nos à era da informação e da gestão do conhecimento. O conhecimento transformou-se no factor estratégico do sucesso organizacional. As organizações necessitam de competências para a promoção do conhecimento e de vantagens competitivas de novas práticas de gestão e de organização do trabalho associadas a processos individuais e colectivos de criação, partilha e disseminação de conhecimento, aprendizagem e inovação. Neste contexto

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Sanchez, Kristiane Rico. "Sistema integrado de gestão em organizações hospitalares." Florianópolis, SC, 2003. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/84964.

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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração.<br>Made available in DSpace on 2012-10-20T14:07:29Z (GMT). No. of bitstreams: 0<br>Na área da saúde a escassez de recursos e a necessidade de demonstrar melhoria nos processos de assistência se constituem em fatores que impulsionam os gestores a buscar ferramentas capazes de promover o monitoramento contínuo dos processos, definir indicadores de desempenho e estratégias de atuação. O Ministério da Saúde, consciente da necessidade de melhorar a qualidade dos servi

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Carvalho, Fabrícia Gonçalves de. "Modelagem da evolução estratégica das organizações." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2012. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/93929.

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Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Florianópolis, 2010.<br>Made available in DSpace on 2012-10-25T04:47:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1 276583.pdf: 524140 bytes, checksum: b0311a066b1315775d070db611fafbe4 (MD5)<br>Este trabalho trata do processo de evolução do processo gerencial das organizações, passando de um modelo de gestão meramente operacional (típico de organizações aqui consideradas como convencionais) para um processo de modelagem estratégica (que identificam organizações inteligentes). Pa

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Capovilla, Celso Romano. "A qualidade da gestão em organizações de ciencia e tecnologia qualificadas como organizações sociais - OS." [s.n.], 2004. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/264603.

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Orientador: Ana Cervigni Guerra<br>Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Faculdade de Engenharia Mecanica<br>Made available in DSpace on 2018-08-04T00:02:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Capovilla_CelsoRomano_M.pdf: 5682905 bytes, checksum: b3a762522caba35edf91c7046bab5d8c (MD5) Previous issue date: 2004<br>Resumo: As Organizações Públicas têm sofrido pressões sociais por serviços de melhor qualidade ao mesmo tempo em que os governos se vêem limitados pelos recursos. Em resposta, há um movimento de mudança nos padrões de gestão pública apoiados em princípios como descent

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Araújo, Romes Heriberto Pires de. "Informática educativa em favor da gestão democrática." reponame:Repositório Institucional da UnB, 2009. http://repositorio.unb.br/handle/10482/4692.

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Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Educação, 2009.<br>Submitted by Allan Wanick Motta (allan_wanick@hotmail.com) on 2010-05-18T18:20:12Z No. of bitstreams: 1 2009_RomesHeribertoPiresAraujo.pdf: 2619036 bytes, checksum: ca9b4745acef0905831725503913e649 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Raquel Viana(tempestade_b@hotmail.com) on 2010-05-18T18:58:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_RomesHeribertoPiresAraujo.pdf: 2619036 bytes, checksum: ca9b4745acef0905831725503913e649 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2010-05-18T18:58:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 200

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Lindemeyer, Fernanda Matsukura. "Organizações públicas em rede." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2017. https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/182086.

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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2017.<br>Made available in DSpace on 2017-12-12T03:29:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 349543.pdf: 1322360 bytes, checksum: e34327bff29d64ae5471fc6ef7d81046 (MD5) Previous issue date: 2017<br>Ao questionar como é executado o controle social na prática e quais seus critérios adotados, busca-se investigar os meios pelos quais o Estado e a sociedade se organizam para gerar o controle social nas organizações públicas. Desse modo, esta dissertação tem

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Ferreira, Ana Claudia Klein. "Gestão de crise de imagem em organizações educacionais." Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2015. http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/3807.

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Submitted by Maicon Juliano Schmidt (maicons) on 2015-06-11T13:41:52Z No. of bitstreams: 1 Ana Claudia Klein Ferreira.pdf: 1543315 bytes, checksum: 2b2666157a4cb49e62fe9b8fa651acd6 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2015-06-11T13:41:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Ana Claudia Klein Ferreira.pdf: 1543315 bytes, checksum: 2b2666157a4cb49e62fe9b8fa651acd6 (MD5) Previous issue date: 2015-03-23<br>Nenhuma<br>No presente trabalho buscou-se um olhar para a gestão de crise de imagem em organizações educacionais numa reflexão sobre a prática da gestão e da comunicação organizacional à luz de di

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Silva, Wolney Cardoso da. "GESTÃO DE RISCO NAS ORGANIZAÇÕES DE BASE TECNOLÓGICA." Pontifícia Universidade Católica de Goiás, 2008. http://localhost:8080/tede/handle/tede/2112.

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Made available in DSpace on 2016-08-10T10:29:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Wolney Cardoso da Silva.pdf: 916312 bytes, checksum: 02ecba8b3b3cfbb3aabb06b1af49bf60 (MD5) Previous issue date: 2008-06-13<br>Risk control is a crucial element to survival of man and organization. Risk management is the systematic process of identification, analysis, development of solutions and monitoring of a broad spectrum of facts and variables, necessary to gain control of threats and opportunities, with the objective to obtain a sustainable competitive advantage. Due to the competitive and turbulent environme

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Souza, Mário Celso Silva de. "Gestão motivacional nas organizações: o caso da Pilkington." Instituto Tecnológico de Aeronáutica, 2006. http://www.bd.bibl.ita.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=412.

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O objetivo é esclarecer o efeito do programa de capacitação comportamental na relação entre o desempenho da equipe de manutenção e a produtividade da fabrica. A metodologia usada neste estudo tem caráter exploratório e incrementalista, pois ao mesmo tempo em que visa uma melhor compreensão dos efeitos de ações motivacionais ocorridas na Pilkington, pretende, com os resultados alcançados, contribuir tanto para acadêmicos quanto para as organizações, com subsídios para eventuais decisões que se façam necessárias, quanto a procedimentos de gestão motivacional. Apresenta uma tendência empírico-ana

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Tabolka, Juceli, Marialva Tomio Dreher, and Universidade Regional de Blumenau Programa de Pós-Graduação em Administração. "Voluntariado nas organizações não-governamentais :desafios de gestão /." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações FURB, 2011. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2010/346945_1_1.PDF.

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Ramos, Sheila Patrícia 1980, Maria José Carvalho de Souza 1964 Domingues, and Universidade Regional de Blumenau Programa de Pós-Graduação em Administração. "Voluntariado em organizações hospitalares :diferentes visões de gestão /." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações FURB, 2015. http://www.bc.furb.br/docs/DS/2015/359860_1_1.pdf.

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Orientador: Maria José Carvalho de Souza Domingues.<br>Dissertação (Mestrado em Administração) - Programa de Pós-Graduação em Administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Regional de Blumenau, Blumenau,

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Faria, Maria Salomé da Costa Cabral Simões. "Gestão da investigação, desenvolvimento e inovação nas organizações." Master's thesis, Universidade da Beira Interior, 2010. http://hdl.handle.net/10400.6/1919.

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A competitividade empresarial Portuguesa cada vez mais se confronta com um contexto caracterizado pela globalização, pela economia do conhecimento e pelas mudanças tecnológicas. Em particular, e no contexto de crise em que vivemos, a atitude e postura das organizações tem que mudar. É sabido que os países pequenos podem tender a ser mais inovadores, por serem mais flexíveis. Portugal tem que reconhecer nesta característica uma vantagem, aproveitar o potencial e, em simultâneo, transformar o conhecimento em inovação e vantagens competitivas. Muito tem sido feito neste sentido, desde a criação

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Amaral, Luís Pedro Gomes do. "Gestão da sustentabilidade nas organizações: uma nova metodologia." Doctoral thesis, Universidade de Aveiro, 2013. http://hdl.handle.net/10773/11363.

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Doutoramento em Gestão Industrial<br>O presente trabalho pretende auxiliar o processo de consolidação do conceito de sustentabilidade no seio das organizações. Partindo de ferramentas de gestão e avaliação já existentes, esta tese sugere a sua integração numa única metodologia, ultrapassando desse modo as limitações e potenciando as suas capacidades enquanto ferramentas isoladas. O modelo proposto para o Sistema de Gestão da Sustentabilidade (SGS) integra assim: o conceito de melhoria contínua característico dos sistemas de gestão normalizados; a capacidade de tradução da perspetiva estratégic

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Tavares, Patrícia da Cunha. "Gestão de organizações coletivas: um quadro de referências." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2003. http://hdl.handle.net/10438/2459.

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Made available in DSpace on 2010-04-20T20:48:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2003-05-19T00:00:00Z<br>Construção de um quadro de referências que caracterize o que são organizações coletivas, onde elas são encontradas e seu tipo de gestão. O foco específico reside nas organizações coletivas da sociedade civil, o que faz com que a compreensão da relação cooperação-provisão de bens públicos seja também abordada. Apresenta uma classificação possível das organizações coletivas e um modelo normativo para a profissionalização dessas entidades

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Silva, Juliana Saragiotto. "Gestão do conhecimento e gestão de pessoas : desafios para as organizações publicas." [s.n.], 2008. http://repositorio.unicamp.br/jspui/handle/REPOSIP/287006.

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Orientadores: Maria Beatriz Machado Bonacelli, Debora Luz de Mello<br>Dissertação (mestrado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Geociencias<br>Made available in DSpace on 2018-08-12T03:16:35Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Silva_JulianaSaragiotto_M.pdf: 693997 bytes, checksum: 681b6bc6ef9c788d1ea1bf55fcfa1dc1 (MD5) Previous issue date: 2008<br>Resumo: O objetivo desta dissertação é analisar como a Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso (SES/MT) - uma organização da Administração Direta - tem se posicionado frente às novas tendências apresentadas à Administração Pública cont

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Fernandes, Maria Augusta de Jesus. "Organizações sem fins lucrativos e a sua gestão estratégica." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 1991. http://hdl.handle.net/10400.5/16249.

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Oliveira, Rosângela Florczak de. "Dimensões complexas da comunicação na gestão das organizações educacionais." Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, 2009. http://hdl.handle.net/10923/2250.

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Made available in DSpace on 2013-08-07T18:47:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000411997-Texto+Completo-0.pdf: 680714 bytes, checksum: faef9d9db63ecb13d1db6cdb91e0a4ac (MD5) Previous issue date: 2009<br>When searching for the inclusion of communication in the management of private educational organizations in Rio Grande do Sul, ventured by the tracks and scenes of three major fields of knowledge: the administrative sciences, sciences of education and science communication. Despite having focused for the last field above, (re) interfaces are possible, antagonisms and obvious, especially, comple

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Cordeiro, Ana Lúcia Arcanjo Oliveira. "Capital intelectual na gestão das enfermeiras em organizações hospitalares." Escola de Enfermagem, 2015. http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/20099.

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Submitted by Hiolanda Rêgo (hiolandarego@gmail.com) on 2016-07-05T15:40:09Z No. of bitstreams: 1 Tese_Enf_Ana Lúcia Arcanjo Oliveira Cordeiro.pdf: 2304126 bytes, checksum: 8219d418cc3cc814b651c6951b452180 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Delba Rosa (delba@ufba.br) on 2016-08-22T13:26:52Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Tese_Enf_Ana Lúcia Arcanjo Oliveira Cordeiro.pdf: 2304126 bytes, checksum: 8219d418cc3cc814b651c6951b452180 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2016-08-22T13:26:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tese_Enf_Ana Lúcia Arcanjo Oliveira Cordeiro.pdf: 2304126 bytes, checksum

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Silva, Ana Maria de Oliveira e. "A gestão estratégica de pessoas nas organizações do conhecimento." Florianópolis, SC, 2002. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/82945.

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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-19T19:41:32Z (GMT). No. of bitstreams: 0<br>A área de recursos humanos sempre marcou presença mais como uma função voltada para as pessoas do que para os negócios. Essa posição trouxe obstáculos à evolução do sistema de recursos humanos, comparativamente a outras áreas de atuação da empresa-produção, marketing, finanças e informática. A nova filosofia de recursos humanos deve ser centrada na análise da organização e não

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Raugust, Joni Doval. "Gestão de marketing na prática de organizações no Brasil." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2012. http://hdl.handle.net/10438/10198.

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Submitted by Joni Doval Raugust (joni.raugust@yahoo.com.br) on 2012-11-01T15:35:09Z No. of bitstreams: 1 versao final biblioteca digital II.pdf: 920982 bytes, checksum: 94f678f5881cca9ec06d5cdcb62efdac (MD5)<br>Approved for entry into archive by Janete de Oliveira Feitosa (janete.feitosa@fgv.br) on 2012-11-01T15:42:27Z (GMT) No. of bitstreams: 1 versao final biblioteca digital II.pdf: 920982 bytes, checksum: 94f678f5881cca9ec06d5cdcb62efdac (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2012-11-06T11:02:56Z (GMT) No. of bitstreams: 1 versao final bibliote

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NUNES, JUNIOR E. M. "Balanced Scorecard em organizações hospitalares: managerialism ou gestão estratégica?" Universidade Federal do Espírito Santo, 2016. http://repositorio.ufes.br/handle/10/8892.

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Made available in DSpace on 2018-08-01T23:40:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 tese_10480_DISSERTAÇÃO ERTHELVIO NOV-2016.pdf: 1474508 bytes, checksum: be2ceaef4ba8e6349fca0600f5e4fe40 (MD5) Previous issue date: 2016-11-29<br>O processo decisório estratégico é crucial para as organizações, pois estabelece de que forma materializar as estratégias e garantir o cumprimento de suas metas. Dentre as práticas de gestão comumente adotadas como apoio ao processo decisório e avaliação do desempenho organizacional, destaca-se o Balanced Scorecard (BSC). Apesar de ter sido desenvolvido para organizações m

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Avelino, Kelly Weires Rodrigues Soares. "Competências coletivas : uma realidade em organizações públicas?" Niterói, 2016. https://app.uff.br/riuff/handle/1/2379.

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Submitted by Joel de Lima Pereira Castro Junior (joelpcastro@uol.com.br) on 2016-10-04T14:20:46Z No. of bitstreams: 1 Kelly Weires.pdf: 2318038 bytes, checksum: 86c60b3567495a90c846bcb8040acec6 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Biblioteca de Administração e Ciências Contábeis (bac@ndc.uff.br) on 2016-10-10T18:18:31Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Kelly Weires.pdf: 2318038 bytes, checksum: 86c60b3567495a90c846bcb8040acec6 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2016-10-10T18:18:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Kelly Weires.pdf: 2318038 bytes, checksum: 86c60b3567495a90c846bcb8040acec6 (MD5)

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Natal, Mariene do Nascimento. "Ética em gestão escolar: fundamentos para uma práxis educativa." Universidade Nove de Julho, 2017. http://bibliotecatede.uninove.br/handle/tede/1670.

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Submitted by Nadir Basilio (nadirsb@uninove.br) on 2017-06-20T17:53:21Z No. of bitstreams: 1 Mariene do Nascimento Natal.pdf: 894900 bytes, checksum: d6d37822469b9ccc57b56be3f674755c (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-06-20T17:53:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Mariene do Nascimento Natal.pdf: 894900 bytes, checksum: d6d37822469b9ccc57b56be3f674755c (MD5) Previous issue date: 2017-03-28<br>The present study subject is the management ethical basis in public schools at São Paulo state. Considering the cultural and political spheres of public educational institutions, it is assumed that

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Aires, Orlando. "Sistema de gestão de desempenho : balanced scorecard." Master's thesis, Escola Superior de Tecnologia do Instituto Politécnico de Setúbal, 2013. http://hdl.handle.net/10400.26/4503.

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Dissertação de Mestrado em Engenharia de Produção<br>O presente trabalho aborda o tema dos sistemas de gestão de desempenho, e as suas vantagens quando aplicado adequadamente. Pretende-se analisar a importância da existência de um sistema deste género, numa organização. O Balanced Scorecard é o modelo de gestão de desempenho de referência neste trabalho, onde é feito uma abordagem à sua natureza, e vantagens que uma organização tem na sua implementação. O passo seguinte foi investigar a organização do Grupo REN, para entender como é pensado, implementado e controlado o conjunto de atividades d

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Alves, Lourdes. "Competências individuais em organizações do conhecimento." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2012. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92242.

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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2009<br>Made available in DSpace on 2012-10-24T07:05:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 272143.pdf: 843329 bytes, checksum: 09123368ab0580c5598e52544c83a740 (MD5)<br>A sociedade contemporânea dá sinais de que o conhecimento, como recurso intangível, ocupa um espaço significativo na competitividade das organizações. Nesse contexto estão as instituições de educação superior - IES, cuja finalidade principal é produzir, discutir e diss

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Neto, Rivadavia Correa Drumond de Alvarenga. "Gestão da informação e do conhecimento nas organizações: análise de casos relatados em organizações públicas e privadas." Universidade Federal de Minas Gerais, 2002. http://hdl.handle.net/1843/VALA-5G8MM7.

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This research work analyses 20 case studies founded in the literature and aims at gaining a better understanding about the real meaning of the term Knowledge Management to these firms in the cases. Another goals involve the understanding about how these organizations have been using information and knowledge towards reaching its organizational goals and improved competitiveness. It was also desirable to answer if Knowledge Management was the theory that arose in order to fulfill the lack observed in the administration theories of the information era. It was also analyzed the performance indica

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Miguel, Leonor Brunet Patrocinio. "Integração dos Estagiários nas Organizações." Master's thesis, Universidade Europeia - Laureate International Universities, 2015. http://hdl.handle.net/10400.26/9664.

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Vivemos num mundo diversificado e cada vez mais competitivo, repleto de mudanças, dificuldades e problemas onde estamos em constantes alterações. Dentro destas alterações, a Gestão de Recursos humanos não poderia ficar de for a, passando inclusive a ser uma das áreas de destaque nas organizações. Anos atrás, as pessoas eram vistas apenas como Recursos de produções, máquinas sem valorização profissional. As organizações não se preocupavam com o bem estar dos trabalhadores nem os benefícios. Isto, era visivelmente percebido na era industrial. Na era da informação, as pessoas passaram a represent

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Cardoso, Pedro Manuel Andrade. "Gestão do conhecimento em organizações hoteleiras do Distrito de Viseu." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2005. http://hdl.handle.net/10773/1822.

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Fernandes, Valdir. "A dimensão ambiental em organizações produtivas." Florianópolis, SC, 2007. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/90591.

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Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia Ambiental.<br>Made available in DSpace on 2012-10-23T12:42:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 242126.pdf: 1513559 bytes, checksum: ac4bdbfbb6459050e88f76e93aeac696 (MD5)<br>O tema desta tese insere-se nos estudos de gestão ambiental em organizações. Discute a inserção da dimensão ambiental nos processos produtivos e de gestão, não apenas impulsionada por motivações mercadológicas, mas, também, por influência de valores éticos, estéticos e morais, tendo como objetivos: i) redefini

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Prim, Carlos Henrique. "Processo empreendedor e coevolução em organizações intensivas em conhecimento." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2012. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92982.

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Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2009<br>Made available in DSpace on 2012-10-24T14:50:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 274599.pdf: 4986303 bytes, checksum: 580a29b9e081bcdc491b28078ab97969 (MD5)<br>Este trabalho tem como objetivo compreender a coevolução entre o em-preendedor, o time empreendedor e a organização em Organizações In-tensivas em Conhecimento (OICs). Esse objetivo surge de duas revisões de literatura. A primeira é uma revisão crítica da teoria do empreended

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