Log in

Relevant bibliographies by topics / Антикризове управління персоналом / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Антикризове управління персоналом.

Journal articles on the topic 'Антикризове управління персоналом'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 41 journal articles for your research on the topic 'Антикризове управління персоналом.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Спіцина, А. Є. "МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ В УМОВАХ КРИЗИ". Підприємництво і торгівля, № 39 (28 грудня 2023): 195–207. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2023-39-24.

Full text

Abstract:

У статті аналізується вплив кризових явищ та необхідність розробки нових механізмів управління персоналом. Пропонується низка заходів щодо вирішення проблеми управління персоналом в умовах кризи. Вивчено розвиток транспортної галузі в умовах економічної кризи та зроблено відповідні висновки. Мета статті – вивчити особливості та напрямки антикризового управління персоналом в транспортній галузі. Аналізуючи наукові праці вітчизняних та зарубіжних вчених систематизовано їх погляди на визначення поняття «антикризове управління. Таким чином, антикризове управління сьогодні розглядається як система

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Бергер, Аліна, та Олена Драган. "СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ СТІЙКИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ДОТРИМАННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ". РОЗВИТОК МІСТА, № 1 (05) (31 березня 2025): 7–17. https://doi.org/10.32782/city-development.2025.1-1.

Full text

Abstract:

У статті досліджено особливості стратегій управління стійким розвитком торговельних підприємств в умовах дотримання соціально-економічної безпеки. Узагальнено основні види управління, зокрема адміністративне, стратегічне, операційне, маркетингове та антикризове. Систематизовано стратегії управління торговельними підприємствами, визначено пріоритетні фактори їхнього формування, а саме: орієнтацію на споживача, вибір конкурентної стратегії, локацію та логістику, діджиталізацію та омніканальність, оптимізацію бізнес-процесів, управління персоналом та корпоративну соціальну відповідальність (КСВ).

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Малецька, О. І., О. С. Прокопишин та З. П. Мирончук. "ОБЛІКОВА ІНФОРМАЦІЯ У СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Actual problems of regional economy development 2, № 16 (2020): 199–210. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.16.199-210.

Full text

Abstract:

Стаття спрямована на визначення методології формування системи антикризового управління персоналом аграрних підприємств. Досліджено методику аналізу обліку кадрів, їх тестування, виявленно професійно-кваліфікаційних характеристики, відповідності професійних навиків окремих працівників їхнім посадам з метою збільшення ефективності використання персоналу підприємства. Крім того було обгрунтовано, що для сільського господарства, яке займає останні місця у питаннях впровадження прогресивних форм організації праці та управління виробничим процесом, адаптація сучасного досвіду менеджменту,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Сокуренко, П. І., Ю. А. Малашенко, О. О. Лисиченко та О. І. Богдан. "АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЕФЕКТИВНІ СТРАТЕГІЇ ТА ІНСТРУМЕНТИ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ". Investytsiyi: praktyka ta dosvid, № 24 (17 грудня 2024): 103–8. https://doi.org/10.32702/2306-6814.2024.24.103.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Щербан, О. Я., Л. О. Малик, С. Є. Сенишин та О. Р. Кондра. "АНТИКРИЗОВІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА". Actual problems of regional economy development 1, № 21 (2025): 76–86. https://doi.org/10.15330/apred.1.21.76-86.

Full text

Abstract:

У статті висвітлюється актуальна проблема управління персоналом підприємства в умовах кризових явищ, які дедалі частіше супроводжують функціонування сучасного бізнес-середовища. Мета статті – дослідити сутність, особливості та ефективні підходи до реалізації антикризових стратегій управління персоналом на підприємстві, а також визначити шляхи збереження трудового потенціалу, підвищення адаптивності працівників і забезпечення стабільного функціонування організації в умовах кризових явищ. Зазначено, що ефективна кадрова політика в умовах невизначеності та турбулентності є ключовим чинником збере

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Kovalenko, Tetiana V. "HR Crisis Management in Government Organizations." PROBLEMS OF ECONOMY 4, no. 38 (2018): 142–48. http://dx.doi.org/10.32983/2222-0712-2018-4-142-148.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Melnyk, Anton, and Oleksandr Petrenko. "Anti-crisis management of enterprise staff based on motivation." Actual problems of innovative economy and law 2024, no. 3 (2024): 39–43. http://dx.doi.org/10.36887/2524-0455-2024-3-8.

Full text

Abstract:

Introduction. In the current landscape, the prevalence of crisis phenomena has brought human resource management issues to the forefront at all levels. The personnel of enterprises have been significantly impacted by socio-economic transformations, making competent and qualified personnel management a necessity. Employee motivation, a crucial aspect of personnel management, directly influences the effectiveness of the enterprise. A well-designed motivational system is a significant competitive advantage, while its absence can detrimentally affect labor productivity and the team atmosphere with

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Абрамова Ірина. "ОРГАНІЗАЦІЙНА ПОВЕДІНКА ПЕРСОНАЛУ В КРИЗОВИХ УМОВАХ ДІЯЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ". Економічний форум 1, № 4 (2024): 81–86. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2023-4-10.

Full text

Abstract:

У цій статті сформовано чинники організаційної поведінки персоналу в кризових умовах пандемії та військового стану. Визначено, що поведінка персоналу організації у кризових умовах змінюється під впливом зовнішніх та внутрішніх чинників. Проведено порівняльну характеристику організаційної поведінки в умовах війни та нормальних умовах розвитку підприємства. Критеріями порівняльної характеристики визначено: базову модель поведінки, базис цієї моделі, зорієнтованість працівників, орієнтація системи управління, домінуючі потреби працівників, участь персоналу в системі управління та психологічний ст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Колянко, О. В. "ФОРМУВАННЯ АНТИКРИЗОВОЇ ПРОГРАМИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЗАХОДІВ ЩОДО ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 76 (5 квітня 2024): 75–79. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1205-2024-76-09.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена антикризовому формату управління підприємствами в умовах глобалізаційних змін світової економіки. Конкретизовано основні концептуальні засади антикризового управління. Сформульовано авторський підхід до розуміння властивостей та особливостей програми антикризового управління, яка має бути основною складовою соціально-економічної системи. Антикризове управління є системою управління, що має комплексний характер та спрямована на запобігання кризовим явищам і виявлення причин кризи. У статті сформульовано основні умови, які забезпечують ефективне вдосконалення програми антикризо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Андрущенко, Тетяна, та Валерія Мельник. "СУТНІСТЬ ЛІДЕРСТВА В УПРАВЛІННІ". Професіоналізм педагога: теоретичні й методичні аспекти, № 22 (24 грудня 2024): 5–18. https://doi.org/10.31865/2414-9292.22.2024.320007.

Full text

Abstract:

У статті зосереджено увагу на феномені лідерства в управлінні організацією. яке будується на світогляді, аксіології та комунікації. Проведено аналіз антикризових програм, вкладення певних інвестицій. Розглянуто риторику в управлінні. яка направлена на психологію управління. Проведено аналіз наукових праць провідних учених України, що досліджували питання лідерства та його впливу на процес управління. У статті розглянуто ключові аспекти ефективної внутрішньої комунікації на підприємстві, що охоплюють своєчасне інформування команди, забезпечення зворотного зв’язку, розвиток горизонтальних зв’язк

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

КАРПЕНКО, Оксана Олександрівна, та Марія-Анастасія Віталіївна ТУРОВЕЦЬ. "ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В УМОВАХ КРИЗИ ВОЄННОГО ЧАСУ". Economic Synergy, № 4 (30 грудня 2024): 77–89. https://doi.org/10.53920/es-2024-4-5.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню особливостей управління підприємством в умовах кризи воєнного часу. Управління підприємством в умовах кризи вимагає проактивного підходу, гнучкості, а також здатності оперативно реагувати на зміни. Адаптивне управління є важливим інструментом для виживання і розвитку підприємств. Воно потребує гнучкого підходу до управління; інвестицій в інновації та цифровізацію; підтримки персоналу та партнерів; постійного моніторингу зовнішнього середовища. Успіх залежить від здатності підприємства швидко адаптуватися до змін, виявляти нові можливості і зберігати стійкість у ск

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Савків, Уляна Степанівна, та Галина Вікторівна Сидор. "УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В УМОВАХ РИЗИКІВ, СПРИЧИНЕНИХ ВІЙНОЮ В УКРАЇНІ". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 2(28) (31 грудня 2023): 77–84. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2023-2(28)-77-84.

Full text

Abstract:

У сучасних умовах господарювання загострюється проблема управління людськими ресурсами через ризики, які спричинені війною. Системи управління персоналом, які субʼєкти господарювання застосовували в мирний час, виявились недієвими в умовах війни. Такі завдання потрібно вирішувати через запровадження дієвих методів управління персоналом з урахуванням виявлених ризиків. Мета дослідження – вивчення основних аспектів управління людськими ресурсами в умовах ризиків, спричинених війною, та розробка заходів для їхньої мінімізації. Для досягнення поставленої мети у статті використано загальні та спеці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Кулініч, Тетяна, та Юрій Тимчина. "СТРАТЕГІЧНІ АСПЕКТИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ У КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ". Grail of Science, № 26 (22 квітня 2023): 96–101. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.14.04.2023.013.

Full text

Abstract:

У статті охарактеризовано авторський погляд на формування теоретико-методичного підґрунтя щодо стратегічного управління підприємством з урахуванням інноваційних варіантів його розвитку та за необхідності протистояння кризовим умовам, коли середовище оцінюється як таке, що має високий рівень невизначеності. Таке антикризове управління передбачає розроблення стратегії, яка дозволить насамперед протистояти загрозам інноваційному розвитку підприємств в умовах невизначеного середовища. Наголошено на доцільності всебічного аналізу, розробці сценарних стратегій розвитку в залежності від етапу антикри

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Коробейникова, Ярослава, та Олена Побігун. "АНТИКРИЗОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У СФЕРІ ГОТЕЛЬНОГО-РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ В УМОВАХ ПАНДЕМІЇ COVID – 19". Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry), № 1(25) (17 липня 2022): 172–82. https://doi.org/10.31471/2409-0948-2022-1(25)-172-182.

Full text

Abstract:

Галузь туризму є дуже чутливою до змін соціально-економічного та природно-техногенного характеру, що потребує особливих підходів в управлінні підприємствами сфери гостинності. У статті обгрунтовано необхідність пристосування до нових умов пандемії та вироблення чіткої політики в такій кризовій ситуації. Визначено, що на перший план виступають інструменти антикризового менеджменту, антикризовий менеджмент у час пандемії має бути гнучким та оперативним у процесі прийняття рішень. Проаналізовано стан та динаміку готельного господарства в Україні за останні роки в цілому, визначено, що попит на го

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Пілецька, Саміра, та Ірина Лункіна. "ОСНОВИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ ВПЛИВУ ЗОВНІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА". Сталий розвиток економіки, № 1(48) (15 лютого 2024): 281–86. http://dx.doi.org/10.32782/2308-1988/2024-48-39.

Full text

Abstract:

Підкреслюється важливість ефективного антикризового управління при сучасних умовах. Дається авторське поняття антикризового управління. Досліджуються фактори впливу на підприємство. Розглянуто основні методи оцінки ситуації, які можуть скластися на підприємстві. Також проаналізовано розробка і реалізація ефективного плану дій управління кризовими ситуаціями для будь-якого підприємства, а саме – аналіз ситуації, створення команди управління кризовими ситуаціями, аудит внутрішніх процесів, розробка плану дій, фінансове планування, комунікація, тестування та оновлення, психологічна підтримка перс

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Копитко, Марта Іванівна, та Марія Володимирівна Вінічук. "АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ЕНЕРГЕТИЧНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ В УМОВАХ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ ТА ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ". Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ (серія економічна), № 2 (30 листопада 2023): 26–35. http://dx.doi.org/10.32782/2311-844x/2023-2-4.

Full text

Abstract:

У статті досліджено питання антикризового управління енергетичними підприємствами на основі актуалізації кризових ситуацій в Україні. Війна російської федерації проти України спричинила масштабні руйнування енергетичної інфраструктури в цілому та електростанцій різного виду, зокрема, значна частина із яких розміщуються та знаходяться на тимчасово окупованих країною-агресором територіях. Проаналізовано вплив дестабілізуючих чинників, що виникають внаслідок постійних ракетних атак на об’єкти критичної інфраструктури України та спричиняють масштабні руйнування, на стан та динаміку зміни обсягів в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Дергалюк, Б. В., та В. В. Дужак. "КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА У КРИЗОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ". Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», № 25 (8 травня 2023): 44–48. http://dx.doi.org/10.20535/2307-5651.25.2023.278600.

Full text

Abstract:

Мета даної статті є аналіз управління кадровою політикою підприємства у кризових умовах ведення бізнесу. Обґрунтовано актуальність проблеми управління кадровою політикою, важливість аналізу кадрових ризиків для підприємства. Виокремлено основні цілі кадрової політики, описано особливості її проведення. Розглянуто основні етапи кризового удосконалення структури та якісного складу персоналу його основні напрямки. Детально розглянуто кожен з етапів, описано їх особливості проведення. На основі опрацьованої літератури запропоновано принципи управління кадрами в залежності від типу антикризової пол

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Нестеренко, Валентина, Ігор Коваль та Олександр Драник. "КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СИСТЕМИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ". Проблеми і перспективи розвитку підприємництва, № 34 (16 липня 2025): 215–23. https://doi.org/10.30977/ppb.2226-8820.2025.34.215.

Full text

Abstract:

УДК 331.658.15 JEL Classification: M 21 Нестеренко В.Ю., Коваль І.Б., Драник О.І. Кадрове забезпечення системи антикризового управління підприємством Мета. Дослідження актуальних аспектів кадрового забезпечення системи антикризового управління підприємством. Методика дослідження. В ході дослідження використовувалися методи аналізу і синтезу, метод логічного аналізу. Інформаційними ресурсами дослідження є спеціалізовані наукові видання і матеріали періодичних видань. Результати. Кадрове забезпечення системи антикризового управління підприємством є ключовим елементом ефективного функціонування б

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

ЖЕГУС, Олена, Еліна ПАХУЧА, Катерина ПЕТРІЯНЧУК та Денис ШИЯН. "ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ МАРКЕТИНГОВА СТІЙКІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ". Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 328, № 2 (2024): 121–25. http://dx.doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-18.

Full text

Abstract:

У статті дослідження зосереджено на проблемі особливостей формування маркетингова стійкість підприємства в умовах сучасних викликів, як важливої частини ефективного управління, а також важливим компонентом прийняття стратегічних управлінських рішень. Досліджені концепції та течії в маркетингу, що вплинули на розвиток стратегій та підходів у сфері маркетингу, та відіграли ключову роль у формуванні концепції стійкого маркетингу. Розглянуто підходи до трактування дефініції «маркетингова стійкість» та сформовано власне бачення даного поняття. На основі проведених досліджень сформовано складові мар

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Ільків, Олег. "ОСОБЛИВОСТІ АНТИКРИЗОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ТА РОЛІ КЕРІВНИКА ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВІЙНИ". Via Economica, № 6 (4 листопада 2024): 28–33. http://dx.doi.org/10.32782/2786-8559/2024-6-4.

Full text

Abstract:

Досліджено проблеми вітчизняного бізнесу внаслідок російського вторгнення, а також формування нових якостей менеджменту підприємств у сучасних економічних реаліях. Виявлено значний дестабілізуючий вплив на діяльність підприємств в Україні чинників воєнного характеру, які генерують ризики погіршення кризових ситуацій, висвітлення специфіки, стратегій та інструментів антикризового управління у воєнний час. Встановлено факт того, що у науковій літературі недостатньо уваги приділено питанню забезпечення функціонування та подолання кризових явищ у діяльності підприємств у тяжких економічних умовах,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

АЖАЖА, Марина, Тетяна НЕСТОРЕНКО та Яна ПЕЛІОВА. "МЕНЕДЖМЕНТ УНІВЕРСИТЕТІВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ ТА ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ УКРАЇНИ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 1 (28 березня 2024): 111–18. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-11-15.

Full text

Abstract:

Ефективна робота закладів вищої освіти (ЗВО) в умовах воєнного стану – результат синергії індикаторів системи організації стратегічного планування розвитку ЗВО; розподілу повноважень, відповідальності та обов’язків керівників і співробітників; проведення самооцінювання управління якістю; запровадження успішних управлінських практик для розвитку потенціалу ЗВО. Враховуючи турбулентність воєнного часу, університети розробляють та впроваджують функціональні середньострокові Стратегії розвитку, які спрямовані на створення безпечних умов для навчання та викладання; формування та реалізацію якісних

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

ДРОЗД, Тетяна, та Юлія НІКОЛАЄЦЬ. "ФОРМУВАННЯ ПОЗИТИВНОГО ІМІДЖУ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ В УМОВАХ ВІЙНИ ТА ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ: ПРОБЛЕМИ Й ПОТРЕБИ". Науковий вісник Вінницької академії безперервної освіти. Серія «Екологія. Публічне управління та адміністрування», № 1 (7) (13 березня 2025): 85–92. https://doi.org/10.32782/2786-5681-2025-1.10.

Full text

Abstract:

У публікації розглянуто зовнішні та внутрішні складові позитивного іміджу громадської організації, доведено важливість формування іміджу в контексті реалізації стратегічних завдань організації, забезпеченні її сталого розвитку та соціальної відповідальності у довгостроковій перспективі. Закцентовано увагу на тезі, що в періоди криз, воєнних дій, повоєнного відновлення країни питання формування позитивного іміджу громадських організацій не втрачає актуальності. Відтак публікація має на меті напрацювання практичних рекомендацій щодо створення позитивного іміджу як стратегічного ресурсу громадськ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Городецький, Юрій Д. "ПРЕДИКТИВНИЙ АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ТОРГОВОГО ПІДПРИЄМСТВА У СКЛАДНИХ ТА НЕСТАБІЛЬНИХ УМОВАХ". Journal of Strategic Economic Research, № 3 (5 жовтня 2022): 92–100. http://dx.doi.org/10.30857/2786-5398.2022.3.9.

Full text

Abstract:

У статті розкрито практичні аспекти застосування аналітичного методу обліку залежностей сегментації закупівель, обсягів продажу та оборотності окремих товарів на складах для оптимізації роботи відділів стратегічного та оперативного маркетингу на мікро- та макрорівнях в умовах нестабільної економіки, складних економічних реаліях та в періоди політичної нестабільності. Підкреслюється, що в кризових ситуаціях грамотна та ефективна робота відділів маркетингу залишається основним фактором утримання частки ринку та розвитку компанії загалом. Встановлено, що сучасна криза, яка виникла на тлі війни, н

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Цалко, Тетяна, Світлана Невмержицька та Альона Птуха. "АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІД ЧАС ВІЙНИ". Економіка та суспільство, № 60 (27 лютого 2024). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2024-60-120.

Full text

Abstract:

Актуальність теми статті визначається тим, що з початком повномасштабного вторгнення в Україну, вітчизняні підприємства стикаються з низкою проблем, таких як припинення діяльності, закриття, перенесення в більш безпечні місця, зміна умов оплати праці у разі введення режиму простою, надання відпусток, скорочення робочого часу, перехід на дистанційну роботу та інші зміни. Зараз економіка країни, економічна і фізична безпека підприємництва перебувають у кризовому, стресовому стані, при цьому до недавнього часу українські підприємства не мали такого досвіду функціонування в умовах воєнного стану.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Канюк, Олександр. "АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: МОТИВАЦІЯ КОМАНДИ У ВАЖКІ ЧАСИ". Національні інтереси України, № 5(10) (26 травня 2025). https://doi.org/10.52058/3041-1793-2025-5(10)-1069-1077.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Веремєєнко, Олександр. "АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ПРИНЦИПИ ТА ПІДХОДИ В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОГО БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА". Успіхи і досягнення у науці, № 1(11) (5 лютого 2025). https://doi.org/10.52058/3041-1254-2025-1(11)-276-286.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Smachylo, Iryna. "CRISIS PERSONNEL MANAGEMENT: FEATURES AND MAIN PROFITS." Young Scientist 2, no. 78 (2020). http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2020-2-78-76.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Мельник, С. М. "Світові практики формування передумов для розвитку підприємницьких екосистем". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління, № 13 (30 червня 2024). http://dx.doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-02-02.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена визначенню концептуальних перспектив розвитку ринку інформаційно-комунікаційних технологій у суспільстві, керованому даними. Здійснена діагностика практик державного регулювання інституціональним розвитком підприємницьких екосистем у США, Японії, Німеччині, Польщі, Китаї, Австралії і Туреччині дав змогу виявити наявність урядової політики, націленої на сприяння підприємництву та підтримку осіб, що прагнуть започаткувати власну справу, певної податкової політики, заходів з полегшення ведення бізнесу. Важливим є державне регулювання щодо програм підтримки підприємництва і новос

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Орел, Анна, Сергій Молодець та Ігор Гаврилюк. "АНТИКРИЗОВІ КОМУНІКАЦІЇ ЯК ІНСТРУМЕНТ ОПЕРАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЙ". Економіка та суспільство, № 73 (31 березня 2025). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-73-72.

Full text

Abstract:

У сучасних умовах високої динаміки зовнішнього середовища, нестабільності ринків, інформаційних загроз і глобальних викликів, ефективне управління кризами стає критичним чинником стабільності та розвитку організацій. У статті розглядається роль антикризових комунікацій як ключового інструменту операційного менеджменту, що забезпечує збереження функціональної цілісності, адаптацію до змін і мінімізацію негативних наслідків непередбачуваних ситуацій. Антикризові комунікації виступають не лише засобом інформування, а й важелем впливу на управлінські рішення, емоційний стан персоналу та репутацію

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Мойса, В. В. "Характеристика системи управління кризовими ситуаціями на підприємстві". Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління, № 7 (31 березня 2023). http://dx.doi.org/10.54929/2786-5738-2023-7-04-06.

Full text

Abstract:

Доведено важливість дослідження характеризуючих елементів системи управління кризовими ситуаціями на підприємстві. Метою статті є дослідження сутності системи управління кризовими ситуаціями на підприємстві. В такому випадку, слід виконати наукове завдання у вигляді розкриття сутності управління кризовими ситуаціями. Визначено, що система управління кризовими ситуаціями на підприємстві повинна являти собою сукупність антикризових елементів, притаманних управлінській діяльності, які взаємодіють між собою та здійснюють цілісний вплив на реальні і потенціальні прояви кризових ситуацій в будь-яких

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Іванісов, Олег, та Оксана Ачкасова. "ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ПОВОЄННОЇ ЕКОНОМІКИ". Економіка та суспільство, № 71 (27 січня 2025). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-134.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються проблеми та перспективи розвитку системи професійного розвитку управлінського персоналу в умовах повоєнної економіки. Підкреслюється, що ефективне управління є ключовим фактором для стабілізації економіки, модернізації виробництва, залучення інвестицій та інтеграції країни у світові ринки. Основними проблемами є дефіцит кваліфікованих управлінських кадрів та руйнування інституційної інфраструктури, недостатня адаптивність традиційних освітніх програм, низький рівень розвитку антикризових навичок у керівників, відсутність цілісної державної політики щодо професійного навч

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Кушнірук, Олександр Юрійович, та Анастасія Миколаївна Шпотюк. "Оптимізація управлінських процесів підприємства на основі стратегічного менеджменту: теоретико-прикладний аспект". Актуальні питання економічних наук, № 11 (29 травня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15547699.

Full text

Abstract:

<em>У статті розглянуто стратегічний підхід до управління підприємством як ефективний інструмент оптимізації управлінських процесів у сучасних умовах соціально-економічної нестабільності та цифрової трансформації. Метою дослідження є обґрунтування ролі стратегічного менеджменту у формуванні гнучкої, адаптивної та результативної системи управління підприємством, здатної реагувати на динамічні зміни зовнішнього середовища.</em> <em>Методологічною основою дослідження є системний і процесний підходи, а також методи стратегічного аналізу, зокрема SWOT-аналіз, PEST-аналіз, стратегічне картування, ін

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Дацюк, Андріан, Катерина Процак та Тетяна Городня. "АДАПТАЦІЯ БІЗНЕСУ В УМОВАХ ВІЙНИ". Економіка та суспільство, № 67 (30 вересня 2024). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-8.

Full text

Abstract:

У статті проведено аналіз проблем, які перешкоджають вітчизняним підприємствам здійснювати свою діяльність в умовах війни. Розглянуто найбільш значимі фактори, які впливають на адаптивність бізнесу під час повномасштабного вторгнення. Сформовано підходи та інструменти на різних рівнях адаптації, які впливають на формування гнучкості та життєстійкості підприємств в умовах війни. Зокрема, виокремлено антикризове управління, аналіз ризиків та сценаріїв, оптимізацію виробничих процесів, управління ланцюгами поставок, планування на випадок надзвичайних ситуацій, ефективну комунікацію та залучення п

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Шостак, Людмила, Олена Шмаровоз та Софія Матвійчук. "АНТИКРИЗОВІ СТРАТЕГІЇ В СИСТЕМІ БІЗНЕС-МОДЕЛІ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА". Економіка та суспільство, № 66 (26 серпня 2024). http://dx.doi.org/10.32782/2524-0072/2024-66-86.

Full text

Abstract:

Дана стаття присвячена дослідженню антикризових стратегій, які можуть бути ефективно інтегровані в систему бізнес-моделі підприємства для забезпечення його стійкого розвитку в умовах сучасної економіки. У статті розглядаються основні причини виникнення кризових ситуацій, фактори ризику, що впливають на стабільність бізнесу, а також інструменти і підходи до запобігання кризам і мінімізації їхніх наслідків. Особлива увага приділяється розробці та впровадженню адаптивних стратегій, які дозволяють підприємствам швидко реагувати на зовнішні і внутрішні виклики, зберігаючи конкурентоспроможність та

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Крамарчук, Світлана, Галина Баб'як та Ольга Дяків. "АСПЕКТИ ЗАСТОСУВАННЯ БЕНЧМАРКІНГУ ЯК ІНСТРУМЕНТУ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ УКРАЇНИ НА ЕТАПІ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ". Економіка та суспільство, № 68 (28 жовтня 2024). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-68-14.

Full text

Abstract:

У статті розглядаються основні аспекти застосування бенчмаркінгу для антикризового управління підприємствами України, враховуючи специфіку сучасних викликів. Бенчмаркінг стає важливим інструментом управління в умовах глобальних змін та нестабільності. На основі аналізу сучасних прикладів застосування міжнародних практик бенчмаркінгу в окремих галузях економіки, визначено ключові аспекти та специфіку використання бенчмаркінгу на українських підприємствах. Діагностовано основні виклики та обмеження, з якими стикаються підприємства при запровадженні бенчмаркінгу. Для успішного впровадження бенчма

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Дорошенко, Андрій Петрович, Ольга Олександрівна Дорошенко, Олександр Віталійович Петіченко та Світлана Вікторівна Оніщенко. "Адаптаційні стратегії підвищення ефективності підприємства в умовах економічних загроз". Актуальні питання економічних наук, № 11 (20 травня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15491124.

Full text

Abstract:

<em>У статті розкрито теоретико-методичні засади формування адаптаційних стратегій підвищення ефективності діяльності підприємства в </em> <em>умовах економічної нестабільності. Наголошено, що зовнішні (інфляція, регуляторна невизначеність, воєнний стан, енергетична криза, глобальна конкуренція) та внутрішні (організаційна негнучкість, низький рівень цифровізації, дефіцит персоналу, слабкий ризик-менеджмент) загрози значною мірою впливають на ефективність функціонування суб’єктів господарювання.</em> <strong><em>Метою дослідження</em></strong><em> є теоретичне обґрунтування та розробленн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Bykova, Adel, Alla Lobza, and Alеna Pilgun. "DEVELOPMENT OF ANTI-CRISIS PROGRAM OF PERSONNEL MANAGEMENT AS A STRATEGY FOR SOLVING BUSINESS PROBLEMS OF THE ENTERPRISE." State and Regions. Series: Economics and Business, no. 1(124) (2022). http://dx.doi.org/10.32840/1814-1161/2022-1-11.

Full text

Abstract:

Crisis situations arise at different stages of the life cycle of the economic system. Without professionally trained employees, it will be difficult for the company to achieve its goals and objectives. Therefore, to maintain competitiveness, enterprises need to expand innovation processes and attract staff to work. Human resources management is essential for the socio-economic system, especially in times of crisis. In this situation, the issue of retaining valuable personnel of the enterprise, as well as the necessary conditions for continuing active work, comes to the fore. Crisis situation t

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Кузьменко, Віталій Володимирович. "Розробка стратегій антикризового управління для підвищення стійкості телекомунікаційних підприємств". 2 грудня 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.14260381.

Full text

Abstract:

Актуальність дослідження зумовлена необхідністю ефективних стратегій, які дозволять телекомунікаційним підприємствам успішно протистояти викликам, що виникають зі зростанням масштабів кризових ситуацій, зокрема військових конфліктів, економічної нестабільності та кіберзагроз. Телекомунікаційна галузь є критично важливою для забезпечення стабільного функціонування суспільства, тому розробка дієвих підходів щодо антикризового управління визначається як необхідна умова для підвищення їхньої стійкості та конкурентоспроможності. Метою статті є визначення ключових факторів, що впливають на формуванн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Благун, Іван Іванович, та Олег Володимирович Маріяш. "Інструменти операційного менеджменту в оцінці та активізації системи стимулювання персоналу підприємства в умовах воєнного стану". Актуальні питання економічних наук, № 10 (29 квітня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15307741.

Full text

Abstract:

<em>У статті досліджено інструменти операційного менеджменту в контексті оцінки та активізації системи стимулювання персоналу підприємств в умовах воєнного стану. Метою дослідження є визначення актуальних інструментів та методів управління, що забезпечують збереження продуктивності працівників та адаптивність підприємства до зовнішніх викликів. У процесі дослідження було використано методи порівняльного аналізу, узагальнення, графічного представлення та системного підходу до вивчення змін в мотиваційних підходах у довоєнний і воєнний періоди.</em> <em>У результаті проведеного аналізу встановле

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Ніконенко, Уляна Михайлівна, та Володимирович Пшоно Сергій. "Стратегічний інструментарій фінансово-економічної безпеки бізнес-процесів розвитку підприємства". Актуальні питання економічних наук, № 9 (23 березня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15069753.

Full text

Abstract:

<em>У статті визначено актуальність стратегічного інструментарію фінансово-економічної безпеки бізнес-процесів розвитку підприємства, що постає як невід’ємний чинник забезпечення конкурентоспроможності в умовах мінливого зовнішнього середовища. На основі теоретичного аналізу доведено, що ефективне застосування стратегічних методів управління ризиками та антикризового планування дає змогу своєчасно реагувати на загрози та підтримувати стабільність фінансових показників. Особливу увагу обґрунтовано необхідністю цілісного підходу до формування безпекового потенціалу, який охоплює різні аспе

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Базилюк, Володимир Богданович, та Тарас Васильович Скарбарчук. "Недопущення кризових ситуацій на поліграфічному підприємстві в умовах посилення нестабільності". Актуальні питання економічних наук, № 10 (10 квітня 2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15192814.

Full text

Abstract:

<em>У статті визначено актуальність недопущення кризових ситуацій на поліграфічних підприємствах у контексті посилення економічної й технологічної нестабільності. Доведено, що своєчасне виявлення фінансових, виробничих та управлінських ризиків є запорукою збереження конкурентоспроможності та стійкого розвитку у складних ринкових умовах. Особливу увагу приділено аналізу ключових причин, що провокують кризові явища, серед яких виділено недоліки менеджменту, відсутність інновацій, слабку фінансову стійкість і непередбачені зовнішні чинники. Обґрунтовано змістовне наповнення поняття кризової ситуа

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!